Review company Digital Works VietNam Ltd., Co. (Vietnam)

– Việc ổn định, dự án từ dễ tới khó đủ cả, phù hợp cho các bạn mới ra trường vào học tập và nâng cao kiến thức, trải nghiệm môi trường công sở.
– CSVC hơi kém, máy móc đa số tuổi thọ 10 năm trở lên, bàn ghế cũng vậy.
– Nhiên viên nữ nhiều, vừa xinh vừa giỏi, giúp cho môi trường làm việc tích cực, vui vẻ hơn.
***update sau dịch:
– Mặt bằng lương vẫn thấp, thêm tình trạng cố ý kéo dài thời gian chờ xét lương lên vài tháng, có khi hết năm rồi mức cũ vẫn chưa thỏa thuận xong,…góp phần nâng cao tinh thần nghỉ việc cho các bạn đang còn đắn đo, nuối tiếc.
– Sau đại dịch Covid nhân sự giảm mạnh, môi trường làm việc vắng vẻ, tối tăm lạnh lẽo, một phần do nhiều bạn thích làm việc trong đêm nên tắt bớt đèn, Etown coi nhưng cũng tiết kiệm dc mớ tiền điện.
– Các bạn mới vào làm sẽ ấn tượng ngay nhiều bàn trống tới mức nào, khu vực đường đi từ cửa ra vào thuộc nhóm motion, nhóm setup trống như cái sảnh chung của cty do mọi người nghỉ nhiều, nếu chưng thêm 2 hàng cây xanh và trải thảm lót nữa sẽ rất đẹp.
– Drama cũng ít hơn, ai làm việc nấy.
– Không có du lịch, không có tiệc Trung Thu, Noel, Tất Niên.
– Thật may vẫn còn có Khám sức khỏe định kỳ và lương tháng 13.
– Sang năm 2023 sẽ dời văn phòng cty sang địa điểm mới, mong là mọi thứ thuận lợi và tốt đẹp hơn hiện tại!

Thấy nhiều review khá tiêu cực nói chung toàn bộ phận. Mình chỉ nói riêng về team BG qua con mắt của bản thân.

– Bộ phận đào tạo khá ổn (có chút tụt hậu với kỹ thuật mới), phù hợp cho bạn nào muốn đào tạo cứng căn bản, mất căn bản hay cần tự tin.
– Khu tự trị, tách hoàn toàn với team khác, việc ai người đó làm. Không tới mức bơ nhau mà sống, vẫn vui vẻ làm việc, hỏi han nhau nếu bạn không thuộc thành phần tự kỉ, hướng nội nặng.
– Các leader Nhật có trình độ về Art rất tốt, riêng kỹ thuật thì do họ chỉ ngồi check chớ không làm file nữa nên có thể skill không bằng một số bạn.
– Học được nhiều kỹ năng, tư duy, các tiếp cận vấn đề, đào tạo quy trình làm việc quy củ do dự án rất nhiều thể loại.
– Hầu hết những anh chị em làm ở mảng BG đều có tính tình điềm đạm, không thích drama.
– Dự án độ khó đều đều.
– So sự tiến bộ trong công nghệ, dự án hiện tại tới tương lai thì cơ sở hạ tầng rất lỗi thời.
– Lương đầu vào thấp với mặt bằng chung. Sau 1 năm thì nhích được ch út, tùy kỹ năng và leader cộng tác năm đó.
– Khá ít khi OT nếu trình bạn tốt. Những bạn OT quá trời thì nhiều lý do, kỹ năng chưa ổn, thích khổ ***, thích được sếp để ý, xui rớt trúng deadline gấp, máy móc như coincard,…

Vậy những ai nên vô?
– Cực kỳ khuyên những bạn mới ra trường, chưa tự tin, kỹ năng vẽ tay tốt, thích làm style handpaint, semi-real, animu.
– Muốn có sự khởi đầu tốt, tự tin để sau này làm cty khác ổn hơn.
– Mong muốn sự ổn định lâu dài với mức lương, đãi ngộ tạm đủ sống một mình.
– Thích được bao quanh với các bóng hồng (cty nhiều nữ vồn).
– Làm càng lâu năm, cty càng trọng dụng. Trừ khi bạn có vấn đề thần kinh.

Còn ai nên né gấp?
– Các thành phần bông tuyết mỏng manh, thích hóng drama, thích cỡi ngựa coi bông, không thích bị chỉ trích, tự ái cao,… Vì nếu không chịu nổi áp lực ở đây thì bạn nên đổi con mịa nó ngành khác đi, ở đây còn chịu chưa nổi thì bước ra cty khác sóng gió vỗ sml.
– Mong muốn được thử thách, tiếp xúc công nghệ, kỹ thuật mới, dự án khủng AAA các kiểu. Vì chính sách hiện tại cty có vấn đề, nên những ai tự tin năng lực mình tốt thì nên cân nhắc nếu muốn đãi ngộ ngon.

