- Review company Công Ty TNHH YKK Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Tới nay cũng hơn 8 năm cống hiến cho công ty rồi, cũng trải qua nhiều thứ với ace như đi ca đi kíp các thứ. Công ty nào cũng có mặt tốt mặt xấu nhưng cái tui không hài lòng nhất bất mãn nhất là vấn đề đồng phục. Văn phòng thì mặc đồ trắng, dưới xưởng mặt đồ xanh. Thiệt chứ góp phần nuôi công ty là do ace công nhân chứ không phải vp đâu, vp mà nghỉ vài người tui nghĩ chả sao. Nhưg mặc đồ xanh bị phân biệt thấy rõ, đi lên nhà ăn nv nhà ăn đối xử tệ, xét túi cũng xét khó, đủ thứ trên đời. Vp thì đi ăn đc đổi món này món kia, dc chỉ định này nọ. Tui muốn cty nên công bằng
Gửi Hơ Hơ
Nhất bác. Tôi thấy tụi nó nói ý kiến riêng tụi nó. Bác cũng vào đây bác sủa. Thế bác cũng khác gì người khác. Lại còn lương cao haha. Bản thân bác cũng đang phân biệt văn phòng và dưới xưởng. Mỗi người mỗi vị trí mỗi công việc. sao lại đi so đo với người khác. Còn về nhà ăn. tôi vẫn thấy có người dưới xưởng lên nói chuyện vẫn bình thường vui vẻ. sao ở đây lại có mấy người đi so sánh công bằng hay không. ở đâu k có cái khổ ở đó. Mỗi chỗ áp lực khác nhau. Bác đã ở vị trí của người ta chưa mà bác đòi công bằng. Đã chịu áp lực như người ta chưa. Mình đặt mình vào người khác đi rồi hiểu. chứ đừng ra xã hội đòi công bằng nữa. chỉ có nổ lực mà tiến lên. K đồng ý thì out.
Có cách nào xoá đường link review ykk này không chứ toàn người vào bôi nhọ hình ảnh cty.
Gửi Hơ Hơ: mày làm bphan Nhân sự hay sao mà mày nắm thông tin lương của ngkhac hay vậy ?
Gửi “Gửi Tao”
Ê tao thấy nó review có liên quan gì tới kinh tế gia đình nhà mày đâu mà mày sủa lên. Tao thấy câu từ nó cũng bình thường mà chả có chỗ nào để mày gây hấn, tao suy nghĩ,,,,,,ờ mà tao biết rồi, mày là cái thằng thiết kế đồng fục nên mày mới nhột chứ không ai tự nhiên zô sủa. Tao chả biết tư duy thằng kia thế nào chứ tao thấy tư duy mày cũng không khấm khá hơn là bao. Chưa chắc mày ở Vp mà hơn lương nó đâu à
Người anh em cho xin cái địa chỉ – Đầu cắt moi
2 bác ở trên ra so tài đấu kiếm 1 trận đi
Đầu mày còn gì nữa đâu mà tao phải giải thích. Mà tao không làm ở YKK. Tao thấy mày cái suy nghĩ của mày ng* quá. Tối mày đặt tên lên dái mà suy nghĩ. Chất xám đâu phải miễn phí mà tao nói cho mày nghe.
Méo biết đồng phục đồng phèo thế nào không bàn tới. Nhưng mà chưa chắc làm vp lương cao hơn ở xưởng (trừ mấy ông lớn không nói) mà có khá nhiều người mặc áo trắg cho dui chứ lương thấp lắm mấy má ơ, nên túm lại làm đâu khôg quan trọg , quan trọng cuối tháng vieccombank tin tin- lương chú cao hơn con nhỏ vp đú đỡn chú gặp ở nhà xe. Thế đó, chú mày cần cái nào? Nhiều khi mấy đứa Vn bị hấp diêm tinh thần vãi ra nữa, như Đào tạo, xuất nhập khẩu, PC cũng vài đứa và 1 số công đoạn phụ ở VP – lươg tụi nó thấp lắm mấy chú mấy má oi, ở xưởg còn dc tăng ca chứ tụi nó ngậm Bồ hòn chịu đói đó mấy má
Mày tư duy cao cỡ nào nói ra cho thiên hạ nghe thử
Tao thấy mày là thằng thất bại. Chứ không phải làm ở VP hay dưới xưởng. Tư duy như mày thì cũng không bao giờ phát triển được đâu. Tao không biết mày bao nhiêu tuổi. Nhưng mà mày sống với cái tư duy suy nghĩ đó thì tao thấy cuộc đời mày bế tắc rồi.
