- Review company DXC Technology Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
– Mình đã làm việc hơn 1 năm tại DXC ServiceNow, đã đền bù 20tr.
– Mình đã làm nv ở DXC từ khi là sv năm 3 ở trường, tiếng anh ở mức B2.
– Lương ở DXC ở mặt bằng khá cao nếu bạn có khả năng, mức lương sau 1 năm của mình là hơn 1k$ với công việc bao gồm: Làm việc ngoài giờ hành chính, giao tiếp trực tiếp bằng tiếng Anh với Scrum Master/ Technical Lead hoặc khách hàng. Mình không lên office. Với mức lương này cho một sv mới ra trường là ở mức cao, môi trường mọi người rất vui nếu bạn hòa đồng được.
– Nhưng ServiceNow thật sự càng ngày càng low-code, nên dần mình cảm thấy nó không còn phù hợp với mình. Vì thế, mình mới bỏ công việc này và chấp nhận coi như làm 1 tháng không lương.
– Mình nhận được gì sau khi làm tại DXC: Kiến thức tổng quát về quy trình phát triển phần mềm, Speaking, Javascript. Mình đã pass pv một ngôn ngữ khác tại 1 cty khác với khoảng 30% những kiến thức đó. Mình đã quen cách làm việc với các công ty quốc tế nên sau đó, mình chỉ chấp nhận làm với các công ty quốc tế và được làm việc trực tiếp bằng tiếng Anh.
– Benefits của công ty thì không phải bàn: Có sự kiện chăm lo cho bạn và cả gia đình bạn, lâu lâu sẽ có quà (áo khoác, áo mưa, balo, mũ bảo hiểm, …), hỗ trợ tiền đi team building 2 quý sẽ tổ chức 1 lần, hỗ trợ làm các giấy tờ cần thiết (quyết toán thuế, người phụ thuộc, …)
– Mình đã grow up cùng DXC, dù đền hợp đồng nhưng mình không hề giận, vì trải nghiệm làm việc ở đây rất tuyệt vời. Công nghệ nào cũng sẽ lỗi thời thôi, chủ yếu ở bản thân mình học thêm mỗi ngày. Nếu bạn thật sự cố gắng, bạn sẽ được công nhận.
Cho em xin review tester với ạ, cơ hội, lương bỏng ra sao sj
tester lương 8-9m
Nghĩ cho bản thân trước hỏi này hỏi kia rồi vote 3* rồi mong người ta trả lời cho, đồng nghiệp như bạn mình chê!
Lương có nổ không ông anh. Đọc review lương ở đây không cao. Làm sau 1 năm mà lương 1k thì em nói thật là không có. Ông anh đang nổ thôi. Trừ khi ông làm luôn consultant deal sale thì không nói.
Em từng mày mò học servicenow, nó quá simple để sang cái khác làm tốt, sang cái khác ông anh sẽ như fresher bắt đầu lại từ đầu. Em từng học qua cloud các kiểu. Servicenow chỉ như muỗi thôi.
Em từng đi làm chỗ khác, code nói đùa khó chết mẹ, ông anh bảo chuyển ngôn ngữ em nói thật em cảm thấy ông anh đang bốc phét đúng hơn.
Công ty cũ của em mấy ông lead chả ông nào chuyển cả. Làm sâu hẳn một cái.
Vụ chuyển ngôn ngữ vn chỉ có 3 nhánh chính JavaScript, java và php. Các ngôn ngữ nhúng như c++ , Python chuyên AI ít job cực.
Chuyển ngôn ngữ công nghệ sau khi có tư duy là em chưa thấy. Anh sang ngôn ngữ mới sẽ như fresher, mà servicenow là lowcode sang kia sao anh code. Má hồi đó nhìn code cloud của tụi devops suýt ngất
Em học ngôn ngữ không thịnh nên giờ không có job, chuyển ngôn ngữ phải cày lại rất mất thời gian mà em cũng đang cân nhắc tìm công việc khác trong thời điểm thị trường có thể vài năm nữa mới khôi phục, em cũng cần tìm hướng đi mới để kiếm tiền nuôi bản thân, các cty giờ không đủ kiên nhẫn với ngân sách cho việc training. Cty cũ của em dự án về mà hồi đó dư người nó cũng mặc kệ, tuyển người ngoài vô chạy deadline chứ ai rảnh mà train.
Các project làm outsourcing có thời gian cũng quá ngắn để cho người mới có thời gian học. Cty cũ của em tụi nó tuyển vô làm có 1 tháng rưỡi là xong project. Tuyển người vô train sao kịp.
Ngày em mới đi làm các tiền bối thấy em học lung tung cũng nói học một công nghệ thôi vì chuyển rất khó, một project quá phức tạp để có thể học xong còn thời gian học cái khác nên theo là theo tới chết luôn.
