- Review company Crossian (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Anh là người hay ho, thích mọi người phát biểu ý kiến, nhưng nếu ý kiến không đúng ý anh, sẽ bị ghim và đì đến chết nha các em. Việc anh thích nhất là nói xấu sau lưng nhân viên, áp các luật lệ vô lý nhưng bắt nhân viên tuân thủ vì anh có tiền, còn không làm theo thì em biết số phận rồi đấy. Anh sẽ mỉa mai và dí em đến phải xin nghỉ việc thì thôi 🤟🏿
Nếu anh thích thì chú có húp hết quỹ team anh vẫn cho qua.
Ai cũng là tấm gương đạo đức
Anh cũng thích sống 2 mặt nữa, miệng ngoài thì khen, vào meeting BOM và Nexus thì quay ngoắt 180 độ, chửi như hát hay.
Không đúng ý a thì 30p sau bay màu, anh cũng nguỵ quân tử, ham của lạ nhưng yêu cầu cấp dưới không được ham, phải dấu
Công ty cấm yêu đương nhưng được cái chén nhau thoải mái, miễn là không để Calvin bắt được thôi, hoặc bị Nexus chim lợn. Còn lại gái xinh đầy
Đến bọn t còn chén nữa là
Dạo trước có vụ chén nhau trong công ty mà bị dập đó. Calvin đúng là đưa luật chỉ làm cớ đuổi người lão không thích, lão thích thì cho các chú thoải mái chén gái công ty
Bạn nào review về vị trí dev .net bên này với nghe quả thưởng full lương cuối năm mà hấp dẫn quá hơn 20 tháng thì best rồi
Em xin review về vị trí Customer Support Officer ạ, em đang nộp CV cho vị trí này ạ. Thấy trong này có khen có chê, mong anh chị cho em một review khách quan, góc nhìn đa chiều về vị trí này ạ
Ai cho em xin 1 ít rw chân thực đi ạ. Lương có xứng đáng với công sức bỏ ra không ạ. Chứ đọc cmt toàn kiểu HR/ ng nhà công ty đi trả treo lại bình luận thấy thiếu chuyên nghiệp quá luôn :((( cũng nhiều công ty rw 1 sao nhưng không hiểu sao nhà C xử lý kém thế
Chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí này của Crossian nha. Bạn cứ gửi CV chúng mình sẽ liên hệ lại sớm và tư vấn nhiệt tình ạ. Ngoài ra bạn có thể nhắn trên trang fb của Crossian để chúng mình phản hồi ạ!!
Imgur . com/a/vzk7YTO
Sau 1 năm với lương cứng 9-13tr, bạn sẽ thành chuyên gia đạo nhái sản phẩm, chất lượng tệ hơn và bán cho khách hàng thiếu hiểu biết
Ui huhu z nên nhận job này k ạ hay nhận perfomance thì hơn ạ, e đang là content ạ
Cười vl, nhưng mà nó đúng. Cái ngành này toàn clone của nhau rồi report DMCA. Nhưng đã ăn cắp còn la làng thì chịu
Công ty trả lương đầy đủ đúng hạn, lại còn chia 2 khoản từ công ty Việt Nam và công ty Mỹ. Né được rất nhiều tiền thuế.
Lương cao mà còn nhận được hoàn thuế. Tuyệt vời!
