- Review company Docosan (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
rong suốt quá trình tìm việc làm trước đây, đã được gọi phỏng vấn ở rất nhiều nơi, cũng đã nhận rất nhiều thư mời nhận việc, nhưng đến giữa chừng, lại chọn dừng chân ở Docosan. Tới thời điểm hiện tại, đây là một lựa chọn khá ổn.
Về con người, mỗi một nhân viên của Docosan đều đặt tất cả nhiệt huyết của mình vào công việc mà họ đảm nhận bằng việc luôn cố gắng mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất và sự tiện lợi nhất khi sử dụng ứng dụng của mình; và cả sự hỗ trợ nhanh chóng hết sức có thể cho các đối tác là các phòng khám và bệnh viện. Ngoài ra, nhân viên Docosan cũng rất thân thiện và nhiệt tình. Họ sẵn sàng chia sẻ và hướng dẫn lẫn nhau khi cần. Từng ngày ở Docosan đều hướng tới sự hoàn thiện.
Về môi trường làm việc, Docosan thích hợp cho người thích bận rộn và nhịp làm việc nhanh chóng. Chính vì vậy, vô hình trung, Docosan đã tạo điều kiện cho nhân viên được thể hiện tất cả năng lực bản thân một cách rõ ràng nhất, chân thật nhất.
Với tất cả những điểm trên, Doco san là một nơi đáng để làm việc và trải nghiệm.
Cty phát triển nhanh, sếp (Nat) gần gũi quan tâm tới nhân viên. Người nước ngoài nhưng chịu khó học tiếng Việt hay tới văn phòng hỏi thăm nhân viên rồi “xin chào” “xin chào”. Là founder nhưng dễ gần vui tính, nv đi làm được thoải mái
Công ty ngon, sếp nước ngoài nên khá thoải mái. 2 cofounders là expat tôn trong và luôn muốn nghe ý kiến cá nhân của địa phương. Trong các buổi họp nhóm nhỏ lớn, đều rất welcome feedback, luôn để lại thời gian cuối để thảo luận feedback và ra phương hướng cải thiện tình hình. Ngoài ra còn các có các trang slack cho feedback, từ quản lý tới nhân viên đều có thể nhắn ý kiến của mình.
Nếu các bạn để ý những review tiêu cực thì nghe rất vô lý, văn phòng có ch* thì phải đóng cửa để nó khỏi chạy đi linh tinh thì cũng kêu, trong khi mình thấy ai tới văn phòng cũng chơi với mấy còn ch*, đáng yêu và giảm stress thật sự.
Feedback câu trước là cty ko biết làm gì chỉ biết đi làm theo cty khác, rồi lại nói cty chả giống ai, nên suy nghĩ trước khi vô. Chả thấy có logic mịa gì. Thường các start up ở châu Á, học tập xem những cty thành công là nước ngoài là chuyện bth, grab thì chả giống Uber, tiki, shopee thì giống amazon, Tây Ta, lớn nhỏ đều làm như vậy vì nó là globalization, tức là đem nh ững các đã thành công bên nước ngoài về và ra sản phẩm cho phù hợp với thị trường địa phương.
Còn môi trường start up thì có yêu cầu về công việc cao là đúng, ko phải như mấy cty Việt Nam đến cả ngày không làm gì, chơi chứng khoán rồi nhận lương. Cái này khi apply ai thấy phù hợp với môi trường thì vô, nếu trong thời gian thử việc mà ko hợp thì thôi chứ cố ở lại rồi khó chịu với cty, chỉ biết lên chửi cty mà ko quan tâm những nv cũ đã bỏ công đóng góp cho cty như thế nào mình thấy quá tệ.
