- Review company Dien Quan Media & Entertainment (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
3. NỢ DAI HƠN ĐĨAanh chủ tịt đỗ văn bửu điền biệt danh color man.anh nên đổi là họ đỗ tên thừa biệt danh chuyên làm màu mè thì đúng hơn.anh bớt và ngưng nói đạo lý đi nha anh,ngừ ta thường nói những ai hay nói đạo lý thì làm sống và làm đều ngược lại đó anh.anh nên sống và làm việc thực tế theo nhân viên mình anh ơi,chứ anh cứ sống trên mây,trên sao còn nhân viên anh nó làm thấy mụ nội dưới đất,thì làm sao gặp nhau được ở điểm giao thoa.Giờ thực tế nè, anh chi trả tiền cho các nhà cung cấp lẹ lẹ dùm nhân viên anh ơi, chứ ngày nào họ cũng gọi nhắn và chì chiết nhân viên anh hết.ngừ ta kêu cho số anh để tiện trao đổi hơn,nhân viên mà cho số là anh đuổi việc nhân viên ngay.anh còn nhớ cái vụ camera color man food không anh. Nhân viên lạy anh 3 lạy ???,phù hộ anh nghe được lời khuấn cầu của nhân viên.
Thật sự em đã trải nghiệm thời gian ở đây vừa đủ để nếm đắng cay chua chát đều có.Nay em viết lên đây lột tả bộ mặt giả tạo để ai có muốn nộp đơn vào làm thì suy nghĩ kỹ. Để không phải mất thời gian và công sức cho những nơi như thế này 1. VẮT CHANH BỎ VỎTrước tiên phải nói đến công ty này thuộc dạng nhân sự cấp thấp ý nộn cấp cao không đó nha. Dàn ban tổng giám đốc trên 100 người đa số tuổi đời không quá 30 cái xuân xanh. Và đặc biệt 1 cái: cả vợ và chồng đều nằm trong danh sách ban tổng (anh tỏn+chị nguyên đạo ný, anh khánh khó chịu+chị trúc mỹ miều lắm ???, …)Thứ hai, công ty điều chuyển nhân sự một cách chóng mặt. Thấy nhân sự đó đang làm tốt hơn chút trong công việc phụ trách KHEN ĐÁO KHEN ĐỂ, xong anh chủ tịt yêu cầu điều chuyển lên chức dụ dám đốc hay vị trí phó/trưởng phòng của bộ phận khác không thuộc chuyên môn.Làm được vài tháng không đạt theo yêu cầu CHÊ NÀY CHÊ NỌ đủ lý do, anh chủ tịt lên mạng nói ĐẠO NÝ tiếp, xong cho con người ta nghỉ ngang và ngay CẠN TÌNH CẠN NGHĨA. Sau đó, đưa một em nào đó nhặt ngoài đường vào thay thế đảm nhận vị trí Leader.Đã leader cũ nhân viên không phục, giờ thêm anh chị nhân viên mới vào nói và làm việc theo kiểu trên trời dưới biển, thế là nhân viên nghỉ hết.2. HỢP ĐỒNG LỪA ĐẢOVề việc ký hợp đồng lao động thì thử việc 2 tháng, cộng tác viên 6 tháng, chính thức hên xui và bị khấu trừ thuế TNCN của công ty là có thật. Trước đây có một bài nói rất chính xác, các bạn tìm đọc lại nhé.Trong đó: thử việc 2 tháng khấu trừ 10% thuế TNCN, cộng tác viên 6 tháng khấu trừ tiếp 10% thuế TNCN. Đến khi chuẩn bị ký hợp đồng chính thức để tham gia bảo hiểm thì viện đủ lý do abc ko ký hợp đồng. Đến khi quay lại nhờ các anh chị HCNS viết dùm biên lai khấu trừ thuế TNCN, anh chị làm khó đủ thứ, lại viện đủ lý do abc, còn không lý do abc thì anh chị câm miệng như câm hến khi người ta gọi điện và nhắn tin. Dạ thưa quý anh chị bồi thẩm đoàn, TIỀN NÀY LÀ CỦA EM, BAO NHIÊU MỒ HÔI CÔNG SỨC CỦA EM, trước khi chuyển lương anh chị trừ lại tiền thuế TNCN này của em, các chị bớt giỡn đi nha. Tụi em mà tập trung đơn lên Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội là các chị cũng không yên ổn đâu nha. Còn tiếp
