- Review company Công ty TNHH Zema Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Trưởng phòng kinh doanh làm biếng, bắt ép nhân viên đi làm trong khi bản thân ko làm gì hết
Công ty kéo bè kéo phái chèn ép khiến người khác nghỉ việc, thấy ai giỏi hơn có cơ hội thăng tiến thì tìm mọi cách kéo xuống. Hên là mình đã nghỉ việc
Điều lạ là mình từng làm việc nhiều công ty, chưa thấy bà trưởng phòng nào đi cãi tai đôi với nhân viên, đi rình nhân viên như bà này. Lạ đời
trả lương max nhây, làm 2 tháng còn chưa nhận được lương tháng đầu. thấy người giỏi hơn thì tìn cách dìm xuống. trưởng phòng khi họp văng tục như bán cá ngoài chợ
Công ty có quy định là nghỉ trước lễ hoặc sau lễ thì sẽ bị trừ 2 ngày công.Ok luật thì luật đã vào công ty thì phải chịu.Nhưng chị TP content Trang (trước là trưởng phòng kinh doanh cũ) trốn đi chơi dịp lễ nhưng vẫn full công k bị khiển trách mặc dù đang làm sai quy định công ty , trong khi nhân viên về quê thăm gia đình xin nghỉ thì được trừ hẳn 2 ngày công. Ai kiếp trước mang nghiệp nặng lắm mới gặp bà này làm lead, vô phước mà thoát được bả coi như là tránh được kiếp nạn , trả hết nghiệp quả.
Đỉnh cao của nịnh thần , chúa tể bợ đítKhi bạn qua thử việc và nhận KPI 100% thì bạn sẽ phải đóng quỹ 100k/ tháng và tiền dùng để mua bánh kem sinh nhật cho các bạn trong phòng nhưng PKD chỉ có khoảng 50 bạn nhân viên x 100K là gần 5tr 1 tháng tiền quỹ =)) và quỹ này chỉ có 2 người biết là thư ký và trưởng phòng content =))Một ngày đẹp trời khi bị nhân viên đòi sao kê tiền đó sử dụng mục đích gì thì bùm chị TP tự ý lấy tiền của NHÂN VIÊN TOÀN PHÒNG KINH doanh mua quà cho SẾP mà không nói trước với nhân viên :))) Mọi khoảng chi của tiền quỹ rất mập mờ và k ai biết được , các bạn lương thấp nhưng vẫn bị thu 100k/ tháng =)) trong khi bánh kem chỉ có 300K x 50 nhân viên/ năm = 15tr thì tiền quỹ vẫn dư 45tr không ai biết đi đâu =))
Mặc định lương là đc chuyển 2 lần 1 tháng :)) bạn nghĩ việc cho dù bạn lương 1tr cũng đc chuyển 2 lần mỗi lần 500k hoặc tháng đó 300k thì bạn sẽ đc trả hẳn 300k mỗi lầnVâng cty lương được chia hẳn 3 lần trảĐi làm cực khổ 1 tháng 26-30 ngày đùng 1 cái công ty trả lương 3 lần tính ra mỗi lần nhận chưa tới 3 triệu :)Còn nếu bạn đi làm ngày 01,02 hàng tháng thì chúc mừng là ngày 20-30 tháng s bạn mới có lương có nghĩa là bạn đi làm phải mất gần 2 tháng mới lãnh được tháng đầu 🙂
