Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam) 1,065 Anonymous Vietnam Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam)
Hết mùa rồi cùng dự đoán xem năm nay ai lên Me Ne Zơ lào:G2: bạn nữ của …? G3: Bánh tráng Bò tơ Chineese?G4: đệ ruột đồng chí X hay bị réo tên trên đây?G5: Chubby girl? Zai đẹp Sing?
Em chào anh chị. Em có một số thắc mắc về chế độ của firm muốn nhờ anh chị giải đáp.1/ Em được biết lương khởi điểm A1 là ~8m net. Vào mùa bận nếu cộng OT, perdiem thì tổng thu nhập được khoảng bao nhiêu. 2/ Lộ trình thăng tiến và mức lương của từng cấp độ như thế nào ạ. Em nghe đồn Sen ~25m có thật không vậy anh chị.3/ Hai năm rồi Deloitte mới tuyển fresh lại, có phải do nghỉ việc nhiều hay do intern không được giữ lại.Em định apply kỳ fresh mà đọc review thấy cũng hơi lo ạ. Đang mùa bận mà làm phiền anh chị quá. Em mong hết mùa bận thì sẽ được nhiều anh chị giải đáp ạ. Em cảm ơn.
hr như cc, có mỗi email thông báo lương tháng 13 gửi cũng đéo ra hồn, nhận thưởng xong thì nghỉquà tết thì đòi lại cái hộp, bần
Tôn chí của Deloitte là “tuyển và giữ người phù hợp nhất, chứ không tuyển & giữ người giỏi nhất”, dựa vào các comment chân thật bên dưới thì các bạn biết và hiểu văn hóa cũng như chiến lược của công ty rồi nhé. Không phải khi không mà người ta thích giữ rác :3
T trước cũng là sen 3 ở Deloitte, bị vài thành phần M/SM chém nên không lên được man, hồi đó cũng bức xúc tới độ chỉ muốn đấm vô mặt ***. Thời gian đầu đọc review trên này thấy mấy người t ghét bị chửi cũng hả hê vl, nhưng về sau thấy càng ngày càng lố. Mấy bác bức xúc, t hiểu, t cũng bức xúc chẳng kém gì các bác nhưng t nghĩ chửi vậy đủ rồi đó. Người đọc review trên này họ cũng đều là người lớn cả rồi, biết chắt lọc thông tin, biết thế nào là feedback vs complaint vs toxicity. Vũ khí lớn nhất của các bác là mức độ UY TÍN của cái trang này, nhưng với tình hình hiện tại các bác cứ chửi cùn như này t sợ rồi sẽ chẳng còn ai coi cái trang này là trang review uy tín nữa đâu mà như cái bao rác để các bác xả toxic ấy.Xin nói lại lần nữa là chúng ta đều bức xúc như nhau cả thôi, nhưng xin hãy kiềm chế. Cheers!
