Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam) 1,065 Anonymous Vietnam Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam)
Chị Lê Thành Vinh có người yêu chưa ạ
Chị đóng mạng nhện rồi em, hốt chị giùm, tks
Muốn lái chị hả
Có dịch bệnh thì lên báo chí nói công ty địa chỉ ở quận 3, chứ không phải quận 1. Xong rồi bảng hiệu trong lobby ở Time Square thì gỡ hết trên Deloitte ra. Giờ có khi dịch lây cho thành phố là từ ổ dịch Deloitte lây lan ra nè.
Ok bạn là nhất. Bạn có cả thông tin hơn báo chí. Bạn là vip bộ pro biết tường tận mọi thứ. Bớt tiêu cực và nghĩ mọi thứ đều xấu đi bạn làm vậy bạn không có tích đức được đâu. Sau này người ta không công bố thông tin nữa là vì đông quá rồi, thứ 2 là vì mấy người tiêu cực như bạn vậy. 🙂
Nhiễm biến chủng delta mà nguyên cả team 6 7 người, chỉ có 2 người bị lây :)) Nghe là thấy sai sai rồi :)) Người nhà tiếp xúc gần không lây, bộ không lẽ 2 bạn kia đi ngoại tình hun hít nhau rồi mới bị lây à. Báo nó cố tình đăng ở Q3, để tránh làm ảnh hưởng tới khu Nguyễn Huệ Q1 thôi :)) Tuyên truyền vậy mà cũng tin :)))
Hội giáo nào lây má ơi, 30/4 với 23/5 cho tụ tập nó mới lây, hết chuyện đi tin báo chí là thua rồi :)) Từ sau cái vụ Deloitte thì có dám tung chi tiết thông tin nguồn lây ra nữa đâu, ém nhẹm thông tin hết rồi :))
Thứ nhất, Này do lỗi người viết báo thôi bạn.
Thứ hai là bạn có đọc báo về hội giáo không bạn. Hội ấy lây cả GV với q12 mới như vậy. Những ng tiếp xúc với bạn nhân viên D bị nhiễm bố mẹ vợ con còn k lây huống chi bạn nói ổ dịch :)) Ăn nói phải tìm hiểu kỹ chứ bạn ơi.
Mình nhận được offer từ HR qua đth và không biết vì lý do gì nhưng mình gửi mail để hỏi thêm về thông tin package sau khi nhận thông tin offer và không nhận được một sự phản hồi nào từ phía HR. Sau đó mình gửi kèm 1 email follow up để hỏi thăm có nhận được mail chưa và cũng nhận lại là một sự im lặng. Tới nay cũng đã 3 tuần và Mình không nghĩ sự thiếu chuyên nghiệp lại có thể xảy với cty ở đây.
trước đây mình apply vào Deloitte bộ phận BPS cũng như vậy ah bạn, HR gần như bơ ứng viên luôn, khi nào họ cần thì mới contact mình, còn mình contact họ để follow-up thì ko có hồi âm. Đến khi HR gọi deal lương cũng deal qua điện thoại, chốt lương cũng chốt qua điện thoại, từ lúc mình interview đến khi nhận offer là 1,5 tháng. Sau đó HR nói là hiện tại chưa có job nên mình cứ…..chờ tiếp, sau 1,5 tháng nữa có client mới thì mình đi làm. Lúc đó mình thấy kỳ lắm nên tính cancel thì chị HR mới níu kéo bằng cách chịu gửi offer qua email để mình tham khảo, bên cạnh salary thì công ty còn có benefit gì. Tuy nhiên chốt final khi nào mình đi làm thì chị ấy trả lời là không biết, quy trình công ty lâu như vậy đó, ngày onboard còn phụ thuộc vào quyết định của Head Director nữa. Mới đầu mình trúng offer của Deloitte thì vui và tự hào lắm, xong qua quy trình nhận job như vậy thì mình đã reject offer của Deloitte. Mặc dù có nhiều tiếc nuối, nhưng mình nghĩ còn chưa nhận việc mà công ty đã treat nhâ n viên như vậy, thì vô làm chắc ko biết mình sẽ nằm ở chiếu dưới như thế nào nữa. Thôi thì chia tay sớm ngay từ đầu cho đỡ hối tiếc sau này. Mình chia sẻ với bạn trải nghiệm apply job ở Deloitte nhé. Good luck !
