- Review company Dien Quan Media & Entertainment (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
Thằng Khương Dừa chuyên bợ đít trọc color man ,hùa theo trọc bắt nhân viên giảm lương rồi kêu tự nguyện đúng ko anh chị em.
Diễn từ chủ đến tớ, diễn mọi lúc mọi nơi
Mới coi ông Điền review quán hủ tiếu nói chuyển cty vể Phan Chu Trinh đó, uh thì đương nhiên rồi cty đéo có tiền do sếp chi tiêu hoang phí (đi khách sạn 5 sao liên tục mà đi cả bầy) chưa kể đầu tư ngu…Chả biết cty có giám đốc tài chính vs giám đốc vận hành không…Xong lên clip nói Khương Dừa bán trụ sở cty…Thành thật với nhau đi đừng có xạo…Hết tiền rồi pk nói cho nhân viên còn rút chứ đâm đầu cả đám vào cạp đất mà ăn sao…
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Khò Lò Man cáo truyền thông nên A phải tranh thủ Pr sản phẩm Đầu Trọc, nếu bạn có xem kênh Khò Lò Man sẽ thấy tất cả đều được lên kịch bản, kể cả review cho các quán ăn cũng phải là đối tác mua nươc mắm, hay đại lý sản phẩm j đó của Khò Lò Man mới được nha.
Nào ta cùng chờ…
Tôi thấy ông này gì cũng đầu tư, toàn hoành tá tràng, lên youtube đi ăn thì kêu gọi tiết kiệm trong khi mấy cái color house nhìn vậy có phải rẻ đâu, lại còn suốt ngày làm mấy cái chương trình tiếng rao để quảng cáo trá hình sản phẩm của ổng
Nghe nói phó giám đốc Khương Dừa lương tháng 1 tỉ đúng k anh em. Thấy đăng báo thế
Toàn lũ bợ đít ko chứ gì nữa, suốt ngày làm clip từ thiện này nọ toàn quảng cáo trá hình, bóc lột nhân viên
Chời ơi tập đoàn lớn như samsung ở vn lương cứng tầm phó giám đốc còn chưa đc 1 tỉ ? nghĩ sao ĐQ đủ khả năng chi nhiêu đó tiền cho KD :)))))
Tỉ trái dừa à? Chém gió thôi
Lương tháng 1 tỉ, khiếp thật; thế các vị trí manager, leader khác chắc cũng cao vài trăm triệu/tháng
Mình không nghĩ vậy, lương Khương Dừa +youtube thì may ra
Thằng Khương Dừa chuyên bợ đít trọc thì nó trả lương cao là đúng rồi.Thằng này bất nhân hơn trọc,giả ngân giả nghĩa.
Tôi mới thấy DQ up video chuyển cty snag hẻm :)), ko biết thực hư thế nào chứ tôi đoán cũng ko tốt lành gì
Trải nghiệm chân thật qua 1 thời gian dài chôn chân ở cái công ty này, nên đọc nha các bác. Tôi thề với các bác là tôi không điêu 1 câu 1 chữ nào.
– Đầu tiên, nếu muốn trở thành nhân viên chính thức công ty thì phải làm việc tối thiểu 6 tháng: 2 tháng thực tập, 2 tháng học việc, 2 tháng thử việc.
Tại sao lại có nhiều bước như vậy? Để cho nhân viên mới vào làm sml ở công ty nhưng chỉ cần trả lương dăm ba triệu, bóc lột hết cỡ rồi người ta chịu không được, nghỉ. Ở đây thay máu liên tục,tháng nào cũng có người nghỉ làm và nv mới vô. Nếu ở đây thực sự tốt thì tại sao lại nghỉ liên tục?
Nhưng lương chính thức cũng thấp lắm nhé, dưới 10tr. Ở SG mà lương vậy thì khó sống lắm. NV ở đây ở lại vì thưởng KPI, nhưng!
– KPI sẽ được tính theo quý, mỗi quý công ty sẽ đưa xuống 1 số KPI. Thời gian đầu còn thấp thấp, bây giờ là cao ngất ngưỡng trên trời, vì sao ư? Để không team nào đạt được và công ty không phải mất tiền để thưởng hoa hồng.