Em cũng tự dislike xem như hoà với cái trên chứ nhiều bạn sau này vô có thể lúc đó sẽ khác.
Chưa làm ServiceNow bao giờ nhưng đọc comment mấy bạn trc mình cảm thấy ServiceNow quá simple giống như toán lớp 3 dành cho trẻ em vậy.
Lời khuyên cho những bạn bị DXC dụ vào fresher ServiceNow hãy tự hỏi bản thân mình sau khi làm ServiceNow xong mình có thể làm cty khác dc không hay phải chôn cả thanh xuân vào “nhà tù” ServiceNow?
Nếu là Fresher hay Intern tại sao không apply vào NashTech, KMS hay NAB mà lại apply vào ServiceNow để làm gì lãng phí 2 năm? Sau 2 năm có chắc chắn rằng mình hơn dc mấy bạn bên NAB không hay phải bắt đầu lại từ đầu? Còn HR DXC nói đạo lý “công nghệ nào cũng thụt lùi, tư duy logic…” thì đấm thẳng vào mặt cũng dc. Hỏi ngược lại câu “ServiceNow như toán lớp 3. Vậy để giải toán cao cấp thì mất bao lâu để học lại từ đầu?”
Xem thử HR DXC nói gì?
Mình là author của review trên.
Mình cũng có băn khoăn chung với bạn khi từ một Framework không quá thịnh hành ra. Mình có thể lựa chọn tiếp tục làm ServiceNow với Fpt, Scc hoặc remote tại 1 cty nước ngoài hẳn. Mình đã nhận được offer trên Linkedin của một vài cty nước ngoài. Nhưng mình không muốn theo nó nữa thôi. Lúc làm thì mình cũng gain được kha khá về cách nói chuyện với KH bằng tiếng Anh, những integration thông dụng trên thế giới và các api của nó, … Cả tiếng Anh và cả technical vừa gom nhặt ở ServiceNow vừa coding ngôn ngữ mới trong thời gian nghỉ mới là điều kiện đủ để mình chuyển qua một công nghệ khác. Bảo ServiceNow là toán cấp 3, vậy chắc bạn chưa đủ năng lực để người ta đưa toán cao cấp trong ServiceNow cho bạn làm rồi. Nói vậy thì Architect, Techlead vứt hết để bạn lên làm mới đúng nhỉ =))) Nói chung, đó là trải nghiệm thực tế của mình. Bạn có thể phấn đấu để đạt được giống vậy hoặc cố gắng không tin để che đi sự yếu kém của bản thân, tùy bạn.
Hello, mình đang làm bên NAB như comment ở trên mình chưa làm service now bao giờ, nhưng mình đã tiếp xúc với vài bạn làm ở dxc và đồng thời cũng dc HR approach giới thiệu chương trình fresher service now. Sau khi tìm hiểu service now nó là gì + đọc review những bạn đang làm service now trc đó thì mình cảm thấy nó dễ òm, chắc mất tầm 1 tuần mình tự học và làm được. Bởi vậy, mình thấy nó QUÁ SIMPLE mình mới nói ví von nó dễ như “toán lớp 3” vậy. Mình đang làm dev NAB thì service now nó là tuổi gì mà không học và làm dc? Chắc gì những bạn làm service now làm dc những task mình đang làm?
Còn nói về tiếng Anh thì bên đây mình xài tiếng Anh hằng ngày trong công việc rất nhiều. Không nhất thiết phải làm dxc mới xài tiếng anh.
Túm lại, bạn nào đang làm service now trong dxc. Trong thời gian rãnh hãy tự học để bản thân mình không bị tụt hậu. Tự học và tự học hằng ngày…Thời gian đầu sẽ khá là ức chế nhưng nếu quyết tâm thì chắc chắn bạn sẽ làm dc thôi. Nếu không, bạn sẽ mắt kẹt service now và phải theo nó cả cuộc đời… Thật lãng phí phải không? Tự do là gì? Không làm được chỗ này thì làm chỗ khác. Tại sao phải chôn thanh xuân của mình vào 1 thứ không có tương lai?
ServiceNow bên DXC do chị Ngọc Đặng đúng không mọi người?
