Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam) 1,065 Anonymous Vietnam Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam)
Tôn chí của Deloitte là “tuyển và giữ người phù hợp nhất, chứ không tuyển & giữ người giỏi nhất”, dựa vào các comment chân thật bên dưới thì các bạn biết và hiểu văn hóa cũng như chiến lược của công ty rồi nhé. Không phải khi không mà người ta thích giữ rác :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ai bảo xàm chắc là dạng bợ đít đi lên + năng lực có hạn mà thủ đoạn thì có thừa!!!
Like. Từng là một staff rate cao nhiều năm liên tiếp chỉ thấy bóc lột và hứa hẹn xàm. Lứa Manager ngày trước như thế nào thì bây giờ đi ngược lại hết, năng lực không có, kỹ năng đánh giá vấn đề chán đời…
Đứa nào nói xàm ở trên đó thì ráng cố mà leo lên manager nha, thử coi lúc đó còn xàm ko hay là hối tiếc sao lúc này lại viết là xàm.
Công ty này mất dạy vô cùng. Bãi rác.
Deloitte giờ rác nhiều thế nhờ.
Xàm quá nha
Employee benefit: thất vọng, quà 20/10 tặng các bạn nữ De mà dơ như bộ mặt của cty. Cái chai hand cream bị chà mấy dấu chân bước qua bước lại mà vẫn “can đảm” đi tặng nhân viên, của cho không bằng cách cho đâu ạ.
Thấy nói audit nhìu thì hnay cũng thay lời nói FAS HN. Có bạn senior VHMy chắc ai cũng biết. Bạn nghĩ bạn nổi tiếng vì xinh giàu nhà điều kiện, nhưng thực sự ai cũng ghét. Bạn badmouth ng khác, body shaming ng khác mà k nhìn vào gương sao? Senior mang tiếng high performance mà không produce được worksheet, lại còn đi trễ về sớm để team gánh job. Lúc manager/ coach góp ý thì mặt sưng mày sỉa. Oang oang đi du học UK sang chảnh mà thật ra học hệ exchange của Ngoại Thương? Ngồi giờ làm thì dành 2-3 tiếng đi chửi nhau vì 1 cái váy rẻ tiền, nghỉ làm mà vẫn charge thêm giờ?
HR: vô trách nhiệm, đùn đẩy solution cho người khác giải quyết, hù dọa staffs.
Mời các team RA, Tax, FAS vào kể thêm cho xôm tụ
bạn gì viết comment trên đó ơi, giọng điệu của bạn cũng đanh đá, chua chát không kém, vậy mà đi nói người ta, lêu lêu
Rep cái bạn kiu mình lo chuyện thiên hạ: Thân này không cần lo cũng không cần ai lo nha 🙂 cơ bản ghét thì tế chưa kể đụng chạm vô duyên với staff và senior nhà t. Sao không được nói ba? Chưa kể mang danh senior HP đồ mà cống hiến còn thua intern. Ăn không ngồi rồi nhai lương r ỉa lên đâu người khác :)))) không chửi nó thì chửi ai. Nhìn xa lên chút đi mấy đứa. Vì mấy thành phần này nên cái De này càng ngày càng nát đó má
Tao biết con nhỏ này, nhưng m lên đây bóc phốt nó cũng chả giải quyết đc cl gì cả. Thôi lo tập trung làm job, kệ mẹ nó đi!
kệ người ta đi, mình lo cho mình chưa xong, đi lo chuyện thiên hạ
T trước cũng là sen 3 ở Deloitte, bị vài thành phần M/SM ch*m nên không lên được man, hồi đó cũng bức xúc tới độ chỉ muốn đấm vô mặt ***.
Thời gian đầu đọc review trên này thấy mấy người t ghét bị chửi cũng hả hê vl, nhưng về sau thấy càng ngày càng lố. Mấy bác bức xúc, t hiểu, t cũng bức xúc chẳng kém gì các bác nhưng t nghĩ chửi vậy đủ rồi đó.
Người đọc review trên này họ cũng đều là người lớn cả rồi, biết chắt lọc thông tin, biết thế nào là feedback vs complaint vs toxicity. Vũ khí lớn nhất của các bác là mức độ UY TÍN của cái trang này, nhưng với tình hình hiện tại các bác cứ chửi cùn như này t sợ rồi sẽ chẳng còn ai coi cái trang này là trang review uy tín nữa đâu mà như cái bao rác để các bác xả toxic ấy.
Xin nói lại lần nữa là chúng ta đều bức xúc như nhau cả thôi, nhưng xin hãy kiềm chế. Cheers!
Bạn trên chỉ nói phần ngọn thôi, quan trọng là cái gốc rễ vấn đề. Bạn có đảm bảo những người đó biến đi hết khỏi Deloitte, liệu không còn những người tương tự như vậy thậm chí tệ hại hơn xuất hiện không? Vấn đề gốc rễ từ đâu thì bạn tự nhận ra ha.
Bạn suy nghĩ hơi thiển cận rồi, mình nghĩ chả ai lại đi đá đổ nồi cơm, bôi xấu nơi mà mình đã từng tự hào khi bước vào, nuôi sống và còn cho mình kinh nghiệm học tập làm việc cả, Deloitte cũng chả có lỗi gì ở đây, nguyên nhân chính là những thành phần bất hảo đó và nó cũng chả phải một vài cá nhân đơn lẻ, thiểu số, hay vài người họ chửi xấu, nếu bạn quy chụp tất cả những người chửi xấu là chống phá thì mình thật sự buồn.
Mọi người vào đây cũng muốn công ty đối xử tốt hơn với mình mà phải ko? Các bạn chống phá công ty, nhưng dùng cách thông minh chút, chứ đem từng thành phần bất hảo rồi bêu tên họ trên này thì giúp ích được gì nhỉ? Với mình lên đây review để các em sinh viên mới ra trường đọc được để né công ty ra thế thôi.
Nếu mà dùng cái đầu lạnh bình tĩnh và lịch sự nói chuyện được với nhau thì chả ai thèm lên đây chửi rồi, đừng có lôi cái chuyện A1, A2, đối tượng trẻ dễ bị kích động nữa, nghe ngứa tai lắm, sự thật thì là sự thật thế thôi, đừng có ép người khác phải diễn đạt cái sự thật đó theo lối ngọt ngào, êm ái nào hết.
Vào mùa rồi, giữ tinh thần làm việc thôi 😀
Thằng Ex Sen 3 này nói đạo lý thì hay lắm, chứng tỏ là mày chưa từng tiếp xúc và làm việc với những kẻ đó rồi. Nếu chưa từng tiếp xúc hay làm việc chung thì mày làm sao mà hiểu được cái cảm giác của người ta mà phán này phán nọ, bớt nhảm đi. Ai khi không đi chửi mấy thành phần chả làm gì mình.
Muốn tiến bộ thì tốt nhất là những thành phần toxic được review bị đào thải thanh lọc khỏi công ty là tốt nhất vì vốn dĩ nó đã mục ruỗng từ gốc rồi, chỉ còn cách đó thôi
Tôi thấy ko cần học tập hay nhìn theo ai cả, có sao thì sự thật nó như vậy, ko phải là thần thánh mà che được Joker à. Nhưng những comment về cá nhân thì đúng là mang tư tưởng thù hằn và toxic quá; hoặc có thể chỉ là cố ý ghi nhận xét của những bạn ẩn danh để có war, nhằm thu hút các bạn current A1, A2 (những đối tượng trẻ) tò mò và thích vào đọc thôi hì hì.
Tôi nghĩ chả qua là bên KPMG hay các công ty khác chưa có những người như tôi (ex-D) hay bạn và các anh chị khác có quan điểm, nhìn nhận khách quan thì nêu lên để mọi người cùng bình tĩnh, dùng cái đầu lạnh để nói chuyện lịch sự với nhau thôi 🙂
Suy cho cùng thì trang này mục đích lập nên là tốt nhưng cách thức thực hiện lại chưa ổn lắm, để mọi người cùng góp ý tích cực, xây dựng ko những DV mà các công ty khác ngày càng tiến bộ, đóng góp vào phát triển cho Việt Nam.
Chúc bà con vững bước vào mùa nhé!
Nói đúng đó, mọi người hãy học tập bên KPMG mà đưa ra những review chân thật, những mặt tối của Deloitte để mọi người cùng biết. Chứ mấy thành phần bị chửi cũng là nạn nhân của chế độ cai trị phong kiến hà khắc của công ty cả thôi.
Hi vọng Công ty ngày càng giải quyết được vấn đề khó giải quyết bạn ạ, chứ đừng khẩu nghiệp ai cả bạn @ẩn danh à 🙂
Keep positive nhé 🙂
Dừng vô mùa thôi, hết mùa năm sau chửi tiếp, hy vọng những thành phần bị chửi còn tồn tại qua mùa.
Cám ơn nhận xét văn minh của anh/chị.
Thôi dừng ở đây được rồi ạ, em nghĩ giữ gìn sức khỏe và tinh thần tốt để làm việc và hoạt động cá nhân thôi bà con ơi.
thành phần cần tránh
group 1 có thanh niên flower, technique kém, ảo tưởng mình thánh thiện, FA hám gái, group 1 staff nghỉ hết ảo mộng trèo MIC
group 2 thì có đhva, đkh đệ cưng mụ L** ch*m ngừoi như ch*m chuối, mới s2 chưa lên mic ngay
group 3 thì cha P mới đi sing về technique kém nhưng đc cái biết tiếng tàu khựa bợ job u ming, với đu đám ae họ trần
group 4 thì đám ae họ trần, lâm phake quá nổi bật rồi, thêm vđnđ đú theo bà la ch*m người lấy lòng bợ ít lên mic
group 5 thì ***C chuyên siết giờ charge, “high quality” wps có tiếng cmnr
coi ss mà thấy đi job vs những ngừoi này thì cáo bận book leave các thứ các kiểu đi nhé
Never cook cái quần què, group 5 tụi bây là trùm master chef từ lớn tới nhỏ chứ ở đó mà khoe.
G3 tụ hội mấy bọn bu đơ nịnh bợ tàu khựa nhiều nhất, đặc biệt anh em nào muốn thăng tiếng, sẽ vây bám anh chuẩn khựa Chê Vú Mịn và chị lai khựa Võng Mỹ Tho
đây là bài review gọn gàng và chuẩn, chất, em thích anh rồi đó, cho anh ngàn nụ hôn, chụp chụp
Group 5 never die làm file never cook
ban đầu thấy mấy người mình ghét bị chửi hít drama cũng bổ phổi
giờ lan tràn ra chửi tục, ch*m gió, cãi cùn… nhạt nhẽo
như review của anh/chị senior ex bên dưới, có pros có cons, làm được thì làm, làm ko được thì nghỉ, bản thân mình cũng plan nghỉ, nhưng mà chửi nhau kiểu vô học trên này cũng chả có tác dụng gì
ai về nhà nấy, ai ko làm nữa thì sub, ai làn thì mở lap làm file
hết
Vãi cả hòa đồng thân thiện không mục đích xấu mày nói nghe như bị ngáo đá vậy. Má nó nếu những c.ục c.ứt chó ở dưới mà đúng như mày nói thì đéo ai đi chửi đâu những thành phần toàn vô tài vô đức ngồi ghế cao, tao nghi mày chắc là cái đám đó vào giả danh review rồi chứ cả cái deloitte đéo có thằng nào rảnh h.áng đi bênh tụi bây đâu
Bác senior 2 nói như cái câu không có tình bạn vĩnh viễn, không có kẻ thù vĩnh viễn chỉ có lợi ích là vĩnh viễn thôi, phải không, nói như vậy chứng tỏ bạn chưa từng tiếp xúc với những người bị chửi và làm việc chung với họ rồi nên bạn đâu có biết, cá nhân tôi đã từng tiếp xúc và làm việc với những đối tượng đó nên tôi nhận xét những gì review về họ nêu ra là đúng chả qua mọi người chửi kích động quá thôi.
Senior 2 này chắc bên HN rồi. Ráng lên bạn nói tốt cho công ty đi mai mốt dễ lên manager lắm á.
Ko ai đáng bị nói cả, có thể chỉ là conflict nội bộ mà quy đồng cho cả tập thể DV thì thành ra ko đúng, nên quan điểm của tôi khi tiếp xúc với họ thì đều hòa đồng, thân thiện và không có động cơ gì xấu cả.
Chúc mọi người nhiều sức khỏe 🙂
Công nhận cãi hơi xàm nhưng phải công nhận những thành phần bị bêu tên vô cùng xứng đáng bị chửi. Chả ai oan cả.
Ban đầu ủng hộ vì nghĩ trang này ẩn danh thì sẽ được đọc những review trung thực, thẳng thắn. Ai dè toàn các thánh abuse để chửi xàm, bị người ta nói lại đuối lý cãi không nổi thì đá qua chuyện chính trị chửi.