Helo mọi ngườiCũng lâu rồi trang review cũng không có gì mới. Vì vậy hôm nay mình quyết định viết vài dòng về người chị “guột”. MỘT CON RẮN ĐỘCThân gửi chị gái PHẠM THỊ BÍCH NGỌC – PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN CÔNG TY CP COLOR MAN FOOD.Hông biết dào này công việc chị thế nào? Có ổn không? Chị còn đâm người này, hại người kia không chị?Chị có rất nhiều sở thích á mọi người. Chị thích dựng chuyện về người khác, thêm tình tiết hấp dẫn để tâm sự với chị CEO “miệng chúm chím” để hại người khác. Chị đâm thọc chăc cũng vài đời Kế toán trưởng với phó phòng rồi chị nhỉ. Chị sống vậy rồi tối chắc chị ngủ ngon không chị?Em không biết chị giỏi đến đâu mà em thấy chị giỏi ĐÂM người khác rồi á. Chị ráng mà nịnh con Bảo Trâm đi chị. Chứ chị thấy Team Con Hạnh, thằng Triết đồ không? Giờ còn được ai. Mỗi con Ngọc Hạnh – Cũng là một con ngu vô dụng từ SM cà phê bị đá xuống làm NV quèn. Mà cũng xém bị đuổi trong một đêm đẹp trời rồi á.Mà cũng tội chị ấy lắm mọi người, chỉ mang trong người một căn bệnh lạ “HAY HOANG MANG, HAY SỢ” Khi thấy tin tuyển dụng. Chị giỏi mà chị sợ bị đuổi hả gì mà hoang mang? Chị nhớ sống tử tế, chứ không có ngày còn gặp lại em nha.Chưa hết mọi người ơi. Team này nó hay la làng đòi nghỉ. AI mà đụng nó là nó đòi nghỉ việc. Uả mà nghỉ sao ko gửi đơn đi mấy mẹ. Nhây vậy không vui nha mấy chị: Duy Điền sau 7 7 49 lần đòi nghỉ. Làm không được việc mà m từ HĐ 2 tháng lên hẳn HĐ 1 năm. Là nhờ chị gái Ngọc của m giỏi nịnh đó con, ca,r ơn chị đi.Team này vui lắm mọi người nó là TRÙM ĐỖ THỪA LUÔN ví dụ chị Đào nè, Rắn độc nè. Chị Trâm với chị Ngọc còn nhớ vụ nghỉ việc của nhân viên mà không check công nợ không chị. Chuyện mình làm thì mình nhận nha. Bớt đỗ thừa lại, cái nết rất là kì luôn á.Nếu bạn nào chưa có cơ hội trải nghiệm thì nhạn tay apply vô team này nha.Chúc các chị mãi trường tồn với chiếc ghế của mình tại CLM Food.
Thằng màu mè đạo đức giả Đỗ Văn Bửu Điền chơi đéo đẹp, nói 2 lời, nợ tiền k trả. Nó quịt tiền của anh diễn viên Quốc Thuận, tôi và một số anh em ekip làm phim. Thứ chó đạo đức giả
vãi cả công ty không cho mặc quần jean rách đi làm =)) đường đường là 1 công ty giải trí giới trẻ mang danh năng động, mà cấm mẹ mặc quần jean rách. rách nhỏ rách to rách hết cũng cấm cả. Nhà mình nghèo, thu nhập mình thấp nên làm gì có tiền mua quần lành lặn mà mặc =)) thôi coi như công ty thích xin tên tuổi thì cho, mỗi tháng bố thí cho vài trăm tiền phạt coi như tình nghĩa giúp đỡ công ty hoạn nạn cũng dc. nghĩ vậy cho tích cực.
Thật sự thì em không hiểu tại sao em có kinh nghiệm 3 năm về lĩnh vực Freelancer khi đi PV vị trí Support Event, mọi điều kiện em chấp nhận 2 tháng thực tập, 2 tháng học việc, 2 tháng thử việc, chỉ đc hỗ trợ tiền gửi xe thui, em cũng chấp nhận 2 tháng không lương có đủ mọi yêu cầu trong lĩnh vực mà em vẫn tạch k đậu, em cũng buồn lên google sreach ( cách xin vào điền quân có dễ không ? ) Thì nổi lên 1 link trang web reviewcongty và sau khi em đọc hết những ý kiến em cũng hoang mang không biết mình may mắn hay là xui nữa !?!!! Mong anh chị đóng góp cho em ý kiến ạ
Nói gì thì nói làm trải nghiệm cũng được hơn 1 tháng làm ở bộ phận marketing Môi trường : như shit , phải nịnh nọt , bợ đích con TRÂM LÂM ĐỒNG mới được làm lâu dài , còn không thì bị đè sml . Team marketing thì phân chia ra -> thằng digital Khanh thì kiểu bợ đích con TRÂM mà trụ được vị trí digital leader , lúc review chạy tệp với kinh nghiệm digital thì chỉ múa được mấy đường quyền :)))) => kết : mọi người tránh xa gấp công ty Color Man Food này , tốn thanh xuân làm ở đây .
