- Review company CubiCasa (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Công ty vẫn thế, vẫn là người ta luộc người ta. Dựng lên một đội hính khác, đá*h vào tâm lý ham oai, phát một số chức danh cho các bạn trẻ để vừa vặt họ, vừa khiến họ vặt người khác sau khi đội hình cũ chịu không nổi đi rồi. Còn các bạn trẻ thì , chắc nó chừa mình ra
đ*t mẹ mấy thằng làm ẩu, mai bố chuyển qua làm ẩu cho nhanh. Nắn nót cho mệt, ngang mấy thằng đổ trần tường, thay cửa sổ xong vứt lên. Cân bằng xanh đỏ, lam vàng no. Chỉnh đồ tối chỗ tối cho hài hòa no. Xử lý vùng chênh lệch xanh đỏ lam vàng no. Hút vàng bàn ghế, kệ tủ trắng no. Xử lý đồ đạc bị rực bị lòe loẹt no. Xử lý cửa bị lóa xanh lóa trắng no. Cứ úp vô merger xong đổ trần tường dựa trên path của team path cắt sẵn thì sinh ra mấy đứa pro làm gì. Bây bỏ qua gần hết cha rồi, thảo nào khách đi dần. Ẩu như thằng huy, lúc trước chưa có team path hay trốn cắt cửa sổ cho nhanh, giờ bày đặt chê team path cắt không kỹ. Thể hiện mình là người kỹ tính, huy thì phong cách khách đếch chi lít, làm nhanh làm vội, trém mồm, hợp gu hợp cạ với hưng, được ưu tiên. Để mà nói về những người kỹ và cầu toàn ấy, triệu chứng là giống mấy thằng nhật. Sợ bụi, sợ vi khuẩn, sở bẩn, tần suất rữa tay bằng xà phòng một ngày rất lớn và rất kỹ. Mấy thằng này thì không khéo đi ẻ không cần rữa xà phòng. Trong công việc, người kỹ thường rất tỉ mẩn có trật tự, làm gì mà chưa trọn thường bức bối khó chịu, mấy thằng này có lol. Về ăn mặc, người kỹ rất chỉn chu, độ săm soi rất lớn, mấy thằng này có đếch mà kỹ
Chửi chả may, còn có cơ hội sửa chữa. Im im bỏ đi dần, khách quen đang xao chìn dần
Ai làm nhanh là hợp cạ hợp gu Hưng hết hấy :)) làm nhanh mà ẩu không biết khách chửi mới biết hấy :))
thằng trên sao giả dạng tao vậy
sao giống nói t v
Chửi chả may, còn có cơ hội sửa chữa. Im im bỏ đi dần, khách quen đang xao chìn dần
Sao thấy nhột vậy
Ai làm nhanh là hợp cạ hợp gu Hưng hết hấy :)) làm nhanh mà ẩu không biết khách chửi mới biết hấy :))
cty quá nhiều Huy, bạn nói Huy nào cho xin rõ luôn bạn ei
thằng trên sao giả dạng tao vậy
Không lẽ cả hai đều có tiền sử trốn cắt cửa sổ lam mà hỏi
sao giống nói t v
Sao thấy nhột vậy
cty quá nhiều Huy, bạn nói Huy nào cho xin rõ luôn bạn ei
Không lẽ cả hai đều có tiền sử trốn cắt cửa sổ lam mà hỏi
chủ thớt cho hỏi huy heo hay huy em :))
Sao lại giả dạng t vậy mấy má
vì công ty tuyển toàn tụi dốt vào làm quản lý, từ các trường Khoa học, ngoại ngữ huế, kinh tế huế, tụi đó đâu giỏi mà toàn quen nhau vào làm. xếp tổng giờ nể nó làm lâu, chứ xếp thử thay máu dàn đó bằng những người có bằng cấp tốt. kế toán giỏi, dân ngoại ngữ giỏi xem. ở công ty dân ngoại ngữ nói tiếng anh thua 1 nhóc cấp 3 nữa mà phiên dịch cái gì. kế toán thì dốt tính sai.Không hiểu với hệ quản lý như vậy mà người đứng đầu vẫn vậy. Biết bao nhiêu sinh viên trường top đầu khác ko tuyển. tuyển ba thứ đó vào làm admin , Hr
