Review company DXC Technology Việt Nam (Vietnam) 756 Anonymous Vietnam Review company DXC Technology Việt Nam (Vietnam)
Gửi các bạn fresher , mình khuyên thật là né cái công ty này ra , lương thực tập 5tr có vẻ cao thật đó nhưng mà bút xa thì gà chết . Vô đây làm chẳng học được gì nhiều đâu , lại còn bị ép làm sml , đơn giản bạn vô đây chỉ là công nhân viết code . Cái hợp đồng ràng buộc 2 năm nên công ty sẽ dựa vào đó sút bạn như con . Năm nay review lương cho đã ( t được review rating 2 – tức là đc tăng lương ) , nhưng mà cty lại khóc lóc đủ thứ để không tăng mặc dù lúc đi company trip giám đốc xạo lìn là cty ăn nên làm gia . OT thì k có lương đâu , có đợt t phải làm ngày 12h , cả T7 CN mà ko 1 đồng lương ? Vì sao ư , các sếp estimate kiểu mất dạy vcl , dồn 1 đống task chỉ trong 2 tuần và ép làm phải xong . Bà MH thậm chí trong lúc họp còn nói là PJ giờ hết tiền rồi , các em ráng OT cho kịp tiến độ đi , ko có tiền trả đâu =)) . Về benefit nếu bạn nào đi làm ở cty khác sẽ biết là đa số sẽ có sự kiện trong các ngày lễ , cty tặng quà hoặc tiền , hoặc cho nv tham gia vào hđ (thường là ko làm 1 buổi sáng hoặc chiều để tham gia) nhưng mà DXC thì ko . Sinh nhật bạn thì bên HR cũng chỉ gửi mail chúc mừng thôi , ko có gì đâu , công ty Mỹ , tài trợ cho M.U đó các bạn ạ =)) ==> TÓM TẮT CHO BẠN NÀO LƯỜI ĐỌC : BENEFIT TỆ + ÉP LÀM SML KO TRẢ TIỀN OT + LƯƠNG TĂNG CHẬM , ÍT HOẶC KO TĂNG (REVIEW PERFORMANCE CHO VUI)Kết luận : Né DXC ra , công ty rác =))
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Bác cho em hỏi phát là Intern xong thì có bắt buộc lên chính thức hay không thế ? kiểu intern xong chuyển hẳn lên chính thức và bị commit 2 năm luôn
đa phần mấy b làm gà quá nên mới phải ot đấy :)) , vài task đơn giản mất mất ngày xong :))
tặng 1 like vì nói đúng!!! Tổng Giám Đoc và Trưởng Phòng HR nói hay lắm, vào rồi mới biết nhé
Tuần vừa rồi mình có interview với DXC có đôi lời nhắn nhủ chia sẽ cho ace Dev.- Process như quần què, mình để ý những member trong công ty rất khó chịu khi thấy ứng viên.- Người interview không tôn trọng ứng viên, phỏng vấn đùa cợt “chơi chơi”.- HR rất thiếu chuyên nghiệp dù kết quả có như nào thì cũng phải feedback cho ứng viên, đàng này im ru như “câm” luôn.
Trong lúc phỏng vấn ứng viên thì bật cam người phỏng vấn thì không dám bật cam lên,thái độ thì trịch thượng coi thường ứng viên như muốn làm bô làm mẹ thiên hạ không chút lịch sự nào,người phỏng vấn là bộ mặt của công ty mà còn vậy thì vào làm thì hiểu như thế nào rồi
Thái độ đó được truyền từ người đứng đầu Công Ty đến Manager nhé
Mấy bác cho e hỏi sau khi được HR nt thì bao lâu mới được gọi báo lịch pv vậy các pác, từ lúc HR nt cho e tới giờ 3 ngày rồi e vẫn chưa có cuộc gọi nào.
