- Review company Deloitte Consulting Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-26 by CT Hứa Suông
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-26 by CT group nợ lương




Đã rời công ty nhưng lâu lâu nhớ lại kỉ niệm xưa nên quay về viết review cho cty cũ ? trước khi được nhận làm staff chính thức thì mình được thử việc 2 tuần. Lúc thử việc đồng nghiệp cùng phòng cũng niềm nở rủ đi ăn cùng các kiểu. Đến lúc lên chính thức thì mình được add vô group của nhân viên trong phòng để tiện update cv. Lúc mình kéo lên coi tin nhắn cũ thì thấy đồng nghiệp nói xấu mình và còn chửi cả interns nữa. Có một chị kia còn xúc phạm ngoại hình kình vì mình mặc một cái áo chị ta cũng có ????? Không biết môi trường chuyên nghiệp thế nào mà đồng nghiệp lại cạnh khoé nhau như vậy. Sau đó còn vờ là group kia nhiều tin quá rồi nên xoá tạo gr mới :)) mình làm được thêm 1 tháng nhưng cảm giác môi trường quá giả tạo nên biến luôn. Cạch!!
Thôi bạn ạ , bạn đừng có xạo *** nữa đi
Mình chắc chắn không đặt điều nói xấu người khác, nhất là với chính đồng nghiệp – người phải hằng ngày gặp mặt làm việc cùng như vậy. Qua cty mới mình vẫn được đồng nghiệp quý mến và đối xử đàng hoàng chứ không giả tạo như ở đây.
Bạn nhạy cảm quá. Đó là chuyện bình thường ở chốn công sở. Nhưng không sao, bạn đã cho mọi người thấy thêm 1 khía cạnh khác ở Deloitte.
thế bạn có tự tin là chưa bao h nói xấu sau lưng người khác không , cá mè một lứa với nhau cả thôi còn bày đặt mình thanh tao
Đọc mà sốc. Tởm vậy luôn ạ.
Môi trường như này thì toxic quá..
Mọe cái công ty l này thì có lone gì mà khen. D!t toàn 1 lũ nịnh hót để lên manager, tài cán đéo gì, bằng cấp thì đéo có.
Nhờ admin xóa bớt các cmt nói tục như vầy, ko nên quá toxic và bất lịch sự như thế
Thì mày đưa cái lờ má mày lên cho mấy cha partner trong công ty hửi, bú, liếm, móc đi. Biết đâu được lên làm partner liền và ngay đó. Xong rồi mày muốn có được cái lờ nào của trong công ty cũng được.
Xem lại tư cách các bạn đi nhé , mở mồm ra là *** , cái *** là cái ta phải nâng niu , vuốt ve , bú liếm chứ ko phải để xúc phạm nhé
Deloitte toàn COCC, cơ cấu cả. Lãnh đạo thì toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống phá đường tàu. Mang toàn tư duy của bọn độc tài, tham lam. Không biết bú lờ liếm cờ trong công ty này thì còn lâu mà trụ nổi.
Các bạn cho mình hỏi là Deloitte có báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên hay là không báo auto trượt hả mọi người? Mình phỏng vấn hơn 1 tuần rồi mà vẫn không thấy một chiếc email thông báo? Chả nhẽ tập đoàn lớn lại thiếu chuyên nghiệp như vậy? Pass hay không phải nói 1 câu chứ.
Có người phỏng vấn đậu rồi chỉ đợi thủ tục onboard mà còn bị HR bỏ quên. Đến mấy tháng sau liên hệ yêu cầu phỏng vấn lại nữa. Hài lắm
Tưởng thuê văn phòng hạng sang thì trả lương cho nhân viên cũng xứng tầm. Làm kiểm toán mà được có 10 triệu thì thua.
Đa phần các công ty như Deloitte đều có 1 mức lương cố định cho staff cả. Câu hỏi deal lương là câu để loại ứng viên. Mình làm lâu trong công ty rồi (cỡ manager trở lên) thì chắc mới có cơ may deal lương với họ.
Cảm ơn các bác đã vào trả lời câu hỏi của em ạ. Cập nhật là đến giờ em vẫn chưa nhận được một cái mail nào thông báo kết quả. Xem review lương của một bác khác trong này trên thì e cũng đoán là em tạch vì e deal lương khá cao so với mức đó.
Làm việc với người miền Bắc (điển hình Hà Nội) là một nỗi ám ảnh với tôi. Bóc lột và khôn lỏi không ai bằng. Công ty nào mà có sếp miền Bắc quản lý ng* dốt siêu cấp luôn. Nghĩ gì cho trụ sở chính ngoài HN zậy. Toàn bọn ng* dốt lại kèm thêm thượng đẳng.
Deloitte tiền thân là công ty nhà nước mà, client toàn là doanh nghiệp nhà nước cả luôn. Trụ sở nó nằm ở ngoài Hà Nội đó, ngoài Hà Nội thì nó cũng muốn kiểm soát trong HCM. Nên lãnh đạo toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống suốt ngày. Nên cái công ty Deloitte này toàn sự điếm thúi xấu xa của lũ bắc kỳ mất dạy.