Chưa hết đâu, commission của quý 4 năm 2019 nhưng tới năm sau mới nhận được nha. Nhưng không phải nhận 1 lần, mà là chia thành nhiều đợt. Hẹn hết lần này đến lần khác 🙂 Lý do? Vì nếu nghỉ làm thì nhân viên sẽ không được nhận commission đó. Các bác có hiểu ý tôi không?
– Cắt xén lương của nv. Tháng nào cũng sẽ có người phàn nàn là bị thiếu tiền. Trong thời gian thực tập, thử việc, học việc đều sẽ bị thu thuế TNCN 10% nhé. Tuy nhiên khi hỏi phòng HR mã số thuế thì đương nhiên là không nói được. Sau đấy lên chính thức thì sẽ tiếp tục bị trừ tiền bảo hiểm, nhưng không đóng liền cho mình đâu nha các bác. Lừa nhau cả thôi!
– Công ty cơ sở vật chất tệ, lên hình đẹp vậy thôi chứ trong văn phòng nước nhiễu từ đường ống máy lạnh như mưa rơi. Nhà ăn không có, nhân viên phải ra CẦU THANG BỘ ăn, mà cầu thang bộ thì ngay nhà vệ sinh nam, mỗi lần đi vệ sinh là ngại hết sức. Đừng hỏi tại sao không ăn tại bàn làm việc, vì ăn trong phòng mà bị HR phát hiện là phạt 2 triệu nhé.
Cái thảm cảnh ngồi ăn trưa ở công ty nhìn mấy chị em tội vô cùng, lê lết, ngồi bệt dưới đất dọc theo cầu thang bộ. Có hình dẫn chứ không hề điêu nhớ 🙂
– Nhân viên phòng ban khác thì sao không biết, chứ phòng tôi buổi trưa kinh khủng lắm. Buổi trưa là giờ nghỉ ngơi, không đi ngủ thì cũng yên lặng để người khác nghỉ. Đằng này rần rần, hú hét, chơi đá*h bài ăn tiền, nếu muốn thì để lại mail đi tôi gửi cho âm thanh của mỗi buổi trưa, kinh khủng lắm, không khác gì cái chợ vỡ.
Mà ngày nào cũng đá*h bài ăn tiền nhé, các bác nghĩ tôi có nên gọi điện thoại cho công an đến còng đầu bọn đấy không nhở?
– Chuyện video nhân viên tự nguyện giảm tiền :)) chiêu trò cả. Trước đấy là sẽ nói cho CEO mỗi phòng ban để đá*h tiếng chuyện đấy rồi. Xong rồi thì gửi mail cho nv, hỏi có tình nguyện giảm lương không? Rồi tới lúc họp thì bảo hết các trưởng phòng ban lên để khóe cạnh, kiểu “mấy đứa intern còn tự nguyện giảm lương, mà chúng mày sếp lại không chịu giảm?” Không tin thì xem lại video đấy đi nhé, xem sắc mặt những người xung quanh như nào :)))
Tạm thế thôi nhá, các bác ủng hộ thì em lại kể tiếp cho mà nghe.
Thang Color man nhin be ngoai ngon lanh , Ta day! Vay ma doi xu te voi Nhan vien. Boi vay no moi giau!
sợ vãi, ghê quá
Mình cũng đã nghi ngờ như vậy rồi 😀
cho hỏi còn ông khưong dừa thì sao ạ,thấy trên mạng cũng giúp đỡ nhiều ngừoi lắm
thằng Khương Dừa chứ gì ? tình nguyện giảm lương – cái bắt nhân viên giảm theo kaka
Abcdefghikljhgdfju
Thằng ng* phát biểu câu “có phát sinh thu nhập trên 2 triệu là đóng thuế 10%” nghe ngứa đít quá vậy con?
Từ ngày 01/07/2020 , khi nghị quyết 954/2020/UBTVQH12 có hiệu lực thì mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân là 11 triệu, người phụ thuộc là là 4,4 triệu.