Ngoài HN bắt đầu thấy xàm vl, giờ chẳng ai quan tâm nữa.
haizz, cuộc sống mà, cố gắng vì bản thân và gia đình thôi 🙂
Bài viết này không phải spam, do gần đây có nhiều thành phần khoác lên mình cái áo đạo đức, nói nhiều đạo lý. Cho nên mới phải viết thêm 1 bài nữa để mọi người thấy bộ mặt của Deloitte nó không tốt như mọi người nghĩ.
Ở dưới có bạn đề cập cách tuyển dụng của Deloitte dạo gần đây rất là chán nhất là sau khi anh Tuấn Anh HR bỏ Deloitte mà chạy sang PwC làm. Thì đúng thật là vậy. Chất lượng những fesher sau này vào làm thì cũng chỉ toàn là rác mà các Big khác không thèm đụng tới, thì Deloitte mới chịu vớt những em này. Còn thế nào thì mọi người cũng thấy rồi không còn gì để phải thanh minh thanh nga ở đây nữa.
Dàn cấp thấp thế thôi cũng không nói gì, vì có thể training cho tốt lên sau này được. Ấy mà mấy manager hay director mới vào sau này, cũng là rác từ các firm khác nhảy vào làm cả. Có người thì bị dính phốt đầy ở mấy Big cũ, không còn đường nương thân mới chạy sang Deloitte. Chạy sang Deloitte miết làm mọi người trong Big khác đồn hay mấy em sinh viên mới ra trường nghĩ rằng Deloitte là đích đến cuối cùng trong Big4, nhưng biết tường tận những câu chuyện đằng sau thì không biết nên khen họ giỏi hay khinh trong lòng. Mà sang Deloitte rồi bỏ đi cái thói xấu ở firm cũ cũng không nói gì, cũng chứng nào tật nấy trong công ty.
Nói tóm lại, Deloitte là 1 cái xưởng tái chế rác thải từ các Big khác lẫn các firm local. Để tồn tại được trong này thì như các review khác đã nói rồi, là phải biết theo luồng, phải biết nịnh nọt thì giữ được cái ghế ngồi dưới chế độ cai trị phong kiến hà khắc của Deloitte.
Viết cái bài làm người đỗ 4 Big xong chọn làm Deloitte tổn thương ghê 🙂 năm em thi D cũng tuyển cuối nhưng em vẫn chọn làm D mà anh gì ơi
Do tuyển trễ hơn thôi Joker, với chương trình Deloitte passport cứ để mốc thời gian vậy thì mấy ông như EY hay KPMG toàn vào trường ĐH hốt trước mấy đứa GPA > 8.0, có phỏng vấn gì đâu, vì họ quan điểm là điểm cao là giỏi; có gì lọc bằng phỏng vấn sau.
Mỗi cách tuyển dụng có ưu-khuyết nhưng mà Deloitte mình năm nay làm chậm hơn thật haizzz
Mấy firm khác ko cần mà Deloitte tuyển vô thì đúng nghĩa là rác mà bạn. Mình cũng đâu khẳng định mấy em vào sau này là tệ đâu, thật chất mấy công việc này cho training chút là ai cũng làm được mà. Với lại Deloitte toàn tuyển trễ hơn mấy firm khác, có bao nhiêu người tốt thì 3 Big còn lại hốt hết rồi còn đâu, cho nên mình mới dùng từ rác.
Mình nghĩ bạn nói hơi phiến diện cái vấn đề khẳng định fresher lứa từ sau anh Tuấn Anh toàn rác, đồng ý là không tốt hơn những lứa trước thật, nhưng không nên vơ đũa cả nắm thế, cá nhân mình thì cũng thấy những người cũng có năng lực, làm được việc nhưng do cái môi trường Deloitte đúng như cái câu cuối của bạn nói nên out thôi.
Thật ra em thấy tuyển dụng thì có bộ phận HR của Công ty là Mr. Duong Cao cũng như headcount cần có từ top management đưa xuống chứ cũng không phải từ audit/tax/other dept HR được.
Thôi thì hi vọng công ty có chính sách tuyển dụng hợp lý hơn để ngày càng có dàn nhân viên chất lượng 😀
ps: cứ như EY chỉ cần vào trường ĐH offer hết GPA > 8.0 chắc cú trước đã 😀
review của thằng Phèo nó nói xàm vl ra, cần phải có review mang tính xây dựng hơn cho DV ngày càng tốt đẹp:
Trần Văn Bình: thằng này nó nghỉ rồi, đúng ra không muốn nói đến mà tự nhiên nó ở đâu ngoi lên đây cũng nói xàm. Chẳng phải thằng Bình này bị Partner Đào Thái Thịnh đập cho nát bấy rồi ớn DV quá, trốn đi sao. Giờ ra ngoài làm ăn phát đạt, nên nó lên đây tỏ vẻ cao thượng, âu cũng là 1 hình thức tự marketing cho bản thân nó chứ chẳng tốt đẹp gì đâu.
Trần Hải Nam: khỏi nói, mặc dù dốt về bằng cấp, kiến thức chuyên môn nhưng siêu giỏi về bưng bô, nịnh bợ. Hồi đó nó ít đi job thúi cũng nhờ tham gia nhiều hoạt động, mở rộng quan hệ nịnh nọt, xin được mấy suất job ngon, 1 kiểu tương tự Nguyễn Thanh Phương, Lâm Phước Thiệt vậy đó. Nó là ở vp HN chắc hết đời chưa được lên Manager.
HR Nguyên: Đừng nghe những gì con gái nói, hãy nhìn vào đôi mắt Diều Hâu của chị đây. Đứa intern, A1 nào tuổi trẻ nhẹ dạ cả tin, ng* chết ráng chịu nha mấy kon, bà này nổi tiếng hóng hớt đó, ng* mà lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm. Từ khi bả vào DV đến giờ, bả làm việc như Phèo, tạo phèn cho DV nhiều lắm.
Trần Bảo Trung: thằng này thì nó cook files không biết ngượng luôn đó. Mấy bài ca đạo đức nghề nghiệp, integrity của Partner Lê Đình Tứ cũng chỉ để đi mị dân thiên hạ. Bằng chứng là 1 thằng như thằng Trung L** Ngon lại lên Manager. Bác Tứ ơi, bác có biết nó cook files không ạ? Bác biết mà sao bác lại cho nó làm Manager cho ô nhục DV, hạ cấp nó đi hoặc cho nó ra khỏi DV như NPN, S. Nếu bác không biết thì có phải bác già quá rồi, nghe nó nịnh bùi tai, nên éo còn biết gì nữa.
HTLA: không biết nói gì hơn ngoài thốt lên 2 tiếng chị “L** L**”, cái L** của chị xàm quá. Ở vp mà gặp bà nào cái mỏ chu chu, cái giọng the thẻ nửa bắc kì, nửa nam kì, chua chua đanh đá thì đó chính là chị. Chị đã tạo ra nhiều tai tiếng sóng gió cho DV lắm rồi chị ơi. Tụi em quỳ lạy chị, mặc dù chị cũng éo giỏi gì, chỉ giỏi bày trò, nịnh nọt Nguyễn Văn Thao là chính.
Lưu Hoa thì nó dốt nổi tiếng từ xưa giờ, mà giỏi làm chính trị nên giờ phất c** đi lên. Nó đi job chẳng biết gì nhưng luôn tỏ ra ta đây mình giỏi, luôn thích giành công của người khác, trong team thường tự tâng bốc mình lên và dìm người khác xuống. Giờ còn cái trò đi trả thù đời, ch*m gi*t, mắng nhiết người khác.
Học nhưng tụi tao không bị tẩy não như mày
Nói chung em hên, có GL/coach discuss career path và mọi thứ còn lại tự quyết định nên ko quan tâm lắm comment gì.
Cuối năm đi kiểm kê nên giữ sức khỏe mọi người ơi :v
Ê tao du học về nha mạy. *** thì cũng chỉ biết nhiêu đó, làm xong rồi về ôm vợ ôm chồng.
Vậy anh/chị @ẩn danh cũng học dưới môi trường XHCN mà, sao lại gáy nhau và cà khịa vậy nhỉ? Em comment rất trên tinh thần an yên, ko gây war.
Đám *** này trong công ty nó đông vô số kể, chửi hết đứa này, đứa khác thò mặt ra.
Các thanh niên làm rồi về với gia đình thôi, lo bản thân và người thân là trên hết
Ừ em A1 kia, không biết *** là gì cũng thông cảm. Học ở dưới mái trường xã hội chủ nghĩa riết, cái não cũng muốn hư rồi, thôi thông cảm cho đó.
haha giờ mới biết red bull, mà sao cứ như tranh cử tổng thống Trump – Biden =))))))
chắc dừng được rồi anh chị ơi, em đọc thấy nó ko add on thêm được mẹ gì.
@Người lỡ viết 2 comment ở trên: thật chứ comment bình thường mà sao anh cứ phải gắt lên làm gì, em thấy ko biết thì hỏi chứ sao lại đi nói chết mẹ đi làm gì cho nặng nề. Tự nhiên sao lại vô được Deloitte lại phải biết Red bull vậy trời =)))))) em thấy xàm rồi á.
Rebull là *** đó, nhiêu đó cũng không biết. Hay muốn gọi là bò đen cho trùng với màu logo công ty mới vừa lòng.
Vì những cái tiêu cực kia là những cái nó thực tế như OT, workload, trip, review nhiều cấp,… và nó diễn ra như vậy, khó giải quyết ngày một ngày hai đó bác @Current A1; với cả khi đó chắc ko ai quan tâm cái page này nên chưa có biết cách thức hoạt động, cũng kiểu như mình bay vào đọc cho vui rồi share là xong.
Còn giờ cái nào hợp lý thì like thôi, để mọi người có cái nhìn khách quan. Với cả ko cần phải đưa ra những dẫn chứng anh @current S1 ạ, vì đây ko phải là cuộc thi tranh luận hay hùng biện như trên ti-vi, nên những người đó cũng ko cần ai khóc thuê hay phản biên hộ đâu :))))))
Thôi làm việc rồi về chơi Noel chứ việc gì comment qua lại chi cho cực bà con eii :))))
Redbull là gì không biết thì chết mẹ đi, nói là redbull đâu có sai. Nhiêu đó không biết mà cũng vô được Deloitte, mà vô được thì mới bị dắt mũi. Ngu lâu dốt bền không.
red bull, ám chỉ mấy đứa dư luận viên, chuyên bưng bô đó em, cái like là để phân biệt với cái đám đó thôi.
Redbull ng* lâu dốt bền, nói với tụi này mệt lắm. Công ty gì đâu toàn lũ socalist communist không.
Cho em hỏi red bull là gì vậy, đàn em non nớt :v
mà 3 comments ở trên cứ như 1 người tạo cho số like tăng lên hay sao ấy nhờ, hack vãi chưởng =))))))
Ừm chứ tính ra cái đám redbull đó toàn nói theo đại ý nếu không thích thì lướt qua đời nhau chứ có đưa ra được quan điểm nào cho rằng cái đám bị review ở trên đúng đắn chỗ nào đâu.
Viết lại, bài viết chứa nhiều từ nhạy cảm không cho đăng lên
Riết rồi cảm thấy Deloitte toàn là red bull không Qua quá trình tiếp xúc từ giao tiếp hằng ngày cho tới làm việc chung, thì cái thành phần này trong Deloitte nó chiếm gần hết. Cho nên cái văn hóa quỳ lạy, nịnh nọt cấp trên ở công ty mình nó không có tránh khỏi. Ở trong hầm phân ống cống suốt nên thấy mùi hôi thối quen rồi. Bây giờ nghe trái chiều chút liền nhảy dựng dựng lên. Thôi nói ít hiểu nhiều hỡi các thành phần red bull của Deloitte Vietnam ạ.
Lạ thật lúc trước cũng thấy nhiều review tiêu cực lắm mà sao không thấy ai vào phản bác mà sao dạo này nhiều người vào ý kiến thế, đặc biệt là review này này.
Mấy người đòi xóa cái review này, cảm giác toàn là red bull không à, ở chung với cái xấu lâu quá rồi nên thấy quen rồi. Sống ở Deloitte riết thì staff nó toàn là mấy cái thành phần red bull này không.
Bác current A2 ở trên coi chứ lên S hay M cũng dính vào con đường sống chó á nha, ở đó mà to mồm vđ :))))
Nói vui vậy thôi chứ toàn thành phần kích động cho xôm tụ,chứ đm thích thì em làm mấy bài review từng người, chém chém giả danh, chửi như này dễ òm á mà hahaha….