Đã có cơ cấu trước rồi, thảo nào người ta phỏng vấn mình nhanh vậy. Hỏi vài câu cho có rồi bai luôn. Doanh nghiệp nước ngoài mà như mấy công ty nhà nước hề hước dzậy luôn.
Không biết ở HN như thế nào chứ trong HCM thì dàn xếp cơ cấu hết rồi, tuyển chỉ là hình thức thôi, vòng phỏng vấn thì mấy đứa mà có người quen thì sẽ ưu tiên hơn, phỏng vấn tại phòng của riêng của manager hay director tại tầng 17, hỏi vài câu đơn giản rồi cho pass, còn không thì phỏng vấn tại phòng pantry, nhóm này pv sẽ gắt hơn, chỉ chiếm thiểu số trong đám pass, nên thực chất thì cơ hội cũng không phải là công bằng cho tất cả lắm, nếu hơn 2 tuần mà không có thì nguy cơ cao là em không pass.
Tiết kiệm để vào túi partner chứ
Ủa ko đủ budget thì thuê văn phòng ở Times Square chi zậy ta. Màu mè ghê.
Chắc công ty không đủ budget thuê người ấy mà. Đợt rồi tuyển cả đống mà đuổi đi gần hết, lấy lý do khó khăn mùa dịch. Rồi đợt này chắc ráng giữ mặt mũi là công ty Big4 mở đơn rồi kêu phỏng vấn cho hầm hố thế thôi, chứ chắc gì đã tuyển người.
Mình cũng 2 tuần rồi ko thấy báo kết quả nè. Không tôn trọng ứng viên gì hết trơn.
HR Deloitte làm việc thất thường lắm. Cũng hiểm vô cùng, nhất là mụ Hồng. Ngoài mặt thì chị chị em em, nhưng có chuyện thì mặt nhăn nhó rồi ghim trong lòng. HR thân thiện được cái miệng là giỏi thôi, chứ tuyển dụng thì toàn tào lao không à.
Công nhận công ty này xem thường ứng viên.
Cần gì kinh tế khó khăn bình thường hết mùa là cái đám khốn nạn này cũng tìm đủ mọi cách cho mình tốc biến rồi ghế ít đít nhiều mà mang danh tập đoàn nước ngoài mà trả lương theo chức vụ y như nhà nước vào đây cần gì năng lực chỉ cần ngoan ngoãn trở thành một cái chân sai vặt cho cái tụi này bóc lột tuyển vào thì toàn theo luồng quen biết năng lực chỉ là số ít để tụi nó dễ nắm đầu và ít đòi hỏi.
Thường sẽ có, lâu mà nó chưa báo gì thì có thể là còn đang cân nhắc. Trong Big4 thì chỉ thấy duy nhất có EY rớt cũng không thèm gửi mail báo thôi. Nhưng trong giai đoạn kinh tế khó khăn này thì khi có chuyện nó sẽ tìm cớ đuổi mình đi, Deloitte là vậy. Đi tìm việc khác cho lành bạn ơi
Gửi tới các em các trường kinh tế lớn trong cả nước, có ý định cày cuốc vào BIG 4 thì các em nên suy nghĩ lại bởi vì các điều sau đây, anh/chị khuyên thật lòng:
1. Dm ba cái quảng cáo về big 4 hào nhoáng sau cùng cũng chỉ là “quảng cáo”. Công ty l.ồ.* chỉ ra sức hút máu, bào mòn nhân viên vậy mà mỗi đợt YEP đều lên rêu rao câu “nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty”, quý quý cái cc này.
2. Benefits thì như cc, cày ngày cày đêm, ngay cả đợt dịch vừa rồi làm xuyên dịch, người người nhà nhà bắt đầu làm WFH, ở đây nhân viên vẫn cứ là đi job, đi kiểm kê đều đều xong rồi cuối cùng chẳng nhận được lại cái qq gì, thưởng thì ít, biện pháp bảo vệ sức khỏe nhân viên thì không. Các benefits cho nhân viên của Deloitte phải nói là tệ nhất trong cái xã hội này rồi.
3. Mấy thg lz PARTNER làm miếc mãi trong cái môi trường này nên có biết ở ngoài người ta đối đãi nhân viên nó như thế nào đâu. Ở đây tự động hiểu là nhân viên nó tới đợt là nó sẽ nghỉ nên cũng méo thèm care, th ường thì khi nhân viên của một công ty nghỉ thì sẽ có 1 bộ phận của HR ngồi xuống nói chuyện, chia sẻ lí do vì sao nghỉ, liệu có thể cùng nhau giải quyết vấn đề đó hay không? Đằng này tại vì nó bào đ*o còn cái gì để bào nữa rồi nên thôi nó cho đi lẹ.
4. Luôn luôn vẽ ra những cái career path hão huyền, dm các em làm ơn đừng nghe mấy thằng mấy con Manager của công ty xạo lz nha. Những thành phần đó còn làm ở Deloitte khi mà chúng nó không còn một cuộc sống personal life thôi, chỉ có công việc và những quả bong bóng ảo mộng về một cuộc sống trong mơ mà thôi. À, bên cạnh đó nếu sẵn sàng vứt bỏ cuộc sống cá nhân (gia đình, bạn bè, người yêu, những ngày cuối tuần được ngồi ăn cơm với gia đình,..) thì BIG 4 là nơi phù hợp cho các em đấy. Cứ vào đấy hỏi xem các Managers của Deloitte hiện tại có gia đình rồi nhé :))))) Đó là còn chưa nói tới mấy lz Partner.