Tao cũng không biết những gì tao viết mày có hiểu không, hay toàn bị dắt mũi nghe bọn bá dơ bảo trên 2 triệu phải đóng thuế thì cứ cắm đầu nghe theo?
Bớt ng* lại để ít bị chửi đi nhé con. Thân ái đá vào dái mày 100 cái.
Đúng là ông Điền làm ăn thất đức vậy con cái sau này chịu nghiệp chết.
cho xem hình với chủ thớt
Nó sai luật rành rành rồi
Tính vào làm, hôm có bạn gọi đi phỏng vấn mà đọc cmt xong quyết định sang cty khác luôn
Thử việc, học việc, hay CTV gì chả phải đóng thuế. Có phát sinh thu nhập trên 2 triệu là đóng 10% đúng rồi, còn MST tự lên WEB tra đi, bọn HR tụi nó rãnh đâu mà trả lời, còn việc đăng ký MST thì đến cuối năm đăng ký vẫn được, miễn đăng ký kịp cho kỳ quyết toán thuế là được rồi
vãi đạn thật
Hay quá. Vào like để đc hóng chuyện tiếp =)))
Xạo chó như kiểu là dìm cty,nên để công an vào cuộc vấn đề này
mjbjhhhhhhhhhhhhhhh
Bảo sao bọn Điền Quân nó giàu, 1 năm 200 nhân viên lao động chỉ cần chả lương có 100 người thì khác gì cướp đâu.
Hay quá bạn ơiiiiiiiii
Hien nay cong ty nao tren the gioi deu co 1 thu thach cho nhan vien moi vo. Sau 6 thang lam viec gioi ho moi cho vao lam bien che. Cung chua chac 6 thang ma doi khi phai la `1 nam hay 2 nam. Vi cong ty nao cung co luat le nghiem khac. DQ cung vay thoi. Ban khong de gi co duoc luong 15 hay 20T 1 thang ma lam viec de dang. Toi lam viec cho chinh phu lien bang HK gan 30 nam, ai cung bao rang lam cho chinh phu suong va easy. Tuy nhien ban lam luong cao, ba co cong viec tot, ban phai ban ron va phai san xuat. Neu khong cuoi nam ho phe phan ban, ho hoi ban lm gi trong nam qua. Neu ban ko co viec lam va ban ron hang ngay thi ban van bi coi thuong va khi de, va bn co the bi thuyen chuyen qua department khac… Thoi buoi bay gio bat cu o dau tren the gioi cac cong ty deu phai rat vat va voi nhan vien. Neu khong lam sao DQ co the keep duoc 500 nhan vien in payroll? challenge lam ban uiii
Co nhung nhan vien trinh do kythuat yeu kem. Kha nang lam viec cham rai, thieu hieu qua. Neu nhu DQ ma hoat dong nhu cac ban viet len nhu vay thi lam sao DQ co the ton tai gan 15 nam nay. Dieu thu 2 DQ la top 5 entetainment company o vn. Toi nghi ban la ke loser nen ban trash DQ. Dieu do khong giup ban gi duoc. Ban co kha nang gilam viec ra sao ma doi 10T 1 thang?.
Peter/Arlington, VA USA
Vậy nên vào công ty nước ngoài mà làm cho sướng các bác à. Điền quân điền lực gì hóa ra chỉ được cái hư danh. Nãy em mới đọc được trả lời của con mẹ gì trong ban giám đốc đó nó bảo công ty top đầu thị trường =))))))))
Đã từng rất muốn vào ĐQ. bây h thì sợ quá
Cảm ơn chủ thớt.
cac ban co viec gi thi cu gap toi
COLOR MAN VAO DOC NHE
Kể thêm bác ơiiii
Bác nói đúng, môi trường thì tệ, lương thì cắt xén, phải đăng liên diễn đàn cho m.n biết để tránh.
Thực tâp-học việc- thử việc -> né đóng BHXH
Trừ lương NV-> vi phạm bộ luật lao động VN. Xem youtube thấy chủ nói trừ lương nhân viên vô tội vạ và một số ánh mắt của thư ký mình thấy sợ môi trường showbiz quá.
tặng 1 like
Công ty như hạch bác ạ. Cả CEO cả hệ thống cống rãnh cty
???????
