- Review company Couple Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-08 by NVVP bị cho xuống làm phục vụ (không lương)
nói thật đi phỏng vấn vào cty kiểu gì ấy. Bà HR như muốn đấm vào mặt. Kiểu vào phỏng vấn mà như năng nỉ vậy. Trong khi bả làm Hr. Không hiể kiểu gì không nói tôi tưởng CEO. chặn họng này kia. Mà nhiều cái nói bả còn chả hiểu xong còn dẫy đành đạch kiểu phải như này như kia. thôi mẹ ơi. Cái cty bị phốt tùm lum. tuyền người hoài k dc tại bà HR chưa gì vào là như dạ xoa rồi
Đó giờ đi phỏng vấn cũng nhiều HR kiểu nào cũng gặp rồi nhưng lần phỏng vấn ở đây là lần khiến mình ấm ức và tự ti nhất, thậm chí đi phỏng vấn xong phải ra công viên ngồi khóc vì chị HR tên Trinh quá tệ. Mới phỏng vấn vòng đầu với chị mà chị đi hỏi chuyên môn xong rồi bắt bẻ mình đủ thứ, nói chuyện trịch thượng, khinh người. Trời ơi phỏng vấn mà ta nói ngộp ngạt muốn đi về liền ngay tức khắc. Thấy trên FB hay khoe được ứng viên khen ngợi mà khinh bỉ trong lòng, ai khen chứ t thấy 1 bầu trời xấu tính luôn í. Không biết chuyên môn chị đến đâu chứ thái độ của chị là âm vô cực rồi đó chị gái HR ơi
Deal xét duyệt tăng lương hàng năm tháng 3 nhưng phải đợi nhắc, duyệt tăng lương được 1 chút thì cắt chế độ xuống chính sách xuống phân nữa hoặc cắt luôn, vãi chưởng , ai vào thì cân nhắc, lúc thông báo tuyển thì lương t13 này kia abcd nhưng làm thì không có bảo tình hình kinh doanh abcd nói đủ chuyện để cắt nói chung làm 2 năm không có t13 nào hết
Tôi chỉ làm việc ở Couple Group khoảng hơn 8 tháng, và tôi chỉ nhận xét trong khoảng thời gian tôi làm việc tại đây, cũng như những gì tôi trải nghiệm tại đây như sau:
1. Sếp Thanh, tuy trẻ nhưng đã trải qua một quá trình lãnh đạo dài từ khi thành lập cty đến nay, từ một tiệm nhỏ đến một công ty tầm trung, luôn ham học hỏi, khiêm nhường, cầu tiến nhưng cũng không kém phần quyết đoán. Nói chung là tôi học được khá nhiều điều từ sếp Thanh. Còn những vấn đề khác ngoài cty tôi không biết và không đá*h giá.
2. Môi trường: Đây là một trong những công ty rất chú trọng đến vấn đề đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Thường xuyên có các buổi workshop để nhân viên chia sẻ, trao đổi và nâng cao kiến thức, kinh nghiệm. Nhân viên thì đa phần là trẻ, nhưng mà các bạn quản lý thì hơi lớn tuổi xíu, nhưng tư duy làm việc cũng khá trẻ, tiếp thu cái mới và luôn thay đổi.
3. Vấn đề về lương, phúc lợi: CTX không cạnh tranh lắm ở mảng này. Ở vị trí của tôi và team tôi thì lương và phúc lợi thấp so với mặt bằng chung (chỉ bằng 50%). Trong quá trình làm việc thì tôi chưa từng bị nợ lương, hay chậm lương.
4. Là một công ty thời trang local, nên trong những năm gần đây không thể tránh khỏi những khó khăn do thị trường, thị hiếu thời trang thay đổi, do vậy, tôi nghĩ là cty cũng đang có những khó khăn nhất định.
Hy vọng, công ty sẽ sớm vượt qua khó khăn, có nhiều đột phá trong thời gian tới. Cảm ơn sếp Thanh, và công ty vì quãng thời gian gắn bó đợt dịch.
Tại mình có offer chỗ khác cao hơn x3 bạn ạ.
Tại vì Anh rất TỐT nhưng Em rất tiếc
Văn vở cho vui chứ làm gì muốn làm tiếp
Tốt vậy sao không làm tiếp đi bạn
Em muốn xin review về chị Tr*nh HR, chị này OK không ạ?