ServiceNow nó là low code platform mà thì chỉ dành cho đám chả biết gì code làm thôi, chứ mới ra trường mà làm nó thì hủy sự nghiệp nhé :))
Cái tên nói lên tất cả: Low code platform. Mấy bạn chưa trải sự đời trước khi bị dụ vào thì search google đi low code platform nhiều lắm không chỉ riêng servicenow
Low code platform cũng dc, bạn có đủ trình hay ko, google engineer, AWS engineer, Salesforce etc. Mấy khứa cứ chê để anh làm, lương 8k 10k easy money. Người ta ra biển lớn, các bác cứ ngồi chế cái bánh xe rồi khen mình hay. Nói thế thôi, tui hết làm DXC rồi nha mấy má, đừng lôi em vào nữa. =))
Cường lác ơi, đừng có mà lôi AWS ra so với ServiceNow, nhục với ko có cửa đâu =)) So với AWS thì SNOW chẳng khác gì cọng rác. AWS code còn khó hơn nhiều ở đấy mà đòi ngồi chung mâm =)) Chưa có chỗ nào nói AWS là lowcode platform cả =)))
Trước khi đem ra so thì nên tìm hiểu đi kẻo bọn trẻ cười vào mặt anh. Nghỉ rồi vẫn dốt haizzz
Tầm 1k8-2k5 nhé bro
Cty nào chứ DXC làm j trả cao dc vậy? Dự án toàn mantain cho tụi Nhật. DXC phù hợp dưỡng già thôi.
DXC Vietnam là 1 nhà máy gia công phần mềm OutSourcing Factory theo đúng nghĩa đen. Khi vô đây bạn sẽ dc làm những dự án siêu to, siêu khổng lồ nhưng chủ yếu là maintain, fix bug. Nếu bạn để ý thì DXC Vietnam là cty “chư hầu” cho bọn Ấn Độ, Singapore. Tụi nó quản lý hết rồi, muốn request gì phải approve qua mấy lớp…
Dự án mới tụi Ấn, Sin lụm hết rồi để cho Việt Nam làm gia công fix bug, maintain dạo như thằng công nhân. Giờ đói project đến nổi phải lụm proj tụi Nhật Bản… Mà proj Nhật thì bạn cũng biết rồi đó làm maintain, fix bug dài hạn năm này tháng nọ. Làm xong ng* người đi…
Ngoài ra còn có công nghệ “tiểu học” mà chỉ có duy nhất DXC làm đó là ServiceNow. Tưởng gì gê gớm chỉ 1 tuần là tự học dc. Sau 2 năm Fresher DXC, bạn sẽ thấy mình thua ra rất nhiều những bạn từ NAB, NashTech, KMS. Nếu có 1 HR nào nói đạo lý để dụ bạn vào DXC ServiceNow vd như “công nghệ ServiceNow tuyệt vời, hay công nghệ nào cũng lạc hậu, tư duy logic mới quan trọng…” Thì hãy hỏi ngược lại họ “ServiceNow là công nghệ tiểu học, như toán lớp 3 vậy. 1 đứa giải toán lớp 3 thì bao giờ mới giải dc toán cao cấp đây?” Xem thử đám HR DXC trả lời ra sao?
720 gross nhóa
720 là bao nhiêu năm kinh nghiệm v bạn ?
Tao lạy mấy thằng nào kêu ServiceNow là toán cấp 3 =)). Toán cấp 3 mà Sing nó mời 6 năm KN như t làm lead lương hơn 10k. Ngon thì học 1 tuần đi apply mấy job bên Sing xem. Thiệt là chê Low code, thì tụi bay tụi hậu thôi. DXC công nhận lương thấp, nhưng nó cho mày cả đống Cert mà tụi nước ngoài phải trả 2 3k 1 cert đấy. Thằng có tầm nhìn hạn hẹp sẽ chê (giống vụ xe điện =)))
Nó mời mày trả cao vì SNOW ít người làm hiểu chưa thằng ng* :))) cái nào ít người thì tuyển giá cao ok? Ko hiểu quy luật cung cầu mà mở mồm gáy thì tỏ vẻ gì? Lowcode thì chấp nhận là lowcode đi sủa gì ko biết =)) Search khắp google thì thằng SNOW vẫn ra 2 từ lowcode =)) tiền nhiều ko đồng nghĩa mày giỏi nhé thằng ngu, như CEO nó lương cao ko đồng nghĩa nó code giỏi chẳng qua nó có skill khác và mày cũng chỉ biết về SNOW chứ code thì cũng chỉ rác =))
Éo hiểu có thằng khen nổi cái Service Now là có tương lai. Thị trường có mỗi vài job mà nghĩ dễ đến tay mà làm chắc. Lead 10k sure nó lại tuyển lead tech khác về research 1 tuần, có sẵn nghiệp vụ là làm ngon ơ chứ lại cần service now cây nhà lá vườn của dxc quá
Rồi đặt câu hỏi mắc gì vote 3 sao?
– Đồng nghiệp & Sếp thì tùy, người có xấu có tốt, có trai có gái có bê đê, quan trọng ở mình, biết xa ác gần thiện, biết hòa nhập ko hòa lẫn?!?!