Trong lớp mình cũng có vài người khuyên ko nên vào DXC rồi nhưng mình tò mò nên cũng vào intern thử (thực ra là chương trình DXC Early Career Professional gì đấy)Đại loại là khi vào bạn đc kí cam kết training trong 2-3 tháng gì đấy sau đó nếu pass sẽ đc kí hđ làm việc trong 2 năm (+4 tháng training), nếu nghỉ trc hạn đền 20tr, quá trình training thì train JS, SQL, Java, OOP, Git, Bootstrap, HTML/CSS, Maven, Servlet/JSP bằng slide chủ yếu nói qua loa ít bài tập, sau mỗi khóa sẽ có làm bài test tầm 25 câu trắc nghiệm A,B,C,D nếu pass trên tầm 60,70,80% gì đấy là đạt internVề công nghệ cty dùng framework Java tên Integral khi xưa làm bằng Cobol nhưng 2014 đc migrate sang Java, nói thật nó ko như Spring Boot hay Struts mà phức tạp vl, ko có tutorial hay gì ở internet đa phần hỏi các member trong team. Còn ngoài Java thì mình ko rõBạn nào hứng thú với framework này thì ib mình share: tele @cat_dry_liquid
mình cũng vừa apply, không biết được pv không mà HR có gọi confirm. Lúc đi phỏng vấn fresher Java khó không bạn?
??????? ??̃ Đ?̀?? – ????̂̉? ??̣???NVKD/SALE KH ÁP DS, K TRỪ LƯƠNG?LC: 8TR4 + thưởng %DS+ Công việc: tư vấn chốt đơn theo data có sẵn.+ Yêu cầu: có LAPTOP nhanh nhẹn, chăm chỉ, giao tiếp tốt.?Địa chỉ làm việc: ???̀ ?????? ???, đ?̛?̛̀?? ??̂̃ ???̀, ??̃ Đ?̀??, ??̀ ??̣̂?Liên hệ: 0335 635 381 (có zalo).Quan tâm ib nhận JD công việc.
ACE cho xin review về lương bỏng, chế độ phúc lợi.Công nghệ đang áp dụng cho dự án hiện tại.Thanks.
Công nghệ Cobol cổ lỗ sĩ, màn hình nhấp nháy đen trắng convert qua java nhé
Làm việc cả 6 tháng (bao gồm lúc cả Intern + Onboard), đã may mắn thoát khỏi sau khi đền bù 20 triệu, đáng lẽ là muốn bỏ qua nhưng nghĩ lại vẫn cứ thấy ức nên thôi review cho hả dạ.Vào đầu tháng giêng, mình ứng tuyển với vị trí JavaScript Intern vào DXC, và quy trình phỏng vấn như sau:1 – Test Tiếng Anh trên goFLUENT (mình thi được CEFR C2) -> passed.2 – Hẹn phỏng vấn Technical với 2 anh trong dự án (1 người là senior, người còn lại sau này là mentor của mình). Họ sẽ hỏi bao gồm những cái liên quan đến React, React Hooks, những Projects và các Activities mình đã ghi vào trong CV -> passed.Điểm cộng:- Làm việc Remote.- Team hòa đồng (cái này tùy team chứ mình ở dự án ***).- Trong quá trình Internship học được nhiều thứ (sử dụng React, Rollup.JS để build internal modules, …).Điểm trừ:- Dễ bị “treo đầu dê bán thịt chó”, Internship mình làm mọi thứ về JavaScript, cuối cùng qua 2 tháng thử việc họ assign cho mình làm Manual Tester. Cũng do vướng cái Bonding 2 năm, nên thôi đành ở lại làm 4 tháng để đủ tiền trả nợ. Mình skipped luôn cả Probation do bất mãn.- Trong quá trình Internship và cả Probation, bạn phải bắt buộc tham gia những cái courses (required) trên DXC Portal, kiểu như nhồi sọ vậy như “công ty chúng ta là top X.X.X gì gì đó”, những cái courses nó vô dụng và không thể lấy ra để sử dụng cho ngoài đời. Nhớ đợt mình học cái course thì mà “Version Control” về Github, có thằng trong course bị vấn đề về authentication trên Git nên hỏi ổng, ổng cũng không giải quyết được vấn đề (mình lúc đó biết nhưng nghĩ là ổng sẽ giải quyết được thôi, ai dè…).- Project đa số là tụi Ấn nó quản lý gần hết (Scrum Master, Testing Lead, …), tụi Ấn chiếm gần hết cái Team. Đã thế mà cái accent tụi nó nghe như muốn đấm vào lỗ tai, đọc thì nhanh mà đã vậy còn dính chữ. Team còn lại (Việt Nam, Indonesia, Philippine, Hungary, …) ít người có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh và phát âm rõ chữ.- 1 ngày phải tham gia 2 Meetings (Daily Scrum và Testing Daily) và còn nhiều buổi Meetings khác để chỉ trao đổi.- Do bị làm Manual Tester nên mình phải buộc đi test codes của người ta, và rất bất ngờ, Bugs tùm lum từa lưa, tạo Bug Cases mệt nghĩ. Code chạy cứ code mà không có optimize gì ráo, áp dụng thuật toán gì hết, cứ Linear mà làm tới thành ra thời gian chạy để mò trên Database nó lâu ơi là lâu.- Công nghệ thì cũ, không có gì đột phá. Hoàn toàn không thể học được gì.Đánh giá: các bạn có đi làm, xin việc làm bất cứ đâu thì né những công ty mà có dính líu tới tụi Ấn. Bởi vì 6 tháng mình bỏ ra hoàn toàn không học được gì, mà còn phải bị trầm cảm để tiết kiệm đền bù hợp đồng 20 triệu.Một lần nữa xin cảm ơn các bạn đã đọc hết bài viết của mình. Chúc các bạn có 1 ngày thật hạnh phúc với người thân và gia đình nhé.