5. Đừng nghĩ cái background làm việc ở Deloitte ra ngoài là ngon nha, LÀM LZ GÌ CÓ CHUYỆN ĐÓ, ở ngoài chúng nó khinh cho vào mặt chứ ở đó mà ngon.
6. Bên cạnh đó, có những mặt tốt khác mà không thể không nhắc tới, ở đây đồng nghiệp khá là tuyệt vời, hoạn nạn, khổ cực chung với nhau mới có những mối quan hệ chí cốt, vì cùng bị tẩy não, cùng bị chúng nó lừa, cùng cay công ty nên sau khi ra khỏi đây các em sẽ có những người bạn thân đúng nghĩa .
Tóm lại là không chỉ riêng Deloitte mà lũ BIG 4 đều như lz, không sớm thì muộn những cái này ai cũng biết thôi.
Không làm big4 mà vẫn không có personal life nha. Các bác toàn mèo kêu to, làm được ở công ty nào đó gắn bó lâu đi rồi nói, toàn thù địch vcl ra, rồi mong muốn quyền lợi. ĐÙA à????
Tại vì tụi nó chưa biết thôi, chứ ai từng làm ở big4 hoặc làm tài chính trực tiếp với nó mà chả biết nó nát như c.ứt,
Bác ơi em thấy nhiều nơi tuyển dụng họ ưu tiên những bạn đã làm audit ở Big. Tại sao bác lại bảo người ta khinh background ở Deloitte? Phải chăng vì làm việc ở đây máy móc, dập khuôn đúng không ạ?
Trích lời bác này: “Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực,… lên được manager rồi hãy đòi hỏi,…”. Mình xin nói thế này, vấn đề ở đây là việc được GHI NHẬN và CÔNG NHẬN, tại sao công sức của Staff bỏ ra mà lại không được đòi hỏi quyền lợi xứng đáng với lại công sức lao động đã bỏ ra cơ chứ? Liệu tư tưởng của các Manager ở Deloitte chỉ đến vậy thôi ư? Coi người khác rẻ mạt như vậy? Cứ làm chức vụ nhỏ là không có quyền đòi hỏi quyền lợi? Nếu đúng như thế thì bác xứng đáng làm Manager ở Deloitte rồi đấy, hãy ra ngoài và học hỏi thử xem sếp ở các công ty khác như thế nào nhé? Mình khuyên xin nghỉ Unpaid ở Deloitte 2 tháng ra ngoài làm thử việc thử xem có thay đổi được cách suy nghĩ không chứ cái lối mòn suy nghĩ này thì chỉ bó tay.
Bên cạnh đó, tại sao công ty thay vì làm ba cái chuyện tào lao thì sao không đi tìm hiểu và cải thiện cái việc vòng đời làm audit quá nhanh đi, nhân sự càng ngày càng trẻ? Đừng đi đổ thừa cái chuyện áp lực và khối lượng công việc, làm ở đâu cũng c ó áp lực, khối lượng công việc nhiều như nhau cả, quan trọng là cách nhân viên hay còn gọi là “Staff chưa lên Manager” đó được đối xử như thế nào để người ta cống hiến hết mình cho công ty thôi. Peace
Thiết nghĩ staff tụi mình nên đồng lòng nói ra để bên trên không áp bốc lột sức lao động nữa, staff làm việc staff, Mic làm việc Mic, không đẩy việc từ trên xuống, không giảm giờ charge của staff để phục vụ KPI của Mic
to: thằng manager ở trên – lương có 30-40tr mà cũng lên đây gáy cho to
Các bạn sinh viên mới ra trường hãy xem, vô làm cống hiến cho công ty mà rồi manager ăn nói khốn nạn vậy đó. Thôi nên né cái Deloitte này ra, được có cái mác thôi mà thật chất thì nó khốn nạn không thể tưởng tượng. Anh/chị manager nào ở trên kia comment khinh miệt staff là minh chứng điển hình cho sự khốn nạn ở Deloitte.
tặng 1 like
Không đánh tự khai, tự lên đây rồi tự chứng tỏ cho thiên hạ thấy cái sự vô học của dàn manager của Deloitte.
Bác ở trên là một minh chứng sống động cho câu nói mấy thằng nói chuyện đạo lý toàn dương tính với ma túy, ừ thế thì dẹp mẹ cái câu môi trường thân thiện nhiệt tình đi anh nhé, đừng có đem ra lòe thiên hạ nữa.
Anh nghĩ các em nên tạm dừng nói xấu Manager Deloitte tại đây, dù sao thì hãy nhìn lại đi, các em đã thua trong cuộc chơi này, lương bèo bọt vài đồng ra phải khỏi Deloitte, nói gì thì nói lương 30-40 triệu tháng Manager giờ đâu phải dễ kiếm…bớt sân si đi
Dám comment câu đó thì chắc cũng thuộc hàng manager bợ đít ăn c.ứ.t của đám partner ở Deloitte mà ra. Làm manager trở lên rồi thì nên ráng cư xử sao cho người ta nể. Không phải lên đây chê công ty rồi phán người khác không ra gì, rồi là đồ bỏ đi. Chính những người chê bai người khác là đồ bỏ đi mới là lũ cặn bã, ký sinh trùng ăn bám bóc lột staff cấp thấp hơn mình. Manager thì cũng là staff trong mắt partner thôi nhé, bớt sồn sồn lại đi, mà hãy nghĩ làm thế nào để tiếp tục ký sinh lên lũ partner khốn kiếp của Deloitte kìa.
