Review company DREAM TALENT (Vietnam)

Hi all people! tui sẽ dẫn mấy bạn vào 1 cái động mãng xà ở cái công ty này cho các bạn có kinh nghiệp chuẩn vị vào làm hoăc sắp tham gia vào công ty! tui sẽ giới thiệu từn phòng ban thật chi tiết
– HR: hrm là 1 chị đại đi từ kế toán leo lên, mưu mô thì cỡ xà niên chúa, thao túng tâm lý, bị ái kỷ, bắt người ta phải phục tùng, chuyên gia bào nhân viên mới vào, pass thử việc bắt mời nước nguyên phòng, nếu k mới thì bị kì thị, cô lập, các bạn làm ở đây luôn luôn lúc nào cũng phải tỏ ra hoà thuận và đoàn kết. Giờ làm việc thì trễ 5 phút trừ 30p, trễ 30p trừ 1 tiếng, đi ỉa lâu quá các bạn sẽ bị kêu lên họp riêng. Thời gian làm việc thì đúng giờ, nhưng các bạn có ở lại thì cũng sẽ không được tính OT, công ty thì như cái động đa cấp, vào ngày đầu các bạn sẽ được tẩy não, sẽ được nghe văn hoá công ty, như nào thì các bạn lên website đọc sơ 1 vòng là biết. Hr là cha là mẹ ở đó nên nhớ 1 điều, các bạn muốn sống lâu thì phải hầu HR, chống cự càn nhiều đi càn nhanh.
– MKT: chuyên môn leader bằng 0, nếu mà nói về MKT thật sự và các bạn từng làm rồi thì khi vào làm tầm 1 tuần các bạn sẽ biết thế nào là ads thủ, bạn nào đang phỏng vấn có thể hỏi về chuyên môn của GG ads, mkt là gì? FB ads là gì? hỏi ngược lại xem bạn lead có đủ chuyên môn và tầm hiểu biết để đưa bản thân các bạn đi xa và phát triển hơn trong sự nghiệp này không? còn trải nghiệm như nào thì các bạn nên thử bước chân vào để có những cung bật cảm xúc đ* hơn :)))
– BLĐ: đứng đầu là 2 con bò, tỏ vẻ ra mình là lãnh đạo tốt mà suốt ngày chăm chăm vào chuyện cá nhân đời tư của nhân viên như yêu ai làm gì….??? trong cuộc đời đi làm 27 năm của t lần đầu tiêng mà t thấy công ty họp với nhân viên chỉ vì yêu ng này ng kia! lãnh đạo như nào thì các bạn cũng hiểu công ty nó sẽ nát cỡ nào r đó :v nói chung là công ty vô duyên. Và dô đó các bạn sẽ như mấy đứa con nít bị quản từng giờ đi ăn, từng giờ đi ỉa, và mang tiếng fill đồ ăn cho nhân viên mà ăn 1-2 gói mì bị lên án, uống 1 -2 bịch sữa thì kêu là uống nhiều. Vậy đừng fill nữa công ty ạ! cho nhân viên ăn mà sợ hết, thì đừng có cho. Ăn gói mì mà áp lực. Về technical có tuyển 1 team dev, phục vụ cho dự án của công ty! các bạn đi phỏng vấn vị trí này chỉ cần hỏi lại 1-2 câu đơn giản trong ngành xem quản lý sếp có trả lời được hay không thì đủ biết trình độ như nào! hoặc các bạn có thể trải nghiệm thử làm đi làm thử để biết môi trườnh Đ* nó hài hước như nào? khi chuyên môn k có, mà gáy thì tận mặt trăng còn nghe! Khuyên thận BLĐ nếu k có chuyên môn thì mình đừng ch*m gió, khi ng ta hỏi lại k biết thì quê lắm! chúc mn sớm gia nhập công ty và mang lại nhiều sự đ* cho cuộc đời này! =))) à tui confrim là mọi cmt phía dưới đều mô tả đúng về cục shi*tt này nha!

thằng phỏng vấn ng* học, tốn thời gian, mõm chúa chả có 1 tí kiến thức con mẹ gì hết