Ừm chứ tính ra ở Deloitte làm đéo gì có P/D/M nào mà chả có vấn đề, chả qua những cái đám bị review ở phía trên là những gương mặt vàng trong làng sống chó, quá nổi tiếng nên bị đưa lên bàn thờ thôi, giờ mà có đứa nào kích war vài người P/D/M nào đó là cũng lòi ra à.
Vì những người đó là đại diện cho những người nhận xét khách quan, và ko thấy nó đúng sự thất thì họ cũng trình bày quan điểm đó @ẩn danh; chứ nãy giờ em có thấy ai la làng đâu 😮
Bản thân em thấy ai ở đây cũng ok và thân thiện, còn lỡ có conflict gì anh chị mà ko xử lý được thì đó là việc riêng thôi.
Nói chứ em cũng “anti” new M và SM thôi, mà thực sự mấy người đó ko-có-gì-để-nói vì có khi staff còn chả biết có sự tồn tại của họ ;)))))) Thêm vào hồi review lên cấp, cũng có mấy comment của dàn batch tụi em “móa ko hiểu sao lên được, chị Đ còn ok hơn” – thế thôi, đó là cuộc sống, thích thì nói người này, ko thích thì nói người khác, take it easy 🙂
Chả hiểu người ta đi nói lên sự thật thế mà cũng có nhiều đứa vào la làng thế nhở.
Thật chứ tao thấy mấy P/D/M khác chưa có đứa nào siêng siêng comment thôi, chứ mà nói 1 phát là cả đống đứa bay vào nã đạn liền :)))))) Chứ làm méo gì có đứa nào hiền.
với cả toàn các thanh niên muốn xôm lên chứ page mấy ngày nay hạ nhiệt rồi 😀 Bà con giờ tập trung làm việc với lo cuộc sống cá nhân rồi!
5ting!
Mấy MIC mà Phèo chửi đều sống thiếu đạo đức, dùng thủ đoạn, lươn lẹo, nịnh bợ để tiến thân trong cty thì nhiều ng ghét, ng ta chửi là đúng rồi, còn khối MIC vừa lên khác có bao giờ bị nói đâu, toàn chửi và chỉ đích danh mấy đứa xấu xa thủ đoạn như Phèo kể thôi…Phèo nói đúng và thật!
Thì phải comment khen tốt cho sếp của mình chứ, lỡ mấy đám đó bị đá thì còn kiếm được ai chống lưng nữa
Móa cười ỉa ông @cựu senior. Tôi cũng nghỉ cmnr đây, mà thấy ông review buồn cười vđ. Có mẹ gì đâu mà lợi ích nhóm cứ như Dân chủ – Cộng hòa ông eiii. Mấy em ở đây người thích thì like, ko thích thì unlike chứ tôi có thấy đứa nào sợ vãi đái xoắn lên như ông nói đâu :v
Em cũng chỉ review trên cái chung thôi chứ đâu có nhận xét specific gì đâu ạ.
Đúng sự thật hết đó em, chứ nếu không đúng thì cũng chả có một đám nào đó vào cắn đâu, review này tính ra cũng sôi động thật, chắc đụng chạm đến lợi ích nhóm nhiều người lắm nên giờ mới lo sợ, xoắn cả lên, tội nghiệp chắc Deloitte giờ ra thiết quân luật quản lý gắt lắm. Giờ lên top reviewcongty mà. Chỉ tội mấy đứa staff ở lại, ráng lên các em nói tốt cho Deloitte đi, giờ mà bị đá ra đường thì kiếm việc khó khăn lắm á, covid mà.
TC2 bên thuế biết mẹ gì mà qua đây nói vậy trời, người ta đang review bên audit mà.
trời ơi, có ai trả lời cho em biết Phèo 2 nói đúng hay sai không, để em còn biết đường tính nè, phe này phe kia mệt mỏi quá à nha
To em #intern HCM (chưa biết bộ phận nào): em cứ vào làm việc đúng theo bổn phận và trách nhiệm của mình thui, còn việc đúng – sai thì do em tiếp xúc với môi trường công ty và các anh chị P/D/M/S và tự reflect lại các comments tích cực và tiêu cực ở đây để có đánh giá của riêng em, chứ không ai nói được đúng hay sai cả.
Bản thân ai cũng lớn hết rồi nên chị hi vọng em giữ sức khỏe và làm việc tốt 😀
Đừng kích war nữa #ẩn danh ơi :)))))) tốt hay ko tốt thì tụi mình tự biết thôi, hợp thì chơi, ko hợp thì tự lướt đời nhau thôi :-w đọc ba cái này giải trí anh em eiiiiiii :v
Refer to sen hcm đã sub (sen quèn) ở dưới review, đọc còn thấy đỡ tốn noron thần kinh, chứ thấy các bác chửi quá mà em sợ có ngày em lên S bị staff chửi :))))))
Vậy rốt cuộc cho em hỏi những gì Phèo 2 nói là đúng hay sai nhỉ?
Ôi dis, em thấy bác @cựu a2 có vấn đề đọc hiểu hả? Thằng A1 nó nói là có khi page này thì nhiều người đã nghỉ như anh chị em mình vào, còn mấy người còn làm đang loay hoay sấp mặt thì ít, có khi ko vào. Chứ nó có nói đéo đc vào hay cấm ai đâu nhờ :))))
Trang public giờ gửi qua SEA cho google dịch còn được nữa là bác ơi :v
Ủa thiệt hả, hiện tại trong Deloitte ai cũng thấy những người trên review đều tốt hết, vậy chả lẽ review của Phèo 2 là sai hết à.
Ủa người ta thích thì người ta vào, mày bị ng* hay sao dell cho. Mày ko thấy tên trang này là Review Công ty à, là review mày hiểu ko? Cái thứ ng* học rác rưởi bợ ass như mày thì cút là đúng rồi
Trời má, to #Cựu nhân viên, em đang sắp nghỉ đây, last day 04/01 :)))) mà em thấy cần gì phe cánh hay ngoan ngoãn, vâng lời ai trời. Review gì xàm vc, trung lập tí bác ơi, chứ anh nói thế khác éo gì chửi tụi em ngu. Vào chơi được chơi, không được nghỉ, chưa kể toàn mấy PDM lớn, khác gen mà chơi gì anh. Lớn hơn thì gật đầu chào chứ công ty đông thế bố biết bố con thằng nào mà tẩy não cái mie gì trời :)))))
em nghỉ là qua MT bên Uni thử sức coi sao, chứ DV document nhiều ở form em ngộp :v
Phải công nhận phe cánh của cái đám này nhiều thật ấy chứ đùa, cho hỏi cái mấy đứa đề nghị xóa, tụi bây nhận được bao nhiêu lợi ích từ những kẻ được review ở trên vậy. Thực sự tao thấy cái đám được review lợi hại thật, tao không biết là cái đám đó nó có giả danh tự bình luận hay là những đứa khác làm, nếu mà đứa khác làm thì tao thấy cái cộng đồng tụi bây quả thực quá đáng sợ, quá giỏi trong việc nhồi sọ, tẩy não, đàn áp những bất đồng chính kiến. Tư duy như tụi bây mới hình thành cái nạn kết bè, kết phái, đấu đá nội bộ kinh hoàng trong Deloitte đấy. Tốt lắm, các em nào mà muốn vào Deloitte phải nhớ ngoan ngoãn, vâng lời mấy anh chị, nói gì nghe nấy nghe chưa, không thì bị đá chết đó
Review của bạn này mang tính công kích cá nhân và dùng từ ngữ rất thiếu văn hoá. Mặc dù mình đã nghỉ cũng vì nhận thấy nhiều sự hạn chế của công ty nhưng với review như thế này thì mình hoàn toàn ko đồng tình. Mong review này bị xoá để đảm bảo chất lượng thực tế review về công ty.
bác Phèo 2 này có công tổng hợp, ra bài chất vl, nhưng không có công làm mới, về nhà nên luyện thêm đi nhé bác
Em nghĩ việc bêu tên chê bai nhau như này thực sự không hữu ích gì hết á. Hi vọng các anh chị bức xúc xin hãy kiềm chế để tụi em có những review chất lượng hơn ạ!
Quan điểm tiêu cực quá ạ, ko có gì là đúng tuyệt đối cả 🙂
Em ít nhiều tiếp xúc và đi KH của những người này nhưng họ làm việc, cống hiến thì anh nói đi nịnh bợ, xin KH tốt để được lên cấp. Vậy anh phủ nhận sự review performance của những anh chị P&D như Hạ, Hòa, Trung, Tứ, Trịnh, Thao, You Ming, Sang, Huyền, Khánh, Quân, Phương hay sao ạ? Các anh chị P&D chắc dễ nịnh và khi nghe nịnh thì mát tai lắm ạ? Rồi phải đi nịnh hết các P&D trong portfolio của mình hay sao nhỉ? (hơi khó à nha).
Rồi khi những người đó lên management thì phải mất thêm chi phí lương, KH cũng phải kiếm thêm cho họ làm, … vậy anh nghĩ top management người ta thích hay không thích khi áp lực đi kiếm KH về thảy cho manager, rồi còn review files, rồi tốn thêm tiền trả,…? Sướng vậy chắc em đi nịnh hết để được fast promotion.
Mà anh có review được hết các manager, P, D còn lại không? Hay ko có thông tin tổng hợp như thớt trên nói nên chưa đăng được ạ.
Review nhảm, em thấy bạn Phèo 2 này chẳng qua siêng đọc comment ở các post trước, rồi sau đó tổng hợp lại, tên tuổi ghi còn sai. Có khi còn không biết các anh chị ở đây là ai, cứ thế tự ghi ra để công kích, gây war thôi ạ.
Em vẫn đang work ổn ở đây và những vấn đề anh chị nói như OT, workload, trip, rubber duck,… em đều thấy hết nhưng nó ko quá xấu xa như cách những anh/chị có ý kiến chì chiết ạ. Thực ra anh chị có ý tốt nhưng cách thức thực hiện lại quá kinh khủng, cứ như muốn hướng những người mới hay những người còn làm “phải nghe theo anh chị”, nhưng em nghĩ ai cũng có quyết định của bản thân là làm gì, làm bao nhiêu năm cả rồi, chả ai mà quan tâm chi nịnh bợ, bưng bê ai đâu ạ. Quan trọng là mình khỏe và gia đình mình khỏe thôi ạ.
Mọi người cố lên và giữ tinh thần khi vào mùa bận nhé ạ,
Sao em thấy anh/chị review mà cứ phải lôi người này, người kia ra công kích vậy? Nói những ưu điểm thì chì chiết, góp ý thì anh/chị báng bổ, và nói họ xàm, còn nói khuyết điểm thì anh chị like; vậy mình đã có cái đầu lạnh để nhận xét khách quan chưa ạ?
Em thấy nhận xét này cũng chỉ CỐ Ý gây war cho “hot” lên thôi chứ cũng ko có mục đích review “constructive” và ko giúp ích được gì cho một người muốn join firm cả. Anh/chị #Phèo tập 2 góp ý thì nêu những cái được-chưa được để người khác tự họ có đánh giá chứ những con người nêu ra ở đây quyền to chức lớn như nào mà anh/chị phải warning cho mọi người dữ vậy?
Vấn đề là ở top management chứ không phải ở các cá nhân đơn lẻ, ko có quyền chức quyết định; cũng như nhân viên họ ko có quyền chọn khách hàng mà anh/chị cứ nói như kiểu họ xấu xa lắm vậy ạ.
Nhóm đồng nghiệp hay bạn bè chơi với nhau thì anh/chị cứ nói bợ đít, bưng bô,… rồi anh chị em làm ở G1 thì cũng chính anh chị em tự “Đồn thổi” cứ vào G1 thì chắc suất lên m anagement vì G1 thiếu slot người làm lĩnh vực đó. Quay ngược lại vấn đề, anh chị có thấy mình hơi quá ko? Có thử đặt vào họ, xem họ có muốn đi lĩnh vực đó ko, có thích ko mà sao cứ tự nói người ta nịnh bợ, quan hệ tốt, xin job thơm để được lên cấp ạ? Đi job thơm mà làm ko được thì bản thân họ đã tệ lắm rồi, management người ta đánh giá được chứ họ kinh nghiệm lâu năm chả lẽ lại ko có chuyên môn ạ? Rồi 1 người đi với nhiều team leader, và team leader review performance khác nhau, người ta làm tốt/dở đều được đảm bảo bởi mỗi team leader và confidential chứ anh/chị Phèo tập 2 cứ nói như kiểu, họ đi nịnh bợ hết mấy người đó để được lên cấp à? I dont think so 🙂
Em chả phải bảo vệ ai mà em thấy bản thân mỗi người đã chọn thì chịu trách nhiệm cho bản thân; còn việc bức xúc, giọt nước tràn ly thì là điều bthuong ạ.
