- Review company Dien Quan Media & Entertainment (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Thấy mọi người review nên t cũng xin cũng muốn chia sẻ quãng thời gian làm tại đây (gần 6 tháng). Hơi dài nên chịu khó đọc nhe
Trước đó, t là người cực kì thích ĐQ và rất muốn xin vào đây làm, cho nên khi thấy tin tuyển dụng là t apply vào liền.
1/ Quá trình nộp CV
– Nộp CV lần 1, nhận được thư phản hồi tự động từ HR. Chờ hơn 1 tuần không thấy đâu
– Nộp CV lần 2 thì được báo đang chuyển VP nên CV bị trôi
– Nộp CV lần 3, lần này thì sau 2 ngày thì nhận được thư mời PV
2/ Quá trình PV
a. PV vòng 1: t nhận đc thư mời pv vào 1 ngày đẹp trời sáng thứ 5 lúc 10h30, t đến vp lúc 10h20 và ngồi chờ đến hơn 11h mới thấy HR ló dạng. Trong lúc chờ thì có thêm hơn 20 ứng viên khác cũng tới mà chỉ pv đúng 1 vị trí . Vì t là ng tới sớm nhất nên t đc vào pv đầu tiên, vào giới thiệu bản thân xong HR hỏi qua loa mấy câu gì đó, 10p xong và nói sẽ liên hệ lại nếu pass vòng 1. Sau đó t ra về dưới sự ngỡ ngàng của 20 con ng đang chờ ở sảnh (pv qá nhanh quá nguy hiểm)
b. PV vòng 2 (vòng cuối): vòng này sau khi t nhận đc cuộc gọi từ HR là đã pass vòng 1, vòng 2 sẽ pv với trưởng BP và chủ tịch. T zui lắm, hí ha hí hửng. Tới hôm đó t sửa soạn chỉn chu, tới sớm hơn 15p và ngồi chờ. Trong hơn 20ng hôm vòng 1 thì vòng 2 chỉ còn có t và 1 chị nữa (có nghĩa là tỉ lệ chọi 1:1 lun á), t cũng run vl. Khi vào pv rồi thì t nhận đc tin chủ tịch đang họp nên chỉ có trưởng BP và bạn tuyển dụng pv thôi (hơi hụt hẫng tí). Vâng cũng pv tầm 10-15p, nói về cv phải làm ntn, áp lực ra sao (vị trí của t áp lực lớn lắm nên phía cty nhấn mạnh nhìu lần), lương ntn, hợp đồng,… Xong, t đi về và típ tục chờ kp
3/ Quá trình nhận việc:
Sau mấy ngày thì t nhận đc cuộc gọi từ HR là t đã đc nhận (đ* tụi bây k biết lúc đó t vui cỡ nào đâu), t dạ dạ rồi nói c nhớ gửi giúp e thư mời nha, Hr ok (cụ thể là Hảo Nguyễn). Nhưng k, t đợi từ sáng tới chìu éo thấy thư mời nhận việc đâu cả. Thế là t phải gọi lên cty lại và HR bảo là do bận nên chưa gửi đc, cứ nói t hôm đó lên nhận việc là đc. T cũng yên tâm phần nào, và tối hôm đó cũng có thư mời được gửi đến
4/ Quá trình thử việc 2 tháng đầu
Ngày đầu đi làm thì t mang theo laptop (do trong email nhận việc có ghi là nv trong thời gian thử việc phải đem theo lap, sau thời gian đó mới đc cấp máy tính). Cty 8h30 làm, 8h15 t đến, đc HR dẫn lên lầu 5, nộp hồ sơ công chứng, kí biên bản cam kết lum la sau đó dẫn t về phòng mà t nộp ứng tuyển. Chỗ t ngồi lúc đó có PC luôn nên t mở lên dùng và k xài lap nữa.
Đương nhiên ngày đầu chỉ làm quen mọi người và đọc tài liệu để nắm công việc thôi nên k có gì khó khăn cả
Sau 1 tuần quen việc thì t đc giao nvu nhìu hơn, làm nhìu hơn (nói thẳng là làm sml á), nhưng k sao, cống hiến mà. Nhưng rồi, k như t tưởng tượng, drama bắt đầu.
5/ Sau 2 tháng thử việc:
Sau 2 tháng, t được gọi xuống phòng họp để review lại, đc đá*h giá ok và kí tiếp THỎA THUẬN LAO ĐỘNG 6 tháng. Lúc này thì t đã làm việc với kha khá người (từ NCC, diễn viên, nội bộ) thì phát hiện ra là CTY NỢ QUÁ NHIỀU VÀ QUÁ NHÂY. Để t nói rõ hơn nhé
a/ Đối với NCC: có kí hđ đàng hoàng, công nợ nếu deal đc càng lâu càng tốt, nhưng khi tới hạn tt thì sẽ chây ì ra, kì kèo thêm ngày (có khi mấy tháng, cả năm). Nói thẳng ra là kí cho vui chứ k tôn trọng hợp đồng. NCC nào dễ thì cứ cho nợ, NCC nào căng thì sẽ làm ầm lên, lên cty đòi trực tiếp. Có NCC kia nợ gần 2 năm, ngta đòi miết mà nãn nhưng vì số tiền lớn nên họ cũng phải đòi. Hoặc có khi nợ 100-200k mà bị gọi đòi sát đít
b/ Đối với diễn viên: tụi bây biết đó, DV đâu có hiền, nếu có thì quản lí của tụi nó sẽ bao dữ và giang hồ. Nghĩ sao đóng phim xong mấy tháng mà lương k trả, viện lí do dịch Covid, phim chiếu nhưng nhà đài chưa trả tiền nên k có tiền trả lại. Bản thân t đã gọi cho DV xin khất nợ và bị tụi nó chửi như con. Cũng ráng nhẹ nhàng dạ thưa các kiểu.
