Review company Dien Quan Media & Entertainment (Vietnam)

Đừng bạn ơi. Vạn lần xin đừng

Tính lướt đọc không cmt nhưng vì bạn này nói hay quá nên mình đáp bãi cmt.
1. Người có học thức và có chức vụ, lại là hành chính nhân sự nữa nên nói chuyện phải chuẩn.
2. Công ty nào cũng nợ thuế. Đây là một nhận định, mà nhận định đưa vào tranh luận thì phải có tính xác thực, mời bạn dẫn chứng cụ thể “công ty nào” là công ty nào. Rảnh thì check trên Chi cục thuế hen.
3. 95% công ty giải trí nợ lương nhân viên. Bạn HCNS vui lòng nói luôn công ty nào cụ thể, mình có ăn học, không thể nói phong long như vậy được, nói không dẫn chứng có chó nó nghe.
4. Công ty nợ thuế là có. Công ty nợ lương nhân viên là có. Và bạn vừa ngầm khẳng định công ty vừa nợ thuế vừa nợ lương nhân viên tồn tại hả? Chuyên ngành HCNS nên chắc không biết gì về QTKD đâu phải không hỷ, nợ thuế, nợ lương nhân viên mà thu nhập lãnh đạo ào ào thì nên đặt câu hỏi nguồn tiền dương của công ty đi mô rứa?
5. Nợ cát xê nghệ sĩ do nhãn hàng chậm thanh toán vậy chứ vốn điều lệ công ty đâu rồi, quỹ tài chính ở mô? Lấy trả lương nhân viên hết rồi hả?
6. Ở ngoài công ty bạn mà tui bình lựng như thiệt luôn nè, hỏng hiểu sao ko trong công ty mà nói vậy được luôn ớ. Kỳ ghê! Chắc do có học thức chút xíu xiu. Hí hí
7. Đây là cmt của người đang muốn apply vào vị trí pháp chế của công ty. Chú Điền hay chú Khương thấy cmt này có tố chất thì liên hệ con nha.
P/s: con làm thì bảo đảm hợp đồng đâu ra đó, không ai lên đây review được hợp đồng của mấy chú bị mập mờ nữa đâu, mập rõ luôn :))
Mãi yêu chị HCNS không biết bằng cấp bao nhiêu chứ lập luận, dẫn chứng và tranh luận hơi dở. Đăng ký lớp bồi dưỡng nghề để nâng cao quan điểm nha chị.

no an tren dau cha moi nguoi di an do ngon tien + dong gop vo ko

Lại phét đi, có công ty không nợ catxe, hàng năm quyết toán thuế cho nhà nước đầy đủ nha. Bản thân làm sai ko nghĩ cách thay đổi còn lên giọng thách thức, à nhân viên chị sợ chứ tụi tui hem sợ nha, logic vãi lều thiệc 😛

Chưa từng làm ở ĐQ, vào đọc là do theo dõi vụ anh Thuận. Một cty lớn mà HR Manager lên đây đốp chat từng comment là thấy không ổn rồi, chưa kể ngôn ngữ chợ búa, gọi người khác là chó này chó nọ, rồi còn chửi cha chửi mẹ người ta. Vị trí là HR mà xử lý như vầy là ko thể chấp nhận được. Ở nước ngoài là có thể bị report hoặc đuổi việc rồi. (Do xài abusive language).
Một cty thì bao giờ cũng có mặt tốt và mặt xấu. Không có cty nào perfect hết đâu em ơi. Nếu feedback nói cty tốt thì cám ơn. Nếu feedback nói cty ko tốt, thì cũng nên cám ơn (Thank you for your feedback) rồi lắng nghe xem tại sao ng ta lại có feedback như thế, rồi định hướng cách giải quyết thế nào để nhân viên happy hơn, culture tốt hơn.
Đằng này cứ nghe ai nói gì ko lọt lỗ tai là giãy đay đảy lên. Thái độ như thế thì chỉ làm ng khác có ấn tượng xấu thêm về cty thôi em.

haha, đọc như một câu chuyện hài, người chê thì thôi phải che tên, điều đó hiển nhiên không cần nói. Còn người khen là phải xưng rõ họ tên, vị trí, nhận diện, chắc để khen và bênh thì sếp còn biết. haha. Một sự bợ đỡ hiện rõ không thể che giấu. Chứng tỏ văn hóa nịnh bợ của công ty này chắc không sai so với nhiều comment ở đây đâu.

Review nhảm nhí, dislike

Chẳng có cty nào làm màu nhưng nợ ngập đầu như ĐQ cả. Các công ty khác người ta trả tiền tươi không à mẹ ơi. Bớt bao che đi.

Chị nói chuẩn, kệ họ đi chị.