- Review company CSC Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-10 by nhân viên bị đuổi việc vô lý
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-10 by nhân viên bị đuổi việc vô lý
Các bác cho em hỏi lương fresher java ở DXC bao nhiêu vậy
Tầm 400-450$
DXC (CSC cũ) bên Mỹ bị kiệm sấp mặt l vì sa thải nhân viên hàng loạt. Bên VN thì cắt giảm từa lưa. Lương thấp, ko tăng, ko bonus. Sắp phá sản cmnr. Giờ trong cty chỉ còn 2 thành phần: 1/ đám fresher bị dụ vô hoặc chưa đủ lông đủ cánh đề bay đi hay sợ bị phạt 20 triệu , 2/ mấy ông bà già làm vài chục năm tư duy cũ rich, ngại đổi mới or những thành phần ăn bám dẻo miệng, xu nịnh. Nói chung là quản lý quan liêu vl. Khuyên các bạn có kn or fresher đừng phí thời gian vào đây.
Bác giới thiệu
cho 1 vài công ty benefit ngon ngon 1 chút được ko bac
Biết sao đổi tên từ CSC sang DXC ko? Vì nó nát quá nên nó *** anh em cho đã xong nó chạy. DXC = đ* xong chạy.
Nát vl. Lần đầu thấy 1 cty cắt giảm tăm xỉa răng và tủ lạnh để giảm chi phí (wtf). Đặt ra nhiều rule lạ và ng* như cấm nằm ngủ trưa (phát hiện phạt 1 triệu, cấm đề đồ dùng cá nhân trên bàn làm việc (wtf). Cty thì người tài đi hết, thành phần ăn bám đầy ra, thằng dẻo miệng nịnh sếp thì sống khỏe, quan liêu vãi l.
lúc còn đi code dạo, trong nước có giặc Tàu do Tập Cận Bình chỉ huy, Tổng Bí Thư sai sứ giả đi mộ khắp dân gian xem có ai phá được giặc Tàu thì ban cho tước lộc,ai đăng ký hay không? 🙂
Các bác nào làm ở DXC(c*̃ là CSV) cho em hỏi về thời gian làm việc thế nào và có OverTime không
giờ giấc tự do, nhưng 9h sếp đi 1 vòng xem ai đi làm hay chưa đi. sau 6h chìu sếp sẽ đi 1 vòng xem ai còn lại hay ai đã về. Đi trễ về sớm vô meeting riêng
Công ty giờ nát vl. Khuyên các bạn fresher hoặc có kinh nghiệm không nên vào đây. Sếp(1 vài ông sếp to to nhiều title) thì thích nịnh, không biết bảo vệ member, background technical thì ko có, giải thích vs mấy ổng như nói với đứa thực tâp. Chưa kể còn thiên vị team này team kia, chỉ biết bắt ép nhân viên là giỏi. Éo hiểu làm manager kiểu gì. Người giỏi họ bỏ đi hết, vì sếp như cc, có ông còn chửi member là ăn cháo đá bát khi họ rời đi, nghe cười ỉa. Nói chung sếp khá là thiểu năng, làm việc ko chuyên nghiệp, để chuyện cá nhân ảnh hưởng team member. Công ty giờ mất hết cả hình tượng. Còn cụ thể là sếp nào và dự án nào thì hỏi vài người đang làm là biết. Riêng vụ cắt giảm office với giảm benefit là thấy sắp phá sản mịa rồi
công ty giờ tệ lắm rồi , benefit bị cắt hết. Mọi người đừng nghe công ty ch*m gió nữa. Team building, year end, sinh nhật bla bla… Mình làm 2.5 năm tăng lương 50$ dù 2 năm liên tục rating 1. Cắt giảm tủ lạnh để tiết kiếm điện, cắt giảm tiếp tân, tháo hết đồng hồ treo trường để tiết kiệm tiền thay pin. Trà, cafe, đường bị giới hạn. Người giỏi ra đi hết rồi, giờ công ty chỉ tuyển được fresher thôi, fresher phải kí hợp đồng 2 năm, nếu nghỉ phải đền tiền -> đây là cách công ty giữ người nhé. Mấy sếp khách ko biết sao chứ ông Director của Insurance thì tệ vl, ko biết quản lý người, kibo keo kiệt, khó tính.
Công ty lúc đi pv thì nói cty nhiều benefit lắm em, giờ vô thì cắt hết, tiền sinh nhật, team building, ai mà làm fresher thì đừng vô, mình cũng từng lầm lỡ, vô đây rồi hối hận, k bonus, dự án củ chuối, sếp kibo, muốn lên lương phải nịnh sếp, có khi lên lương dc 20$, haha, mai mốt nó cắt hết benefit, mặt bằng lương cũng thấp, k cao. Công ty thì nát bét pv thì ép lương benefit thì k có (có mấy đứa fresher bị dụ mới vô đây), người giỏi thì họ đi hết rồi, ở đây có mà lục nghề, chỉ thích hợp có mấy chị đã có gia đình thích an nhàn
Thấy nhiều người chê quá? Ko biết bây giờ phúc lợi cty đã khá hơn chưa?
