Review company DKSH Việt Nam (Vietnam)

185 – Chị Một – Chị Tám – Anh Năm

Mọi người cho mình hỏi tí, đã bốc đến Anh Chị nào rồi

Ngày xửa ngày xưa tại vùng một vùng đất thị trường dược phẩm, có một thương hiệu rất lớn – KP, “thương hiệu dẫn đầu sống quá lâu” trong ngành hàng dược phẩm, vì nó ăn may nên tồn tại quá lâu hay vì nó …nên sống hơi bị lâu không ai cạnh tranh lại nên được xứng danh là “thương hiệu dẫn đầu sống quá lâu KP”

Mỗi năm “thương hiệu sống quá lâu” KP này công bố một bản báo cáo hàng năm và trong rất, rất nhiều năm liên tục, báo cáo đều kể cùng một câu chuyện tăng doanh số và lợi nhuận đẹp đẽ. Mọi thứ trông có vẻ rất ổn cho đến một ngày Review 1, 2 sao nổi lên, điều tồi tệ đã xảy ra

Sau nhiều năm thành tích tài chính tốt đẹp, thương hiệu sống quá lâu KP này rơi vào khủng hoảng. Dẫn đến Doanh thu & lợi nhuận đang cao ngất ngưỡng bất ngờ tuột dốc, hay lao dốc. Mọi người đều ngạc nhiên và đặt câu hỏi “chuyện gì đã xảy ra? có phải “Thương hiệu sống quá lâu KP” bất ngờ trật khỏi quỹ đạo?”.

Dĩ nhiên, một “thương hiệu sống quá lâu KP” không bất thình lình lạc lối, mà nó đã lạc lối từ nhiều năm trươc rồi, nhưng toàn bộ hậu quả chỉ mới xuất hiện gần đây thôi

Nhưng để hiểu tai sao “thương hiệu sống quá KP” rơi vào khó khăn, chúng ta cần biết một ít về lịch sử (câu chuyện quá khứ) của nó

Trong báo cáo hàng năm,” thương hiệu sống lâu KP” đã phối hợp “chặt chẽ” với các phòng ban thường công bố cái gọi là “key performance indicators” – KP (í mà quên thêm chữ I). Thật sự quá đỉnh khi “thương hiêu sống lâu KP” không làm được điều gì ngoại trừ việc khẳng định con số lớn hay múa số quá tài tình hay phối hợp nhịp nhàng với các phòng ban hay thẳng thắn mà nói là cùng chung nhóm lợi ích

Nhưng có thể nói là Ban Lãnh Đạo cấp cao đã bị phân tâm và thất bại trong việc nhận ra hậu quả của những gì đang diễn ra. Hay là đã chùn chân sau một loạt sự thật diễn ra..mà thôi đó là ban cấp cao nhất tôi không đủ trình để bàn luận

Nhưng vận may không phải lúc nào cũng xuất hiện, chần chừ, không dứt khoát là câu chuyện của bao người đã dẫn đến kết cục bi thương

Đúc kết:

Ngôi nhà đã nát, cứ sữa chữa, sữa mãi vẫn chỉ là một ngôi nhà nát, cứ dột, cứ mãi tốn công sức tiền của, nhưng chẵng thấy gì ngoài ngôi nhà nát

Nhà đã nát, thay vì dùng tiền của, công sức để tu bổ sữa chữa, thì thà đập ra xây hoàn toàn mới, một ngôi nhà đẹp lỗng lẫy mà bao nhiêu người ngước nhìn, nhưng mà cũng nên nhớ liệu cơm gấp mắm

Những kẻ ăn may, hay ăn bám phải phải trục xúc thôi, miệng ăn núi lỡ, còn không tất cả đều trở thành kẻ ăn mày thế thôi

Tôi, cũng giống như các Bạn, là những người yêu DKSH, Công ty DKSH VN mãi xứng đáng với danh hiệu “GREAT PLACE TO WORK”

Tại sao Tôi lại khẵng định với các Bạn rằng: Công ty DKSH VN mãi xứng đáng với danh hiệu “GREAT PLACE TO WORK”.