Employee benefit: thất vọng, quà 20/10 tặng các bạn nữ De mà dơ như bộ mặt của cty. Cái chai hand cream bị chà mấy dấu chân bước qua bước lại mà vẫn “can đảm” đi tặng nhân viên, của cho không bằng cách cho đâu ạ. Thấy nói audit nhìu thì hnay cũng thay lời nói FAS HN. Có bạn senior VHMy chắc ai cũng biết. Bạn nghĩ bạn nổi tiếng vì xinh giàu nhà điều kiện, nhưng thực sự ai cũng ghét. Bạn badmouth ng khác, body shaming ng khác mà k nhìn vào gương sao? Senior mang tiếng high performance mà không produce được worksheet, lại còn đi trễ về sớm để team gánh job. Lúc manager/ coach góp ý thì mặt sưng mày sỉa. Oang oang đi du học UK sang chảnh mà thật ra học hệ exchange của Ngoại Thương? Ngồi giờ làm thì dành 2-3 tiếng đi chửi nhau vì 1 cái váy rẻ tiền, nghỉ làm mà vẫn charge thêm giờ?HR: vô trách nhiệm, đùn đẩy solution cho người khác giải quyết, hù dọa staffs. Mời các team RA, Tax, FAS vào kể thêm cho xôm tụ
thành phần cần tránhgroup 1 có thanh niên flower, technique kém, ảo tưởng mình thánh thiện, FA hám gái, group 1 staff nghỉ hết ảo mộng trèo MICgroup 2 thì có đhva, đkh đệ cưng mụ L** chém ngừoi như chém chuối, mới s2 chưa lên mic ngaygroup 3 thì cha P mới đi sing về technique kém nhưng đc cái biết tiếng tàu khựa bợ job u ming, với đu đám ae họ trầngroup 4 thì đám ae họ trần, lâm phake quá nổi bật rồi, thêm vđnđ đú theo bà la chém người lấy lòng bợ ít lên micgroup 5 thì ***C chuyên siết giờ charge, “high quality” wps có tiếng cmnrcoi ss mà thấy đi job vs những ngừoi này thì cáo bận book leave các thứ các kiểu đi nhé
ban đầu thấy mấy người mình ghét bị chửi hít drama cũng bổ phổigiờ lan tràn ra chửi tục, chém gió, cãi cùn… nhạt nhẽonhư review của anh/chị senior ex bên dưới, có pros có cons, làm được thì làm, làm ko được thì nghỉ, bản thân mình cũng plan nghỉ, nhưng mà chửi nhau kiểu vô học trên này cũng chả có tác dụng gìai về nhà nấy, ai ko làm nữa thì sub, ai làn thì mở lap làm filehết
Bài viết này không phải spam, do gần đây có nhiều thành phần khoác lên mình cái áo đạo đức, nói nhiều đạo lý. Cho nên mới phải viết thêm 1 bài nữa để mọi người thấy bộ mặt của Deloitte nó không tốt như mọi người nghĩ.Ở dưới có bạn đề cập cách tuyển dụng của Deloitte dạo gần đây rất là chán nhất là sau khi anh Tuấn Anh HR bỏ Deloitte mà chạy sang PwC làm. Thì đúng thật là vậy. Chất lượng những fesher sau này vào làm thì cũng chỉ toàn là rác mà các Big khác không thèm đụng tới, thì Deloitte mới chịu vớt những em này. Còn thế nào thì mọi người cũng thấy rồi không còn gì để phải thanh minh thanh nga ở đây nữa.Dàn cấp thấp thế thôi cũng không nói gì, vì có thể training cho tốt lên sau này được. Ấy mà mấy manager hay director mới vào sau này, cũng là rác từ các firm khác nhảy vào làm cả. Có người thì bị dính phốt đầy ở mấy Big cũ, không còn đường nương thân mới chạy sang Deloitte. Chạy sang Deloitte miết làm mọi người trong Big khác đồn hay mấy em sinh viên mới ra trường nghĩ rằng Deloitte là đích đến cuối cùng trong Big4, nhưng biết tường tận những câu chuyện đằng sau thì không biết nên khen họ giỏi hay khinh trong lòng. Mà sang Deloitte rồi bỏ đi cái thói xấu ở firm cũ cũng không nói gì, cũng chứng nào tật nấy trong công ty.Nói tóm lại, Deloitte là 1 cái xưởng tái chế rác thải từ các Big khác lẫn các firm local. Để tồn tại được trong này thì như các review khác đã nói rồi, là phải biết theo luồng, phải biết nịnh nọt thì giữ được cái ghế ngồi dưới chế độ cai trị phong kiến hà khắc của Deloitte.
