- Review company DatVietVAC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Mình giờ mới biết Đất Việt nhiều công ty con vậy đó, tìm hiểu mới thấy nhiều công ty nổi tiếng dễ sợ hêhhehe
Anh line manager trả lời mấy câu hỏi của mình rất thực tế, cuối buổi cho lời khuyên cho sự nghiệp, tiếc là làm tại mình có offer tốt hơn xíu, hy vọng lần sau kiếm job mình thử sức lại vô làm với hội anh chị em nghệ sĩ =]]
Văn phòng đẹp, đồng nghiệp cũng lầy lội, mấy cái hoạt động mỗi dịp lễ tết vui và hoành tráng, thấy mấy chị HR nói chuyện dễ thương xỉu ^^
Mới được review lương, tự nhiên thấy vui :v
Tôi làm 3 năm, xin tăng lương và qua các cấp cuối cùng trả về. Làm chết bà mà không tăng được 1 đồng. Đã vậy còn bắt qua gói VieON coi có điên không
Kệ bác chớ
Đến giỡ vẫn rất thích phim và show của công ty sản xuất, đỉnh đỉnh đỉnhhhh
Cá nhân mình thấy công ty làm việc không hề chuyên nghiệp. Headcount không được duyệt trước đó nhưng vẫn cố tình tuyển, tuyển ra offer với ứng viên cho đã đời rồi mới đi xin đc duyệt headcount. Xin duyệt dc thì có performance cho bạn còn không được thì quay sang huỷ với ứng viên xong xin lỗi rồi thôi á.
Quy trình của một offer là phải được sự đồng ý của các cấp rồi mới dám xác nhận với ứng viên chứ. Có những bạn vì tin tưởng công ty mà reject các bên khác trong thời buổi kinh tế khó khăn này thì sao? Hổng thấy ác quá hả. Đừng lấy người khác ra làm phép thử của các bạn chứ
Cảm giác như hr là người quyết định ứng viên có được vô hay ko chứ ko cần biết ứng viên đó tốt hay ko, kĩ năng ứng xử quá kém, nếu cty còn những hr như vậy thì sau này mãi cũng ko tuyển đc người tốt, mình chưa đọc review, sau khi pv xong vô đây đọc mới thấy đúng là việc thì nhiều mà còn bị ép lương, cty đúng kiểu gia đình chính trị, thôi bye
Chắc do tuổi thơ mới ra trường đã làm công ty truyền thông nên giờ trưởng thành rồi cũng chỉ toàn làm ngành này, thấy Đất Việt với các công ty truyền thông cùng ngành thì cũng có điểm mạnh điểm íu, chê không thì cũng hem đúng. So với mặt bằng chung về lương thì Đất Việt trả lương không hề thấp so với mí công ty cùng ngành, nhỉnh hơn được chút nhưng cũng không phải quá nhèo, thị trường truyền thông có rớt có biến động thì cuối năm vẫn có thưởng, nhưng làm ở đây là phải cày chếch moẹ nha ai quen làm chơi xơi nước mấy công ty nước ngoài thì qua đây khum hạp. Văn phòng gần chục công ty ngồi cùng toà nhà nên quản lý hơi chặt về mặt giờ giấc, không giống mấy công ty cùng ngành, production house, agency, mặc quần đùi áo dây đi làm 10h tèn tèn cà phê cà pháo đượ***. Review cho mí bợn đang lăn tăn, nếu thấy mình còn trẻ còn phẻ thì vô đây lăn lộn, học được rất nhiều vì công ty truyền thông Việt Nam nào làm được mấy cái show bự chảng vậy được. Còn ai đang làm sếp làm chơi chơi xơi nước rồi thì t hôi, buông bỏ điiiiiii
Cty trẻ năng động, môi trường làm việc tốt, lương thưởng hấp dẫn.
Hàng năm có nhiều event gặp nhiều nghệ sĩ vui lắm nè
Mình đã từng làm việc ở đây, môi trường tốt, khả năng thăng tiến và học hỏi cao, vì việc gia đình mình xin off. Mong một ngày được làm nhân viên của ĐV một lần nữa. Yêu & nhớ lém.
Chuẩn luôn nè.
Quan điểm cá nhân thì thấy bro nào muốn tích kinh nghiệm mà từ fresher đi lên thì rất hợp, mau lên tay…mà hên nữa thì được promote lương so trên thị trường so với cty cùng ngành thì khỏi bàn cãi ?