P/S: bạn line manager kia chắc cũng không ngờ tới là chị Tờ Rinh lại quay lại hỏi những câu mình vừa interview xong, vì lúc bạn đó out zoom hẳn rồi. Nếu biết được chắc bạn ấy cũng tức điên chị Tờ Rinh này
Ui gặp chị Tờ Rinh này là hãm rồi. Trước mình pv 1 bạn về chuyên ngành rất tốt, hợp nhau, nếu vào làm thì sẽ làm với bạn này. Sau khi interview xong thì bạn line manager này nhường lại cho chị Tờ Rinh. Chị Tờ Rinh lại hỏi lại mấy câu chuyên ngành mà bạn kia đã hỏi rồi, sau đó đánh giá mình theo góc nhìn của Nhân Sự. Ui Tờ Rinh ơi, cty để mày bị ngáo quyền lực hả, mày làm lâu được sếp tin tưởng nên ngáo hả, con dở!!!!
haha :))) Mình từng PV gặp quả HR Tờ rung rinh này :)))
Bây giờ mới thấy có bạn hỏi
Chị không tệ bởi Chị rất tồi – Tồi tệ về thái độ
Chị đủ nice để tái xới ứng viên :))
Không biết có phải do bám trụ lâu ở 1 CT có nền tảng – nên C không ra khơi bao giờ lại ngỡ mình là chủ đại dương
Mình nghĩ làm HR đầu tiên phải học cách tôn trọng chính mình – ứng viên – cũng là thể hiện sự tôn trọng CT.
Chị không tệ và đủ nice để làm việc chung, cần như vậy là ok rồi bạn ạ
Lượn vào lại công ty này, chị V* Pol*y brand manager còn làm không ta ơi. Ai ứng tuyển mar thì ráng kiểm tra xem con người này còn làm không rồi vô kẻo bị san chấn tâm lý trầm cảm tuột đường máu đó. Sếp gì yếu năng lực chuyên môn chỉ giỏi lụm mấy cái lý thuyết mạng về nổ banh cái công ty, đến lúc thực thi thì bấy nhầy vì chỉ biết chỉ tay năm ngón đòi hỏi chứ biết làm gì đâu. Năng lực yếu thì thôi để đám dưới nó ráng cày cho nhưng chị V không dừng ở đó, để chứng tỏ bản tính yếu mà hung hăn của mình chị tạo phe, công việc chính của chị V là phe phái và tám chuyện để bảo vệ sự yếu kém của mình. Ai làm với chị chắc không bệnh tâm lý thì cũng vật lý như đau bao tử do stress tinh thần vì làm với con người xấu tính như chị thì mỗi ngày đi làm như đi hành xá* vậy. Ai có hobbit thích nói xấu người khác thì thành lính cưng của chị ngay. Nết vậy nên xung quanh toàn lính yếu, đi đến đâu gieo rắc ám ảnh đến đó. Tao nghỉ rồi mà còn trauma đến ngày nay. Chị đừng làm ngành nữa nha chị ơi, tạo phước cho chúng sanh giùm. Còn muốn làm thì đi học giùm. Học thật sự đi chị. Đừng học mấy cái tiêu đề rồi về dùng chatgpt làm plan, nó ỉa chảy lắm ạ. Em cảm ơn chị nghỉ làm để tạo phước
Còn sống ko V. Ai biết được con này đang ở công ty nào tao thưởng 10tr. Tao vô report cho nó chết tiếp. Nhắn giùm cái tên công ty của má này và stk nha mấy bro.
Con đó cần gì phốt bạn ơi, năng lực và thái độ như cái đách loz dưới mương chui lên. Ai làm chung mà không bực, yếu thì nhận mẹ yếu đi, con đó đã yếu mà còn chơi cái trò trốn việc, hôm nào cần nó quyết định là nó trốn, nó kiếm người làm thay, nó về nó bắt người ra report như lính nó dạ. Rồi nó mở mỏ ra chê ỏng chê eo để chứng tỏ cái năng lực như dưới mương của nó. Điều hành thì rời rạc tại hiểu đ*o gì đâu là lead, đụng chuyện là rối loạn thêm. Ai khen được nó cứ khen chứ tao làm chung tao xin lạy một ngàn lạy
bên Đ Đ A U chị Vy làm gì vậy bạn ơi, có phốt hả
Helu chị iu, tao bên Đ.Đ.A.U qua đây, tao ko cho topic này chìm được ko, quá khứ dơ bẩn dễ dì dấu diếm 😀 😀 😀 thúi rình rồi chị iu ơi
Đm tụi bây vẫn còn mệt mỏi chị V hả :))))))) kệ mẹ tha cho chị đi, cho chị đi gây nghiệp nơi khác giùm tao đi. Công ty hiện tại yên bình là tao an yên rồi.
