- Review company Dreamplex (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Chưa bao giờ review cty nào, nhưng mà thấy các bác toàn viết mặt tiêu cực, thì cái mai cờ rô wei là tui đây xin phép làm điểm sáng trong những cái bình luận gấc là đen thui (tui vào cty từ 2020 và mới quay lại gần đây)
– Chưa từng chậm trễ lương hay nợ lương nhân viên. HĐ là cuối tháng mà toàn trả sớm 25,26.
– Có BH sức khỏe PTI
– Sinh nhựt có xiềng và được off
– Có xiềng ăn trưa, free gửi xe, điện thọi thì tùy phòng ban
– Có tài khoản grab
– Có thưởng Tết
– Hàng quý ăn nhậu thả ga
– Nhìu văn phòng mún đâu ngồi đó
Bonus những qả đồng nghiệp cũm hề hước dzô tree đồ đó. Thoy bài cũm đã dài, tạm bịt, lần sau rảnh lên rì diu típ.
Nơi tốt cho mình kỷ niệm, nơi k hợp thì cho mình kinh nghiệm, đời mà cứ thử thoyyy. Ai sợ thì đi dzìaaaaa
Ghi đúng quá ngta đoán được là ai đó nha =))))))
Ok để t rep lại cho bạn nhé:
– Lương không trễ thì t đồng ý vì đã thấp r mà còn trễ nữa thì còn gì nói đúng ko.
– Có bảo hiểm PTI. Ok đồng ý luôn nhưng b cũng đừng che 1 bức màn rằng cty đã hạ hạn mức chỉ cover 70% thôi & trễ renew bảo hiểm. Chưa kể t còn nghe nhiều nhân viên phải tự trả tiền vì cty chưa trả tiền BH nữa.
– TK Grab thì mở miệng xin mới có. Xài mà nhiều thì cũng bị nói giới hạn budget.
– Là thưởng Tết dữ r đó. Thôi t chán ko muốn nói tới đâu.
– Ăn nhậu gì thì thà là đừng làm, để tiền đấy thưởng Tết cho mn đi b
Ghi vậy thôi chứ có vài người hay có thói quen đi đoán xem là ai viết thì xin mời vì t chỉ ghi đúng.
Mình không hiểu vì sao mọi người hằn hộc với công ty đến vậy.
Mình làm thấy cũng ok mà
nói chung là có 1 em nọ tự cho là mình khó gần, cô lập nhân sự mới vào, hay núp lùm trong các nhóm khách hàng, và nhân sự để nói ra nói vào mấy cái điều tiếng, làm cho nhân sự mới vô nản để nghĩ, nhưng thật ra em cũng không sáng tạo mấy, được cái em hay nịnh xung quanh sếp, nên em được lòng, em không xấu bề ngoài, em xấu cái nết em.
công ty thì k có quỹ vận hành, muốn sơn sửa phải đẹp và tiết kiệm, nợ ncc ít lắm nợ ngta 60 – 90 ngày xong đồi hoài hoài mới trả hết. giám đốc kinh doanh thì cọc tính, kinh nghiệm vận hành chắc chưa đến đâu nhưng muốn vệ sinh phải đẹp, trong khi sàn thì lót gạch dễ bám dơ, chắc muốn nhân sự ngồi xuống chà cho vừa lòng anh. par*y hay soi mói nhưng tỏ ra là thân thiện chứ không phải bossy =).
hr của cty này có vấn đề, 1 gen z k thích hướng ngoại, nên hay trễ đóng bảo hiểm xã hội, và hay trễ việc offer cũg như khi nhân sự có cần chia sẻ thì nhắn em ấy chắc phải cả 4 – 5 ngày sau mới trả lời 😀 nên không hiểu vì sao em ấy vẫn làm nhân sự tới bây giờ.
Tóm lại, vào đây làm thì xác định đi, k có quy trình, nhân sự đi làm như đi chơi, mỗi 1 chị má na gờ tỏ vẻ ra bận rộn trong khi ngoài hà nội chỉ có mỗi 1 chi nhánh 😀 bye
Hê lô, mình là Hắc Rờ nè… bạn nói dzị mình pùn á… dù nết mình gen zi nhưng mình Mi lá nì ồ nhớ… Bạn mún tâm sự gì nhắn mình phản hồi 24/7 liềngggg :p
Không lương tháng 13, nói lời ong bướm rồi cuối cùng thưởng tết dc mấy triệu.
Khuyên mấy bạn không apply.
nói hay quá nhỉ hehe
Yes!!! Chuẩn!!!
Mình là khách của Dreamplex thôi, nhưng khá thân với các bạn làm service nên mình lên tiếng thay.
Từng đến ở chi nhánh Trần Quang Khải thì thấy nhân viên service không tập trung, cười giỡn to tiếng quá, khách nhắc nhưng mấy bạn làm xầm xì rồi lại đâu vào đó. Mình thấy nhân viên đợt gần đây nhất service có vấn đề và không chất lượng bằng các đời trước (giữa trước năm 2023 thì phải). Các chi nhánh còn lại thì chuyên nghiệp không vấn đề gì nên mình hay ghé các nơi đó nhiều hơn.
Lúc trước nghe các bạn sharing mình cũng muốn apply vào làm do thấy môi trường cũng chuyên nghiệp. Nhưng nghe đợt này các bạn than thưởng tết dưới 5tr thì mình thấy không ổn nên thôi mình làm khách tiếp.