Review này coi chừng tới mắt thuế :v
Lại còn tuyệt vời vì được “né thuế” :))
thêm nữa, là có thể lựa chọn giữa nhận VND hay USD. Mà trong thời buổi USD tăng đều đều, thì ..cũng dzui hén
Công ty làm ăn như lon . Công ty như c*c hâhhahaa
Bạn phải nói rõ nguyên nhân chứ cứ chửi khơi khơi thế :)) t hóng với
nếu là nhà tuyển dụng thì sẽ ko bao h muốn có thể loại người như bạn này vào bất kỳ công ty nào của mình
2023: 1tr
2024: 500k + 1 vé Vietlott cả công ty 100 mạng không ai trúng cái nào
2025: 200k + 1 vé XS miền bắc cũng may là khá khẩm hơn
lái xe, đầu bếp hay nhân viên dọn dẹp vệ sinh ở đây cũng được nhận lì xì 1tr, mà bạn nhận 200k, vậy bạn level gì ở trong công ty vậy
bạn này chắc lúc công ty lì xì cho nhân viên thì đang đi..bán vé số dạo ngang qua rồi nhòm vào hay sao á
Bạn có vẻ không được làm việc ở Crossian nữa nên cay cú hóng nhầm ạ, lì xì năm nay là 1 triệu mà lêu lêu
Ăn bậy, uống bậy nhưng chớ nói bậy nha người 🙂 Năm 2025 ở vũ trụ nào mà 200k đấy 🙄
Ồ nhiều cmt tiêu cực ghê ha 😂
Có sức khoẻ tràn trề và năng lượng tích cực thì có thể vô cày cuốc vì lương thưởng cao đấy, không học được 10 thì học được 1. Vị trí nào lương thưởng cũng theo năng lực thôi, kém thì bị đào thải, hoặc không phù hợp thì cũng vậy. Yêu nhau còn có lúc chia tay nữa là. Mình nghĩ làm việc ở đâu thì cũng tốt như nhau vì chí ít cũng sẽ học được điều gì đó cho bản thân, ở đây cũng vậy.
Làm gì có làm chỗ nào khiến ng đi làm không bất mãn điều gì đó, hiếm lắm. Đến mình còn có những lúc bất mãn nữa là, nhưng nó là công việc, miếng cơm manh áo thì cố gắng vì bản thân thui hehe
Nếu thấy bản thân không còn phù hợp thì out đâu có sao, cố quá thành quá cố tự mua bực vào người rồi bất mãn tiêu cực xả khắp nơi cũng không thấy hả giận xíu nào
Ah tại sao không phải là 5 sao, vì 4 sao là giúp mình có thu nhập tốt (rất tốt với mình), trả hết nợ, trang trải cuộc sống thoải mái hơn. 1 sao là sức khoẻ đi xuống quá hihi
Nên là nếu sức khoẻ không tốt, tinh thần không vững, không cầu tiến thì không phù hợp.
Cá nhân mình thấy như vậy 😂
Good luck nè!
Performance MKT thì cần tư duy logic, giỏi toán, biết về data analysis là một lợi thế. Chạy được thì com tiền tỏi, không chạy được thì sớm bị manage out, công việc remote nhưng vẫn thi thoảng phải lên công ty. Bù lại làm việc thông ngày gần như 24/7.
> Không thể thức khuya, không thể nghe chửi, có con nhỏ, không xử lý được công việc bất cứ lúc nào trong ngày kể cả 1h, 2h, 3h, 4h sáng > không phù hợp
Content MKT thì nhiều task, lên vp làm kiểu 9-5, tối về vẫn phải làm bục mặt ra, mà sản phẩm bán tốt thì cũng tiền tỏi, chỉ có sản phẩm bán lỗ không con nào lãi thì cũng bị đuổi :)) -> Muốn làm content kiểu fullstack hoặc brand chuẩn chỉ, xịn xò -> không phù hợp (cá nhân mình thấy ở đây họ ko làm thế :v)
Về perfomance MKt với content mkt thì sao ạ
Công ty có tuyển fresher Data Engineer ko b
Supply chain hay tuyển là vì team này đang nở từ 6 người lên gấp 5 lần, theo tốc độ phát triển của công ty. Supply chain bên này scope công việc rộng, khối lượng công việc ngút ngàn và đòi hỏi nhiều kỹ năng: từ communication, data analytic, project management, negotiation…Bạn muốn trải nghiệm thì nên tự tìm hiểu JD được published + tự tin ứng tuyển để tự mình trải nghiệm và đánh giá. Vào đây mà chỉ dựa vào review của người khác, ko dùng đánh giá của mình thì chắc cũng ko nên vào, vì sẽ gặp rát nhiều điều “tưởng vậy mà ko phải vậy”
bạn này comment khách quan nè
Các job Supply chain hay tuyển là do mở rộng kinh doanh đó, tăng hơn 100 người trong hơn 1 năm thì tuyển liên tục là đúng rồi, bên này tuyển cũng khó nữa
Bạn ơi cho mình xin review job perfomance marketing của bên này với
Cho em xin review về phòng Supply Chain được ko ạ, do thấy hay tuyển quá
Công ty có môi trường làm việc đặc thù, nhiều quy định (có thể khiến nhân viên mới cảm thấy) ngặt nghèo, nhưng rõ ràng và cần thiết với sự phát triển của 1 start-up.
