Skip to content
Company Review
World Website
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Review company DIAG (Vietnam)
73
Anonymous
Vietnam
Review company DIAG (Vietnam)
Insert
Được gọi đi pv vị trí sale.
Mn review thêm với đọc review bên dưới thấy hãi quá
êi mới bị đuổi vì mh định hướnh của cty( nói trắng ra là tuyển ồ ạt xong cả phòng kh đạt target nên đuổi mđ mới ) làm việc cảm tính lắm. Suy nghĩ cho kĩ kh lại tốn tg và tiền bạc làm giấy tờ
Công ty giựt tiền thưởng của nhân viên.
Nhân sự trả lời vòng vo
làm tới luôn bạn
Công ty chỉ biết thu tiền bệnh nhân. Quan liêu hách dịch nói chuyên với khách hàng giọng điệu mất d*y
Mấy bà y tá tư vấn chèo kéo những xét nghiệm không cần thiết xảy ra sự cố thì phủi tay và giựt tiền của bệnh nhân. Quá là mất d*y quá là thất đức
Qua phòng khám CarePlus đi anh/chị mình ơi, bên em dịch vụ khám 5 sao chuẩn quốc tế, đội ngũ bác sĩ giỏi tận tâm, chất lượng dịch vụ hàng đầu
Pv tốn thời gian lắm, CS hay CC cũng chán, chế độ ít hầu như không, quản lý và con nhỏ kề bên quản lý là trợ lý á cũng kém cỏi không có NĂNG LỰC, thề luôn, tỏ vẻ ta đây thật chất không có giải quyết được gì toồn cấp dưới chịu trận không.Né ra đi đừng vào
Nếu biết trước đã không tốn đến như vậy, thiệt nhừng thể loại chúng nó, không đủ trình gọi là quản ký thực thụ haha
Kim Chi và Trà My
2 má này các bộ phận khác cũng không ai ưa, khổ nhất là HR/TA tuyển CS hoài luôn :))))
ng* như vậy thì chỉ có thể nhờ quen biết/đi đêm mới được vô thôi
Nghe đồn công ty siết chi phí để bù lỗ cho sự kém cỏi về năng lực quản lý. Không cắt thưởng nhưng để số trên mây chơi để khỏi đạt, bày 1000 trò, mò mẫm để cắt thưởng, còn tiệc happy hour khỉ khô gì đó là mấy thằng Ngân hàng tài trợ thôi. Mà người ở đó mà còn ở lại thì 99% là ráng chịu nhục nhịn vì phỏng vấn rớt chỗ khác vì không năng lực, còn lại toàn thứ âm trì , hãm với nịnh nọt thủ đoạn cả. Nhất là ban lãnh đạn, non, hôi và dơ, không có năng lực. Thằng Gd kinh doanh ko có biết gì hết mà bày đủ trò, chính sách thay đổi liên tục, fin thì lũ dốt, mua hàng, kế toán cũng bè lũ với con lãnh đạn mới lên làm banh chành cái diag. Tiếc cho ông chủ cũ của Diag, đứa con tinh thần bị tụi nhóc làm te tua, mất hết chất. Môi trường làm việc tệ, không nên apply, còn muốn trải nghiệm thì thử cũng được :))
:)) ban lãnh đạn còn éo có phòng riêng. Ngồi nắng thấy bà và dỏng tai xen nhân viên nói xấu gì về mình thì làm sao có giấy chùi he.
Công ty mẹ gì keo vãi nồi, tới giấy đi ẻ còn cắt
Dạo này DIAG đã bớt toxic, chính sách lương thưởng và chế độ tốt hơn chưa mấy fen?
Toxic thì vẫn còn, chỉ có hơn chứ chưa bao giờ bớt cả! Team nào cũng lộn xộn, nghỉ cũng nhiều mà tuyển mới cũng nhiều. Công ty giờ đang trong giai đoạn cắt các khoản chi triệt để, nhân viên làm không được là cho nghỉ liền, không cần biết thâm niên. Công ty giờ đang Việt hoá triệt để, văn hoá Việt Nam lên ngôi. Tất cả các team đều sẽ được work from home thứ 7 và chủ nhật. Lương năm nay không tăng vì đang giảm chi mà! Nhưng KPI thì tăng nha! Vì công ty cần thu vô nhiều nhiều nha!