review của thằng Phèo nó nói xàm vl ra, cần phải có review mang tính xây dựng hơn cho DV ngày càng tốt đẹp:Trần Văn Bình: thằng này nó nghỉ rồi, đúng ra không muốn nói đến mà tự nhiên nó ở đâu ngoi lên đây cũng nói xàm. Chẳng phải thằng Bình này bị Partner Đào Thái Thịnh đập cho nát bấy rồi ớn DV quá, trốn đi sao. Giờ ra ngoài làm ăn phát đạt, nên nó lên đây tỏ vẻ cao thượng, âu cũng là 1 hình thức tự marketing cho bản thân nó chứ chẳng tốt đẹp gì đâu.Trần Hải Nam: khỏi nói, mặc dù dốt về bằng cấp, kiến thức chuyên môn nhưng siêu giỏi về bưng bô, nịnh bợ. Hồi đó nó ít đi job thúi cũng nhờ tham gia nhiều hoạt động, mở rộng quan hệ nịnh nọt, xin được mấy suất job ngon, 1 kiểu tương tự Nguyễn Thanh Phương, Lâm Phước Thiệt vậy đó. Nó là ở vp HN chắc hết đời chưa được lên Manager.HR Nguyên: Đừng nghe những gì con gái nói, hãy nhìn vào đôi mắt Diều Hâu của chị đây. Đứa intern, A1 nào tuổi trẻ nhẹ dạ cả tin, ngu chết ráng chịu nha mấy kon, bà này nổi tiếng hóng hớt đó, ngu mà lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm. Từ khi bả vào DV đến giờ, bả làm việc như Phèo, tạo phèn cho DV nhiều lắm.Trần Bảo Trung: thằng này thì nó cook files không biết ngượng luôn đó. Mấy bài ca đạo đức nghề nghiệp, integrity của Partner Lê Đình Tứ cũng chỉ để đi mị dân thiên hạ. Bằng chứng là 1 thằng như thằng Trung L** Ngon lại lên Manager. Bác Tứ ơi, bác có biết nó cook files không ạ? Bác biết mà sao bác lại cho nó làm Manager cho ô nhục DV, hạ cấp nó đi hoặc cho nó ra khỏi DV như NPN, S. Nếu bác không biết thì có phải bác già quá rồi, nghe nó nịnh bùi tai, nên éo còn biết gì nữa.HTLA: không biết nói gì hơn ngoài thốt lên 2 tiếng chị “L** L**”, cái L** của chị xàm quá. Ở vp mà gặp bà nào cái mỏ chu chu, cái giọng the thẻ nửa bắc kì, nửa nam kì, chua chua đanh đá thì đó chính là chị. Chị đã tạo ra nhiều tai tiếng sóng gió cho DV lắm rồi chị ơi. Tụi em quỳ lạy chị, mặc dù chị cũng éo giỏi gì, chỉ giỏi bày trò, nịnh nọt Nguyễn Văn Thao là chính.Lưu Hoa thì nó dốt nổi tiếng từ xưa giờ, mà giỏi làm chính trị nên giờ phất c** đi lên. Nó đi job chẳng biết gì nhưng luôn tỏ ra ta đây mình giỏi, luôn thích giành công của người khác, trong team thường tự tâng bốc mình lên và dìm người khác xuống. Giờ còn cái trò đi trả thù đời, chém giết, mắng nhiết người khác.
