- Review company Dược Phẩm CPC1 Hà Nội (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Nhân viên làm tăng ca không lương, làm cả ngày lẫn đêm vẫn không hết việc. Tổ trưởng tên T thì chuyên soi mói nhân viên, làm mọi cách để trừ lương nhân viên. Thử việc thì ba bốn tháng mới được xét lên chính thức, lương 5tr làm như lương 50tr
Công ty này không nhận từ cty “ní ná” của nó qua. Nhân viên HR gọi thông báo nhận việc lúc 11h gần 12h trưa. Cty thành lập lâu rồi mà đến giờ tác phong nhân viên HR khi làm việc, thiếu tôn trọng ứng viên ứng tuyển. Nhân viên HR livestream tuyển ầm ầm nhưng thông tin thì không cập nhật, hỏi tới thì ú á và trả lời ” nhiều khi trong công ty cập nhật kịp”, công ty làm việc theo quá cảm tính. Làm mất rất nhiều thời gian ứng viên khi ứng tuyển. Các bạn định vào nên cân nhắc để tránh mất thời gian, hỏi thật kĩ hả vào làm việc
Yêu cầu anh Bình Zị CPC1 chỉnh đốn lại nhân viên phòng HR và nên lược bỏ luôn những quy định khi ứng viên có kinh nghiệm từ công ty “ní ná”. Ứng viên muốn vào làm việc và gắn bó với công ty nhưng mấy cái quy định “lạ” lại làm vấn đề trở ngại
Chính sách, chế độ, lương thưởng rõ ràng, minh bạch
Cơ hội thăng tiến cao (xét năng lực, không dựa vào thâm niên)
Doanh số, địa bàn có sẵn => Đảm bảo thu nhập
DƯỢC PHẨM ĐẠI TÂN TIẾN TUYỂN DỤNG
TDV ETC HCM, Long An, An Giang, Vĩnh Long , Trà Vinh, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Đồng Tháp
Thu nhập 15 – 35 triệu/ tháng
Liên hệ:
SĐT/ZL: 0961.856.350
Email: daitantienpharma17@gmail*
Đọc review thấy hoang mang quá,thấy có bài trên toptop rv khá tốt xong thấy đang tuyển vị trí CSKH nên muốn ứng tuyển.Bác nào làm rồi cho e xin rv về vị trí đó hoặc môi trường cty với ạ.
Úi, lên tóp tóp có mẹ Thảo muốn nghỉ việc, mặt thì trợn ngược lên, lúc nào cũng nói đạo lý, chẳng biết phải lùa gà hay không như mà ảo lắm.
Công ty này bạn mới ra trg mà cần việc quá thể mới làm nhé. Không phải ngta nói xấu đâu.
Chỉ lùa được mấy đứa sinh viên mới ra trường, nhân viên giờ chỉ ráng nhịn tới tết lấy thưởng rồi chim cút
chi nhánh HCM thì sao bác
cty như cc , gọi phỏng vấn từ đầu tháng xong cứ hẹn lên hẹn xuống đến cuối tháng mới được vào bắt đầu. Vào làm thì vừa vào đã cho đống tài liệu xong bắt tự học tự đi trình . không có hướng dẫn đ*o j với 1 đứa vừa ra trường chưa có kinh nghiệm
làm ở mấy công ty dược rồi, giờ thấy happy với công ty này mà
Cái công ty lớn mà làm ăn chán thiệt, nộp cv ứng tuyển xong mấy ngày sao Hr gọi lúc gần 5h chiều nói 8h sáng mai đi pv, không chuẩn bị kịp để tham gia pv nên xin tham gia pv hôm khác hoặc buổi chiều được không, hr tắt máy cái rụp im đến giờ.
Các công ty khác đều gọi hẹn các ứng viên ít nhất trước 1 ngày còn cái cty củ lìn này thì lần đầu gặp.
ai có người thân hay bạn bè mà có ý định làm cty này thì né ra nhé. cty như qq bắt bẻ đủ thứ, lương thì thấp mà như lương 30 củ bắt nv làm đủ thứ tới hồi làm sai thì bắt trừ tiền lên trừ tiền xuống. cty dược mà hãm vãi, hàng hóa thì bị Sở Y HN thu hồi là biết chất lượng rồi dùng vô không biết có gặp ông bà sớm không nữa
Công ty dược nhưng KPI bắt nhân viên bán 30H thạch với giá trên trời, bán không được không tính KPI, không tính doanh số. Trình dược cty này phải lấy tiền thưởng KPI, thưởng doanh số để ôm hàng thạch. Do ba cái thạch sx thất bại quá, éo ai mua cho, lấy cớ bắt trình nó ôm hàng. Giờ 10 đứa mới vô cty là nghỉ 15-20 đứa. Thay máu nhân sự định kì (rất là thú vị)
Đồ China mà quảng cáo thấy ớn. Giá thì đắt, mua 1 lần ko có lần 2
Đúng thạch ăn vô bổ chả tác dụng gì
Quá đúng , mẹ cái thạch cjel đ*o gì uống để đạt ngưỡng để hiệu quả da khách nổi mụn tùm lum, báo cáo lên thì im ru.