Tự sướng =))) Toàn là hr tự khen nhau, à có mỗi một hr nhưng không giống hr tự sướng thôi, cả công ty ai cũng thấy hr hãm thì nên soi gương lại đi, xem xong đừng khóc =)))
Oh no, cty cũng nên hiểu lý do tại sao mới startup 1-2 năm mà bị đánh giá tệ thế này chứ nhỉ =] Nhân viên cũ nào hài lòng đâu, show ra xem nào
Kiểu tự lừa mình lừa người… Hãy nhìn vào sự thật, bớt vẽ dùm cái
Boss thân thiện, môi trường làm việc thoải mái, yên tĩnh, view dẹp, và mình có các dụng cụ đầy đủ để phục vụ nhu cầu cá nhân khi ở công ty, à lúc trước chỗ ngồi làm có hơi chật, nhưng sau này thì rộng rãi thoải mái hơn rồi.
Review về công việc: Công việc anh làm thì thời gian khá phù hợp, đồng nghiệp mọi người cũng thân thiện và hỗ trợ mình hết mình, làm startup nên cũng giúp kĩ năng và kĩ thuật được học hỏi nhiều hơn nữa em.
Nếu bạn để ý, các review tốt đều được công ty trả tiền để đăng trong 1 khoảng thời gian rất ngắn để dìm các review thật sự về công ty này.
Đây là 1 công ty khá hào nhoáng vẻ bề ngoài, sếp tây, văn phòng có thú nuôi, nhiều đối tác, nhưng thực sự không hề như vậy:
– Sếp tây nhưng không hề có cái nhìn thoáng, rộng và chỉ làm theo các công ty khác. Và cũng không hề hiểu văn hóa, thói quen của khách hàng người Việt của mình, tất cả phải phục vụ lợi ích cho người tây trước và người Việt sau. Ngoài ra 2 người sếp nữ này còn thiếu chuyên môn về chức vụ mình đang nắm giữ, không hề có kinh nghiệm dẫn dắt, định hướng rõ ràng, tất cả dựa vào cảm tính. Mình không hề phản đối việc đấu tranh cho nữ quyền nhưng 2 vị sếp này thuộc thể loại nữ quyền cực đoan, nghĩa là họ nghĩ phụ nữ hơn mọi mặt đàn ông và đàn ông không làm được gì cả, đáng bị dìm xuống.
– Văn phòng có thú nuôi ban đầu nghe có vẻ thân thiện nhưng ở trong 1 môi trường máy lạnh bật cả ngày, kín mít 8 tiếng đồng hồ thì lông + mùi sẽ khá là khó chịu nếu không quen. Ngoài ra trong văn phòng không hề có tiếng cười nói của mọi người vì 2 vị sếp không muốn nhân viên nói chuyện trong giờ làm, như đi học cấp 3. Ai cũng cắm cúi làm mà ko dám nói gì, kể cả gọi cơm trưa cũng phải lí nhí truyền nhau cái điện thoại không dám mở miệng.
– Nhiều đối tác thì công nhận là khá nhiều nhưng ngoài các đối tác, phòng khám lớn ra, các phòng khám, đối tác nhỏ gần như chẳng được lợi gì vì mô hình kinh doanh của công ty không phù hợp với họ, họ vô rồi chỉ năm im 1 chỗ và không ra đơn, không có khách hàng. Cuối cùng cũng chỉ giúp công ty này cộng thêm vô số đối tác trên danh nghĩa đi khoe khoang thôi.
Sau bao năm đi làm, thực sự cũng có nhiều công ty làm mình mệt mỏi rồi và cũng rất tệ. Nhưng chưa công ty nào mình phải vào review cảnh báo mọi người phía sau cả. Đây là một công ty cần phải tránh vì tư tưởng và chuyên môn của sếp rất lùn.
ai cũng biết :)))
ủa ức chế vậy sao ko đi đi bác
Bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông gâu gâu
– sáng họp chiều họp.
– lead không có tiêng nói. Quyền kiểm soát ở bà nat
– bà nat thì ko biết gì cứ suốt ngày đòi này hỏi kia.
– lúc có feature thì phải estimated time. Vừa đòi étimated time trong ngày vừa đòi fixbug đâu đâu từ dev trước để lại.
– source thì phải nói là tàn hơn chữ tàn.
– đôi khi làm produc mà cứ tưởng onsite làm chạy thấy mịa.
– dịch dã thì bắt lên cty làm.
– máy móc thì không cấp phải sử dụng máy cá nhân còn không thì lấy con pc cùi ( phải nói là máy rất cùi ) mà làm.
