- Review company Designveloper (DSV) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Tân chủ tịch công đoàn nói hay quá, tham gia workshop thấy anh nói gì cũng đúng, giáo viên hỏi 1 đường anh lại đi trả lời 1 nẻo thấy mắc cười ghê
ổng giả tạo vl
Hôm đó HRM hãm lờ chắc cũng được ít nhiều bài học. Hứa thật nhiều thất hứa thật nhiều hay nói mà không làm, v.v.v
Kệ cm người ta, bạn thông minh quá thì bữa đó phát biểu đóng góp đi. Có cm gì cũng lên review cty
Anh chủ tịch công đoàn mới đẹp trai, host event xịn, dễ thương, hoà đồng với đồng nghiệp, hướng dẫn chỉ dạy những em mới, giúp đỡ các em, mời nước mn, anh thật là dễ thương
Chắc là anh chủ tịch công đoàn mới tự viết bài PR bản thân đây mà, ở công này không mời nước là chúng nó nhìn bằng nửa con mắt. Thực dụng vl
vừa phát hiện một chị HR xinh đẹp gia nhập làng thảo mai của công ty, yêu chị quá, thấy trai đẹp là chị nhiệt tình lắm lun, chị yêu mãi đỉnh
Thế đéo nào toàn mấy thằng mặc váy muốn tranh giành trai với mấy đứa con gái, lên đây để tỏ rõ giới tính à.
Mấy thằng mặc váy đi so đo với tụi con gái mê trai đẹp, hay là mày cũng thích trai đẹp, sợ tranh giành.
Chứng tỏ HRM đào tạo tốt
Mình xin chia sẻ trải nghiệm thật lạ lẫm của mình một xíu, trước khi đến với công ty thì mình đã làm vài công ty khác. Về lương và thuế thu nhập cá nhân đều do bộ phận HR làm và giải đáp, còn công ty mình thì HR không biết gì về thuế luôn và cũng không phải là bộ phận tính lương. Mình có thắc mắc thì HR không biết và chờ đi hỏi. Đặc biệt là chị HRM ở đây không có trình độ về luật, thuế,…Chị gg xong trả lời lúc thế này lúc thế kia mà chị cũng không hiểu luôn.
Một cảm giác hơi…
Code BE hỏi FE đúng rồi, m phải fullstack như mấy thg hãm lờ hay để title fullstack cái gì cũng biết làm thì 90% tra google 1+1 chứ
HR công ty này dở thật mà :))
Mẹ, đang code BE mà tụi bây đi hỏi code FE, ko trả lời được thì chửi như hát. Cái gì cũng mang lên đây được, làm thì như c…, công kích người khác để đề cao mình thanh tao.
HR ở đây ko biết con me nặng gì đâu, hỏi sai người rồi ông
tao thấy chả liên quan gì tới size công ty, mày hỏi sai người thôi.
Công ty lớn thì khác, công ty này nhỏ thì HR cũng chỉ đến vậy thôi ông ơi :))
Ông
nên hỏi người phụ trách, họ sẽ cập nhật thường xuyên hơn vì luật, quy định thay đổi liên tục, bên nhân sự công ty ko phụ trách cái này mà ông hỏi nên người ta phải gg. Công ty cũ tôi làm thuê ngoài hết, chỉ có một em lễ tân kiêm luôn admin thôi, anh em vẫn bình thường.
Cty tốt – hybrid, đồng nghiệp dễ thương thân thiện ít drama, công ty lúc nào cũng có đồ ăn, không phải do công ty cấp thì cũng do đồng nghiệp bao, hoặc bản thân bao.
Mong là không có drama ngoại tình như mấy công ty khác … Hiện tại thấy bình yên
Nhiều lúc đồng nghiệp đếch muốn bao nhưng gặp thằng trẻ trâu trong project mở mõm ra là đòi link
Tôi khuyên Chị nên nghỉ làm HR đi. Lươn lẹo hơn tôi tưởng. Chị Lan thân mến!
Tại sao bị đại đa số ghét, âu cũng do cách làm việc. Nhân viên không ghét chủ công ty mà lại ghét bà Lan dù ai cũng biết rõ mọi quyết định là từ chủ công ty, bà chỉ là …
Làm HR thì lươn lẹo đúng rồi, do bà lươn lẹo quá thôi haha
Nói gì thì người ta cũng đang làm công việc của HR.
