- Review company Consult Indochina (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Cho mình xin review dev hiện tại của cty với
Lừa dối nhân viên, lừa đảo khách hàng, ép nvien xử lý đến chết thì thôi xong không trả lương bổng đầy đủ
Cụ thể như nào thế bạn
Như Cứt ý nên đừng vào nhé! Công ty lừa đảo nên sắp sập rồi
Công ty có tuyển vị trí FE không cho mình apply với ạ
Apply làm cái mẹ gì, vào cty khác đi đừng để bị thằng Tuấn với thằng Sơn nó lừa nhé
Công ty bóc lột, chắc tầm ngày đang ngoáp r. Ae thực tập vào làm đc training in job :))), có mà in youtube, ” công ty thuê các em ko phải đến để học, mà đến để làm việc haha”. Chậm lương 5-10 ngày, cao điểm 2 tháng ” công ty không phải ko trả mà chỉ là chưa trả ” ko biết người nói câu này còn cống hiến ko :)). Công ty sắp chết khuyên ở lại cống hiến fix bug free trong khi 2 tháng chưa trả lương à. Như cứt
BA PTH mới nghỉ bạn đừng có mồm điêu, fake người khác k nhục à. Thôi cố gắng ở lại cống hiến hết mình cho sếp mõm nhé. Chào thân ái 3000 lần
đéo bao giờ khuyên ở lại nhưng đéo nghỉ vì nghĩ ăn thêm được mấy ngày lương vẻ vang gớm
Vậy hả, thế thì k ổn rồi
Làm 30 trừ 10 :)) trả tiền bằng tình cảm là chính, ko đúng ý các chị là chị phạt. Giờ ngồi test 3 dự án cùng lúc ??️
Công ty chả có cái mẹ gì ngoài ông sếp mõm, nào là hợp tác nước ngoài, ai làm cùng anh cũng đều phát triển, nhưng đéo thấy cái mẹ gì, lương thì đéo thấy trả, đến ngày trả lương thì trốn chui trốn lủi đéo ký lương cho nv. Câu được mấy bạn tts thì hết hạn thực tập k thấy cho hợp đồng thử việc bót lột sức lao động của người khác. Nói chung là né cái công ty này ra
Tuấn mõm ơi, tháng này có lương đúng hạn không ạ. Chứ tháng đéo nào cũng chậm lương đói lắm r. Với trả đủ đi nhé đừng trừ lương của nhân viên nữa. Cẩn thận ăn kiện ở tù như chơi đấy. Rồi vợ ở nhà không biết thằng nào chăm hộ cho đâu
Anh Tuấn Nguyễn trả tiền OT chưa thế, mồm mép xoen xoét thưởng dự án này kia đã không thèm trả rồi có vài đồng OT cũng không thèm trả nốt à?
Doanh nghiệp nào chẳng nợ lương. Không đọc review các doanh nghiệp khác hả các e
Bạn bị nợ lương à? Nợ lương là điều tối kỵ trong doanh nghiệp đấy
Đéo có công ty nào nợ lương lâu như cái CI này đâu. Đéo hiểu sao có cái luật trả lương 2 tháng 1 cả
Công ty này sắp sập
Vừa có thông báo giảm lương toàn bộ công ty
Tưởng các lead bị giảm 25% phải biết chứ. Thế chứng tỏ ở cty mà lương bị giảm kb là ng* rồi. Bảo sao cty nhanh chết thế
Thế cống hiến đi nhé
AI NÓI THẾ ĐẤY SAO Ở CÔNG TY MÀ MÌNH KHÔNG BIẾT GÌ
né né, auto chậm lương.
Công ty ko phải ko trả mà chỉ chậm thôi mà. Ở lại cống hiến đi :))
Anh có quy định như thế đâu, em lại nghe a Sơn CTO nói đấy à
không chậm lương nhé m.n, quy định ở công ty là thi thoảng trả lương 2 tháng 1 lần thôi chứ không chậm nha
Anh không thích ký cho mấy đứa chậm lương đấy có được k nào
tết này không thưởng có được lì xì không
hix hix không có lương thưởng à sếp Tuấn?
tết này không có bánh trưng ak?
Em đoán xem
Thằng CEO Tuấn ch*m gió là giỏi chứ làm ăn được gì đâu. Toàn đi lừa KH rồi lúc deadline ép nhân viên làm chết thì thôi. Lương nhân viên thì chậm lên chậm xuống chỉ hứa hươu vượn.
Lão này hồi xưa bỏ vợ bỏ con đi bồ bịch bị tóm ở bên Mỹ. Có 1 series blog nói về ông này. Thấy trốn về VN để trốn không phải nuôi con chứ xây dựng đất nước cái mẹ gì.