– Đủ mọi dự án đủ mọi thể loại, lên dxc.technology mà kiếm thông tin, facebook DXC Vietnam đăng tuyển nhắn tin xin JD là biết
– OT thì tùy, OT có trả phí đàng hoàng, dự án su thì khúc này cần tinh thần vì đồng nghiệp, vì sếp, vì cty rồi hưởng lợi ích sau, ai cũng chọn việc nhẹ nhàng gian khổ cho mấy đứa mới vào ko bik vì bản thân gia đình xã hội và cty
– Đúng rồi bạn ở Cộng Hòa, Bình Tân khu ETOWN
Tôi thái độ với bạn vì bạn đặt câu hỏi ngay chỗ review cty, trong công việc mà bạn cũng đầu nơi đít nẽo thì tui cũng ko muốn làm đồng nghiệp của bạn đâu
Sao không nên vô ServiceNow vậy ạ ??
Low-code nó là 1 mảng phát triển rồi, ko biết thì ko nên nói bậy bạ.
phỏng vẫn những gì vậy bạn
Đúng nghĩa vắt chanh bỏ vỏ. Lúc cần thì sếp ngọt ngào kêu thôi em ráng chút vì dự án, lúc hết thì đá đít như con ch*. Sếp DXC toàn lũ lắm mồm nói hay chứ ngoài ra chẳng có tài cán gì. Dự án lớn thì cày bỏ mẹ ko được OT, mấy cái dự án làng nhàng thì OT tá lả rồi kêu cty lỗ do cost cao. Dàn delivery head toàn lương trăm củ mà làm ăn như shit. Đám manager lương cũng hơn 2k mà toàn ăn hại.
Ủa em, nhớ thì bao chị đi ăn DMarris đi em. Xong rồi bao luôn chị Highland luôn nha em. Chị thích mùi nhang lắm. Cao thủ ko = tranh thủ. Bào được nhiêu thì bào đó em.
OCBC banh rầu thím ơi, còn giữ lại tầm 15 người làm cho country khác thâu !
Có nghe vụ này. Nghe đồn thằng Quốc Phạm gà cưng của Mai Hoàng làm dự án gần trăm mạng. Dính phốt tiền bạc sao đó rồi nó cay cú phá nát dự án rồi nó nghỉ. Lúc đó bà Mai Hoàng mới cắn ớt. Giờ há mồm thì mắc quai. Chung quy lại thì gieo nhân nào gặt quả đó thôi. Hồi trước chống lưng cho nó đi chèn ép, cướp người của dự án khác giờ nó quay lại cắn cho cú đau hơn bò đá.
Qua chỗ khác đừng có sexual harassment đồng nghiệp nam nha Quốc cc. Với lại anh bớt xl lại nha anh. Anh hách dịch, 2 mặt có ngày đội quần ra đường đó anh. Nhờ anh kiếm cớ ép em nghỉ mà em kiếm được chỗ lương cao hơn. Chuyện anh ăn tiền của team ai cũng biết hết đó nên anh bớt nổ nhà tiền xài ko hết nha anh. PM mà rủ team đi ăn đéo bao giờ góp tiền.
Hóng :)). Drama giữa Sugar mommy và sugar boy chưa đến hồi kết. Cái giá của sự quan liêu và bè phái ko bao giờ là rẻ. Thôi thì cái kết đẹp của sự tan rã này là MH ráng gồng gánh qua kiếp nạn này rồi đào tạo ra 1 gà cưng khác – nhớ rút kinh nghiệm vụ con gà đầy đủ bộ phận giống đực nhưng kêu cục tác này. Còn QP thì qua KMS ráng kiếm 1 mommy khác mà nương tựa- ráng kiếm mommy trẻ, đẹp hơn nhưng IQ ngang ngang mommy cũ nha để dễ bề thao túng
Nói rõ hơn vụ này đi bạn … nghe hấp dẫn quá
MH chiều hư thằng QP. Nó đòi người nào là phải kéo người đó. Nó vô cty là intern, làm dev mấy năm rồi được mommy nâng đỡ lên làm PM. MH đi đâu cũng tâng bốc nó lên tận mây xanh. Nó được nước lấn tới leo lên đầu bả. Nó sẵn sàng gây hấn với cả cty vì có mommy chống lưng. Rồi sau khi làm ML, đưa nó qua cái dự án lớn của ngân hàng. SB lại tự tung tự tác tung hoành. Vừa xin tiền sponsor vừa lấy tiền team building vừa thu thêm tiền anh em. Nghe đâu nó trúng mánh, nhét túi hơn 30 chai. Đi công tác bên Sing có mấy ngày nó đòi 100 chai, còn hơn qua đó đi đứng đường kiếm khách bán vốn tự có. Lòi ra tiền khách sạn nó bắt lính trả thẻ chứ cũng ko phải nó bỏ tiền. Rồi nó xin nghỉ mà ko bàn giao gì hết. MH xoắt đít lên thì đã muộn. Giờ nó qua KMS làm nhánh Heathcare. anh em bên đó né thằng gay này nha. Đi wc cẩn thận nó quấy rối đó. Có lần đi wc, đang đái nó dòm chầm chầm vô thằng em, tao muốn đấm cho vỡ alo ghê. Mấy đứa trẻ trẻ nó hay sờ mông bóp dzu’ lắm. Mẹ, thằng gà mái biến thái. Hồi nó còn làm dev có làm được mẹ gì. Bug fix cũng ko xong, anh em trong team gánh nó chết bỏ. Ngoài tiếng anh thì nó giỏi mỗi việc xách váy cho mấy mẹ sếp. Hồi còn bên NT, ngày nào cũng lên lầu 6 xầm xì to nhỏ với mấy bà trong Opcom. Như thằng thái giám đi hầu mấy bà già. Có lần tao đi Đài Loan chính mắt thấy nó xách áo ngực quần lót cho mấy bả trong cửa hàng. Qua chuyện này cho bà MH sáng mắt ra. Anh em cày chết mẹ mỗi lần tăng lương có mấy %. Nó lần tăng toàn gấp đôi gấp rưỡi. Đời bất công đến cọng lông còn ko thẳng.