Top những “đặc ân” khi làm việc tại zema:-Chậm lương từ giữa tháng đến 20 ngày.-Chia lương trả theo đợt. Ngày xưa rất xưa ấy, đúng hạn. Nửa năm trở lại đây thì 2, giờ là 3,4 lần gì đó. Tại đến tận ngày 20 tháng này mới trả được 30% LƯơNG CỦA THÁNG TRƯỚC.-Bạn lãnh đủ lương, thường gần cuối tháng. Bạn bị chị thư ký, con rối của chị Lê Thị Trang, con người mặt dày, đồi bại, vô liêm sỉ đã từng bị phốt rất nhiều lần từ những năm trước, nhưng chị vẫn ngồi đó, BẮT NHÂN VIÊN ĐÓNG QUỸ cho bằng được. Quỹ ai tiêu xài. Phòng Kinh doanh. ĐÚNG! Nhưng chỉ là PHẦN NỔI.Thề là không thể tin được, con mẹ Lê Thị Trang, bằng một cách thần kỳ, thôi miên, thao túng chị thư ký, lấy quỹ, ghi vô sao kê “mượn” là xong. Mang tiếng là quỹ của chung, nhưng chị “mượn”. Chị mượn không hề ít. Hòm hòm nợ vài tháng qua chắc cũng tầm 2tr. 2tr là bằng 20 con người đóng trong một tháng. Chị không hỏi ai, chỉ có chị với chị thư ký biết.Chị đúng loại mất dạy.Lương chị x4, x5 lần nhân viên. Chị mượn, chị trả, chị không cần biết, chị thích thì trả, không thích thì không trả, không ai biết, không ai hay và cũng không hỏi bất kỳ ý kiến của những ai đóng vào cái thứ QUỸ MẬP MỜ, BẤT MINH đó.Bạn đóng quỹ mang tiếng là mua bánh sinh nhật, mọi người cùng vui. Nhưng ngoại trừ báng sinh nhật, hàng tá những chi phí, lẽ ra thuộc về trách nhiệm của kế toán, thì lại lấy tiền nhân viên ra trả. Mua hoa sếp, mua quà sếp, mua quà cho vợ sếp, mua hoa cho cty con khác của sếp, tiền giấy in, tiền ship đồ của sếp, tiền cúng sếp, và vô vàn những thứ linh tinh khác của cty chứ không hề nghĩ đến lợi ích của nhân viên… Nịnh bợ, xảo trá là giỏi. Thượng đội, hạ đạp là hay.Lúc trước bạn còn được tiền ăn sáng chiều, bạn đóng quỹ, bạn thấy bình thường. Từ ngày cắt hết, nhưng quỹ vẫn bị bắt đóng, bạn thấy nó thối không chịu được.Công sức bạn bỏ ra nhiều nhưng bạn đã không được đền đáp xứng đáng, rồi còn bị cắt xén để làm mấy chuyện bạn đbh quan tâm.Nếu một ngày bạn cảm thấy vô dụng, vô zema, gặp con mẹ Lê Thị Trang, bạn sẽ thấy bản thân mình vẫn còn có ích hơn bao giờ hết. Ngoài đi xung quanh văn phòng, mồm thì nhai, tai thì hóng, mắt thì lia lịa, lưỡi thì đá người này, móc người kia thì chị không có công năng gì cả.-Ngoài mất đạo đức về tiền bạc, xui rủi, dưới quyền con mẹ đó, bạn còn bị soi mói, chèn ép đến mức không chịu đựng nổi mà nghỉ ngang. Nếu chai lì, bạn có thể kệ cụ nó mà làm tiếp, nhưng lôn như lường, việc thì ngày càng áp đặt, team mang tiếng branding chung lầu thì nó không coi người khác ra gì, tiêu tiền như nước. Bạn gào rát cổ họng câu khách, nó đốt phát một mất mẹ nó tiền thưởng bạn kiếm từ 20-50 khách. Nó làm một cái sự kiện vài trăm củ tới 1 tỷ, tháng đó coi như bạn đi làm cho vui, vì lương vốn dĩ nó đã chết đói rồi. Về bưng bê tiệm ăn có khi lương còn cao hơn.Làm branding không hiệu quả nhưng vẫn làm. Vì sao? Vì bạn không phải con cháu, họ hàng dòng tộc nhà chủ tịch. ĐƠN GIẢN VẬY THÔI!