Công ty lùa gà. Nhân viên bỏ việc liên tục. Thử việc quá lâu. Luôn tìm cách ăn quịt
Nó ra dô còn hơn đi chợ nữa, mấy thằng quản lí thì hốc cho đã
Anh em hóng được quả vụ phạt hơn 700 triệu vì check call ảo chưa? Giờ ông Bình còn đăng vào trong nhóm training như kiểu xoa dịu. Gớm vừa cmt có khi vừa chửi ấy chứ, không vì miếng cơm manh áo chắc cũng đi chỗ khác rồi
Gam hàng độc quyền, dễ bán, chuẩn chỉnh về pháp lý
Doanh số, địa bàn, có sẵn, phân tách rõ ràng => Đảm bảo thu nhập
DƯỢC PHẨM ĐẠI TÂN TIẾN TUYỂN DỤNG
TDV HCM, Long An, An Giang, Trà Vinh, Cà Mau, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Vĩnh Long
Thu nhập 15 – 35 triệu/ tháng
Liên hệ:
ZL/Tel: 09961.856.350
Email: daitantienpharma17@gmail*
Nó dô mấy trường đại học dược lùa gà ác quá mà. Mấy e ra thấy cái mác cpc1 khoái
Sao cái cty nồi này vẫn tồn tại nhỉ. Bị phốt quịt lương mà vẫn nhiều ng vào
Sản phẩm vô danh. Nhiều SV dược bị lùa
Sản phẩm chưa có nguyên liệu về nhưng đã có số đăng ký thuốc. Dùng phần mềm vẽ sắc ký đồ (cái này phải chạy hẳn hoi mới ra) mà nó dám fake số liêu
Cái này bán ra nước ngoài bộ y tế nó sút cho phải biết. Toàn đem dân VN ra bem. Hài thật
Bạn nói chuẩn đấy công ty cảm giác toàn số liệu rất ảo ma
Đồng ý với bạn, tăng bạn 1 like luôn
Tuyệt vời công ty số 1 nay đưa ra nhiều quy định mới. Mấy cái quy định trước kia, ok, mình vẫn làm vì dù sao mình vẫn chấp nhận được. Nhưng nay trình dược viên, kênh ETC, phải đi bán sản phẩm không phải là thuốc 30 hộp. Tinh thần công ty là gia đình nhưng là gia đình độc hại ấy. Vấn đề của sản phẩm cũ phản hồi thì không khắc phục, đẻ ra thêm nhiều sản phẩm mới. Rồi giờ đi bán thạch ăn với cái giá trên trời.
Thạch dỏm nga bà kon, giá chát chứ ko rẻ đâu
Ủa thạch tệ vậy hả? Cty bán thạch từ cuối 2024 nhỉ
Cái thạch cjel đúng không bác, má nó tệ mà nói như sp thần thánh , bán ế ác
Đầu tiên là không phủ nhận được là học được nhiều khi làm việc tại công ty này.
Nhưng để đá*h đổi với văn hoá của công ty thì câu trả lời sẽ là không. 100% Không.
Bạn nào muốn vào thử sức thì thực sự là không nên.
Văn hoá thực sự toxic:
– Nhân viên gần như bị mất quyền riêng tư, cũng như đời sống cá nhân bị xâm phạm quá nhiều: bắt nhân viên đăng bài quảng cáo sản phẩm, cảm nhận về công ty (không làm bị trừ kpi), nhắn tin điểm danh vào 23h, ngày lễ, cuối tuần (chỉ là điểm danh bất chợt, chứ không phải việc gì gấp)…
– Công ty nhiều lần làm trái luật lao động, hoặc coi làm theo luật là ban phát ơn cho nhân viên: ngày lễ 2/9 quy định nhà nước nghỉ 2 ngày, nhưng 1 ngày dính vào t7 nên cty vẫn đi làm, chỉ nghỉ 1.5 ngày; nhân viên nghỉ thai sản quản lý doạ là công ty “cân nhắc” xem có làm tiền thai sản của bhxh không, với lý do nhân viên mới vào 1 năm (đến ngày sinh)???, ….