Vào coogn ty si da này là đéo gì cho xấu cái cv với mất thười gian vào đây. ĐM toàn 1 lũ ô hợp vào làm chung công ty đéo ngóc lên nổi. Cty xàm lìn nhất việt nam
Các bạn fresher như mình nên cẩn thận hơn khi apply vào công ty nhé.Mình là môt nạn nhân cho việc HR chạy KPI tại DXC cụ thể như sau:- Đầu tiên scan CV nhắn tin bảo mình “Chị thấy em ok đó, em tiếng anh có tốt hay không vì công ty global nên giao tiếp nhiều, công ty đầu tháng 4 sẽ có chạy project mới nên em chuẩn bị tiếng anh đầu tháng 4 phỏng vấn technical với team leader nha”. Tiếp tục trao đổi offer mình(rất thấp), mình cũng OK. Sau đó nói tiếp tục “Ký hợp đồng 2 năm và nói trong 2 năm nghỉ sẽ đền hợp đồng” không nói đền bao nhiêu, sau đó mình hỏi gửi file về các benefit để mình xem thêm thì không gửi nói “các công ty giờ cạnh tranh nhau nên không gửi file mềm được” mình OK, xong buổi đó hẹn ngày làm test tiếng anh- Sau đó gửi bài test tiếng anh và mình làm kết quả 4.32 theo như chị nói thì đủ chuẩn đầu vào công ty. – Sau đó hành mình rút gọn lại CV vì CV mình ghi các project mình đã làm và mô tả cụ thể làm những gì, mình cố gắng rút gọn lại nộp và hẹn 5 ~ 7 ngày sau nha em. – Sau 7 ngày chờ đợi và chuẩn bị thì nhận được thông báo Bạn không phù hợp với vị trí này :). Cho nên mình muốn khuyên các bạn fresher đang tìm việc làm thì nên NÉ gấp DXC ra nha. Mình không muốn toxic nhưng cá nhân mình không thấy được tôn trọng thay vì nói trước sau khi scan CV để mình cb tìm chỗ khác nhưng không nói chuyện tạo cảm giác mình đã pass rồi và tiếp tục process tiếp để đạt KPI, nên mình muốn chia sẻ cho các bạn fresher đang định nộp vào DXC cẩn thận hơn. Cám ơn mọi người.
ai đã từng làm ở DXC rồi cho mình hỏi phải submit đơn trước bao lâu để nghỉ vậy?
Quá hối hận, cũng vì trong giai đoạn thất nghiệp nên đã accept vội công ty này mà không tìm hiểu kĩ. Bây giờ đi phỏng vấn nơi khác người ta không đánh giá cao kinh nghiệm làm việc ở DXC vì nó không áp dụng được gì. Đành phải tự học lại. Mà môi trường cũng không hẳn tốt như mọi người thấy đâu, rất nhiều tiêu cực là đằng khác. Anh em có thể tham khảo từ khoá “Stay away from DXC” trên trang web Quora, sẽ thấy được những góc khuất của công ty Mỹ này.