Sao lương thấp thế nó còn trừ thuế tncn là sao ta, ae k biết cãi à
Xin thêm review về ĐQ ạ
phải nói là mô tả khá chính xác. Khốn nạn nhất là đăng video “bớt tiền” cứ như công ty đoàn kết lắm, nguyên cái video họp, cụm từ “xin giảm lương” và các tin nhắn đều từ miệng trọc làm màu. Éo có thằng inter lương 2,3 tr đi xin đóng góp cả, nó ăn còn ko đủ nửa tháng ở đó mà đi đóng góp, toàn kiểu mấy anh chị trong phòng ban bắt nhắn để lấy lòng thằng trọc. Đi làm cho người khác mà cứ tưởng như đi từ thiện.
Học việc, thử việc, inter nó đều là cùng 1 chức năng, lúc tuyển thì yêu cầu cho cao vào, lúc đậu thì những yêu cầu cao đó sao ko thấy mà toàn thấy chạy nhiều việc. Đang bận chỗ này hú qua phòng ban khác làm như đúng rồi. Tiền thì tìm cách ăn chặn bằng quy định của công ty hoặc soi mói. Sau đó lấy tiền đó đi làm mấy cái vlog ăn uống trác tàng, hoặc chế ra food vớ vẩn. CHẳng hạn như bánh trung thu, thuê chỗ làm đại trà rồi chỉ việc tự in vỏ, bao bì, gần 700k cho cái hộp bánh toàn bột và gia vị ngọt, thua cả kinhdo.
Bác làm Điền Quân hay CLM ấy?
Like vì comment có tâm
Không sai 1 từ
Né gấp nha
Chào tất cả những cặp mắt, ngây thơ có, đau khổ có, bực tức có, đang đọc những dòng này….
Thiệt tình,HR bên ĐQ gọi nói anh nhận được mail chưa. Mà trong khi đó chưa gửi mà nói mình check mail. Rồi im ru luôn ( Không hiểu HR làm kiểu gì). Tự nhiên đọc review các bạn mà thấy sợ á. Dù chưa vào làm. Nghe nói lương thì 5-7tr chính thức. Mà thử việc 85% lương. Thì ở SG sống gì đủ . Mà không biết chính sách như thế nào
Mình cũng mới phỏng vấn, nói không biết bà hr có nghe không, cứ hỏi đi hỏi lại em sinh năm bao nhiêu, có kinh nghiệm chưa, trong khi mình nói lại 2 3 lần, hình như bà hr não cá vàng sao ấy…. Đến pv hẹn 3r thì hơn một tiếng mới vô…..
Mình cũng đi phỏng vấn, nhưng thấy bên đó rốp rẻng ban đầu lắm bạn ạ, mail mình vẫn nhận được và có yêu cầu confirm nữa, chắc bạn xui nên sót quá. Giờ mình đang đợi kết quả phỏng vấn nè. Chả biết sao. Nghe nói lương thấp thật.
Nghỉ đi đừng vào
Thôi các bác các anh chị đừng vào đây làm nha, con thư ký của ổng làm dc 1 tháng xin nghỉ rồi kìa, thư ký khác đeo gì osin ,kiếm cớ nghỉ là đungs rồi. Ổng di đâu là phải di theo đó, yc di đâu là phải di, 1-2h khuya về còn 5-6h sáng dậy là bth mà, bóc lột sức lao động, đi lên bờ xuống ruộng vs ổng, k biết lương bao nhiêu chớ thấy tổn thọ rồi
Thật, bữa trước gặp bạn ứng viên pv l2, tên My thì phải, nghe người ta gọi vậy. Xinh cực, xinh sang ấy các bác. Tính nói bạn ấy đừng xin vào làm ghê. Haha. Mà tới nay ko biết đc nhận chưa, vẫn thấy tuyển thêm không biết sao. Mà hình như lương thư ký cũng thấp bác ơi. Chưa kể phụ tiếp khách này kia nữa.
