- Review company Dien Quan Media & Entertainment (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Mình chuẩn bị phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh, không biết kinh doanh mảng gì và cv ntn? ai có thông tin gì review mình với nhé !!! Cám ơn mọi người.
nghĩ là mảng Color Man Food gặp mẹ Trâm thì tạch chắc, thiết nghĩ khi trúng tuyển mà nói ở bộ phận Color Man Food là nghỉ liền nha cha, vô đó gặp má tui là ăn cám đó
thấy mấy bác review sợ quá, nên em quay đầu là bờ rồi ạ, mà sao nghe bảo sale mảng quảng cáo nhỉ?
Dô bán Nc mắm vs Nc tương nha em ? Ma zo làm sale ah chứ nv viên kinh doanh nói Zay cho nó sang ah ma
Zo đi rùi quay đầu chạy nha bạn
hãy vào và tự trải nghiệm thì hiểu nhé bạn! đọc review rồi mà vẫn muốn vào thì rõ là rảnh.
Cám ơn bạn nha!!!
Hi bạn, nếu bạn muốn ứng tuyển NVKD thì bạn suy nghĩ kĩ nha. Mình đã từng phỏng vấn được tranning nhưng cty không hỗ trợ lương cho đến khi có deal. Sau khi có deal thì mới được vô HĐTV phải đủ Taget mới được vô nhân viên Bính thức
cám ơn bạn nha. bạn có biết bên ĐQ tuyển vị trí NVKD mảng gì không?? mình hoang mang quá!!
Bạn cứ tới thử để xem và cảm nhận như thế nào, vì mình nghĩ bản thân mình trực tiếp cảm nhận là tốt nhất nè. Bạn xem có thật sự thích hay không rồi nếu có được nhận thì consider, vì nếu vào môi trường không thích thì đi làm mệt mỏi lắm.
Mình chắc chắn là ĐQ cũng có những chuyện không hay nên mới có những bài post như thế này, mình phải hủy thư mời phỏng vấn roi nè. Good luck bạn nhen!
Em vừa được gửi thư mời phỏng vấn vị trí Thư ký CEO, mọi người có ai từng làm ở vị trí này review giúp em rõ hơn với ạ
Mấy bé bao nhiêu tuổi mà đc chủ động mời pv vậy? Mình 29t tự nộp CV vào (chủ yếu để học việc lấy kinh nghiệm vì chuyển trái ngánh) mà nó ko nhận. Soi tới lui thì CV cũng bắt mắt lắm.
Bạn được nhận chưa ta?
có ai cho mình chút thông tin với ạ
mình cũng vừa được mời phỏng vấn nhân viên kinh doanh ở đây, cũng chẳng biết kinh doanh về mảng gì, hoang mang quá ạ.
Mình vừa mới có thư mời phỏng vấn vị trí kinh doanh, đọc mấy review thấy nản ghê nè :))))) trước đó mình co nghe nói phốt này kia nữa nên cũng không biết như thế nào huhuu
ờ chạy vặt làm hết cho cha trọc chứ thư kí gì. Dồn việc nhiều tới nỗi mấy bé thư kí bên bô phận khác phải qua chạy hộ mà còn ko kịp đấy. Đi ăn thì phải khép nép, lúm khúm ko dám gắp đồ ăn, sợ bị chủ tịch và đặc biệt là bà vợ (nếu có) soi chỉ lo ăn. Nhưng phải nhậu dc nha, đi với mấy nhân sự cấp cao trong công ty với bên ngoài, là phải nhậu nói chuyện tiếp khách nha. Chưa kê sai vặt mua này mua kia ngoài lề hết sức vớ vẩn nữa. Cái vị trí thư kí có người chui vào làm là bọn trong công ty nó mừng ra mặt
Cty như cc
Thấy ai cũng bức xúc , mà có điều mình thấy thắc mắc , thấy Chủ Tịch toàn tuyển nữ thư ký đẹp chân dài , không biết những cô thư ký đi cạnh Chủ Tịch có đi service khách cho Chủ Tịch hay buồn buồn service rieng cho ông Chủ Tịch không nhỉ .
Mắc cười coment của bác này. Nhưng thực sự mình cũng có chung si nghĩ.