Luôn có sự lựa chọn & quan điểm mỗi người khác nhau nên các bạn đang phân vân thì không nên đọc review nhiều mà tự trải nghiệm thì hơn ạ. ^^
Bạn có thể cho mình xin review chi tiết hơn về vị trí Content Specialist của bạn ở công ty này được ko ạ?
– Ưu điểm:
+ Môi trường trang thiết bị khá hiện đại và đẹp
+ BO* toàn người giỏi
+ Làm việc khá hardcore nên được đảm nhiệm nhiều tasks, giúp grow tốt hơn đối với newbie.
+ Bonus cuối năm khá cao
– Nhược điểm:
+ Làm việc khá áp lực, phải OT nhiều (tuy nhiên có bonus bù vào)
+ Rất dễ buộc cho nghỉ nếu nếu có cái gì đó không fit (đâu đó hơi mất niềm tin của ae trong công ty).
+ Lương mức bthg, level leader sẽ cao hơn
Đi làm 12 tháng, nhận cái performance evaluation mà xém té ghế vì shock. Nhận 24 tháng lương thưởng!! chưa kể các khoản commission khác. Là 24 tháng THƯỞNG nhá.Tưởng app của công ty lỗi, ai dè…
Rồi những năm tháng tới đây, tôi sống sao với đống thưởng 9 con số này! CEO làm ăn kiểu gì mà thưởng cho nhân viên quèn như vậy. Ai chởi gì thì chởi, đây thì có đuổi cũng ko đi, nhá
ai chơi lương cơ bản vậy bạn :). Đã gọi là thưởng thì phải thưởng theo thu nhập hàng tháng, là gross
24 tháng lương cơ bản hay lương gross vậy bác ơi
Lương cứng 5tr thì 24 tháng là 120tr, cũng khá khẩm hơn mọi năm. Mấy bố Tech chắc húp đẫy mồm
Vào đây là phải b* liếm các sếp nhiệt tình em nhé, không được cãi, không được hư đâu
Em có thể ng*, không có common sense, nhưng em ninh bợ tốt thì em sống, cty thưởng em lương cao, cho e lên làm Nexus, kế cận BO*
Em có thể làm bục mặt, em không biết nịnh bợ, có thưởng tết thì em húp cặn nhé
Anh layoff 2 lần công ty này, yên tâm a luôn hứa không để các em thiệ, mà a thí các em không còn gì luôn. Finance Manager đuối, a làm Finance Manager. CS Manager làm chán, a đì nó xuống CS Leader, xong đuổi sau 1 tháng. CTO nghỉ á, anh làm CTO luôn. HR thì a thay sạch cả phòng, 3 lần rồi, a vui vì trừ hết điểm team a
chưa làm ở đây nhưng đọc quả layoff 2 lần và chửi căng mà thấy sai sai, đã ghét mà vào tiếp lần 2
100% comment này là của một trong mấy người được list ra ở đây và đã bị “kick their asses out” khỏi cái công ty này. Ai đó ở Crossian mà đọc được thì phải thấy là cty rất may mắn khi đã dọn được thứ rác rưởi này nhỉ. Chúc mừng những người ở lại Crossian.