– cái này có thể do trình độ quản lý yếu kém: thay vì khích lệ nhân viên, làm nhân viên yêu công t y từ phía họ thì lại bắt ép, dùng biện pháp toxic để bắt nv thể hiện rằng mình yêu công ty, cống hiến cho công ty (nhực thực tế thì ngược lại)
– Tốc độ thay máu nhân sự quá nhanh (trung bình 1 năm, hiện tại có khi ngắn hơn vì có tiếng trong ngành) thì đủ hiểu rồi đấy. Người ở lại trường tồn là các sếp, có cổ phần :)))
Hàng chất lượng, con mình dùng Nebusal 1.9 màu hồng tốt quá trời
Mình không chọn nhàn hạ khi còn trẻ và cũng ko thích môi trường drama như trên phim, đó chính là lý do mình đã chọn làm việc ở đây gần 10 năm. Công việc là một phần rất lớn, nên công việc ở đây không làm mình nhàm chán- luôn luôn đổi mới và cái mới để học- và luôn có hứng thú. Tất nhiên là cv nào cũng đi kèm có áp lực và mệt mỏi nhưng đó là điều tất yếu mà, nếu mình vượt qua được thì sẽ “mạnh” hơn rất nhiều, “mạnh” về cả năng lực và tất nhiên cả “thu nhập” nữa
Thôi thôi bà nội ơi, trong công ty mà không drama tôi chết liền. Tôi nói cho mà nghe, drama hít bể phổi, quản lí toàn đám rác rưởi ăn không ngồi rồi hành nhân viên bỏ mẹ. Ông Bình thì cứ hàng tháng ngồi soi đít soi dái người ta để ra quy định/ quyết định phạt. Cứ đến cuối năm canh me thằng nào làm 2 việc vì lương quá thấp không thể nuôi gia đình, thằng nào call ảo, thằng nào ôm hàng là đuổi việc hết. Để làm đ*o gì ?? Để không phải trả lương, đỡ 1 đống tiền. Tôi nói thật với bà chị mình seeding thì seeding cho nó đúng chỗ. Còn cái chỗ ác rưởi này thì bỏ đi, để các em sinh viên ra trường còn tìm được chỗ tử tế mà làm.
Nghỉ việc 1 năm r nhưng đọc nhận xét này vẫn k kìm lòng mà vào cmt.
Gì mà “môi trường không drama như phim”, chắc ý là hơn phim à. Chưa thấy công ty nào mà quản lý (chị HTX dấu tên phòng TD) lên hẳn mail nói xấu nhân viên đã nghỉ việc, suy diễn, và rất nhiều email cảm tính không liên quan công việc. Rồi cả c O dấu tên cùng phòng chuyên ném đá xuống mặt hồ phẳng lặng :))) drama cứ gọi là …
Ngày xưa làm hàng mắt ở đây, hàng khó bán điên :))) Nhưng có hệ thống training sản phẩm và cách bán hàng bài bản, nên cũng vượt qua được. Sau khi vào được hàng, thì chạy ngon, giá bán khơ khớ, nên doanh thu cũng tốt. Nghỉ vì theo chồng bỏ cuộc chơi, nhưng giờ vẫn toàn dùng nhỏ mắt của C. Chất lượng tốt, an tâm.
Nhiều quy tắc, luật nọ luật kia thật, nhưng cũng rõ ràng, không đá chân nhau, không giành giật khách của nhau. Thế là đỡ đau đầu nhất rồi.
Chúc công ty ngày càng phát triển !!!
Ngưỡng mộ sự phát triển của công ty, hàng gì cũng có, dùng chất lượng, hiệu quả rõ rệt. Công ty dược phẩm trong nước đáng mơ ước
Nhắc đến CPC1 Hà Nội thì siêu nổi tiếng về đào tạo rồi. Đào tạo liên tục từ sản phẩm đến quy trình, quy định (rất rất nhiều). Hàng CPC1 Hà Nội ra chào nhà thuốc khá dễ vì có tiếng chất lượng cao. Có điểm đặc biệt là phải cày chăm chỉ, nỗ lực thật nhiều để phát triển bản thân. Còn ai thích an nhàn thì đừng vào. Đợt đấy mình không đạt doanh số mấy tháng nên out. Out rồi hơi tiếc vì xem fb thấy đồng nghiệp cũ khoe tết được thưởng 3 tháng lương ~~. Chế độ chính sách cũng nhiều nữa, hỗ trợ bỉm sữa, nhà trọ, học bơi cho con CBCNV, hỗ trợ tiền thuê sân thể dục thể thao…Hiện tại làm công ty mới chào hàng khó hơn nhiều vì hàng chưa có thương hiệu, thời buổi kinh tế khó khăn. Có khi nào mình yêu lại từ đầu với CPC1 Hà Nội không nhỉ?