Halo all, mọi người lên đây ai cũng có bức xúc riêng nên mới comment vậy. Nhưng mà DV cũng là xã hội thu nhỏ mà, ngoài đường có người này người kia, DV cũng có this có that, không chỉ DV mà môi trường cty khác cũng sẽ có thành phần that/this thôi.Tóm lại sau mấy mùa kể từ intern tới giờ, pros có cons cóPros: – Cty văn phòng đẹp, open space, khá thoải mái- Đi làm có bạn cùng lứa, dễ nói chuyện- Các experience staff/sen tâm huyết chịu guiding học hỏi được nhiều (hên xui mỗi người, hên thì người this xui thì that)- Training ok, ngoại trừ một số MIC khả năng training kém- Chịu khó coi guidance, update thông tư, tin tức từ mail Deloitte khá ổn, bên mình cty K kiểm toán các update ko nhanh như D- Cty chấp nhận bỏ một số củ chuối, ko vơ vét client như các big khác (có nhận về các củ chuối mới từ lúc mình sub ko thì mình ko biết)- Méo biết còn cái pros nào ko, có cái pros nữa đối với riêng mình là may mắn vào sen và mic nhìn chung ok (hên là gặp this, còn bạn khác thì hên xui)Cons:- Benefits quá thấp so với workload- Workload quá nhiều, bữa tính toán thì bình quân mình làm 10h/ngày/tuần 5 ngày (đã tính bình quân cả năm, đã cân đối cho mùa rảnh/bận). Trong khi đó mình ra ngoài tính ra thời gian làm việc (actual work) chỉ khoảng 6h/ngày/tuần 5 ngày (vẫn lên cty làm từ 9h đến 6h tối nhưng đã loại thời gian nghỉ ngơi, tán dóc, làm việc linh tinh, lướt fb…)- Mang tiếng big 4 nhưng experience khi nhảy ra mảng finance không liên quan, internal audit/accountant thì dễ nhưng xin làm finance khó vì mindset làm audit sx, trading, dầu rất chung chung. Các bạn group 1 thì khá hơn với background finance chuyển việc finance- Không khí chung của tầng 17 audit khó chịu hẳn từ khi anh Tuấn Anh nghỉ HR- Các đợt tuyển dụng từ sau anh Tuấn Anh khá tệ- YEP hoành tráng, nhưng một số group ép staff tham gia văn nghệ, venue to nhưng đồ ăn dở, k đủ chỗ cho mọi ngừoi- Thành phần hãm dí job/rating kém/chém staff/keo OT/lười guiding/quấy rối staff nữ là có thật (thành phần that)Nhưng mà chốt lại, pros có cons có, công bằng mà nói nền kinh tế chung còn chưa phát triển, nghề audit chưa được chú trọng như các nước developed countries, nên lương bổng/workload sẽ là vấn đề không thể giải quyết trong thời gian ngắn, tình trạng chung của audit rồi. Khi mà khách hàng cũng k tôn trọng audit, giá trị bc kiểm toán đối với ngừoi dùng ko cao, thì phí kiểm thấp lương staff thấp.Còn về vấn đề văn hoá công ty thì mọi người comment nhiều quá rồi, ở đâu cũng có thành phần this thành phần that, nếu bạn xui dẫm phải thành phần that thì đành thôi mình cũng chẳng có solution, nhưng hy vọng là qua trang rvct thì thành phần that sẽ review lại bản thân mình, top management cũng có điều chỉnh phù hợp.Đối với các bạn đã nghỉ thì mặc dù trong lòng có nhiều ấm ức vì thành phần that, nhưng mà mình sure là lúc làm việc tại D ít nhiều cũng có kỉ niệm đẹp với bạn bè/đồng nghiệp. Cái gì vui thì giữ lại cái gì tào lao thì mình bỏ điCòn ai còn ở lại công ty thì good luck các bạn k dẫm phải thành phần that, cố gắng gain đc những experience khi làm việc, vd kĩ năng giao tiếp khách hàng, technique accounting/audit… dù gì D cũng là nơi start gọi là ổn đối với sự nghiệp của 1 sv mới ra trường
Mọi người gần đây chỉ toàn nói lên những mặt trái của nghề audit, có người thì lên nói những cái tốt. Nhưng có cảm giác không nói lên được cái vấn đề thật sự của Deloitte Vietnam mình. Cho nên bài review này mình nói về cái khác của công ty là sự bạo quyền lộng hành một cách công khai trong công ty mình. Cụ thể hơn là Madam Hà Thu Thanh, đã từng có một dạo hàng loạt người bị Madam Thanh ép nhận thư nghỉ việc chỉ vì lý do đi chung thang máy mà không biết chào hỏi Madam. Đáng buồn hơn là những người này không hề biết mặt mũi của Madam như thế nào, cho nên không biết làm nịnh thần cúi đầu quỳ gối. Mấy em sinh viên sau này có ý định vào Deloitte, nên google thật kỹ và học thuộc lòng từng đường cong nét mặt của Madam Thanh rồi hãy bước chân vào đây nha các em. Mang danh là đứng đầu Big4 trên global, là công ty đa quốc gia, nhưng về VN rồi bị cái văn hóa phong kiến hà khắc này làm cho ô nhục cả cái danh hiệu công ty.