Vì sau những ngày theo dõi diễn biến các review, comment, và hành động thiết thực của Ban Lãnh Đạo DKSH, thấy GIÓ ĐỔI CHIỀU, thấy dạo gần đây xuất hiện các review/comment của ban bệ nhóm lợi ích, đôi khi review/comment của nhóm lợi ích này viết với lời lẽ khá thô tục. Vậy câu hỏi đặt ra là tại sao lại viết review/Comment?

1. Tại sao chúng ta lại phải viết review/comment 1,2 sao?

Có phải là vì chúng ta đã kêu trời không thấu, có những đồng nghiệp đã nghỉ việc oan ức, thất nghiệp, đói khổ,…có những đồng nghiệp bức xúc, bất mãn, bất lực trước những hành động của nhóm Tam Cô nương & TV19, có những đồng nghiệp đã bị mưu sâu kế hiểm của Tam cô nương & VT19 hãm hại, có những đồng nghiệp đã bị DTMHong xỉ nhục, hành hạ võ mồm, đã đè nén bấy lâu, nay có dịp thổ lộ ra, có những đồng nghiệp….

Có phải các review/commnet gây bão đầu tiên hay mọi sự việc đều bắt đầu từ cô DTMHong mà ra hay không? Cô được dung dưỡng bấy lâu nay mà làm điên làm khùng không?

Mọi người đồng lòng lên viết review, tất nhiên họ hiểu quy luật khi đặt bút review, họ phải chịu trách nhiệm cho những lời review khi tòa án phán xét, tất cả họ đều không biết là những ai đã viết, nhưng họ đều có tiếng nói chung, là nhân viên của Công ty DKSH, và đa phần là nhân viên cấp dưới của cô DTMHong. Họ đã không tìm được công lý hay ánh sáng, họ đã bị xĩ nhục nhiều lần, họ đã tìm đến đây, nơi họ có thể viết review, trút hết nổi lòng

(Bí mật một chúc là Cô DTMHong có vấn đề ở đầu một chút, giống y chang lão bà bà, gọi là thầy nào trò đấy, ngưu tầm ngưu, mã tầm mã. Các Bạn nếu thấy Tôi nói chưa đúng thì có thể thử nghiệm, thử chọc giận cô ta chỉ môt chút là sẽ kiệm nghiệm được, hehe)

Những kẻ như thế mà lại được đặt để quá lâu ở vị trí lãnh đạo cấp cao ở công ty thì làm sao mà không tha hóa, ảnh hưỡng đến văn hóa Công ty

2. Tại sao dạo gần đây lại xuất hiện các review của nhóm lợi ích?

Có phải chăng là vì đã bốc đến con thủ lĩnh hay là vì tất cả sự thật đã được phơi bày trước ánh sáng, họ sợ mọi người tiếp tục viết review/comment thì các sự thật trần trụi được bốc phốt, mà sự thật đôi khi tàn nhẫn, phũ phàng

Hay có phải chăng nhóm lợi ích đã bị Ban lãnh đạo DKSH sờ gáy, mà còn sờ đúng huyệt nữa, nên họ phải thay phiên nhau, thậm chí còn chỉ đạo để viết review/commnet

Hay có phải chăng đã đụng chạm đến tư lợi của họ, đụng chạm…hay nhóm lợi ích tan rã, họ mất mát, họ đau thương vì lợi ích không còn như trước nữa, họ tức tối không biết làm gì hơn là lên viết review trút giận..

Hay có phải chăng nhóm lợi ích lên viết review đễ gỡ gạt phần nào nỗi nhục nhã e chề mà họ đang phải gặp, họ biện minh, họ thanh minh, họ che đậy, họ….