c/ Nội bộ: Mặc dù chung cty nhưng nội bộ các phòng ban k ưa nhau. Đâm chọt, k hỗ trợ, nói 1 đằng nhưng khi hỏi lại thì lại ra 1 câu chuyện khác. Nịnh nọt, làm màu. Đến ngay cả chung 1 team mà còn cướp công để đc khen. Và còn có kiểu bằng mặt k bằng lòng, bên ngoài vui vẻ nhưng khi k có mặt thì sẽ bị nói k thương tiếc.
NV công ty ứng tiền để làm việc cho cty thì thường đc nói là bỏ tiền ra trước đi rồi làm quyết toán, ok nhưng tới mùa quýt mới đc trả lại nhé. hoặc đòi lên bờ xuống ruộng thì may ra đc thanh toán cho. (mặc dù có mấy trăm ngàn). Cho nên làm ở đây phải giàu nhen, toàn tự ứng trc để làm thôi.
5/ Chế độ, quyền lợi: Đương nhiên trong 2 tháng thử việc và 6 tháng kí thỏa thuận sẽ k được đóng BHXH, bị trừ thuế TNCN. Lương vẫn đúng ngày nhưng khá trễ (vd ngày 10 có nhưng tới 5h chìu mới nhận đc tin nhắn lương).
T làm vào thời gian cuối năm nên đc cho đi du lịch, ở ks 5sao (nhưng ở xong về k trả tiền cho ngta, đòi kiện um sùm), chơi bời các kiểu. Có thưởng tháng 13 nhưng cũng chi chậm. 30/4 1/5 2/9 thì k có nha. Gửi xe nv trả tiền trc, kì lương sẽ đc trả lại.
6/ Sau khi kí 6 tháng, t làm đc 3 tháng thì k chịu nổi vì quá áp lực, NCC gọi đt liên tục đòi tiền, đòi cho số quản lí, t mà cho sẽ bị đuổi nên ráng chịu đựng. Đến nỗi bây h t mà nghe thấy tiếng đt bàn hoặc số lạ là t ám ảnh lắm. CHo nên t đã quyết định nghỉ việc.
Tuy nhiên, ngoài các điều trên thì cũng có những cái hay và vui. Cũng có 1 vài ng chơi rất đc. T làm bên ĐQ k phải CLM nên t chỉ nói bên ĐQ thôi. Sinh nhật thì mọi người hùn tiền tổ chức, bánh kem, trà sữa. Noel thì tự làm mini game nho nhỏ, ăn uống, chụp hình. Tất niên, tân niên. Bla bla. Nhưng đa số phần phốt vẫn nhìu hơn nha.
Dài rồi, t xin ngưng review. Bạn nào muốn đc trải nghiệm thì cứ xin vào làm, không thì nên kím cty nào ít drama hơn cho dễ thở nha.
Lương đúng ngày là đc mà nhỉ?
Mình cũng làm DQ nhưng khác phòng bạn, cũng có cái đúng cái không đúng với phòng mình.
Xác nhận bạn này nói rất chính xác 100%.
Hôm nào mình tiếp bạn phần quy trình có 102 ko giống ai của cty này cho mọi người nắm luôn nha.
Quy trình trình ký, hợp đồng, thanh toán…
Cho em hỏi chút ah, đọc review thấy nói về anh Color Man và cty quá chừng tệ, mà sao trên Facebook anh color man nói triết lý quá. Nên em ko biết sao, vào làm cty thì người chủ rất có tầm ảnh hưởng đến nhân viên. Anh chị cho em xin ý kiến tham khảo với ạ.
Không nghe CEO kể truyện không nghe nghiện trình bày 🙂
giả nhân giả nghĩa, bóc lột, mất dạy nha b
Em ko cần nghe nói gì nhiều, chỉ biết là những người hay nói đạo lý, triết lý dạy đời thì thường sống ngược lại. Trên review này mới đúng là con người thật 100% của color man nha em.