Không dám phán xét ai, làm auditor thì tự đi mà audit các facts này:Integrity: TBT, bụng to như ông địa, bùa wps như thánh (à mà ông địa là thánh mà) và giờ vẫn đang Ngon Lành làm manager >< NPN bùa files và bị LH đá khỏi DVCompetence: LH có competence yếu thấy bà nội (nhưng hên chưa gặp bà nội HTLA, LL gì đó cái quần quèn) từ thời lọt lòng DV và giờ đang nghênh ngang dạy đời người khác >< S có competence yếu và bị bà nội HTLA, VDND đá khỏi DVChỉ cần 2 yếu tố Integrity, Competence cũng đủ để nói lên chất lượng dịch vụ mà DV cung cấp cho khách hàngTrên mấy trang review khác thì các bạn sẽ thấy mèo khen mèo dài đuôi rằng ở DV, các bạn không những học được nhiều kiến thức chuyên môn, mà còn học cách chịu áp lực, tôi xem đây là facts, nhưng ở đây tôi muốn cung cấp 1 fact khác là có 1 kĩ năng hết sức quan trọng mà không có nơi nào dám đề cập, chỉ có bản thân bạn tự chiêm nghiệm đó là học được những kĩ năng để làm sao có thể tạo ra được ưu thế trong competence và integrity như trên, làm sao để cùng 1 competence, cùng 1 integrity nhưng bạn vẫn là người chiến thắng, vẫn là người ở lại, vẫn là người cuối cùng cười kaka như Chí Phèo. Kĩ năng đó là gì, Phèo xin giữ làm của nha, các bạn tự chiêm nghiệm nhé. Chuyện lương bổng thì xin thưa đó là hoàn cảnh chung của thị trường, không nên phán xét cái này, tội DV. Tôi nghĩ chúng ta lên đây bình luận là chỉ cần nói facts, mọi người đi audit facts, chuẩn nghề nghiệp luôn.Các facts trên, có facts nào đúng xin comments đồng tình, facts nào sai xin comments góp ý sửa sai. Đặc biệt nếu nhận được ý kiến confirm đúng/sai về các facts từ các anh chị đầy tâm huyết như Trần Văn Bình, Mít tờ Thốn, HR Nguyên,… sẽ là niềm vinh dự cho tôi.Chân thành cảm ơn.
Mình cũng làm công ty được hơn 5 năm, lên M, sau đó thì nghỉ. Từ lúc nghỉ tới giờ cũng hơn 2 năm, cũng có góp review sau:- Điều tuyệt vời nhất là gặp những người bạn, những người anh chị, anh em thật sự, Bạn chí cốt, chơi lâu dài, các anh chị tận tình giúp đỡ, kể cả khi đã nghỉ. gặp bạn bè, anh chị em ex-DV vẫn giúp đỡ và đối xử nhau trên cả tuyệt vời, ko thể nào mà kiếm ở đâu những đồng nghiệp như vậy.- Về sự nghiệp sau khi nghỉ DV, lương tăng 2x, sau đó 2x nữa.- Về công việc ở DV: cực kinh khủng, nếu ko có sức chịu đựng thì ko làm nổi. Chỉ có cắm đầu, chịu pain, chịu học, sau đó trưởng thành, không phải ở riêng DV, mà ở đâu cũng vậy.- OT: làm có khi 18 hrs/ngày + t7, cnhat mấy tháng bận liên tục. OT sẽ ko có hoặc là có tượng trưng.- Nếu giờ cho ra trường đi làm lại, có làm DC ko? –> Có, những cái OT hay gì đó là thiệt thòi thiệt, nhưng nếu đó là giá phải trả cho việc sau khi rời DV và cộng thêm may mắn, lương x nhiều lần lên thì cũng thấy xứng đáng.Tất nhiên sau khi rời DV, mình vẫn phải cố gắng trong công ty khác mới được lương x thêm vài lần như vậy, ko phải cứ tự nhiên ngồi đưa CV là được lương cao.Vài dòng chém gió của 1 người nghỉ DV.