Ồ vậy ó hỏ, bạn ở trên, ra là vậy, hên thật hồi đó may mắn là mình phắn sớm khỏi cái cộng đồng khuyết tật này, ở lâu trong môi trường này nên nhân cách chắc nó cũng thúi theo như bạn rồi, các bạn bị deloitte đuổi thì mình xin chúc mừng vì nó không chọn bạn, chú nói thật mấy cha partner đạo đức giả lắm, lúc nào cũng rêu rao gì mà deloitte chú trọng quality không giống môi trường nhà nước không tham nhũng thì không chơi, quality cái qq, chê môi trường nhà nước thì còn kiếm nó kiểm làm gì, khách hàng thì đa phần DNNN mà còn xạo xạo.
Dm may chac bi duoi hay gi ne moi comment ngta vay. Cai thu nhu may di deo dau cung the, cuuoc doi may coi nhu xong.
Gửi cái người ở trên. Staff thì cũng là nhân viên của công ty, thì làm gì không có quyền đòi hỏi phúc lợi. Giỏi bú đít liếm d.ái mấy cha partner là giỏi thôi.
Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực đã được nhiu đâu, lên được Manager rồi hãy đòi hỏi, có biết để được lên Manager thì chịu đựng những gì không?
Bạn trên nói đúng, đọc confession nghĩ cũng tội tụi nhỏ, mấy người còn độc ác bình luận gì mà như một tấm chiếu mới mua chưa từng trải, để đời vả vào mặt, xin lỗi nhé tuy tôi không biết công ty khác họ đối xử với nhân viên mình như thế nào nhưng việc mấy người đó đối xử không tốt với nhân viên mình đã là không đúng rồi còn lấy cái không đúng của người khác lấp liếm cho việc sống chó của mình thì còn sai hơn, sao không đối xử tốt với nhân viên để họ coi trọng mà còn nói như thế chứ. Hay tụi tui có thể thay thế nên tiếng nói trong mắt mấy người không còn giá trị.
Đúng là quảng cáo, giờ em mới công nhận deloitte có hệ thống marketing tốt thật, không chỉ mua được truyền thông mà còn dụ dỗ được cái đám bên trong nữa môi trường tốt thế thì nó và bà con dòng họ nó vào hốt hết rồi chứ làm gì tới lượt người ngoài, miếng phomat ngon có sẵn thì muôn đời trên cái bẫy chuột thôi, đọc confession của deloitte khen công ty toàn manager, ở vị trí đó làm sao free from bias được, tất nhiên sẽ phải bảo vệ công ty rồi dù sao lên được vị trí đó cũng đâu phải dễ, họ cũng đã trải qua biết bao thăng trầm của công ty, họ phải thừa hiểu cái mặt tối và sai lệch của nó chứ, ng* gì nói thật để mất ghế, giờ mất việc qua công ty khác thì làm gì còn dễ dàng mà ngồi được ghế manager, nên lỡ phóng lao thì phải theo lao rồi.
Người dislike ở trên chắc chức vụ từ manager trở lên rồi, sao cay thế, nói đụng chạm nên nhột và tự ái à.
Bạn ở trên nói đúng. Đọc confession xong thấy buồn với thấy tụi nhỏ bị đối xử bạc bẽo v** l**.
Giờ nhìn lại trên confessions của Deloitte mà thấy buồn cười mấy đứa khen công ty môi trường thân thiện tốt nhất một là còn đang làm đang trong probation nói sự thật thì sợ bị lên đường mất việc còn những người đã từng làm ở Deloitte thì làm mình thật buồn cười, sẵn đây cho tôi hỏi các bạn ấy một câu môi trường tốt thế thì sao không gắn bó và làm cho Deloitte đi mà sau 2, 3 năm nhảy qua công ty khác làm gì
Đợt bùng dịch thứ 2 vừa rồi có mấy ca bị bệnh mà có cho cách ly hay WFH gì đâu, cũng chẳng phải peak season gì hết. Thế mà vẫn cho mấy con bệnh đi nhan nhản lên công ty. Xong bị công an với thành phố lên tiếng thì ém nhẹm thông tin như mèo giấy c*t ấy. Mạng nhân viên của Deloitte rẻ lắm, nên mấy partner không có quan tâm đâu, chỉ cần biết có mặt trên văn phòng để cày cho công ty thôi. Cũng may mấy ca đó âm tính cả đấy, chứ nguyên công ty bị dương tính chắc mấy cha partner đem ra thiêu sống cả lũ chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng, có vài chi tiết hơi cường điệu quá nhưng okie chấp nhận được, về các anh các chị Manager ko chỉ là personal life mà vì các anh hào giỏi bỏ cty đi hết rồi, lũ vớ vẩn kỹ năng thấp nó lên nên nó giỏi nói dụ các em nhỏ nhẹ dạ mới ra trường thôi. kỹ năng chuyên môn kém nên ngồi lì Del riết chứ có dám ra ngoài đâu.