Ôi đàn bà mà quản lý thì hư hết việc
Quản lí ko tốt mới lòi ra thằng chym xanh đó. Chứ đàn bà mà quản lí tốt thì thằng chym xanh đâu có cơ hội mở mắt chào đời.
Cập nhật là đã kiếm ra 1 sugirl ..
Nghe giọng điệu là biết loại bám theo không nổi nên tức tối đây
Em ủng hộ anh Quốc nha. Công ty tệ thiệt vì để thằng khốn như anh tung hoành. Anh Quốc tung tin là nhà anh gốc công an to bự cơ mà nên anh có thừa hưởng thói của lò nhà anh. Em tin anh lắm nha anh. Ăn chặn tiền team building có mấy chục chai thôi mà. Nghỉ rồi mà nghe team kể lại còn tức dùm tụi nó.
Vừa tham gia phỏng vấn xong với 2 anh, 1 anh tên h, 1 anh tên m, đọc review cũng khá rén, nghe bảo khinh người, trịch thượng, tối qua lo quá không ngủ được luôn, nhưng bất ngờ là nay mình tham gia phỏng vấn thấy khá vui và thoải mái, 2 anh support mình khá tốt, giọng nói và thái đội dễ thương, sau buổi phỏng vấn mình thấy khá dễ chịu tuy không biết đậu hay rớt nhưng cũng có thêm kinh nghiệm, hi vọng những buổi phỏng vấn khác của mình cũng sẽ như vậy
CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢ
Công ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc – HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù.
Lê Nguyễn Anh Khoa – CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác.
Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.
Cho e xin review vị trí Associate Business Analyst với ạ
Team chị Ngọc Đặng Servicenow mãi đỉnk, điểm danh ai đã làm team của chị đi nào.
Pv hai ông hãm lìn. Một ông làm 6 7 năm chưa lên senior, pm gì profile làm 15 năm vẫn pm trong khi cty cũ ông sếp 9 năm đã lên mẹ phó tổng từ thằng dev quèn, lead mình 3 năm đã senior, 2 cha này vô khệnh khạng hỏi theo đề có sẵn như trả bài, cái nào thấy trôi chảy thì thôi không dám hỏi tiếp, cái nào không trôi thì cười cợt.
Tôi mang code trước viết ra hỏi 2 ông trả lời ok thì hãng cười nhé, má làm 6 7 năm, ông thì 15 năm là ít rồi mà chức vụ cũng nhiêu đó thì nên xem lại kiến thức của mình rồi hãng cười người ta nhé
Chào quí đồng nghiệp. Bạn có biết Bosch BGSV ở etown là 1 công ty vô cùng xấu xa và kinh tỏm
Bosch BGSV chà đạp nhân viên
Né team svn của bà chị N ra nha anh em. Nói vậy thôi, muốn hiểu sao thì tùy, ae muốn vào trải nghiệm thì cứ việc. Chị này lớn tuổi quá nên không thèm nghe ai. Chưa hiểu rõ sự tình đầu đuôi ra sao, cả team đang họp chị join vào nói tùm lum. Tội mấy anh lead hứng hết mà cũng không dám minh oan. Chị này lớn tuổi quá nên lúc nào cũng cho mình đúng. Team svn thì có 1 số người như anh Hien, Danh, Thinh dễ thương vcl. Còn lại thì bình thường, chuyên môn kém hoặc tỏ vẻ trịch thượng.