Câu chuyện về chị CEO tài ba. Trên đời có nhiều loại CEO. Mà đây là lần đầu tiên em gặp một con CEO vừa dở hơi, vừa xấu tính nhưng Trâm LĐ. Cô ta thích thị uy, thích sủa với nhân viên cấp dưới. Thật ra tôi ngốc nên vào CLM để làm việc. Công ty có một vẫn đề nhỏ cũng xé ra to. NHƯNG QUAN TRỌNG LÀ.” TRÂM LÂM ĐỒNG CHƠI BÊ ĐÊ MÀ KÌ THỊ LGBT CÁC BẠN Ạ”.CEO đi làm mặc đồ như đi chơi. Không có bộ đồ nào mặc ra dáng CEO. Lôi thôi , lếch thếch. Tôi nghĩ là trên đời này chỉ có 1 mình Điền Quân hay CLM dám thuê cô ta. Chứ không có công ty nào dám mời một người không có chuyên môn cũng không có khả năng lãnh đạo cũng như là sống hai mặt lật nhanh như lưỡi lam. Cái gì chị làm thì cũng được *** quỷ thần ghi nhận hết. Quả báo thường đến không sớm thì muộn thôi.Chúc chị sống bình an vui vẻ đến cuối đời và ráng ngồi cái chức đó cho lâu lâu.Chị cũng nổi tiếng đó. Nên chắc ngoài CLM không ai dám thuê chị vào để phá nát công ti của người ta đâu chị nhỉ.NHƯNG VẪN NHẮC LẠI.TRÂM LÂM ĐỒNG CHƠI BÊ ĐÊ MÀ KÌ THỊ LGBT MỌI NGƯỜI À.Đừng thấy bên cạnh cô ta có nhiều anh chị LGBT vậy thôi nhưng cô ta kì thị người đồng tính là có thật.Mình chỉ nói vậy thôi. Đê mn biết mà né tránh CLM ra, đừng dính vào không thì mang nghiệp tội looic với *** đất trời.
Cho hỏi là HR Hảo Nguyễn sau bài đăng tuyển dụng:”Đi làm vì lương thì không cần vào Điền Quân” còn làm không zak? HR gì ngu ngục vậy 🙂
trên youtube thằng trọc làm màu ghê vl đến khi lên đây mới biết bản chất thật của nó
– Hồi đầu mới vào CLMF cứ nghĩ công ty lớn lại có danh tiếng thì sẽ là môi trường làm việc tốt để phát triển ( dù công việc có khó thế nào cũng sẽ cố gắng ) . Nhưng vào được 1 thời gian thì thấy không những ÁP LỰC mà còn RẤT TỆ . Ý kiến cá nhân , mình thấy mọi vấn đề đều là ở cách điều hành và quản lý vô cùng yếu kém , khi những ĐIỀU HÀNH không có kinh nghiệm , lẫn khả năng ….. Bất kể n.viên hay cấp quản lý bộ phận nào đó làm được hay không được rồi cũng sẽ bị QUT và tự QUT ….
Nhớ má Trâm Lâm Đồng quá nên kể chuyện má chơi…Làm content nhưng mà má áp doanh số bán hàng….Tui bay coi tụi bay làm bao nhiêu lâu rồi mà không kiếm cho tao được 1 đồng không bằng tụi bán cà phê cho tao tụi nó làm ngày làm đêm khổ vậy mà kiếm cho tao tiền….ủa rồi booking ai book, kịch bản ai lên, nội dung hình ảnh các thứ ai quản lý, trách nhiệm của ai vậy má….Má biết áp KPI cho content là gì ko Traffic, CTR, Bounce rate mấy cái này má sao được vì má có được cho ăn học cái này đâu mà biết website CLMF xưa nhìn tàn may giờ xài dăm ba cái haravan chứ nói thiệt đâu có tiền thuê mấy anh IT, code web đâu ..má biết tiền của má thôi à còn dăm ba cái digital marketing này sao má biết được chưa kể giờ đi làm gì cũng phải hỏi mấy thằng đã nghỉ việc. Chưa kể má thích cãi nhau tay đôi trên mail vs cha quay phim kiểu hận tình á…. :))) Má làm lead mà người ta đến 7h má lên 8h30 9h ngay bữa khai trương CLM Cf&CC xong má chửi lên ko làm được mẹ gì mà người ta đi quét dọn sắp xếp bàn ghế các thứ dọn hàng xong mà chưa vừa lòng…Nhân viên thì má sợ ngồi chơi ko lo làm…nhất là bữa quà tết đang làm xong má nói cho nghỉ nhưng đéo…qua quay phim cho chú điền đóng quà tại sao mà ko đi tại má có biết đóng mẹ đâu toàn mấy thằng mấy con nhỏ content tụi tui qua đóng thôi :))) Nhớ má quá…Không biết năm nay má có biết làm gì ko hay lại tiếp tục chị để mấy đứa học đóng quà mai mốt rồi mấy đứa có nghề làm quà tặng bạn trai, bạn gái….nhân tiện chúc má lấy được chồng…chúc vậy thôi chứ ế chắc rồi!