– 2 bà sếp nuôi ch* nên lúc nào phòng củng toàn bụi lông ch*.
Nói chung là mọi thứ đều tệ. Từ sếp cho đến văn phòng.
Ở trong văn phòng mà t ko dám nói chuyện vì tưởng đâu là nhà tù cấm túc.
Làm vài tháng là hết chịu nổi phải out ngay
sếp dễ tính, môi trường làm việc dễ chịu, nhiều chính sách tốt cho người mới vô ngành công nghê.
Sẽ gắn bó với cty dài dài
môi trường quá tốt so với mấy cty ở VN, nhiều cơ hội để học hỏi các kỹ năng khác nhau, chính sách, lương thưởng cũng tốt, thích nhất là làm chăm chỉ sếp tự cho tăng lương không cần xin :)))
Công ty chill, thời gian Covid ko bị giảm lương hay cắt giảm nhân sự, WFH mà vẫn được nhận cả lương. Cty có chính sách tốt, 9h mới bắt đầu làm viêc, sếp nước ngoài nên tâm lý và cởi mở, các dịp lễ tết hay được sếp khao đồ ăn ^^
Ai muốn có môi trường làm việc ổn định, về ngành công nghệ hay y tế thì nên vào. Nếu quen với mội trường start up thì rất phù hợp, được học hỏi nhiều từ 2 sếp trước học Harvard, còn có cơ hội thăng tiến nếu chăm chỉ. Cty rất tuyệt vời
Cứ làm chăm chỉ đi rồi đến cuối bị quỵt bonous…nói thật đi…Dĩm hay Đứt viết vậy? (Chuyên đi viết mấy review xl để đè cớt review chân thật)
Sếp thiếu kiến thức chuyên môn về phát triển app và định hướng công ty. HR của công ty cực tệ và vô duyên, chỉ là bình phong để bắt nạt nhân viên cho sếp.
Văn hóa công ty cực kỳ toxic vì nó đẹp đẽ ở bề ngoài còn phía sau thì thối nát. Các sếp lúc nào cũng ra rả bài ca nhân viên không được nói xấu nhưng lại là người chuyên nói xấu nhân viên nhiều nhất. Có lần nói xấu nvien trong lúc present trước mặt nhiều người bị bắt gặp hoặc nói trong phòng có người nghe thấy. Mọi ng truyền tai nhau, ai cũng biết nhưng chả ai thèm nói, coi như điếc. Mấy nvien kỳ cựu cũng đi hết, có vẻ ko hợp nhau.
Hứa hẹn những chả bao giờ có review lương thưởng, nâng lương thì kỳ kèo từng đồng hoặc bỏ qua luôn. Chỉ review tăng lương cho mấy quản lý kiểu quan trọng, còn lũ nhân viên quèn thì bỏ xó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đồng quan điểm. Một nv Docosan xác nhận điều này
Công ty mỗi ngày một drama, sếp thích nghe lời những đứa mồm miệng đỡ chân tay, ng* nhưng được cái thảo mai biết chiều ý sếp. Nhân viên thì ra vô liên tục, đỉnh điểm là cùng một lúc mấy đứa MKT đi gần hết (nội tình đang tìm hiểu, sẽ bình luận ngay sau khi biết =))) ) Bộ đôi Nát Bét không cần kêu bé Dĩm đi spam tẩy trắng đâu, vì có gì nói đó chứ không có thói ăn không nói có như các bạn. Mọi người ai quan tâm like đi mỗi tuần t kể một drama, giúp cho ai đang muốn vào công ty này thì né gấp, ai còn làm thì có thêm động lực nghỉ, không là sau này có vết dơ trong cv nữa T.T
Con Natalia không biết cái mẹ gì về tech thì đừng có mà làm PO/PM gì hết, có tiền thì mướn thêm PM đi rồi làm việc cho đàng hoàng quản lí kiểu ng* ngục, ngoài miệng thì “It’s fine, I’m ok” nhưng trong lòng thì rim hết xong kiếm cớ đuổi.
