- Review company CyberLogitec Vietnam Co., Ltd. (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Do làn sóng layoff nên tuyển đc kha khá người tài, nhưng với mindset của 8x thì tuyển được bao nhiêu phải ra đi bấy nhiêu
Mô hình scrum bài bản kiểu hai lúa, kiểu xếp cho đủ đội hình chứ không có chuyên môn. Apply agile scrum mà ép deadline, quánh giá performance kiểu nhà quê. Nói chung thích được hybrid thì vào, không muốn OT cũng phải OT vì lãnh đạo các scrum team toàn là dân “tài năng”.
Là một phần công ty hoạt động theo cơ chế nhà nước nữa bạn, project khá cũ chả học hỏi được gì chẳng qua là vì khá thích việc wfh mình mới vào để ở nhà rảnh làm vc khác, chứ vào đây xác định lên công ty nịnh đầm là chính á
này bình thường mà bạn do làm lâu một dự án maitain quá nên dễ bị lạc hậu á, chứ trong đây frame cũ quá mấy đứa trẻ vô khó học hỏi chỉ làm logic thôi thì chả vậy
Cho em xin review về chương trình JWAT với ạ, phỏng vấn với test như nào ạ
anh chị chào pass jwat và được nhận chính thức cho em xin review với ạ
Mới vô nhưng thấy hình như mang tiếng mentor nhưng kiến thức chỉ hiểu qua loa, chắc cần gấp lại biết nịnh sếp lớn nên được qua
công ty mới đổi logo à chắc bợ đít bọn hàn sợ nó cho tách tài chính và với tài năng các sếp xài tiền quen rồi tì chắc năm nào cũng lỗ
Vô trong đây có thêm skill bợ đít quá ngon luôn
văn hóa bợ đít ngấm trong máu rồi nên thói quen thôi bạn
công ty không có lộ trình thăng tiến cho nhân viên, mọi người vô training rất lảm nhảm và rất mất thời gian nên các bạn fresher vô xác định lấy profile 1 năm rồi đi nha
chuẩn quá nha bạn, cty tuyển đủ đội hình thôi còn lại tự lo nha
công ty có team OM nào run được chưa vậy ạ
Thanh niên nào giả danh tui mà nói chuyện xớt láo vậy ta
Lo gì bác không build thì học rót tiền thuê outsource bên ngoài vô làm thôi á
Các bạn comment nhiều quá khi nào nát thì ae đi thôi để các sếp tự chơi với nhau lo gì, lo xa quá nha
run chắc phải hêt năm á bạn mà sắp out rồi nha
Công ty tuyển người vô training là phụ biểu diễn là chính mà bạn
Vào đây mang tiếng là training, nhưng thứ mình muốn học lại không tạo điều kiện cho học, toàn vào training những thứ lảm nhãm không à, vào đúng tốn thời gian.
Công ty hài kịch là chính training là phụ nha bạn
công ty tuyển đủ đội hình để lấy tiền khách hàng thôi mà bạn
Bạn thông cảm các sếp phải giữ kiến thức đó chứ đưa bạn hết thì sau làm sao múa cho các sếp lớn khác xem khi chỉ bài bọn nhỏ được bạn. Chắc năm tháng trc lười học nên vậy á
Công ty OT sml đúng không ạ và có được trả tiền OT không ạ
Combo lương thấp + OT sml không lương + dự án không bonus nha bạn
Không OT bạn, mà bị dí performance, làm trễ bị oánh giá review kém
Mấy cha hr đừng vô bình luận kéo rating và là phân tâm người đọc coi giả bộ hỏi những điều ngon về công ty
Sao em mới vô mà thấy tuần nào cũng có onboard và nghỉ việc liên tục vậy, mới đi làm hơi bỡ ngỡ ạ
Khi nào nát không thơm nữa thì ta đi thôi bận tâm làm gì em tập trung vô làm việc đi
em cứ bình tĩnh tập đoàn cơ chế nhà nước lương thấp biết nịnh đầm thì người ta đi thôi mà nó vẫn cho ae kiếm lúa giai đoạn này mà khi nào không thích nữa thì nghỉ vậy thôi e
Nộp CV bao lâu thì có phản hồi vậy ạ, em nộp qua topdev mà không thấy phản hồi gì hết.
Hr tự đặt câu hỏi tự trả lời à công ty gia đình toàn người quen nhau dẫn vô không
bên HR chỉ liên hệ các CV phù hợp thôi đó b
Công ty có đóng Full bảo hiểm không các anh chị?
full nha chú chỉ là lương thấp so vs mặt bằng thôi junior 1 có 10 củ
full ông ơi
Thấy mọi người quánh giá công ty tiêu cực nên review từ góc nhìn của một người từng làm và đã nghỉ.
Được:
– Được hybrid nhưng hybrid kiểu nông dân (đi “ia”, đi “đai” cũng phải báo)
– Được học nhiều thứ (chủ yếu là học cách bợ đít, cách méc, cách đạp người khác leo lên)
– Được sếp quan tâm (dí dụ bạn làm gì đó không được đúng thì sẽ có ai đó đi méc sếp để sếp quan tâm bạn nhiều hơn)
– Được giao task đúng năng lực (nhưng thường là OT sml)
Mất:
– Mất kỹ năng friendly (do phải đối phó với nhiều thằng ng* mà hay thể hiện).