Tui chỉ muốn ns là ngoài Color Man Food ra còn 1 ổ hãm lon nữa là COLOR MAN FASHION nha.Với tư cách là cựu nv đã cao chạy xa bay khỏi cái ổ Color Man Fashion hãm này và chưa baoh hối hận vì đã thoát dc ra khỏi đây,t xin kể nhẹ về cái ổ này cho ai muốn vô đây lm thì thôi thôi NÉ GẤP ik. Ở đây sẽ dc lm vc trong nữa căn phòng tồi tàn,xập xệ, tối tăm,thúi quắc,nấm mốc, thiếu oxy,thiếu ánh sáng,mưa dột nước nhiễu tũm tũm,cô lao công thì phải ngồi dưới gầm cầu thang,cty y như khu ổ chuột nha,cơ sở vật chất thì tự trang bị không dc cấp cái j.Lm cái cửa hàng cho đẹp mã màu mè dị thôi,lên trên nơi lm vc của nv thì thôi k khác j trại tị nạn,nhồi nhét mấy chục ng chui vô 1 cái phòng chút éc,r ko có chỗ để nv ăn uống,phải ngồi bệt dưới đất,lê lết ngoài hành langcầu thang ăn trưa,nóng hết cả nách á mn.Nhưng điều đó ko qtrong bằg vc vô Color Man Fashion sẽ dc lm vc với ng “cấp trên” KO CÓ TRÌNH ĐỘ,hỏng kiến thức trầm trọng,chỉ giỏi nói oang oang cái mỏ toàn đạo lí copy,cãi cùn cãi bướg,ra luật này luật kia bắt nv lm theo r phạt tiền này nọ trấn lột vô lí nv, nên nv đi lm như đi tù nhân đi trại giam,còn nó ng dòng ỉa ra đống luật xàm vô nghĩa thì toàn lm trái lại hết đống luật nó tự ỉa ra dị á,thứ dòng tự vả.Ngoài ra ng “cấp trên” vĩ đại này sống hèn hạ lắm toàn núp núp đi ns xấu ng này ng kia với lãnh đạo trên,dìm ngk xuốg để nâng nó lên,hạ bệ ai giỏi hơn nó báo hại bnhiu ng giỏi cx vì ko ngửi nổi sự thúi rùm của nó mà xin nghỉ vc hết á. Thêm nữa là cv chính của nó chỉ là ngồi ăn trong phòng lm vc,r chỉ tay 5 ngón bắt nv phải lm những vc éo lq đến chức vụ chuyên môn ngt apply vô lm,mà toàn bắt lm những vc ko thể hiểu nỗi,phi cấp vô lí vụ trụ thúi rùm dô diên thôi=))Bởi dị nv ở đây giỏi nghỉ gần hết chơn r,nv còn lm thì cx 1 ai có sự kính nể tôn trọng nào cho nó hết,làm lãnh đạo v là vô tích sự r liu liu. Mà nó đc lm lãnh đạo v chỉ để lm bù nhìn cho cty thôi chứ éo có công cán hay giỏi giang j,bởi đâu ai kính nể hay nghe lời nó nó dù nó là cấp trên đó.À mà tui k tiện nhắc tên ng này là Hồ Hoài Linh nha mn.Nó bị bên ĐQ đuổi k chứa chấp nỗi nữa vì qá ăn hại bên đó,nên “dc” đày qa Fashion lm bù nhìn ak,để tui coi Fashion dưới tay nó trụ dc tới baoh nha=))
Chào các ứng viên ưu tú.Vì sao gọi là ứng viên ưu tú, vì đời làm HR của mình là đời thứ n của cái Color Man Food này. Mình phỏng vấn qua nhiều ứng viên cho CLMF, mình đánh giá rất cao trình độ, kỹ năng của ứng viên. Nhưng vào CLMF, mình dùng 1 từ “Tiếc”._ Mình review thật quá, thì sợ tội cho team Tuyển dụng, vì các bé Tuyển dụng rất dễ thương nhiệt tình và có tâm, là ứng viên sáng cho các công ty sau này, có ý định nhận các em nó._Về tuyển dụng: đặc biệt là bảo vệ, lương 6-7mil, nhưng yêu cầu ngoại hình, có võ, có kiến thức pccc….