Quá hối hận, cũng vì trong giai đoạn thất nghiệp nên đã accept vội công ty này mà không tìm hiểu kĩ. Bây giờ đi phỏng vấn nơi khác người ta không đá*h giá cao kinh nghiệm làm việc ở DXC vì nó không áp dụng được gì. Đành phải tự học lại.
Mà môi trường cũng không hẳn tốt như mọi người thấy đâu, rất nhiều tiêu cực là đằng khác. Anh em có thể tham khảo từ khoá “Stay away from DXC” trên trang web Quora, sẽ thấy được những góc khuất của công ty Mỹ này.
công ty có logo trên áo MU. Thế là MU xuống C2 đá luôn
Công ty hl, đăng tuyển lập trình JS. Lúc hỏi hr thì vẫn comfirm lại là dùng JS chứ không hề nhắc gì tới chữ servicenow. Tự dưng vào phỏng vấn thì nói phải làm servicenow, hỏi svn là cái gì thì 2 ông pv ấp úng không rõ ràng, 1 cái định nghĩa cơ bản cũng không nói được, cứ nói vào làm rồi sẽ biết. Ủa alo, người ta phải biết nó là gì thì mới dám vào làm chứ. Lừa người vừa phải thôi. Để cho mấy đứa sinh viên có đường sống, lừa tụi nó vào rồi chôn chân trong đó 2 năm à ?
Công ty lùa gà, HR chạy KPI. Bây giờ out ra rồi mới dám đăng lên kể.
Lúc hr nó đưa mình bản hợp đồng điện tử dài gần chục trang, mình hỏi nó có thể cho mình thời gian đọc kĩ và suy nghĩ hay không, thì nó nói mình phải kí gấp trong hôm nay mà không nói lý do. Và đó là cái ng* lớn nhất của cuộc đời mình, 1 phút bút sa là cả đời gà chết nha các anh em.
Xong cái ng* thứ 1, mình vào làm và vỡ lẽ ra được công ty không hào nhoáng như những gì nó thể hiện, hoặc vì trụ sở ở VN nó nát quá rồi. Đa phần là các sếp già làm ở đây 2 mấy 3 chục năm. Tư duy khá cổ hủ và có phần xem thường người mới. PM thì có người được người không, đa phần là chuyên môn kém, mấy cái bug đơn giản mà không giải quyết được, đợi đến lúc mấy đứa nhỏ tìm ra thì mới biết. Title thì gắn tùm lum không biết với ý đồ gì ?
Mà các bạn được gắn mấy title trên trời ở đây cũng đừng ảo tưởng sức mạnh quá, bạn có là Junior bên này thì ra công ty khác khả năng bạn vẫn là fresher như thường thôi.
Áo đấu mới của MU có logo DXC luôn mọi người ơi. Công ty software hàng dau the gioi day roi
Manager càng lúc càng dở. Lúc nào cũng khoe tiếng anh giỏi lắm mà nói chuyện với khách hàng thì lắp bắp. Đụng chuyện là chửi mem như con bất, chửi theo tâm trạng. Ngoài làm việc zí đủ chuyện: zí đi chơi, zí thi cert, zí sermina. Lúc nào cũng hứa hẹn làm tốt lên lv rồi tăng lương, mấy năm nay k tăng, có thì coi chư cho vui cũng không
con ben etown cong hoa khong ta
Nếu bạn lên googke search top 10 công ty IT thế giới thì có dxc đấy. Mà minh ko phải nv công ty
List nào vậy cho xin keyword để search đi bạn
Xộn lào cũng phải viết suy nghĩ chút chứ :))
Hạng 157 trong danh sách fortune, revenue ( doanh thu) còn thua cả fsoft của vn mà chém gió
mày search “top 10 world IT companies” nha, ko có DXC mày dua dia chi nha mày đây tao ghé thăm phát
Review nhảm nhí, dislike
Tôi google thì thấy có trong top 10 thật. Nhưng đếch phải nhân viên công ty thì vô đây review chi vậy?
Review nhảm, xoá giùm!
tao thik thì tao review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty software hàng dau the gioi? Trả lương hơn các cty big tech k?
Tao hỏi mày bác bảo vệ( mình chỉ ví dụ) của công ty Google thì có được trả lương cao bằng director của của mấy công ty VN ko. Luong tuy vào công việc với hàng ngon, ngủ với sếp của mày chứ
Mày ko bán trinh cho sếp, ko cho nó ụ thì sao lương cao được
Servicenow là cái platform build mấy cái phẩn mềm erp, khá giống googoe cloud. Đám pm với dev ở đây gà, thích thể hiện. Trình độ thì có cái định nghĩa không gt được là hiểu rồi
nhiều thành phần làm cái này bị ảo tưởng sức mạnh lắm nên nói chuyện bố đời. Code củ shit này mà cứ nghĩ mình hay như ông nội C nào trong đó. ServiceNow nói cho dễ hiểu là low-code platform đấy.