Công ty ngành giải trí nên nhiều trai xinh gái đẹp, đi làm cũng có động lực hơn hehehehe
Công ty này tìm trai hơi khó, nhưng “half-half” thì cưng xỉu nha, hí hí.
Tặng 1 like, góc nhìn ưng nè
Triệu like
Ờ, công việc áp lực nhưng ăn chơi cũng không đến nỗi. Mới đi teambuilding ở resort xịn sò hồi tháng 4. Trai xinh gái đẹp dập dìu. Văn phòng đẹp, đồng nghiệp cũng lầy lội.
Quá chuẩn luôn ạ, đã vô lăn lộn và học được rất nhiều.
– Trước khi đi phỏng vấn mình cũng lên reviewcompany đọc review của mọi người thế nào, quả đúng như các bạn review một cuộc phỏng vấn chóng vánh 10p đã xảy ra và HRD chỉ chăm chăm hỏi có chứng minh được mức lương hiện tại không sẽ phỏng vấn tiếp hahaha, mình xin lỗi nếu vì cam kết bảo mật nên không thể show thông tin công ty cũ và thế là cũng kết thúc buổi “phỏng vấn”, khuyên các bạn ứng viên không nên mất thời gian vào công ty chỉ chăm chăm bắt bạn chứng minh lương mà không cần phỏng vấn đá*h giá năng lực
Hrd mà bất lịch sự như vậy thì bỏ đi bạn
Team tech có mấy tên lạm quyền, ng* mà cứ ta đây giỏi, cậy có sếp chống lưng, chuyên xỉa xói, tạo áp lực cho team khác mà méo đem lại value gì. Anh em vào làm cẩn thận mấy người xạo xạo, Fake, giả nai, ch*m gió… Còn lại cty tốt lắm, sản phẩm tốt, đồng nghiệp tốt.
mà sao bác lại cho 5 sao ngược v :)))
cái link này mà truy cập bằng mạng của datviet là 0 vào đc nha :))
Công ty công nghệ mà quyền lực thuộc về bố Minh Giả. Thấy dạo này phỏng vấn toàn tuyển mấy em gái vào làm. Trai thì cứ vài tháng là nghỉ vì ko chịu được bố. Đợt dịch này có mình bố được tăng lương, tăng thưởng vì thân với Phong Truồng.
thấy ổn. vào thì tự mò và được có mấy buổi sharing hay. học được nhiều thứ. còn dev quèn ở trên nói tuyển người trẻ về để dễ sai bảo là sai nhé. có mấy ông bà ở đây cậy làm lâu rồi chém gió với người mới, docker thì không biết, thấy bị team devops báo lỗi vụ connect db suốt
ừ, bộ phận kĩ thuật có vấn đề thật. Tôi vào thử việc cho team backend, dùng go mà ko biết một tí gì về go, db ko, docker ko, làm gì cũng kêu devops. vào mà ko học hỏi được gì. Ko hiểu sao nhiều ông bà còn ở lại làm gì? ko vui thì nghỉ thôi hay chắc ko dám tự tin đi phỏng vấn chỗ khác. nghe đâu ông backend manager trước từ fe qua, team cũ đi hết nên xung phong qua lead, chẳng biết mẹ gì về backend và frontend thì người mới vào cũng làm lại.
Làm dev quèn vieon bên HBT mới thấy má ná gờ ở đây giỏi quá, ko nơi nào bằng, a Phong Trần trưởng bộ phận Tech thì toàn trốn 1 góc trong phòng coi phim, bản chất ko có kinh nghiệm quản lý, bù nhìn, méo hiểu sao mấy sếp chưa đuổi, với đem lính lác vào củng cố thế lực, nhất là anh siêu nhân Minh Giả, không hiểu làm Technica architect là làm gì mà quản lý luôn dev, qc, devop… giống như live show của ổng vậy. Nói chung vào làm 1 thời gian cho đẹp cv, lấy kinh nghiệm.