Thả cái link đọc chơi, hình như k cưới vợ mới đâu
Tưởng Tuấn Nguyễn vẫn độc thân hoá ra vợ con rồi à bác? Bác nghe thông tin đâu đó
Thực ra lão này đéo có tiền đâu. Phông bạt với mõm thôi
Còn link k b, hình như mới cưới vợ mới
Tránh xa cái cty củ lìn này ra. Có thằng Tuấn Nguyễn – sếp mõm nói thì hay nhưng đối xử với nhân viên như con kẹc. Mịa cty có cái thủ tục tối thiểu là ký hợp đồng và đóng bảo hiểm cho nhân viên mà hơn 1 năm từ lúc cty bắt đầu hoạt động méo làm. Tiền gửi xe tại toà nhà cũng để nhân viên tự bỏ tiền túi ra đóng. Cuối năm có cái giải thưởng gọi là nhân viên xuất sắc nghe thì oai lắm, lúc nhân viên mở phong bì ra dc 100k. Thằng sếp này suốt ngày mang cái mác Việt kiều Mỹ ra khè người khác, vẽ ra viễn cảnh tươi sáng để lùa mấy con gà sinh viên mới ra trường thôi. Tốt nhất né công ty này ra
công ty k hề chậm lương nhé mọi người.
Sếp rất tuyệt, rất quan tâm đến nhân viên ạ.
Em yêu anh Tuấn CEO, vì yêu anh nên em khẳng định những câu ở trên là xạo ke ạ.
Cảm ơn mọi người đã đọc, xứng đáng 1 star!!
Interview hỏi gì vậy ạ đang định apply
Đọc đoạn đầu tưởng ng của lão Tuấn cài vào =)). Dm lão Tuấn CEO chỉ được cái bốc phét chả biết cái đ*0 gì. Chắc bịp được mấy đứa fresher. Mang tiếng học này học nọ từ bển về mà interview hỏi ng* vl
Sếp tuấn sếp sơn trả lươg e thág này đi, đói quá r
M7 trả lương mà nay 17 chưa được thấy
Thế mà sao có ng bên dưới bảo trả lươg vô cùg đúg hạn
chị ơi nhận được lương chưa ạ
Nhìn người chuẩn, có e N bà hoàng đâm chọc nói phét mà vẫn nghĩ nó tốt với a. E N đi thì có e H tr lý thái độ vênh láo với đồng nghiệp, tài giỏi nhất là đong trai. À hay vay tiền ae đồng nghiệp với làm giả bằng cấp để chứng minh năng lực, em này nhiều phốt tại CI nắm cả công ty ghét. Gần đây thì có e T 5 năm big 4 đì loi hẳn hoi tiếc tiền tăng lương cho nhân sự cũ nhưng văng cả cục cho em. K chuyên môn kn j tinh tướng là giỏi k biết trụ được bao lâu
H là ai vậy nhỉ?
O cần người tài chỉ cần ngon PM PO chỉ ngon là được hết có con T PO tí tuổi mà láo mặt vênh thôi rồi đéo kn j cũng lead giỏi tâu bẩm và kháy khỉa ?. Cty lương thấp năm có 1,2 dự án lẹt đẹt tăng lương khó hơn đi đẻ, né né né
Công ty rất tạo điều kiện học hỏi và phát triển cho những bạn fresher, intern. Khi vào công ty mình học hỏi được rất nhiều kiến thức bổ ích từ 2 lead P và U. Công ty trả lương vô cùng đúng hạn, môi trường làm việc vui vẻ hoà đồng, các chị em luôn yêu thương quan tâm nhau.
Đúng hạn đ đâu, t tháng đ kí thì lấy đ đâu lương đúng hạn
Review nhảm nhí, dislike
Có thực lực thì lên leader gọi là tuổi trẻ tài cao. Còn không có thực lực mà muốn này muốn kia thì đó gọi là ng* còn sủa đấy b.
Viết câu này thì chắc cũng ở CI từ thời tối cổ rồi nhỉ? Mình không dám nhận giỏi bằng ai nhưng bằng kỹ sư của Bách khoa cũng không phải chỉ để làm cảnh đâu :))
Em P U lên lead r à . Ci người cứng đi hết r mà để 2 part time lên lead cười ẻ , em U dạo này còn hay cắn càn k nhỉ
tôi là dev cũ, học được nhiều từ các anh chị thì tạm ok, nhưng vế trả lương đúng hạn thì điêu, review j j thì j nhưng đừg quá
nhân viên đi làm mà trả lương nhân viên như ban phát
lương thấp, tháng nào cũng trễ lương
nợ lương nhân viên nghỉ việc, COO cũ nợ nửa năm mà có mấy triệu
Quá chuẩn bài
Mình đã từng thực tập tại công ty. Mình thấy mọi thứ rất tuyệt vời mà. Không như những người cmt tiêu cực lắm.
Bớt xạo đi nhé ông ơi
Công ty này có bà PC thảo mai chảy mỡ, tên Q
Không có chuyên môn mà rất giỏi nịnh các sếp
né lẹ
tuấn nguyễn – người đã khai sinh ra angular và aws ở việt nam =))) né né ra nhé mọi người
Không biết nhân viên / cựu nhân viên nào bên Jamstack nghĩ ra cái trò spam này. Bẩn hết cả cty người khác.
Tuấn nguyễn lên tẩy trắng à =)))
Chưa thấy một công ty nào như ci, vẽ ra nào là văn phòng chicago, văn phòng sài gòn,… nhưng cuối cùng toàn chậm lương không báo và giữ lương người nghỉ bằng mọi cách