Cho mình hỏi C có phải là Cường ko bạn?
đúng rồi nha bác trên, cha Cường đấy
Hết làm DXC rồi nhóa =)). Móa sao mình bị nhiều người ghét vậy ta. Buồn quá khóc 1 dòng sông. 😀
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói công ty xài framework cũ từ thời nào
Nó tùy thuộc vào công ty em phỏng vấn có tuyển đủ người chưa. Nếu ko ai apply thì họ sẽ nâng bi ủa lộn nâng niu em
Bữa pv ngay hai ông, y như cmt dưới, trịch thượng, ta đây.
có cảnh báo trước đó mấy năm rồi mà mấy bác có thèm nghe đâu =))) cứ lì thích chui vào team ServiceNow của chị Ng làm gì cho khổ.
Cty dự án éo có. Vô chỉ có mỗi servicenow chứ làm gì còn cửa nào. Nhìn tin tuyển dụng là biết
Sevicenow là gì thế mọi người
Servicenow là platform buil mấy erp. Trên Youtube với google tutorial đầy. Thik thì lên đó học. Có mấy cty cũng xài platform này build web nội bộ cty đó.
Bữa mới interview hai ông, may không dô, hãm bỏ mẹ luôn bác ạ. Mới ra trường tưởng mình kém thế nào. Sau đi interview mấy chỗ khác thì éo đâu vậy. Sếp học master trường top thế giới về, có ông cựu nhân viên Google starup viet nam nữa mà còn éo chảnh bằng cha PM ở đây.
Giờ có mấy forum này với đi interview nhiều mới biết lọc trước khi xin job, biết chỗ nào có phốt mà né. Bữa bị chê về trầm cảm luôn. Sau đi nhiều mới thấy do mấy cha này bố đời chứ dân càng giỏi người ta càng khiêm nhường. Mà cũng thông cảm cty không có dự án để có nguồn thu cải tổ thì chịu thôi chứ sao.
Cho mình hỏi Pm tên gì thế bạn
Pm mình lúc đó hình như tên Minh
Ủa rồi làm gì vào phần của cty DXC spam ng* vậy?
HR nâng hạng cty thì nói mẹ đi. Mấy vị trí JavaScript với java tuyển quanh năm là hiểu. Một phần làm mấy cái này đi nơi khác ít job. Mấy ông làm nhiều năm là bít đường luôn. Mấy ông ở đây hình như chuyên môn kiến thức nền cũng yếu nên khó update thêm để bay đi.
Đây cũng là tình trạng chung của mấy cty làm product ko ai chơi. Servicenow của cty này làm gì có mấy cty tuyển.
Hoặc cũng có thể 2 bố trên bị boss chửi sợ nên ko dám ngông nữa. Tình hình khó khăn hai ông sợ bị layoff mà
mình là ng đc mời tham gia pv thật, ko phải hr đâu nè
cái này mình cũng chỉ nêu cảm nhận của mình thôi, vì cũng khá bất ngờ mà, mình muốn up lên cho các bạn đang sắp pv không phải lo sợ như mình tối trước khi pv như mình đã bị
nếu công việc quá đặc thù thì ng làm có thể chọn làm lâu dài để master lĩnh vực đó luôn hoặc chọn đi làm chỗ khác liền sau 1-2 tháng probation mà. và theo mình, công nghệ như servicenow hay ngôn ngữ js không quan trọng, vì bất kì công nghệ hay ngôn ngữ nào cũng có thế hết thời, bị thay thế, điều quan trọng của dev là họ có tư duy logic, tư duy lập trình, thì cho dù đi đâu họ cũng tìm được việc
và nếu 2 anh đó bị boss la thật và thay đổi thì mình nghĩ đó là 1 điều tốt, chừng nào bị la vẫn vậy thì mới đáng trách
Mình quên bạn là nữ, mình đi làm thì thấy đa phần nữ vào cty thì sẽ được ưu ái hơn nam giới, các sếp sẽ support nhiều hơn.
Vụ ngôn ngữ bị thay thế có tư duy thì sẽ làm được cái khác, mình thấy bạn lạc quan quá. Trừ mấy cty product starup thì chú trọng training cho nhân viên thì còn lại đều chỉ thích tuyển người biết việc. Mình đã thấy cảnh cty thừa nhân viên nhưng khi có project mới không cho nhân viên thử sức mà chỉ chăm chăm tìm người có kinh nghiệm vô làm luôn.