Em mong anh chị có bài review khách quan để những người như chúng em tự cảm nhận và đánh giá, nhằm có định hướng về tương lai.
Vừa dốt vừa ng* như Flower mà như bây giờ thì chắc sống bằng đầu gối và lết đi làm hằng ngày. Bó tay!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Review chất lượng vờ lờ
DV toàn thành phần ăn tàn phá hại. Muốn biết công ty thế nào thì hãy nhìn vào dàn lãnh đạo.
Tụi Deloitte này đ..ầ..u b.ò ó…c c..h.ó n..ã..o l..ợ..n thật. Hở 1 chút kêu là không phải người của Deloitte. Không phải người của Deloitte thì làm sao mà chuyện xấu thúi ùm trong công ty, mà tụi này lên mạng la oang oang lên bêu rếu cho thiên hạ biết hết vậy. Nực cười cái đám nhân viên của công ty này.
Ủa người ta viết sai tên lót cái mày kêu người ta đéo phải Deloitte chính gốc. Vậy mày định nghĩa hộ tao cái như thế nào là chính gốc vậy ý mày là bưng bô giỏi phải không. Cái đ.ĩ mẹ mày cái công ty như con c.ặc, mày nói hộ tao cả Deloitte ai có đầy đủ integrity và competence vậy làm thì bùa từ thằng lớn tới thằng nhỏ xuống kiểm thì cũng đéo dám làm gì tụi kế toán đến nỗi cái đám đó khinh ra mặt, tao đéo hiểu sao cái đám big4 tụi bây làm ăn như cục c.ứt vậy mà chưa bị đám bộ tài chính nó vả vào mặt cho chết mẹ đi nhỉ.
Đù Nguyễn Minh/Văn Thao, nghe quen thế nhờ, có phải là trùm chống tham nhũng của Deloitte không nhỉ, nhớ hồi em còn intern ông này cũng có phát biểu tuyên truyền về quality, integrity cũng dữ dội hùng hồn, làm em ngưỡng mộ ổng lắm.
Nguyễn Minh Thao nha =))
Nếu không biết thì có thể im lặng chứ review mà sai tên là biết ngay méo phải dân De chính gốc rồi, thớt có thể im lặng tự xóa cho đỡ nhục =))))
Buồn cười, đây là 1 trang review để nói lên sự thật về công ty. Thậm chí nó không còn lọt vào mắt của partners trong công ty. Thì việc gì phải góp ý xây dựng cái công ty thối nát trên 1 trang truyền thông không chính thống này? Các bạn có hoang tưởng ảo tưởng sức mạnh quá rồi không vậy. Đối với mình, Deloitte Vietnam không còn cách để cứu chữa nữa rồi, cái gì không còn cứu được thì chỉ có hủy diệt.
Chán ghê, những comments về môi trường, tính chất công việc hay slot/room để phát triển thì không thấy đâu, các anh chị cứ toàn gây war rồi chửi và nói xấu người này, người kia em thấy ko đáng. Không có một tí gì đúng ở trên đây cả, chỉ toàn mang tính chất thù hằn và kích war để mọi người share nhau, đùa cợt.
Review về nghề có nhiều rồi. Phỏng vấn đậu vào Deloitte chẳng lẻ không biết ngành nghề thế nào? Cái cần biết là về bản chất công ty thế nào. Hỏi về nghề nữa thì thôi, đi qua công ty khác mà làm.
Lời văn gọn gàng, súc tích đi vào ruột người được review, em rất cần những review chất lượng như vậy để những thành phần toxic giống như trên nhìn nhận lại để tự thay đổi hoặc tự biến khỏi Deloitte cho thanh lọc bộ máy.
P/S: Review ở trên là chân thật, nói đúng về không cần chỉnh các bạn nhé.
Anh chị review có tính xây dựng hơn đi ạ. Thực sự thì các bạn mới cần hiểu về môi trường và đặc thù ngành nghề (kiểm toán, thuế) và những quyền lợi, cũng như trách nhiệm hơn ạ.
Thôi thì giờ đi làm kiếm tiền thôi anh chị em, lo qua mùa Covid thúi hẻo này cái đã 🙁
Người ta chống cộng, thì cũng nhiều người chửi ầm ĩ lên kia kìa. Huống hồ gì đây là cộng đồng thu nhỏ, muốn nói lên cái sai cũa bộ mặt công ty người ta chửi vậy đâu có gì là tục tĩu đâu mà làm gì thấy ghê vậy. Bộ bây giờ review công ty phải dùng lời hay ý đẹp không được phép nói những thứ tiêu cực về công ty à. Tư duy sao bảo thủ độc tài thế hỡi các Deloitter.
*** trong Deloitte ghê thật, y chang tụi tuyên truyền. Nào là công ty nào cũng vậy thôi, thôi đừng có đi nói xấu Deloitte nữa. Mấy anh chị M SM D P toàn là người tốt cả thôi, đi đâu cũng có người này người kia cả. Thôi cho nên đừng có nói xấu mấy anh chị đó nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ụ á bọn mày íu lo làm chóp đi mà lên đây bảo vệ cái cty thối nát của bọn mày làm gì vậy, tính charge timesheet là bảo vệ cty à?
Thằng thớt nói dell có gì là sai cả, từ con Hoàng Lan Tôn mặt cau có đến thằng Mít tờ Thộn đều là loại mất dạy.
Ủa chính trị kinh tế đi đôi với nhau mà, cũng học kinh tế ra đầy sao mà phát ngôn dốt thế.
Chắc có, nhưng ở Deloitte tần suất nó nhiều nhất
Cho em hỏi cái mấy big khác với local có độc tài gì ko mà sao giờ lôi tới tận chính trị luôn vậy các thớt?
Thì về đi, lên đây thông báo làm chi. Nói là không có ai thèm vô đây đâu mà 1 đám nó bu vào làm cái gì vậy.
Hết giờ làm việc, đóng lap, về thôi anh chị em!
Tao chỉ tội nghiệp cho bọn học dưới mái trường XHCN như mày thôi. Ráng làm lâu lâu chút trong cái Deloitte này, cho biết mùi độc tài nó thế nào. Chứ tao submit lâu rồi, ngứa mắt tụi bây quá mới vô đây nói thôi.
Thêm 1 con *** bấm đòi xóa, thích màu đỏ vậy hả. Em hên thì kệ em, người ta xui thì em hả hê lắm hay sao mà bấm đòi xóa.
Đậu móa cười ỉa @ẩn danh ;:))))) du học về, xong giờ đi kiếm miếng ăn ở nước XHCN rồi còn bô bô, tao cười nè mày =)))))))))
tự nhiên đi kích war *** gì ở đây với mấy em A1 chi vậy :v
Halo all, mọi người lên đây ai cũng có bức xúc riêng nên mới comment vậy. Nhưng mà DV cũng là xã hội thu nhỏ mà, ngoài đường có người này người kia, DV cũng có this có that, không chỉ DV mà môi trường cty khác cũng sẽ có thành phần that/this thôi.
Tóm lại sau mấy mùa kể từ intern tới giờ, pros có cons có
Pros:
– Cty văn phòng đẹp, open space, khá thoải mái
– Đi làm có bạn cùng lứa, dễ nói chuyện
– Các experience staff/sen tâm huyết chịu guiding học hỏi được nhiều (hên xui mỗi người, hên thì người this xui thì that)
– Training ok, ngoại trừ một số MIC khả năng training kém
– Chịu khó coi guidance, update thông tư, tin tức từ mail Deloitte khá ổn, bên mình cty K kiểm toán các update ko nhanh như D
– Cty chấp nhận bỏ một số củ chuối, ko vơ vét client như các big khác (có nhận về các củ chuối mới từ lúc mình sub ko thì mình ko biết)
– Méo biết còn cái pros nào ko, có cái pros nữa đối với riêng mình là may mắn vào sen và mic nhìn chung ok (hên là gặp this , còn bạn khác thì hên xui)
Cons:
– Benefits quá thấp so với workload
– Workload quá nhiều, bữa tính toán thì bình quân mình làm 10h/ngày/tuần 5 ngày (đã tính bình quân cả năm, đã cân đối cho mùa rảnh/bận). Trong khi đó mình ra ngoài tính ra thời gian làm việc (actual work) chỉ khoảng 6h/ngày/tuần 5 ngày (vẫn lên cty làm từ 9h đến 6h tối nhưng đã loại thời gian nghỉ ngơi, tán dóc, làm việc linh tinh, lướt fb…)
– Mang tiếng big 4 nhưng experience khi nhảy ra mảng finance không liên quan, internal audit/accountant thì dễ nhưng xin làm finance khó vì mindset làm audit sx, trading, dầu rất chung chung. Các bạn group 1 thì khá hơn với background finance chuyển việc finance
– Không khí chung của tầng 17 audit khó chịu hẳn từ khi anh Tuấn Anh nghỉ HR
– Các đợt tuyển dụng từ sau anh Tuấn Anh khá tệ
– YEP hoành tráng, nhưng một số group ép staff tham gia văn nghệ, venue to nhưng đồ ăn dở, k đủ chỗ cho mọi ngừoi
– Thành phần hãm dí job/rating kém/ch*m staff/keo OT/lười guiding/quấy rối staff nữ là có thật (thành phần that)
Nhưng mà chốt lại, pros có cons có, công bằng mà nói nền kinh tế chung còn chưa phát triển, nghề audit chưa được chú trọng như các nước developed countries, nên lương bổng/workload sẽ là vấn đề không thể giải quyết trong thời gian ngắn, tình trạng chung của audit rồi. Khi mà khách hàng cũng k tôn trọng audit, giá trị bc kiểm toán đối với ngừoi dùng ko cao, thì phí kiểm thấp lương staff thấp.
Còn về vấn đề văn hoá công ty thì mọi người comment nhiều quá rồi, ở đâu cũng có thành phần this thành phần that, nếu bạn xui dẫm phải thành phần that thì đành thôi mình cũng chẳng có solution, nhưng hy vọng là qua trang rvct thì thành phần that sẽ review lại bản thân mình, top management cũng có điều chỉnh phù hợp.
Đối với các bạn đã nghỉ thì mặc dù trong lòng có nhiều ấm ức vì thành phần that, nhưng mà mình sure là lúc làm việc tại D ít nhiều cũng có kỉ niệm đẹp với bạn bè/đồng nghiệp. Cái gì vui thì giữ lại cái gì tào lao thì mình bỏ đi
Còn ai còn ở lại công ty thì good luck các bạn k dẫm phải thành phần that, cố gắng gain đc những experience khi làm việc, vd kĩ năng giao tiếp khách hàng, technique accounting/audit… dù gì D cũng là nơi start gọi là ổn đối với sự nghiệp của 1 sv mới ra trường
Comment trên tinh thần đóng góp, thanks!
Thank ex-sen, về làm lại anh/chị ơi :))))
Được cái training free mà nhiều qá huhu
Thấy dân chúng audit comment dữ dội quá, em khách quan thì thấy best comment đây rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình thấy review bác rất đúng và mang tính xây dựng. Mọi người like cho lên top ạ.
Upvote vì mình thấy review này truyền tải đúng tinh thần constructive feedback 🙂 Cần được nhân rộng lên ạ!
Làm sao để hint được review này ạ, vì em thấy rất “constructive”. Các anh chị em và các bạn hiện còn làm và các anh chị nghỉ rồi bỏ qua hết review khác và tự self-evaluate ở review này em nghĩ là có cái nhìn khách quan nhất. Quan trọng là đọc xong để đó, đừng sharing hay forward các group/nhóm chat vì mỗi bản thân tự ý thức được quyết định/đánh giá của mình.
From Senior 2 HN with love 🙂
Khách hàng không tôn trọng thì cũng có cái lý của nó, on site xuống kiểm tra đa phần mấy đứa mới ra trường tầm 25 đổ lại, mấy đứa này thì chưa có tư duy tài chính kế toán nên toàn phải cặm cụi mò làm, đa phần TOD là nhiều thôi, chứ ở tuổi đó làm gì đủ tầm mà TOC để biết được cái risk nằm ở đâu, rồi có nhiều cái hỏi đi hỏi lại, hỏi lung tung nên đám kế toán trưởng đầu đầy sạn không bực mới lạ,
Ở nước phát triển lương BIg 4 cũng vẫn thấp so với công sức bỏ ra và khối lượng công việc.
Thật ra chuyện this that ở đâu cũng có, nhưng mà hiện tại thì Deloitte đang có quá nhiều that nên sự tình mới thành ra như vậy, mọi người chắc cũng bị dồn nén bức xúc dữ lắm họ mới nói thôi.
Em đồng ý ạ. Các anh chị nhiều bức xúc đang có ý định viết review ơi, xin anh chị hãy giữ cho mình cái đầu lạnh ạ.