Tui thấy Công ty có Công đoàn hoạt động tốt, đầy đủ chế độ đãi ngộ từ hiếu hỷ, sinh đẻ, sinh nhật, trung thu, Tết,các phòng ban thì tùy team, tùy sếp, nhưng riêng team sale thì mọi người nên né, vì con mẹ SM làm việc theo cảm tính, thù cá nhân, hay trù dập nhân viên sale, tìm đủ mọi cách đuổi sale cũ để đưa nhân viên, lính ruột của mình về
Bạn ơi sale trực tiếp hay là trực tổng đài sale onl á
Khuyên mấy bạn chuẩn bị pv vào vị trí CC hay CS bên này thì nên né vội, không phải tự nhiên mà tuyển vị trí này liên tục.
Ai mới vô làm cũng chạy vội với 2 má Kim Chi và Trà My kèm theo đó là 2 đứa tay sai leader. Mang tiếng là lead nhưng nv cần hỗ trợ thì đẩy cho quản lý, tới ql thì đẩy xuống lead thì đ*o hiểu cách vận hành và kinh nghiệm của mấy má này giỏi cỡ nào.
Trong khi nv làm chết cha khó khăn đủ thứ thì team ql phải hỗ trợ nhưng mấy má này say đ*o. Má Kim Chi thì suốt ngày soi xem nv có sử dụng điện thoại hay không đi làm như đi tù, má Trà My thì xin thua có vấn đề gì mà gặp má này trao đổi thì thôi nc với cái đầu gối còn hợp lý hơn :))
Lương thì cũng méo cao phúc lợi chắc được mỗi cái bảo hiểm cá nhân chứ nói vận hành tệ thì lại tự ái.
Làm tổng đài mỗi lần vô tình sai là bị trừ lương không những vậy còn bị mấy má lôi những lỗi đó để chèn ép khi có cơ hội, thì thử nghĩ xem ai có thể gắn bó với mấy thể thoại này???
Xác nhận nhe, môi trường gốm bỏ mợ ra
Target gọi bên này sao fen?
Ngày gọi mấy cuộc?
Gọi bằng hệ thống gì xịn không á
Mấy cháu phỏng vấn tuyển dụng SEO mà vào đây thì nên chạy đi. Chú vô phỏng vấn kỹ thuật 45′ còn rớt thì chịu rồi. Chắc muốn ông giỏi hơn và giá rẻ hơn. Còn mấy cháu 1 -2 năm kinh nghiệm chắc bít cửa với chỗ này
P/s: Lương fix cứng – Hếttttt. Éo có thưởng KPI đâu, ép KPI sấp ml đó
Công ty đang trong quá trình cân đối lại, việc nhiều và nhiều kinh nghiệm cho người mới và cũ. Tuy nhiên có mấy thằng ng* ở lab chuyên phá và ra vẻ nhất là thằng Long gì đó lùn lùn thông dịch viên mà tưởng nó làm giám đốc. Thực sự tiếc phải rời nhưng mà phải rời gấp vì thấy còn nó thì không thể khá hơn được.
tao nói thật công ty Điag “nát từ nóc”. Quy trình thì như mớ bòng bong, mỗi ngày mỗi khác, làm ảnh hưởng đến khách hàng và bệnh nhân. Sếp thì như mấy ông trên mây, thiếu kinh nghiệm mà cứ thích thay đổi, hết cái này đến cái khác, chẳng khác gì mấy thằng hãm lol
Nhân sự thì chán không tả nổi, phúc lợi cho nhân viên gần như không có, chẳng thèm nghĩ cho người ta làm việc lâu dài
Nói chung công ty kiểu này, tao thấy sống sao nổi, sớm muộn gì cũng banh. Đúng kiểu “đổ nát nguyên team”
Má mấy con loz chạy KPI tư vấn như cc. Xét nghiệm xong kết quả đ*o xài đc. Diag đền bù bằng cách kêu làm xét nghiệm lại giảm 15% => Lừa đảo kiểu mới à?
Cho điểm cộng khi thấy lúc này công ty có tổ chức happy hour hàng tháng, ko chỉ riêng cho văn phòng chính mà có cả ở chi nhánh luôn nhen mấy chế.