4 tháng chạy mất dép!!!!!
Anh là vlogger Nờ Tê Nờ em nhé
a sen mic gì đó ơi, bớt đem chai keo dí lược dô wc vuốt vuốt đi nhé, e nhìn là em chướng lắm đó
Đối xử nhân viên không công bằng. Ở Deloitte thì có 2 dạng, 1 dạng là hàng tuyển vào theo quy trình, dạng này sẽ bị đối xử không được ưu ái. Còn dạng 2 là hàng ký gửi, COCC, không có năng lực hay gì hết nhưng sẽ vẫn được giữ lại và tuyển không đúng quy trình. Dạng 2 sẽ được ưu tiên nhiều quyền lợi trong công ty. Dạng 1 là dạng sẽ bị hy sinh và đuổi đi khi công ty có vấn đề. Deloitte bây giờ nát lắm rồi.
Có cháu của Ms. Hà Thu Thanh làm ở bên tax đó. Công ty này không có quyền có lực, thì không làm được gì đâu.
Đề nghị nêu tên mấy đứa cocc làm tại Del ra đây để chúng mình cũng khinh miệt, tụi nó 1 vô cty lấy tiếng làm nhiều nhất 1 năm lấy danh Big4 rồi lại bay ra ngoài làm cty bố nó, 2 là loại làm việc nhẹ ngồi lỳ Del năm này tháng nọ (cmbd)
Đầu vào De giờ dễ mà, đã thế cocc nhảy vào nhiều nữa, đi làm mà cứ như đi chơi hỏi sao De ngày một chả nát, nói De yêu cầu technical cho sang thôi chứ đi làm với nhiều đứa em thấy ngay cả những hạch toán kế toán cơ bản mà tụi nó còn chả biết m.ẹ gì nữa thì còn làm ăn gì. Ở trong De thì cứ nhắm audit mà làm còn các line khác suy nghĩ kĩ, nếu ko biết lòn cúi, liếm l.ồn chị thì chị cho mày review job, rating kém khỏi lên chức, tăng lương, nói chung ai mà chịu được cái môi trường toxic của nó, kiếm được người bợ đít, chống lưng thì nên vô, còn ko thì rất dễ để lên đường
Nào giờ Deloitte là vậy mà, COCC đầy, rồi toàn đẩy đám này lên level cao mà bản thân chúng nó cái gì cũng không biết.
Cho mình hỏi giờ Deloitte nát vậy à
Cocc thì đầy như group 2 bên HCM cũng quá nửa cocc đó thôi. Tui thấy bọn nó vẫn sống khỏe theo thời gian, có đứa nào bị lên đường đâu.
Wao, Mình mới off Deloitte có 4 tháng thôi mà ở đó cũng biến động và drama dữ
Bác nói đúng vãi. Tặng 1 like
Giờ nhìn vào nguyên dàn Manager hay cả Sen Manager đi, toàn những thành phần bưng bô bợ đít, chuyên môn cực kỳ kém mà toán đi bợ đít cấp trên, một dàn Manager chất lượng thấp, làm thì dở mà nói thì nhiều, tội mấy đứa staff sau này vô thôi. Còn COCC được ký gửi dô thì đầy, Bộ phận CMBD đấy, toàn COCC thôi.
Cũng chính vì cái trò khốn nạn đó mà biết bao thế hệ anh tài deloitte đội nón ra đi vì đéo chịu đc bất công ở đó, ở lại thì toàn những đứa bất tài bưng bô bợ đít thì giỏi, giờ xã hội cũng lạ, khoái thì toàn khoái cái môi trường thân thiện nhiệt tình đ.iếm chó của nó, giờ nhìn kĩ thì tao mới thấy cái slogan making an impact của deloitte làm tao ngứa cả d.ái, công nhận cái impact mà nó để lại trong tao làm tao vừa ghê tởm vừa kinh sợ, giờ đọc những bình luận mị dân của đám khen nó mà tao thấy buồn cười, chúng mày nên thi thách thức danh hài đi, tao đảm bảo nếu chúng mày mà thi thì trấn thành trường giang mất việc mẹ nó rồi, không chừng đoạt mẹ luôn giải oscar ấy chứ
Deloitte thật chất cũng chỉ bào sức nhân viên, văn hóa thì tồi tệ. Đào tạo ra 1 thế hệ cổ hủ và cứng nhắc, làm việc lâu dài ở đây sẽ có 1 cái mindset lạc hậu. Tệ nhất là partner tên Hoàng, làm lâu sẽ hiểu. Đối xử với nhân viên tệ, không biết nịnh nọt bợ đít cấp trên thì tự động sẽ bị loại khỏi cuộc chơi của Deloitte. Big4 chỉ là cái mác, đừng vì nó mà bán cuộc đời cho nó.