Rất cám ơn góp ý chân thành từ anh/chị ạ.
Mong mọi người comment tích cực, đừng chỉ trách đối tượng nào cả vì ai cũng đều cố gắng và phấn đầu để hoàn thiện bản thân thôi ạ.
Em ung hộ anh chị ạ! Em là sinh viên năm 3 nhưng cũng đang mon men tìm hiểu về Big 4 (hiện nhắm tới pwc hoặc Deloitte). Em biết nhiều anh chị sau khi rời Deloitte có những bất mãn nhưng xin anh chị hãy kiềm chế hơn vì chúng em được không ạ. Chúng em thực sự cần những bài review công ty chất lượng, trung lập và khách quan để có thể đưa ra quyết định về định hướng tương lai.
Em cám ơn ạ!
Mong top management của công ty lên đây xem review là 1 điều vọng tưởng. Dù họ có nghe cũng chưa chắc thay đổi đâu, bản chất thối nát của công ty càng lúc càng nặng. Mọi người nên đặt tiêu chí lên đây công khai sự thật trần trụi độc nhất vô nhị về công ty, những vấn nạn trong công ty thì thấy firm nào, công ty nào cũng có cả.
Mọi người gần đây chỉ toàn nói lên những mặt trái của nghề audit, có người thì lên nói những cái tốt. Nhưng có cảm giác không nói lên được cái vấn đề thật sự của Deloitte Vietnam mình. Cho nên bài review này mình nói về cái khác của công ty là sự bạo quyền lộng hành một cách công khai trong công ty mình. Cụ thể hơn là Madam Hà Thu Thanh, đã từng có một dạo hàng loạt người bị Madam Thanh ép nhận thư nghỉ việc chỉ vì lý do đi chung thang máy mà không biết chào hỏi Madam. Đáng buồn hơn là những người này không hề biết mặt mũi của Madam như thế nào, cho nên không biết làm nịnh thần cúi đầu quỳ gối. Mấy em sinh viên sau này có ý định vào Deloitte, nên google thật kỹ và học thuộc lòng từng đường cong nét mặt của Madam Thanh rồi hãy bước chân vào đây nha các em. Mang danh là đứng đầu Big4 trên global, là công ty đa quốc gia, nhưng về VN rồi bị cái văn hóa phong kiến hà khắc này làm cho ô nhục cả cái danh hiệu công ty.
Đ.ụ má con mẹ Hà Thu Thanh này nghĩ cũng phát tởm vãi cả đ.ái, toàn dùng, thể hiện quyền lực đè nén thế mà fb treo hình phật, phật cái mả cha mày á, con đ.ĩ, thằng Trần Hải Nam, ch.ó cưng của mụ này chuyên môn la liếm, dựa hơi để lên chức, khiếp, nhìn mặt mày tởm như một con đũy đực.
Đ.ịt m.ẹ mày, chết đi Hà Thu Thanh
Thượng bất chính hạ tất loạn thôi, chỉ cần nhìn vào lãnh đạo cái công ty đó là biết cấp dưới sống như thế nào rồi, trong Deloitte chỉ dùng chức quyền để nói chuyện thôi.
bit . ly / 34ggWu7 không thì lên skype nhắn cho nhanh nha em
anh ơi cho em hỏi số đo 3 vòng của má mì HTT ạ, để em học thuộc, có gì gặp, em chào cho đúng người ạ
Hà Thu Thanh thường xuyên ghé thăm office HCM nha bạn, ở trong HCM mà không biết HCM là hơi bị thiếu sót. Khi vô office trong này đi quan sát và chửi ầm lên, rồi còn đề nghị cho đi training staff lai hết. Cũng may trong này có người nói đỡ cho đó, chứ không bị đuổi cũng hơi nhiều hơn nửa cái phòng ấy chứ đừng giỡn.
(vp HCM) haha vp HCM tao còn dek qt HTT là ai
Không dám phán xét ai, làm auditor thì tự đi mà audit các facts này:
Integrity: TBT, bụng to như ông địa, bùa wps như thánh (à mà ông địa là thánh mà) và giờ vẫn đang Ngon Lành làm manager >< NPN bùa files và bị LH đá khỏi DV Competence: LH có competence yếu thấy bà nội (nhưng hên chưa gặp bà nội HTLA, LL gì đó cái quần quèn) từ thời lọt lòng DV và giờ đang nghênh ngang dạy đời người khác >< S có competence yếu và bị bà nội HTLA, VDND đá khỏi DV Chỉ cần 2 yếu tố Integrity, Competence cũng đủ để nói lên chất lượng dịch vụ mà DV cung cấp cho khách hàng Trên mấy trang review khác thì các bạn sẽ thấy mèo khen mèo dài đuôi rằng ở DV, các bạn không những học được nhiều kiến thức chuyên môn, mà còn học cách chịu áp lực, tôi xem đây là facts, nhưng ở đây tôi muốn cung cấp 1 fact khác là có 1 kĩ năng hết sức quan trọng mà không có nơi nào dám đề cập, chỉ có bản thân bạn tự chiêm nghiệm đó là học được những kĩ năng để làm sao có thể tạo ra được ưu thế trong competence và integrity như trên, làm sao để cùng 1 competence, cùng 1 integrity nhưng bạn vẫn là người chiến thắng, vẫn là người ở lại, vẫn là người cuối cùng cười kaka như Chí Phèo. Kĩ năng đó là gì, Phèo xin giữ làm của nha, các bạn tự chiêm nghiệm nhé. Chuyện lương bổng thì xin thưa đó là hoàn cảnh chung của thị trường, không nên phán xét cái này, tội DV. Tôi nghĩ chúng ta lên đây bình luận là chỉ cần nói facts, mọi người đi audit facts, chuẩn nghề nghiệp luôn. Các facts trên, có facts nào đúng xin comments đồng tình, facts nào sai xin comments góp ý sửa sai. Đặc biệt nếu nhận được ý kiến confirm đúng/sai về các facts từ các anh chị đầy tâm huyết như Trần Văn Bình, Mít tờ Thốn, HR Nguyên,... sẽ là niềm vinh dự cho tôi. Chân thành cảm ơn.
Chuyện bùa thì ai trong Deloitte mà chả từng bùa, bùa thì nhiều lý do, làm không kịp, áp lực rating KPI, sợ đụng chạm, mất khách hàng, thằng trên ép xuống bắt làm, Lành Ngon vốn dĩ cũng chỉ là một quân cờ trong cả cái hệ thống, vấn đề cốt lõi ở đây là thằng nào bùa giỏi và khéo hơn thằng nào, miễn sao thằng mình kiểm nó không xảy ra chuyện, không bị phát hiện là được, còn tại sao thằng Lành Ngon không bị chém như LH vì thằng này nó giỏi làm chính trị, nó biết nịnh nọt, ngoan ngoãn vâng lời mấy cha ở trên. Đứa nào làm trong Deloitte ( không tính intern) mà nói chưa từng bùa là chắc chắn nói láo rồi, HTLA, VDND, DHVA, Lành Ngon cũng chỉ là những kẻ sống theo mệnh lệnh từ những cha ở trên, chả qua ăn ở không tốt nên bị đem ra làm vật tế thần cho chúng chửi.
Data khách hàng cho có vậy, tự đi vlookup ra cái tên rồi test đi nhá
LH với NPN là ai vậy, cần lắm 1 cái hint
cứ tự nhiên với chị Nguyên dẹo nha em
Dạ, em là intern HCM, cho em xin review về chị HR Nguyên ạ.
Trừ Nguyên HR ra, bác Phèo có constructive f.b vãi, like.
Ai biết đâu, tưởng mấy ổng bả tâm huyết, nếu facts có sai thì xin đính chính lại cùng 1 vài câu chuyện evidence để pà kon audit facts nha
Hải Nam, HR Nguyên tâm huyết, really?
Ex Deloitte, hơi cay đắng nhưng mà đúng là thế thật, về vấn đề mâu thuẫn lợi ích giữa audit và consulting thì nó là vấn đề phát sinh từ đời kiếp nào, chứ cũng chả phải mới đây. Nói chung vấn đề cũng là tiền thôi, dù là công ty audit local hay Big4 thì vốn dĩ tụi nó cũng chỉ là cái business kiếm ăn chạy theo lợi nhuận, tụi client trả tiền kêu nó kiểm sao thì nó kiểm vậy. For example, tư vấn thuế làm sao để nó nộp ít tiền thuế nhất, hoặc nộp phạt ít nhất mà vẫn “hợp lý” sau đó audit xuống kiểm kêu ok no problem, true and fair.
Ngành kt vn cần thay đổi, bọn kt chỉ chăm chăm mấy dịch vụ tư vấn, phí cao hơn phí kt, trong khi danh tiếng của công ty thì đến từ hợp đồng kiểm toán, phí thấp rồi deadline gấp nên nhân sự vừa thiếu vừa yếu, lại còn phải chiều chuộng đám client. Lương của NVKT thấp hơn so với công sức bỏ ra. Việc chọn đơn vị kt phải được ban lãnh đạo và cổ đông quyết định nhưng ko, ở VN thì đó là việc của bộ phận tài chính kế toán, và đâu đó là mối quan hệ bên trên ép xuống, nên nhiều cuộc kt tôi thấy ktđl phải chiều bọn tckt, ban giám đốc hơn là các cổ đông những người là intend user của báo cáo kiểm toán.
Chưa thấy công ty nào danh thì mang là Big 4 kiểm toán mà bộ phận kiểm toán bị xem là hạ đẳng nhất làm nền cho bọn thuế với consultant
Chuyện cook file hay vì lý do j mà bị chém hay kíu, dựa vào chống lưng của staff đấy lớn cỡ nào
Nghe nói mùa 2018 có A1 cook file job lớn bị Sen phát hiện. Nhưng nhờ được lòng các Man, nên giờ đã lên được S1. Mùa đấy nàm ăn tốt, nên kíu nhiều staff mắc lỗi, mà đáng nhẽ ra đã phải lên đường như thông lệ
LH chém NPN, tiên trách kỷ vì NPN cook file. Thứ 2 là cơ NPN nhỏ, bạn đông, mạnh mồm, nhưng chỉ là lính lác, ko cứu nổi bạn. G1 nổi tiếng gắt, tự chém nhau xưa giờ, ko như các group khác cứu
Like man, keep it up!
Mỗi người có cách tồn tại và phát triển khác nhau. Các bác có nói gì đi nựa cũng không giải quyết được vấn đề gì. Việc lên hay không lên đâu do các bác quyết định. C** vẫn cứ s**, và đoàn người vẫn cứ đi thôi.
Bác #Staff 2 audit ở Hanoi hay sao mà chửi kinh v~. Anh em HCMC đọc trên xuống đang bình thường, mình bác là gắt.
mà HL chuyên banking hay insurance nhỉ, bợ được ai mà lên thì cho tại hạ bợ nữa. Dễ như thế chắc khối đứa xếp hàng quá thớt. hài vcc :)))))
Sao bài viết em thấy bình thường mà #Staff 2 audit cứ phải công kích để cho căng thẳng lên vậy. Họ có làm thế éo nào thì cả đống senior hay manager nhận xét chứ làm méo gì 1 người mà đỡ cho được rồi lên với lại ko lên cấp mà chửi dữ. Giờ nó lên mà nó đ** làm được thì ng* người, suffer kệ mie nó thôi, chứ em thấy ba cái bợ đ**, bợ mâm éo quyết định được con mie gì thớt à.
D!t thằng Flower trả thù đời à, năm A1 chắc đéo ai đéo chém nó, cỡ nó đi xuống làm intern cũng đéo dc nữa.
Thằng Lưu Flower như cục cất mà cũng trèo lên dc Senior thì tôi cũng lạy, đéo biết diễn tả thế nào. Đời tôi chưa gặp thằng nào làm file ng* như nó.
Còn thằng Hiệp Lê thì bưng bô bợ đít manager chứ làm cũng ng* bỏ mẹ đi dc, đỡ hơn thằng Flower 1 chút.
LH ý thớt là Lưu Hoa á ko phải Hiệp Lê :v
Năm r có case Lưu Hoa chém hold Nguyễn Phương Nam (NPN) nổi tiếng xôn xao vp SG mọi người đều bik, dz là mấy bác ex-deloitte hông nắm thông tin r :))
Hèn gì tao thấy nghi nghi khi thấy mấy cái bình luận của một thằng qu.ần qu.è sen 2 nào đó giọng điệu như bưng bô cho Deloitte, má nó còn khen thằng Hải Nam tâm huyết nữa chứ, thằng Hiệp Lê này vốn cũng là một con ch.ó trung thành của Hải Nam, bợ đ.ít và bè phái thằng này, nhờ vậy mà nó làm như c.ứt mà vẫn nghiễm nhiên tồn tại ở Deloitte. Mấy cái đứa review và comment khen công ty như thằng Bình, LCD, NDQT,… chúng mày dẹp mẹ cái trò mèo lừa gạt, mị dân của chúng mày đi, cái trò hề rác rưởi của tụi bây bị lộ rồi, chỉ có mấy đứa ng.u thiếu hiểu biết mới bị tụi bây dắt mũi thôi. Bớt đi nhá, lo mà làm người. Chả lẽ tụi thích sống nhục hơn một con dog cho người ta cười vào mặt à.
