Review company Daoukiwoom Innovation (Vietnam)

nhìn cái cách team nhân sự, tuyển dụng nhà chúng nó đê hèn đến mức núp bóng IT Helpdesk để lên seeding, bênh vực cho chúng nó kìa. hèn không thể tả. nội cái cách viết in hoa như hét vào mặt là biết cái sự văn minh nó dưới đáy xã hội thế nào rồi. seeding mà kêu “đã từng làm gần 1 năm”. làm còn chưa đủ 1 năm đã bay mà cũng lên đơm đặt seeding. cách chúng nói chuyện cũng cho thấy tụi nó coi thường ứng viên fail interview. EQ kém quá mấy bé ơi. lên seeding, comment chứng minh sự kém cỏi tiếp đi

đây là một tổ chức nhỏ nên không thể có những người sếp có tư duy lớn được. sau khi phỏng vấn với bên này thì cảm nhận khá phí thời gian. và Nhân Sự có thể nói câu “không cần ứng viên như vậy” đủ thấy sự coi thường người khác như thế nào rồi. họ đặt tự tôn và tự ái của họ lên trên hết; điều mà thấy rất rõ qua quy trình phỏng vấn

con Trúc lên đây tỏ vẻ đạo đức, đạo mạo. chứ nhóm của nó với con Hảo không có đạo đức nghề nghiệp gì đâu. ghost ứng viên, silent treatment. phỏng vấn thì tỏ thái độ bề trên

làm với bọn Hàn nên nghĩ mình thượng đẳng. lúc nào cũng cho mình đúng và người khác phải có nghĩa vụ o bế mình, o bế công ty, o bế bộ phận nhân sự. nói 1 tiếng là nhảy lên nóc nhà liền

chưa làm ở đây không biết thế nào nhưng sau khi interview với ông sếp người Hàn có vẻ công ty không phải là cty công nghệ . Cty kiểu tuyển người vào để bán cho 1 cty khác ở Hàn Quốc, bạn ký hợp đồng lao động với Daoukiwoom nhưng lại làm cho 1 cty khác ở Hàn. Mô hình kinh doanh này thật sự không ồn định cho dev vì sau khi kết thúc dự án nếu ko có đối tác mới bạn chắc chắn sẽ bị lay off