Chúng mày chết hết c.on đ.ĩ m.ẹ chúng mày đi mấy con dog deloitte
Bọn ở lâu ở Deloitte chỉ có biết bợ đít ăn shit cấp trên thôi.
công nhận cái đám độc quyền nhóm big4 này sống dai thật, lỗi cũng tại ba cái tụi truyền thông điếm chơi dơ tuyên truyền bưng bô tung hô nó dữ quá nên xã hội ai cũng nghĩ nó tốt đẹp, má nó, hồi đó tao cũng ngu, nghe lời giảng viên UEH nói nó tốt thế là tao cũng tin, nghĩ nó tốt thiệt cũng ráng thi và đậu vào con dog deloitte này, đám này năm nào chả có sai phạm thậm chí nhiều tới mức người ta còn chẳng buồn nói, mẹ nó môi trường thì công lý như diễn viên hài, thân thiện nhiệt tình cũng như cái vỏ để che dấu sai phạm, trước đây trong audit tồn tại thế lực big5 từ sau vụ enroll thì arthur anderson phá sản, tạo nên cái thế độc quyền còn khủng khiếp hơn trong audit, hậu quả là cái đám này hành xử theo kiểu tụi bây cần tao chứ tao ko cần tụi bây. má nó chứ, cái hệ thống nhảm cứt này mà sụp đổ thì tao là người đầu tiên đi ăn mừng và tao cảm thấy vô cùng nhục nhã khi bị chính những giảng viên UEH lừa, mẹ kiếp còn nhục hơn khi bị hù cho té đái trong quần nữa.
Mấy anh chị cho em hỏi môi trường Deloitte có tốt không ạ, em tính ứng tuyển vị trí audit, nhiều bình luận làm em hoang mang quá
Công bằng mà nói Deloitte đối với người mới ra trường, ít kinh nghiệm là môi trường tốt. Người giỏi bằng cấp cao/ du học sinh các thể loại nhiều. Tuy nhiên từ 3 năm or level senior trở đi thì không đáng (kể cả các vị trí như advisory) => lương thấp hơn mức trung bình khá nhiều/ gặp thể loại COCC khá nhiều => không theo luồng/không quan hệ/không biết điều sẽ bị cấp trên rating kém =>không lên bậc/lên lương=>nịnh bợ luồng cúi là văn hóa ngầm. Kết luận vào thì được nhưng nhớ tính đường exit, mặt bằng chung công ty tốt nhưng cái văn hóa ngầm của nó với cái lương chết đói nên người ta nghỉ sang doanh nghiệp thôi
Mấy anh chị cho em hỏi môi trường ở Deloitte có tốt không ạ, sao nhiều bình luận làm em hoang mang quá
Phải biết hùa với các anh các chị. Rồi lâu lâu chạy vào phòng của partner ăn dầm nằm dề ở trong đó. Rồi nếu có anh/chị nào có gia đình nhưng vẫn muốn có thêm mối tình ở công sở thì cũng phải chiều, thì đây là môi trường làm việc rất là tuyệt vời.
Tốt em, với điều kiện em phải biết ngoan ngoãn nghe lời anh chị, anh chị kêu các em cook ở đâu các em phải biết cook ở đó, chống đối ko cook thì lên đường sớm đó em
Vẫn tốt để học, và học được trong 3 năm đầu. Sau đó em nên phắng đi là chuẩn.
Deloitte giờ nát bỏ mẹ ra, khách hàng chủ yếu là DNNN giờ kiểm cũng ngày một biến chất dơ như cái môi trường nhà nước, xã hội giờ cũng lạ review thì chỉ toàn khoái cái môi trường thân thiện nhiệt tình giả tạo của nó mà quên đi cái vấn đề chuyên môn cốt lõi của nó có tốt hay ko, và tao nhận xét là như cc.
Mấy con dog deloitte đâu hết rồi vào ẳng cho tao cái coi, chúng mày nói nó tốt lắm mà, tụi bây nói nó tốt thế thì có dám thề trên mạng sống của ba má tụi bây là tụi bây đ.éo bao giờ cook files ko, c.on c.ặ* chúng mày chết hết đi
Môi trường như cc, có 3 loại mới nói nó tốt một là đéo biết gì về nó, 2 là fool, 3 là ăn sh*t nó bưng bô bợ đít để kiếm chác, tao đã tốn 4 năm cuộc đời vô nghĩa cho nó, né gấp nó ra mọi người ơi
Loại thứ 4 là “vì ng* cứ đâm đầu” à. Nói công ty như vậy mà cũng spend được tận 4 năm. Chắc có âm mưu gì chứ người thường ko thể ng* như vậy được. Tận 4 năm cơ ấy, chắc không đủ tài cán để có job tốt hơn nên giờ may mắn có job nên quay lại cắn =(((.
Một kinh nghiệm để đời là trước khi có chức quyền tiếng nói thì hãy trổ tài nếu không bạn chỉ bị lợi dụng như bàn đạp bởi người cao hơn. Đặt biệt lưu ý thân thiện nhiệt tình chỉ là cái bề ngoài nhé
Thân thiện nhiệt tình ở cái môi trường cc này chỉ như cái vỏ, căn bản để dễ hùa nhau cook files, bao che sai phạm cho nhau, má nó, tao trù tụi bây phá sản như arthur anderson mẹ nó đi
Môi trường big4 thằng đéo nào chả vậy
Ngày xưa là audit intern ở đây 2 tháng. 2 tháng là một thời gian rất ngắn nên khó mà nói cụ thể, chỉ nói về trải nghiệm của riêng tôi. Nói chung ở đây nhìn chung về “bề ngoài” thì mọi người khá là nice, còn bên trong thật sự như thế nào thì không biết. Hồi tôi intern thì là chương trình năm đó là “summer internship” dành cho du học sinh. Vào làm khi các anh chị biết tôi là du học sinh thì có 1 số người khá là tọc mạch, nhiều chuyện, hỏi nhiều thứ quá riêng tư về tài chính gia đình nên tôi toàn trả lời qua loa cho xong, cảm thấy không thoải mái lắm với cái kiểu săm soi đó. Có cảm giác là bên audit thì nhân viên từ nhiều vùng miền trong cả nước, còn bên risk/ M&A advisory thì du học sinh nhiều hơn, nên sẽ đỡ bị tọc mạch săm soi.