Thấy cty hay làm videos trên mạng nay mới biết là công ty ĐIỀN QUÂN lừa dối nhân viên về bảo hiểm và lương bổng
Lên youtube gõ Điền Quân lừa dối sẽ thấy
Th loz make color nó lên youtube đăng tặng 100 nghìn đô cho vợ mà nợ tiền bhxh của người LĐ, đủ thấy nó bần và ti tiện mức nào, làm việc với tụi dối lừa thì đời sẽ ko khá lên dc , mạnh dạn mà xin nghỉ thôi
BHXH thì đúng thiệt là k đóng (nợ bảo hiểm), trừ thuế TNCN. Lương ép mà làm thì chết cha chết mẹ luôn. lúc tan làm ra khỏi cửa là trời tối thui rồi. Vi phạm HĐLĐ (kí thử việc 2 tháng, thỏa thuận lao động 6 tháng => trong 6 tháng này k đóng bhxh). sau 6 tháng nếu đc giữ lại thì kí tiếp 1 năm (được đóng bhxh nhưng thẻ bhyt có sử dụng đc hay k thì chưa biết vì nợ tiền bhxh). Nợ bên chi cục thuế hơn 15 tỉ.
Nghỉ phép = đổi môi trường làm việc. Không được làm trước để an tâm nghỉ, cũng ko dc dồn việc để làm sau, không thể nhờ người khác làm hộ. Dù trong nghỉ phép hay cuồi tuần thì gọi vẫn phải có, giao việc vẫn phải làm dù không hề có thêm lương/ thưởng/ hay đon giản là 1 câu cảm ơn. mấy bé thực tập cùng phòng lúc tuyển vào nếu đòi lương => tạch, cao nhất thì hỗ trợ tiền gửi xe, nếu thiếu người quá thì cho dc 1tr nhưng bị trừ thuế TNCN @@ Bị phốt nhìu tới mức mà có thời gian 1 tháng liền sếp phòng t mỗi tuần pv 4-5 bé sv xin thực tập nhưng tới lúc gọi đi làm thì ko ai đi, có lần gặp người quen hỏi mới biết đi pv cho biết pv như nào chứ đãi ngộ quá kém. Việc của thực tập nhiều + nặng ngang nvien chính thức, ko dc nghĩ quá nhiều, hôm nào lên trường học cũng vẫn phải làm lượng việc rất nhiều, luôn dc hứa hẹn về việc dc tăng lương, dc nhận vào làm, được push up cho nổi tiếng. Trước đây có 1 bé thực tập có duyên quay mấy cái clip dc kha khá view cái bị gạ build cho 1 kênh youtube riêng nhưng ko dc hưởng lợi gì từ kênh đó, mỗi tuần ngoài công việc bình thường thì còn phải chạy quay cho đủ clip up, nếu kênh làm ra tiền cũng ko dc hưởng bù lại dc nổi tiếng, hết :))) à cũng ko dc làm kênh riêng mà phải chịu sự quản lý của cty.
Bản thân t khi hết 2 tháng thử việc cũng ko hề dc báo về HD chính thức, mãi 4 tháng sau mới dc gọi lên ký, may mắn sao bên kế toán sai sót thế nào nên ko bị trừ bảo hiểm mỗi tháng, mấy đồng nghiệp làm cùng ai cũng bị trừ mỗi tháng nhưng ko có sổ BH hay j cả, cần đi bv thì giữ hóa đơn viện phí lên đòi cty sau ( trích lời sếp)
k biết bên anh chị sao chứ bên này k cấp máy tính cho nhân viên. Xong leader mượn đồ e 🙂
Theo mình biết thì bên kế toán nhận thông tin từ hcns nha bạn, mọi vấn đề liên quan hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi ntn thì hcns là bộ phận nắm thông tin rõ nhất và tính lương cho bạn nhé.
Mà bên này hcns như bù nhìn ko ah bạn ơi.
Ai review giúp mình ông Sơn với Khương Dừa với.
Chào em cô gái Team Leader C&B 9 năm.
Chắc e sẽ bất ngờ khi thấy bài này lắm. Nhưng do quá nhiều chuyện em làm mà không ai biết nên hôm nay chị quyết định lột trần cái mặt giả tạo của em cho 500 anh em đã từng bị em chơi ch* nhé L. E nên đổi cái mặt nạ ngây thơ đó của em đi L. Trước mặt chủ tịch em luôn ngây ngô và giả ng* giả mù. Nhưng thật chất những chuyện em làm nó rất là mất dại và không có tính người đó em gái. Khá khen cho em học Luật quá giỏi để em đưa ra cái đề xuất khùng điên là bị trừ thuế 10%. Người lao động người ta nai cái lưng ra làm chết con đỉ mẹ luôn mà bị trừ tháng nào cũng 10%. Qúa là nghiệp tụ á em.
Em làm giỏi như vậy sao 9 năm chỉ ở mãi vị trí Team Lead thôi vậy cưng. Đã vậy từ ngày qua Công ty bên Color Man Food được làm chức Trưởng phòng? Uả mà có quyết định bổ nhiệm chưa?? Hay a Chủ tịch đợi Food ổn rồi đá em không chừng đó em.
Lợi dụng Trâm bị mọi người không thích mà em làm bao nhiêu chuyện xong gấp lửa bỏ tay người. Em chơi ván bài này khá hay đó em. Nhưng cháy nhà cũng lòi mặt chuột thôi em. Làm nhân viên của em là không bị thiệt thòi hả. Em bớt xạo lol đi em. 2 đứa TD cũ làm sống chết với em mà em sống ch* với 2 tụi nó, bắt nó ký HĐ 6 tháng 2 lần. Xong em đổ thừa Trâm không ký 1 năm với nó.