Công ty của tao, tao làm chủ
Nhân viên làm quần quật 12 tháng 24/7 thì sao? Xin nghỉ 3d để xử lý chuyện cá nhân, tao cho nó chọn, hoặc đi làm, hoặc nghỉ hẳn
Nhân viên giúp công ty kiếm sản phẩm win, chạy content xịn thì sao? đúng 4 năm, t cho m bay màu
Nhân viên leader, build cả quy trình CS, gắn bó với công ty 7 năm thì sao? Review hợp đồng t bảo công ty không cần m nữa, ra di nhé, 1 tháng lương đền bù
Nhân viên có ảnh hưởng tốt đến mọi người, nhưng hơn t ư? Vì 1 chút drama dí tay, t cho m bay màu nhé
Đến CTO gắn bò 4.5 năm, xây hệ thống từ con số 0, bye e, a không cần e nữa, để mấy con bù nhìn lên thay
Năng lực kém bị managed out thì cứ thẳng thắn mà nhận đi. làm 7 năm mà đầu óc vẫn như cái “ngõ hẹp” dậm chân tại chỗ thì chỉ có “theo giai về nhà ” thôi chứ có cty nào nó nuôi mãi được.
review cho mình vị trí performance marketing các b ơi =)) thấy road map để apply dài quá. lương thưởng, chế độ và công việc ổn ko ạ???
Chạy ad bên ngoài mấy năm vào gặp toàn rank cao thủ. Hàng ngày họp ăn chửi đều nhưng thấy vui vì không ra.
ko chỉ mua được nhà, có đứa mỗi năm mua 1 căn chung cư. nhưng phải xác định sử dụng toàn bộ thể xác và tinh thần để làm việc. Cũng đáng mà
bạn mình làm ở đây thấy bảo hardcore phết =)))ôm lap 24/7h nhưng được cái lương cao vãi chưởng, mua dc cả SH luôn. Thấy cũng rủng rỉnh phết, mỗi tội cường độ làm việc kinh vl
Tuyển junior range trên topcv là 10-26, nay thấy lên group phở bò báo max 20 rồi :)))
ko OK, sẽ bị cho nghỉ việc ngay nếu năng lực kém mà lại còn thái độ. Còn nếu tự tin vào năng lực và có bản lĩnh thì bảo “cắm vợ con” để đi làm thì cũng sẵn sàng cắm đấy. Hệ thống xịn xò, chạy ads mượt như nhung. Sếp hơi “cáu” nhưng sếp giỏi nên sếp có quyền.
anh em ơi performance mkt ở đây làm ok ko? ai làm rồi review phát. hình như xóa cmt nên chưa đọc đc 🙁
Mình thuộc hội thích Amee và Low G, cũng thích xóa đi tải lại trang này liên tục
Low G nhưng mà là CEO tương lai nhé, vừa đuổi 1 đứa kế cận thân quen dìu dắt vào đời xong
HUHU review bị xóa hết r ạ, anh chị nào rv hộ em với
Gặp phải con sếp ngân đù, luôn luôn lắng nghe nhưng không thấu hiểu nhé các thím.
Có chuyên môn đell đâu mà hiểu được :))
Đị mị thật là một bước đi sai lầm khi từng làm việc tại đây.
Ăn cắp chất xám nhưng lại hay tự hào.
Thật sida :))
Đừng vào nhé. Xóa hết cmt đi r bản tưởi vcc. nợ lương và thanh lọc toàn bộ nhân viên nhé. Ncl k nên vào
3d mình thấy tuyển lương hấp dẫn quá
bạn ơi bộ phận 3d bên đó thì sao ạ
vẫn còn “nợ” đầm đìa, nhưng là “nợ” cục thưởng to đùng. Thưởng hơi nặng nên đi lâu, mà anh/em chưa thấy ai than vãn gì. Vì vẫn còn ngồi đếm mấy số 0 đằng sau số thưởng, nhiều quá, đếm vài lần mà vẫn chưa hết
Giờ còn nợ lương nữa không ạ T.T