Khó khăn thì nhiều lắm em ơi, anh khuyên em thật sự không nên theo nghề kiểm toán cho dù có là big4, vì cả 4 thằng đều thông đồng với khách hàng cook sổ sách cook files để giữ khách thôi em, từ cấp senior trở xuống thì cook vặt, còn mấy cha từ manager thì cook còn kinh hơn, căn bản thì partner trong kiểm toán nghĩ nó sang thì cũng chỉ là dân làm sale kiếm khách chứ họ không phải là quan tòa công an, nên khó có cái báo cáo kiểm toán nào thực sự trung thực hợp lý lắm em, em làm trong cái hệ thống này nếu mà ko biết cook theo lời mấy cha ở trên thì trước sau gì cũng bị chèn ép để out hoặc em tự out. Big4 căn bản cũng chỉ như một doanh nghiệp chứ không phải quan tòa.
Cho mình hỏi học nc ngoài về làm mảng audit có khó khăn gì không ạ?
Đây là một môi trường tốt để làm việc, học tập và rèn rũa khả năng. Công việc thì lúc căng lúc nhàn, đồng nghiệp dù có người nọ người kia nhưng cũng hòa đồng. Với một người dễ tính như mình thì đây là 1 công ty ổn
Một con bitch bưng bô deloitte HR Nguyen cho hay
Deloitte cx giống các big 4 khác, dịch vụ kiểm toán thì chuyên nghiệp khỏi nói. Khách hàng của Deloitte nhiều công ty nhà nước. Cũng vì thế mà Deloitte cũng biến chất nhiều (có job audit bên Công ty X có vốn nhà nước được biếu phong bì và quà nhiều vô kể), thành ra deloitte giờ cũng ô hợp chả kém.
Nhìn chung Audit service của De nói riêng cũng như vài big nói chung là chuyên nghiệp, còn mấy service line kiểu advisory thì chất lượng kém, việc nhàm chán và phí công sức. Các bạn mới ra trường nên tìm intern audit chứ nên né mấy cái advisory, nếu làm advisory thì thà vào non-big mà làm còn tốt hơn.
Công nhận người ta chỉ nói lên sự thật thế mà cũng có nhiều con dog bưng bô vào ẳng, tụi bây chắc ăn shit nhiều quá rồi nên cũng ko biết phải trái nữa
Review xàm xí. Đã làm công ty khác và cả Deloitte thì thấy Deloitte rất chuyên nghiệp. Lương thưởng, đãi ngộ, đồng nghiệp, sếp có rất ít thứ để có thể chê trách
*** này giùm!, bải này không đúng, tôi đã làm việc tại Deloitte thì môi trường và đãi ngộ đều rất tốt, k có nhiều công ty ở VN được như vậy
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Có cơ hội xoay vòng nhiều service lines khác nhau
– Vì là cty audit nên phải mặc đồ nghiêm chỉnh, trừ casual friday (nhưng toàn phải đi fieldwork ngày này nên thành ra chả bao gh được mặc ?)
– Đồng nghiệp thân thiệt, thật sự thì cũng tuỳ team. Hồi làm team audit thì cảm giác mọi người siêu gần gũi, dễ hoà đồng cực vì hay rủ đi ăn rồi order trà sữa online. Chuyển qua team RA phát cảm giác mới vào hơi bị xa cách 🙁 mọi ng có vẻ việc ai ng đấy lo gì hơn, làm một tgian thì cũng tốt hơn nhưng ko có cảm giác gần gũi như bên audit
– Văn phòng HCM có view siêu đẹp và nhà vệ sinh thì đúng chuẩn ks 5 sao :))
– HR team rất thân thiện, dễ thương và hồi đáp nhanh. Chưa làm việc ở cty nào mà dàn HR từ pv đến tiến hành hồ sơ làm việc gọn gàng, nhanh lẹ vậy luôn – cực ấn tượng. Exit interview cũng rất thoải mái với các góp ý và suy nghĩ của mình
– Lương thì theo mình hơi thấp so với khối lượng cv phải làm nhưng điều này dễ hiểu với các big4. Nếu trụ lại được lâu thì mức lương sẽ tăng khá hơn. Có trợ cấp gửi xe hay công tác cộng vào cũng ko tới nỗi
– Laptop của cty phát suốt ngày đòi upgrade -_- ko hiểu tại sao luôn!! Tuần nào cũng báo mà mỗi lần làm cả tiếg đồng hồ. Nhiều khi chạy deadlines mà gặp vụ này muốn đập cmn máy. Mình thấy intern chỉ được phát máy cũ chai pin nặng, lúc nào cũng trong tình trạng pin yếu. Nhiều khi đi on field cùng mấy em mà thương tại máy hết pin ko bật lên support anh chị được, đồng thời cũng làm giảm năng suất làm việc cả team (nh khi đòi hỏi vừa di chuyển trên xe vừa làm việc)
– Thường thì sau khi làm Big4 3-4 năm chuyển qua cty khác lương sẽ cao hơn và khối lượng cv nhẹ nhàng hơn
– Sau khi làm Deloitte được 5 năm mình phải dời đi vì yếu tối sức khoẻ. Mấy năm đầu còn sức thì cày như trâu cũng ko sao, nhưng bắt đầu có gia đình rồi muốn sinh con thì ko thể trụ nổi để làm vs Big4. Có sức thì mình vẫn muốn ở lại làm nhưng thật sự điều kiện ko cho phép
Mày ăn giống chó gì mà nhận xét như cc vậy mày, đ.ụ m.á mày, thằng con hoang bưng bô.