Qua việc đọc review của mọi người, em cũng có cái nhìn về DV. Em nghĩ mới ra trường thì quan trọng là kinh nghiệm và kiến thức. Mặt tối là khối lượng công việc quá nhiều so với nguồn nhân lực, càng lên level cao sẽ càng cảm thấy lương trả thấp so với công sức bỏ ra. Năm nay thì thấy anh chị sharing là bức xúc về bonus, lương thưởng mùa Covid, còn về đồng nghiệp thì e thấy không tới nỗi tệ như các review ở đây. Đối với level như em, thì 2 – 3 năm ok, gain kinh nghiệm và kiến thức là mục tiêu short-term, chưa cần nghĩ xa xôi.
Mình không ghét 1 cá nhận nào ở đây. Mình thấy mấy anh chị D, SM, M vẫn là phận làm công ăn lương thôi. Nếu ko hài lòng thì ko hài lòng với cách vận hành của cả bộ máy và chính sách của công ty đối với nhân lực, nguồn lực chính tạo ra doanh thu. Chứ ngồi đây review chém gió, nói qua nói lại mấy người D, SM, M thì người ta có đọc đâu, chắc review file sắp mặt hoặc tranh thủ lượn lờ đi chơi -_-Mình thấy đọc thì thừa biết ẩn danh rồi tự tạo tên để mấy cái nhận xét lên top rồi mấy người vào đọc cũng có cái để bàn luận ; )))) giống như DTT confession vậy đó, được 1, 2 tuần xong lại chìm, lại quay về confess yêu đương xàm xí đú -_-Nếu có ban lãnh đạo nào đọc được thì nên thực sự nhìn nhận lại cái chưa hợp lý của Công ty để có quyết định đúng đắn hơn trong thời gian sắp tới, chứ mà cứ nghĩ đơn giản như mấy anh chị SM, M, S, A2 hay thậm chí A1 như hiện tại “quen rồi, năm nào chả có người nghỉ” thì có được gì đâu haha – thực ra đặc thù công việc là vậy, mình cũng quen thiệt. Cứ bán than cực như chó, xong qua mùa lại silent leave, xong lại bình thường – xong lại mô hình khép kín khi mùa review – lại bán than – xong hết review tới tháng 8 – lại đi chơi, ko nghỉ nữa – ….Các review ở đây chém gió như mấy game thủ chơi game, chửi ngu ngu lẫn nhau vậy 😀 chứ mấy a chị D, SM, M cũng có quyền nói lên P đâu, lại ko khéo bị một bạt tai.
ƯU ĐIỂM:- Là môi trường tốt để làm việc:+ Được tài trợ học ACCA, CPA (nhưng kèm commitment sau khi qualified).+ Vẫn có các SM, M, S, experienced A luôn willing to share và chỉ bảo, mặc dù có thẻ chửi sml nhưng vẫn support (chửi nhưng ko chém).+ Được training và update các TT, NĐ mới.+ Được training các tools (ie Power BI học ở ngoài cũng 26 triệu 1 khóa 3 ngày -_-).+ Cơ hội build netwoek với nhiều KH, còn việc keep được good relationship hay ko là phụ thuộc vào tính cách mỗi người.+ MT trẻ và năng động, có đám bạn tà tà lứa tuổi chơi cũng ok, vui vẻ.+ Sau mùa siêu bận thì có tháng 8, 9 thảnh thơi hơn, dành thời gian nghỉ để phục vụ personal things như đi chơi, học thêm,… Tuy nhiên, cũng dễ bị bắt silent leave ;)))))) – cái này quan điểm của mình thì bình thường 😀 Nói chung sau mùa thì lên công ty làm việc riêng hay chơi vẫn đỡ hơn.NHƯỢC ĐIỂM:- Qúa hại sức khỏe.- Qúa nhiều việc.