có coi clip này rồi, thấy bảo đi du học gì mà =))
Mình chuẩn bị phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh, không biết kinh doanh mảng gì và cv ntn? ai có thông tin gì review mình với nhé !!! Cám ơn mọi người.
nghĩ là mảng Color Man Food gặp mẹ Trâm thì tạch chắc, thiết nghĩ khi trúng tuyển mà nói ở bộ phận Color Man Food là nghỉ liền nha cha, vô đó gặp má tui là ăn cám đó
thấy mấy bác review sợ quá, nên em quay đầu là bờ rồi ạ, mà sao nghe bảo sale mảng quảng cáo nhỉ?
Dô bán Nc mắm vs Nc tương nha em ? Ma zo làm sale ah chứ nv viên kinh doanh nói Zay cho nó sang ah ma
Zo đi rùi quay đầu chạy nha bạn
hãy vào và tự trải nghiệm thì hiểu nhé bạn! đọc review rồi mà vẫn muốn vào thì rõ là rảnh.
Cám ơn bạn nha!!!
Hi bạn, nếu bạn muốn ứng tuyển NVKD thì bạn suy nghĩ kĩ nha. Mình đã từng phỏng vấn được tranning nhưng cty không hỗ trợ lương cho đến khi có deal. Sau khi có deal thì mới được vô HĐTV phải đủ Taget mới được vô nhân viên Bính thức
cám ơn bạn nha. bạn có biết bên ĐQ tuyển vị trí NVKD mảng gì không?? mình hoang mang quá!!
Bạn cứ tới thử để xem và cảm nhận như thế nào, vì mình nghĩ bản thân mình trực tiếp cảm nhận là tốt nhất nè. Bạn xem có thật sự thích hay không rồi nếu có được nhận thì consider, vì nếu vào môi trường không thích thì đi làm mệt mỏi lắm.
Mình chắc chắn là ĐQ cũng có những chuyện không hay nên mới có những bài post như thế này, mình phải hủy thư mời phỏng vấn roi nè. Good luck bạn nhen!
Em vừa được gửi thư mời phỏng vấn vị trí Thư ký CEO, mọi người có ai từng làm ở vị trí này review giúp em rõ hơn với ạ
Mấy bé bao nhiêu tuổi mà đc chủ động mời pv vậy? Mình 29t tự nộp CV vào (chủ yếu để học việc lấy kinh nghiệm vì chuyển trái ngánh) mà nó ko nhận. Soi tới lui thì CV cũng bắt mắt lắm.
Bạn được nhận chưa ta?
có ai cho mình chút thông tin với ạ
mình cũng vừa được mời phỏng vấn nhân viên kinh doanh ở đây, cũng chẳng biết kinh doanh về mảng gì, hoang mang quá ạ.
Mình vừa mới có thư mời phỏng vấn vị trí kinh doanh, đọc mấy review thấy nản ghê nè :))))) trước đó mình co nghe nói phốt này kia nữa nên cũng không biết như thế nào huhuu
ờ chạy vặt làm hết cho cha trọc chứ thư kí gì. Dồn việc nhiều tới nỗi mấy bé thư kí bên bô phận khác phải qua chạy hộ mà còn ko kịp đấy. Đi ăn thì phải khép nép, lúm khúm ko dám gắp đồ ăn, sợ bị chủ tịch và đặc biệt là bà vợ (nếu có) soi chỉ lo ăn. Nhưng phải nhậu dc nha, đi với mấy nhân sự cấp cao trong công ty với bên ngoài, là phải nhậu nói chuyện tiếp khách nha. Chưa kê sai vặt mua này mua kia ngoài lề hết sức vớ vẩn nữa. Cái vị trí thư kí có người chui vào làm là bọn trong công ty nó mừng ra mặt
Cty như cc
Thấy ai cũng bức xúc , mà có điều mình thấy thắc mắc , thấy Chủ Tịch toàn tuyển nữ thư ký đẹp chân dài , không biết những cô thư ký đi cạnh Chủ Tịch có đi service khách cho Chủ Tịch hay buồn buồn service rieng cho ông Chủ Tịch không nhỉ .