à không hút thuốc nha, cao to nhìn được , vui vẻ…lương 6-7tr._Về cơ sở vật chất: nhìn hoành tráng, nhưng 1 tháng chống dột, sửa sang điện đóm không biết bao nhiêu lần, máy tính bàn làm việc thì đếm trên đầu ngón tay, bởi vì nhân viên từ lớn tới nhỏ, ai cũng tự đeo cái laptop theo để đi làm mỗi ngày._Về môi trường làm việc: thì như cái chợ, ai muốn mặc sao mặc, cả CEO-Trâm Lâm Đồng còn mặc quần đùi đi làm, thì sao trách nhân viên. Leader nào ok thì nhân viên ok, còn Leader nào “mẹ thiên hạ” thì nhân viên cũng y chang. Văn hoá trong này phải nịnh mới tồn tại._Về chính sách: xin thưa không có chính sách gì cả nha, có những thứ nhân viên phải tự đóng tiền, chứ không được hưởng chính sách gì cả._Về lương: công việc thì nhiều mà lương thì thường xuyên trễ, nhân ngày sắp chi lương thì bạn CEO đi đâu đó lặn mất, để khỏi ký, nhân viên thì lương có bao nhiêu đâu, mà tháng nào cũng ngóng mỏ chờ chị ký duyệt chi lương. Làm HC bên công ty này phải giàu nha các bạn, vì công ty chi tiền chậm, cái gì cần HR cung cấp liền, mà HC phải tự bỏ tiền ra để chi trước, chờ kế toán duyệt để trả lại hơi lâu, cái này cũng không phải lỗi kế toán, mà tại công ty không có tiền._Về HĐLĐ: số nhân viên được ký HĐLĐ đếm trên bàn tay, chiêu của công ty là ký thử việc 2 tháng=> thoả thuận cộng tác 3 tháng=> thoả thuận cộng tác 6 tháng=> nghỉ. BHXH thì nếu số nhân viên được đóng thì sẽ bị trừ tiền, nhưng BH không thấy đâu, còn Thuế TNCN vẫn trừ đều 10%, nhưng thực tế không có đóng cho nhân viên nha mọi người._Về văn hoá doanh nghiệp: mỗi lần họp giao ban là đều được Chủ tịch CLM nói 1 câu quen thuộc “ai đi với anh thì quên mất thanh xuân đi nha, còn ai chồng con hay có gia đình cần lo thì nghỉ đi, không làm với anh được đâu, ai thấy không được thì nghỉ liền đi”.Và đặc biệt cái văn hoá không tôn trọng nhân viên, CEO mới là cha là mẹ nha._Đặc biệt về CEO-Trâm Lâm Đồng: ấn tượng đầu là nói chuyện nhẹ nhàng, nhưng vô làm việc chung mới thấy đúng “mấy người nói đạo lý thì sống như ….ừ vậy đó”, bạn ấy không thích ai thì bạn ấy kêu cho nghỉ việc, bạn ấy như kiểu kỳ thị LGBT á, tuyển mà ứng viên LGBT là bạn ấy loại ngay, mà phải chi giỏi cũng không nói, làm việc không ra cái gì hết, lúc nào cũng thể hiện như người bận rộn, tội các bạn nhân viên đi tìm chị ký tên giấy tờ gì là đi cả 5 lầu (nói hơi quá 2,3 lầu là đi chừng 5 lần). Rồi chị ấy không có văn hoá làm việc qua email, gửi mail chị ấy không đọc, gửi zalo hay mess qua hôm sau là chị ấy lại hỏi lại như tờ giấy trắng vậy đó, mà đặc biệt chị ấy hay đổ thừa. Chị thì không được văn hoá, nên nùi vận hành team chị, đứa nào thân với chị, thì nó cũng vô văn hoá như chị, và làm việc cũng ẩu tả và vô trách nhiệm như chị. Kêu chị cho sang thôi, chứ em nhỏ hơn chị nhiều lắm.Nếu mà không giỏi mà tiếp nhận ý kiến thì không nói, đằng này bạn ấy không giỏi, nhưng rất giỏi chửi sảng. Thấy chửi và đuổi nhân viên vô lý thấy tội.Bạn ấy không có kỹ năng quản trị nhân sự, nhưng rất thích đánh giá nhân sự theo cảm tính, đang yên đang lành là bạn ấy kêu cho cả team sale nghỉ việc. Túm váy lại là bạn CEO là câu chuyện dài nhiều tập, bạn ấy điều hành thì không có nhân tài nào trụ hơn 3 tháng, rụng hết, nhưng bạn ấy thì rất được lòng chủ tịttt. Cũng không hiểu lý do. Tính ra sống mà bị ghét là bình thường, sống mà ai cũng ghét như CEO thì mọi người nên cân nhắc trước khi apply vào.Tóm lại 1 điều là: Ở đây không hề tôn trọng nhân viên, chả được cái gì khi vào đây làm ngoài 2 chữ phủ phàng và có 1 bài học chua chát. Nói vậy chứ ai muốn trải nghiệm thì cứ thử nha, cũng vui lắm, vào cho biết cái sự giả tạo đến giả trân là như thế nào và cái sự bóc lột nó thật đến nhường nào.Thân ái.
