- Review company Cybozu Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Tốt: Công ty support nhân viên ăn chơi thì ok.
Tệ (Sếp có đọc thì mong cải thiện)
– Giờ làm việc cứng nhắc, trễ 1p là bị nghe chửi sm.
– Làm việc chung team thì soi mói, bắt bẻ nhau từng tí một. Có chuyện gì là tìm cách đổ lỗi.
– WFh nhưng phải report chi tiết giờ nào làm gì như mẫu giáo cấp 1.
– Sếp thì k bao giờ quan tâm nhân viên, như ở chân trời khác. Nhất là thấy sếp bên QA hỏi những câu hỏi rất tào lao và thiếu tư duy.
– Dự án thì nhàm chán, chủ yếu là maintain k có gì hơn. Chả có định hướng gì lâu dài để phát triển. Ai thích nhàn nhã sống qua ngày thì vào đây lụn bại. Còn muốn phát triển, đi lên cao thì hãy skip.
– Lúc nào nhắc đến cũng sợ trách nhiệm, làm gì cũng cứng nhắc, sợ này sợ nọ.
– Bắt đi làm sớm, đồng phục linh tinh không thoải mái.
công ty làm ít, ăn nhậu soi mói là nhiều. lúc nào cũng đề cao tinh thần team work. Ai mà probation không di ăn với team là bị đưa ra hoi đồng xét xử lúc review. lành ít dữ nhiều 😆. Nhất là mấy người bên team QA, sống khá giả tạo, ngoài cười sau lưng đâm. Không biết ông Minh team cetus còn làm không nhỉ
cty Nhật thì mong chờ gì hả bạn 😂 top tier của Nhật làm product thì good chứ outsource quèn công nhân như Cybozu thì đòi hỏi gì được
Toàn thành phần dưỡng già qua ngày trong đây tới hết tuổi lao động thôi
Công ty làm việc cũng ổn, giờ giấc thoải mái linh hoạt, đặc biệt là những người có gia đình, vì đc chọn giờ làm.
Quanh năm chỉ tuyền Front-end và QA với số lượng nhiều, vì nhiều project cần 2 vị trí này nhất.
Thấy tuyển quanh năm suốt tháng , JD vẫn mãi ko đổi, và vẫn phải là đội tuổi qua 27 là chim cook.
Chắc kiểu nhân viên qua 28t cái là đuổi đi tìm người khác hay sao =)
Sao mấy tháng gần đây thấy công ty này liên tục tuyển front-end, không biết có phải là đang thực sự muốn tuyển người hay là đang làm quảng bá cho công ty nữa. Mà nếu muốn tuyển front-end sao cả vài tháng nay không tuyển được chứ, thật là đáng nghi. Ai làm front-end bên này cho xin chút review với ạ.
Sao chỗ này đăng tin tuyển dụng front-end lúc nào cũng giới hạn độ tuổi dưới 27 (Age: up to 27) không vậy? Trên 27 tuổi không vào làm được sao? Rồi ai trên 27 tuổi mà ứng tuyển chắc là bị rớt liền luôn.
Thằng Ẩn Danh ng* xuẩn, thiểu năng nói “Già còn ng* như mày thì cút”, mày là thằng ng* xuẩn, đần độn, mày không trả lời thì im cái miệng thúi lại đi.
Già còn ng* như mày thì cút
Tốt: Cty có chế độ ngon lành, hybrid working
Xấu: Môi trường cực kì toxic, đáy của xã hội. JD yêu cầu bao nhiêu thì lúc working nhiều hơn thế nữa.
-> Đừng mất thời gian vào đây.
công ty cực kỳ toxic, làm màu, chia bè phái, không biết hiện tại có thay đổi gì không .
Ngoài ra còn một đống chuyện thâm cung bí sử, giả tạo, thảo mai, ném đá giấu tay.
Lên chức vì làm lâu chứ ko vì trình độ.
cảm ơn bác chia sẻ, bữa em pv round 2 cùng 1 ông head và 1 ông giống ng Nhật về culture văn hóa là thấy xàm ếu thể làm việc được rồi
Công ty có mấy em gái mới vào xinh hết nước chấm.
Máy móc thiết bị được cấp thoải mái, vào thì cứ 1 Mac xin kèm 2 màn hình là oke cho hết.
Nhân viên nam còn được tặng quà cho ngày Men’s day.
Event thì nhiều vô số kể.
Ai thích môi trường ngon thì vào đây nhá.
Nay search review công ty vô tình nhớ ra công ty cũ nên review tí cho các bác tham khảo.
Công ty thành lập cũng 10 mấy năm, có nhiều mem làm từ 5-15 năm, tôi cũng nằm trong số đó, mà do làm lâu cũng quen quá rồi nên đổi cty cho mới mẻ, gặp các em gái xinh tươi.