nói thẳng công ty này có chất xám mấy đâu, nhưng đổi thử người quản lý tư duy tốt hơn thử xem. còn tình trạng nhân viên chửi rửa, than phiền việc lương sai, rùi đủ thứ xem. nhưng mà tụi ad tự ảo lắm haha. động bằng cấp nhột. học thì ko ra gì mới ngang đó tinh tướng
Cố gắng làm thật tốt ra tự kiếm khách 0.5 đô một ảnh chứ làm công ty gì cho khổ. Đừng quan tâm nhân viên hay quản lý gì, bị bào như nhau cả. Còn truyền thống chọn tay sai thì ai chả biết, không phải đứa giỏi. Đừng đặt mục tiêu là là làm ẩu làm nhiều, nịnh giỏi. Mà đặt mục tiêu là làm tốt, kiếm nhiều tiền, photography họ ăn của chủ nhà nhiều lắm, 0.5 đô không là gì đâu, kiếm được khách quen kiếm 15 triệu trở lên một tháng cho khỏi đau xương
Quản lý tay ngang đòi hỏi gì nhiều.Nhìn dàn quản lý phô tô sốp đủ hiểu vơ đại 1 nắm.Thấy không hợp lừa đường mà nghỉ các sốp ạ.
t nói cho thông não, thấy bất mãn thì off đi, để thất học ko bằng cấp làm đc rồi, khối đứa nó làm í, nói cho lắm rồi h mình cũng bu bám cắn tiền lương cubi sống qua ngày làm chi dạ, sao mình ngon mà ko kiếm chổ ngon hơn làm zạ :))))
tk ad chắc bằng cấp cũng cao lắm ha, cao lắm thì đi chổ khác mà làm, làm ở đây làm gì rồi lên đây than trách đ*o gì bây, người ta ko có bằng cấp cao nhưng nó có năng lực đấy, rồi mở mồm thối ra nói sao tuyển toàn đh Huế, m cút khỏi Huế cho t nhờ hộ
mà tụi kia bạn bè , họ hàng quen nhau rủ nhau vào làm rùi cùng lên chức, ai chả biết, còn năng lực thì như thế nào, sao cuối cùng bị tụi nhân viên chửi. không bằng cấp thì cũng làm được cái gì. Cái công ty này cần chất xám cho tụi nhân viên ngồi vẽ chắc. quan trọng cái tụi quản lý xem nó điều hành thế nào, su++ốt ngày để nhân viên lên than trách. giờ động bằng cấp tự ái hahaa
ủa thiếu gì sinh viên các trường khác cũng có ở Huế mắc gì phải tuyển Huế bằng Huế. tụi bey than lương sai, than đủ thì cũng do tụi nó năng lực hạn hẹp vậy thôi
Ngáo đét à, b ko ok thì m lượn khỏi cty đi, có bằng cấp ngon hơn thì vào cty khác mà làm, ăn lương cty mở mồn thối chửi , bất mãn thì nghỉ mẹ đi, ai mượn m làm, h m than
tk chủ thớt bị ng* ha, cty ở Huế ko toàn lực của ĐH Huế thì mở ở Huế làm gì má, còn nói đến bằng cấp thì chắc gì mấy đứa có bằng cấp cao nó làm giỏi hơn đâu, cty cũng ko đầy đứa ko bằng cấp mà lương cao hơn m đó má ơi
đ*t cụ mấy bọn gửi fix k note mail vứt bài nha. tính khôn lõi ăn trên đầu trên cổ người khác à bọn mất d*y. đừng để kêu đích danh mà mang nhục
Rồi định khi nào có lương z, bộ ko tính lại bảng lương mới hay gì? Tính thiếu 1 người sương sương 1-2 củ, cả cty mấy trăm người bộ giam tiền đó cộng zô tháng sau hay sao
tiền đẻ ra tiền. k phải tự nhiên mà tháng nào cũng sai. ae hiểu ý chứ :))))
c Xi bận ghép lego rồi
Biết là có thông báo tính sai bảng chi tiết oder nhưng sao lại vẫn cố tình tính lương theo bảng sai đó vậy chị =)))
Tại chị ng* á em
Cty ko tuyển được ai làm cái bảng lương đàng hoàng hơn được à? Tháng nào cũng thiếu, ko ít thì nhiều. Toàn mấy lỗi cơ bản