Mình làm chung chị này, một bầu trời mệt mỏi. Mình muốn bỏ ngành thật sự, nhưng khi gặp một chị sếp khác mình hiểu rằng mình đã từng có người sếp tệ ra sao. Chị này rất may mắn khi có những nhận sự trẻ và non nớt để chị tự tin thao túng.
Thì bạn làm chung tiếp đi, chúng tôi là chúng tôi nhận yếu nên không làm với chị ấy nổi. Bạn giỏi, giỏi nhất là bạn rồi, thả tim mãnh liệttttttt, bạn nói bạn hợp chị ấy thì tôi hiểu bạn ở tầm nào nên tôi xin phép miễn tiếp chuyện sau comment này ạ ạ ạ!!!
Mình từng làm chung bạn này , ngoài cá nhân ko biet thế nào nhưng chuyên môn bạn rất giỏi , chắc chủ thớt có vấn đề gì với bạn BM này chăng
Thôi thôi tao thấy công kích cá nhân đời tư rồi đó dễ phản damg lắm nha mọi người, tụi mình lên tiếng về năng lực và con người trong công việc còn cuộc sống ngoài đời ra sao kệ chị tao. Tao chỉ tin là trong công việc chị tao hại nhiều người như vậy có ngày nghiệp nó đổ về hốt không hết, thay đổi đi nha chị. Chắc bây giờ chị vẫn đang hại ai đó phải không ạ?? Ngưng đi chị.
HỒ NGỌC THANH VY
Ở đây không phân biệt vùng miền bạn ơi, nó người vùng gì kệ mẹ nó. Ở đây chúng tôi quan tâm cái nết mất d*y này cần được lên án.
Chị V này có phải người gốc HN ko các bác? Tại vì người HN 10 người mình gặp thì 10 người là người xấu hết
=))))) đ* tụi bây nay dám lôi chị tao ra bàn tán hả!!! Tụi bây chán sống rồi hả =))))) tụi bây nhắm đấu nổi the bè lũ của chị tao không. Nết dơ như chị vậy chứ đông lắm nha, kéo 3 đứa qua cắn là chết m* tụi bây đó, coi chừng con T nó cắn chết tụi bây giờ
Ếo biết làm bb3 không nhưng tao chỉ biết nết con lol này chỉ làm được với sếp nam. Tụi bây hiểu ý tao chứ :))))))))) làm với sếp nữ thì có cái lol mà dẹo qua dẹo lại.
Chị V này là người Hà Nội hả các bác?
Cái lôz của bả chắc ko biết bao nhiêu con ciuu xuất vào trong rồi, có khi bả con chơi some ấy
Vy PL đi làm có làm luôn bb3 ko mà nghe đồn nhiều quá, mỏ hỗn thấy sợ
Nói đi nói lại con mẹ này rất tâm cơ nha các bác, chúng ta là cấp dưới làm chung mỗi ngày mới nhìn thấu mọi chuyện. Cấp trên nhìn vào mọi thứ nó làm chẳng bao giờ biết được cái đang nhận là của ai thực hiện, con mẹ này vơ hết cả vào người. Chuyện hay thì mẻ nhận, chuyện hư thì mẻ chối. Tao thấy con mẹ này rất có kỹ năng luồn lách, hợp làm manager mấy công ty local. Đúng bài của mẹ rồi còn gì, muốn không gặp manager như con mẹ này các bác chạy lên cty xịn mà làm, vào đó mấy đứa như con V này làm gì sống nổi, thử ng* ng* coi có ăn report không. Chứ sếp đ’ gì sai dưới làm, ngồi trên hưởng rồi nhận vơ là mình, sếp lớn chửi thì đổ cho nhân viên. Nết bá dơ.
Trước tiên cho tao xin lỗi công ty này vì tao ko phải nhân viên, tao cùng bà chị này làm trong một công ty khác nhưng quả thật như bên trên đã nói. Cái nết hãm l**, con ch* này luôn biết cách chơi chiêu ép người khác vào thế bí, tao không biết con l** này nó đi bằng cách nào lên được vị trí này nhưng năng lực con này bằng account là hết cỡ. Làm việc đ** ra cái l** què nhưng hay rao giảng đạo lý và nói nhiều về kiến thức mạng. Toàn núp sau lưng kêu lính làm việc chứ biết c** gì. Cái thứ c** vô dụng nên chỉ biết sống bằng lươn lẹo, sống đ** có đức. Tao làm chung với con mẹ này từ một công ty về dịch vụ ăn uống, như cái đách l** dưới mương chui lên.