Mấy thằng dislike là mấy thằng trên vp , tao dưới xưởng nên tao like
Thằng nào ở lâu thằng đó làm cha. Nói vậy là bác tự hiểu.
Chú làm VP thì chú câm cái họng của chú lại đi. Làm VP nói chiện như dân mắc dại mà vênh cái mặt heo lên kiểu tự hào vãi l*. 10 năm thì sao, ông nội bà nội à nhãi ranh
Bác nên câm cái họng của bác lại và tiếp tục làm đi – Còn tôi làm hơn 10 năm ở YKK trên VP. bây giờ hưởng vinh hoa phú quý rồi
Chó cứ sủa dòng người cứ đi
Định nộp cv mà đọc review xong cancel luôn.
Đừng apply ạ :)))
Cho mình hỏi công ty này phỏng vấn có báo đậu rớt không ạ? Nếu có thì bao nhiêu ngày sẽ báo ạ
Không báo rớt nha bạn –
Em sắp tới nhận việc làm trưởng bộ phận sản xuất này các bác. Hôm phỏng vấn có ông Quốc hr. Vớihai ông đéo nhớ tên
Em chuẩn bị đi pv.. cho em hỏi là pv 100% bằng tiếng anh đúng không ạ?
Ủa quản lý mà cũng sợ hả. Em tưởng chỉ có công nhân mới tiếp xúc hằng ngày chớ. Chứ em đâu có tiền độc hại gì
Mấy bộ phận này là siu độc hại – trợ cấp cty k đủ bù phần độc hại này
Em bên sản xuất slide một đúc hai mạ ba assembly.
Chú trưởng bộ phận nào z?
Bí quá thì vào làm thôi bác – chứ thật ra công ty trả lương rất thấp so với mặt bằng chung
Tôi sẽ rất vui nếu cmt của tôi được truyền tới tai của Tổng vụ nhân sự.
– về vấn đề các cô xét túi mỗi sáng trước tripod. Thực chứ tui nói xét mà sờ mó từ hông xuống đùi còn bóp bóp, biết là quy định của công ty nhưng đừng làm quá. Tôi cảm giác giống như đang quấy rối và xâm hại tình dục thì đúng hơn. Người thì không bik gì về nội quy công ty, ngay cả việc mang giày bắt mang giày màu đen các thứ- mở miệng ra thì nói nội quy công ty mà nội quy điều mấy khoản mấy thì không biết.
– Cái thứ 2 là nhà ăn: món nước tới giờ ăn 11, 12h ta nói nó nguội ngắt- thiệt chứ món thì ngon mà nước lèo nguội tanh tanh sao mà ăn. Đã vậy thái độ phục vụ còn liếc hái các thứ. Nhất là cô mập thù lù cộng người nam ốm ốm tên Lập. Khốn nạn mất dạ* một cây.
Thực sự so với nhà thầu trc cả về chất lượng món ăn và thái độ phục vụ thì tệ hơn rất nhiều. Chả biết tổng vụ được bao nhiêu cho vụ nhà ăn Goco này mà duy trì 2 năm rồi không ngưng.
– Du lịch từ 5 sao còn 3 sao, 2.5 sao. Đi biển mà ăn rau luộc r au muống xào- cộng lại thử coi bao nhiêu tiền.ăn thì cũng nên có lương tâm- vừa vừa thôi nha
– Quà Tết- quan liêu: nói thiệt chứ đừng cho phiếu mua hàng nữa mấy chị, thực sự nó rất phiền toái, cũng 500k thì cho tiền người ta cho thiết thực. Tại sao tiền đổi ra giấy- rồi cầm giấy đi lấy hàng. Đem phiếu đi ăn đi mua đồ Nhân viên cửa hàng thái độ, không muốn phục vụ. Thực sự chứ mấy chị nhân sự nhất là tổng vụ bớt “ăn” lại, mà ăn vậy thì cũng không có bền. Vừa vừa phải phải thôi…
=> đầu tiên vui lòng chấn chỉnh lại nhà ăn và cái người tên Lập trước đi đã, người nói giọng Bắc trước mặt chị Ngọc Anh thì chị chị em em, chị NA quay đi thì như ma cà rồng sống lại, mất dạ* không thể tả- đã vậy còn hay nạt nộ NV YKK.
