- Review company Docosan (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Sao hông có mức độ “Rất là tệ” nên không thể đá*h giá đúng về công ty này
Thấy công ty ổn nha. Lương bổng OK, sếp cũng chỉ dẫn tận tình, đặc biệt team vui với nhau.
Đọc nhiều đá*h giá trước thấy hơi hoang mang, nhưng vào làm thì thấy đâu có đến mức như vậy đâu.
Chị Beth bán Docosan rồi, Dù sao cũng tiếc cho tâm huyết của chị. Beth là một người khởi nghiệp rất có tâm và có tình yêu đặc biệt cho Việt Nam
Review nhảm nhí, dislike
Có bác nào có đá*h giá chính xác về cty này k? Mình muốn apply mà nghe nhiều thông tin trái chiều ghê
Toxic lắm nha, đừng phí thời gian
CS bên này lương sao vậy các bác?
interview xong, chỉ cầu mong công ty không offer, để đỡ phải reject
bác interview vào vị trí nào vậy, và họ hỏi những gì vậy bác?
Tui thấy công ty cũng ổn, không phải đụng chạm ai nhiều với team thân thiện với nhau. Vậy là được rùi.
Chắc nhiều bạn chưa làm startup nên khi vào Docosan bị shock văn hóa và thấy cái gì cũng ngang mắt chịu k nổi. 1 khi vào startup làm là xác định đa nhiệm, học hỏi nhiều nhất có thể, và startup mà, thay đổi liên tục là một điều không thể tránh khỏi. Nếu startup mà định hướng 1 lần là đúng đường luôn, thì chắc đã có rất nhiều thành công hơn rồi.
Bản thân mình cảm thấy Docosan là 1 môi trường startup tốt hơn các startup khác mình từng làm. Cty offer lương rất ổn, chưa từng trả thiếu lương 1 lần, việc thay đổi thường xuyên hay không phụ thuộc vào khả năng thích ứng của bản thân mình, và thực sự cơ hội học hỏi, cống hiến luôn luôn có.
Các sếp cũng luôn ghi nhận những cống hiến mà nhân viên cố gắng đóng góp vào cty.
Đọc nhiều review cảm thấy lạ lẫm :???????
ceo trình độ lùn mà ch*m gió giỏi… chỉ đc vẻ ngoài bên trong ko có các mẹ gì nha các bác, ai cũng nghĩ là ng* hơn mình, chửi nhân viên, chửi đối tác, có hôm họp còn chửi cả cofounder trước mặt nhân viên :)))
kéo bạn bè về làm cũng ko ai trụ nổi, tuyển đc mấy người giỏi vô được 1 thời gian cũng bay hết vì ko ai chịu đc bà bét, trước có cofounder người việt nữa mà làm việc gần với bà này biết tính tình nên đã té sớm rồi
Nói chung tránh xa, đúng là hitle gọi bằng cụ, ra vẻ ngoài hào nhoáng bên trong mất dạ* vô học, coi người việt là 1 lũ ng* phải để bà ý về khai sáng văn minh cho :))) hoá ra ceo năng lực quản lý 0, cty ko có booking, mấy gói care ko ai mua, sắp sập rùi nha đừng vô mất thời gian
Con beth mất dạ* chuyên quỵt tiền commission của nhân viên. Với bộ ba Gà Nát Bét thì có gì mà không dám làm nữa
HR gì làm cái account cho nv mới còn sai tên thì làm dc giề…mà đợt đó HR cũng out luôn rồi…công ty hãm chưa từng thấy…
Chưa từng thấy cty này không trả đủ lương cho nhân viên luôn á. Nếu có sai sót gì báo lại với HR là được xử lý liền. Thấy thương cty bị ảnh hưởng nhiều từ những review như thế này.
Tốt nhất không nên vào mất công phí thời gian vì cty cùi lắm. Cấp quản lý tệ, làm việc ngẫu hứng, lúc nào cũng có nhiều ý tưởng ng* ngục, ko hiệu quả, mất thời gian…bộ đôi Nat Beth làm nên chuyện ?. Chưa kể quỵt tiền bonous nữa. Toàn thứ rác rưởi…còn rất nhiều review chân thật đã bị xoá
Sao bik không yêu cầu?!? Mày được trả tiền để lên tẩy trắng à? Không có lửa thì sao có khói hả đồ ngu?