Công ty lùa gà, HR chạy KPI. Bây giờ out ra rồi mới dám đăng lên kể. Lúc hr nó đưa mình bản hợp đồng điện tử dài gần chục trang, mình hỏi nó có thể cho mình thời gian đọc kĩ và suy nghĩ hay không, thì nó nói mình phải kí gấp trong hôm nay mà không nói lý do. Và đó là cái ngu lớn nhất của cuộc đời mình, 1 phút bút sa là cả đời gà chết nha các anh em. Xong cái ngu thứ 1, mình vào làm và vỡ lẽ ra được công ty không hào nhoáng như những gì nó thể hiện, hoặc vì trụ sở ở VN nó nát quá rồi. Đa phần là các sếp già làm ở đây 2 mấy 3 chục năm. Tư duy khá cổ hủ và có phần xem thường người mới. PM thì có người được người không, đa phần là chuyên môn kém, mấy cái bug đơn giản mà không giải quyết được, đợi đến lúc mấy đứa nhỏ tìm ra thì mới biết. Title thì gắn tùm lum không biết với ý đồ gì ?Mà các bạn được gắn mấy title trên trời ở đây cũng đừng ảo tưởng sức mạnh quá, bạn có là Junior bên này thì ra công ty khác khả năng bạn vẫn là fresher như thường thôi.
ĐỪng ký hợp đồng 2 năm thực tập, fresher gì hêt. chấm hết Nói vậy thôi, nói nhiều mấy bạn cũng có trải qua đâu , mà biết , nói mấy bạn không hiểu đâu. nếu xác định bắt buộc thực tập, bắt buộc làm 2 năm thì làm, công ty chả có vấn đề gì. Nhưng mà còn suy nghĩ đến đường ra ấy,thì có concac, đường này là đường ngõ cụt, cái hố 1 chiều, không quay đầu lại được, may mắn mới được thôi, mà không phải ai cũng may mắn như vậy. cho dù bạn có biện lý do gì như ” không đủ năng lực” hay” đau ốm” hay bất cứ cái gì, thì vẫn phải ói đủ 20 triệu, mới cho ra.
thật lòng khuyên các bác dù fresher hay mid, sen gì cũng đừng nên vào, người giỏi đã đi hết, mấy người chuyên lấy dự án ngon đã đi hết rồi nên cty giờ toàn dự án cùi bắp thôi. Lương thì thấp hơn mặt bằng, 1 năm review 2 lần nhưng chắc 3 năm mới dc tăng 1 lần mà hên xui nữa, đánh giá review thì toàn là People Manager người ko làm việc với mình đánh giá. trong cty có cha PM Lâm Ngô nói chuyện rất sốc óc, ý chả muốn dev cái gì cũng biết hết từ basic cho đến core ai mà kêu ko biết hay chỉ biết sơ sơ là chả kêu sao cái gì mà biết sơ sơ thôi vậy mình nói thiệt dù dev trình senior cũng chả ai cái gì cũng biết. Còn team ServiceNow của Ngọc Đặng thì thôi nếu ai vào làm shift time thì sấp mặt mà chỉ tính tiền ship ko tính OT nên làm sẽ rất lỗ và ở VN ngoài DXC cũng chả có cty nào tuyển servicenow. Sếp thì nói chuyện cho có chứ cũng chả có quyền hạn gì và cũng ko dám đề xuất lên trên. Nói chung chán toàn tập
Đi pv rớt intern dù technical ổn và bài test tiếng anh dc 34/52 dc đánh giá cerf A2+ nhưng vẫn lên review cho mn. Ai muốn vô cty vị trí thực tập dev thì ôn các project trong cv, công nghệ sử dụng khó khăn khi làm, design patern ***, unit test. Tiếng anh thì trình độ cerf b1 thì nên vào dưới b1 thì nên cày thêm. Cuối cùng thì có mấy câu hỏi tình huống thực tế đánh giá khả năng mềm của bạn (Cố gắng trả lời tốt ko thì tạch như mình ?). Pv buổi sáng thì đến tối có kết quả.