Ý kiến cá nhân thấy không ưa nổi cái bản mặt của ông Chủ tịt. Lúc nào cũng thấy giả tạo, bảo sao nguyên đám nhân viên bên dưới ko như vậy.
bị bà vợ ghen nên đuổi hết rồi bạn :))
Mình k phải nhân viên của cty nhưng thấy youtube vk của Chủ Tịch xinh vậy cơ mà chắc j.
Chuyện tuyển thư ký có ngoại hình và biết nhậu là quá bình thường, còn có phải chạy vặt hay không thì tùy sếp
Riêng việc service mình nghĩ là ko có, do tuyển thư ký có ngoại hình sẽ tiện cho việc ra ngoài quay ytb của chủ tịch hơn, có gái xinh lên hình sẽ ăn view hơn ấy mà. Với lại mình thấy các cty khác đa số tuyển thư ký đều yo cầu ngoại hình mà do tính chất cv phải đi tiếp khách nữa.
Riêng việc biết nhậu là hầu như toàn thể nv cty ai mà đã ngồi bàn vs chủ tịch thì bắt buộc phải cầm ly r, ai nói ko biết nhậu đuổi về liền.
Còn việc thư ký chạy vặt thì mình thấy là có vì lo luôn các chuyện lặt vặt cho cty r cho gia đình chủ tịch lun ( bao gồm hầu vk con , r ông bà ngoại các kiểu).
Minh thấy rất nhiều đợt thư ký ra r vào chỉ trong vài tháng, chưa thấy ai qua trọn trên 1 năm vs lý do cv quá xàm, vs có ngoại hình mà bắt chạy vặt như osin thì mấy cô thư ký nào chịu nổi
Hihi cám ơn mọi ng cho mình mở mang tầm óc. Vậy thì tìm thư kí là nam cho lành, mất công vk ghen tuông r đuổi ng ta. Haizzz
Thằng trọc khốn nạn,lấy lí do dịch bắt nhân viên giảm lương nhưng OT triền miên rồi kêu là nhân viên tự nguyện xin giảm lương.Mất nhân tính.Lúc ăn nên làm ra kiếm đủ cớ trừ tiền nhân viên,lúc dịch thì kiếm cớ trừ tiền nhân viên,bắt giảm lương để bù lỗ.Tối ngày đi rình phạt nhân viên ko đeo khẩu trang,rửa tay để trừ tiền.
gặp ai đi đâu cũng mở miệng ra khoe nhân viên xin giảm lương mà đầu tháng vào nhận được cái email thông báo giảm lương =))
đứa nào ý kiến thì bảo “anh nuôi hơn 300 anh em nên anh phải suy nghĩ cho mọi người nên anh không muốn lằn nhằn trong vấn đề tiền bạc, đối với anh vài bạc triệu không có bao nhiêu,…” và đã có ý kiến thì tất nhiên là bay màu =))
đang mùa dịch thì ai mà dám off đi tìm việc mới đâu :))
nếu nói sai thì họ sai thật! nhưng 100% các công ty lớn, k thèn nào có tính nhân văn cả đâu! đi kinh doanh nó vậy, cắt giảm chi phí là mục tiêu hàng đầu, mà chi phí rõ nhất là chi phí nhân sự. ví dụ đứng trước sự lựa chọn buộc phải xa thải 50% nhân sự hoặc phá sản thì ai cũng chọn cách xa thải cả! Mà xa thải thì cần fai có cái “cớ” vì có HĐLD đã ký r! nên ng ta chỉ còn cách chèn ép, hoặc ra OT nhìu nhất có thể, để ai thực sự còn sức thì ở lại, ai yếu đuối thì loại lun!
Công việc làm thuê nó là vậy đó!
Vừa xem clip đó trên Youtube xong, thấy giả tạo vãi l*z luôn, hahaha. Độc thoại từ đầu đến cuối cùng sự có mặt của các diễn viên quần chúng. Nhìn phần comment không có 1 ai nói giả tạo, diễn, lố hay gì hết, chắc có mà xóa hết rồi.
Nói về độ mất dạy thì ai lại Bửu Điền nữa? Lúc mới nổi quay clip này nọ bày đặt giả nhân giả nghĩa, nhưng cây kim trong bọc có ngày cũng lòi ra thôi.
