Review company DiCentral (Vietnam)

Không khí công ty ảm đạm, không có bãi giữ xe riêng, phải tìm chỗ giữ xe hơi cực vì quanh khu vực nhiều bãi xe để xe phơi nắng cả ngày. Dịch thì công ty cut luôn phần trợ cấp ăn trưa – nếu chỉ cut tiền giữ xe thì còn dễ hiểu, HR thì nổ banh chành về công ty (thực ra công ty chả có mẹ gì mà cứ nói quá lên như công ty free coffee, trà lipton, nước lọc :)) ), chấm công và quy trình khệ nệ như nhà nước. Công ty rất thích lấy mác làm partner của Microsoft ra để làm chủ đề nói chuyện, công nghệ rất cũ (E***), nếu chọn vào làm sau này sẽ rất kén công ty vì cái công nghệ cũ này, công ty còn có thêm cái hệ thống performance point ghi khá chung chung để trừ lương và đuổi việc. Lương khởi điểm cao hơn tầm trung 1 ít, nhưng về sau tăng cực chậm vì một phần sếp lấy lí do là công ty thua lỗ để review tăng ít, và phần còn lại là sau khi làm 1 thời gian thì cũng ngại đi pv chỗ khác vì làm công nghệ cũ quá lâu, chả còn nhớ gì về kiến thức mà đi pv.

Toàn bánh vẽ cả. OT thì chèn ép, lương bổng thì thấp. Mang tiếng công ty US nhưng quản lí không nói được một câu tiếng Anh ra hồn.

Đi Phỏng vấn:
Đến văn phòng ngồi ngoài nóng như cái hầm không thấy ai ra, gọi điện cho HR thì muộn quá giờ 15 phút mới ra. ( đi phỏng vấn mình đã biết đường đến sớm mà cuối cùng ngồi chờ mốc mỏ 30′)

– Vào phỏng vấn thì HR ngồi nói một tràng về benefits của công ty, OT bắt buộc chứ không có trợ cấp.

– Lúc phỏng vấn thì mình pv vị trí product manager nhưng hóa ra vào làm project manager.
– Hỏi qua HR thì có vẻ công ty dùng bộ quản lí khá cũ, chấm công bằng microsoft project. Tech dùng cũng cũ, mind set cũ.

Công ty mang tiếng là US nhưng chẳng khác gì công ty nhà nước cả. 🙁

Nhân sự ở công ty này luôn quảng bá công ty chuyên nghiệp nhưng thực chất làm việc khệ nệ ở mức phải tầm cỡ nhà nước.

Chưa tính toàn già và xấu :(. Để mấy em xinh xinh trẻ đẹp có phải review này lên 3 sao rồi không