Văn phòng đẹp, ghế ngồi rất đã, ngủ trưa bao phê, benefit ổn, support event nhiều nên vào đây chỉ có tăng bề ngang chứ bề dọc thì y nguyên.
Đợt chưa dịch thì có nhiều câu lạc bộ nên cũng connect với mọi người được nhiều.
Công ty có cho đi công tác Nhật hàng năm (đợt dịch thì hết không cho đi nữa vì lý do ai cũng biết).
Bên QA thì có thêm các event hàng tháng để tăng kết nối các mem.
Nói chung làm khá vui, ko áp lực nhiều.
Ông làm bên QA à
Phát hiện HR đang seed
Mọi người trong công ty khá hòa đồng, ăn chơi nhảy múa suốt ngày.
Phúc lợi so với các công ty khác có vẻ cũng xịn sò.
Đợt dịch vừa rồi được hỗ trợ tiền điện, tặng rau củ.
Online thì online chứ tiệc tùng thì vẫn thoải mái, được công ty hỗ trợ từ 50% – 100% tùy mục.
Công việc làm cũng nhàn, có thể học thêm các lĩnh vực khác.
Tốt: Công ty support nhân viên ăn chơi thì ok.
Tệ
– Giờ làm việc cứng nhắc, trễ 1p là bị nghe chửi sm.
– Làm việc chung team thì soi mói, bắt bẻ nhau từng tí một. Có chuyện gì là tìm cách đổ lỗi.
– WFh nhưng phải report chi tiết giờ nào làm gì như mẫu giáo cấp 1.
– Sếp thì k bao giờ quan tâm nhân viên, như ở chân trời khác. Nhất là thấy sếp bên QA hỏi những câu hỏi rất tào lao và thiếu tư duy.
– Dự án thì nhàm chán, chủ yếu là maintain k có gì hơn. Chả có định hướng gì lâu dài để phát triển. Ai thích nhàn nhã sống qua ngày thì vào đây lụn bại. Còn muốn phát triển, đi lên cao thì hãy skip.
– Lúc nào nhắc đến cũng sợ trách nhiệm, làm gì cũng cứng nhắc, sợ này sợ nọ.
Bác nói đúng vãi
Anh em có kinh nghiệm cho hỏi, phỏng vấn vị trí Junior Web Developer thì khoảng mấy vòng ạ. Qui trình phỏng vấn sẽ như thế nào ạ, mức lương khoảng bao nhiêu là vừa tầm. Em cảm ơn rất nhiều
phỏng vấn hỏi lý thuyết là nhiều.
làm sao lưu tiếng việt vô DB, OOP là gì, mô hình ERP là ai sáng tạo ra, giờ là version mấy. Chứ ko hỏi mấy thuật toán giải quyết vấn đề. Cứ học thuộc thôi.
Junior deal lương gross dưới 13 là auto nhận nhé.
Công ty Nhật, dự án công nghệ toàn hàng cũ, toàn dự án bảo trì thôi
em đang đinh xin intern trong kì hè này vị trí dev fe ac nào đã đang làm việc tại công ty có thể review giúp em được không ạ
công ty Nhật, OT cho khỏi thấy ánh nắng mặt trời, quy trình làm việc cũng không theo mô hình.
10 năm, 2 dự án làm quài làm mãi.
Mình cx đang xin intern ở đây nè k bt cty environment như nào
Công ty quần què nhất mà mình từng thấy. Mình đi PV mọi chuyện Ok cười nói vui vẻ và bảo thứ 2 sẽ có Hr gửi mail về kết quả. mình đợi 1 tuần sau cũng không thấy kết quả. Bình thường Hr hỏi Cv thì khuya mịt mù vẫn nhắn. Mình nhắn lại hỏi kết quả PV lịch sự VL thì méo thèm trả lời luôn. Thiết nghĩ chị Hr được học và đào tạo lại một khóa về nghiệp vụ đi. Dù rớt hay đậu thì cũng nên lịch sự mà gửi cho người ta một cái mail chứ. Không hiểu sao công ty tồn tại được.
Hr mà không trả lời kết quả phỏng vấn thì nghỉ cho rồi. Đừng có viện lý do nhiều ứng viên nhé, nghe nó hề hước lắm.
Gắn bộ não vô rồi đọc comment nha. Vẫn luôn tôn trọng công việc. Ở đây người ta muốn nói đến là thái độ làm việc của Hr nha. Mà ứng viên thì sao trời bộ ứng viên thì mấy người muốn kêu đi pv thì kêu muốn thông báo kết quả hay không thì tùy mấy người à
Nội cái cách bạn dùng từ là thấy thái độ của bạn như thế nào rồi. Trước tiên là một ứng viên thì phải có thái độ tôn trọng công việc chứ không thể có cái kiểu ăn nói như bạn được.