Thiệt ko sao thấy lên video nhân sự xin giảm lương mà :))
Nói chung thì ở cty nào cũng z phải có chửi mới khôn đc chứ làm sai mà không chửi thì lên làm chủ tịch ik muốn làm dì thì làm đâu ai chửi . Đã ik làm cho người ta thì phải chịu những áp lực chứ. Người ta đã bỏ tiền ra mướn mình về làm dì phải chịu thoy . Nào có tiền ra mở cty như người ta thì hả nói . Đã số những người bình luận xấu về DQ là những người nvc không làm ra hồn mà đòi ăn lương . Phân bì vs người có thực lực hơn mình . Thì những người này ik làm chỗ khác cũng z .
Bạn gì đó ơi , mình đọc bạn viết mà chữ vào chữ ra , muốn biện hộ thì trước tiên viết đúng chính tả hộ cái , teen code quái đản đọc mãi chả thể hiểu được cái thông điệp mà bạn muốn truyền tải . Bạn có phải người Việt không ? Bạn có được ăn học không ? Muốn biện hộ cái gì thì đề nghị bạn hãy là người Việt, sử dụng Tiếng Việt , viết đúng chính tả từ ngữ Tiếng Việt hộ cái . Nhìn bạn mình cứ tưởng phường thất học không ấy.
Sai không biết nhắc nhở chỉ à. Có phải con của chúng mày đâu mà sai đi chửi đi mắng. Thấy người ta làm không được thì nói thẳng đừng nhận. Con người chứ phải thần thánh đâu làm mà không sai.
Lại thêm 1 tay sếp, sống trên đỉnh đây. Dạ thưa t từng làm ở đây chứng kiến biết bao nhìu trường hợp. Đồng ý sai thì chửi ko nói. Nhưng điều đáng nói ở đây, đôi khi sếp cũng éo có chuyên môn hơn nv, lúc nv góp ý thì éo thèm nge, tới lúc làm fail thì đổ úp xún cho nv. Làm ko ra hồn mà đòi lương cao, vâng cái đó chỉ đúng khi cty làm đúng như hợp đồng, hđ ghi làm h hành chính 8h30-18h từ 2-6. OT thì ko công, mà 1-2h đêm vẫn bắt nt làm việc, t7 cn thì lôi nv lên đi quay hay đi phụ mà éo báo trước. Làm như trâu mà bị chửi như chó đến lúc ký hđ chính thức thì lấy lí do ” trong thời gian qua e chưa làm đc j” nên ép xuống lương, đm tiền chạy xe vòng vòng sg + thêm tiền gửi xe lần 2-3 cử muốn hết mịa lương… Hỏi sao cty có nhìu phốt
Đọc review mới biết mình ko phải là người duy nhất chịu áp bức. Công ty ăn mồ hôi công sức của nv thì ko tồn tại lâu
Ca sĩ Tăng Phúc cũng từng làm ở đây, hồi nghỉ việc anh ấy cũng đăng status nói về việc lương thưởng bèo bọt trên facebook
Lương có cao không bạn, dưới 10 triệu thì sao đủ nuôi con đất Sài gòn nhỉ
Lu lua da* trang tron
Xàm xí Network
Nếu ai có ý định vào công ty thì hãy nhìn cách con đ* HR nói chuyện và hiểu là mình đang làm cho những người như thế nào. Sếp mà thích nịnh bợ thì xác định bỏ đi, ko xài đc
Thôi mấy bạn tránh xa công ty này đi, chủ chưa bao giờ coi trọng nv. Ko có nhân viên chủ cũng ko làm được gì đâu nhé.
Sếp chửi nhân viên như con. Thiếu đạo đức nghề nghiệp. Bởi mới nói mấy người hay nói đạo lý sống như ***
Mình thắc mắc không biết mấy chị HR đá*h giá năng lực ứng viên như thế nào nhỉ :)))
Từ cách pv đến trao đổi hay nhận việc phải nói quá tệ, nghiệp vụ phải nói yếu :))
Dear chủ tịch, 1 nv thấp cổ bé họng chỉ muốn thưa với chủ tịch là “Chủ tịch đã tin tưởng lầm người rồi ạ”.
Dạ em xin hết
Dear hệ thống cống rãnh Thảo Mai ĐQ media (team k, team…)
Vào công ty cũng hơi lâu, thấy sờ sợ từ những ngày mới vào, vì nghe đồn DQ nhiều phốt lắm, ai dè vào nhiều phốt thiệt, được trải nghiệm nhiều cung bậc cảm xúc khác nhau. Nói là vào học được những gì à, ok mình xin được review luôn.