Hr audit thì rách lắm bạn ạ, rách như cái môi trưởng audit vậy đó :))
Năm nay “bo lớt” được “mấy” tháng thế anh em
Hạ rate staff do giờ charge thấp nhưng job nhỏ không được charge quá 48h/tuấn, trong khi các job to được book lịch, charge vào job nhiều hơn, thậm chí book lịch cho ở nhà nghỉ ngơi..
Việc không có job là do management đã tuyển nhân viên về nhưng không có đủ job cho mọi người charge thì đấy là vấn đề về năng lực lãnh đạo, lẽ ra phải hạ rate management team, sao lại hạ rate staff?
Management tổ chức townhall như cái đbrr, toàn câu hỏi tự đắt ra rồi bảo có người giấu tên. Hr giấu tên thì có :v
Bởi vì chó đàn chứ sao
Thì đang đi ăn job local về đây, bình tĩnh
Nice talk bro
Nói hay ghê nha
Bởi tư duy kiểu đó hỏi sao đám clients nó chả khinh cho vào mặt, “audit” VN toàn lừa đảo bán dấu lùa gà.
Văn hóa hớt váng đó mà. Năm nào cũng có mấy đứa giờ charge thấp, gây thù với cấp trên bị chèn ép cho nghỉ. Để mấy đứa chưa trải sự đời chút quyền lực là nó lên mặt sống ác lộ bản chất ngay ấy mà
Bản chất nó là vậy, giờ bạn lỡ vào rồi biết là vậy rồi thì nên nghỉ đi nhé. Ở lâu mindset cook cho ra số, làm cho có báo cáo làm thui chột con người bạn hết đấy
Nói chuyện với khách hàng thì lí nha lí nhí, thậm chí còn không dám nói nhưng gặp staff thì chửi trc mặt, chửi sau lưng.. lũ tiểu nhân chui đít cắn trộm
Đám Deloitte chúng mày chưa bị covid chết con mẹ nó hết đi nữa à, sống chi cho dơ xã hội vậy?
Nghe bạn nói vậy là biết bạn không chịu theo luồng rồi, không học được soft skill đi nịnh bợ, bú ku cấp trên. Muốn rate cao là bạn phải biết nịnh nha, Deloitte hay Big Phò nó là vậy đó. Không có công bằng đâu, HR hay GL toàn lũ tró đẻ cả thôi.
Job thì ít mà lắm partner, sen man, man mới. Cắt từ lương, thưởng của staff ra chứ đâu. Nhận chức nhìn tấu hài vl ra =))
Like cho bác ở trên
Thắc mắc về bonus với Group Leader thì bảo hỏi HR, hỏi HR thì lại hỏi Group Leader. Trong khi HR và GL ngồi chốt rate thưởng với nhau. Những người làm bục cả mặt ra mà thưởng thấp, hạ rate với lý do giờ charge thấp, trong khi ai cũng hiểu là giờ làm thực tế cũng cao không kém gì những người làm job to, cường độ thậm chí con cao hơn.
Nói thẳng ra là không coi staff ra gì, không ghi nhận công sức staff để promote new part, new sen man, new man. Lứa nào cũng tăng range lương nhưng lứa s2 không được tăng và HR nói là phải thuyết phục là lứa ấy kém hơn các lứa khác? Trò đùa..
Hr del làm clg cùng promote lên man với dỉ, lên xong cắt thưởng của staff để ăn chia với nhau. Nói chuyện thì nửa anh nửa việt, phát âm có chuẩn del đâu
Cái trò đánh giá là cảm tính và bầy đàn, thực tế khoảng cách perform không xa như range thưởng, chủ yếu là khoảng cách của bầy đàn, phe cánh. Manager thì có cái trò nói xấu, trù dập những ng ko nịnh mình..
Xin info dàn new manager năm nay, danh sách tấu hài lại dài thêm 1 khúc
Bạn trên nói thiếu rồi, phải có thêm soft skill là biết đi bú c*c liếm ass cấp trên nữa nha.