Cho 1 sao vì nhà ăn của cty
Thanh niên Lập có gì mà mn ghét vậy ạ
Dạo lên xe có nghe nói phong phanh là em này gjả tạo vcl, ngoàj mặt thì tỏ ra tốt bụng hjền thục kjểu như nhjệt tjnh lắm, xong làm chung mới bjt, mấy e chơj chung nó có bấy nhju chjện kể cho nó nghe là coj như xong r đó ae, nó đi thọt sau lưn mà mấy đứa kja ngây ngô vcl, tưởng nó tốt cứ thao thao kể cho nó nghe mjết. Em này có tài “nham hjểm đại fáp “ 😀 😀
Đù má loại gái lăng loàn
Má giờ mới biết con Huyền thông dịch hèn vậy luôn , trước nghe nói thôi , ai dè có thiệt
Cá nhân đứng trên lập trườg đàn ông thì thấy nếu gái đẹp thì nên wan tâm , còn theo mấy review trên thì con nhỏ này là gái xấu ngừ mà xấu nết nữa, mà gái xấu thì bỏ xó đi 500 anh em. Loại gái này như cặn bã Xh thôi, cho tiền tao cũng đéo wen , gì gái mà đi tặg wà đi cua trai trờ, tao nghe còn not thèm chứ đừg nói chi thằn Nhật nó khinh rẻ cho, làm xấu mặt gái BHoa vl
Thanh Huyền là đứa xấu xấu mập đi xe Biên Hoà á làm thông dịch trên Dệt hay PF chain gì cơ, đi chung xe mà lâu r chả thấy, mà nhỏ đó chả ai ưa hết cơ, đầu bị tơn tơn nên thôi cũng mấy ai thèm chấp, nên ông Nhật gì đó không thik chắc cũg do vậy cơ, nhỏ xấu lắm nên thôi đừng quan tâm mấy thể loại đó, xấu còn khùng còn giựt bồ ngta nữa
ông Nghe bn thân Kon Huyền kể lại là nó tặng nhẫn cho ông đó nữa, tới đám cưới ôg đó nó đi đâm sau lưng Kon Loan là ai nói đi đám cưới thì nó kêu ‘đi chi-ở nhà đi cho phẻ” – vãi đái ghen vì tình
Hình như Huyền td là nhỏ nói chuyện tơn tơn sao á đa
Anh nha Anh Khoa, Anh bớt dê lại đi nha anh. Có vợ rồi tém tém lại đi anh.
Anh Khoa IT nhiều phốt nhỉ ? Chị em ai cũng ước ao được 1 người chồng như anh Khoa. Vợ thì không đẻ được. Chồng thì đi mlem mlem với con khác ngay trong công ty.
Cn Huyền có đẹp đâu đi chung xe với nó mấy năm nà , đẹp là ông kia mê r chứ chừa cho à
Công ty này phốt ghê vậy.
Cty gì phốt dữ qué, nữ thì cua bậy, nam thì cũng bậy , tín đi pv mà thâu anh chại , kiểu gái này cũng chả thèm
YKK lắm phốt thế. Định đi phỏng vấn mà hoang mang quá
Nguyễn Đăng Khoa => IT
Mai Nguyễn Đăng Khoa => QC Room
Mấy bác nhầm rồi.
Bác Khoa IT thì bây giờ nắm trùm rồi – nói chuyện láo – trước thì lép vế – sau này bên IT nghĩ hết rồi thì bây giờ nắm trùm – nói chuyện cũng lên giọng lắm.
Nghe nói là bác Khoa IT trong đời chưa 1 lần đi phỏng vấn hả bác.
Em thích nhất bác câu: Làm lâu lên lão làng của bác.
Bữa nào giao lưu đi bác Khoa IT ơi.
Triệu hồi bác Nguyễn Đăng Khoa ( QC ). Bác này chảnh vl luôn. Uy quyền gì vậy hả bác ơi.
1001 like cho Nguyễn Đăng Khoa (IT)
tổng vụ-công đoàn lại được 1 mùa tết rủng rỉnh
Trời ơi trời ơi hong phải Loan hong phải Loan đâu nha, chỉ tên Thanh Huyền nha
ố ồ – bác Khoa IT ghê vậy à – mới sáng mấy đứa trong ca chỉ lên đây xem – sự thật phơi bày trên này chăng – không biết bác Khoa IT đọc chưa nhỉ ? có vợ mà vậy là không ổn rồi.
Nhậu cái đi rồi chia sẽ tí kinh nghiệm Bác Khoa IT ơi.
Thôg dịch pên CF Chain đấy phải con nhỏ tên Kim Loan không hì ?