Tao thấy làm bên công ty gì về nệm đấy, chúc bên đó vui và tươi nha, chị là Nịnh Manager chứ BM cái mẹ gì. Đứa nào ở trên đồn chị làm bb3 cũng không oan đâu, nết chị chỉ làm được với sếp nam yếu tâm lý, dẹo dẹo mấy cái là duyệt cho chị ngay ấy mà, thứ con người gì tởm lợm bỏ mẹ.
Chị V này giờ đang làm ở đâu vậy các bạn ? Thật sự nát như vậy ko để mình né. Bây giờ đi làm ngoài kiếm tiền còn phải có người sếp giỏi để học hỏi, kiếm tiền với sếp ng* thì sau vài năm chỉ tích luỹ được tiền chứ chẳng có gì khác
Êu ơi công ty nào mà nhận con mẹ này thì t cũng chúc may mắn công ty đó luôn, chuẩn bị nhân sự giỏi nghỉ hết vì bị chị tô xích, vì không phục cái nết hay sồn giãy đòi nghỉ và nịnh nọt nâng b* của chị 🤣 kiến thức thì lỏng lẻo k hiểu sao cũng mò lên được chức BM. Dạo này mấy công ty local tuyển vị trí lớn lương tiểu học hay sao mà lụm được con má này t cũng éo hiểu. Tóm lại là hãm loz nhé các bạn tôi ơi, thấy ở đâu né lẹ. Quan trọng là công ty nào mà chịu nhận chị thì cũng phải xem xét cả văn hoá công ty đó nhé các bạn ơiiiiii!!!
Mây tầng nào gặp mây tầng đó, công ty rác sẽ có sếp rác dung túng nhân sự rác, red flag rõ ràng sẽ giúp chúng ta bỏ chạy sớm thôi mấy chế ơi. Thấy V làm ở công ty nào thì bỏ chạy khỏi đó sớm, chứa được mẹ này thì công ty cũng không có tầm nhìn gì đâu
Vy locked her profile
Only her friends can see what she shares on her profile.
Tao thấy vẫn còn fb mà con kia, mày thêu dệt chuỵ tao lock page hả. Tao rất hy vọng những gửi gắm trên đây được gửi đến chuỵ iu của tao, tao mong chuỵ tao trưởng thành lên đừng trở thành manager với cái nết nít ranh hay đòi sự quan tâm từ sếp, đồng nghiệp và ngay cả mấy đứa lính bên dưới, hề lắm chuỵ ơi mình lớn rồi mình chuyên nghiệp lên nha chuỵ, đi làm mà tưởng đi dating với chuỵ hok á
Haizz… Ko biết các em review gì trên này làm cho chị tui phải block facebook profile rồi
Hoá ra chị vẫn còn “hot” trong lòng các em. Cảm ơn các em đã không quên chị nhé. Cứ tưởng “xa mặt cách lòng”, ai ngờ các em vẫn nhớ đến chị. Cảm ơn các em nhiều lắm! 🙂
m khai đi con kia m là lính bả hả hihi, m gửi chị m đi nếu chị m tốt lên nghĩa là tụi t cũng đã giúp ích được cho đời nhiều lắm rồiiiiiiii !!! Hihihihi
Để e screenshot post này lại rồi gửi ib cho chị V nha mấy chế
Thì bạn làm chung đi rồi bạn biết. Ai chưa từng làm chung muốn tin sao tin nè, tụi tui đã từng là đồng nghiệp tụi tui có sự trải nghiệm chân thật. Bạn tin hay không tin chúng tui cũng không ép gì bạn đâu 🙂 và chúng tui cũng không cần bạn tin đâu, bạn tin chị ấy tốt thì với bạn chị ấy tốt, dị là đủ, tụi tui cũng ko muốn bạn nghỉ rằng chị ấy xấu khi bạn chưa tiếp xúc. Ok??
Fb của chị này em thấy để hình từ thiện, rất có tâm, mọi người có đang quá về một người có tâm thiện nguyện không?