Làm man Deloitte giờ chỉ cần biết dập với bợ đít thôi nhé, del cần chứng chỉ kiểm toán viên hành nghề, ngoại ngữ tiếng Việt là đủ nhé
new man ngoài bắc năm trước lên cfs chửi nhau, hóng list new man năm nay, xem có trò gì. management bầy đàn, rẻ rách thì biết công ty đi đâu về đâu đây
Thắp sáng tương lai mà, giờ bọn man toàn lũ đc thắp sáng thôi, biến công ty thành lũ bầy đàn, rẻ rách.. cư xử nói năng đúng chất cần thắp sáng, rẻ rách quá trời
Bọn staff mà không mất dạy theo chúng nó thì đì cho nát người :))
Big Phò bây giờ tìm được manager tốt đúng nghĩa khó lắm. Toàn chó đàn cả thôi, rồi chúng nó nuôi dạy lũ senior khốn nạn theo chúng nó.
Tạm biệt anh Noo Phước Fake 🙁
Thế là thêm một thằng vô dụng phế vật đã biến khỏi Deloitte, Hải Nam, Trần Bảo Trung chừng nào biến nhớ hú nha cu
Môi trường nói chung thì toxic nhưng cho em hỏi team SAP deloitte có dễ sống không ạ ????
bữa giờ cho wfh còn kiểm tra locker đcm
30% nhân viên trong công ty là người có năng lực nhưng thường sẽ quit sớm do văn hoá bưng bô bợ đít của Công ty, một số thành phần thích chửi người khác để thể hiện bản thân, ra vẻ mạnh về chuyên môn (nhưng sự thực là không phải như thế)
1 là bị khiếm khuyết về tinh thần lúc nhỏ (bạo hành gia đình,..) hoặc (và) 2 là chỉ có thể bấu víu vào công ty, lo sợ bị đuổi, không được promotion nên chửi để đổ lỗi cho người khác
Bùi Thị Mai Hương là 1 ví dụ điển hình
Bác nói quá hay bác ơi. Nhiều người kiểu cứ gồng ráng ra vẻ đàn anh, đàn chị, nói chuyện ngáo bm
Công ty đúng chuẩn tấu hài, best place to mị dân
Big4 làm lâu toàn mấy con dog như thế cả thôi
Sao anh nghỉ rồi anh Đinh Khánh Hòa idol của lòng em ơi huhu
Lên đây bị tấn công dữ quá mà :)) Mọi người cứ tiếp tục đồng lòng như thế này thì mốt sẽ loại bỏ hết thành phần bá dơ của công ty thôi.
Mọi người cho em hỏi ngu. Trong bài báo “5 giám đốc bị bắt vì chiếm đoạt hơn 600 tỷ đồng” đăng trên báo Vnexpress ngày hôm nay. Báo cáo kiểm toán 2010-2013 của CTCP Việt An niêm yết trên sàn với mã AVF này Deloitte đều đưa ra ý kiến trung thực hợp lý, không hề phát hiện ra các nghiệp vụ mua hàng khống hơn 600 tỷ từ 2010~2014 là do sao vậy mọi người?
Có phải do kiểm toán viên Deloitte xui nên test purchasing trong các năm này chọn mẫu không trúng mẫu gian lận (khoảng 120 tỷ/năm x 5 năm) không mọi người? Nếu vậy mình có cách nào để phát hiện gian lận này không?
Cũng may thời đó UBCK dễ. Chứ giờ mới đổi sếp mà kiểm ẩu giống vầy chắc rút giấy phép giống thằng Đất Việt quá
Mình từng đi AVF lúc là A1 này, lúc đấy là năm cuối cùng kiểm AVF luôn, năm sau sập cmn sàn rùi.
Team đó nghỉ hết rồi chẳng còn ai làm ở Deloitte đâu, những năm trước thì không biết, năm mình làm thì cực lắm, chui ra chui vào kho lạnh kiểm kê cá, năm đó cũng đã phát hiện vấn đề rồi nên năm sau té luôn không làm nữa. Anh manager job đấy cũng thuộc nhóm dễ tính chiều khách hàng. Lúc đó procedure của Deloitte toàn TOD là chủ yếu làm cực chẳng tìm ra point gì mấy, sau này mới nâng cấp tập trung vào analytical review, TOC thì chất lượng mới thấy lên, nhưng còn cực hơn vì phải làm paper work nhiều hơn ấy. Thảo nào các bạn staff vào chửi bới quá trời luôn.