Tips kỹ năng sinh tồn:
– Hết mình vì công việc (làm hết sức chớ không phải lúc nào cũng làm hết việc) trong 8 tiếng, đừng có nhây quá thì chiều về tâm trạng rất thoải mái.
– ĐỪNG BAO GIỜ OT NHIỀU, trừ khi bị deadline dí.
– Nếu bạn mới, muốn không OT (hợp pháp) hay đôi khi được sếp hay khách khen, được đá*h giá tốt. Thì ngoài việc siêng năng ở cty, NÊN TỰ HỌC THÊM ở nhà. Hiện tại tutorial rất nhiều, không khan hiếm như trước. Còn kiểu “mị còn trẻ, mị muốn chơi” thì… ờ… Tới lúc bị đá*h giá tệ hay nhận mức lương cùi bắp, trước khi mở miệng chửi sếp, chửi cty thì làm ơn nhìn lại bản thân trước hen.
– Không thích drama? Rất tốt vì ai cũng muốn vậy. Ai cố tình tạo drama? Thì kệ mẹ nó, đừng dính vô, hư người! Đi làm bán sức hưởng lương chớ không phải vô làm bác sĩ tâm lý.
– Ngoài việc cắm đầu siêng năng làm, bạn nên chịu khó tiếp xúc, nói chuyện với người ngồi kế hoặc các anh chị chung dự án. Đôi khi bạn sẽ được họ chia sẻ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng khác nữa.
– Nên tự tạo thói quen đối mặt với cái khó (vd file khó), khi xử lý xong, kỹ năng bạn tăng rất nhiều.
– Lúc đụng vấn đề hay thắc mắc về dự án, luôn ghi ra cuốn sổ nhỏ và đi hỏi những anh chị chung dự án đầu . Khi không ai chắc chắn vấn đề, hãy MẠNH DẠN hỏi thẳng sếp. Các sếp đá*h giá rất cao những bạn này, tất nhiên phải hỏi đúng việc đúng nơi, chứ không phải mấy cái tào lao.
– Sau 1-2 năm nhưng lương tăng có mấy trăm bạc? Thì có thể bạn đang bị bóc lột hoặc quá thụ động. Nếu tự tin mình làm file tốt, ít ăn feedback, được sếp với đồng nghiệp tin yêu (không phải tự ảo tưởng). Thì nên có yêu sách lên tổng vụ, để các chị thông báo lại cho sếp biết mà sắp xếp. CHỨ ĐỪNG IM LẶNG, sự im lặng của bạn cũng vô tình làm khó cả tập thể.
– Nếu mình đã thực hiện mấy cái tip trên rồi, mà lương vẫn chưa ổn? Thì bạn thoải mái tìm chân trời mới, đừng tiếc nuối! 😀

Lần nữa mình xin nói đây chỉ là review RIÊNG về bộ phận BACKGROUND.
Cám ơn đã đọc.

Công ty bóc lột nhân viên, làm 1 năm lương tăng được 200k :))
Chờ qua tết nghỉ thôi

Lúc tuyển dụng thì vạch ra cả một tương lai tươi sáng các thứ, xong vào làm mới biết dẫm phải cứt.
– Môi trường thì toxic, lúc nào cũng đòi hỏi sản phẩm chất lượng, ép OT trong ngày mà đéo trả thêm lương (nó sẽ gài bạn vào thế tự nguyện OT). Deadline mỗi ngày nha.
– Nhân viên thì có this có that, chỉ có đa số bên thông dịch là tỏ ra thượng đẳng nhất cty (nhờ nó dịch hộ mà còn hơn thỉnh nó về làm cha mẹ).
– Lương cơ bản thua cả lương fulltime của nhân viên bán hàng mấy siêu thị mini, mà tin tuyển dụng lúc nào cũng để up hơn $1000 =)).
– Phân biệt giai cấp rõ rệt. Một số thằng lâu năm sẽ tỏ ra khó chịu khi ra mặt khi làm việc với lính mới.
– Làm game mobile rẻ rách mà đcm tối ngày check thì soi như soi lông l.

Mấy bạn sinh viên mới ra trường mà tinh thần thép muốn trải nghiệm môi trường bóc lột + lương phèn ỉa thì nên thử, không thôi mới vô 2 tháng là xách cl chạy 8 hướng.

ĐỪNG BÁN RẺ CHẤT XÁM + SỨC KHOẺ.

OT không được tính thêm vào tiền lương (aka làm ít hay làm nhiều cũng đều là 1 con số), ngoài ra công việc sẽ luôn bắt buộc phải OT, bạn không được lựa chọn. Nhiều yêu cầu công việc cũng khá thú vị, ví dụ như đưa ra 10 cái giới hạn cho file và bonus 10 cái feedback, cty là nơi tốt để các bạn trẻ rèn luyện tính kiên nhẫn,kiềm chế cảm xúc và sức chịu đựng.

Hail DWV !!!!
Vì DWV thịnh vượng và phát triển lol

Công ty bạo hành bốc lột nhân viên.
Có lần ông kia làm file bị trễ, ông sếp người Nhật tới chửi ổng như con ghẻ, xong còn quét hất hết đồ trên bàn ổng xuống đất, ông đó đứng dậy tính đá*h ông sếp người Nhật luôn.
Bên này lương bao bèo, kiểu làm gấp 3 nhưng nhận được 0.5
Không dành cho mấy bạn lâu năm hay mới ra trường, vô làm mốt đổ bệnh cái công ty cho bạn nghỉ rồi tuyển người khác là xong, không có trách nhiệm.