Ấn tượng với phong cách phỏng vấn của anh Viễn.
Phỏng vấn hôm thứ 6, ngày 19/3.
Mặc dù rớt nhưng học được nhiều điều từ anh, biết mình không đủ ở chỗ nào.
Trong quá trình phỏng vấn, như buổi cà phê vậy, mình trả lời sai hay không biết, ảnh đều giải thích cặn kẽ về dễ hiểu trọng tâm.
Tiếc là không có cơ hội được làm và học hỏi từ anh.
CTY chim lợn.THANG NAO DOC DUOC LA HIEU ROI NHE.KO CAN CHUI LAI DAU CAM ON DA DOC
Review nhảm nhí, dislike
cty này chim lợn thì thú nhận là chim lợn thật đi, cty chả có cái mẹ gì ngoài lương thấp, đồng nghiệp giả tạo và tech thì cũ rích, làm ở đây chỉ có lụi nghề cho các dev thôi, ko học hỏi được gì đâu =))
Công ty chim lợn là do 1 đội ngũ lãnh đạo chim heo
Review nhảm nhí, vô học.
Cty loz què nhất mà t từng PV, mẹ nó, trước khi đi PV, nghe nói cty tuyển nhân viên khó *** lắm, nhưng vẫn nuôi hi vọng và tạch luôn. Về sau đi làm cty khác, quen được thằng đồng nghiệp từng bị đuổi việc ở cty này, đậu xanh, nghe nó kể, cty đã khắt khe giờ giấc đi làm thì chớ, đi trễ cái là trừ lương, lương thấp nữa, công việc thì toàn dùng tech cũ rích từ cái thời Napoleon đi dép tổ ong của VN, đóng thuế full lương nha, tiền thực lãnh còn lại đéo được bao nhiêu, qui trình training thì ko rõ ràng mà mấy nhân viên ở đây toàn dev già như trái cà, như cái trại dưỡng lão ấy, ai cũng có vẻ như bám rễ vào cty mà đéo ai dám nghỉ, cạch mẹ cái cty này ra
hóng review của bác quá ^^
Kể em nghe xíu đi bác ôi
Bác nói đúng vãi tặng một like
công ty này thế lào mấy bạn
Quy trình trainning không rõ ràng và không hiệu quả
Hãy cảm thấy may mắn khi còn có quy trình training đi bạn, một vài công ty khác bạn phải tự thân vân động hết ah
Review không rõ ràng, chả có tý giá trị gì gọi là review.
Cảm ơn chủ thớt, nhưng dislike vì ghi chung chung quá khiếm kẻ ng* muội này ko hình dung đc vấn đề.
cảm ơn thớt đã đăng review lên
Đang muốn nộp đơn vào, bạn cho cái chi tiết để tham khảo cái bồ.
Bạn là nhân viên của công ty này pk?
Bạn tham gia chương trình traning nào (PG, QA, Intern, Communicator,…)? đã pass thử việc chưa hay đang đc training zậy?
Không biết mọi người nghĩ sao, chứ trường hợp của em vô pv xin intern mà hai ông pv cứ tưởng là senior, nói ra câu nào bắt bẻ câu đó, nói chung là max khó chịu. Thề là đéo ưa nổi
Theo mình hiểu intern là thực tập đúng không nhỉ? Thời gian chỉ khoản 1 tháng hoặc hơn chút, nên có thể mấy cha nội đó muốn tk thời gian cho chính uv đó, có khi đó là cách mà mấy chả giúp uv hiểu rõ năng lực và về ôn luyện lại để còn tiếp tục chiến đấu
đủ khả năng hay không nên thử cho 1 cơ hội, sau 1 tháng làm ko được thì đuổi thôi. Hai đứa m nói như thể nó đi ăn bám công ty vậy, và chưa chắc người training đã làm được gì ra hồn và lên giọng chảnh thế
Thế bạn nghĩ bạn intern thì không cần trả lời??? Mới intern đã thái độ lồi lõm rồi
Ơh hay!!!
Bạn muốn làm intern thì cũng cần chứng tỏ bạn xứng đáng để người ta dành thời gian & công sức để hướng dẫn cho bạn chớ.
Đâu phải cứ intern là có thể chọn một cách sơ sài được. Có những lời lẽ như trên chứng tỏ khả năng của bạn cũng không tới đâu.
Đủ khả năng thì sợ gì người ta bắt bẻ.
*** này giùm!
Mình cũng mới nộp hồ sơ xin pv, mà k thấy gọi. Phỏng vấn inter hỏi gì vậy bạn, có khó không
Có chế độ 5 mem “ăn chơi” thì được công ty chịu 50%
Không có OT, làm theo Scrum nên không có OT…(Không có OT, làm theo Scrum nên không có OT…)
Chưa biết, mình chỉ mới thực tập ở đây nên chưa rõ!