Mắc cười coment của bác này. Nhưng thực sự mình cũng có chung si nghĩ.
Ý kiến cá nhân thấy không ưa nổi cái bản mặt của ông Chủ tịt. Lúc nào cũng thấy giả tạo, bảo sao nguyên đám nhân viên bên dưới ko như vậy.
bị bà vợ ghen nên đuổi hết rồi bạn :))
Mình k phải nhân viên của cty nhưng thấy youtube vk của Chủ Tịch xinh vậy cơ mà chắc j.
Chuyện tuyển thư ký có ngoại hình và biết nhậu là quá bình thường, còn có phải chạy vặt hay không thì tùy sếp
Riêng việc service mình nghĩ là ko có, do tuyển thư ký có ngoại hình sẽ tiện cho việc ra ngoài quay ytb của chủ tịch hơn, có gái xinh lên hình sẽ ăn view hơn ấy mà. Với lại mình thấy các cty khác đa số tuyển thư ký đều yo cầu ngoại hình mà do tính chất cv phải đi tiếp khách nữa.
Riêng việc biết nhậu là hầu như toàn thể nv cty ai mà đã ngồi bàn vs chủ tịch thì bắt buộc phải cầm ly r, ai nói ko biết nhậu đuổi về liền.
Còn việc thư ký chạy vặt thì mình thấy là có vì lo luôn các chuyện lặt vặt cho cty r cho gia đình chủ tịch lun ( bao gồm hầu vk con , r ông bà ngoại các kiểu).
Minh thấy rất nhiều đợt thư ký ra r vào chỉ trong vài tháng, chưa thấy ai qua trọn trên 1 năm vs lý do cv quá xàm, vs có ngoại hình mà bắt chạy vặt như osin thì mấy cô thư ký nào chịu nổi
Hihi cám ơn mọi ng cho mình mở mang tầm óc. Vậy thì tìm thư kí là nam cho lành, mất công vk ghen tuông r đuổi ng ta. Haizzz
Thằng trọc khốn nạn,lấy lí do dịch bắt nhân viên giảm lương nhưng OT triền miên rồi kêu là nhân viên tự nguyện xin giảm lương.Mất nhân tính.Lúc ăn nên làm ra kiếm đủ cớ trừ tiền nhân viên,lúc dịch thì kiếm cớ trừ tiền nhân viên,bắt giảm lương để bù lỗ.Tối ngày đi rình phạt nhân viên ko đeo khẩu trang,rửa tay để trừ tiền.
gặp ai đi đâu cũng mở miệng ra khoe nhân viên xin giảm lương mà đầu tháng vào nhận được cái email thông báo giảm lương =))
đứa nào ý kiến thì bảo “anh nuôi hơn 300 anh em nên anh phải suy nghĩ cho mọi người nên anh không muốn lằn nhằn trong vấn đề tiền bạc, đối với anh vài bạc triệu không có bao nhiêu,…” và đã có ý kiến thì tất nhiên là bay màu =))
đang mùa dịch thì ai mà dám off đi tìm việc mới đâu :))
nếu nói sai thì họ sai thật! nhưng 100% các công ty lớn, k thèn nào có tính nhân văn cả đâu! đi kinh doanh nó vậy, cắt giảm chi phí là mục tiêu hàng đầu, mà chi phí rõ nhất là chi phí nhân sự. ví dụ đứng trước sự lựa chọn buộc phải xa thải 50% nhân sự hoặc phá sản thì ai cũng chọn cách xa thải cả! Mà xa thải thì cần fai có cái “cớ” vì có HĐLD đã ký r! nên ng ta chỉ còn cách chèn ép, hoặc ra OT nhìu nhất có thể, để ai thực sự còn sức thì ở lại, ai yếu đuối thì loại lun!
Công việc làm thuê nó là vậy đó!
Vừa xem clip đó trên Youtube xong, thấy giả tạo vãi l*z luôn, hahaha. Độc thoại từ đầu đến cuối cùng sự có mặt của các diễn viên quần chúng. Nhìn phần comment không có 1 ai nói giả tạo, diễn, lố hay gì hết, chắc có mà xóa hết rồi.