Bộ phận kĩ thuật thì người sau đem gà vào đá người trước ra. Team này làm khó team kia. Toàn tuyển lứa trẻ người non dạ vào dễ sai bảo. Thua =))))
Cư xử thiếu nhân văn, trong email phòng chống dịch: nếu ai F0 thì đăng ký 3 ngày đầu là nghỉ bệnh và có giấy chứng nhận nghỉ do Covid thì nộp về phòng nhân sự để nhận 75% lương từ BHXH. Sau đó thì bắt làm việc tại nhà và hưởng 70% lương. Công ty người ta thì trân trọng, hỗ trợ người F0 vẫn làm việc, công ty này thì lợi dụng cắt lương nhân viên.
Họp đầu năm ngày thứ 2, 14/3/2022, bắt buộc mặc đồng phục và đồng phục thì chiều CN 13/3/2022 mới có, nhân viên trễ thì đòi phạt, còn cty trễ thì bắt nhân viên chịu khó.
bị f0 lúc giai đoạn cao trào nhất nó còn ko hỏi thăm gì, hr như lol lun bác ah
công ty gia đình, process lằng nhằng, quản lý phong cách việt nam, benefit chả có gì ráo, vào làm là 1 sai lầm. Mình làm bên team technical HBT mà thấy bè phái, đấu đá như boxing, nhiều cấp leader không có kinh nghiệm, không có kiến thức mà thích thể hiện, phòng thủ lẫn nhau, suốt ngày chỉ trích, không vui vẻ gì hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vào đc 1 tháng out luôn, chưa thấy cty công nghệ nào mà nhiều drama như ở đây
Môi trường làm việc tốt. Thời điểm dịch bệnh vẫn đảm bảo lương cho nhân viên. Rất hài lòng.
Cảm ơn vì luôn đồng hành cùng Jack
Review nhảm nhí, xàm
Review nhảm nhí, dislike
Cong ty chuyen nghiep
Rất thích những chương trình thực tế của công ty. Chúc Đất Việt làm ăn tấn tới và đạt được nhiều thành tựu trong tương lai. Luôn ủng hộ CTY và Jack.
Một công ty nổi tiếng với phong cách bẩn thỉu, chuyên đi bôi nhọ danh dự của ca sĩ khác để nâng gà nhà lên. Hiện tại đang chứa chấp một ca sĩ có lối sống truỵ lạc, vô đạo đức là Jack (J97)…
Nói quá tuyệt ??
Ai nổi thì tâng đit chứ sao nữa má
Tẩy chay Jack một nghệ sĩ trẻ sống vô trách nhiệm k có đạo đức của 1 người nghệ sĩ thần tượng
Rất chính xác, công ty chuyên làm những trò bẩn thỉu hạ thấp ca sĩ khác để nâng ca sĩ của mình lên. Chứa chấp 1 ca sĩ có lối sống giả tạo, ko có đạo đức là Jack
Công ty gia đình trị đúng nghĩa. Không biết đẻ cái phòng purchasing ra làm gì, mua gì cũng phải thông qua đó, dù nguồn mua mình tự tìm hết, chỉ để họ duyệt. Quy trình hành chính lằng nhằng rắc rối, xin chi cái gì cũng phải vác xác đi xin gần chục chữ ký. Môi trường làm việc thì tùy team, việc nào phải làm việc cross team thì đấu đá nội bộ cũng khá nhức đầu. Đặc biệt có người toxic kinh khủng (MA là 1 ví dụ, show off và cực kỳ mean khi trao đổi). Ai muốn vào nên suy nghĩ kỹ, chi phí bỏ ra thấp mà kết quả đòi cao ngút trời.
Ẩn danh: đúng nha bạn, đích thị là người ấy
MA có phải là Mai Anh ko hở bác
Phòng purchasing ở đây toàn người nhà ceo làm thôi bạn. Phách lối lắm. Đi xin chữ ký làm việc cho cty nhà nó mà giống như đi xin chữ ký cơ quan nhà nc vậy. Ăn chặn thì chắc ko có đâu. Mún push nhanh nhiều nv còn pải ứng tiền ra trước mà đi đòi lại thì mệt mỏi lun
phòng purchasing thì công ty nào chả có, đặc biệt là các tập đoàn. thường thì phòng purchasing sẽ do chủ công ty quản lý vì nó kiểm soát chi phí mua hàng cho họ. thường thì ngành quảng cáo tham nhũng khá nhiều, nhận hoa hồng từ agency dữ lắm, không biết purchasing bên này ra sao?
Cong ty Dat Viet thay rat chu da* ve mat cham soc, bao ve nhan vien khi co’ bie^’n. La 1 noi dang tin cay khi hop ta’c.