- Vẫn có 1 số S có EQ thấp và chưa có leadership skill. Bản thân mình là A2 – hiện tại chỉ biết làm phần hành thuộc về mình, chưa rành hết process của A2, cho nên mình nghĩ là S1 được promoted sau 2 năm thì cũng khá là “non tay”. Tuy nhiên, ở Big4 hay các công ty kiểm toán khác, khoảng time 2 – 3 năm là get promoted lên S nên giờ cũng phải cố gắng trau dồi thôi :(. Hiện tại các S, đặc biệt là S1 (còn chưa có nhiều kinh nghiệm) chỉ biết giao việc và yêu cầu staff làm xong phần việc được giao.OVERALL:- Vấn đề lớn nhất đối với mỗi người luôn là phúc lợi, đặc biệt là lương chưa tương xứng với workload bỏ ra.- Nếu mà để làm lâu dài, cả đời thì đối với bản thân mình, DV chưa phải là nơi tốt nhất (tùy bản thân mỗi người nhận xét nhé). Còn nếu làm 3-5 năm thì DV cũng như các công ty kiểm toán khác, là nơi để học hỏi và trải nghiệm nghề nghiệp, cũng được coi là ổn.Mình suy nghĩ là, nếu anh chị, các bạn và các em, làm ko thấy hợp nữa và cảm thấy mệt thì cứ nghỉ và ra ngoài làm công việc khác thôi.Thực sự là rất cảm ơn các nhận xét, đánh giá của mọi người. Những ngày qua, các nhận xét và bình luận ở trang này luôn được các bạn nhân viên cắt và gửi cho hội/nhóm kiểm toán của mình để mọi người cùng bàn luận, rồi lại frw đi, frw lại (thường ít frw lên SM, M). Mình nghĩ là các anh chị S, hay là A2 nếu có được frw thì hãy tiếp nhận với thái độ bình tĩnh, giúp cho những người mà gởi hình đó quay về đúng quỹ đạo làm việc, hỏi các bạn bằng những câu hỏi liên quan tới công việc như “có cần hỗ trợ gì ko, làm tới đâu rồi, tập hợp OS, qua đây để anh/chị guide cho,…” hoặc chém gió về sở thích cá nhân hay cuộc sống như là “tối ngủ mấy giờ mày, tí nữa ăn gì, ê order trà sữa ko,…”. Mình thấy mấy cái này trước giờ vẫn hay có khi đi fieldwork nè, nhằm để mọi người tạm quên đi trang này, ít bàn luận lại, dần dần mọi người cũng “quên” đi á. Anh chị, các bạn và các em cố gắng bằng 1 hành động nhỏ thôi, là đừng cắt dán hay frw vào zalo/skype nữa, chỉ một người ko làm thì nhiều người sẽ ko có thông tin, ko biết; cứ như thế sẽ nhân rộng lên. Còn nếu mà lỡ có đọc thì đó cũng là quyền của mỗi cá nhân, đọc để tự đánh giá Công ty cũng như những người được bình luận ở trang này bởi chính bản thân mình là được rồi :DThực sự ko rõ từ lúc nào mà trang này lại “hot” và rating cao đến vậy, chắc là do tò mò với đọc nhận xét drama thấy hay :D, các senior/A2/A1 hay thậm chí SM/M hay bất kể ai đều KO THỂ CẤM mỗi người share hay vào trang này đọc, vì càng cấm thì càng tò mò thôi à. Rồi cái vòng luẩn quẩn, đọc – cắt hình – gửi hội/nhóm – bàn luận,… nó lại diễn ra. Vì vậy, các anh chị, các bạn và các em cố gắng giữ tinh thần thoải mái, đừng nghĩ ngợi nhiều nếu có một lần đọc hay được/bị mentioned ở đây.Công việc đã rất stress, những bạn có điều kiện hơn thì ko nói, nhưng bản thân mình hay những bạn có điều kiện chưa được tốt, thì cũng phải đi làm công ăn lương, cũng bất bình với các phúc lợi và workload công việc chứ, và cũng cố gắng để ko-đụng-chạm-ai.Mình từng đưa người thân trong gia đình vào phòng cấp cứu, đối diện cái chết nên mình thấy cuộc sống vô thường lắm. Sống nay chết mai nên cái mình muốn nhất là sự an nhiên trong chính tâm hồn, sống bình yên.Còn lại hơn thua, ganh ghét, châm chọc, sân si, mình đang cố gắng tránh thật xa, vì mấy điều đó ko làm mình tốt đẹp hơn.Các anh chị, các bạn và các em cố lên!