– Kiến thức: Ok sẽ được học thành tài, nhờ việc được cày ngày cày đêm, trày da tróc vảy. Việc cứ được giao đều đều, nếu là học việc thì cũng như các bạn chính thức , việc chất đống như núi Thái Sơn. Nói đi làm từ thứ 2 đến thứ 6 cho sang vậy thôi chứ T7, Cn vẫn phải mò lên cho kịp dealine. Nửa đêm giao file, đến sáng đòi sml, lỡ không kịp á hả thì ủa tại sao vậy, em không tự sắp xếp được thời gian của mình hả.
– Môi trường, đồng nghiệp:
Nói về việc bấm vân tay, làm đêm làm ngày, làm về trễ nhưng việc bấm vẫn phải bấm đúng giờ nha, trễ 1 phút là auto trừ 100k nè
Leader và Team: Leader sống sao, phong cách thế nào, từ trên xuống dưới như 1, ai nịnh hót được, nói lời ngon ngọt thì o bế lên, ai thẳng thắn góp ý thiệt tình thì bị cho là chống đối, và sớm thôi, ra đi trong 1 nốt nhạc, không ai chứa đâu nha.
Hỏi sao ĐQ ra vào như đi chợ, là bởi có những leader sống 2 mặt với nhân viên thôi à. Tuyển các bạn mới ra trường chưa có kinh nghiệm, cho học việc không lương, rồi bóc lột khối óc, sức lực của người ta từng ngày thôi à. mà tính ra cũng rảnh lắm, tuyển vậy làm chi để đào tạo lại, cho out người cũ bằng mọi cách trên trời.
Dĩ nhiên vẫn có những người đồng nghiệp tương thân tương ái, nhưng cắn nhau lúc nào cũng không ai biết được
– Hợp đồng: công ty có cả mớ quyền lợi được hưởng và không trừ cả việc có thể chấm dứt hợp đồng với nhân viên bất kì lúc nào mà không cần lý do chính đáng, thiếu thuyết phục lòng người.
Còn về nghĩa vụ của nhân viên cũng cả sớ, trong đó có 1 cái kì lắm nà, không cho nghỉ phép 1 cục, mà chỉ được nghỉ tối đa 2 ngày, nếu quá 2 ngày thì bị trừ vào tiền lương ngay lập tức, dù đó là phép của mình.
– Lương: Thử việc trừ 10% thuế thu nhập cá nhân bất kì mức lương nào, nhưng khi dò mã số thuế ở cục thì lại không có tên mình. Đúng hài
– Bảo hiểm: Kí hợp đồng 1 năm mới được đóng bảo hiểm, nhưng công ty thì 6 tháng mới đóng 1 lần (luật công ty là vậy đó) rồi nhỡ con người ta không làm được thêm 6 tháng thì mất tong số tiền đóng tháng trước. Lúc đi đòi chốt sổ thì auto viện cớ.
– Mua sản phẩm của công ty: Các sếp cứ vui vẻ sản xuất ra sản phẩm, nhân viên sẽ là người hốt. Nói là mua ủng hộ công ty trong lúc khó khăn, nhưng thực ra làm lố, bán ế mới ép nhân viên mua, mặc định các con phải mua không được ý kiến. Có những leader chuyên gia đi làm le, mua cho đã rồi ban bố xuống bắt nhân viên làm theo, hay lắm, biết nịnh CT quá.
– Nợ catxe: Các KOLs, diễn viên mới vào nghề bị ép catxe, rồi bị nợ caxte, show quay đầu năm, cuối năm mới trả, mà số tiền lớn đã đành, đây không là bao, đòi đôi khi còn khó. Mà có đòi sếp tổng đâu, đòi cái người liên hệ với KOLs thôi.
– Thời gian: Đã vào làm thì toàn bộ thời gian của bạn phải dành trọn cho công ty nha, mặc định luôn ấy chứ, nửa đêm gọi hồn, t7, cn gọi hồn. Có khi đi quay ngoài cũng không có hỗ trợ xăng xe hay OT gì đâu nha. Như kiểu ai cũng rảnh để chờ gọi hồn đó má.