haiz làm ăn gì ngó chán nãn tháng mô như tháng nấy tính sai từa lưa đi kiện rồi cũng đâu vào đấy mấy tháng trời kiện rồi vẫn như rk chứ có bù lương qua tháng sau đâu chặp chán chả buồn kiện
hồi xưa có c Phi làm bảng lương chuẩn, sai nói là sửa ngay từ ngày đổi qua con mập đ*t làm thì tháng đ*o nào cũng sai. nguyên cái cty to đùng đ*o tuyển dc người làm cái lương cho ra hồn. giao cho con a đù mập đ*t làm chán đ*o buồn nói luôn
Mấy năm rồi vẫn k có 1 ng làm lương cho tử tế, tháng nào như tháng nấy, lương k đc bao đồng rồi còn thiếu tùm lum, sao trừ sàn thì chuẩn mà tính lương kì vậy, bộ phận vẽ là trụ cột mang lại doanh thu cho cty mà giờ đối xử vậy đó, còn con mụ tính lương nữa, ăn cho mập thây mập đị* xong rồi k đc c* gì cả, chán..
Cái to lớn không nói, nói mấy cái râu ria lấy le làm gì vậy quang. Sáng với rực thì do bọn nó làm sai cách anh hưng trai từ đầu chứ do ai. Dạy cân bằng trắng thủ công cho chuẩn, chọn vùng cho nhanh, làm sạch bài không nói. Cha tổ, đúng ghế rơi vào đầu thật
Đáp chi cho mệt mi, lặng lẽ rồi chứng minh cho mọi người thấy mình vip là được rồi. Cho mấy thằng ở đây hắn quê đi
đọc tên tao
IT VÔ TRÁCH NHIỆM.
lỗi cũ thì ko chịu sửa. update cái mới cho lắm và không test kỹ càng. mang tiếng công ty triệu đô mà đội IT tệ thật sự.
Thiết nghĩ công ty nên xem lại cách đưa người lên làm co lead, tìm người có trình độ giùm cái, chứ cái gì mà trình pts thì kém, kiến thức về màu sắc, kinh nghiệm cũng chẳng có mà đòi đi check màu, hướng dẫn cho produce, suốt ngày tí toe cái mồm nịnh nọt, hông biết lấy cơ sở nào mà đề bạt lên được hay thật
Chị vân anh ơi, chị cho anh hưng trai lại cho mọi người vụ cân bằng trắng với. Làm bài xong một mỗi đứa trôi lạc mỗi hướng. Đứa cân bằng sạch thì trắng hơn đứa cân bằng vàng dù 1 blending. Đứa thì phòng thoang thoảng hồng, đứa thì thoang thoảng xanh lá. Đứa thì đậm đứa thì nhạt,chấm màu sai tè le, sàn mỗi người mỗi phương. Em thấy cân bằng trắng này mà chuẩn không những làm nhanh, làm đúng màu mà đỡ phần đồng bộ rất nhiều. Em vừa từ forum photogaraphic ra, trong máy ảnh cũng có auto whitebalance và cũng chỉ tốt khi nguồn sáng ổn định, còn khi gặp ánh sáng hỗn hợp nó tự cân tùm lum hết cả lên. Người thợ chuyên nghiệp sẽ phải cân thủ công, còn lại đa số đều để auto. Do đó khi ảnh tới công ty mình dù để chung một nhiệt độ một tint nhưng ảnh trung bình một màu, ảnh tối một màu, ảnh sáng một màu dù chung một ảnh. Còn các góc khác nhau, khác điều kiện chiếu sáng thì thôi, dẹp cái suy nghĩ chung tint chung tem mà lead vẫn nói đi, hên xui. Cần dạy lại để làm việc trùng nhau và ra chất lượng ảnh tốt hơn, đến giờ này mà lead qa qc còn nhìn sai màu tường sai màu sàn thì chỉ ai đây. Đứa làm đúng bắt đồng bộ về đứa làm sai, hết nước chấm luôn
Chia bài như cái loz què v đó. Nói là ca bắt đầu 8 giờ, mà tới 10h mới có bài vào thì còn là ca 8 giờ à? Chia thì bảo phải đủ target, OT thì chỉ được tính lương nếu vượt target. Vậy 2 tiếng ngồi đợi đó, ai đền? Đi làm ngày 8 tiếng, OT thành 12 tiếng, 4 tiếng không lương.
