Review company Docosan (Vietnam)

Con beth mất dạy chuyên quỵt tiền commission của nhân viên. Với bộ ba Gà Nát Bét thì có gì mà không dám làm nữa

Chắc nhiều bạn chưa làm startup nên khi vào Docosan bị shock văn hóa và thấy cái gì cũng ngang mắt chịu k nổi. 1 khi vào startup làm là xác định đa nhiệm, học hỏi nhiều nhất có thể, và startup mà, thay đổi liên tục là một điều không thể tránh khỏi. Nếu startup mà định hướng 1 lần là đúng đường luôn, thì chắc đã có rất nhiều thành công hơn rồi.Bản thân mình cảm thấy Docosan là 1 môi trường startup tốt hơn các startup khác mình từng làm. Cty offer lương rất ổn, chưa từng trả thiếu lương 1 lần, việc thay đổi thường xuyên hay không phụ thuộc vào khả năng thích ứng của bản thân mình, và thực sự cơ hội học hỏi, cống hiến luôn luôn có.Các sếp cũng luôn ghi nhận những cống hiến mà nhân viên cố gắng đóng góp vào cty. Đọc nhiều review cảm thấy lạ lẫm :???????

Thấy công ty ổn nha. Lương bổng OK, sếp cũng chỉ dẫn tận tình, đặc biệt team vui với nhau. Đọc nhiều đánh giá trước thấy hơi hoang mang, nhưng vào làm thì thấy đâu có đến mức như vậy đâu.

Công ty mà nhân viên ra vô như đi chợ thì tuyệt nhiên không phải lỗi tại công ty hay sếp đâu, tại nhân viên hết đó. Công ty giờ chỉ còn founders giỏi toàn diện tất cả các lĩnh vực và nhân vật COO trứ danh mà “ai cũng biết là ai đó”, và dàn nhân viên. Nguyên dàn lead nghỉ hết, nghỉ sạch sẽ, không còn một ai. Vô chừng vài tuần là nghỉ. Một, hai người thì đúng là công ty xui, tuyển phải nhân viên gì đâu. Còn nguyên dàn lead không ai làm nổi thì không lẽ công ty xui gì xui liên tiếp, xui hoài, xui mãi không thôi vậy. Văn hóa công ty vô cùng toxic, cái gì cũng lỗi nhân viên, sếp không bao giờ có lỗi. Sếp là có quyền thay trắng đổi đen, 5 phút đổi plan một lần cũng được vì là sếp. Coi thường nhân viên, chị COO không hề có một chuyên môn gì từ quản lý đến chăm sóc khách hàng. Chỉ vì là người nước ngoài, mà chị tự cho phép chị coi thường người Việt, suốt ngày ra vẻ training này nọ, trong khi kiến thức và kinh nghiệm của chị trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng là lùn nhất team. Coi thường đối tác, hở chút là không cần đối tác, chị nghĩ chắc người ta cần chị với công ty của chị lắm đó. Tốt nhất là tránh xa để đỡ phí thời gian, tổn hại tâm sức!

Nếu bạn để ý, các review tốt đều được công ty trả tiền để đăng trong 1 khoảng thời gian rất ngắn để dìm các review thật sự về công ty này.Đây là 1 công ty khá hào nhoáng vẻ bề ngoài, sếp tây, văn phòng có thú nuôi, nhiều đối tác, nhưng thực sự không hề như vậy:- Sếp tây nhưng không hề có cái nhìn thoáng, rộng và chỉ làm theo các công ty khác. Và cũng không hề hiểu văn hóa, thói quen của khách hàng người Việt của mình, tất cả phải phục vụ lợi ích cho người tây trước và người Việt sau. Ngoài ra 2 người sếp nữ này còn thiếu chuyên môn về chức vụ mình đang nắm giữ, không hề có kinh nghiệm dẫn dắt, định hướng rõ ràng, tất cả dựa vào cảm tính. Mình không hề phản đối việc đấu tranh cho nữ quyền nhưng 2 vị sếp này thuộc thể loại nữ quyền cực đoan, nghĩa là họ nghĩ phụ nữ hơn mọi mặt đàn ông và đàn ông không làm được gì cả, đáng bị dìm xuống.- Văn phòng có thú nuôi ban đầu nghe có vẻ thân thiện nhưng ở trong 1 môi trường máy lạnh bật cả ngày, kín mít 8 tiếng đồng hồ thì lông + mùi sẽ khá là khó chịu nếu không quen. Ngoài ra trong văn phòng không hề có tiếng cười nói của mọi người vì 2 vị sếp không muốn nhân viên nói chuyện trong giờ làm, như đi học cấp 3. Ai cũng cắm cúi làm mà ko dám nói gì, kể cả gọi cơm trưa cũng phải lí nhí truyền nhau cái điện thoại không dám mở miệng.- Nhiều đối tác thì công nhận là khá nhiều nhưng ngoài các đối tác, phòng khám lớn ra, các phòng khám, đối tác nhỏ gần như chẳng được lợi gì vì mô hình kinh doanh của công ty không phù hợp với họ, họ vô rồi chỉ năm im 1 chỗ và không ra đơn, không có khách hàng. Cuối cùng cũng chỉ giúp công ty này cộng thêm vô số đối tác trên danh nghĩa đi khoe khoang thôi.Sau bao năm đi làm, thực sự cũng có nhiều công ty làm mình mệt mỏi rồi và cũng rất tệ. Nhưng chưa công ty nào mình phải vào review cảnh báo mọi người phía sau cả. Đây là một công ty cần phải tránh vì tư tưởng và chuyên môn của sếp rất lùn.