MỤC ĐÍCH của chúng ta đã hoàn thành, đã bốc phốt hay đã vạch trần được nhóm lợi ích, nhóm tam cô nương & TV19, chúng ta hãy trả lại sự an yên cho công ty DKSH VN, là một nơi mãi xứng danh GREAT PLACE TO WORK cho tất cả chúng ta và con em chúng ta sau này

Chúng ta hãy gom nhặt hết mãnh vỡ ngày cũ, gói gém trả về dĩ vãng xa xôi, những ký ức mang màu bi thương thôi thì đến đây xin nói lời giã biệt, mùa thu trút lá, có phải chăng chúng ta trút hết vướng bận không vui để yêu, để hạnh phúc, để cống hiến, hãy sống khỏe để yêu thương về những điều còn mãi..,,những đồng nghiệp DKSH thân thương, ..và đặc biệt có một nơi để yêu thương, có một nơi để trở về – DKSH VN mãi xứng danh GREAT PLACE TO WORK

Chúng ta cũng nên gạt bỏ ..đã qua để bắt đầu một con đường mới, không còn xuất hiện review/comment 1, 2 sao nào nữa

GIÓ ĐỔI CHIỀU và hàng ngàn trái tim cũng xoay chiều để yêu DKSH VN trở lại, khép lại ký ức đau buồn do nhóm Tam cô nương & VT19 gây ra, hãy mạnh dạn chung tay làm DKSH VN mạnh trở lại, nơi đó có những đồng nghiệp thân thương của mình. Hãy tự tin làm survey, hãy thực hiện đúng nội quy DKSH VN nha các bạn. Hãy vì bản thân & con Em chúng ta

Công ty DKSH VN mãi xứng danh GREAT PLACE TO WORK

THE END

Dược sĩ Nguyễn Kinh Phượng đã phải “chạy” chức từ phòng BD sang chức giám đốc ngành hàng chăm sóc sức khỏe sau khi phòng này phát triển hoàn thiện sales & marketing, hay Full Agency và khi đã ngồi vào vị trí rồi, Ds Kinh Phượng nhanh chóng trở thành bà hoàng, biến quyền lực công ty thành quyền lực cá nhân, trở thành công cụ để kiếm chác, ban phát.

Trước tiên, Ds. Kinh Phượng sẽ lại ưu ái sử dụng những người biết “dùng phong bì hoặc đi cửa sau” nhằm tạo bè cánh bao bọc cho mình, hướng tới mưu đồ đồng nhất nhóm lợi ích để thực hiện siêu mánh lới, siêu mưu kế đen tối, biến văn hóa Đê Ka thành văn hóa KP, làm méo mó mọi quy định, sinh ra mọi thói hư tật xấu, bất chấp nguyên tắc, kỷ luật, luôn luồn lách để mưu lợi cho Bà và phe nhóm lợi ích của Bà

Phe nhóm lợi ích của bà đã thiêu đốt, gi*t chết niềm tin của các thần dân Đê Ka, làm mất cơ hội phấn đấu cũng như những tiến bộ của các thần dân có năng lực, đồng thời những kẻ “mua chức quyền” thành công, leo lên đỉ*h cao quyền lực quá dễ dàng sẽ không có được đức, tài cần thiết nên dễ lộng quyền, tự kiêu, tự mãn, tự đại, coi thường thần dân Đê Ka, tổ chức Đê Ka. Từ đó sinh ra một bộ phận tự đắc, ý lại, trịch thượng, phát triển đột biến mà không cần phấn đấu, cố gắng, khiến thần dân đê ka chán nản, nhụt chí phấn đấu, thiếu niềm tin vào tổ chức Đê Ka

Tui nói các Bạn xem có đúng không, những nhân vật tầm cỡ bự ở các phòng ban Đê Ka leo lên như thế nào?

