Review company Digital Unicorn (Vietnam)

10 Lợi Ích Để Chiến Thắng:

Đa Dạng Lĩnh Vực Hoạt Động:

Khả năng kinh doanh ở nhiều lĩnh vực giúp mở rộng nguồn thu nhập và giảm rủi ro từ sự phụ thuộc vào một thị trường hay ngành cụ thể.
Công Nghệ Tiên Tiến:

Sự chú trọng vào công nghệ tiên tiến như blockchain và trí tuệ nhân tạo tăng cường giá trị sản phẩm và giải pháp của công ty.
Đội Ngũ Nhân Sự Đa Dạng:

Đội ngũ đông đảo và đa tài năng mang lại sức mạnh trong sáng tạo, đổi mới, và khả năng giải quyết vấn đề.
Lãnh Đạo Năng Động:

Sếp năng động và hăng say không chỉ là nguồn động viên mà còn định hình môi trường làm việc tích cực và đầy động lực.
Tích Hợp Công Nghệ:

Khả năng tích hợp công nghệ từ nhiều nguồn giúp tạo ra những giải pháp toàn diện và hiệu quả.
Dự Án Thành Công:

Số lượng dự án thành công chứng tỏ sức mạnh và uy tín của công ty trong thị trường.
Tính Linh Hoạt:

Khả năng làm việc cả remote và in-house mang lại tính linh hoạt, thuận tiện cho đội ngũ làm việc.
Năng Lực Tốt:

Nguồn nhân lực trẻ, tài năng và có năng lực tốt làm tăng khả năng đối mặt với thách thức.
Tầm Nhìn Toàn Cầu:

Khả năng mở rộng quy mô hoạt động toàn cầu tạo ra cơ hội mới và giúp giảm thiểu rủi ro thị trường địa phương.
Hiệu Suất Bán Hàng:

Thành công trong việc bán hàng chứng minh sức hấp dẫn và chất lượng của sản phẩm và dịch vụ.
10 Điểm Yếu Không Đáng Quan Tâm:

Tiêu Cực trong Nội Bộ:

Môi trường làm việc tiêu cực có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và hiệu suất.
Rủi Ro Từ Thị Trường Địa Phương:

Sự phụ thuộc vào một số lĩnh vực hay thị trường địa phương có thể làm tăng rủi ro.
Khả Năng Quản Lý Đa Dự Án:

Với nhiều dự án cùng một lúc, có thể gặp khó khăn trong việc quản lý tài nguyên và thời gian.
Cạnh Tranh Lớn:

Trong môi trường đa dạng, cạnh tranh có thể trở nên khốc liệt, đặt ra thách thức về giữ chân khách hàng.
Chấp Nhận Công Nghệ Mới:

Cần sự đầu tư và sẵn sàng chấp nhận công nghệ mới để không bị lạc hậu so với đối thủ.
Quản Lý Linh Hoạt:

Tính linh hoạt trong làm việc có thể tạo ra thách thức trong việc duy trì quy trình quản lý hiệu quả.
Rủi Ro An Ninh Thông Tin:

Với hoạt động trong nhiều lĩnh vực công nghệ, cần chú ý đến rủi ro an ninh thông tin.
Chuyển Đổi Văn Hóa Công Ty:

Sự chuyển đổi giữa các lĩnh vực hoạt động có thể đòi hỏi sự điều chỉnh về văn hóa công ty.
Đồng Bộ Hóa Quy Trình:

Để duy trì hiệu suất và chất lượng, cần có sự đồng bộ hóa quy trình làm việc.

Chất lượng và Sự Hiện Đại:

“Với 90% nhân viên sử dụng MacBook, công ty chúng ta thật sự đặt chất lượng là ưu tiên hàng đầu. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc hiện đại mà còn đảm bảo rằng đội ngũ của chúng ta sẽ luôn ở bước tiên phong với công nghệ.”
Tính Linh Hoạt:

“Với chính sách mở rộng cả remote và in-house, chúng ta không chỉ đang làm việc hiệu quả mà còn tạo ra một môi trường linh hoạt cho đội ngũ. Điều này chắc chắn sẽ giúp tất cả mọi người tỏa sáng ở mức tốt nhất của họ.”
Năng Lực và Tài Năng:

“Đội ngũ trẻ và tài năng là một nguồn động viên lớn cho sự phát triển của chúng ta. Năng lực xuất sắc của họ không chỉ đá*h bại mọi thách thức mà còn giúp chúng ta đạt được những mục tiêu đầy tham vọng.”
Đa Dạng và Đa Mảng:

“Sự đa dạng trong kỹ năng và mảng làm việc của đội ngũ chúng ta là một điểm mạnh. Chúng ta không chỉ hoạt động hiệu quả trong nhiều lĩnh vực mà còn có khả năng thích ứng với mọi tình huống.”
Hiệu Suất Bán Hàng Xuất Sắc:

“Với nhiều dự án thành công, chúng ta chứng minh rằng không chỉ năng lực mà còn hiệu suất bán hàng của chúng ta là đỉnh cao. Điều này là một minh chứng cho sự tin tưởng từ phía khách hàng và sự đoàn kết của đội ngũ.”

OK ngon, cong ty nay rat tiem nang, nhung tai nang chua duoc boc lo ra het ben ngoai

Các cao nhân cho em hỏi lương dev senior ở đây tầm bao nhiêu ạ

Thánh nào gửi request mà quên gửi review thế. Thôi thì để tôi mở màn =)))
Công ty chán bỏ mẹ sếp chán còn non nên không biết quản lý, làm việc không có quy trình nào hết. Giao task toàn nói mồm document đéo có. Lead không, document không toàn làm việc qua mấy đứa BA non nớt. Bug của thằng trước bắt thằng vô sau fix chán quá tự động xin nghỉ. OT đều đều. Nói chung là thế. Ngoài ra công ty trốn trơn, hoạt động đéo có. Nhân viên chán nản chả có động lực làm việc.
Lương lậu phải nói là bình thường