Theo bạn thì đi audit như cưỡi ngựa xem hoa tầm 1-2 tuần một công ty như hiện nay thì bạn có thể phát hiện được gian lận không? Nói đừng buồn chứ tầm sổ mấy công ty to bự mấy bạn kiểm toán đọc sổ còn chưa hiểu hết, chọn mẫu thì qua loa, thủ tục phân tích quy trình TOC roll từ file cũ sang (mà file cũ có khi còn roll từ công ty khác chứ chả test cho công ty này) thì phát hiện ra cái gì? Deloitte kiểm công ty mình 4 năm và báo cáo đều là tốt, không có management letter nào cả, cũng không có gợi ý nào cho kiểm soát. Đến khi team internal audit mình vào thì ra một sớ thứ (trước đó team mình không kiểm mà chỉ dựa vào kết quả của kiểm toán độc lập). Mình nghĩ khách bỏ tỷ mấy ra mà chất lượng tầm đó thì rất kỳ. Nhưng chả lẽ phải ngồi nói với team đi kiểm là tụi em không xin report A mà tụi em test được COGS bên chị thì Deloitte is da best!!!! Nhưng do mình cũng từ big4 ra nên có gợi ý những chả ai xin thì mình kệ.
Bạn trên nói đúng. Cổ đông nào mà tin theo báo cáo kiểm toán của Deloitte 2012~2014 lỡ đu đỉnh lúc giá cổ phiếu 13.000 giờ rớt xuống còn 500 thì chắc bán nhà.
Làm ăn kiểu đó hỏi sao tới lúc firm mình kiểm phá sản bị đám shareholders, banks nó kiện thì chơi trò đánh bài chuồn, phủi tay kêu bị đám đó lừa, như mới đây thằng Hin Leong, tập đoàn dầu khí lớn nhất Singapore phá sản mới lòi ra thằng này dấu khoản lỗ hơn 800 triệu đô suốt mười mấy năm mà thằng Hin Leong này vốn do Deloitte kiểm, thằng DN nào mà chả cook the book, chả qua chưa có biến nên chưa lòi ra thôi, tụi accountants nó dàn số liệu hằng ngày rồi. Đã đến lúc mọi người nên có góc nhìn đúng đắn về nghề audit và Big4, đừng để bị truyền thông và đại học dắt mũi
Audit quan trọng ở cái tính indepedent mà ở VN, audit thì làm gì có independent để đưa ra opinion.
Phải nói Anvifish là một job mà Deloitte đã vi phạm hầu hết threat to independence, mà không có bất kỳ một safeguard nào để maintain integrity của kiểm toán viên. Nên ý kiến trung thực hợp lý trên báo cáo kiểm toán những năm này như một trò đùa.
Team Việt An ngày ấy giờ còn làm Deloitte chắc cũng lên tới SM hoặc Director gì rồi nhỉ? Không biết có ai cảm thấy rắn cắn lương tâm nghề nghiệp không? Hay giờ đang mải bận rao giảng về đạo đức nghề nghiệp, về tính thận trọng và hoài nghi nghề nghiệp cho các bạn trẻ đang háo hức bước chân vào nghề nghiệp đầy cao quý này?
Có test đâu mà phát hiện ra được
Xin review và phốt của anh Đinh Khá.nh Hò ạ, sắp tới đi job với anh này mà sợ quá ạ.
Ngoài Bắc Kỳ cẩn thận nhé, cũng có nhiều “star” kiểu Hò lắm :))
Phốt nhiều quá nên nghỉ rồi
Bạn hãy nên thắc mắc gốc rễ vấn đề là từ đâu ấy, chứ từ level manager trở lên ở Big4 có ai trong sạch đâu. Ở lâu trong Big4, nhất là Deloitte công ty nhà nước, thì ai cũng sẽ bị tha hóa hết thôi.
Tại sao những người như vậy vẫn tồn tại được ở trong công ty, lên senior, mânger rồi cao hơn và trở thành văn hoá công ty????
Em coi chừng bị ảnh hái hoa ngắt bướm đó nha, cẩn thận vào.
Mua cái quần trinh tiết mà mặc vào
Cho em hỏi Deloitte VN chừng nào phá sản ạ?
Mong mấy cái building quanh khu Nguyễn Huệ bị nhiễm covid, cách ly tập trung hết cả lũ.
Nghe tin chúng mày bị covid tao còn vui hơn khi nghe tin con bồ tao bị thằng người yêu mới đá nữa, cho đáng đời tụi bây lắm, chúng mày oẳng con mẹ nó hết đi.
