Review company DXC Technology Việt Nam (Vietnam) 756 Anonymous Vietnam Review company DXC Technology Việt Nam (Vietnam)
Né ra mấy anh em intern fresher ơi :))Hối hận, kím cty khác đi nha. 2 năm dài lắm, tự nghỉ thì đền tiền, còn làm thì hiểu rồi đó.
mấy bạn đã tham gia traning intern (java) cho mình hỏi làm mini test khi training bị điểm thấp dưới 70% có bị sao ko ? cảm ơn mn !
– mình làm đây 1 năm review ai muốn vào.tốt :-cty lớn nên chính sách cơ sở vật chất tốt.-quy trình các hoạt động nhiều.- Thích hợp với bạn nào it kinh nghiệm, mới ra trường vào có thể học dk nhiều.–chưa tốt.-MÁY Tính Láp tốp màn hình nhỏ 14ich, màn hình để cắm cũng nhỏ màn hình vuông phân giải kém.-cấu hình máy k mạnh làm mà dự án chạy máy ngồi debug phải tắt bớt chương trình để chạy, quy trình xin nâng cấp ram thí khó, xin nghỉ chắc dễ hơn xin dk nâng cấp.-Cty nhiều team nên team khác k biết nhưng vài team mình biết thì PM ep làm nhiều phải làm thêm cuối tuần cả người mới và cũ luôn và k có lương nhé, do ép nhiều nên bạn làm k có chất lương cao và lương cũng k tăng dù làm nhiều.-Đánh giá review thì tăng chút xíu chỉ vài người ngoại lệ tăng cao thôi như đa phần dev review .- có nhiều quy định hơi khó đỡ, trưa thì bật đèn khó ngủ=> khuyến khích bạn nào mới ra trường, đánh giá chỉ khoảng 2.5 cho cơ sở vật chất và chính sách tốt. trừ lap top quá cùi.
Mình bắt đầu tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định của mình.Mình làm trong những dự án về bảo hiểm của DXC.-Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên cân nhắc!!! Chưa kể thời gian tham gia khóa fresher (2 tháng) và thử việc (2 tháng) tốn 4 tháng rất mất thời gian luôn.- Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng 2x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này các bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó mệt mỏi vãi, làm mấy cái chuyện đơn giản như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái danh sách thôi trong framework gọi là subfile thì nó phải gọi là du hành ngược dòng thời gian. Mà trong công ty những người rành framework này cũng rất ít nên các bạn chủ yếu tự làm tự học là chính. Công việc không có gì khó mà khó ở cái framework nó cùi quá. Thêm cái nữa là áp dụng process cho nhiều vào mà thời gian thì ít làm trễ thì tự nguyện OT.CHỐT là nếu có cơ hội khác thì hãy chọn cơ hội khác.
Năm ngoái, tôi kinh nghiệm 2 năm xin ứng tuyển vào DXC.Sau vài mail trao đổi với 1 bạn nhân sự thì đến mail lương expect.Tôi muốn nhận 20tr. Bạn cho biết là công ty không thể trả mức lương tôi muốn.Với số năm kinh nghiệm đó cty chỉ có thể tra maximum 650$.Thế là tôi gợi ý adjust mức lương thành 700$.Những gì tôi nhận được là :”It’s impossible”Một đại diện nhân sự cho 1 công ty mà trả lời 1 cách vô cùng vô văn hóa.Nó làm tôi suy nghĩ khác lắm.Tôi còn giữ cái loop mail này.Bạn bạn cần có thể liên hệ tham khảo.
Covid nhiều công ty lay off nhưng bên này vẫn có việc. Cuối năm không có party lại vẫn do tình hình covid nhưng lúc này mà có việc để làm là ok rồi. Thấy bên Úc/ Mỹ nó đuổi quá trời .
Cuối năm chắc có nổi team building hay party gì cả, công việc thì vẫn đầy đầy. Chán!
Team ServiceNow có các anh chị rất là hài hước. Tuy các anh chị khác bận rộn nhưng hỏi thì trả lời liền (có lúc bận quá có lơ tui nhưng hôm sau kiếm trả lời 😀 )Team đông nên nhiều PM, mới zô hơi choáng vì không nghĩ PM là friendly như vậy.Hay mở lớp fresher nên lực lượng khá trẻ, zui zẻ, đi team building cũng thường nên quen cũng gần hết team sau vài tháng đi làm.Incentive ở khắp mọi nơi, từ hot skill cho tới technical cert rồi english cert, cộng lại cũng được một khoản kha khá để tà tưa, ốc hoặc karaoke…..Vào lâu sẽ hiểu tại sao team này sống dai nhách, Knowledge Sharing mỗi tuần, có gì hay ho là book cái meeting share luôn. Đừng apply nếu đang muốn giảm cân (có người vào tăng 12kg @_@) tại happy hour hoài, ăn uống đủ thứDạo này có covid nên được wfh cho an toàn, nên có thể vừa lăn vừa bò vừa làm việc thì các síp cũng không biết.