Nói đúng quá!!!
nói chung thấy cũng ok ,làm thời gian ngắn nên cũng k có quá nhiều vấn đề gì
có hơi chia bè phái tí,micomanagement khá gắt
2 ông Sales khá vui, thân thiện
Không qua thử việc vì lý do k hợp và không có giải thích gì thêm ( ý là nếu có thì tốt hơn)
Cho mình hỏi chế độ lương thưởng ở đây như thế nào ạ? Nhân viên bình thường thui ko phải sale
Mình định nộp đơn vô đây làm mảng CS ổn ko ah
Apply xong nhưng coi review thì né gấp né gấp
Bớt chuyện gì cũng xía vô nha bé, bay về Nam Định luôn cũng là ý hay đó ahihi chứ ở đây cũng không ai quan tâm chăm sóc em đâu :))) Zoee lương gần trăm củ, em k thay thế vị trí của chị ấy trong công ty dc âu nè :3
Đăng gay ơi, mình không biết thì đừng thể hiện nha bạn với lại ít nịnh sếp và bợ đít sếp đi nha bạn
chuẩn ko cần chỉnh =)))))))) sếp cũng chả ra gì, thiên vị mấy đứa biết bợ đít mình lol
Công ty có bạn Zoee chuyên đi lấp liếm, không hiểu vỏn vẹn 1 năm hơn thôi mà dc thăng chức liên tục, process thăng tiến không chuyên nghiệp, nếu giỏi thì cũng cần cả 1 quá trình đá*h giá chứ không thể vài tháng từ CX Manager rồi lên CX Director rồi lên CX & Parnership Director rồi giờ chuẩn bị lên CEO (nghe tin hành lang bảo thế). Đúng chức vụ là Managing Director nhưng hạn quyền như CEO =))) Ai còn được giữ lại là nhân viên thì hiểu phải bợ đít nó cỡ nào nó :)))) Mình cũng đang ráng gồng, hy vọng nó không có cho nghỉ như những người trước lol Có điều lương ngon nên ráng trụ, tìm dc cty đàng hoàng hơn thì nhảy :(((((
Công ty thiếu nợ tiền thuê nhà, nhân viên lễ tân nói xấu sau lưng khách thuê văn phòng, nhìn ngoài thì tốt lành lắm chứ bên trong thiệt ô dề huhu.
Quá đúng , quá đúng
Mèo khóc chuột, nghĩ mình hay ho, cốt lõi mục rỗng, có tiếng không có miếng, thua xa các co-working khác nhưng cho mình là thượng đẳng. Mình là một trong nhóm ra đi đầu tiên kể từ khi có màn chuyển giao quyền lực. Và hiện tại nhân viên gạo cội đã nghỉ 90%.
Thay nhân viên 8000 lần =)))
Cmt gọi thẳng tên ngta ra mà ko có gan để tên thật :)) pussy vcd hậm hực gì bạn êi, làm kém ngta k giữ lại thì chấp nhận đi :)) đội sales làm chăm chỉ chưa một ai nghỉ nhé, từ hồi chuyển giao cơ cấu tổ chức. Toàn mấy bác hậm hực chắc bị đuổi nên cay cú. Mấy ng gạo cội vẫn ng đấy, còn có thêm ng khác có năng lực mới vào, nên đừng đi thả thông tin sai lệch bác nhé. Công ty bé vs đang warm up lúc nào chả có vấn đề, quan trọng là có câu chuyện vs có tầm nhìn lâu dài, còn cái kiểu 2 comment trên này chả mang tính khách quan, trẻ con vcl.
Công ty chỉ được cái tiếng thôi, chứ sau 3 năm đã rất tàn tạ rồi, mang tiếng quốc tế nhưng hành động lại rất nhà nước: sếp cưng thì có deal ngon, sếp ko thương thì ra rìa… Cả một bậu sậu chỉ đi bợ đít sếp tổng, chứ 3 năm nay đã bị tuột hậu so với thị trường Co-working Space rất nhiều rồi.
Mọi người làm việc ở đây thì né mảng Sales và Marketing ra:
– Sales Director: Mrs Kiều – Thiếu năng lực, nghĩ ra mấy trò ruồi bu. Mùa dịch này mà đi tăng giá sản phẩm làm mất khách hàng, rồi áp KPI không đều. Tuyển luôn 1 đứa con của chủ Tòa nhà Hàm Nghi về, trả lương cao, trong khi con bé không có năng lực, cốt chỉ để làm quan hệ. À Mrs Kiều làm Standard Challer mà kém quá nên banh mẹ công ty của người ta luôn :)))
– Marketing Manager: Mrs Nhung – Đệ tử Mrs Kiều từ ANZ qua, chuyên gia bợ đít, là con người thiếu năng lựa trong công việc, chỉ làm mấy task để Mrs. Kiều vui lòng để giữ ghế => Mrs Kiều’s Pet chính hiệu.
Thôi chết Kiều rồi vì ngta nói đúng quá!
sales bên bác lương cứng như thế nào ạ?
Bác nói đúng vãi, công ty làm gì cũng keo kiệt, chỉ có mua quà cho sếp là bắt nhân viên hùng tiền nhiều ơi là nhiều