Mình làm bên phòng khám CarePlus, là đối thủ của Diag. Sếp mình rất ghét Diag và thường trù ẻo cho Diag chết sớm
thằng Attila gốc Đông Âu tính bẩn quen thói. Diag không thèm chấp
PK ĐA KHOA CARE PLUS có hợp tác với Diag, gửi mẫu qua chạy xn mà trù Diag chết sớm :))))
vô duyên hén, bên PK khám tự dưng sang cty ng ta review 1 sao, bên CarePlus còn gửi mẫu sang đây đấy mà cho 1 sao
tính ra Xịp bên này cũng hay xân xi quá héng
mình cũng làm ở CarePlus nè, có lẽ nào chúng ta cùng chung Síp, mà hình như Síp tui ko có tính đó. 2 bên là 2 phân khúc thị trường và khách hàng khác nhau mà ta
lương và chế độ đãi ngộ tương đối khá, tui là tui tâm đắt nhất cái khoản được tham gia bảo hiểm khi thử việc mà không bị ngắt quá trình tham gia. Môi trường làm việc thân thiện, anh chị đồng nghiệp hỗ trợ tui khá nhiều. Làm ca xoay 1 số vị trí sẽ khó sắp xếp thời gian cá nhân, nên mấy bà cân nhắc nếu ko sắp xếp được thời gian nhe mí bà. Ở đây tui thấy DIAG đào tạo mí lớp cập nhật kiến thức y tế cũng có lợi cho mấy bà muốn phát triển sự nghiệp ngành y tế thì tui thấy DIAG vẫn là lựa chọn ok đó.
1 năm gần đây nghe đồn Điag đã có những thay đổi tích cực hơn khi có CEO mới, chị này làm việc linh hoạt hơn chứ ko cứng nhắc, có những cải tiến kpi cho lab, có thêm doanh số cá nhân cho nurse tại chi nhánh… nên các bạn lab tech/điều dưỡng cứ thử xem nhé… dù sao trong ngành XN thì họ củng có tiếng, cũng đang mở rộng nhiều chi nhánh.
Còn làm việc thì nói chung cũng có cái này cái kia, lên voi xuống ch*, ko thể hài lòng hết dc, chỉ tự an ủivới nhau “cuộc sống mà!”.
Phòng CSKH tuyển quanh năm (tính ra tuyển cũng được 3 năm chạy cả sponsor mà chưa done), nhân viên vô làm được vài tháng là đã sợ bỏ chạy cũng vì có 2 má Kim Chi (CX Manager) và má Trà My (CX Assistant Manager) đến nỗi HR bên đây còn sợ tuyển cho phòng này
2 má này chả có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ quản lý. Má Kim Chi thì tư duy vua chúa thích soi mói và kêu người ở dưới phải làm đúng theo ý trong khi đó bản thân chả có ý tưởng gì để build, toàn là kêu người ở dưới build cho rối lấy đó làm của mình. Má Trà My thì chỉ là nhóc con nịnh Kim Chi để giữ ghế trợ lý ngoài ra hay có những câu hỏi khá ng* (tỏ vẻ bản thân là người có IQ và logic cao) :)))
Vô phòng này xác định là tự làm chứ 2 má này chủ yếu đi soi là chính chứ chả có kiến thức chuyên môn nào để cho team phát triển đâu.
tới giờ mới biết CX có phòng :))) ngồi tầng 6 chung chạ đi ngang cái thang máy thấy những khuôn mặt này thật sự phí lãng tầm nhìn :)))
Tệ, nghèo.
Dịch vụ tầm trung mà cứ ảo tưởng cao cấp, Head thì lo giữ ghế của mình. Cty thì không có văn hóa gì cả, theo ý sếp là được.
Phúc lợi thì không có bao nhiêu mà hay ràng thêm điều kiện này đk kia.
Chi phí thì cứ đòi cắt liên tục, gì giảm được là giảm hết.
Base lương thì cũng giảm, không có cơ hội thăng tiến.
Bà quản lý Lab rất kì cục, hay quát nhân viên và không có chuyên môn. Không có định hướng thăng tiến
Em còn làm dưới trướng chị không em? Coi chừng chị em nhé
Công ty có lương tháng 13 cho nhân viên không anh em?
Không có, mà năm nay cũng đổi policy thường xuyên, công ty nghèo đến mức gì cũng cắt