Có thêm tên mới LAN LƯƠN LẸO hả
Review nhảm nhí, dislike
mặt dày quá trời quá đất rồi =))) nhân viên cũ mà thấy hình con mụ đó trên fb là mắc ói ói ói
Nghỉ thì công ty nào dám tuyển về, profile hơi thành tích
HR thì phải lươn lẹo chứ sao lại kêu người ta nghỉ :v
Ưu điểm:
– Anh em đồng nghiệp vui vẻ, ít drama.
– 2 bé HR dưới làm việc OK, dễ thương
– Đãi ngộ ở mức khá
Nhược điểm:
– Môi trường làm việc tốt hay toxic vcl phụ thuộc nhiều vào khách hàng của cty.
– Manager theo xu hướng chiều lòng khách, đá bóng đổ lỗi cho nhân viên là nhiều chứ ít thấy bảo vệ nhân viên trước các yêu cầu vô lý của khách.
– Tổ chức event trời ơi đất hỡi
– Không tính 2 tháng thử việc vào lương tháng 13, bạn nào vào giữa năm nên cân nhắc.
– Chị Lan HR manager, lươn + thảo mai.
Sinh nhật 10 năm quẩy dữ quá, mấy sếp quẩy banh nóc luôn
Công ty xịn, có anh *** Lumin đẹp zai, mập mạp, đầy đặn, 3 vòng chuẩn người mẫu chỉ là ăn hơi nhiều. Redbull có vài lon anh *** quét sạch uống như một con lợn nhưng tấm lòng rất tốt mặc dù ích kỷ tí. Anh chưa có bạn gái cho e xin 1 chân làm bạn gái anh nhé. Love!!!
đkmm ăn tham vl
Cảm ơn bạn
Đọc review tưởng chửi sai, ai ngờ họ chửi đúng thật nha Chị. VCL HRM
CLM mày thằng chủ tịch, mày muốn thể hiện với các bạn nữ thì kệ cmm. Đ* mày muốn mua quà tặng thêm thì kệ cmm, mắc CL gì kêu tụi tao bỏ tiền vào. Đ* vài trăm ngàn đéo lớn nhưng tao đéo thích cách làm việc của mày. Đ* mày bị chửi nhiều lần chưa rút ra được kinh nghiệm hay gì, cứ thích làm theo ý mình.
Mất mặt đàn ông Gò Vấp vl, không góp thì không vote, thế thôi cũng lên đây nói đc.
20/10 để 34 người chúng tôi tặng bạn cái váy nhé.
Mọi người cho em xin review về vị trí Tester ở công ty được không ạ.
né công ty này đi đừng có vô, vô rồi hối hận không kịp, toàn bợ đít nhau thôi
Lúc phỏng vấn được người chị mà ai cũng biết nói rằng 2 tháng thử việc cũng được tính vào tháng 13 nhưng hôm nay nhận được thì cảm xúc dạt dào và đeo sắt như những gì chị nói. Những bạn có ý định vào đây thì nên cân nhắc nhé:
1. Lương tháng 13 chỉ tính dựa trên thời gian làm chính thức
2. Lương tháng 13 sẽ bị truy thu thuế theo bậc và không có giảm trừ gia cảnh,… nghĩa là lương bạn 20 triệu thì sẽ bị tính thuế trên 20 triệu đó.
Tận thu đến thế là cùng
https://luatvietnam.vn/thue-phi/tinh-thue-tncn-voi-thuong-tet-luong-thang-13-nhu-the-nao-565-23549-article.html
Đọc đi rồi tự lắc não cho tỉnh nha.
thấy kế toán với HR công ty này làm việc chả ra gì
Bao Công có phải là người của HR không mà comment ng* thế. Theo điều 104, luật lao động 2019 chỉ định nghĩa về lương, thưởng. Vấn đề ở đây là cách tính thuế lương tháng 13. Theo quy định thì lương tháng 13 được trả trong tháng nào thì phải cộng tất cả các khoản nhận được và trừ đi các khoản (giảm trừ gia cảnh, BHXH, người phụ thuộc,…) thì phần còn lại mới chịu thuế. Việc công ty trực tiếp tính thuế lương tháng 13 theo bậc là sai nhưng không ai dám nói. Google là miễn phí nên hãy tìm hiểu.