Có review tăng lương ko? Thưởng cuối năm? Company trip? (Thấy nhiều người bảo ko có? Dù gì cũng là công ty lớn mà mấy cái cơ bản này lại ko có sao)
Cơ hội on site nhiều ko, onsite ở đâu?
AE có đang làm trong cty CSC(DXC) Việt Nam thì cho em hỏi giờ công ty này ổn ko ? lg thế nào fresher có nên vào không ?? thứ 3 đi PV thử rùi cho em xin ý kiến với cám ơn ạ !
Ai vào làm gần đầy cho hỏi lương fresher thực lãnh hàng tháng bao nhiêu nhỉ? Còn bonus bằng TOEIC/IELTS thì cụ thể bao nhiêu?
Mình định tham gia chương trình fresher java ở đây (ký cam kết làm 2 năm), cơ hội on-site có nhiều ko nhỉ?
Fresher mà quên chuyện onsite đi, av tùy theo bằng 1tr2 đến 2tr7. Lương cơ bản từ 400- 450
có thể là hiện tại tốt (?!) nhưng nếu bạn nào có ý định xuất ngoại thì ko nên vào đây nhé! mấy anh nhân viên cũ kể bị mất số năm kinh nghiệm làm ở đây 1 cách tức tưởi. lý do đơn giản là cty ko chứng nhận kinh nghiệm làm việc và công việc cụ thể của bạn theo mẫu chuẩn mà các nước yêu cầu, dù là những việc đó đúng y xì những gì cty rao trên tuyển dụng cho vị trí đó, ko giải thích lý do tại sao luôn nhé! có anh bảo là nhiều người nghỉ đi học & định cư quá, nên cty hạn chế bớt lại! vcl, có cả thông tin cty gửi thư cho lãnh sự quán Mỹ nữa, pó cái tay…cty này bô bô là thuộc level khác, ở tầm qtế, ko cùng đẳng cấp với các cty còn lại ở VN, cái này chắc đúng vì cty ở level thấp hơn nhiều so với KMS, NashTech, hay thậm chí là TMA.
Cho em hỏi lương Fresher Frontend bên này tầm bao nhiêu thế các anh ơi.
Hồi mới ra trường ng* ng* đút đầu vô đây, lương fresher khởi điểm cùi bắp, tăng lương cực chậm lại còn hợp đồng bắt buộc 2-3 năm.
Dự án thì đủ cả, không cái gì ra cái gì, cơ chế làm việc quan liêu lại còn ít cơ hội học hỏi. Task 2 tiếng estimate 1 tuần làm xong rồi chả biết làm gì. Muốn làm thêm cũng chả có được thêm lương nên ai cũng trì trệ, như bao cấp. Thằng mồm miệng thì được lòng sếp, thằng nào tech tốt thì bị dí làm như ***. Nói chung ai giỏi thật sự không nên vào đây (mồm miệng tốt thì cân nhắc có thể vào để đá lưỡi với các anh).
Đãi ngộ thì bất công, có team được cưng, bonus lương cao vời vợi. Hủi nhất là mấy thằng làm .NET, đéo có dự án thì đá đi chỗ này đá đi chỗ nọ làm mấy cái công nghệ trên tời. Ở trên thì nhiều ông hứa leo lẻo năm này qua năm nọ nào là đổi policy, tăng benefit… Toàn xàm quần. Anh em tâm huyết ra đi gần hết, giờ toàn thấy các gương mặt mới.
Được cái là môi trường thoải mái, giờ giấc thoải mái và nhiều anh PM có tâm nhưng vài cánh én không làm nên mùa xuân.
Cho em hỏi là công ty hứa cho BA qua bên Úc training là có thật ko ạ?
Công ty giờ sao rồi nhỉ, xưa cũng vì bức xúc lương mà ra đi. Không biết các bác ở lại bây giờ có khá hơn không?
Chính sách lương được cải thiện, đóng bảo hiểm full, nhiều benefit
Đôi khi phải OT không lương, nhưng điều này tùy thuộc vào project
Lương thấp , dự án chán đời. Đc cái làm hi sinh nhiều anh PM quý quánh cho mấy cái dự án freelancer kiếm sống. Làm 2 năm lương cty trả có 500$. Vô ăn cắp time CTY làm ngoài cũng kiếm kha khá mà đc gần năm nó chặn github nghỉ việc luôn. Sinh viên không nên vô đây.
Lương KHÔNG bằng mức trung bình
KHÔNG tăng lương
KHÔNG bonus
KHÔNG company trip
KHÔNG có nhiều cơ hội dùng tiếng Anh với người nước ngoài