Zema là cty con của TMV Ngọc DungNội bộ ND sai phạm, ăn chặn, biển thủ vài tỏi, vài chục tỏi hay thậm chí cả trăm tỏi của công ty nhưng nv ND vẫn nhận full lương một lần tháng nàyZema thì bị chia ra trả thành nhiều đợt :))) mỗi đợt một nửa hoặc thấp hơn
tiền chứ có phải lá mít đâu, tiền lương thì trả chậm, tiền đối tác thì không trả lun chứ ở đó mà ăn mấy chục tỉ nghe mà dễ làm giàu qá, tin đồn ở ND nên tinh táo đi
Các bạn muốn flashback lương về thời cha mẹ các bạn đầu những năm 2000.Hãy đến với công ty để được hưởng đặc ân đó , 2023 công nhân còn đc trả full lương 6-10tr. Đặc ân công ty các bạn sẽ nhận đc 3tr thậm chí 2tr cho mỗi lần nhận bằng với mức lương của những năm 2000 cảm giác mà có lẽ trong 2023 sẽ k có công ty nào làm được chuyện đó.Hãy đến ngay và tận hưởng ưu đãi có 1 0 2 này
Mới sao kê cái bảng quỹ mà buồn cười. Cấp cao như Thái Quang Văn thấy không bao giờ đóng quỹ mà luôn lấy tiền quỹ làm các việc riêng như ship đồ, mua quà tặng sếp. Lương đã cao hơn nhân viên rồi còn bòn rút từng đồng lương thấp của nhân viên đi phục vụ lợi ích riêng???Rồi khi nào mới giải tán cái quỹ?
Từ khi công ty này sinh ra cái bộ phận brand là coi như không bao giờ còn lương KPI. Với bà Chu Thuỷ Tiên nghe đâu là người nhà sếp không thấy năng lực đâu chỉ thấy ngồi vẽ ra những chương trình tiêu tiền tỷ cùng nhau ăn lợi ích Phòng brand thì chuyên đi trễ về sớm nghĩ mình là người nhà sếp nên đi làm như đi chơi. Ngồi chung lầu mà thấy ngứa mắt. Nghe đồn team đó ăn lương cao gấp mấy lần các team khác mà còn vẽ thêm các chương trình ăn chặn thêm
Lương 7tr đóng quỹ 100k chưa tính các khoản thuế phí.Mọi người muốn tìm 1 công ty đóng quỹ nhưng sẽ có các bữa xế hoặc break phải hông ạ. Nhưng ở đây thì k có vụ đó.Bạn sẽ bị thu quỹ 100k/ tháng và tiền đó ở trên thủ quỹ bảo chỉ dùng để mua bánh kem 300k. Tính ra mình đi làm 1 năm k ăn uống vui chơi đc gì mà phải bỏ ra 1tr2 tiền quỹ tính ra 1 nhân viên mua bánh kem cho 4 nhân viên khác :))) v thôi đừng đóng mình đi làm cực khổ k có nhu cầu ăn bánh kem ạ
Nơi này mắc cừi thật sự khi lấy tiền nhân viên đi ship đồ cho cty. Rồi phòng kế toán đẻ ra nuôi báo cô hả?Lương chậm, cắt hết cơm sáng chiều nhưng vẫn bắt đóng cái thứ quỹ khốn nạn đó. Làm thì ko OT, làm buổi chiều tối từ 2 tiếng trở lên mới đc đăng ký suất cơm chiều :))))Phần cơm 25-30k mà đc ăn như kiểu ban phước.Dẹp cmn chúng mày điBớt hại đời nhân viên lạiCó người nhà chúng mày báo, tiêu tiền như nước chứ nv tụi tao hít đc cdg trỏng mà làm thì cực hơn chóLũ khốn nạn
Chuyện kỳ lạ ở đây là nghỉ Tết bị trừ phép năm.Vâng bạn không nghe nhầm đâu.Ngoại trừ lịch nghỉ theo quy định lễ Tết thì đợt Tết rồi mình bị ép nghỉ theo quy định công ty gì đó và bị trừ 3 phép năm.Nhấn mạnh là mình không muốn nghỉ nhưng vẫn bị phải nghỉ và mấy 3 phép vô lý.Xong qua Tết mình k có phép để nghỉ phải nghỉ không công. Ủa alo??
