Review company DM&C (Vietnam)

Tao ở lâu đủ để thấy cái công ty này thối nát từ trong ra ngoài từ trên xuống dưới!!!
*Review toàn sự thật đéo rảnh bịa chuyện
Mới vô chúng mày sẽ bị nhét vô đầu cái thứ hão huyền gọi là “có năng lực sẽ được công nhận”. Lương gì tầm này, DM&C quan tâm lắm đến cái cách bạn làm việc, từ từ rồi sẽ tăng lương, làm gì căng. Nhưng cái “cách làm việc” ở đây là:
SẾP NGU CŨNG PHẢI NGHE ĐÉO Ý KIẾN
CÓ CHUYỆN BẤT BÌNH PHẢI CHỊU ĐÉO Ý KIẾN
MÀY LÀM LÒI LE KHÔNG AI CÔNG NHẬN ĐÉO Ý KIẾN
PHẢI BỢ ĐÍT CĐ HỪNG NHÂN SỰ
PHẢI Ô MAI CHÚA GIỐNG MẤT CĐ SẾP NGU MỚI SỐNG SÓT

Tao chỉ là 1 đứa nhân viên bình thường, đi làm mong mỏi được họi hỏi thêm lấy kinh nghiệm. Chẳng cần bè phái vì tính tao đéo sân si. Nhưng làm như trâu bò được 1 thời gian DÀI, con sếp ng* – điên – đéo mẹ đầu óc ko bình thường NGÂN YUZO cc gì đấy thật sự kéo cả 1 hệ thống đi xuống.

Nhân viên bất bình, nói lên nhân sự thì nhân sự đéo care. Đéo care bởi vì Ngân là đứa bợ đít nhân sự mà, nghe lời lắm, nhâ n sự chỉ cần 1 con sếp ng* ở đó để dễ điều khiển cả công ty thôi. Nên mày có bất bình ý kiến hả? 1 vé ra đảo nha con.

Giống tao nè, tao bị ra đảo vì báo nhân sự con sếp này ng* quá. Nó ảnh hưởng đến công việc của tao, nó chia rẽ nhân viên với nhau, nó đéo CÔNG BẰNG (ờ thì tao hơi ngơ vì vẫn tin đi làm còn sự công bằng chúng mày ạ), nhưng đã là sếp thì ít ra IQ không có thì EQ phải có chứ. Nhưng Ngân Yuzo lost in between! Chả có mẹ gì.

Vì tao quá bất lực với 1 con sếp ngu, 1 con nhân sự mưu mô và 1 thằng HQ ngu+tham nên tao xin nghỉ. Tao mới nhận thấy cả thời gian dài tao bỏ công vô cái vị trí này thật sự không ai công nhận. Mày có làm giỏi – không ai khen. Mày có làm sai – con sếp nó đổ vỏ. Ideas của mày không ai cần, tụi mày chỉ cần NGHE LỜI NHƯ 1 CON ROBOT là được.

Thế mà là công ty ước mơ hả cđl? Nếu mày là 1 đứa non kinh nghiệm, giỏi và có ý cầu tiến thì làm ơn đừng vô đây, nó bóp nghẹt chúng mày đấy. TIN TAO ĐI!!!

Chị Ngân Ýu ơi đọc được làm ơn thấy xấu hổ dùm, vì chị mà người giỏi nghỉ hết rồi nè. Giờ toàn là mấy đứa u, ất ơ gì vô bợ đít nhau mà sống. Chị nghĩ có teamwork là được hả? Nhưng chị nhìn đi, có cái team nào mà con leader ng* không? Cái team mà chị nghĩ là “team” đó, là 1 bầy đàn ôm nhau sống qua ngày nghĩ rằng bầu trời kia thật dzui nhộn nhí nhánh nhưng đéo ngờ là cái ống cống bốc mùi ng* dốt. Chị nói gì? Chị không ng* hả? HAHAHAHAH CHỊ QUÁ NGU khi không nhận ra mình ngu. Đi check kiến thức đi là biết, nha!

Ờ nói luôn vụ hứa hẹn lương, sau 1 năm làm, tao được tăng 70K so với lương cũ. Đéo mẹ vậy đủ hiểu nha

Ai cũng nói về chị PM nên mình xin phép nói về chị CM nhà này
chị này là 1 người ko có 1 tí chuyên môn gì, nói sơ về CV của chị thì chị nói nền chị là design mà trong CV thấy mấy bài desgin của chị còn để nguyên chữ shutter stock trên hình mới ghê, mà không phải 1 sản phẩm mà hầu như tất cả sản phẩm nhá.
chị gái không biết tỉ lệ khung video là gì, khi nhân viên bảo chị chốt cái đó để viết kịch bản, chị hỏi đó là gì, giải thích mãi chị mới hiểu và còn kêu cái đó ko quan trọng để sau đi em, ôi WTF cái đó ko quan trọng rồi tới khi quay xong chị đòi cắt khung ngang thành khung dọc hay thành vuông rồi thì em kéo mấy bạn mẫu mất đầu hay mất chân đây chị…
chị gái ăn cắp idea của BOO để làm idea tháng 3 cho KV , chị kêu producer báo giá và làm hết hạng mục xong tới ngày cuối thì chị kêu hủy, xong lén nhau tạo group khác kêu thằng photo tự làm (chị hay mở miệng ra kêu teamwork mà dị đó), mà xui sao làm ra xong ai cũng chê, kể cả fan của page cũng chê nha.
chị ko thể chốt được 1 cá i gì cho nhân viên hết, mà mở miệng là cứ đòi duyệt, đến khi kêu c duyệt thì c ko đưa ra được quan điểm mà cứ hỏi ngược lại nhân viên, xong kêu em chủ động đi, đến khi có vấn đề xảy ra thì đổ lỗi cho nhân viên.. oii cái này đỉnh lắm…
xịn nhất là cty kêu chị manager làm file so sánh đối thủ thì chị kêu các nhân viên tự làm, ko đưa ra được một dàn ý chính những điểm cần so sánh, đến ngày gần cuối dealine thì chị đổi ý, kêu nhân viên làm theo hướng khác, lúc này nhân viên kêu chị đưa ra 1 list chung những điều cần so sánh thì chị đéo đưa ra được, xong tất cả nhân viên đều ko đồng ý làm vì sợ lại tiếp tục bị kêu sửa mà ko có lý do chính đáng, thế rồi c sồn sồn lên đòi trả nhân viên lại cho team nhân sự vì lý do ko hợp tác, wtf lần 2, ko hợp tác hay chị ng* quá ko hướng dẫn đc nhân viên của chị???
tiếp tục chị tiếp tay cho thằng photo ng* ngục làm trịch làm thượng, nó mở miệng ra bảo là làm gì cũng được, thế mà có cái video sửa hoài ko xong (mà cái này ko ai ép là nó tự đòi làm nhe), làm trễ lịch của MKT.
nói nhiều quá mất hay. nếu các bạn ko tin có thể đi làm để trải nghiệm cảm giác này….

Mang tiếng là làm Creative manager mà cái portfolio còn thua đứa designer quèn, méo hiểu sao có thể mặt dày ngồi đó luôn á :))