Tao nghi cái thằng senior 2 bình luận ở cái đống review phía dưới chắc thằng Hiệp Lê và cái đám rác senior nào đó trong Deloitte quá, m.ẹ nó, thằng ch.ó, c.ục c.ứt như mày cũng lên được sen 2, chả lẻ tao đi tao chửi nguyên cả cái cộng đồng Deloitte thiệt chứ.
Wao c.u Hiệp Lê lên senior 2 rồi à, vãi MIC, D.IC, PIC nào promote cho thằng khuyết tật này thế, còn chém staff???, ng* còn đi dạy đời người khác, thằng này bùa cũng ng* chết mẹ mà bày đặt.
Bởi vậy mới nói Deloitte công lý như diễn viên hài. thằng này cũng chỉ là một trong vô số những phế nhân còn ngồi ở Deloitte nhờ giỏi chơi trò chính trị.
Trời ơi thật không thể tin được, lâu lắm rồi mới vô lại trang này để đọc. Một thằng N.G.U như LH mà bây giờ lại lên mặt dạy đời người khác sao, còn chém staff, really nigga? Cái thằng LH đáng lẽ ra bị đuổi khỏi DV từ năm đầu rồi, một thằng mà khả năng tiếp nhận kiến thức đéo thể nào vượt qua con số 0. Speechless!
Nguyên HR là 1 bà tì tiện của mấy ông partner, 1 con nô tì đê tiện. Từ lúc vào DV đến giờ, bả chẳng làm được gì ra hồn ngoài việc đi làm mấy trò mèo cho DV.
Tuyển intern, nói theo cách hay ho, thì gọi là tuyển kĩ, nói theo cách bợm trợn thì cũng do bả lo kêu meo meo, đi làm mèo khắp DV, đéo thèm lo tuyển sớm, nên chậm chạp tuyển lượt intern là 1 đám intern rơi rác cuối cùng mà các Big4 khác coi là đồ bỏ.
Gió chiều nào theo chiều ấy thì có 1 chiều không bao giờ đổi đó là nịnh partner, ok fine.
Anh current senior 2 hoy bớt xàm L giùm tui e vs! Anh là LH dô cmt tự ns đỡ cho mình mà hk bik nhuc ak? Ở cog ty nì ai cug bik a nổi tiếng bính thái bịnh hoạn, méo ai rãnh mà ns giùm a ak :))
HR Nguyên, bà này thì nhu nhược, sống không có chính kiến, đúng theo kiểu gió chiều nào xoay chiều đó.
Ngoại trừ Nguyên HR mới join firm thì no comment gì thêm bác Phèo, còn lại agreed w.o.e. Mấy người nêu tên thì có tâm vãi nồi rồi.
Còn NPN G1 với LH G1 thì L/H trên cương vị là senior nhắc nhở nhiều lần rồi, N/P/N thái độ rồi còn cố ý master chef thì trước sau gì cũng bị đá đít thôi.
Xui cho L/H là rơi vào chú ấy, cộng thêm đồng bọn của N/P/N (đặc biệt là NNN) toàn bặm trợn thì L/H bị đám đó cô lập thôi; mie chứ gặp senior khác cũng bay màu thấy mie rồi.
LH và NPN?
-Chuyện đi khách:
Thằng L-ành-Ng-on (L** anh ng**) chửi tục số hai thì đéo ai dám tranh số một, đi khách mà không chửi khách hơn cục sh**.
-Chuyện hầu sếp:
Không biết có phải hồi đó nó banh L ra cho thằng sếp nào nhìn ghiền quá hết muốn nhìn files, thế là nó xào nấu files bưng lên cho các sếp nếm chấm gia vị với L của nó, rồi nó lên làm manager
Nói thẳng ra là ở DV, nó chỉ dùng để hầu mấy ông sếp thích nếm L, chứ nếu ra ngoài là nó mang tiếng cook files, chửi bậy rồi. Thôi thì cũng là kiếp hầu gái, ráng tiếp tục ở lại xài cho nát cái L** anh Ng**
từ đây rút ra 1 nguyên tắc hết sức quan trọng ở DV: hầu sếp đặt trên đầu đi khách.
Integrity và competence, đứng trước tiền và lợi ích thì cũng chỉ là sự vớ vẩn.
Anh chị cho em xin chút review về line RA với ạ. Staff, sen, man, diector có ổn không ạ?
Line nào trong Deloitte mà chả phải vứt bỏ tự trọng vào sọt rác để lên chức, nhiều người thì nhiều vấn đề phát sinh, trình độ chuyên môn thì chênh lệch nhau cũng đâu có quá nhiều đâu, quyết định lên chức vốn dĩ cần phải bầu cử công bằng nhưng không, ở Deloitte thì đó là quyết định của cấp cao nên chỉ cần sống nịnh nọt cái đám đó thôi chứ cần gì phải quan tâm tới thằng khác nghĩ gì, đứa nào cũng làm như vậy thì chỉ còn cách sống dơ, chà đạp nhau để lên chức, tính ra ở Deloitte quy trình đánh giá cũng tào lao thấy bà, làm việc thì trực tiếp với sen mà đánh giá thì man đánh giá, nên nhiều khi làm việc sen kêu tốt mà không thuận mắt đám man thì cũng chả được rate cao.
Bác nào làm Audit mãi ko lên được thì apply qua line RA nha, con đường lên M/SM/D rộng mở với điều kiện vứt tự trọng vào sọt rác, lên bso nhanh.
Đồng nghiệp ổn nhưng job ko học hỏi thêm được gì nhiều
Partner ổn ko thích nịnh thần, mấy core Managers rất ok và tư tưởng thoáng, còn workload và thởi gian làm việc như chó.
Review như #ẩn danh thì khối người ko kiếm đc việc nhờ :))))))
Muốn chấm dứt sự nghiệp tư vấn sớm thì apply vào đó bạn nha :3
Phòng ít dễ review, ai đi ngang cho xin với ạ.
Ở dưới có review rồi nha em
Bướm đẹp bướm đẹp, mại zô mại zô mọi người ơi
Mình cũng làm công ty được hơn 5 năm, lên M, sau đó thì nghỉ. Từ lúc nghỉ tới giờ cũng hơn 2 năm, cũng có góp review sau:
– Điều tuyệt vời nhất là gặp những người bạn, những người anh chị, anh em thật sự, Bạn chí cốt, chơi lâu dài, các anh chị tận tình giúp đỡ, kể cả khi đã nghỉ. gặp bạn bè, anh chị em ex-DV vẫn giúp đỡ và đối xử nhau trên cả tuyệt vời, ko thể nào mà kiếm ở đâu những đồng nghiệp như vậy.
– Về sự nghiệp sau khi nghỉ DV, lương tăng 2x, sau đó 2x nữa.
– Về công việc ở DV: cực kinh khủng, nếu ko có sức chịu đựng thì ko làm nổi. Chỉ có cắm đầu, chịu pain, chịu học, sau đó trưởng thành, không phải ở riêng DV, mà ở đâu cũng vậy.
– OT: làm có khi 18 hrs/ngày + t7, cnhat mấy tháng bận liên tục. OT sẽ ko có hoặc là có tượng trưng.
– Nếu giờ cho ra trường đi làm lại, có làm DC ko? –> Có, những cái OT hay gì đó là thiệt thòi thiệt, nhưng nếu đó là giá phải trả cho việc sau khi rời DV và cộng thêm may mắn, lương x nhiều lần lên thì cũng thấy xứng đáng.
Tất nhiên sau khi rời DV, mình vẫn phải cố gắng trong công ty khác mới được lương x thêm vài lần như vậy, ko phải cứ tự nhiên ngồi đưa CV là được lương cao.
Vài dòng ch*m gió của 1 người nghỉ DV.
ủa, sao giống hệt review KPMG vậy bác : )
chẳng phải là anh Bình điện đã bị Đào Thái Thịnh quật cho dập mặt rồi biến ra khỏi DV đi kiếm cơm chỗ khác sao, bớt nói xàm ballad anh ơi, hãy đưa ra những lời khuyên hợp lí cho giới trẻ, đừng tự đạo đức giả bản thân mình để lăng xê mình lên nữa
Em thấy feedback này có tính xây dựng rồi, chỉ nhận xét công ty về phúc lợi, trách nhiệm thôi – những vấn đề muôn thuở được đưa lên bàn chém.
Đừng chửi bởi, đụng chạm ai làm gì cho mệt, mầy người đó cũng làm công ăn lương, chả đú fame được ai đâu :)))
Còn việc mà nói hãy nhớ đến lý do bắt đầu thì cũng chỉ là kiểu câu cửa miệng tự dặn mình cố gắng thôi, em thấy em cũng hay nói vậy; chứ ko bao giờ đem ra chỉ bảo ai hết á 😀
Đừng có lấy lý do là vui sướng khi nhận được offer thì cảm thấy thế nào. Chuyện đó và chuyện mọi người lên đây review tiêu cực không hề liên quan gì với nhau cả. Mọi người vẫn làm và cảm thấy không hài lòng thì lên đây review về công ty ở 1 số điểm nào đó thôi. Mọi người ở đây cũng vẫn có người còn đang làm chứ chưa ai bỏ cuộc cả, đừng quy chụp một cách thiếu suy nghĩ như vậy. Đi nói người khác suy nghĩ về lý do mình bắt đầu là luận điệu sáo rỗng, tuyên truyền và mị dân ở đây nha. Review trên này là nói lên sự thật, xin đừng bóp méo vấn đề bạn senior kia nhé.
Em comment bựa bựa mà sao bác nóng thế, em đang nói cái comment ở trên mà, chứ có nói Staff 2 nào đâu 😀
Còn dàn S như em cả đống, đạp được ai bác ơi :)))
Ủa mắc đéo gì mày kêu tao nghỉ thằng Senior 2, tao có nói là không chịu dược áp lực, workload nặng đâu, tao chỉ nói là tụi tao không biết được sự thật là cái cộng đồng ch.ó má tụi bây chà đạp lên nhau để sống thôi mà, sủa gì kinh thế, hay mày cũng sống quen chà đạp người khác để lên senior 2 nên quen rồi.
Ủa sao không liên quan, mày có nhận offer thì bây giờ mới có cái mày chửi chứ :))))
chịu được workload với áp lực thì làm.
đm còn ko thì nghỉ, thì lướt chứ giờ anh chị e mình lên ghi, chửi cũng đc gì đâu bác ở trên.
Ủa liên quan gì đến cái cảm giác vui sướng lúc nhận offer, chả qua lúc đó chưa biết được sự thật thôi.
Các bạn comment phía trên ơi…. các bạn liệu còn nhớ cảm giác vui sướng vỡ òa ngày các bạn nhận được offer từ firm chứ ? Nếu như muốn buông bỏ hãy nghĩ đến lý do vì sao ngày xưa mình bắt đầu…
Chào anh Bình Điện, anh bớt chém gió hộ em cái. Thân.
DV chủ thớt ghi tắt thì người đọc thích hiểu sao cũng được thôi. Người đọc tự đặt vào ngữ cảnh xem có hợp vần, câu cú và đọc xuôi mồm mình ko thôi :)))
DV là Dương Vật à
Bớt cái câu thời nào cũng vậy đi, ngụy biện
Đúng là lố bịch vãi, tự nhiên giờ Deloitte mướn đâu ra ba cái đám xa lắc xa lơ nào đó về viết review. Quá khứ là quá khứ, hiện tại là hiện tại, chả ăn nhập gì với nhau hết, môi trường hiện tại sự thực nó không tốt thì nó không tốt, chứ đừng có lôi ba cái quá chuyện quá khứ ra mà nói nó tốt thế này thế khác, làm như vậy càng khiến người ta chán ghét cái cộng đồng ăn mày dĩ vãng này thôi.
Review năm 2018 là năm anh nghỉ chứ em, thời nào thì cũng vậy thôi em :)))))) tốt – chưa tốt thừa biết mà.
Dạ anh ơi, anh review công ty 7 năm về trước ạ. Hiện tại nó khác anh ạ. Nhưng em vẫn cho anh 1 like.