Ko biết ai đúng ai sai nhưng người đề xuất rất mất dại. Sống thất đức quá trời hành hành nha tụi bây. Đi làm mà không đóng BH là sống rất ch* nhé.
Sống sao mà cái phòng NS có mấy người mà nghỉ lần muốn hết.
Nè hé tụi mầy sống xa con nhỏ này ra. Một bầu trờ giả tạo.
Ui chời nói thẳng ra toàn tay ngag hoặc không biết gì không hà ? Như CEO của Food từ bên talent qua làm CEO Food F&B biết gì đâu . Thảo Nguyên chỉ ngồi làm bù nhìn thôi , lâu lâu lên tiếng cho ngươig ta biết mình còn tồn tại trong cty . Thuế tháng nào cũng trừ nhưng khi nghĩ xin cái tờ khai thuế thì lí do . Sẵn đây mấy anh chị em nào đang làm CTV mà bị cho nghỉ hay nghỉ thì nhớ đòi thuế nha . K ít thì nhiều thì cũng là tiền công sức của mn .
Đọc review cty thấy hãi quá ???
Bài viết này nói tới Khánh Ly phải không bạn. Không riêng gì chị này, tất cả các trưởng phòng nhân sự của công ty điền quân và các công ty thành viên còn lại cũng không có tiếng nói gì cho nhân viên, cho người lao động.
Đã không rành luật mà đưa ra đề xuất như đúng rồi. Suy cho cùng, người duyệt đồng ý cuối cùng cũng là chủ tịch color man và chị phó tổng giám đốc hành chính nhân sự nguyên cherry, các anh chị ở vị trí chức cao các anh chị có nắm luật lao động không, có tìm hiểu luật lao động không, các anh chị có nghĩ đến quyền lợi và hữu sự cho người lao động không, cho nhân viên đang cống hiến, đang bỏ công sức cho công ty không.
Công ty nói chung và các anh chị chủ tịch và ban giám đốc nói riêng, các anh chị đang thuộc dạng PHŨ PHÀNG, PHỦI, CẠN TÌNH CẠN NGHĨA, sống KHÔNG CÓ ĐỨC, KHÔNG CÓ HẬU.
Các anh chị ngưng nói lời hay ý đẹp, ngưng nói đạo lý dùm chúng em. Mà hãy làm thực tế bằng hành động đẹp, bằng cái tâm của người có trái tim đẹp.
Mới đọc review công ty thấy chủ yếu:
1-Giả trân giả tạo = nói chung toàn đạo đức giả.
2-Trì hoãn việc ký hợp đồng khi tới hạn = nên có thể bị đuổi/ngưng việc bất cứ lúc nào.
3-Không ký hợp đồng tham gia BHXH.
4-Nợ dai nợ xấu.
……
Thấy hãm quá, thôi em say good bye.
5. Công ty PHỦI lắm nữa nha bạn.
ai làm lâu cho mình hỏi Trâm Lâm Đồng với ông Trọc có gì không mn mà mình cứ thấy nó sao sao ý ><
Người tình của nhau đấy bác à…
Mình mới làm ở CLMF được 2 ngày rồi mà lên đây đọc hoang mang quá. Mọi người cho mình hỏi tương lai mình có thể gắn bó lâu dài được không?
Nhưng mà Trâm Lâm Đồng là ai vậy mọi người mà nghe nhiều người chửi thế. Sẵn tiện cho mình link fb chị đó để xem mặt coi mình đã gặp chưa để chú ý
Òi chị ấy bận lắm bạn bạn oi . Bạn lên page colorman food là thấy liền nha . Chị ấy bận đi live stream bán hàng kiếm tiền đóng tiền BHXH cho nhân viên . Cực lắm ó . Ahihi . Nói chớ ở đây là riview đúng 100% nha . 1 bạn chọn cho mình con đường êm ả , tức là vô hình , làm đúng công việc gòi về , đừng có tạo nét :)) 2 tạo nét để chú ý , chú ý thì trường hợp yêu thương và trường hợp ghét . =)) Mới vô 2 ngày thì nên quan sát đi :)) nhắm hổng ổn rút sớm nha . Chúc bạn zui
có ai từng làm trong CLM Fashion biết con Trang, con Ngân, con Nga (con này nói tục vcl) không?
Con Nga được bổ nhiệm làm phó giám đốc rồi nha. Hổng lẽ bạn giám đốc cty này thuộc thành phần mất dạy ko hả zời.
Ôi Nga hả ? Lên cờ nhíp vậy thôi ở ngoài chửi thề ghê lắm . 1 2 3 tiếng là đm đm rồi ạ , nó chửi bất chấp , không cần biết trên dưới. Mà mấy dạng vậy thì mới sống bền bên CLM á. Thì thầy nào trò nấy thôi nha :)) CLM cũng chửi thề nha, trong cuộc họp chửi luôn nha . ahihi , đúng là nói đạo lí sống thua ….
Ủa bạn ko biết là trước giờ chủ tịt chuyên nói đạo lý,sống thì có đạo đức, nhưng trái ngược hoàn toàn đó ah bạn,nói các ncc lên các trang ytb của anh chủ tịt cmt đòi tiền trên đó,xem chừng có tác dụng hơn.