Review cho các huynh đệ coi vậy thôi, muốn trải nghiệm thì vào làm cho vui, biết mùi 1 công ty giải trí lớn như thế nào. Tưởng ngon, nhưng ngon không tưởng.
Ước gì xin được contact bạn bảo Điền Quân trốn thuế 11 tỷ để xem có cửa nào kiếm bát cháo cuối năm không. Cuối năm deadline lên bài khó ở quá.
Thưa nó lên sở thuế là nó chết chắc
Riêng cái vụ trừ TTNCN tui đồng ý. Nghỉ từ tháng 9/2019 đến h vẫn chưa xuất dc TTNCN . Lên tra thì vẫn chưa có MST
2h30 sáng còn bị má Trâm CEO Color Man Food gọi hồn mà 🙂
1 chiếc cmt nói hết tất cả lòng em khi đã làm 1 năm hơn tại đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like CHi tiết quá, cảm ơn bác
Từ lúc xem video ông BĐ đăng lên đợt dịch mình cũng ngờ ngợ về con người ổng ko như những gì thấy trên YouTube. Đọc review xong thấy may vì mình ko làm ở đây.
Các bạn muốn phát triển muốn nâng tầm hãy chọn một cty nc ngoài. Đặc biệt là Nhật, nhưng nếu là cty Nhật thì các bạn nên làm việc ở bên Nhật vì xung quanh là đồng nghiệp ng Nhật ng nc ngoài, sự chuyên nghiệp tận tâm của họ cũng như cách quản lý để nhân viên có thời gian tự nâng tầm bản thân. Cùng là bỏ thời gian đi làm đi học hỏi hãy tìm cho mình chỗ nâng giúp bản thân nâng tầm giá trị bản thân.. Cách tốt nhất khuyên các bạn nên làm trải nghiệm ở 1 cty đa quốc gia ở nc ngoài!
Thật không ngờ 1 Công ty giải trí to khổng lồ vậy ĐIẾM THÚI quá!
=> Đúng là ở trong chăn mới biết chăn có rận. Giờ chả còn biết Cty nào ở VN làm-ăn đàng hoàng nữa.
=> Tặng triệu like
Mình là người ngoài nhưng xem trên clip về fashion, food có bạn K.H trùm thảo mai là hiểu rồi :)))
Em chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí thư ký chủ tịch cho CTY ĐQ ạ, mong m.n cho em ý kiến
Có đợt còn định lấy học viên bên SIFS cho làm thực tập không lương bên đó nữa chứ… nghe xong hãi vl đi học đóng tiền chưa phê hay sao còn bắt đi làm culi không công…?!
T xin lấy danh dự ra đảm bảo những lời bác này nói hoàn toàn là sự thật, đã từng trải nên hiểu ạ
Bạn nói đúng quá!!! Những bức xúc của nv đã từng làm ở ĐQ & CLM,
Tặng bạn 1000 like
Cái link review này đưa lên fb thi sao ta? Chắc chẳng ai dám ứng tuyển vào color man hay Điền Quăn đâu he. Dân trg đo 1 co 2 job nên chẳng bận tâm con Trâm LĐ hay Đỗ Bửu Điền chửi gì, hai là lũ nịnh bợ
Bác lầu 5 gốc nói đúng vãi, tặng 1 like. Rủ đi nhạu là cái cớ, thịt ms là chuyện chính nhé. Kk
Bạn team lầu 5 bình luận hay quá. Chắc tụi mình từng làm chung
Ông Điền giao nguyên cái Food cho con Trâm Lờ Đờ. Nó thì ko biết gì ngoài có 1 team bên cafe chịu chạy việc. Mọi công sức làm ra từ team cafe Lờ Đờ nhận về mình hết.
Nào là cơm tấm, cafe, bánh mì, food mart, fashion… Đều là công sức người ta, con Trâm chỉ việc nghe r thọc mạch vs ông Chủ Tịch. Thế là đc thành học trò cưng, đi theo chủ tịch các buổi ăn nhậu, tâng bốc chủ tịch.
Về sản phẩm, toàn đi gia công bên ngoài về gán mác tự sản xuất, công nợ dí tới đít ko trả. Kế toán nào công khai báo cáo tài chính lỗ thôi là out luôn. Cty alway lời ;)))
Nếu ai hâm mộ chủ tịch trên youtube thì khi vào cty, bầu trời u ám xuất hiện. Chú sẵn sàng gọi nv là đ* này đ* nọ, lũ người nọ, lũ người kia, xinh đẹp tí thì chú rủ nhậu giao lưu, ko nhậu đc thì biến sớm.