Trên cương vị là 1 nv làm “khá” lâu và đã “được” nghỉ, mình có chút rì viu ngắn mong mn những ai muốn vào làm tại CLM Food thì hãy đọc qua nhé, ko uổng công đâu ạ.Thứ nhất: Về kí hợp đồngKhi phỏng vấn bạn sẽ được nghe về quy định kí hd như sau: 2 tháng thử việc + 6 tháng ctv r mới kí hd chính thức. Nhưng thực tế, khi đã qua 2 tháng thử việc, bạn sẽ đc chị CEO miệng chúm chím vui thì cho kí hd chính thức luôn, mà vui nữa thì 3 tháng hoặc 6 tháng ctv (cái này thì tùy tâm trạng của chị í ạ). Các bạn nhớ đọc kĩ hd trc khi kí nhé, vì trong mục quyền lợi cty có câu “chấm dứt hd lao động”, có nghĩa là sẽ cho bạn bay màu bất cứ lúc nào. Bạn nhớ deal lương net nhé vì ở đây auto gross mà còn trừ thêm 10% thuế TNCN, vì thế cuối tháng bạn sẽ nhận được khoản tiền “to như bánh xe bò”.Thứ 2: Tổng quan về nhân viênỞ đây nhân viên (khối vp) nói chung là yêu thương nhau chứ ko có đấu đá nhau gì hết (chỉ có 1 thành phần bất hảo chuyên đi đâm chọt, ăn thêm nói bớt), nhưng dăm ba nửa tháng lại có vài ng ra đi, 1 là xin nghỉ, 2 là “được” nghỉ như em đây ạ. Chị CEO miệng chúm chím đã ko ưa thì dù bạn giỏi cơ nào, làm tận tâm ra sao thì cũng đc cho bay màu sớm thôi. 9 tháng làm việc tại đây, kế toán thay 5 đời, trưởng nhân sự 2 đời, sale và telesale thì ngàn đời. 2-3 ngày lại có 1 tốp ng phỏng vấn, pv nhanh lắm, còn chưa kịp ngồi nóng cái ghế thì đã xong, ai ra thấy mặt cũng hoang mang.Còn riêng khối vận hành của chị CEO miệng chúm chím thì đứa nào như đứa nấy, ko xem ai ra gì, mặt cứ kênh kiệu lên, thần thánh riết nên việc dưới mặt đất ko đứa nào biết và ko bao giờ chịu hiểu vấn đề. Thứ 3: Đãi ngộNếu bạn nghĩ đến cty nhìn hoành tráng, đẹp đẽ z chắc thưởng cũng hậu hĩnh lắm, thì xin thưa là KHÔNG CÓ đâu nhé. Không có 1 đồng cắc nào thưởng đâu. Đến cái phụ cấp cho sale/telesale còn lúc có lúc ko. Hoa hồng thì ôi thôi, giữa các team sale còn ko công bằng. À, cứ đúng giờ bạn cứ việc về đừng tiếc việc mà ở lại làm vì bạn trả đc trả phần OT đâu. Chủ tịch đã từng nói: “Đây là trách nhiệm của các bạn, văn hóa cty là hết việc chứ ko hết giờ”. Thưởng tết thì trc tết bạn sẽ nhận đc 1 nửa, còn 1 nửa sẽ đc nhận sau tết 1-2 tháng nên đừng mong nhận đc 1 cục r chuồn luôn nha :)))Thứ 4: Cơ sở vật chấtBạn sẽ đc thông báo là mang laptop cá nhân đi làm việc, chứ nói thật cty ko cấp máy mới cho bạn đâu, chỉ khi nào có ai đó nghỉ thì may ra mới có máy bàn mà xài, ko thì cứ ngày ngày xách lap đi đi về về. Bãi gửi xe: nếu có tên trong danh sách được gửi xe dưới hầm thì mới đc chạy xe xuống, ko thì sẽ phải gửi ở bãi cách đó tầm 100-200m gì đó, còn tiền trợ cấp gửi xe thì ko chắc có đc phụ cấp ko (vì mình đc gửi xe trong hầm).Thứ 5: Công nợÔ nô, công nợ của các NCC bị trì hoãn tối ngày, tới kì thanh toán nào cũng nghe cái câu “pending do lương”, lí do muôn thuở để chậm thanh toán, vì thế nên NCC ko giao hàng -> ko có hàng bán -> treo đơn -> khách hàng complain.Thứ 6: chị CEO miệng chúm chímNói thật thì ngày đầu tiên đi làm chị í gọi mình vào găp mình khá có cảm tình và ấn tượng với chị í. Trẻ, giọng hay, nói chuyện về quy trình và giới thiệu về cty thì nghe rất hay, tiếng anh chị í nói như gió (ấn tượng nhất vẫn là từ: “búp-***”). Chị í làm việc theo cảm tính lắm ạ, thích thì chị í cái gì cũng duyệt, còn ko thích thì chị hoạch họe đủ thứ. Đặc biệt là chị í chả nhớ cái nhớ gì đâu ạ, hqua mới ban hành thì sáng hsau “sao chị nhớ hết đc, em phải nhắc chị chớ”. Báo cáo tuần nào cũng gửi nhưng lần nào cũng hỏi “công việc của em là gì vậy, chị ko biết em làm gì luôn á”. Với nếu bạn có muốn làm gì đó thì nên thông qua ý kiến của chị í nhé nếu ko muốn bị ghim (vd như đi cứu trợ chẳng hạn :v ) Để nói về chị CEO miệng chúm chím chắc 3 tờ A4 cũng chưa hết chuyện. Nên các bạn cứ từ từ cảm nhận nhé. Cuối cùng, chúc cty này càng phồn vinh, ngày càng phát triển lớn mạnh như những gì đã đặt ra (nếu ko có chị điều hành). Thân ái và quyết thắng
Công ty như cc, HĐ thử việc 6 tháng và trừ thuế, mà tra thuế thì không có, rồi con đó đi làm như đi chơi á. Rồi nói chị giỏi này nọ,chị giỏi công ty này chứ qua công ty khác nó đeo nhận đâu nhé. Còn ÔNG màu mè quay Youtube trá hình lắm, chứ sau lưng 1 trời luôn á, toàn nói đạo lý ( mấy thằng nói đạo lí sống như cc). Kèm theo con Nga xoài chua ăn nói chuyện mất dạy bỏ mẹ.