Công ty thì Global, lúc nào cũng khoe top công ty công nghệ, các kiểu vậy mà chính sách đãi ngộ kém quá. Năm ngoái còn có Year End không thì bonus cuối năm cho nhân viên cũng đỡ tủi với công ty khác còn năm nay thì không có gì ngoài làm sấp mặt, không OT, không cho clear phép mà không clear hết phép thì ráng chịu.
Công ty nên sa thải các PM yếu kém, lấy tiền đó tăng lương cho các fresher làm tốt.
Các bạn có feedback PM Tâm Phan thì vào đây feedback.Thân!
Cảm ơn DXC rất nhiều. Sau một thời gian ngắn bó, rất đội ơn Tâm. Chính sách của DXC Technology. Toạ lạc trong toàn nhà etown cao, mà bang lãnh đạo, lẫn leader [ Dev que] sao không cao thế. Nói dối thì không ai dối bằng, lừa lộc, hợp đồng hoành con mẹ tráng. Xem thường chất xám người khác. Dự án thì lỗi thồi, não của “lích đờ” cũng nhũng theo. Chỉ vài tháng thì nhận ra out ngay và sang công ty dự án tốt hơn và lương phù hợp hơn. Mấy mẹ HR đừng hại fresher nữa, tội các bạn lắm. Đừng vì chỉ tiêu hại người khác. Tối ăn không ngon, ngủ k yên. Các bạn fresher cố gắng ôn luyện tốt để vào công ty khác tốt hơn. Vào đây là lú luôn, luôn biết nịnh bợ để sống yên nhé.
hay bắt nhân viên làm việc không đúng với JD
công ty thật sự lương rất thấp so với các công ty khác ,quy trinh xét duyệt thì châm chạp .khuyên các ạn tránh công ty này ra
Công ty qui trình chậm chạp, mức lương rất thấp so với công ty khác .Nói chung là ko nên vào công ty này
Mấy trang review xàm này mà cũng lập ra, toàn mấy người bị sa thải vì năng lực kém vào review. 😀 .
Vị trí fresher system engineer trong công ty này ntn vậy mọi người.. e nghe nói công ty này đang tuyển. Mọi người review giúp em với ạ.
Mình đang định apply vào Fresher bên đây, có nên ko ạ ? Thấy chê nhiều quá
Công ty tốt, PM Linh Võ tuyệt vời, chị Linh là PM tốt nhất công ty, lúc em không biết, chị kêu người chỉ em, em làm không kịp chị kéo dài thời gian cho em, cả cty ai cũng quý mến chị. Chị rất nice với mọi member. Tuy lương fresher em ko tăng nhưng cũng ko sao, miễn làm team chị là ok.
Gửi DXC và các bạn Fresher muốn vào.Đưa ra lộ trình tưởng ngon lắm, học 1,5 tháng thật nói ra tự học sẽ tốt hơn. Làm project test 2 tuần. Tất cả pass theo hợp đồng viết bằng giấy tờ rõ ràng, kêu chờ gần một tháng request code cho người mới. Xong r bảo sẽ có người phỏng vấn về dự án, rồi bảo chưa phù hợp nên không ký probation. 3 Tháng đâm đầu vào DXC rất phí, còn ai mai đc vào thì bị out vì không phù hợp tiếp. Chính sách DXC xem thường chất xám lẫn thời gian của người lao động. Nếu training xong không đồng lương, xăng các kiểu. Quần quật 3 tháng rồi bảo không phù hợp. Công ty cũng lớn không phải nhỏ đâu nha, mà làm việc trên giấy tờ kiểu vậy. Liệu ai tôn trọng nữa không. Từ Dev PM đến HR, director. Marketing thì lên TopMọi người đừng nghỉ, 10 triệu gì đó là ngon. Đừng nghỉ hợp đồng 2 năm là mình có việc 2 năm. Vô đó đc 1 năm cũng tìm cách cho bạn nghỉ để bù lỗ, chỉ người trong công ty biết thôi.