Có bạn Nhân sự kia khá xinh vô đc vài tuần, chú cho đi vì ko hợp (với chú) với công việc.
Ai có ý định lấn vô cty này để gặp ng nổi tiếng thì làm ơn bỏ dùm. Mục rửa thối nát bên trong ấy.
ĐQ & CLM sớm tàn lụi… cty vãi L…, lên fb thấy khai trương Foodmart xạo chó. Sớm dẹp, vì cty nát
Công ty mà làm ăn như lol..mua hàng đéo tra tiền mà nói chuyện tào lao, nhất là con Wait pháp chế …
Lướt mấy trang đầu toàn nói or chửi về cái Chị Trâm là chính, lâu lâu thì thấy nhắc Chủ tịch. Mọi người thử nói về vài nhân tố hoặc sếp khác đi ạ. Ko lẽ nguyên cty bự v mà có 2 ng đó ảnh hưởng thôi sao. Hóng nc xịn sò
còn con trưởng phòng HR của Điền Quân Phan Nhật Thúy Nga nữa bác, chuyên gia đổ thừa cho người khác, câu cửa miệng là “các em sai chứ chị ko có sai”. Mà bả cũng khôn lắm, nhắn tin hỏi ý kiến bả thì bả ko trả lời qua tin nhắn đâu, nói miệng thôi để lỡ bả có sai thì cũng ko có bằng chứng. Ăn rồi ngồi soi mấy lỗi vặt vãnh để có cớ ko kí hợp đồng cho cấp dưới. Năng lực thì ko có nhưng ra vẻ thấy ơn lắm. Người ta làm việc tập trung thì kêu mặt mũi em lúc nào cũng đưa đám. Trao đổi công việc với đồng nghiệp thì kêu là ko tập trung vào công việc. Thành thật khuyên bạn nào có ý định vào đây làm nên quay xe kiếm việc khác cho lành.
Còn con HR Phan Nhật Thúy Nga thì sao bác, nó còn làm ko?
Có thêm con Đợi ng* si mới vô, nó o trên cung trăng rớt xuống, được cái miệng chẳng co nghề gi về nhân sự, vậy ma tuyển vô lam Gđ nhân sự. Việc minh thì chẳng làm tốt chỏ mỏ vô việc của ngừoi khác, bị chửi hoải mà mặt vẫn ng*
Có ai muốn nhắc gì tới mình hem
Cái công ty lol này kêu gắn camera ra, lúc đầu 2 bên thống nhất là không làm họp đồng vì đơn hàng dưới 20 triệu, ok hết gửi mail kêu làm cho đã, tới ngày thanh toán dở trờ mất dạ*, ăn nói như lol đéo chịu trả, con lol pháp chế kêu qua gở camera về kêu chổ khac lắp, vì nó co bạn lắp camera, cái thư nói chuyện như dỡ hơi tào lao..
Sao bạn ko bốc phốt ổng lên, ngoài kia còn biết bao nhiêu người vẫn còn u mê ổng, xem ổng như thần tiên sống
Cung cấp hàng hoá cho bên này thì công nợ đòi mệt nghỉ nhé. Hợp đồng công nợ 1 tuần thì kéo 1 tháng. Công nợ 1 tháng kéo 3 tháng
Mẹ thằng Bửu Điền và Khương Dừa lên Zootube giả tạo thấy mẹ.
Ai có ý định cung cấp hàng hoá cho CLM hay DQ thì né ra sớm nhé.
kkkk minh trong cong ty do ne vu nay minh biet
Con Wait là giám đốc nhân sự, mà chẳng biết cái quần quèo gì, toàn đi nịnh con Trâm Lâm Đồng. Cam bị gở la cưa hàng bùi huu nghia. Má oi khai trương tưng bừng toàn đi cho phát miễn phí cho người dân
Lắp camera cơ sở nào ấy bạn?
Em đang định xin vào thực tập ở Vị trí nhân viên Pháp lý.
A/C nào làm rồi cho em xin ít review à:(
Bỏ đi e, pháp chế bên ng* mà ta đây nữa chứ