Á à, mình cam đoan ko phải làm babi3 đâu bạn à vì cV này có đẹp miếng nào đâu. Cơ bản con Nov* đó nó hay đưa người ảo lên để nó hợp thức hoá giấy tờ cho hệ thống bên trong, có 1 đợt nguyên dàn director của nó được đưa lên từ nhóm digital để đủ chức danh đẩy dòng tiền. Nếu thế thì cV cũng ko lệch đi đâu được, vô năng lực và bố đời đi kèm bản tính tự mãn nên cV mang cái nết bố đời ban phát khắp nơi, chúng ta khổ quá mà :-(((((((
Chị V* này đi từ Digital Team Lead lên thẳng MkT Manager của tập đoàn No**V**L*nd một cách bất thường. Làm ở No 1 năm thì qua Couple. Mình nghi là có khi chị ấy phải hiến mình làm 3By 3 cho mấy ông sếp bên NVL . Chứ dễ gì từ DGT mà lên thẳng MKT Manager đc
Chị này trên LinkedIn mặt mũi cũng sáng sủa mà sao tính kỳ nhỉ???!!!
Người ta đi làm 2 tháng đầu là chọn đúng nền văn minh để tồn tại, nhưng chuỵ V tài giỏi của chúng ta sẽ tạo hệ sinh thái riêng sau khi chuỵ được pass probation. Đỉnh cao là chuỵ kéo phe toàn nết y chang chuỵ, chị chị em em vậy chứ ssu này đụng chuyện là nhờ lấy đồ cũng đ’ lấy cho nhau ấy chứ, phải ko người chị em thiện lành của chuỵ V là chuỵ J ơi. Vô cty chuỵ em thân nhau lắm đến khi đụng quyền lợi là cạch mặt nhau.
Sao chuỵ đi làm chuỵ không nâng cao chuyên môn mà chuỵ cứ chăm chăm vô phát triển kỹ năng phe phái chính trị chi dợ. Đồng nghiệp nào thuộc tuýp bộc trực là chết mje với chuỵ ngay, nịnh nịnh với chuỵ mới yên ổn đầu óc mà làm việc. Mà nết chuỵ cũng hay giãy nãy đòi nghỉ việc lắm nha, cái cty trước đây của chuỵ, chuỵ cũng cãi nhau rồi giãy nãy đòi nghỉ, ai dè anh síp cho nghỉ luôn, tao hả hê quá mà. Không biết nết này còn không, nhờ anh chị Hr check var kĩ nha trước khi cho chuỵ vào, vẫn đục môi trường công sở lắm ó
Có cái tên ở trên kìa thêm từ khoá brand manager là ra ngay đấy bạn
Ai có link fb của chị V đó ko ạ
Bà nội V đó cho đi học cỡ nào vẫn không ra c** gì đâu bạn ei. Con mẹ đấy vấn đề cao nhất là cái nết, cái nhân cách và cái EQ của mẻ. Vào công ty nào mà mẻ không được chú ý là mẻ sồn sồn lên ngay. Mẹ tưởng mẹ là cái rốn vũ trụ, chuyện khó là mẹ lôi người khác vào, chuyện dễ là mẹ giành mẹ làm. Cái nết của mẹ này ai làm việc chung cũng nản lắm nha. Thời gian để cãi lộn với mẹ hết ngày, thời gian dell đâu mà làm việc, đ* rảnh thật chứ.
Ecom tốt bạn eiiii. Có bà ôn thần V kia là mắc mệt…. nhưng bả nghỉ rồi không lo gì nữa
Chị Trâm ecom thì sao, chị này năng lực ổn ko ạ
Helu anh em ^^ hé lộ tình tiết tôi biết công ty mới của chuỵ V nhez các bợn ^.^ thấy bả tuyển dụng là tôi biết có biến động bên đấy rồi, đám dưới lo mà chung phe với chuỵ ấy đi nhoé, lộ ra bí mật của chuỵ là chuỵ mất bình tĩnh chuỵ trợn mắt rồi xỉa xói và khịa cho các bạn khỏi đi làm luôn ó. Team người ta mà bả còn ngồi nói xấu trong group chung được mà, kỹ năng quản lý kiểu đầu đường xó chợ vậy mà có thể làm sếp ^.^ đúng là chỉ có những công ty local
Bạn ở trên ơi một bầy văn hoá bấy nhầy, chạy mẹ nó ngay đi. Giỏi không ai vào đây với mấy con ng* làm quản lý đâu
Chị Trinh HR thì sao ạ! Mình PV chị này mà thấy chị hỏi toàn mấy câu đạo lý lý thuyết gì đâu, lương thì trả lời lòng vòng
Đề tài bàn về chị V* này tao mong đợi lâu lắm rồiiiiiiiiiii. Chị V của bồ đã tạo phước cho công ty này rồi nha, nghỉ tám kiếp nên không khí trong lành tuyệttttttt hú yeeee, đi làm với tao mỗi ngày là niềm vui ngày trước nó như cơm áo gạo tiền níu chân tao lại. Ko biết chị V* đã qua bên nào tạo nghiệp tiếp đây, tội công ty và những con người trong mkt quá mà 😆😆😆😆😆😆 thứ đàn bà 2 mặt, thích phe phái, tụm 5 tụm 7 để buôn chuyện nói xấu chứ chẳng có năng lực của người sếp
Nên tránh xa! Deal lương xong sẽ -20% lương nếu ko đạt KPI. Target 20 tỉ mà kho hàng chỉ tầm hơn 10 tỉ, ko có tiền sản xuất hàng bán. Do ThanhCEO rút ruột cty đầu tư lung tung thua lỗ tùm lum. Hr ko rõ chuyên môn và văn hóa đa cấp hô hào, họp suốt ngày. Nhân viên kì cự tháo chạy còn cửa hàng thì đóng cửa được gần chục cái. Năm ngoái còn nợ lương 2-3 tháng.
