Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam)

SM Nguyễn Tuấn Anh chồng M Hiền còn làm đấy k nhỉ? Chắc giờ phải lên partner rồi chứ? Hồi chân ướt chân ráo vào nghề được ổng chỉ dạy tận tình. Người đâu mà hiền lại giỏi. Nhưng chị vợ thì hơi ghia ;))

nhân ngày nghỉ rảnh tay đi viết review công tâm (ko nâng ko dìm) cho các bạn đọc. Giới thiệu trước t từng là senior, giờ đã trải nghiệm môi trường bên ngoài.NHỮNG GÌ DTT HƠN BÊN NGOÀI1. Nhân viên có kế hoạch thăng tiến rõ ràng2. Được tăng lương hằng năm3. Quan tâm nhân viên trong-khả-năng-của-DTT, sẽ nói thêm ở đoạn dưới. Năm ngoái vẫn nhớ giai đoạn covid được tặng quà và được tiêm vắc xin sớm, và vắc xin xịn (phai dơ, mô đa na, át tra các thứ), ít nhất là sớm trước các bạn t ở big4 khác và trước khi tiêm đại trà toàn dân. Đó là giai đoạn vắc xin vẫn còn nhỏ giọt, và t thấy cảm kích. (có thể sẽ có người nói covid vẫn bắt đi khách các thứ, yeah đó là công việc, là làm ăn mà, nếu muốn covid cần được bảo vệ bằng cách cho nghỉ thì không nhận lương những ngày đó nhé?)4. Được refresh liên tục. Nhiều khi bạn sẽ thấy cái này quan trọng nếu gặp đồng nghiệp/khách/sếp hãm. 5. Tương đối linh hoạt thời gian vào mùa không bận. Bạn sẽ thấy quan trọng khi đã ra làm ở ngoài thì đi đâu cũng cần xin phép. Ở DTT thì có lúc cần xin có lúc không.NHỮNG GÌ BÊN NGOÀI ỔN HƠN DTT1. Lương lậu. Hên xui 50-50. Sau khi thấy bạn bè DTT được thưởng hậu hĩnh như năm vừa rồi thì t ko còn chắc là cùng cỡ 2. Thu nhập bất thường. Ví dụ như đợt lễ thế này nếu bạn làm ở các tập đoàn lớn thì sẽ có thưởng 2/9, có hộp bánh tươm tất hơn, điều có lẽ ngoài khả năng của DTT.3. Chuyên môn sâu hơn. Hẳn luôn. Làm kiểm toán có biết cái gì đâu, gì cũng lướt lướt cho xong file. Tất nhiên có 1 mặt khác là sẽ không “rộng” nữa.4. Từ cái số 3 bạn sẽ thấy công việc hay ho hơn. Tuy nhiên điều này cũng hên xui. 5. Đỡ bận hơn mùa bận của kiểm toán.=> Kết luận là nếu các em sinh viên thì cứ an tâm với quyết định apply big. Với những người đã đi làm vài năm rồi thì t không đủ khả năng khuyên, tùy lựa chọn.

Cho em hỏi là đây là Deloitte Consulting mà sao mng review cả Kiểm toán thế ạ? 2 thằng Deloitte Việt Nam và DC có khác gì nhau nhiều ko ạ?

Cập nhật tình hình deloitte 2021:+ Không tăng lương cho sen2 nên sen văn phòng Hà Nội đã nghỉ gần hết. Không rõ HCM thế nào. Hà Nội vừa tuyển 10 new sen và còn tăng lên. Rủi ro cho các bạn nào mùa này vào firm thì xác định từ trên xuống dưới trong team chỉ ngồi tìm hiểu awps là hết tuần fieldwork. Khỏi test tiếc gì nhé. Mà bình thường cũng cook thôi mà :v lol+ Tổ chức townhall bợ đít nhau. Cái cần nói thì không nói. Tuyền quân xạo loz.+ Dàn new manager mới lên còn rẻ rách và đần thối hơn năm ngoái. Dàn này nhát hơn vì lên nhờ bợ đít là chính chứ chuyên môn không cao. Nên không dám lên mạng dạy đời các bạn trên CFS như năm ngoái.+ Công ty này đã hết thuốc chữa. Dàn HR, Partner không thay đổi gì 30 năm qua nên anh em đừng hy vọng tương lai gần có thay đổi gì.+ Mới có thêm line assurance nhưng đéo có job mà làm. Ngồi làm audit là chính. Mảng audit càng ngày càng rách và đéo ai quan tâm chúng nó kêu gì đi nữa.+ Đú theo global lập bộ phận central team. Nhưng tuyển A1 vào dạy cách trình bày file và bảo để nâng cao chất lượng chuyên sâu trình bày awp. Nhưng ADC team đi job thì gần như không biết làm gì. Thư xác nhận còn không biết sửa. Bó tay toàn tập.