– Mất thanh xuân (nếu bạn cần một nơi để học và phát triển thì ở đây chắc chắn là nơi không có, mất thời gian)
Những mẫu chuyện vui đáng chú ý (này tui được leak tin ra do đi nhiều chuyện nên tin hay không thì cứ tin)
Anh X đi méc QC test nhiều quá nên dẫn đến trễ deal date của sprint, cho nên hãy test ít case lại. Anh X được làm PO cho dự án với background 8 năm QC nhưng người trong cuộc kể là anh không biết viết US, giao hết việc cho 2 bạn trợ lý ?!? anh X anh hay có tuyệt chiêu méc anh ABC nếu đuối lý.
Chị Y, chị có role là SM/PM gì đó, chị này hồi đó làm ở mấy cty lớn nên kỹ năng “đỉnh” lắm, chị cũng giống anh K nhưng được cái hay phân tích mấy cái data để blame anh em dev. Chị được cái là giọng nói luyến lấy nhấn nhá tiếng Anh nhịp nhàng, ai nghe đều tan chảy “nước”
Còn nhiều lắm, bấm like share và subcribe kênh mình để mình có động lực post thêm.
chuẩn đ*o cần chỉnh bạn
bình tĩnh nào bạn anh em dev còn ngồi lấy tiền đc để ae lấy cho đã nào
Hay quá bạn
cyberlogitek làm việc với các cảng nào mn nhỉ, có VICT ko?
xin review công ty và training program cam kết 2 years
không biết pv fresher ra sao vậy mn?
Thực ra cơ chế này là để người mới vô công ty làm lâu nhất cho họ chứ đừng nghĩ 2 năm là học xong đi, họ sẽ tha hóa bạn do bạn phải đền 1 cục k dám đi chỉ chịu đựng và nghe lời thôi á. Ngoài la bạn phải có skill nịnh thần trong người chứ không các sếp lại đánh giá không ổn khó phát triển ném lung tung á
Công ty mới chuyển qua apply scrum/agile nên đám sm như mẹ thiên hạ, không coi ai ra gì.
Dev trong scrum team thì chia bè kết phái, ai mà không thảo mai, nghe lời đám dev con của TA là bị kiếm chuyện liền.
Team lead thì do làm lâu nên được up role chứ mà nghỉ cty ra ngoài xin việc chắc không ăn thua, vì quá gà về tech lẫn manage resource.
Nhưng ông từ team lead trở lên thì thích nịnh và bợ.
Anh vào để được training bài bản về agile/scrum rồi gió thì ok. Chứ xác định vào làm để học thì mất tgian.
Anh senior nào nghĩ vào đây để thể hiện tài năng thì tốt nhất đừng vào. Lương thấp mà ko biết bợ thì cũng bị chúng nó kiếm chuyện sớm thôi.
thôi đc rồi nha chú ae còn ngồi đây kiếm lúa mà
Lương thấp nhưng có môi trường để ngồi chơi nha a. Nói chung hr manager deal lương ảo so với đăng thông tin
Này chuẩn nè bạn có skill nịnh thần trong người nha
Nhập gia tùy tục thôi anh ơi. Đúng lúc dự án đổ bộ về công ty scale không kịp với cách vận hành truyền thống, song còn tức tốc apply scrum vào để mời gọi client. Mình phải chấp nhận những người có thâm niên lâu lên vận hành team và người đó phải là cánh tay thân tín của các PM để dễ monitor. Thuận mua thì vừa bán. Mình nghĩ do anh bạn deal lương thấp nên cay cú đúng không, giờ apply skill nịnh đầm vô là hòa nhập văn hóa thấy đời phơi phới liền.
Môi trường tốt, chỉ ghét mấy kẻ lên đây bôi xấu công ty
Tốt chỗ nào ??
công ty như shit
Công ty này outsource hả các bác? Có Ot không lương không ạ?
3 năm KN lương tầm 25tr không ạ?
Thấy mấy thanh niên Đạt Phú nói xấu nhau ghê quá, không biết môi trường có toxic không? Theo tôi đề nghị các sếp nên đuổi mấy thanh niên nói xấu đem chuyện công ty bí mật ra bàn?
outsource đ*o gì tổ chức quản lý như lìn, đúng cty như shit mà lương thì thấp
OT sml không lương nha bác
1,5 năm mà 25 vl thế mấy thằng junior 1 toàn 10 củ thì sao đợt say tăng nó 150% à chắc lại hr nào comment tự kỉ rồi tự hỏi tự trả lời, trên job jobko thì có chú thích
Lương ở đây nếu trẻ thì sẽ dưới 20 nha chú anh là 4 năm nếu k đc quản lý team nhỏ thì sẽ k lên được 20 đâu á
1 năm rưỡi ở đây là deal được 25tr rồi, 3 năm mà 25tr deal hơi bị hớ nha.