Cũng lạ là nếu bị trả thiếu tiền theo mình đáng lẽ được nhận, mà bạn không yêu cầu công ty giải quyết ngay khi đó. Mình chưa thấy cty trả lương thiếu ngày, luôn trong thời gian đã thông báo từ đầu, chứ đừng nói đến chuyện quỵt tiền nữa.
Hoàn toàn không đáng tin
Nhờ cái vẻ ngoài long lanh mà công ty không phải không tuyển được người giỏi. Có mấy lần tuyển được lead team vào xịn xò lắm luôn, vô một cái là như thổi một làn gió mới vào công ty, thấy nguyên cái team đó như được hồi sinh. Tưởng sao, chưa kịp ganh tỵ sao team người ta có lead xịn quá, quay qua, quay lại, người ta nghỉ mất tiêu. Nói chung là sếp giỏi quá mà, lại còn người nước ngoài, nên ai đâu mà giỏi qua sếp, thôi tự làm với nhau đi, hơi đâu mà tuyển người vô chi, rồi suốt ngày chửi nhân viên ngu, chửi đối tác, chửi khách hàng. Ai mà giỏi qua sếp đâu!
Ai mà vô đây là cứ xác định là lành ít, dữ nhiều nha! Không có tháng lương 13, bị dè bỉu, xỉ vả sau lưng, bị đọc trộm tin nhắn Slack, bị coi thường, never được tăng lương vì kết quả hoạt động của công ty thì … luôn. Làm như trâu, như ngựa nhưng đừng mơ mà được công nhận hay khen gì.
Phỏng vấn xong, đậu hay rớt cũng nên báo chứ.
Văn hoá tồi nó vậy ah bạn…bạn nên cảm thấy may mắn vì không làm việc ở đó
Phỏng vấn khá pro, nhanh chóng. Offer cũng OK.
Quản lý hitle siêu tệ, đàn áp, nói xấu nhân viên trong lúc nhân viên đang present, còn đăng nhập slack để đọc tin nhắn nhân viên, môi trường siêu toxic
Môi trường toxic nhất mà mình từng đi làm, ko hiểu sao nói công ty healthcare mà ko quan tâm tới sức khoẻ nhân viên, founder nước ngoài coi nhân viên vn như rẻ rách nô lệ
Trình độ quản lý yếu kém, 2 bà mỹ trắng ko hiểu con mẹ gì về thị trường việt nam, khinh thường bóc lột nhân lực vn. Cty ko có thưởng tháng 13, lương thì thấp, việc thì nhiều ko nên vào nha
Vào startup làm được học nhiều thứ. Cái gì cũng có thể được làm, miễn sao mình OK với việc đó.
Cty ổn áp nha các bác. Startup nên được làm nhiều thứ, cái gì cũng học được.
Ngắn gọn là một công ty rất ba chấm. Né gấp.
Công ty mà nhân viên ra vô như đi chợ thì tuyệt nhiên không phải lỗi tại công ty hay sếp đâu, tại nhân viên hết đó.
Công ty giờ chỉ còn founders giỏi toàn diện tất cả các lĩnh vực và nhân vật COO trứ danh mà “ai cũng biết là ai đó”, và dàn nhân viên. Nguyên dàn lead nghỉ hết, nghỉ sạch sẽ, không còn một ai. Vô chừng vài tuần là nghỉ. Một, hai người thì đúng là công ty xui, tuyển phải nhân viên gì đâu. Còn nguyên dàn lead không ai làm nổi thì không lẽ công ty xui gì xui liên tiếp, xui hoài, xui mãi không thôi vậy.
Văn hóa công ty vô cùng toxic, cái gì cũng lỗi nhân viên, sếp không bao giờ có lỗi. Sếp là có quyền thay trắng đổi đen, 5 phút đổi plan một lần cũng được vì là sếp. Coi thường nhân viên, chị COO không hề có một chuyên môn gì từ quản lý đến chăm sóc khách hàng. Chỉ vì là người nước ngoài, mà chị tự cho phép chị coi thường người Việt, suốt ngày ra vẻ training này nọ, trong khi kiến thức và kinh nghiệm của chị trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng là lùn nhất team. Coi thườn g đối tác, hở chút là không cần đối tác, chị nghĩ chắc người ta cần chị với công ty của chị lắm đó.
Tốt nhất là tránh xa để đỡ phí thời gian, tổn hại tâm sức!
Ủa review của mình đâu mất tiêu ?!? ?