Nghiêm chỉnh, mày kể chuyện hài cho tao nghe đấy à, công lý thì như diễn viên hài, tao đéo tin trong deloitte đéo có thằng nào con nào chưa từng cook files, mày nói nó tốt thế mày có dám thề trên danh dự dòng họ mày rằng mày chưa từng cook files ko
tao đéo biết chủ comment này còn làm ở đó hay ko, mày chỉ review cái vỏ thân thiện của nó thế mày có dám chỉ ra cái sai phạm chuyên môn của nó ko, nếu ko thì tao khuyên mày nên lên google search tìm bài viết vì sao kiểm toán ngày một vô dụng rồi suy ngẫm về cuộc đời mày xem mày có xứng đáng làm kiểm toán hay ko.
Deloitte cx giống các big 4 khác, dịch vụ kiểm toán thì chuyên nghiệp khỏi nói. Khách hàng của Deloitte nhiều công ty nhà nước. Cũng vì thế mà Deloitte cũng biến chất nhiều (có job audit bên Công ty X có vốn nhà nước được biếu phong bì và quà nhiều vô kể), thành ra deloitte giờ cũng ô hợp chả kém. Nhìn chung Audit service của De nói riêng cũng như vài big nói chung là chuyên nghiệp, còn mấy service line kiểu advisory thì chất lượng kém, việc nhàm chán và phí công sức. Các bạn mới ra trường nên tìm intern audit chứ nên né mấy cái advisory, nếu làm advisory thì thà vào non-big mà làm còn tốt hơn.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Có cơ hội xoay vòng nhiều service lines khác nhau- Vì là cty audit nên phải mặc đồ nghiêm chỉnh, trừ casual friday (nhưng toàn phải đi fieldwork ngày này nên thành ra chả bao gh được mặc ?)- Đồng nghiệp thân thiệt, thật sự thì cũng tuỳ team. Hồi làm team audit thì cảm giác mọi người siêu gần gũi, dễ hoà đồng cực vì hay rủ đi ăn rồi order trà sữa online. Chuyển qua team RA phát cảm giác mới vào hơi bị xa cách 🙁 mọi ng có vẻ việc ai ng đấy lo gì hơn, làm một tgian thì cũng tốt hơn nhưng ko có cảm giác gần gũi như bên audit- Văn phòng HCM có view siêu đẹp và nhà vệ sinh thì đúng chuẩn ks 5 sao :))- HR team rất thân thiện, dễ thương và hồi đáp nhanh. Chưa làm việc ở cty nào mà dàn HR từ pv đến tiến hành hồ sơ làm việc gọn gàng, nhanh lẹ vậy luôn – cực ấn tượng. Exit interview cũng rất thoải mái với các góp ý và suy nghĩ của mình- Lương thì theo mình hơi thấp so với khối lượng cv phải làm nhưng điều này dễ hiểu với các big4. Nếu trụ lại được lâu thì mức lương sẽ tăng khá hơn. Có trợ cấp gửi xe hay công tác cộng vào cũng ko tới nỗi- Laptop của cty phát suốt ngày đòi upgrade -_- ko hiểu tại sao luôn!! Tuần nào cũng báo mà mỗi lần làm cả tiếg đồng hồ. Nhiều khi chạy deadlines mà gặp vụ này muốn đập cmn máy. Mình thấy intern chỉ được phát máy cũ chai pin nặng, lúc nào cũng trong tình trạng pin yếu. Nhiều khi đi on field cùng mấy em mà thương tại máy hết pin ko bật lên support anh chị được, đồng thời cũng làm giảm năng suất làm việc cả team (nh khi đòi hỏi vừa di chuyển trên xe vừa làm việc)- Thường thì sau khi làm Big4 3-4 năm chuyển qua cty khác lương sẽ cao hơn và khối lượng cv nhẹ nhàng hơn- Sau khi làm Deloitte được 5 năm mình phải dời đi vì yếu tối sức khoẻ. Mấy năm đầu còn sức thì cày như trâu cũng ko sao, nhưng bắt đầu có gia đình rồi muốn sinh con thì ko thể trụ nổi để làm vs Big4. Có sức thì mình vẫn muốn ở lại làm nhưng thật sự điều kiện ko cho phép