Review company Dcorp R-Keeper (Vietnam)

Tôi rất vui khi được làm việc tại Dcorp, đây như một cái nôi công nghệ của ngàng F&B vậy, tất cả công nghệ quản lý, vận hành mới nhất đều được công ty cập nhật và phát triển liên tục. Chúng tôi luôn cập nhật và áp dụng các công nghệ mới nhất vào sản phẩm , giúp tối ưu hiệu quả và mang lại kết quả vận hành tốt nhất cho khách hàng

Mình rất ấn tượng với môi trường làm cởi mở và thân thiện của Dcorp. Các anh chị đồng nghiệp nhiệt tình và tận tân lắm, mình chỉ mất một tuần để hòa nhập vào văn hóa của công ty. Dcorp là môi trường tốt để học hỏi và phát triển kỹ năng.

Tại Dcorp, được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kỹ năng giao tiếp với khách hàng, kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý công việc. Xứng đáng học tập và làm việc!

Tuy rằng phần mềm của công ty được mọi người hay nói là mạnh mẽ nhất, ổn định nhất, mà mình thì thấy Project nào cũng có vấn đề phát sinh, từ nhỏ tới lớn đủ cả. Dù là vậy nhưng may mà có anh em đồng nghiệp và sếp luôn sẵn sàng hỗ trợ. Gặp vấn đề khó khăn thì sẽ có người giúp đỡ, quy trình xử lý thì cũng đã được công ty xây dựng sẵn, nên cũng thấy dễ dàng khắc phục. Công ty mình làm việc khá quy củ, mọi thứ đều có quy trình rõ ràng, nhờ vậy mà công việc cũng chuyên nghiệp hơn. Cơ mà hơi áp lục, cứ như cái máy chạy không ngừng nghỉ ấy, chạy dự án liên tục, lúc nào rảnh không có dự án là sẽ phải tham giam training nâng cao kỹ năng hoặc là dựng lại các quy trình để chuyên nghiệp hơn. Công ty cũng có nhiều khóa học để anh em nâng cao kỹ năng. Nên ứng tuyển nhé!

Chính sách hỗ trợ và đào tạo rõ ràng của công ty giúp nhân viên sale phát triển kỹ năng và đạt được mục tiêu công việc. Môi trường làm việc thân thiện và khuyến khích sáng tạo.

Dcorp là một công ty đề ra tính chuyên nghiệp cao khi làm việc, cách thức xử lý công việc luôn được tập trung cải thiện theo cách tối ưu nhất tạo ra một bộ khung làm việc hiệu quả cho các nhân viên. Một điểm tốt của công ty Dcorp là có sẵn các lộ trình đào tạo rõ ràng theo từng bộ phận, có tiêu chuẩn đá*h giá cụ thể, đây là lợi thế dành cho các nhân viên khi mới vào công ty. Riêng khi làm việc tại bộ phận sale, môi trường làm việc chuyên nghiệp và đáng để trải nghiệm. Khi bắt đầu công việc tại Dcorp sẽ được giám đốc trực tiếp hướng dẫn và leader tận tình chỉ bảo. Dù vậy công việc cũng rất thách thức khi khách hàng toàn những ông lớn, chuỗi cao cấp, global và thường xuyên phải làm việc với các nhân sự cấp cao của các công ty này. Đòi hòi luôn sẵn sàng tinh thần học hỏi và trao dồi kiến thức, dành nhiều thời gian để học và hiểu bộ sản phẩm của công ty

Xin chào và gửi những lời thông tin tốt đẹp đến Gia đình Dcorp.
Mình là một chiếc nhân viên cũ đã từng làm việc tại Dcorp trong khoảng 2 năm, với chức vụ là gì chắc cũng không quan trọng, tuổi thì chắc đọc văn phong viết của mình chắc mọi người cũng đoán được.

Sau một hồi lân la các trang review công ty để tìm hiểu về công ty mình sắp apply vào thì mình bắt gặp trang review này. Nói chung thì thấy trang này cũng khá vui và nhiều review đọc mà cười kh nhịn được ***.
Thì mình cũng vô tình bắt gặp trang này và thử xem kênh này review công ty cũ mình thế nào. Haha, đọc thì cũng thấy vừa thương và buồn cười, bởi những lời review tốt thì chắc cũng có của Dcorp tự viết, còn những lời review thậm tệ thì chắc tới từ những cá nhân nào đang tức tối công ty lắm. Nói chung thấy toàn thấy những uất ức nhưng không được phân minh lắm. Để các bạn có cái nhìn thực tế hơn mình sẽ cho các bạn một vài ý kiến của mình dưới đây, hãy tham khảo và thận trọng nhé.

Thứ nhất, điều đầu tiên m ình muốn nói thì tất cả những review chê bai trong post này đều đúng sự thật nếu đó là trải nghiệm của số ít cá nhân thử việc trong 2-3 tháng. Mình có thể khẳng định điều này bởi trong thời gian mình làm việc cũng có một trường hợp như vậy.