Qua việc đọc review của mọi người, em cũng có cái nhìn về DV. Em nghĩ mới ra trường thì quan trọng là kinh nghiệm và kiến thức. Mặt tối là khối lượng công việc quá nhiều so với nguồn nhân lực, càng lên level cao sẽ càng cảm thấy lương trả thấp so với công sức bỏ ra.
Năm nay thì thấy anh chị sharing là bức xúc về bonus, lương thưởng mùa Covid, còn về đồng nghiệp thì e thấy không tới nỗi tệ như các review ở đây. Đối với level như em, thì 2 – 3 năm ok, gain kinh nghiệm và kiến thức là mục tiêu short-term, chưa cần nghĩ xa xôi.
Nhưng thành phần như thớt phía trên chắc chắn 1 điều không phải hoặc đã từng là 1 member của DV vì cái tên DV là cái mà được sử dụng hằng ngày gõ vào Wps và nuôi sống mọi người ở DV và thậm chí cả gia đình họ nên không dễ dàng phát ngôn như vậy…
DV là Dương Vật à =))
Review theo sách vở quá em ơi, cho anh hỏi cái bên Deloitte có hứa hẹn gì với em nếu em viết tốt sẽ được giữ lại sau kì intern hay được sắp đi job thơm hay cái gì đó đại loại như vậy không em
Em intern kia, ngày mai hãy vào phòng riêng với chị
Em thấy đi với D, SM, M nào cũng biết mùi đời chứ cần gì phải Hoàng Thị Lanh Anh đâu :))))))
Intern thì kệ intern chứ hợp đồng cũng đâu có ràng buộc mà sợ. Mà quan trọng là có gì đâu mà phải sợ :))))
Ok em, tuần sau chị sẽ book em đi job với chị vào tuần sau để cho em biết mùi đời.
Dis me chúng mày mất dạ*, làm job ko lo làm suốt ngày lên đây chửi bới, xàm xí.
ko làm thì nghỉ mẹ hết đi nhé .
Trời ơi, a là manager mà a nói chuyện kiểu gì mất dạy quá vậy. Chỉ tính qua hóng hớt xem hàng xóm mình như thế nào mà đọc cmt của a xong bị shock luôn. Đó là kiểu nói chuyện của người vô học đó.
Còn vấn nạn COCC nữa kìa bà con. Chúng nó chả biết cái gì cả, chỉ khổ những kẻ nghèo hèn còn lại thôi.
Mấy cái này có giá trị mẹ gì đâu, gây war thôi. Đọc mấy cái review khác về benefit như lương thưởng, OT, revise TS kìa anh chị em.
Ừ tụi tao nghỉ, thấy cái mặt vô dụng, làm job ng.u ng.ục của mày tụi tao cũng nản lắm rồi.
Mình không ghét 1 cá nhận nào ở đây. Mình thấy mấy anh chị D, SM, M vẫn là phận làm công ăn lương thôi. Nếu ko hài lòng thì ko hài lòng với cách vận hành của cả bộ máy và chính sách của công ty đối với nhân lực, nguồn lực chính tạo ra doanh thu. Chứ ngồi đây review ch*m gió, nói qua nói lại mấy người D, SM, M thì người ta có đọc đâu, chắc review file sắp mặt hoặc tranh thủ lượn lờ đi chơi -_-
Mình thấy đọc thì thừa biết ẩn danh rồi tự tạo tên để mấy cái nhận xét lên top rồi mấy người vào đọc cũng có cái để bàn luận ; )))) giống như DTT confession vậy đó, được 1, 2 tuần xong lại chìm, lại quay về confess yêu đương xàm xí đú -_-
Nếu có ban lãnh đạo nào đọc được thì nên thực sự nhìn nhận lại cái chưa hợp lý của Công ty để có quyết định đúng đắn hơn trong thời gian sắp tới, chứ mà cứ nghĩ đơn giản như mấy anh chị SM, M, S, A2 hay thậm chí A1 như hiện tại “quen rồi, năm nào chả có người nghỉ” thì có được gì đâu haha – thực ra đặc thù công việc là vậy, mình cũng quen thiệt. Cứ bán than cực như ch*, xong qua mùa lại silent leave, xong lại bình thường – xong lại mô hình khép kín khi mùa review – lại bán than – xong hết review tới tháng 8 – lại đi chơi, ko nghỉ nữa – ….
Các review ở đây ch*m gió như mấy game thủ chơi game, chửi ng* ng* lẫn nhau vậy 😀 chứ mấy a chị D, SM, M cũng có quyền nói lên P đâu, lại ko khéo bị một bạt tai.
Những người bị bêu tên trong các còm ở đây đúng hay sai bạn cũng biết rõ. Bạn cũng là nạn nhân của ít nhất 1 vài thành phần khét tiếng đấy
Bạn bảo M, SM, D vẫn là làm công ăn lương nhưng họ là cấp lãnh đạo làm nên văn hóa công ty tiếp xúc thương xuyên với staff nhất. Bạn hẳn còn nhớ DTT confesion than vãn chuyện OT e staff nào đấy viết, bị các thành phần còn làm đã nghỉ từ S đến M, SM ùa vào chửi rủa một đứa bé chỉ muốn đòi lại quyền lợi chính đáng
Chuyện chấm OT sếp Hạ đã quán triệt quy tắc làm bao nhiêu – chấm bấy nhiêu từ lâu. M, SM, D mang job thúi, phí thấp về chạy KPI rồi ép giờ charge để job có lãi, ngang nhiên chống đối lệnh của cấp trên, đá xoáy thằng bé cũng là đá xoáy cả sếp Hạ. Chế độ chính trị ở D là chia để trị P chỉ quản D, SM, M. Còn staff, sen do M, SM, D chỉ đạo chi phối. Văn hóa, môi trường D thế nào phần nhiều là ở họ chứ còn ở đâu nữa
Bác #S2 HCM sao đề cập rubber duck xong cái im luôn vaizzzz? Bác có gửi comment lên rớp-bờ-đất mà chưa được post chưa? Có hỏi Phan Nhung hay XCương để được giải đáp ko?
To S1 HCM: Mình cũng chỉ comment qua đường như comment trên fb thôi, sao cứ phải chửi lên làm gì 😀 có áp đặt ai đâu, ý là ghi tắt còn ko rõ ai, hay ở văn phòng nào thôi.
Mà giờ quan điểm thì có người đồng tình, có người không, vậy mới có tranh luận để hướng tới phiên bản hoàn thiện hơn :v
Tao thấy mấy ông bà này cũng là quân dân như mình chứ có méo gì mà lộng hành được mà các thớt gắt vcc vậy. Mấy ba mấy má đó cũng oang oang complain công ty rồi HR thí mie ra. Còn rubber duck là từ management – Mr. Thao, đi tuyển những đứa có tài IT set up phụ chứ đứa nào mà xung phong làm cho tại hạ quỳ 1 lạy.
reviewcong ty hay rubber hay DT confession suy cho cùng cũng là công cụ để nhân viên nó comment thôi, khác nhau là rubber tiếp nhận constructive feedback, nếu ko hài lòng thì “kiện” lên Phan Nhung sao ko post bài. Những cái khác thì public thích thì lên. Nghĩa thoải mái thớt ơi :))))
Không có quyền nói chả hiểu xây dựng rubber duck làm cái gì nhỉ, suy ra môi trường Dtt công lý như diễn viên hài, mày nói thì kệ mày, sống chết mặc bây, tiền thầy bỏ túi, nhờ những sự việc như vậy mà những HTLA, Lành Ngon, Mr Thôn, Phuc Chen, LPT mới có thể dương dương tự đắc, bộc phát tính ngông cuồng mà tác quái ở Dtt, rất cảm ơn reviewcongty đã cho chúng tôi cơ hội được nói lên sự thật.
Ủa mày không biết, cái mày cũng khẳng định là người ta không biết??? mày mới xàm đó thằng ở trên, mày đừng có áp cái suy nghĩ của mày vào người khác.
Giờ nói gì cũng bị nói là nói xàm thì làm méo ai dám nói nữa top comment ở trên ơi :))))) LCD còn chưa biết là ai mà sao biết chém này chém nọ tài thế các bác :-w Cũng chỉ là quan điểm về công ty chứ có nêu tên hay chỉ điểm gì làm mất lòng ai đâu mà gắt vcc :v
LCD, 1 thằng bị chém từ EY, đến DV lên nói xàm để kiếm suất từ S3 lên Man
Đm thớt ở trên lạ l** vãi, nó đéo nghỉ thì nói nó bất tài :)))))) mày đừng đem cái suy nghĩ của mày áp đặt cho người khác chứ.
nó ở lại hay hold hay bợ đứa nào, hên thì hưởng, đ** được thì chịu kệ mie nó đi, sao phải chửi nó làm méo gì.
rõ ràng mày nghỉ và mày siêng nhấc đít đi sớm khi ko hợp đó thôi :))))
Ủa rồi ý mày là gì senior 3 khác LCD, ý mày là tao trả tiền nuôi tụi bây thì nên ngoan ngoãn câm miệng lại??? Không nên như con ch.ó phản chủ. Nói chuyện gì buồn cười thế, làm như mày làm nguyên cái job từ đầu đến đuôi vậy, tụi staff không làm được thì nguyên job đó mình mày làm hết, banh job thì mày cũng bị chửi thấy m.ẹ luôn chứ ở đó mà đạo lý, nói vậy thì thôi mày incharge làm hết mẹ đi còn thuê intern với staff về cày làm gì.
Lười đ.éo đổi việc cái gì, chả qua bất tài không dám đổi thì nói mẹ đi, ở đây bợ đít những thằng như Hải Nam ngon hơn, qua firm khác ai biết có còn bợ được không, hay bị đá như con dog.
Các bạn nên nhớ 1 điều rằng các bạn hằng ngày khi gặp khó khăn vẫn phải nhờ những người như LCD giúp đỡ để hoàn thành công việc giải quyết mớ pending để được rate cao, để có tiền, để trả nợ, để gửi về cho bố mẹ các bạn
, để đi tự hào với mọi người con làm kiểm toán và ít nhất là nuôi sống bản thân các bạn…nên không cảm giác tôn trọng được thì nên lướt qua nhau…
nó nói có cl gì sai đâu, quan điểm trung lập nên đm tụi mày đọc thì lọc thông tin đi chứ. Còn nó hold kệ cmn nó thồi, chắc lười đéo đổi việc chứ tụi này bay qua công ty khác ăn đứt lương hiện tại.
Mà tao thấy tụi SM, M hay S3 hiện giờ ở công ty bonus éo ngon hay phúc lợi chửi cty đầy, cần đ** gì bợ đứa nào, trừ mấy thánh trung với nước, hiếu với dân như PTHN, TVD, NTTK,… thì ít thấy chửi thôi chứ :)))))
Cái thằng LCD này bị hold ở firm XX có lên dc sen đéo đâu mà mồm to, qua đây bị hold tiếp 1 năm nữa. Tài cán đéo gì, chơi thân với cái lũ thằng Mít sịt Tôn nên tha hồ bợ đít.
Người ta không có than, người ta chỉ nói lên sự thật về những cá nhân, phe nhóm không tốt, sống bẩn trong Deloitte mà thôi, đừng lập lờ đánh lận con đen như vậy, đặc tính nghề nghiệp audit thì ai cũng biết cả nên nếu review không rõ ràng như bạn mà cho 4 sao thì chắc chắn là bạn nằm trong những thành phần tăng sao ảo cho Deloitte rồi, ráng đi bạn sen 3 rồi mà, tung hô, bưng bô nhiều vô dễ lên manager lắm đó.
Em thấy nói đúng mà, ở Công ty, tụi mình cũng ngồi chém gió, nói ầm ầm, chửi bới thôi, mà mấy ông bà GL mới truyền lên được P chứ mấy M hay S kia có nói được đâu.
Không có việc éo gì phải sợ thấp cổ bé họng như chủ thớt ở trên nói hết
Ủa rồi rốt cuộc mày muốn nói về điều gì vậy, tao vẫn chưa hiểu mày muốn review điều gì, ý mày là mình phải ngoan ngoãn như một con ch.ó, thấp cổ bé họng thì tốt nhất ngậm m.ẹ miệng lại mà làm kêu gào thì cũng chả ai thèm nghe đâu phải không.
ƯU ĐIỂM:
– Là môi trường tốt để làm việc:
+ Được tài trợ học ACCA, CPA (nhưng kèm commitment sau khi qualified).
+ Vẫn có các SM, M, S, experienced A luôn willing to share và chỉ bảo, mặc dù có thẻ chửi sml nhưng vẫn support (chửi nhưng ko ch*m).
+ Được training và update các TT, NĐ mới.
+ Được training các tools (ie Power BI học ở ngoài cũng 26 triệu 1 khóa 3 ngày -_-).