hi cả nhàđôi điều mình muốn review về CLM Food của Bác Trọc ạ- đầu tiên là về khâu tuyển dụng, thực sự là lúc apply cảm thấy có 1 cái nhìn khá tốt về Cty vì thường ngày cũng hay xem khá nhiều CT của Điền Quân…. Hồ hởi apply vào vị trí Tele mảng Food, thì tầm đầu jờ chìu được 1 anh HR gọi cho lịch pvấn….. Mặc dù trước đó có hẹn pvấn ở 1 Cty Tuyển dụng khác nhưng mình qđịnh bùm bên đó để đi pvấn bên CLM ( đến jờ cảm thấy hối hận dã man, và vì sao hối hận thì mng theo dõi tiếp nha…. )- Hẹn 10h pvấn mà 9h30 anh HR đã gọi nhắc hẹn pvấn mình rồi, lúc này cảm thấy happy lắm vì nghĩ đc take care qá trời, sau đó là đến nơi…. Lên lầu 5 gặp 1 anh tên N pvấn, mình hơi ngạc nhiên vì anh ý pvấn qua loa, ko nói cụ thể từng công việc sẽ vào làm, và điều lạ lùng là mình apply vị trí tele mà ảnh bảo e có đi thị trường đc ko, vì ở đây là tele ko chỉ có ngồi ở VP mà còn fải đi gặp khách hàng r đến cửa hàng khách hướng dẫn, chăm sóc, bán hàng, blah blah….. mình cũng kiểu đg cần việc mà nên cũng okila………… sau đó hỏi 1 2 câu lấy lệ trong khoảng 10p là xong buổi pvấn……. và được anh HR tiễn về và hẹn sẽ trả kquả pvấn sớm nhất có thể cho mình- và đợi chờ ròng rã 1 tuần thì nhận được mail pass vào 1, và anh HR ý hẹn mình pvấn đợt 2 với chị CEO… OMG mình kiểu tele đc gặp CEO pvấn lun, ngầu quá te ơi, rất là happy lun nha, nhưng mà đời ko như mơ âu huhu- buổi pvấn vòng 2, cả gần chục người đều có mặt đúng giờ đợi pvấn, đợi mãi đợi qài khoảng 15p lun chị CEO mới bắt đầu ló dạng, và mình được gọi vào pvấn đầu tiên… Run chữ un kéo dài mấy mẹ ui……. tưởng sao vô kiu mình giới thịu về cv cũ trước đây, mình tự tin giới thịu xong chị ý phán ” ủa em nói e làm cty j, sao chị chả biết cty đó, ủa mà sao ko thấy ghi trong CV” mình bđầu run và nhìn lại thì thấy chị ý cầm sai tờ CV của bạn khác chứ có fai mình âu mà bảo ko thấy mình ghi…. thấy thiếu chuyên nghiệp òi , mà hui kệ CEO cũng có fai thánh âu có thể lộn mà , ahihi…. xong r chị CEO nói sơ qa KPI bảo ngày fai gọi 100 cg nha, mỗi ngày fai đạt 20% DS nha, 2 thág thử việc qtrọng lắm nha, r đến tháng thứ 3 bắt đầu nhận KPI 150tr/tháng nha, KPI chị jao thấp lắm lun á nha ( má ui bán nước mắm nước tương đòi tháng bán 150tr )……. Thấp qá e với hỏng tới lun á trời….. rồi xong pvấn qa loa 10p …… báo từ 3-5 ngày có kquả pvấn……. thế là mình cũng típ tục đợi…..- khoảng 3 ngày sau có kquả pvấn báo mình mai nhận việc lun nhé, sau đó gửi mail nhận việc note ” thử việc nhân viên tự dùng Laptop cá nhân ” – khổ nổi mình ko có laptop, mình gọi lại hỏi chị ơi lúc pvấn em không thấy báo fai có laptop nên e ko có laptop có nhận việc được ko ạ, và chị ấy bảo em ko có em mượn bạn em xài đi chứ cty không có đủ máy cho em xài đâu, á đù cty lớn như vậy tuyển nv vô mà lại ko trang bị máy móc cho nv thì tuyển chi vầy chời……- chốt lại em thấy bước đầu đã hẻo củ tèo rồi nên em quyết định ko nhận việc nun, sau đấy lên đọc review thì thấy Cty hãm thiệt…. pvấn chính sách , công việc, lương thưởng chế độ ko hề nêu rõ, mang tiếng đi pvấn 2 3 vòng mà ko có được 1 cái thôg tin j về cv mình sẽ làm…. – và cúi cùng em mất hơn nửa tháng cho 2 vòng pvấn và đợi chờ mail nhận việc – nghĩ bụng vào làm thử 1 ngày xem sao , mà lên đọc review thấy thui ctay sớm bớt đau khổ, ko lại mất 1 ngày vào làm ko công nữa….. – Chị CEO pvấn mình là Trâm Lâm Đồng nhé bà con……
Hồi lâu rồi có xem video thanh niên đầu trọc Color man đến quán bánh mỳ pewpew ăn rồi chém gió các thứ. Mọi người nói xem có phải là thanh niên đó không ah?
