- Review company DatVietVAC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty hay tổ chức tiệc tùng, nhiều nghệ sĩ. Bị cái năm nay dịch, đầu năm giờ chả có event gì
Từ ngày em gái quản lý phòng CA nghỉ sự kiện công ty cũng bớt không khí hẳn. Em này rất có tiềm năng nghĩ sẽ lên cao lắm mà nghỉ ai cũng tiếc. Nghe nói do bà quản lý phòng đó ép nhân viên, còn đập đồ vào nhân viên, bà này sau này cũng nghỉ luôn. Năm nay công ty cho đi chơi lớn nghỉ dưỡng Park Hyatt Đà Nẵng, đại ngộ hơn hẳn mọi năm hy vọng năm sau vẫn thế. Nên ai có khả năng thì cũng có nhiều đất phát triển, nhưng vẫn phải nhẫn nại vì yếu tố gia đình nhiều, nhất là khi có thêm 2 con CEO giờ cũng tham gia. Còn quỹ của con gái CEO ai nghe cũng ngại mà ko tham
gia mất lòng.
uhm b, mùa dịch nên lương có hơi đi xuống mà cũng dễ hiểu. may là mng rất có ý thức đeo khẩu trang + rửa tay phòng dịch. đi làm khá thoải mái, ko lo sợ covid
cty có tuyển intern không ạ? không biết intern ở đây là thực tập có lương hay không lương. ai trả lời giúp mình với, thanks.
Dạ cho em hỏi phỏng vấn intern khó không ạ
không lương nha b
Mấy team khác thì không biết sao mà team mình thì không có vụ sai vặt, cũng được hướng dẫn làm mấy task nhỏ nhỏ
intern có bị bắt chạy nhiều việc vặt ko b?
Có tuyển intern nha b, mình đag thực tập không lương ở đây
Cho E hỏi có dresscode kh vậy các bác, E đag suy nghĩ kh biết có nên đầu tư vest đi làm cho lịch sự kh
t2 hang tuan cty co bat mac đồng phuc, kh hợp gu minh lắm nhung th kệ đỡ phai suy nghi xem mac gì
Đã pv ở cty này thì cảm nhận là bạn nữ PM rất rất là không lịch sự và thiếu tôn trọng ứng viên. Kiêu ứng viên nhận xét về app mà chê là chỉ quạo nha 🙂 app bị lỗi mà nói chỉ méo tin phải chụp màn hình gởi qua để chứng minh cho chỉ @@ thêm nữa là chị ta có tư tưởng biến thái người trẻ sẽ không hứng thú cới kênh truyền hình, Smart Tv ai ai cũng dùng qua có cái đầu *** mà ai cũng dùng qua smart tv và dùng thành thạo nó, méo hiểu chị nghiêng cứu phát triển app thế nào được với tư tưởng đó.
Chắc bác nói app vieon rồi và bà Trang PM đúng không? Làm Senior Product Manager mà kỹ thuật không biết tí gì, business cũng không, toàn đi copy. Miệng thì tối ngày cứ bô bô như cái loa phường
Bạn nhân viên cũ ơi, cái bạn Đinh Thị Nam Phương là cô bé mà lập quỹ Nam Phương Foundation đó à?
Bà Nguyễn Thị Ngọc Diệp – Vợ của CEO Đinh Bá Thành chửi nhân viên còn hơn dân chợ búa ngoài đường. Con gái của bà Diệp – Đinh Thị Nam Phương thì học mẹ xem thường nhân viên mặc dù đó là những nhân viên kì cựu đóng góp 1 phần rất lớn cho cty trong khi nó mới là một đứa mới ra trường vắt mũi còn chưa sạch.
