Review company DXC Technology Việt Nam (Vietnam)

Được HR gọi điện mời, mà cứ gạ ràng buộc 2 năm. Mình từ chối thì bảo để kiếm dự án khác ko ràng buộc, uh thì cũng ok. Chờ vài hôm có liên lạc lại mà viết cái mail mời pv xài cái template văn mẫu vừa sai ngữ pháp vừa đọc ko ra gì (thấy có mùi rồi mà thôi bỏ qua). Đến lúc vào pv thì thằng pv còn ko thèm đọc CV, hỏi thì nhăng cuội thái độ thì khinh khỉnh hù dọa này nọ, được một lúc biết mình có offer bên khác rồi thì ngưng luôn (chắc thấy không lùa gà được). Sau đó từ chối thì chắc rồi nhưng đến cái mail báo kết quả cũng không có. Nói chung là từ đầu đến cuối toàn red flag, nên né nhé.

ĐỪng ký hợp đồng 2 năm thực tập, fresher gì hêt. chấm hết
Nói vậy thôi, nói nhiều mấy bạn cũng có trải qua đâu , mà biết , nói mấy bạn không hiểu đâu. nếu xác định bắt buộc thực tập, bắt buộc làm 2 năm thì làm, công ty chả có vấn đề gì. Nhưng mà còn suy nghĩ đến đường ra ấy,thì có concac, đường này là đường ngõ cụt, cái hố 1 chiều, không quay đầu lại được, may mắn mới được thôi, mà không phải ai cũng may mắn như vậy. cho dù bạn có biện lý do gì như ” không đủ năng lực” hay” đau ốm” hay bất cứ cái gì, thì vẫn phải ói đủ 20 triệu, mới cho ra.

Có ai cho xin review sếp Mẫn già già ko

Công ty tùy project, có những project có PM tốt, có project có PM tệ (về mặt đối nhân xử thế). Đa phần nghĩ việc là do họ vào trúng project có PM tệ hoặc do cty không tăng lương. Môi trường tốt (nếu không vào trúng team của những PM tệ).

Thực tập .Net ở đây thế nào vậy các bác. Mình đang vân phân vụ cam kết 2 năm làm việc quá. Hiện tại mình đang năm cuối, không rõ có nên đi thực tập rồi làm trong 2 năm ở DXC không. Hoặc đợi đến năm sau vào cty B làm fresher với mức lương ngang với DXC. Dĩ nhiên thì nơi nào cũng có mặt tốt mặt xấu, tuy nhiên 2 năm cam kết thì các bác thấy thế nào.

Công ty cho fresher feedback người dạy lớp fresher thì nên cho về nhà feedback, feedback tại công ty có nhiều người ngồi kế bên sao chúng em dám ghi thật. Có nhiều người vô không dạy gì, em cũng cho 5/5 vì thằng kế bên nó nhìn máy em.
Công ty cũng nên cho feedback mentor, có thằng mentor vô không chỉ gì, em cũng không dám nên nói PM là nó không chỉ.
Công ty cũng nên cho feedback ẩn danh PM, có đứa không xứng làm PM, bất tài, phá hoại, nhưng không có cách feedback nó.
Công ty cũng nên cho feedback người khác, vì có mấy đứa ồn ào, nói tục… làm ảnh hưởng người xung quanh, chúng em cũng ngại méc PM.
Nếu có trang feedback ẩn danh thì công ty sẽ tốt hơn.

Mùa dịch này công ty đang ko có dự án phải ko mn ? Chờ pv ,thử việc siêu lâu ?