Lướt lướt lại thấy Zema lên top. Về sự thối nát của công ty này thì khỏi bàn. Mình biết Văn từ hồi còn làm Ngọc Dung với 1 loạt phốt tính bẩn như ăn chặn tiền đối tác, khi bị phát hiện ăn chặn tiền đẩy cho nhân viên hết và nghỉ việc trong ấm ức. Làm offline thì không làm gì chỉ có sai nhân viên làm và nhậu nhiệt, cướp công nhân viên là giỏi.Còn Văn vẫn hang nhiên đi nịnh hót các sếp và bằng 1 cách thần kì nào đó được chuyển qua Zema. Khi qua đây vẫn thói nịnh bợ và bẩn tính, ăn chặn, năng lực yếu kém, đạo đức sơ bẩn. Còn mấy chuyện ăn tạp, hám gái và các phốt từ ND ai muốn biết like bình luận này mình kể từ từ
mình không làm ở zema hay ND hay zasaly. nhưng bạn có thể kể được không ?
Đố các bạn ở Zema biết mình thiếu gì :))Đó là k có thưởng lễ 30/04 1/05 và giỗ tổ hùng vương :)) nhưng hoàn toàn k có thông báo cho nhân viên , biết là doanh nghiệp có quyền k thưởng nhưng mà cần phải thông báo chứ k phải thích làm gì làm .
Đcm tự dưng nay nhận đc cái tin thưởng 120k/người nghe mắc cười thật sựTrc đó cắt cơm cắt đồ rồi, nay thưởng lại tí mà làm cái giọng điệu như đc ban ơn vậy*Khinh bỉ*
Xin phép chê toàn bộ các phòng ban công ty
Đóng bhxh đã rồi đi truy thu Các bạn nào check lại bhxh 2021 sẽ bị trừ mất 3 tháng và bhxh từng đóng r truy thu lại
bsjs shs. iwbsjsbeiwbbbksb úbw
Không biết chị TP từ TP Kinh Doanh xuống TP Content rồi giờ mất luôn còn quản lý team ads, có thấy vì sao mình bị như vậy không ạ. Do nghiệp đó , cái miệng chị hành nhân viên từ thời rmeiland tới zema may là chưa bị đuổi đó. Quản lý ads thì k biết coi chỉ số , tối ngày xl truyền “cảm lạnh” chứ động lực quần què gì, đi làm thì đi trễ xong bắt nhân viên đi đúng giờ canh me để phạt . Ối giời ơi luôn. Tính ra cái phòng kinh doanh này nhân viên nghỉ 4-5 đời chắc do mình bả. Đơn giản ngta cần người giỏi chứ k cần ng ngu k biết gì định hướng cả, may cho các bạn out sớm hoặc né đc bà này ra. Thật sự mà nói các bạn kêu hết nhân viên từng làm việc với bà này chắc 100 người 101 người chửi. Mà mặt dày k biết nhục . T mà bị xuống chức nhục nhã như v nghĩ mẹ cho rồi. Biết sao bả k nghỉ không , vì nghỉ r đi đâu làm, ai mà dám nhận. CV ghi đc gì trong đó :)) đơn giản biết mẹ gì đâu.
Thấy than về lương nhiều. Trước dịch công ty làm ăn được lương cũng tốt. Giờ suy thoái lương giảm cũng dễ hiểu. Làm ở đây 3 năm tui thấy nếu chịu được lương đợt khó khăn này giảm còn hơn thất nghiệp, còn thấy thấp quá thì nghỉ. Mà lương thì ngày càng trễ thôi, trễ tầm 20 hàng tháng, nhưng may ra vẫn đủ lương ko nợ nhiều tháng.