Nói về độ mất dạy thì ai lại Bửu Điền nữa? Lúc mới nổi quay clip này nọ bày đặt giả nhân giả nghĩa, nhưng cây kim trong bọc có ngày cũng lòi ra thôi.
Thiệt ko sao thấy lên video nhân sự xin giảm lương mà :))
Nói chung thì ở cty nào cũng z phải có chửi mới khôn đc chứ làm sai mà không chửi thì lên làm chủ tịch ik muốn làm dì thì làm đâu ai chửi . Đã ik làm cho người ta thì phải chịu những áp lực chứ. Người ta đã bỏ tiền ra mướn mình về làm dì phải chịu thoy . Nào có tiền ra mở cty như người ta thì hả nói . Đã số những người bình luận xấu về DQ là những người nvc không làm ra hồn mà đòi ăn lương . Phân bì vs người có thực lực hơn mình . Thì những người này ik làm chỗ khác cũng z .
Bạn gì đó ơi , mình đọc bạn viết mà chữ vào chữ ra , muốn biện hộ thì trước tiên viết đúng chính tả hộ cái , teen code quái đản đọc mãi chả thể hiểu được cái thông điệp mà bạn muốn truyền tải . Bạn có phải người Việt không ? Bạn có được ăn học không ? Muốn biện hộ cái gì thì đề nghị bạn hãy là người Việt, sử dụng Tiếng Việt , viết đúng chính tả từ ngữ Tiếng Việt hộ cái . Nhìn bạn mình cứ tưởng phường thất học không ấy.
Sai không biết nhắc nhở chỉ à. Có phải con của chúng mày đâu mà sai đi chửi đi mắng. Thấy người ta làm không được thì nói thẳng đừng nhận. Con người chứ phải thần thánh đâu làm mà không sai.
Lại thêm 1 tay sếp, sống trên đỉnh đây. Dạ thưa t từng làm ở đây chứng kiến biết bao nhìu trường hợp. Đồng ý sai thì chửi ko nói. Nhưng điều đáng nói ở đây, đôi khi sếp cũng éo có chuyên môn hơn nv, lúc nv góp ý thì éo thèm nge, tới lúc làm fail thì đổ úp xún cho nv. Làm ko ra hồn mà đòi lương cao, vâng cái đó chỉ đúng khi cty làm đúng như hợp đồng, hđ ghi làm h hành chính 8h30-18h từ 2-6. OT thì ko công, mà 1-2h đêm vẫn bắt nt làm việc, t7 cn thì lôi nv lên đi quay hay đi phụ mà éo báo trước. Làm như trâu mà bị chửi như chó đến lúc ký hđ chính thức thì lấy lí do ” trong thời gian qua e chưa làm đc j” nên ép xuống lương, đm tiền chạy xe vòng vòng sg + thêm tiền gửi xe lần 2-3 cử muốn hết mịa lương… Hỏi sao cty có nhìu phốt
Đọc review mới biết mình ko phải là người duy nhất chịu áp bức. Công ty ăn mồ hôi công sức của nv thì ko tồn tại lâu
Ca sĩ Tăng Phúc cũng từng làm ở đây, hồi nghỉ việc anh ấy cũng đăng status nói về việc lương thưởng bèo bọt trên facebook
Lương có cao không bạn, dưới 10 triệu thì sao đủ nuôi con đất Sài gòn nhỉ
Lu lua da* trang tron
Xàm xí Network
Nếu ai có ý định vào công ty thì hãy nhìn cách con đ* HR nói chuyện và hiểu là mình đang làm cho những người như thế nào. Sếp mà thích nịnh bợ thì xác định bỏ đi, ko xài đc
Thôi mấy bạn tránh xa công ty này đi, chủ chưa bao giờ coi trọng nv. Ko có nhân viên chủ cũng ko làm được gì đâu nhé.
Sếp chửi nhân viên như con. Thiếu đạo đức nghề nghiệp. Bởi mới nói mấy người hay nói đạo lý sống như ***