Cái này đúng luật bạn ơi. Tưởng ko có cho bạn thì buồn, còn mới vô mà có là vui rồi. Tìm hiểu kỹ lương tháng 13 của Điều 104, Bộ luật Lao động 2019 có đề cập 2 mục điều kiện.
Chuyện muôn thuở review performance. Lúc giữa năm công ty không review chuyển sang cuối năm và thời gian review là 3 tháng. Đéo hiểu cần gì đến 3 tháng trong khi những công ty khác 1 tháng thậm chí 2 tuần đã có kết quả. Quy trình và thời gian làm việc thể hiện chất lượng của người quản lý. Người mà ai cũng biết lúc nào cũng nói công ty luôn luôn lắng nghe các bạn nhưng công ty đéo chịu làm.
3 tháng là nhanh nhất đối với hệ thống quản lý kém cõi của cty này rồi, còn phải cho bà giả trân có thời gian diễn kịch ngồi với bà tôi cũng bị lay độ giả tạo theo :)), tóm lại ở đây cứ bợ đít là lên lương các ông ạ
khi cuộc sống quá bế tắc thì hãy lên đọc review công ty để xem những con người còn tệ hơn mình nhưng vẫn chai lỳ với những review
Hey chị gái, bớt lấy hình chúng tôi câu like trên face đi nhé. Mặt chị già tỷ lệ thuận với độ giả trân của chị luôn, nên đừng cố vớt vác. Vãi cả chị gái, cách làm việc như SH*T…
Nguyễn Thị Hương Lan !
Thèn chủ tịch không phải được 1 giải mà tới 2 giải luôn nhé, đi sân sau hết rồi nên các bác đừng có chửi nữa không thay đổi được gì đâu. Hôm đó đợi bà Lan lên nhận giải mà không thấy đâu nhỉ
Có gì thì inbox nói chuyện trực tiếp chứ làm cái qq gì toàn núp lùm ném đá giấu tay xong lại tưởng mình ngon lắm :v
Bạn làm được cái gì mà nói như đúng rồi vậy? Sao lúc vote chủ tịch công đoàn không tự ứng cử đi? Làm chết mẹ đéo được gì còn bị chửi chắc thích lắm.
Chắc sợ drama nên từ chối nhận giải, 2 THÁNH mặt gian vãi lìn, giả trân cười nói vui vẻ mà éo biết chẳng ai ưa :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Thèn đeo sắc Chủ tịch công đoàn ng* ngục, toàn lo đi bợ đít, biết làm chủ tịch ko ?
hong hihi, biết lại ôm cái động viên thui hì. 🙂
@chaoquophang biết thì sao, đập tao à?
đừng để tôi biết bạn là ai 😀
Nguyễn Thị Hương Lan – HRM Designveloper là một trò hề. Mong các công ty khác search tên chị này thì vào được đây để đọc review cách chị ta làm việc: NHƯ MỘT NỒI CÁM HEO. Cho heo nó cũng ko thèm ngửi.
Chị không làm được miễn chị nói hay là được, không thấy là chị toàn nói mà không làm không hả, miệng mồm đỡ tay chân. Phong cách chị vậy đó =))
bác nói đúng mà còn nói to
bọn lầu 1 có cần phổ cập lại giáo dục công dân không, đitme có tay tổ chức sinh nhật, có miệng ăn mà đéo có đứa nào dọn, sống như vậy cũng sống ch* được, bợ đít nhau quá
Bạn hèn z bạn, có gì lên nói thẳng đi bạn, có chuyện ăn uống quên dọn mà cũng đem lên đây ?!
Dsv từ khi nào tuyển nv hèn quá vậy. Sao không chat thẳng lên slack tag cái đám nào bừa ra không dọn chứ cần gì mà phải leo vô đây?
sao bạn không góp ý trực tiếp trên cty mà lại lên đây nói xấu nhau thế bạn?