Nghe nói cái đứa thông zịt của Trnshi với thằng K chơi chung đó, chập cũng khá thân mời đám cưới rần rần. Nên hai tụi nó có tính thông d* giống nhau đây mà , con kia định thông d* cái ông Nhật ck đóa đóa, thèm chảy nc miếng ra, mà đ* dụ được chứ kg nó cũng đ* tha. Con nhỏ kg bik tên mà cũng nhà Biên Hoà, lùn, mập, nc zô zuyên, xấu , mặt nhìn kì hợm lém. Chắc hai đứa này nhà gần học hỏi nhau đây chừ
Có nghe vụ này rồi – rần rần dưới xưởng – bàn cho vui mồm thôi chứ trước giờ thằng Khoa đàng hoàng lắm – chung thủy – tính tình cũng được – chỉ mỗi tội hay ch*ch dạo. Gái ykk còn đứa nào mà nó chưa xơi.
Bác Khoa thích thế – có vợ rồi còn hốt được em khác à – lợi hại lợi hại – xin học hỏi
Con gái mới mất giá chứ đàn ông thì chưa chắc.
Mấy vụ đó thì xi nhê gì với Khoa IT – Phòng IT chỉ được Khoa IT vào – có nghe đồn là tò te tí te với em nào trong phòng IT bị bắt gặp. Không làm gì hết sao lại hết hồn – đỏ mặt. Có tật giật mình. Mới cưới vợ mà thấy đã chán con vợ rồi.
anh em cô bác nào nghe được thông tin này chưa ?
Trnshi là ai thía? Thông dịch của trns tên gì thía ? Đẹp hơm?
Nghe nói thông dịch của TRNShi hồi xưa cũng đem cam quýt, với tắc vô cả bịch mấy chục trái mà ai dám nói gì đâu. Nhờ mua hàng đem vô cho xong cuối cùng chơi phản, thích ông Nhật ck L mua hàng, xong cua ông luôn, mua dây đeo thẻ tặng cho ông mà ông quen L rồi nên từ chối, bên Hoàn thành PFC PFO VL đồn ầm ầm cả lên mà chả biết người trong cuộc là HL mua hàng có biết hong ta. Chị chị iem iem kiểu này chết rồi, L thì khéo léo hơn nên nếu là nam thì ai cũng chọn L thôi
Nghe nói thông dịch của TRNShi hồi xưa cũng đem cam quýt với tắc vô pha nước cả bịch mấy chục trái mà ai dám nói gì đâu. Rồi chơi chung với Hồng Loan mua hàng mà thích ông Nhật ck của Loan,của ông xong tặng dây đeo thẻ cho ông mà bị ông từ chối nên chắc ghét L lắm nhỉ. Lính của sếp đem đồ vô chả thấy ai kỉ luật nhờ.
nói đúng á ace, ăn cho mập thây vô, bòn vét cho hết tiền cty. Cuối cùng chả làm được mẹ gì cho cty, vô dịch họp dịch không nổi được mấy câu xong đưa mic cho ms.Thảo. Ráng ăn cho mập thây vô rồi ỉa nhiều cho cty hốt bả nga msNA
Thực trạng này là do con người Việt tai to mặt bự trưởng chuyên nịn bợ ăn xén ăn bớt mồ hôi công nhân. Tụi nhật cười hả hê coi “chúng nó” giành cứt kìa hi’ hi’
Mr Giác ngoài việc làm lâu, được cái già nữa chứ chẳng biết trình giỏi bao nhiêu, chứ thấy cũng cùi cùi mà hay khinh người khác vs khó tính nữa. Tại giờ leo lên vị trí đó rồi không ai dám nói gì thôi chứ xét trình thì chắc cũng hạn hẹp. Ms NA thì ăn ngon hơn mn, người ta gọi là “ăn trên đầu cha” người ta
2 cha này ăn xong ngồi chỉ tay 5 ngón – nói đạo lý – trước là bác Giác hốt được xe của YKK giá thị trường hơn tỉ mà thanh lý 200-300 gi đó
Bác Dũng thì YKK chuyển xuống Nhơn Trạch mua đất cũng hốt được 1 khoảng kha khá.
Nói chung là nhân sự- tổng vụ đó! Còn bác Dũng bác Giác là 2 người nhàn nhất mà lương cao nhất công ty ak- 60 70chai/ tháng
Các bạn trỏ sai người rồi – các bạn phải bem Bác Dũng & Bác Giác mới chính xác – không có 2 bác ấy chống lưng thì ai dám làm gì – hơ hơ hơ.
Bà NA là cái bà mua đồ để đem vô cty pha trà sữa đó, hết pha trà sữa trân châu rồi sữa chua các kiểu. Tớ nói đến đó thôi là các bạn hiểu bả thực hiện qdinh nt lào rồi nhé. Đúng là người vừa có quyền vừa có xiền (hh) mà. ?