+ Cơ hội build netwoek với nhiều KH, còn việc keep được good relationship hay ko là phụ thuộc vào tính cách mỗi người.
+ MT trẻ và năng động, có đám bạn tà tà lứa tuổi chơi cũng ok, vui vẻ.
+ Sau mùa siêu bận thì có tháng 8, 9 thảnh thơi hơn, dành thời gian nghỉ để phục vụ personal things như đi chơi, học thêm,… Tuy nhiên, cũng dễ bị bắt silent leave ;)))))) – cái này quan điểm của mình thì bình thường 😀 Nói chung sau mùa thì lên công ty làm việc riêng hay chơi vẫn đỡ hơn.
NHƯỢC ĐIỂM:
– Qúa hại sức khỏe.
– Qúa nhiều việc.
– Vẫn có 1 số S có EQ thấp và chưa có leadership skill. Bản thân mình là A2 – hiện tại chỉ biết làm phần hành thuộc về mình, chưa rành hết process của A2, cho nên mình nghĩ là S1 được promoted sau 2 năm thì cũng khá là “non tay”. Tuy nhiên, ở Big4 hay các công ty kiểm toán khác, khoảng time 2 – 3 năm là get promoted lên S nên giờ cũng phải cố gắng trau dồi thôi :(. Hiện tại các S, đặc biệt là S1 (còn chưa có nhiều kinh nghiệm) chỉ biết giao việc và yêu cầu staff làm xong phần việc được giao.
OVERALL:
– Vấn đề lớn nhất đối với mỗi người luôn là phúc lợi, đặc biệt là lương chưa tương xứng với workload bỏ ra.
– Nếu mà để làm lâu dài, cả đời thì đối với bản thân mình, DV chưa phải là nơi tốt nhất (tùy bản thân mỗi người nhận xét nhé). Còn nếu làm 3-5 năm thì DV cũng như các công ty kiểm toán khác, là nơi để học hỏi và trải nghiệm nghề nghiệp, cũng được coi là ổn.
Mình suy nghĩ là, nếu anh chị, các bạn và các em, làm ko thấy hợp nữa và cảm thấy mệt thì cứ nghỉ và ra ngoài làm công việc khác thôi.
Thực sự là rất cảm ơn các nhận xét, đá*h giá của mọi người. Những ngày qua, các nhận xét và bình luận ở trang này luôn được các bạn nhân viên cắt và gửi cho hội/nhóm kiểm toán của mình để mọi người cùng bàn luận, rồi lại frw đi, frw lại (thường ít frw lên SM, M). Mình nghĩ là các anh chị S, hay là A2 nếu có được frw thì hãy tiếp nhận với thái độ bình tĩnh, giúp cho những người mà gởi hình đó quay về đúng quỹ đạo làm việc, hỏi các bạn bằng những câu hỏi liên quan tới công việc như “có cần hỗ trợ gì ko, làm tới đâu rồi, tập hợp OS, qua đây để anh/chị guide cho,…” hoặc ch*m gió về sở thích cá nhân hay cuộc sống như là “tối ngủ mấy giờ mày, tí nữa ăn gì, ê order trà sữa ko,…”. Mình thấy mấy cái này trước giờ vẫn hay có khi đi fieldwork nè, nhằm để mọi người tạm quên đi trang này, ít bàn luận lại, dần dần mọi người cũng “quên” đi á.
Anh chị, các bạn và các em cố gắng bằng 1 hành động nhỏ thôi, là đừng cắt dán hay frw vào zalo/skype nữa, chỉ một người ko làm thì nhiều người sẽ ko có thông tin, ko biết; cứ như thế sẽ nhân rộng lên. Còn nếu mà lỡ có đọc thì đó cũng là quyền của mỗi cá nhân, đọc để tự đá*h giá Công ty cũng như những người được bình luận ở trang này bởi chính bản thân mình là được rồi 😀
Thực sự ko rõ từ lúc nào mà trang này lại “hot” và rating cao đến vậy, chắc là do tò mò với đọc nhận xét drama thấy hay :D, các senior/A2/A1 hay thậm chí SM/M hay bất kể ai đều KO THỂ CẤM mỗi người share hay vào trang này đọc, vì càng cấm thì càng tò mò thôi à. Rồi cái vòng luẩn quẩn, đọc – cắt hình – gửi hội/nhóm – bàn luận,… nó lại diễn ra. Vì vậy, các anh chị, các bạn và các em cố gắng giữ tinh thần thoải mái, đừng nghĩ ngợi nhiều nếu có một lần đọc hay được/bị mentioned ở đây.
Công việc đã rất stress, những bạn có điều kiện hơn thì ko nói, nhưng bản thân mình hay những bạn có điều kiện chưa được tốt, thì cũng phải đi làm công ăn lương, cũng bất bình với các phúc lợi và workload công việc chứ, và cũng cố gắng để ko-đụng-chạm-ai.
Mình từng đưa người thân trong gia đình vào phòng cấp cứu, đối diện cái chết nên mình thấy cuộc sống vô thường lắm. Sống nay chết mai nên cái mình muốn nhất là sự an nhiên trong chính tâm hồn, sống bình yên.
Còn lại hơn thua, ganh ghét, châm chọc, sân si, mình đang cố gắng tránh thật xa, vì mấy điều đó ko làm mình tốt đẹp hơn.
Các anh chị, các bạn và các em cố lên!
Chừng nào mày phải đưa đ.ít cho chúng nó thông thì mày mới tỉnh ngộ được.
Người ta đâu có sân si, người ta chỉ nói lên sự thật, sự thật là sự thật, cái review của bạn chỉ nói lên một góc nhìn chung của bạn thôi, bạn nói bạn không cố gắng đụng chạm ai đâu có nghĩa là người ta không đụng chạm bạn đâu bạn, những người bị review ở dưới họ phải sống đụng chạm người khác như thế nào thì nhiều người mới bức xúc lên tiếng chứ, chứ ai khi không đâu mà chửi người không liên quan tới mình.
Thớt nói đúng vãi, tặng 1 like, nêu lên để biết MT rồi phúc lợi chứ éo gì đụng ai làm gì, cũng ko ăn được của mấy người đó.
Best feedback rồi. Ở đây chửi bới mấy thành phần M hay nhân viên làm gì, nêu thực tế thôi
Công nhận mọi người rảnh vc :)))) đọc luôn review EY hay công ty khác :)))). Em đọc mà thấy các thớt ghi được như này là siêu nhân cmnr, ghi Note hay tickmark chắc best.
Mà ưu nhược đ** gì gì, thấy mấy audit firm như nhau thôi, điểm chung hết mà. Tụi local AC, AASC,… hay top 10 như BDO, GT cũng nghỉ đầy vl ra. Lương mấy đứa bạn bên AC trước chia theo doanh thu cũng khủng vc, mùa bận cũng ngon ngon, kha khá, nhưng giờ cũng revise lại policy, phân phòng các thứ rồi.
Cái phần review ưu điểm nhược điểm đạo văn của bên EY lộ liễu quá
Cook thì dễ mà cũng có gì khó đâu, chủ yếu là số ct, ngày chứng từ, số tiền, ai xét duyệt, ai kí, lấy một cái mẫu coi nó ghi sao rồi cook cho những cái khác thôi.
Dạ thì ý em là có làm, có kiểm tra chứ. Mà có những cái xét thấy ko trọng yếu, rồi diễn giải có ghi cụ thể số chứng từ, hóa đơn, ngày tháng,… rồi KH lâu năm, xét yếu tố history thì rủi ro ít, thì cái việc “ko có tâm” hay “ít có tâm” hơn ở đây là lanh lẹ, nhìn thấy họ ghi đàng hoàng diễn giải, mình có thể dùng TRƯỚC thông tin ở diễn giải để ghi trước phần testing, sau cross check lại.
chứ ý em ko phải là em bỏ trống, ko test gì, rồi về VP ngồi nghĩ hack não key key thì mệt chít mie.
mà chắc em là thành phần thiểu số, ko hợp tỉ mỉ thì nghỉ; còn mấy người kia nghỉ rồi họ có cook ko thì kệ họ :))))))
Ê A1, người ta trả tiền cho mày làm việc thì mày phải làm đàng hoàng chứ, sao lại nói là không có tâm nhờ. Chà vậy suy ra chắc Deloitte nhiều đứa cook lắm nhỉ.
Dạ thì em cũng nói là không kiểm tra kịp rồi book thêm người, chứ cái fact nó phơi bày như vậy làm gì có giấu được ai đâu ạ. Practice nói vui mồm thôi chứ mà 100% job làm vậy thì cùi sứt móng.
Với em thấy cũng phải biết chỗ nào cần key, chứ em thấy việc mà nghĩ ra “cái giả” để ghi còn mất thời gian hơn là test đó anh/chị :)))). Do mấy cái giả cứ phải nghĩ ký hiệu, format hack não bỏ mie.
Còn do em nói ở trên là không hợp nên em qua công ty mới, còn qua môi trường mới, việc làm giả hay ko thì em tự chịu trách nhiệm với hành động của mình, rồi còn high level đánh giá nữa ạ; chứ mà lừa được mấy ông bà cấp trên thì em cũng là thánh, về mở mie công ty riêng còn hơn :)))
Cái này mày ăn cắp review từ bên EY rồi, bớt tiểu xảo đi con ạ, nâng bi cho Deloitte vừa thôi, á đù, còn về vấn đề cook số, tuyệt, mày không test hết thì mày phải nói là không kịp test chứ sao lại cook vậy con, làm ăn tư tưởng như mày hèn gì mấy đứa từ Deloitte ra toàn làm ăn bố láo lừa đảo, chắc A1 như mày sang công ty mới cũng lừa giống vậy luôn à.
Em thấy đúng, không hợp thì nghỉ. Do tính em ko hợp làm tỉ mỉ nên tự xin out, chứ em mà được siêng với cày cuốc thì cũng trụ được, do thấy toàn mấy người trẻ sêm sêm, chém gió. Thực ra nghỉ thì tiếc mấy người đang chơi cùng thôi chứ cv cực quá, với lại ko nghĩ nhiều lắm tới MT làm việc – vì đông quá ai đâu quản nối, xui thì dính chưởng – dạng như senior cần mà ko có mặt thì ai chả điên hahaha, hoặc mấy anh chị senior cũng z, bình thường SM, M ko cần thì thôi, nhưng SM hay M mà bị P dí thì quíu quá kiếm sen, xong sen xui xui thì dính chưởng ko có mặt kịp thời =)))))
Còn ba cái cook ciếc gì đó thì có gì đâu mà khó đâu. Chứng từ cả đống, có tâm thì test, ko có tâm thì test ít hơn, xong key số, key ngày, key tùm lum dzô – quan trọng đứa nào lanh hơn đứa nào với “chịu chơi” hơn thôi à :)))))
Gửi mấy bạn anti cắn bừa
Ch* vẫn sủa và người vẫn đi thôi, học dốt, làm ngu, mất dạ* và vô văn hoá thì bị đuổi thẳng cẳng. Ẳng ẩn danh ở đây cũng k ai nghe đâu. Đã đang và sẽ tiếp tục đuổi cổ tụi này vì một môi trường trong sạch cho các thế hệ sau.
Review nhảm, xoá giùm!
Rác rưởi
Đây là 1 con đũy thỏa manager trong Deloitte. Đéo có ra cái giống ôn gì mà cứ thích lên đây cãi cùn. Tụi này lên đây nói không có làm được cái gì, thì mày thò cái bản mặt mày lên đây sủa làm gì cho mất công vậy hả con khốn nạn kia! Tụi tao thất học mất dạy thì bây giờ mới lên đây dạy dỗ được mày với đám bá dơ đồ đệ của mày đó con đũy ngựa mặt lờ tâm hồn chó dại. Lên đây không có làm được cái gì đâu mà cũng ráng ngựa chạy lên bấm review ăng ẳng như nước nóng đổ vào trong háng.
Cắn bừa chỗ nào vậy cưng Lan Anh của em nếu bừa vậy thì chị phản biện lại bừa chỗ nào đi chớ, sao lại phán người ta cắn bậy chị yêu, ghê nha chị yêu của em nuôi được nhiều con ch.ó trung thành thế, mà chị nhớ huấn luyện mấy con ch.ó đó đừng có kiếm cớ gây sự chém bừa staff nha nhìn ngứa mắt lắm. Em rất mong một ngày nào đó chị em mình có thể cùng nhau “tâm sự”. Yêu chị
Cám ơn admin RCT đã cho Deloitte lên top trending trên FB =))) Cho 2 sao vì công ty được lên top trend =))))
Deloitter chân cmn chính nhưng thích cho 1 sao, ý kiến ko?
Thằng chó Đờ 79 đéo khác gì 1 con đ.i.ế.m thúi