Các review trước cũng đã bốc TV19 đã dung dưỡng cho những sai phạm – Đây cũng là mối nguy hại chính đe dọa hàng đầu cho sự tồn vong của Đê Ka. Người đứng đầu bộ phận nhân sự lại “dung dưỡng” – thật khó để tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra? Đê Ka lại phải bị thanh trừng, nhân tài ra đi hết chỉ còn lại những nhóm người lợi ích theo kiểu “ngưu tầm ngưu, mã tầm mã”, để lại di hại toàn diện & lâu dài cho Đê Ka

Đế chế KP được thành lập những hơn 10 năm, gốc rễ bám trụ, hậu quả ra sao?…

“Chạy chức, chạy quyền”. “mua quan, bán chức” của Ds Kinh Phượng đã biến “chức vụ” thành “hàng hóa” và đồng thời cũng trở thành công cụ, thành bè cánh, thành phe nhóm, hình thành nhóm lợi ích, bao che, bảo bọc cho nhau

Từ đó sinh ra TVan 19, 08, ..là những nhân vật được các Bạn đề cập qua các loạt bài review ….vấn nạn Đê Ka đang gặp

Sau khi tui đọc bài review Bản Chất Khó Dời, tụi thấy nực cười, chịu không nổi nên lên viết review “Chạy chức, chạy quyền – Vấn Nạn Đê Ka”, vì tui thấy Đê Ka đang lãng phí tiền của, dùng tiền mua cho tui một thùng bia còn rẻ và hay hơn làm chuyện “survey?” vô nghĩa, vô bổ. Vì sao?, Vì Đế Chế KP đã hình thành bao nhiêu năm, Ds Kinh Phượng đã mua quan bán chức cho những ai? vô số kể; trong đó có TV19, và TV19 lại là đứng đầu bộ phận nhân sự, có bao nhiêu review, bao nhiêu thưa kiện, bao nhiêu sự không minh bạch & bao nhiêu thần dân Đê Ka oan uổng, ẩn khúc ra đi? thì làm sao lấy được kết quả survey? làm sao mà trưng cầu ý dân được đây? hay nói thẵng thừng ra ai dại dột mà làm survey hay có làm là đá*h cho vui khỏi bị ép

Lại tiếp tục nói đến chạy chức chạy quyền ở team 08: team 08 – cũng được xem là team thu nhỏ các vấn nạn Đê Ka – ở đó có đệ tử chân truyền Hồng Hồng, Hồng Hồng làm theo quân sư N04và Ds Kinh Phượng “phù phép” cho các anh chị lính quèn sau vài tháng hay vài năm trở mình thành RSM hay SRSM, Group MKT Manager…, hay team leader.,,,với chiêu trò ban chức cho các anh lính quèn để thỏa mãn …á à a, hay ban phát ơn huệ “tăng chức” để tiếp tục tạo phe cánh, nhóm lợi ích để cùng mưu lợi, …đệ tự chân truyền DS Kinh Phượng – 08 năng lực hạn chế, nhưng giỏi “chạy” nên ….vô số review – Vấn nạn Đê Ka

Đã lâu không còn hứng thú để vô đọc review này nữa, hôm nay vô lại vẫn thấy mọi người bên bỉ, nể mn thiệt chứ. Ai cũng có trình độ, ít nhất là cao đẳng rồi toàn là dược sĩ mà không nghĩ ra có thể dùng lỡ lẽ ngôn từ như vậy. Người đã nghỉ rồi, đã tìm được việc khác sao vẫn còn suy nghĩ đầy hận thù, sao ko để đầu óc thoải mái còn làm việc khác. Người chưa nghỉ còn làm thì sao ko thấy được m đang may mắn, cty còn hoạt động, m còn dc đi làm, còn lương, ở ngoài kia hàng loạt cty đóng cửa, thất nghiệp khắp nơi. Ai có vai trò & trách nhiệm của đó, nếu những ng kia ko làm ra đc gì cho cty, nếu họ chỉ ở đó xây dựng đế chế của họ & làm ko có kết quả thì họ có che mắt bịt tai cỡ nào cũng bị cho lên đường lâu rồi bạn à. Nói tới lui chỉ mất tgian, năng lượng tích cực của bạn thôi. M chẳng dám khuyên gì ai, mỗi ng 1 suy nghĩ, m chỉ thấy nể mn lắm lắm. Còn m giờ m chỉ giành tgian lo mà làm việc thôi thất nghiệp cái là cạp đất ăn luôn