Có ai làm vị trí content , biên tập r cho mình xin mức lương với
Nằm mơ mới có lương OT nha
Có lương OT ko ạ
Biên tập mảng nội dung, ngồi văn phòng ko thì lương siêu thấp nha 🙂
Biên tập show thực tế này nọ thì mới may ra
Em cũng định xin vào mảng content fb vs ytb đây ạ. Ko biết từ 10-12tr ko :))))
Mơ đi. K quá 9tr
Mơ đi. K tới 10tr
Môi trường áp lực nhưng học hỏi cực nhiều, lương ổn, sếp và chế độ cũng tạm. Được cái cty giải trí nên toàn nghệ sĩ ra vào toàn gặp gái xinh, khả năng thoát FA cao kaka
Mức lương tb cho nhân viên dao động tầm bao nhiêu v ạ
gì chứ celeb ra vào nhiều vl giống đi chợ vậy á, gặp quài chán luôn =))
Confirmed gái xinh
Mình sắp làm bên này cho mình thêm ít nhận xét
Lương bên đây nhiêu vậy bác
Đang tính xin vào đây làm mảng biên tập , có bác nào từng làm cty này rồi cho e xin ít review J
Đừng vào mà hối hận bạn ơi. Tầm 500 nhân viên, mỗi năm nghỉ tầm 300 là đủ hiểu rồi ha
Ngày xưa lương so mặt bằng chung thì thấp nhưng chế độ, ưu đãi ổn.
Bây giờ nhảy sang làm showbiz, truyền hình thực tế nên đi theo hướng thị phi, mất chất. Chế độ chỉ tốt cho ai lương cao hẳn, còn 9-10tr vẫn mãi lẹt đẹt nha.
Bên đây lập trình web hay erp vậy bác
Xưa chế độ thì ổn nhưng h thì như sh*t nhá. Khuyên thật đừng vào…
Công cty làm ăn bậy bạ và đâm thọt ạ.Mang danh là anh lớn trong ngành truyền thông quảng cáo nhưng lại đi chơi dơ, chơi xấu các công ty khác cùng ngành. Nói chung là toàn là đầu trâu mặt ngựa thôi ạ.
🙂 chuyện là mình có nộp CV vào nhưng chỉ nhận mail tự động, sau vài ngày thì mình mới mail lại cho HR về CV của mình có Reject hong để mình còn nộp chổ mới. Và sau 1 tuần rồi vẫn không thấy trả lời. Mình nghĩ công ty lớn nên phải có quy trình tuyển dụng cụ thể chứ? Mình thấy không hề tôn trọng ứng viên luôn ấy. Mọi người thấy lâu quá thì cũng đừng hỏi lại như mình. Tốn thời gian lắm 🙂 nộp nơi khác đi
Gửi hơn 20 cái mail cho công ty nhưng không lần nào được phản hồi về việc đi phỏng vấn??? Profile 3 năm hơn kinh nghiệm chứ cũng không phải ít, JD yêu cầu chỉ cần 1 năm thôi nhưng vẫn không được hẹn buổi pvan nào.. tự hỏi HR có xem qua hay không quá vô lý, 1 sao
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Mình là FE. Đi phỏng vấn ở đây cách hôm review này(26/09/2023) gần một tháng. Vì mình chưa làm nhân viên ở đây bao giờ nên ko review chế độ hay môi trường. Chỉ review process pv.- Điểm tốt: Mấy anh tham gia pv hỏi sát thực tế. Không biết cái nào sẽ giải thích và cho keywords. Khá tiếc là ko thể làm chung để học hỏi thêm. 10đ nhé- Điểm như sh*t: HR gọi đến nhanh đi cũng nhanh, cho mail pv hẹn xong thì im bặt. Ứng viên pv xong cũng ko thấy đâu, may có mấy anh nói trong vòng 3 NGÀY LÀM VIỆC sẽ hổi âm nhưng gần 1 THÁNG rồi ko có có cái mail thứ 2 từ HR????? Khá thất vọng, dù ứng viên có ntn thì cũng nên tôn trọng như cách ứng viên đã lịch sự rep mail và đến tận cty mình pv. P/s: Ngoài lề ai đi pv ở đây thì đi sớm để khỏi kẹt xe ở ĐBP nhé. F*k HR
Cá nhân mình thấy công ty làm việc không hề chuyên nghiệp. Headcount không được duyệt trước đó nhưng vẫn cố tình tuyển, tuyển ra offer với ứng viên cho đã đời rồi mới đi xin đc duyệt headcount. Xin duyệt dc thì có performance cho bạn còn không được thì quay sang huỷ với ứng viên xong xin lỗi rồi thôi á.Quy trình của một offer là phải được sự đồng ý của các cấp rồi mới dám xác nhận với ứng viên chứ. Có những bạn vì tin tưởng công ty mà reject các bên khác trong thời buổi kinh tế khó khăn này thì sao? Hổng thấy ác quá hả. Đừng lấy người khác ra làm phép thử của các bạn chứ