CÁC THỂ LOẠI HƠP ĐỒNG TẠI CÔNG TY.
– HĐ 2 tháng thử việc
– Thỏa thuận 3 tháng, 6 tháng, HĐ Cộng tác viên, 1 năm….
Hôm nay tôi xin phép chia sẻ một vài sự thật về sự ký hợp đồng rất mất dại ở công ty này.
Khi làm việc tại Color Man Food hay bất kì Cty nào của hệ thống Điền Quân các bạn sẽ có những điều trải nghiệm riêng và thú vị vcl về hợp đồng lao động của mình
Đầu tiên sẽ được qua HĐ 2 tháng thử việc với mức 85% và tụi m sẽ bị trừ thêm thuế 10%. Hông biết chơi cái luật rừng này ở đâu ra. Vì vậy các bạn khi đi PV thì deal mức lương Net hết nhé.
Sau 2 tháng thử việc mặc định Thỏa thuận hợp tác 6 tháng (Trừ những phòng ban có leader nịnh bợ và thân với chị XÊ Ô MIỆNG CHÚM CHÍM thì có cơ hội hđ 1 năm nha…..ráng nịnh vô mấy bạn oiw^^)
Trường hợp 2: các bạn sẽ được ký thỏa thuận 3 tháng. Như mấy bạn team Sales.
Sau Thỏa thuận 3, 6 tháng nó sẽ ký tiếp với các bạn HĐ Cộng tác viên 6 tháng. Lấy cho bạn 1 lí do rất là tào lao nào đó rất ư là xàm.
Dù hđ 6 tháng, 1 năm hay 3 năm. Chỉ cần CEO muốn đuổi bạn. Thì HĐ cũng vô dụng nhé hihi^^.
Cty sẽ thanh lọc Nhân sự vào thời điểm tháng 11, 12. Đuổi hàng loạt những anh chị không được việc, không được lòng, lương cao.
Làm ở đây các bạn muốn sống ổn thì càng khùng càng giả ngu, làm con mèo méo meo là ổn cả.
À quên, Cty này nó tuyển bất chấp và đuổi bất chấp. Thích là tuyển, vô 3, 5, 7 ngày làm ko được thì cũng cho bay như thường. Cho dù bạn có được Chủ tịch mời về làm nhé.
AHIHI CHÚC MỌI NGƯỜI CUỐI TUẦN DUI DẺ
Lúc gọi xác nhận đậu phỏng vấn sẽ nói 85%, nhưng khi vào làm các bạn sẽ kí hợp đồng và có dòng ” lương gộp – 10% TNHC) nha , tức thử việc trừ 25%, các bạn nhận 75% thôi. Sale bán được cũng bị đuổi, sale không bán được thuộc team chụy Trâm miệng chúm chím mẹ có yêu hông nào thì giữ lại *giữ em đi* . Giả tạo , trước mặt BGĐ thì “Dạ thưa”, sau lưng chửi nhân viên không cần biết lớn nhỏ … HỔNG HỀ GIẢ TRÂN
Cty giống như lừa đảo,phó tổng giám đốc nhân sự LƯƠNG TRẦN THẢO NGUYÊN chuyên mảng nhân sự người lao động lên tiếng chị đi chị ơi. Chuyên môn chị đâu rồi,sao đặt đích ngồi chức phó tổng hay vậy.
3. NỢ DAI HƠN ĐĨA
anh chủ tịt đỗ văn bửu điền biệt danh color man.anh nên đổi là họ đỗ tên thừa biệt danh chuyên làm màu mè thì đúng hơn.anh bớt và ngưng nói đạo lý đi nha anh,ngừ ta thường nói những ai hay nói đạo lý thì làm sống và làm đều ngược lại đó anh.anh nên sống và làm việc thực tế theo nhân viên mình anh ơi,chứ anh cứ sống trên mây,trên sao còn nhân viên anh nó làm thấy mụ nội dưới đất,thì làm sao gặp nhau được ở điểm giao thoa.
Giờ thực tế nè, anh chi trả tiền cho các nhà cung cấp lẹ lẹ dùm nhân viên anh ơi, chứ ngày nào họ cũng gọi nhắn và chì chiết nhân viên anh hết.ngừ ta kêu cho số anh để tiện trao đổi hơn,nhân viên mà cho số là anh đuổi việc nhân viên ngay.anh còn nhớ cái vụ camera color man food không anh.
Nhân viên lạy anh 3 lạy ???,phù hộ anh nghe được lời khuấn cầu của nhân viên.
Ủa bạn ko biết là trước giờ chủ tịt chuyên nói đạo lý và sống thì có đạo đức, nhưng trái ngược hoàn toàn đó ah bạn,nói các ncc lên các trang ytb của anh chủ tịt cmt đòi tiền trên đó,xem chừng có tác dụng hơn.