Color Man – đúng chất một công ty màu mè phông bạt, nhưng bên trong chẳng có một thứ gì hết. Quy trình hệ thống thì tan nát, nhân sự thì ra vô như cái chợ, doanh thu nước mắm ngày càng đi xuống nhưng chị Trâm Lâm Đồng cứ tỏ vẻ ta đây lèo lái giỏi. Toàn làm con rối cho ông Điền điều khiển chứ chẳng ra dáng 1 giám đốc điều hành. Còn ông Điền thì trùm vẽ vời, tạo bức tranh màu hồng giả tạo sau bao nỗ lực của nhân viên. Thành quả các bạn tạo ra dù có xứng đáng nhưng vẫn sẽ không qua được mấy đứa bú fame xung quanh chủ tịch bửu điền. Rồi vắt chanh bỏ vỏ, rút ván sang ngang chỉ tội mấy team hỗ trợ. Đứa nào chịu khó nịnh nọt, là vào team chị trâm tay trái tay phải hành không được quay ra đùn đẩy trách nhiệm. Làm gần 2 tháng mà trải nghiểm drama như trên truyền hình. Có nhiều team có leader có tâm như team kitchen, team kế toán, team kho vận thì suốt ngày chịu đựng cha con trọc làm màu… kiểu gì cũng chịu không nổi mà đi hết.
Hello chào quí dị , bạn nào muốn vô là tại CLM Food thì cứ vô và cảm nhận nè :)) . Văn vở mình k hay nên nói tóm tắt tóm gọn _Thứ 1 về kí hợp đồng : 2 tháng thử việc 85% + trừ thêm 10% thuế . Tổng cộng các bạn sẽ nhận 75% ( trong hợp đồng sẽ ghi lương gộp gì đó) – sau 2 tháng , vui thì cho kí 6 tháng CTV ( nay đổi thành hợp đồng đối tác gì đó mình không nhớ) , buồn thì 3 tháng CTV và tất cả đều bị trừ thuế 10% – sau khoảng thời gian CTV nếu thấy bạn làm được nè , thấy có thể bào thì sẽ kí hợp đồng chính thức , còn không sẽ cho bạn out ngay lập tức với nhiều lí do lắm _Thứ 2 : Người đứng đầu thì ôi thôi , 1 nắng 1 mưa , lúc này lúc khác . Tralado thì khỏi bàn rồi ạ . Bạn giỏi hơn nó , nó đạp bạn xuống để ngoi lên . Để giành những gì tốt nhất . Giành xong làm không tới và điều chứng minh đó là Dẹp mẹ xe bánh mì ?_Thứ 3 : nịnh nha , đâm chọt nha là mới tồn tại bên tại CLM Food . Nói chia bè chia phái nhưng người chia bè phái là người quản lí . Chia rẻ team tùm lum . Team nào theo nó thì ôi thôi bênh lắm . Như con guột . Còn chống lại hay gì đó là như con ghẻ. Viết mail k đọc đến lúc họp báo cáo ngớ người , rồi đổ hết lên đầu người ta , gằn giọng . 2g sáng gửi mail kiu check và tl . Làm việc cõi linh gê . Mở miệng ra tiếng anh mà nói xong ai cũng ngớ người . “chị giỏi lắm , về số chị giỏi” . Ờ giỏi ghê lắm , lỗ chị chỉnh số cho lời còn được mà. Nói tới Tralado là 1 ề không có viết xuể…. Ngày đêm khuya luôn á mn .Mình thấy chủ yếu leader từng team như thế nào ? Có đứng ra bảo vệ bạn khi bạn bị vấn đề , hay hổ trợ . Mình thấy có mấy team rất oki , leader cũng tận tâm lắm ạ .