Đọc 1 hồi thấy comment khen ít thế nhỉ, mình làm cho DC từ hồi chưa ra trường tới lúc nghỉ cũng là 7 năm hơn, mà chắc là khác line service chứ bên mình thuộc về Deloitte Consulting SEA nên gì cũng vô cùng rõ ràng, có làm mới có charge, promote vô cùng khó, 2 năm là ít nhất đối với Associate để trở thành Consultant và ít nhất là 4 năm để trở thành Sen Con, Man thì chỉ đối với người có năng lực quản lý, và hoàn toàn căn cứ vào năng lực và phải so sánh với tất cả những người đồng cấp trong khu vực –> Công bằng ở chỗ này. Lương cao vãi, sinh viên chưa ra trường nhưng có 1 năm knghiem ở chỗ khác rồi thì khởi điểm 17 thì cao lắm rồi phải ko, phúc lợi thì đúng nghĩa làm nvien siêu happy để tập trung cho công việc. Cực thì đương nhiên, vừa cực vừa áp lực với timeline, mỗi người ít nhất 2 dự án là ít nhất, nhưng công sức mình bỏ ra đều đc ghi nhận công bằng. Đồng nghiệp thì trẻ nhất cũng 30 tuổi, ít thị phi vì bận quá thời gian đâu mà thị phi, ở đây level càng cao thì càng cực tới siêu cực, cỡ như Sen Con thì đã phải làm hộc cmn máu ra rồi huống gì mấy level như M/SM. Dự án nào cũng có mấy bạn malay, sing, thái làm cùng, tiếp cận văn hóa đa dạng và hoàn toàn ko sử dụng tiếng Việt. Mấy năm làm ở đây mình chỉ có vấn đề về việc travel quá nhiều, có khi 1 tuần đi onsite ở 3 nước rồi và sức khỏe ko đủ để làm tiếp mới nghỉ thôi chứ chả chê cái gì được, đâu thể đòi việc nhẹ mà lương cao đc.

Các bạn biết Deloitte và showbiz có gì giống và khác nhau không? – giống nhau: lắm drama- khác nhau: showbiz thì drama người xinh, người xấu có còn Deloitte toàn còn xấu thì thích drama, càng xấu càng drama. Mấy con đỗ nghèo khỉ này..

Hạ rate staff do giờ charge thấp nhưng job nhỏ không được charge quá 48h/tuấn, trong khi các job to được book lịch, charge vào job nhiều hơn, thậm chí book lịch cho ở nhà nghỉ ngơi.. Việc không có job là do management đã tuyển nhân viên về nhưng không có đủ job cho mọi người charge thì đấy là vấn đề về năng lực lãnh đạo, lẽ ra phải hạ rate management team, sao lại hạ rate staff?

Mọi người cho em hỏi ngu. Trong bài báo “5 giám đốc bị bắt vì chiếm đoạt hơn 600 tỷ đồng” đăng trên báo Vnexpress ngày hôm nay. Báo cáo kiểm toán 2010-2013 của CTCP Việt An niêm yết trên sàn với mã AVF này Deloitte đều đưa ra ý kiến trung thực hợp lý, không hề phát hiện ra các nghiệp vụ mua hàng khống hơn 600 tỷ từ 2010~2014 là do sao vậy mọi người? Có phải do kiểm toán viên Deloitte xui nên test purchasing trong các năm này chọn mẫu không trúng mẫu gian lận (khoảng 120 tỷ/năm x 5 năm) không mọi người? Nếu vậy mình có cách nào để phát hiện gian lận này không?

Anh chị cho em xin ít review về line audit ở Big ạ?- Làm kiếm toán ở Big có lên nhanh kinh nghiệm hơn làm kiểm toán ở các công ty local không?- Làm ở big có thực sự máy móc, chú trọng vào hình thức như một số review không?- Công ty có thực sự nhiều dramma, sếp toxic không ạ?- Em đọc được 1 số bình luận cho rằng làm việc ở Big thì phải giỏi nịnh bợ,… Ở lâu thành lão làng, thành Sen, thành Man chứ kiến thức chuyên môn chưa thực sự tốt. Điều này có thực sự đúng ?- Line audit có nhiều COCC không ạ?- Theo anh chị thì lên đi làm lấy kinh nghiệm ở local firm rồi 1,2 năm sau apply vào Big hay giờ tập trung ôn thi lại vào kỳ Intern sau đó cố gắng ở lại?

Công ty mua trademark Deloitte chứ thật ra bên trong là công ty Việt Nam. Môi trường làm việc toàn bè phái, ông nào có bè mạnh thì đi job nhàn, còn lại thì cường độ mùa bận kinh khủng như bao công ty audit. Công ty có cái yêu cầu cho Associate lên Senior, Senior lên Manager phải thi tiếng Anh mà cơ số bọn “người em” của bè phái mạnh đếu đạt được cái yêu cầu về tiếng Anh. Có mấy thằng tạch tiếng Anh vẫn làm manager. Kiến thức kế toán thì không chắc, đi học toàn nói lòng vòng cho xong. Một con job chả có gì nhưng bày vẽ mấy cái point tưởng tượng ra rồi điều chỉnh hỏng mẹ sổ của khách hàng. Chất lượng dịch vụ ngoài làm hộ cái báo cáo dởm nhiều ông bà manager còn không thèm xem thì toàn mấy cái point lom dom mà mấy ông bà manager nghĩ đấy là added value.