2 chữ: rác rưởi 🙂 Kinh tởm.
Từ một người đã từng là intern tại D mình có chia sẻ vài điều:1./ Các bạn intern sẽ có giai đoạn intern hơi bị đuối khi các senior sau đây incharge job bạn như DHVA, VDND, … đây được xem là các máy chém hàng đầu tại D. Đi job không bao giờ được về sớm đâu mà sẽ bị bắt ngồi đến tận khuya chỉ vì em xong job Anh /Chị chưa mà đòi về rất ba chấm …!!! Nếu như bạn không làm tốt file sẽ bị “mách ” lên MIC và thế là bạn sẽ được cả công ty biết đến vì làm job dỏm.2/ Để bàn về MIC chưa thấy ai chỉ mặt con mụ này HTLA hay LL qq gì đó một con mẹ vừa xấu người xấu luôn cả nết. Nói chuyện thì hết sức vô duyên và cụt ngủn như cái duyên của bả ( à thêm lưỡi dài 800m nữa nên cứ liu líu) là nổi ám ảnh của tất cả các sen và staff đã từng đi cùng bà này chính là nguyên nhân khiến nhiều bạn phải ra đi. Rất thích thể hiện và show up cho mọi người là mình hiểu biết và giỏi nhưng… ai cũng biết haha.Một vài ví dụ điển hình cho cái sự hãm của bả :1./ Lúc nào cũng đi trễ nhưng khi gặp staff đi trễ thì xỉa xói và săm soi hình như điều này cũng bị report lên parner nhân sự gần đây.2/. Về khoản chém staff số hai thì không ai dám nhận số một điển hình là một bạn A1 không được nhận sau thời gian thử việc chỉ vì đi 1 job đầu tiên của bả và bị vả không thương tiếc bởi bả và sic( máy chém phía trên VDND). Cái cách đối xử staff cũng tôi như cái nhân cách đã đạp đổ chén cơm người khác còn đi rêu rao khắp nơi về bạn staff ấy và lỗi không phải do chị. Ngày cuối cùng làm việc tại D sau khi bị đá bởi người con gái ấy của bạn intern đã bị gọi vào phòng chuỵ để hoàn thành job chị xong mới được trả máy gần 10 tối mặc biết bao con người đợi bạn intern để chia tay với bạn.3/. Đến cả staff submit cũng không yên thân chuỵ thẳng thừng tuyên bố với mọi người là do bạn ấy không báo trước nên đến khi nào clear hết job chị thì chị mới cho nghỉ chỉ là mẹ thiên hạ mà .Thế là nản quá bạn staff ấy đành phải ngồi lại firm D với cái chân đau cần được nghỉ ngơi để chưa trị.4/ Trainning cho mọi người ở cty thì phải theo nguyên tắc của chị bắt mọi người phải làm không thì sẽ ăn hết cái thái độ của chị chả biết tâm huyết tới đâu hay chỉ muốn chứng minh quyền lực và đi lên nhờ cách đó.5/.Nếu như vài firm D bạn chỉ cần đi 1 vòng hỏi đến phốt bà này với staff thì kể đến mùa xuân năm nào cũng chả hết. Nhưng trước mặt các sếp lớn luôn tỏ ra nhẹ nhàng quan tâm staff nhưng hỡi ôi sau lưng ai bị cho dô black list of chuỵ thì biết tay chuỵ. Nghiệp sẽ quật không gần thì xa với bà này thôi … mình tin là có …
Em lạy các sếp đừng đẻ ra form mới nữa.Combo control + DWW + checklist hết mẹ mùa bận.