Tốt cho các bạn fresher.Cân nhắc bonding 2 năm ( nghỉ trước bồi hoàn 20tr).Được join vào project sử dụng công nghệ mới là có cơ hội học hỏi rất nhiều.Trường hợp vào project legacy thì có chút khó khăn sau:Vì code legacy tìm sẽ không thấy trên stackoverflow, mà chỉ có thể hỏi colleagues, hoặc đọc official docs.Official docs thì cần đọc từng bài 1 và nó build gối lên nhau, cty không có thời gian cho bạn học kiểu này.Bạn quan hệ chưa tốt sẽ gặp khó khăn, và colleague cũng stress với công việc nên không chắc chắn họ sẽ support bạn.OT có tiền, HRs nice và protective với nhân viên.Mình học hỏi được nhiều điều từ DXC (technical and social).
Công ty cho fresher feedback người dạy lớp fresher thì nên cho về nhà feedback, feedback tại công ty có nhiều người ngồi kế bên sao chúng em dám ghi thật. Có nhiều người vô không dạy gì, em cũng cho 5/5 vì thằng kế bên nó nhìn máy em.Công ty cũng nên cho feedback mentor, có thằng mentor vô không chỉ gì, em cũng không dám nên nói PM là nó không chỉ.Công ty cũng nên cho feedback ẩn danh PM, có đứa không xứng làm PM, bất tài, phá hoại, nhưng không có cách feedback nó.Công ty cũng nên cho feedback người khác, vì có mấy đứa ồn ào, nói tục… làm ảnh hưởng người xung quanh, chúng em cũng ngại méc PM. Nếu có trang feedback ẩn danh thì công ty sẽ tốt hơn.
Thật lòng khuyên các bạn không nên vào đây. Mình đã từng vào chương trình Fresher Java. Lý do:- Lương bình thường so với mặt bằng chung (khi pass khóa fresher thì lương gross tầm 10 củ) nhưng lại có cái điều kiện là phải làm cho công ty 2 năm với lý do là mình tham gia khóa đào tạo Fresher đó nên coi như trả công cho những người đạo tào mình. Trong 2 năm đó nếu nghỉ việc thì bị đền bù 20 triệu. Trong 2 tháng quá trình tham gia, thật sự là mình không học được thêm kiến thức gì hay cả, chủ yếu lý thuyết, toàn mấy ông trong công ty dạy mà có ông còn mới vào làm 1, 2 năm cũng vào dạy như đúng rồi. Ổng cũng kêu là k muốn dạy mà bị sếp lôi vô. Gần cuối 2 tháng chia nhóm và có bài test nhóm, ai qua thì đâu. Còn 1 điều là ông PM khó tính kinh khủng.May mà mình nghỉ sớm và qua công ty khác có mức lương cao hơn và không có điều kiện ràng buộc gì cả, quá trình thử việc ở công ty mới mình làm sml tuy mệt nhưng lại học đc nhiều cái mới, sếp cũng dễ tính hơn rất nhiều-Ngoài ra thì mình nghe nhiều người đồn là 2 năm làm việc lương tăng rất ít, và có thể là k tăng, làm việc về sau cũng rất nặng vì cái ràng buộc 20 củ mà bạn k dám nghỉ việc ( cái này mình chỉ nghe đồn thôi nhưng thấy cũng có lý )- Mình cũng có mấy đứa bạn làm ở DXC và tụi nó làm ăn cơm trong nước mắt vì bị sếp chửi (toàn mấy đứa học khá giỏi ở lớp mình đấy) và k dám nghỉ việc vì cái ràng buộc 2 năm đó
Hồi trước có nộp hồ sơ ở đây, do học trái ngành nên mình đã đi học một số lớp code Python và C/C++, có học qua lớp ISTQB và Selenium with Python, xong tới lúc được gọi đi pv, chị pv k hỏi gì hết, xong vô ngồi chê, hỏi s k đi làm theo ngành học đi, qua đây làm gì, nói nhiều lắm, mà đại loại như làm tốn thời gian của chị, mà k hề hỏi một xíu gì technical luôn, chắc tại thấy mình ngu quá hay s đó, mà nhà mình xa cty lắm, nếu ngay từ đầu thấy mình k hợp thì loại ngay mình ở vòng CV được mà, trưa nắng 2h chạy qua cty ngồi nghe xong về. Chắc tại dốt quá chưa đủ xứng tầm vô cty ?