Công ty hoạt động kiểu éo gì mà 2 con Sếp là bà nội là ông trời, bản thân thì chuyên gia đi trễ mà không cho người khác đi trễ. Đi làm sau 10 giờ trừ nữa ngày lương wtf.
Dịch bệnh cả xã hội cách ly mà hở chút là doạ bắt nhân viên phải lên công ty ngồi còn dửng dưng nói “Không sao, nếu mày như vậy thì tao sẽ bắt mày lên công ty làm, dù gì nhà nước Việt Nam vẫn cho tụ tập dưới 10 người” -WTF coi sức khoẻ tính mạng người ta không đáng một đồng
Ngày nào cũng bắt họp sáng họp chiều mà chả đưa ra được cái gì hiệu quả toàn nhảm nhí.
Ai có offer và ý định vào thì dẹp ngay đi nếu không muốn bị khủng b* tinh thần, tui thà làm cho mấy công ty Nhật còn thoải mái hơn cái công ty này
Công ty chính sách rất tệ. Không có lương tháng 13. CEO bảo thủ, thích xen vào công việc của nhân viên. Kiến thức chuyên môn không có. Tuần nào cũng bắt họp báo cáo mà chả có đưa ra được ý tưởng gì mới. Sau một thời gian sẽ bắt nhân viên làm thêm những việc ko có trong JD. Đôi lúc thay đổi luôn JD của bạn đó. Tóm lại là không nên vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi xác nhận thông tin này chuẩn 100% nha
chính xác, làm 1 thời gian là y như rằng phải làm những công việc không liên quan gì hết, nhưng lương vẫn vậy nhé
Mới đầu vô các sếp sẽ vẽ cho bạn bức tranh màu hường với những mục tiêu công ty phát triển rất tham vọng. Nhưng ko! Dần dà bạn sẽ nhận ra việc nó ko dễ ăn như bạn tưởng tượng! Lần đầu bạn bị vậy ư? Mình cũng thế! Mẹ đời!
Mình vô làm đã được 5 tháng rồi nhưng nhân sự của công ty ra vô nườm nượp cái chợ, theo mình đếm thì đã hơn 20 người cũ nghỉ và tầm 10 người vô chưa được 2 tháng cũng nối đuôi. Vì sao ư? Bạn cũng biết rồi còn hỏi gì nữa!
– Sếp phát xít, luôn nói là tôn trọng ý kiến mọi người nhưng khi bạn nói ý của mình ra hoặc phản bác thì sếp sẽ dội lại bạn! Đi làm mà ko ai dám hó hé nói chuyện với nhau vì sợ bị những ánh mắt tăm tia sắc bén thọt vô mồm! (Ối dồi ôi)
– Không hề thưởng dù tăng doanh số, hoặc đạt chỉ tiêu :O (Không tin nổi!)
– Quy trình bắt nhân viên phải theo sát sao nhưng sếp thì lại ko theo gì cả (Bố mày là vua oke)
Tránh xa ra nha mọi người, sếp toxic tư bản cực kì, bắt làm gì thì phải làm đó. Tôi chưa làm công ty nào như cái công ty này, đi làm mà nguyên cái văn phòng ai cũng im ỉm vì sợ bà sếp gim, miệng bạn sẽ có nguy cơ bị thúi vì nguyên ngày không ai nói chuyện cả. Sếp không biết cách quản lý, không biết lắng nghe nhân viên,
– Công ty ngoài lương cứng cũng không có thêm phúc lợi tiền thưởng gì, trả lương cũng không gửi nổi cái pay slip, gửi bao nhiêu là nhận bấy nhiêu
– Không có lương tháng 13, không quy định lộ trình tăng lương như thế nào
– Muốn nghỉ phải báo trước 7 ngày, ví dụ bệnh đột xuất nghỉ cũng bị trừ lương nhá
Công ty làm việc không giống ai cùng cách quản lý cảm tính. Đối xử với nhân viên như tôi tớ
Không nên vào nha ae, chính sách kém, làm việc theo cảm tính. Chuyên môn không cao
Công ty có sếp nước ngoài tư tưởng cởi mở