Hồi đóng nhà hàng nón lá còn nợ tiền nguyên vật liệu của NCC gần 60tr, nghĩ sao chủ tịt mà đi quỵt tiền NCC mà vẫn rao giảng đạo đức hoài :)))
Công ty như cái quần què nợ như chúa chổm mà tỏ ra vẻ.giờ ncc nào nghe chữ ĐIỀN QUÂN VÀ COLOR MAN là không cho nợ bắt thanh toán trả tiền ngay mới cho nhận hàng. Nói anh color man, ncc hỏi color man nàocolor man là ai anh đâu biết. NHỤC KHÔNG
Thật sự em đã trải nghiệm thời gian ở đây vừa đủ để nếm đắng cay chua chát đều có.
Nay em viết lên đây lột tả bộ mặt giả tạo để ai có muốn nộp đơn vào làm thì suy nghĩ kỹ. Để không phải mất thời gian và công sức cho những nơi như thế này
1. VẮT CHANH BỎ VỎ
Trước tiên phải nói đến công ty này thuộc dạng nhân sự cấp thấp ý nộn cấp cao không đó nha. Dàn ban tổng giám đốc trên 100 người đa số tuổi đời không quá 30 cái xuân xanh. Và đặc biệt 1 cái: cả vợ và chồng đều nằm trong danh sách ban tổng (anh tỏn+chị nguyên đạo ný, anh khánh khó chịu+chị trúc mỹ miều lắm ???, …)
Thứ hai, công ty điều chuyển nhân sự một cách chóng mặt. Thấy nhân sự đó đang làm tốt hơn chút trong công việc phụ trách KHEN ĐÁO KHEN ĐỂ, xong anh chủ tịt yêu cầu điều chuyển lên chức dụ dám đốc hay vị trí phó/trưởng phòng của bộ phận khác không thuộc chuyên môn.
Làm được vài tháng không đạt theo yêu cầu CHÊ NÀY CHÊ NỌ đủ lý do, anh chủ tịt lên mạng nói ĐẠO NÝ tiếp, xong cho con người ta nghỉ ngang v à ngay CẠN TÌNH CẠN NGHĨA. Sau đó, đưa một em nào đó nhặt ngoài đường vào thay thế đảm nhận vị trí Leader.
Đã leader cũ nhân viên không phục, giờ thêm anh chị nhân viên mới vào nói và làm việc theo kiểu trên trời dưới biển, thế là nhân viên nghỉ hết.
2. HỢP ĐỒNG LỪA ĐẢO
Về việc ký hợp đồng lao động thì thử việc 2 tháng, cộng tác viên 6 tháng, chính thức hên xui và bị khấu trừ thuế TNCN của công ty là có thật. Trước đây có một bài nói rất chính xác, các bạn tìm đọc lại nhé.
Trong đó: thử việc 2 tháng khấu trừ 10% thuế TNCN, cộng tác viên 6 tháng khấu trừ tiếp 10% thuế TNCN. Đến khi chuẩn bị ký hợp đồng chính thức để tham gia bảo hiểm thì viện đủ lý do abc ko ký hợp đồng. Đến khi quay lại nhờ các anh chị HCNS viết dùm biên lai khấu trừ thuế TNCN, anh chị làm khó đủ thứ, lại viện đủ lý do abc, còn không lý do abc thì anh chị câm miệng như câm hến khi người ta gọi điện và nhắn tin. Dạ thưa quý anh chị bồi thẩm đoàn, TIỀN NÀY LÀ CỦA EM, BAO NHIÊU MỒ HÔI CÔNG SỨC CỦA EM, trước khi chuyển lương anh chị trừ lại tiền thuế TNCN này của em, các chị bớt giỡn đi nha. Tụi em mà tập trung đơn lên Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội là các chị cũng không yên ổn đâu nha.
Còn tiếp
thằng trọc chỉ giỏi bú fame với giảng đạo trên mạng thôi, người trong cuộc mới biết nó sống như lol thế nào
Lúc trước mình cũng ứng tuyển mà Ko thấy gọi…H lên đây đọc mớ drama thì quả ư là thấy may mắn.. thật ra có bức xúc thì nhân viên mới nói như vậy, chứ cũng Ko ai rảnh thời gian gõ bàn phím trên đây… đọc chục bài thấy Bạn Trâm LĐ chiếm topic gần hết…quay chung vs Color mann nền nã mà ở ngoài như một nhân vật phù thủy ác quá dị chời; chắc lúc nhỏ hay coi mấy vai phản diện
Tháng nào cũng trừ tiền mà đi xin lấy lại thì ôi thôi là 1 quá trình dài kèm sự im lặng . Thật ra là hổng có đóng đâu , đến khi mn biết đi đòi mới lật đật đi làm , nhưng cũng viện lí do kéo dài quyết toán ra ạ . Ai kí hợp đồng chính thức nhớ đọc kĩ nhé. Đừng nghĩ là kí r là bị cho thôi việc là đền hợp đồng , ở đâu có chứ ở ĐIỀN QUÂN LẪN COLORMAN là không nha , sẽ có 1 câu trong “Có thể ngưng bất kì công tác lúc nào” từc là bạn k tự nguyện ngưng nhưng cty ép bạn ngưng , bạn k cũng k đc đền hợp đồng gì đâu nha ? Ở đaay chơi luật rừng không à . Thích thì cho ở lại , ai làm được việc lợi dụng được thì giữ lại , xong là bye :)) Trâmhay đổi thừa , không đứng ra nhận lỗi , nghe ai đâm chọt là máu lol nổi lên đi làm ào ào mà không cần biết ntn , việc tốt c hưởng , việc xấu thì c đổ sang hết cho mn :)))