mượn danh vu khống người ta mà còn ghi sai tên, yêu cầu xóa
Mưu đồ phá hoại, vu khống, bịa đặt thông tin sai lệch
Công ty có hiện tượng cắt 20% lương từ tháng 4/2024, năm ngoái thì nợ 2 tháng lương. Deal lương xong, đến hồi chính thức thì dựa vào KPI tính lương, mà cách tính lương cho thấy 100% là trừ ít nhất 20% lương. Văn hóa cty suốt ngày họp và hô hào như đa cấp. Hr thì làm chả hiểu chuyên môn của nhân sự, Kế toán thì ứng tiền chậm trễ ảnh hưởng tiến độ. Ông Thanh CEO rút ruột cty đi đầu tư lung tung thua lỗ, cho nên thiếu tiền khắp nơi, nợ xấu ngân hàng, không có tiền mua nguyên liệu sản xuất, cửa hàng thì đang đóng cửa hàng loạt. Nhân viên cũ kì cựu tháo chạy. Ví dụ điển hình: target doanh thu hơn 20 tỉ, nhưng tổng lượng hàng trong kho chỉ tầm hơn 10 tỉ.
Giả mạo ai không giả mạo, giả mạo ngay tên HR, còn ghi sai tên, haha
Vu khốn, bịa đặt, sai thông tin
Công ty có hiện tượng 20% cắt lương, năm ngoái thì nợ 2 tháng lương. Deal lương xong, đến hồi chính thức thì dựa vào KPI tính lương, mà cách tính lương cho thấy 100% là trừ ít nhất 20% lương. Hr thì làm chả hiểu chuyên môn của nhân sự, Kế toán thì ứng tiền chậm trễ ảnh hưởng tiến độ. Ông Thanh CEO rút ruột cty đi đầu tư lung tung thua lỗ, cho nên thiếu tiền khắp nơi, nợ xấu ngân hàng, không có tiền mua nguyên liệu sản xuất, cửa hàng thì đang đóng cửa hàng loạt. Nhân viên cũ kì cựu tháo chạy. Ví dụ điển hình: target doanh thu hơn 20 tỉ, nhưng tổng lượng hàng trong kho chỉ tầm hơn 10 tỉ.
ghê v à b?
có gan vu khống sao ko có gan để đúng tên nhỉ
Thông tin phiến diện, giả mạo người khác, vu khốn, bịa đặc
Couple group là công ty mẹ của couple TX, couple TX là hai vợ chồng, 1 người tên T và 1 người tên X, nghe vậy cũng đủ hiểu là văn hoá gia đình rồi. Mà văn hoá gia đình thì mn biết rồi đấy :))) Làm sấp mặt như một *** vượt cả gấp đôi KPI nhưng không 1 xu thưởng, trăm lần làm việc tốt không bằng 1 lần ng* dốt, chỉ cần 1 lần sai phạm là nhớ nhau cả đời, thích nhân viên nào thì không phải bàn, còn không thì kich outgroup, không 1 dấu hiệu, không 1 lí do, vh gia đình nên mọi việc phải vừa lòng sếp, khách hàng sao cũng đc sếp vui là đc, quan điểm của sếp là trên hết. Nếu ai thích thì cứ vào còn mình chỉ lầm lỡ 1 lần thôi.