Review company Digiworld Corporation (Vietnam)

CÓ 3 vấn đề mình cần nói để các bạn định hướng nghề nghiệp và sự phát triển tương lai cho bản thân:
– 1: phỏng vấn: có thể quy trình và văn phòng làm việc rất tốt, tuy nhiên hr và buh thì lại quá thiếu đạo đức và nghề nghiệp, nghiệp vụ chưa chắc là giỏi tuy nhiên lại thích đi dạy đời. Xin vd: làm doanh nghiệp phân phối mà còn chưa phân định được thế nào là b2b thế nào là b2c. Quá xem thường người phỏng vấn. Mang tính chủ quan áp đặt ý kiến ứng viên. Vì tự cho mình là kèo trên
-2: Đi làm mà tưởng như đi chơi, hết ngồi 8 bên phòng này là qua phòng khác, các bạn chạy chỉ tiêu tuyển dụng thôi nên thành ra các bạn quá thoải mái thích ai thì dễ sống. k thích thì chỉ có cuốn gói ra đảo.
-3: tìm cách bắt bẻ để giảm lương nhân viên, lương = năng lực + chỉ tiêu công ty + sự gắn bó doanh nghiệp + work balance. Tuy nhiên trả lương thì tự cho mình là doanh nghiệp lớn đề xuất 16 triệu mà tưởng là 36 triệu. :v ra thị trường lao động 16tr mới đủ cho chi trả các khoản chi tiêu thôi. Đừng suy nghĩ tới tích luỹ và đầu tư cho bản thân.
Tóm lại: nếu bạn là 1 người có năng lực, tự tin lên, tích luỹ kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, rất nhiều môi trường công nghệ khác tốt hơn rất nhiều.
Thân ái ! té gấp nơi đây

Cho e xin ít review về anh H ưng HR đi ạ……. Anh đẹp trai quá anh ơiiiiiiiiiiiiiiiiiii

HR HCM ngáo ngơ

Đọc kĩ review trước khi apply

Sau mấy năm cày muốn rớt nhân cách tại cái cty này tôi xin review 1 cách thật chi tiết nha:
– môi trường thì cũng khá xịn xò, công ty được cái mác là Uy tín, nhà phân phối lớn nhất nhì VN, doanh thu năm lone nào cũng tăng, phát chiển quá chời phát chiển luôn :)) nhưng nhân viên thì vẫn làm như choá, không có cơ hội thăng tiến, sống khổ sống sở để lãnh mấy đồng lẻ từng tháng và luôn lúc nào củng hy vọng CTY LỚN SẼ CÓ NHIỀU CƠ HỘI PHÁT TRIỂN nhưng cái kết như hạch.
– ban lãnh đạo: không có não, áp bức bốc lột nhân viên, lương thì lãnh mấy cọc mấy đồng. Xác định làm ở đây thì không bao giờ làm giàu nổi nếu không ăn xén ăn bớt nhé 🙂 đặc biệt là lãnh đạo 1Digital – Nguyễn Hữu Trọng lên làm giám đốc xong cái 1D như cái đống rác, lúc mới lên thì ai củng khen người tài người giỏi nhưng ai có ngờ là càng này cái công ty càng đi xuống. Giám đốc mà cái mỏ hổn kinh đụng đâu chửi đó từ già đến trẻ anh chửi nát không nể 1 ai vì anh có người mẹ nuôi chống lưng là chủ tịch công ty DGW nên không ai dám đụng vô anh, target thì đợi cuối tháng mới đưa để gài nhân viên rớt target và ăn lương rác. Thất đức hết phần thiên hạ.
– thất đức hơn là mấy má HR, chỉ dành đúng câu ngắn gọn là bộ phận HR nát và thâm độc y như ban lãnh đạo của cái công ty này. Thâm và dốt y như nhau và nhất là 2 mẹ Thiên Di và Thiên Nga – rắn độc HR đó, nhân viên nó nghỉ gần hết mà cũng không nhận ra và cải thiện dc 1 điều gì dù là nhỏ nhất.
Mấy bé mới ra trường thì vô đây làm để va chạm dc, lấy kinh nghiệm chừng 1 năm r đi chổ khác chứ k nên bám ở nơi thối nát này. Nếu muốn làm giàu hay lo cho gia đình thì né chổ này ra càng xa càng tốt.

Một công ty lớn với dàn HR tồi. Công ty săn đón và hunt người khá nhiệt tình cũng như chuyên nghiệp, môi trường làm việc ok mà bị cái giờ giấc thì không linh hoạt, buộc phải có mặt ở cty lúc 8h sáng và chỉ được nhấc mô*g ra về sau 5h30 chiều.

HR thì như hít le, đi soi mói để ý tùm lum, hơn cả thế, ngồi chung phòng với HR là cả 1 sai lầm khi nhấc đít về sớm tầm 5′ thui là có người bên HR chạy sang hỏi “Ủa đi về rồi hả?”

Thêm nữa là mấy chế độ đãi ngộ cho NLĐ nữ sẽ không được áp dụng cho nhân viên thử việc, muốn áp dụng phải xin xỏ này nọ, được cho phép mới được áp dụng (kiểu Luật Nhà nước thì biết vậy đấy nhưng tụi tao xài Luật rừng).

Lương thì thấp so với mặt bằng chung tại HCM mà đòi hít mâm son, ứng viên phải ngon phải ngoan. Bây giờ mới biết tại sao Công ty luôn thích làm việc với các bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, biết sao không? Vì ép được lương nè, ép được chính sách đãi ngộ nè, ép luôn được văn hóa công ty luôn, BHXH thì không đóng full lương.

Nó i túm lại là công ty được cái mã (tức có danh tiếng, có vị trí, cơ sở vật chất tốt, laptop mượt) nhưng nội dung bên trong thì quá úa tàn rồi!!!

Văn phòng làm từ thứ 2 – thứ 6, giờ giấc làm việc ổn định phù hợp với người muốn cân bằng cuộc sống. Vị trí đi làm thuận lợi. CSVC hơi tệ – bàn ghế, laptop, mạng.
Tùy bộ phận mà sẽ gặp sếp hay hoặc dở.
Lương thì tùy deal, các bạn mới ra trường thường sẽ hơi thấp, thưởng tháng 13, bonus hên xui.
Đóng bảo hiểm theo lương trong hợp đồng (gross

Công ty không trẻ quá cũng không lớn tuổi quá! Tuy nhiên vẫn rất nice & vui vẻ trong công việc.
Đãi ngộ tốt, nghỉ T7, môi trường cũng thoải mái và tạo nhiều điều kiện cho nhân viên phát triển –> Các ace có gia đình rất thích làm ở đây.
Tuy nhiên, cty không quá lớn khoảng 400 – 500ng, cơ hội để phát triển & sử dụng ngoại ngữ không nhiều..