Thuế TNCN đa số mọi người lúc trước rời đi mà không biết cách xin hoàn thuế , đợt rồi hơi căng là mn xúm nhau đi đòi giấy xác nhận Thuế TNCN nên mới đi làm 1 cách gấp rút nha. Nhưng cũng hên xui sẽ viện có lí do để chờ đợi , kéo dài thời gian ra . Người kí 2 tháng thử việc xong kiu không có năng lực rồi bắt kí thêm 2 tháng … Tuy các BGĐ k phải người HẢI PHÒNg nhưng thích lòng vòng lắm :)) Mọi người vào trang này xem chắn chắn là 100% sự thật hết chứ không phải vì ghét công ty mà bị ra . Đối nhân xử thế tệ lắm. Trâm Lâm Đồng rồi ai cũng rời khỏi nó hết trơn. Sống mà không cho người ta sống , lấy phần ngon về mình, phần khác dồn người ta vào đường cùng. Mình hỏi thật có AI KHEN CÔ ẤY GIỎI NGOÀI COLORMAN chưa ? :)) chị ấy giỏi chỉnh sửa số liệu đó , cty Food lỗ nhiều lắm , mà chị đưa trình lên thì thấy lời á , mình chỉ thấy giỏi mỗi việc đó, à, giỏi nịnh nữa, k biết dỗ ngọt ngào sao mà Chủ tịch tin tưởng giao hết, kết quả những ng có tâm, nhưng người hết sức làm đều rời bỏ mà đi , khôn g ai ở lại hết .
Đúng cty rất phũ phàng, cho dù bạn có cố gắng làm như trâu như bò, cuối cùng cũng không được ghi nhận. Phủi một cách trắng trợn, nên những ai đang và chưa làm, mà có ý định muốn vào làm thì phải để ý đến những vấn đề này mà còn giữ lại một chút gì đó cho mình nhé. Còn muốn cống hiến lâu dài thì nên qua một cty khác. Đó giờ chưa thấy chế độ và môi trường nơi nào tệ nhất như nơi này.
Hóng phần 2.
Lâu lâu đọc cmt về Cty này hãi quá…thấy pr rầm rộ mà bên trong đầy drama zzzzzzz
Helo mọi người
Cũng lâu rồi trang review cũng không có gì mới. Vì vậy hôm nay mình quyết định viết vài dòng về người chị “guột”. MỘT CON RẮN ĐỘC
Thân gửi chị gái PHẠM THỊ BÍCH NGỌC – PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN CÔNG TY CP COLOR MAN FOOD.
Hông biết dào này công việc chị thế nào? Có ổn không? Chị còn đâm người này, hại người kia không chị?
Chị có rất nhiều sở thích á mọi người. Chị thích dựng chuyện về người khác, thêm tình tiết hấp dẫn để tâm sự với chị CEO “miệng chúm chím” để hại người khác. Chị đâm thọc chăc cũng vài đời Kế toán trưởng với phó phòng rồi chị nhỉ. Chị sống vậy rồi tối chắc chị ngủ ngon không chị?
Em không biết chị giỏi đến đâu mà em thấy chị giỏi ĐÂM người khác rồi á. Chị ráng mà nịnh con Bảo Trâm đi chị. Chứ chị thấy Team Con Hạnh, thằng Triết đồ không? Giờ còn được ai. Mỗi con Ngọc Hạnh – Cũng là một con ng* vô dụng từ SM cà phê bị đá xuống làm NV quèn. Mà cũng xém bị đuổi trong một đêm đẹp trời rồi á.
Mà cũng tội chị ấy lắm mọi người, chỉ mang trong người mộ t căn bệnh lạ “HAY HOANG MANG, HAY SỢ” Khi thấy tin tuyển dụng. Chị giỏi mà chị sợ bị đuổi hả gì mà hoang mang? Chị nhớ sống tử tế, chứ không có ngày còn gặp lại em nha.
Chưa hết mọi người ơi. Team này nó hay la làng đòi nghỉ. AI mà đụng nó là nó đòi nghỉ việc. Uả mà nghỉ sao ko gửi đơn đi mấy mẹ. Nhây vậy không vui nha mấy chị: Duy Điền sau 7 7 49 lần đòi nghỉ. Làm không được việc mà m từ HĐ 2 tháng lên hẳn HĐ 1 năm. Là nhờ chị gái Ngọc của m giỏi nịnh đó con, ca,r ơn chị đi.
Team này vui lắm mọi người nó là TRÙM ĐỖ THỪA LUÔN ví dụ chị Đào nè, Rắn độc nè. Chị Trâm với chị Ngọc còn nhớ vụ nghỉ việc của nhân viên mà không check công nợ không chị. Chuyện mình làm thì mình nhận nha. Bớt đỗ thừa lại, cái nết rất là kì luôn á.