Thứ 2 nói về khía cạnh có là công ty gia đình hay không. Thì câu trả lời là… khoảng 3% nhân sự trong công ty có mối quan hệ gia đình nhé. Tuy nhiên cách làm việc thì rất phân minh việc nào ra việc đó, mình kh thấy bất kỳ vấn đề nào ở đây cả.
Hoặc cũng có thể nói con số này khoảng 10%, bởi có rất nhiều anh chị đã làm ở đây rất lâu từ những ngày đâu ra trường và từ thời điểm công ty bắt đầu thành lập. Nói vậy các bạn cũng hiểu được một công ty có chính sách đãi ngộ không tốt thì cũng không có nhân viên nào ở lâu tới như vậy và cũng không tồn tại được lâu như vậy (gần 15 năm). Và đương nhiên cũng không có những khách hàng lâu đến vậy.

Thứ 3 là về mối quan hệ trong công ty, các anh chị trong công ty rất welcome và dễ chịu, đương nhiên có những trường hợp này kia. Nhưng chung quy lại nếu bạn vào một công ty mà không hòa nhập được trong khi những người khác vẫn tốt, thì hãy xem và điều chỉnh lại cách mình có thể hòa nhập với mọi người. Đây là một kỹ năng cơ bản trong làm việc văn phòng, nó quan trọng và đương nhiên kh khó thực hiện.

Thứ 4 là về lương đi, chắc nhiều bạn cũng quan tâm đến vấn đề này… nói chung là ổn, chính sách tăng lương theo kỳ rõ ràng đã được quy định trong hợp đồng của bạn, mà chắc công ty nào cũng vậy thôi nhỉ. Còn khoảng bao nhiêu thì công ty nào cũng có chế độ bảo mật lương … respect.

Nói tới đây thôi, và lời khuyên của mình đối với các bạn nào đang có ý định apply vào công ty này, thì các bạn cứ apply và trải nghiệm đi. Không có ràng buộc nào cả, hợp thì làm kh hợp thì nghỉ tìm việc khác thôi. Nếu mình nói đụng chạm tới cá nhân nào thì xin bỏ qua nhé, mình cũng ghé qua đây một lần thôi nên đừng tìm mình ném đá nhé.

Tạm biệt và chúc mọi người tìm được môi trường làm việc tốt cho mình.

Cty nhìn vào tưởng xịn, vào mới biết ko phù hợp cho AE làm dev. Phần mềm thì mua license của bọn Nga từ xưa. Sếp đc vẻ bề ngoài đẹp trai, hào nhoáng. Chính sách cty ko đc ok, nhiều bạn vào thử việc 4,5 tháng ko ký HĐ cho người ta, cũng ko đuổi. Nhiều người phải OT như trâu cày. Ch*m gió kinh vl. Team dev có ông tên Tính lead đúng hâm.

Gửi các bạn reviewer về Sản phẩm của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng không có sản phẩm nào là hoàn hảo, kể cả iPhone hay Hệ điều hành Windows nổi tiếng. Chúng tôi không cho rằng sản phẩm của chúng tôi là hoàn hảo. Nhưng thông tin các bạn cho rằng sản phẩm chúng tôi mua của Nga từ xa xưa là thông tin không chính xác và có tính phá hoại.
R-Keeper là một giải pháp POS được phát triển tại Moscow từ năm 1992 dành cho những chỗi Fast Food lớn khi đó (như KFC), sau này R-Keeper được phát triển ra hơn 50 nước trên thế giới và là một trong những Phần mềm POS có số lượng Nhà hàng sử dụng nhiều nhất trên thế giới (hàng trăm ngàn nhà hàng).
Năm 2019, chúng tôi trơ thành thành viên của một JV trị giá hơn 1 tỷ USD và đang xây dựng một hệ sinh thái O2O hoàn chỉnh và mạnh mẽ dành cho ngành F&B.
Chi tiết có trên trang web business nổi tiếng Bloomberg, do tại đây không gõ được đường link, các bạn có thể search google với từ khoá: Bloomberg R-Keeper.

Trân trọng

Công ty gia đình, con, cháu, chắt chút chít, nội, ngoại, dâu rể, văn hóa hết cấp 2 …cai trị, lọt sàng xuống nia, chuyên cho ăn bánh vẽ, lừa tình các cháu mới ra trường cho cống hiến đi chở hàng, giao giấy in nhiệt, máy pos, máy in, chính sách OT mệt ko dc nghỉ nhưng éo dc tính ot me gì, đi muộn thì phạt ko nương tay, tạo cơ hội cho các con cháu trong cty bóc lột sức lao động của nhân viên, đào tạo theo kiểu là giải pháp phần mềm tốp 1, tốp 3 thế giới, kiểu như khách hàng lớn này kia, tự hào khi dc trong đội ngũ….. nói chung công nghệ chắp ghép, lạc hậu, chuyên mua phần cứng lởm mà ch*m là thương hiệu nỳ kia,.. ko nên dính vào, làm khoảng 2 năm ra ngoài chắc mù tịt luôn với thế giới công nghệ, chắc chỉ còn chạy xe ôm hoặc giao hàng thui.