Mảng JavaScript servicenow của cty như odoo, kiếm việc ngoài rất khó, mình đọc review của nhiều người làm xong ra ngoài không có job vì không có cty làm cái này. Nếu bạn thật sự là fresher thì cân nhắc kỹ.
K biết bạn là HR đi nói tốt cty hoặc bạn là fresher nhìn đời bằng lăng kính màu hồng, nhưng đi làm lâu bạn sẽ hiểu, vụ tư duy tốt làm công nghệ nào cũng không sợ thất nghiệp là rất ng* dốt & sai lầm. Công nghệ k phổ biến, dởm & không ai làm nếu bạn ôm nó thì sẽ phí thời gian công sức của bạn, khó chuyển job, có chuyển được cũng bị xem như fresher hoặc 30 35t phải học lại từ đầu, thua cả fresher, bị team khinh rẻ. Về lâu dài chỉ có hại mà không có lợi.
mình nhìn đời bằng lăng kính màu hồng thật mà, từ khi làm intern tới khi làm chính thức, cũng qua 3 công ty rồi, mỗi cty đều xài công nghệ và ngôn ngữ khác nhau, mình cũng đi pv nhiều chỗ, chưa thấy chỗ nào hỏi kĩ mình đã làm gì ở chỗ cũ, pv đa phần hỏi cách giải quyết case, coding nhưng code bằng bất kì ngôn ngữ nào mình thích như luyện trên leetcode ấy và thuật toán thui à, vừa rồi pv bên dxc cũng zậy, tuy không có thuật toán
Vụ chuyển sang công nghệ mới thì mình từng gặp mấy ông gạo cội làm 5 7 công ty, dân pro làm lâu học đủ các thứ theo mình biết toàn bắt đầu từ các ngôn ngữ khó như c++, servicenow không phức tạp. Như cmt dưới low code platform thôi. Thua xa amazon và gcp. Các vấn đề bạn sẽ gặp ở hai nền tảng trên sẽ vượt xa servicenow.
Mình là chủ cmt dưới, dân du học về. Các ông đây thấy gái thì xí xoá hỏi dễ như không. Phỏng vấn làm việc cảm tính thế này không phù hợp cty quốc tế chút nào. Lúc phỏng vấn mình nói chuyện tiếng anh thấy mấy ông chỉ giao tiếp cơ bản, dân trong nghề lead senior ở sài gòn mình gặp toàn tiếng anh rất thạo vì cần đọc technical docs
Bạn nói chuyển sang công nghệ mới thì mình không phản đối vì cũng gặp đầy ông chuyển mà toàn làm việc trên các ngôn ngữ khó và các dự án rất phức tạp, performance cao nên mới đủ khả năng chuyển.
do mình là con gái nên được pv dễ hơn thì mình cũng không biết thật hay không, mình chủ yếu post bài này để nêu cảm nhận sau pv để những bạn pv sau này không lo sợ như mình lúc đó, ngoài ra mình nghĩ cũng không nên so sánh công nghệ của các cty với nhau, như so sánh dxc và amazon, mình thấy có người thì thích challenging, có ng thì thích thoải mái, stable. nếu làm thấy nó nhàm chán, không có gì học hỏi thì nên chuyển chỗ khác thôi nè
mà mình cũng công nhận là người interview mình nói tiếng anh không tốt lắm và cũng chỉ hỏi những câu cơ bản, nhưng thật ra cũng k nên so sánh với ng khác như vậy, dù gì tất cả chúng ta đều ko phải dân bản xứ nói tiếng anh, ai cũng còn học nhiều và trau dồi nhiều kiến thức khác nhau, riêng mình lại cảm thấy khá dễ chịu, tại nó làm mình cảm thấy như đây không còn là cuộc pv mà nó như 2 ng đang trao đổi vui vẻ với nhau, điều này làm mình giảm bớt lo sợ trước khi pv sâu vào technical nè
Vừa vô ký hợp đồng train ràng buộc 2 năm nghỉ đền tiền ở đó không thích thì nhảy thầy ô nội
có ai từng intern devops tại đây không, cho mình xin chút review
Mấy bạn join dxc từ fresher thì bao lâu dc review lương vậy, mỗi lần review tâm bao nhiêu. Xin đa tạ :).
giữ nguyên lương hết 2 năm nha thầy ông nội
Đúng rồi giữ nguyên 2 năm nhé heheh!
Chạy ngay đi trước khi mọi thứ trở nên tồi tệ hơn
Cho mình hỏi đã có ai bùng thành công hợp đồng 20triệu chưa ạ?
Có rồi. Sẽ bị gọi điện thoại làm phiền, ai quen biết cũng bị gọi để hỏi luôn.
Có kiện tụng gì không bạn?
Kiện cái quần què gì, bùng được thì cứ bùng nha