Đúng rồi đó mấy bạn ơi, ai đang có triệu chứng ho mất khẩu vị đừng dại dột đi vào bệnh viện khám hay khai báo gì hết. Chịu khó đi lên công ty cởi khẩu trang ra, đi tùm lum trong công ty cho mình, bảo đảm DTT lên trang nhất luôn.
Bạn bên trên có bức xúc gì thì nói chứ đừng rủa như thế? cả nước đang chống dịch mà lại rủa người ta nhiễm bệnh
Mấy bạn nên cố gắng đi nhiều nơi có dịch để lây lan dịch cho Deloitte nhiều vô, chỉ cần toàn bộ nhân viên Deloitte bị nhiễm covid từ intern đến Hà Thu Thanh là Deloitte phá sản ngay ấy mà.
Lâu rồi không ghé thăm Deloitte, cái công ty củ l.ồn này chưa bị thanh tra bộ tài chính cho sập dẹp tiệm à?
Em năm nay ra trường và hướng theo kiểm toán khoảng 2-3 năm rồi nhảy việc.
Vì không vào được Big nên xác định làm ở Local nên em muốn hỏi các anh chị ngoài kỹ năng tiếng anh, máy tính ra thì mình cần bổ sung thêm kỹ năng gì ạ? Có kiến thức chuyên môn , phần mêm nào cần học để làm đẹp CV, đáp ứng các công việc trong tương lai không ạ (Dĩ nhiên là công việc liên quan đến kế – kiểm, tài chính)
Sau khi nghỉ audit thì anh/chị đang làm nghề gì và lĩnh vực nào ạ? Mức lương khoảng bao nhiêu ạ?
Tùy sức chịu đựng của e và khả năng “mềm” của e nữa. Thường thì hết mùa S1 nhảy ra là đẹp, e có cơ hội làm nhiều mảng và ngành nghề ko chỉ tư vấn và KSNB. Từ S3 trở đi nếu e có CPA, ACCA cùng kiến thức VAS, IFRS vững vàng thì nhảy ra ngoài e có thể làm Trưởng bộ phận Kế toán, KSNB, KTNB, Tài chính doanh nghiệp,…
Dạ cho em hỏi làm kiểm toán tầm bao nhiêu năm thì các anh chị nhảy sang làm tư vấn hay kiểm soát nội bộ cho doanh nghiệp ạ?
Đọc review phốt của anh ĐKH nhiều quá, còn ai nữa thì public hết đi quí dị
Lương bên này khá cao so với mặt bằng chung công nhân:)) Chắc cùng lắm thua công nhân samsung thôi em nhé .
Em cứ apply đi em, big gì cũng thiếu staff nhất là DTT nên lùa vô hết. Em chỉ cần thể hiện mình là người chịu nghe, chịu cực mà lương thấp tè để học hửi là được. Qua mùa bận mà em vẫn yêu nghề thì hãy làm tiếp rồi lên partner luôn, chúng bạn nó nghỉ hết rồi nên con đường rộng mở lắm.
Em đừng có nghe nói làm big 2, 3 năm ra lương gấp đôi gấp ba lần. Thực ra là ở big lương thấp quá nên ra thị trường tưởng lương vậy là ngon. Cái danh big như giẻ rách vậy em ơi. Những người trong ngành ai chẳng biết big làm việc như thế nào mà tưởng bở.
Chúc em thành công trên con đường mình đã chọn.
Diễm S3 có bạn trai chưa nhỉ 😡
Trinh lỗ tai thì may ra còn
Bạn trai thì ko thấy chứ trinh thì ko sure nha ông ở trên :)))
Nghe bảo còn trinh
Nhà quận Gò Vấp, Quận 12 thì có phải lên công ty hôm nay không ạ
Chạy đi khi còn kịp các em ạ, đang bùng dịch tùm lum thế này thì kinh tế sẽ sụm bà chè nó nhanh thôi. Deloitte năm vừa rồi staff bỏ đi hết trơn, năm nay tuyển bổ sung một mớ, mà giờ kinh tế khó khăn đến nơi, client cũng sắp nghèo rồi. Chỉ sợ không đủ budget để trả lương cho các em đâu, chạy ngay còn kịp chứ không lở dở nữa thì khổ các em ạ.
Đám chúng mày bị covid chết mẹ nó hết đi, sống làm chó gì chi cho chật đất