Cty phát triển nhanh, sếp (Nat) gần gũi quan tâm tới nhân viên. Người nước ngoài nhưng chịu khó học tiếng Việt hay tới văn phòng hỏi thăm nhân viên rồi “xin chào” “xin chào”. Là founder nhưng dễ gần vui tính, nv đi làm được thoải mái

rong suốt quá trình tìm việc làm trước đây, đã được gọi phỏng vấn ở rất nhiều nơi, cũng đã nhận rất nhiều thư mời nhận việc, nhưng đến giữa chừng, lại chọn dừng chân ở Docosan. Tới thời điểm hiện tại, đây là một lựa chọn khá ổn.Về con người, mỗi một nhân viên của Docosan đều đặt tất cả nhiệt huyết của mình vào công việc mà họ đảm nhận bằng việc luôn cố gắng mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất và sự tiện lợi nhất khi sử dụng ứng dụng của mình; và cả sự hỗ trợ nhanh chóng hết sức có thể cho các đối tác là các phòng khám và bệnh viện. Ngoài ra, nhân viên Docosan cũng rất thân thiện và nhiệt tình. Họ sẵn sàng chia sẻ và hướng dẫn lẫn nhau khi cần. Từng ngày ở Docosan đều hướng tới sự hoàn thiện.Về môi trường làm việc, Docosan thích hợp cho người thích bận rộn và nhịp làm việc nhanh chóng. Chính vì vậy, vô hình trung, Docosan đã tạo điều kiện cho nhân viên được thể hiện tất cả năng lực bản thân một cách rõ ràng nhất, chân thật nhất.Với tất cả những điểm trên, Docosan là một nơi đáng để làm việc và trải nghiệm.

Con Natalia không biết cái mẹ gì về tech thì đừng có mà làm PO/PM gì hết, có tiền thì mướn thêm PM đi rồi làm việc cho đàng hoàng quản lí kiểu ngu ngục, ngoài miệng thì “It’s fine, I’m ok” nhưng trong lòng thì rim hết xong kiếm cớ đuổi.Công ty hoạt động kiểu éo gì mà 2 con Sếp là bà nội là ông trời, bản thân thì chuyên gia đi trễ mà không cho người khác đi trễ. Đi làm sau 10 giờ trừ nữa ngày lương wtf.Dịch bệnh cả xã hội cách ly mà hở chút là doạ bắt nhân viên phải lên công ty ngồi còn dửng dưng nói “Không sao, nếu mày như vậy thì tao sẽ bắt mày lên công ty làm, dù gì nhà nước Việt Nam vẫn cho tụ tập dưới 10 người” -WTF coi sức khoẻ tính mạng người ta không đáng một đồngNgày nào cũng bắt họp sáng họp chiều mà chả đưa ra được cái gì hiệu quả toàn nhảm nhí.Ai có offer và ý định vào thì dẹp ngay đi nếu không muốn bị khủng bố tinh thần, tui thà làm cho mấy công ty Nhật còn thoải mái hơn cái công ty này

sếp dễ tính, môi trường làm việc dễ chịu, nhiều chính sách tốt cho người mới vô ngành công nghê. Sẽ gắn bó với cty dài dài

Mới đầu vô các sếp sẽ vẽ cho bạn bức tranh màu hường với những mục tiêu công ty phát triển rất tham vọng. Nhưng ko! Dần dà bạn sẽ nhận ra việc nó ko dễ ăn như bạn tưởng tượng! Lần đầu bạn bị vậy ư? Mình cũng thế! Mẹ đời!Mình vô làm đã được 5 tháng rồi nhưng nhân sự của công ty ra vô nườm nượp cái chợ, theo mình đếm thì đã hơn 20 người cũ nghỉ và tầm 10 người vô chưa được 2 tháng cũng nối đuôi. Vì sao ư? Bạn cũng biết rồi còn hỏi gì nữa!- Sếp phát xít, luôn nói là tôn trọng ý kiến mọi người nhưng khi bạn nói ý của mình ra hoặc phản bác thì sếp sẽ dội lại bạn! Đi làm mà ko ai dám hó hé nói chuyện với nhau vì sợ bị những ánh mắt tăm tia sắc bén thọt vô mồm! (Ối dồi ôi)- Không hề thưởng dù tăng doanh số, hoặc đạt chỉ tiêu :O (Không tin nổi!)- Quy trình bắt nhân viên phải theo sát sao nhưng sếp thì lại ko theo gì cả (Bố mày là vua oke)