Nếu bạn nào chưa có cơ hội trải nghiệm thì nhạn tay apply vô team này nha.
Chúc các chị mãi trường tồn với chiếc ghế của mình tại CLM Food.
Ủa Ngọc thảo mai lên phó phòng hả :))))) Thêm bà Đào đạo lý thì thừa còn chuyên môn thì thiếu lên kế toán trưởng chưa? Má nó duyệt công nợ cho nhân viên ng* như con bò… Rồi đề xuất mấy cái quy trình năm 19 hồi đó. Chán chết mẹ.
Công ty như cái qq vậy, từ thằng trọc , con Trâm bitch đến lũ kế toán.
Thằng màu mè đạo đức giả Đỗ Văn Bửu Điền chơi đéo đẹp, nói 2 lời, nợ tiền k trả. Nó quịt tiền của anh diễn viên Quốc Thuận, tôi và một số anh em ekip làm phim. Thứ ch* đạo đức giả
đọc đi cho biết ” ông trùm điền quân bị diễn viên Quốc Thuận tố… “
Gì gì quỵt tiền anh Quốc Thuận luôn hả bác,bác nói rõ vụ việc đi bác cho mn biết rõ, sao mà CLM nhều phốt quá vậy nè?
Mình sắp PV vị trí thủ kho mà đọc review thấy hoang mang quá. Mọi người cho hỏi cviec thủ kho ntn ạ?
Vô phá công ty đi bạn, tụi nó hại diễn viên Quốc Thuận
Đừng vào, PV cho vui thôi. Còn bạn muốn vào khóc lóc thì chả biết đâu nha.
Thật sự thì em không hiểu tại sao em có kinh nghiệm 3 năm về lĩnh vực Freelancer khi đi PV vị trí Support Event, mọi điều kiện em chấp nhận 2 tháng thực tập, 2 tháng học việc, 2 tháng thử việc, chỉ đc hỗ trợ tiền gửi xe thui, em cũng chấp nhận 2 tháng không lương có đủ mọi yêu cầu trong lĩnh vực mà em vẫn tạch k đậu, em cũng buồn lên google sreach ( cách xin vào điền quân có dễ không ? ) Thì nổi lên 1 link trang web reviewcongty và sau khi em đọc hết những ý kiến em cũng hoang mang không biết mình may mắn hay là xui nữa !?!!!
Mong anh chị đóng góp cho em ý kiến ạ
Các bạn thủ đoạn nhỉ, bằng chứng đâu mà nói thực tập,thử việc, học việc ko lương? Tất cả đều có chế độ hỗ trợ nha, lớn rồi ko phải con nít đâu mà nói chuyện ng* ng* thì người ta sẽ tin.
nếu có ng giới thiệu thì e sẽ được vô luôn k cần phỏng vấn á.
Và quan trọng là e chấp nhận mức lương thấp hơn cả nhân công nhà máy là được
Tôi không hiểu bạn cố gắng vào điền quân để làm gì?
2 tháng thực tập => Không lương
2 tháng học việc => Không lương
2 tháng thử việc => Không lương
Nửa năm làm việc không lương ???????
OMG Are u ricjk kid?
Bạn làm vì đam mê ?????
Chúc mừng nhé !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
vãi cả công ty không cho mặc quần jean rách đi làm =)) đường đường là 1 công ty giải trí giới trẻ mang danh năng động, mà cấm mẹ mặc quần jean rách. rách nhỏ rách to rách hết cũng cấm cả.
Nhà mình nghèo, thu nhập mình thấp nên làm gì có tiền mua quần lành lặn mà mặc =)) thôi coi như công ty thích xin tên tuổi thì cho, mỗi tháng bố thí cho vài trăm tiền phạt coi như tình nghĩa giúp đỡ công ty hoạn nạn cũng dc. nghĩ vậy cho tích cực.
không mặc quần rách nhưng mặc quần đùi được nha bạn 🙂
Đúng rồi, CON MỤ THẢO NGUYÊN cũng hay nói ĐẠO LÝ, nv chửi nó hơn chó.
Chắc là idea con thảo nguyên Cherry ng* dốt chứ gì, hình như nó là vợ của thằng toản tgđ, Má cty gì toàn vợ ck làm chung và cùng ngồi ghế ban dám đốc vại.
Nói chứ đi làm cty nên mặc nghiêm chỉnh bác ạ.
Em đang chuẩn bị đi phỏng vấn mà thấy mọi người cm em lo lắng quá, chắc ko đi nữa quá 🙁
Không một agency nào công nhận trình độ ở đây luôn.
Mình đi phỏng vấn với chiếc CV làm 1 năm ở đây mà ai cũng chê ….
Em ơi đừng có dại dột vì mấy cái fame mà bú vào đây.
Showbiz là chốn thị phi nhưng cái cty này còn thị phi hơn cả showbiz, showbiz còn có người tốt kẻ xấu chứ ở đây toàn là kẻ xấu thôi em
Khỏi đi mất công em ôi – vô làm 1 ngày rồi cao chạy xa bay à
công ty này có mấy mụ HR chuyên đi lừa sv, mọi người hãy share rộng trang web này để ko còn những nạn nhân của thằng trọc nữa.