Nếu mục tiêu là chia cho đủ 40 ảnh để đạt target, thì khỏi cần chia theo ca làm gì. Có bài cứ chia luôn, ai làm xong báo, không cần phải ép khung giờ, rồi chuyện trễ deli là đương nhiên, không ai rảnh ngồi đợi bài rồi OT không lương.
Còn về phía các anh QA, nếu chỉ ngồi trên chỉ tay năm ngón rồi đổ lỗi cho producers, thì nên tự xem lại. Mấy anh thấy mình tốt hơn, thì cứ ngồi fix, khỏi cần nói xuống. Kêu công ty bỏ luôn team producer, tuyển path về thôi, cho các anh ngồi cân màu, sửa tưởng, sửa sàn luôn cho tiện.
Mình cmt nhầm bài. Sr chủ tus nha
Vô họp quyền phát biểu ở cái mỏ của bạn đó. Thích thì phát biểu lên. K thích thì ngậm mỏ lại câm như hến giống bạn vậy đó. Còn ng* hay khôg ae trên vp tự biết hê hê
LÀM MÀ GỘP CHUNG CB TỦ BẾP MẶT ĐÁ LÒ NƯỚNG, TỦ LẠNH TẨY BAY LUÔN THÌ AI MÀ ĐỌ LẠI MẤY ANH. NGƯỜI TA KHOANH TỪNG BỘ PHẬN LẠI XỬ LÝ, XỬ LÝ SAO CHO CÒN MÀU TỰ NHIÊN CÁC ANH CHO BAY LUÔN. TRƯỚC THÌ GỘP MẤY CÁI NHỎ NHỎ NHƯ TAY NẮM CỬA BẢN LỀ CÒN CHẤP NHẬN ĐƯỢC GIỜ CHƠI ĐỒ LỚN LUÔN. LẠY LUÔN, QA QC KHEN LẤY KHEN ĐỂ LÀM NHANH NỮA. ÔI LÀ GIỜI, TỐI THUI NỮA, LOÁ MẤT CHI TIẾT NỮA
Trót nọt nà được, tốt có ch* nó thèm khen, mà cũng đếch được gì
Đúng rồi, người nhật giả tạo, thảo mai, chậm đụt -> vào g7, việt nam nhanh nhẹn, linh hoạt, sáng tạo, mà nói thẳng ra là khôn lỏi -> vào top mạt. M khôn như con ch* ghẻ hồng và đen à, cái đất nước này giờ chỉ hi vọng vào thế hệ gen z sống khác cha ông. Giờ ý m là cổ suý thói trụp giật để đạt được target chứ gì
nói ng* thì lại tự ái
Đề xuất bên fix s note fix done lại đi ạ, chứ làm kiểu này ko biết bài nó fix xong chưa , bài ko fix đc nữa, hay đã fix nhưng ra auto nó vẫn sai , làm như vậy ko biết đứa nào fix b đó để báo lại
nó fix sai sợ bị réo tên đấy, đang ko hiểu bên fix làm ăn kiểu đ*o gì, có 1 số thành phần fix như ko fix nay lại đc dịp chạy số, fix ẩu, cứ ẩu thôi, bố tk vẽ biết đứa nào fix
hack sàn cũ đã bị fix, chuẩn bị update hack lên nha :)))), ai cần ibx, làm không được hoàn 90%
Sao bạn ng* mà bạn lắm mồm thích thể hiện v hả Việt, sợ người ta k biết mình ngáo à
Nói chung bạn ng* thì nên im mồm lại mà nghe. Còn bạn nói mình ng* thì bạn kinh rồi. Bạn giỏi quá mình đú k lại haha
=))))) m nói t ghen ăn tức ở t cười quà việt, lúc họp nào cũng bô bô cái mồm phát biểu trong khi nhìn cách m nch nó đần vcl
đấy, lại bảo ghen ăn tức ở chơ phải hê hê