Chắc do tuổi thơ mới ra trường đã làm công ty truyền thông nên giờ trưởng thành rồi cũng chỉ toàn làm ngành này, thấy Đất Việt với các công ty truyền thông cùng ngành thì cũng có điểm mạnh điểm íu, chê không thì cũng hem đúng. So với mặt bằng chung về lương thì Đất Việt trả lương không hề thấp so với mí công ty cùng ngành, nhỉnh hơn được chút nhưng cũng không phải quá nhèo, thị trường truyền thông có rớt có biến động thì cuối năm vẫn có thưởng, nhưng làm ở đây là phải cày chếch moẹ nha ai quen làm chơi xơi nước mấy công ty nước ngoài thì qua đây khum hạp. Văn phòng gần chục công ty ngồi cùng toà nhà nên quản lý hơi chặt về mặt giờ giấc, không giống mấy công ty cùng ngành, production house, agency, mặc quần đùi áo dây đi làm 10h tèn tèn cà phê cà pháo đượ***. Review cho mí bợn đang lăn tăn, nếu thấy mình còn trẻ còn phẻ thì vô đây lăn lộn, học được rất nhiều vì công ty truyền thông Việt Nam nào làm được mấy cái show bự chảng vậy được. Còn ai đang làm sếp làm chơi chơi xơi nước rồi thì thôi, buông bỏ điiiiiii
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, “trợ cấp” ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING “KHỐNG” KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)…đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
– Trước khi đi phỏng vấn mình cũng lên reviewcompany đọc review của mọi người thế nào, quả đúng như các bạn review một cuộc phỏng vấn chóng vánh 10p đã xảy ra và HRD chỉ chăm chăm hỏi có chứng minh được mức lương hiện tại không sẽ phỏng vấn tiếp hahaha, mình xin lỗi nếu vì cam kết bảo mật nên không thể show thông tin công ty cũ và thế là cũng kết thúc buổi “phỏng vấn”, khuyên các bạn ứng viên không nên mất thời gian vào công ty chỉ chăm chăm bắt bạn chứng minh lương mà không cần phỏng vấn đánh giá năng lực
Cư xử thiếu nhân văn, trong email phòng chống dịch: nếu ai F0 thì đăng ký 3 ngày đầu là nghỉ bệnh và có giấy chứng nhận nghỉ do Covid thì nộp về phòng nhân sự để nhận 75% lương từ BHXH. Sau đó thì bắt làm việc tại nhà và hưởng 70% lương. Công ty người ta thì trân trọng, hỗ trợ người F0 vẫn làm việc, công ty này thì lợi dụng cắt lương nhân viên.Họp đầu năm ngày thứ 2, 14/3/2022, bắt buộc mặc đồng phục và đồng phục thì chiều CN 13/3/2022 mới có, nhân viên trễ thì đòi phạt, còn cty trễ thì bắt nhân viên chịu khó.
Team tech có mấy tên lạm quyền, ngu mà cứ ta đây giỏi, cậy có sếp chống lưng, chuyên xỉa xói, tạo áp lực cho team khác mà méo đem lại value gì. Anh em vào làm cẩn thận mấy người xạo xạo, Fake, giả nai, chém gió… Còn lại cty tốt lắm, sản phẩm tốt, đồng nghiệp tốt.
Cong ty Dat Viet thay rat chu dao ve mat cham soc, bao ve nhan vien khi co’ bie^’n. La 1 noi dang tin cay khi hop ta’c.
Công ty hướng phát triển tốt. Nhiều cơ hội chứng minh năng lực. Môi trường sạch đẹp sang. Gái đẹp nhiều như sao trên trời. Lương khá. Chế độ tốt. Vẫn còn hơi hướm gia đình trị, áp lực tích cực nhiều mà tiêu cực cũng nhiều. Vài vị trí nếu ko biết nịnh bợ, không biết cúi đầu nghe lời thì bị sút ngay. Áp bức cũng ghê lắm. Sự tôn trọng chỉ có 1 chiều, cấp trên hiếm khi tôn trọng cấp dưới (trừ 1 vài người thật sự đặc biệt có tài có đức)