QA/Leader có từng trải qua producer không. Trước kia ăn chửi giờ chửi người mới cho sướng mồm à. Tụi này đi làm khổ sổ ra ảnh xong tụi m kêu trừ sat tăng 1 ấm 2 ấm không vừa mắt là chửi à. Tụi mi làm lâu giờ vô chỉ vài phím tắt xong không đẹp là chửi ng* dốt không có não, chửi chán xong thì đem việc đá*h off ra doạ nạt. Dùng những thằng oắt con để cầm đầu thì vứt đi không ăn thua
ng* thì chết
sao nay lại ko note mail người fix hay b đã fix, làm thế sao người vẽ biết đc b này đã đc fix hay chưa, thánh thần phương nào fix sai để còn báo, phải chăng fix sai nhiều quá nên cất nhẹ cái mail đi
có 1 số vấn đề khi bên fix ko note b đã fix
1/người vẽ ko biết lỗi này đã fix hay chưa, nó là lỗi ko fix đc hay đó ko phải lỗi -> b vẽ gửi fix tiếp, mất thời gian-> trễ bài
2/ lại tạo điều kiện cho những b hay trả b, cứ thấy chưa fix lại gửi tiếp
3/ người vẽ không biết đc b mình gửi đã fix xong chưa để xin back về-> thế là mất bài
4/ko biết ai fix là người fix để báo chổ này bạn fix sai , fix ẩu
Tóm lại phía fix s ko note fix nó còn nhiều bất cập quá, chỉ tội người vẽ ko biết đứa nào fix ng* để nói, không biết đã b đã fix hay chưa để tự canh, gửi lại nhiều lần thì nó lại cho vào black lish, không gửi đến lúc FR về lại dí người vẽ làm sai CT
phải núp bóng khỏi bị chửi chứ
Giờ mới lộ ra chúng nó đã gian năm trước tới bây giờ mà công ty chỉ rc tháng 5 đúng là phim hề mùa hè
Cayyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy thi vai lonnnnnnnn
Tụi mày trong ca làm gì tụi tao chả biết qtrong là bọn tao ko có = chứng gì để nói thôi. Chứ tài khoản ad của tụi mày đâu rồi? lấy bài nhỏ làm đâu rồi save bài sửa bài của chúng mày đâu rồi? Gian thì chết cmm đi
Tụi tao có 6 đứa đây tụi tao đình công cho bài đen hết chết m* chừ chứ ngồi đó dám đuổi. Trong thời gian cao điểm ni đuối giúp tao cái coi ai vẽ đc
Tuổi gì đuổi được taoo??? cay à
Vẫn cay à thằng nhóc
Thôi mày ơi chờ đợi gì công ty này. Tụi nó mới đình công 1 2 ngày mà đã xuống nước bài trễ chứ đừng nói là ra quyết định xử phạt. Tụi nó như vua ấy mà có dám làm gì nó đâu
Thân gửi mấy bạn nghe cho thư giản mà làm việc nha hehe ^^
Nó là thằng dbrr k liên quan tới m nhưng nó giống m 😀
Nó là thằng lz nào liên quan gì đến tao ?
M thấy kết cục của AK 2K2 chưa ? lên đây tự mãn đi, với cả m cũng khác gì nó đâu, nịnh nọt bú liếm, vẫn bị book bth đó thôi, hoa quả m nghĩ nó kêu như tiếng còi xe à? nhục còn chưa hết mà còn lên đây tự mãn =))) má mặt chắc dày như tường 10 inch mà t từng vẽ ấy clm