Gì chứ tao thấy Ykk quan liêu thấy mẹ, xét túi gặp vp đéo xét, gặp xưởng thì bóp muốn bể d*.., nam nữ luôn. Làm quá! Tết cho phiếu mua hàng- cũng 500 mà làm khó nhau chi dạ/ tại cho phiếu mua hàng thì Tổng vụ mới “ăn” được, chứ cho tiền thì kế toán chuyển thẳng vào tài khoản đâu có thông qua tổng vụ nên tổng vụ đâu có ăn. Nội cái mua quà Tết, du lịch, này nọ thôi là tổng vụ ăn bik bao nhiêu trong đó mà nói.
Mà vụ nhà ăn thì nhân viên bên nhà ăn này mất dại thiệt, nam nữ luôn, cái mặt khó chịu hết mức nhìn không muốn ăn. Ms NA ở trên cao quá nên chả bik dc nó đối xử vs nhân viên ntn
Công ty thực sự ngay cách đối đãi đã có phân biệt rồi, nếu là ăn thì làm ơn ăn như nhau. Tổng vụ nhân sự thì lúc nào cũng mở miệng luật cty ai cũng như ai, đối xử công bằng các thứ, không đặc cách gì riêng ai cả. Mà thử nhìn lại coi- được cái lý thuyết suôn. Tới giờ ăn thì khay cơm chị NA toàn món ngon vật lạ khác người; nhân viên ở xưởng đem đồ ăn vô thì bắt kỉ luật các thứ, còn văn phòng tuồng đồ ăn vô: trà sữa, sưng sa sưng sáo..v..v..bánh kem còn đem vô được nữa là để đầy tủ lạnh, cam quýt muối các thứ, thiệt chứ mình vp mà mình còn bức xúc chứ đừng nói, bên kế toán còn đặt cơm đồ ăn đem vô các thứ… Cty thì cấm, toàn những ông cao bà lớn méo làm gương mà mở miệng ra thì sao? Luật cty, công bằng à, Ykk có công bằng à? Trước tiên tổng vụ nhân sự nên chấn chỉnh lại mình trước. Thực chứ mình bik hết đường đem vô là bên mua hàng gửi mấy anh chạy xe tải giao nc giao đồ cho cty chứ đâu- biểu sao dưới xưởng nó không phân bì. sau khi tui viết cái cmt này ra sẽ bị ném đá -sợ quét sợ qué- mà may quá t nghỉ rồi, haha….tại xưa t cũng nhờ đem cam quýt vô mà
Đứa nào nói đúng vãi bây! Đúng vừa vừa thôi chứ đúng quá ai chịu nỗi bây!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
riêng má Ng. Anh ngày nào cũng ăn sau cùng, một khay toàn món khác cả công ty, ngập mặt
Mỗi lần thấy bả lấy khay cơm mà trong bụng tui cười thấy bà nội (ăn cho cố cho mập thây rồi ỉa mệt đít chứ có sướng gì đâu mà ham. kkk)
HR : Quy định của cty, luật của cty…
NLĐ: vâng ?
Tao : Đéo có đâu. Ai có quyền lực thì luật với quy định câm mẹ mồm lại.
Ex: quy định cty muốn thi nâng bậc phải có đủ 3 điều kiện làm việc 1. Đủ 3 năm, 2. Phải được đá*h giá 2 A và 1 B trong 3 năm gần nhất, 3. đủ trình độ
Thế là đến tháng 4 hằng năm tất cả trưởng bộ phận phải cân đo đong đếm để tuyển ra những nhân viên đủ điều kiện tham gia thi nâng bậc.( cũng bà con dòng họ trưởng bộ phận thì nhiều). Bộ phận vài trăm người thì chọn được chắc 10 người(nhiều người rất giỏi làm lại lâu năm kinh nghiệm nhưng vẫn chưa được lên vì bộ phận đông ng chỉ tiêu có giới hạn). Vậy mà lên tới nhân sự thì nói tại sao nhiều thế, chọn lọc lại rồi cũng kiếm lý do nào là tình hình kinh tế gì gì đó… Cắt bớt đi, thế là cắt còn 3 hay 4 ng.
Thế nhưng có 1 bộ phận (R & D)có chút xíu người thì đếm trên đầu ngón tay. Lọt vào danh sách thi nâng bậc 4 người, mà 4 ng này ko có ai là đủ điều kiện hết. 1 ng làm lâu nhất thì vào làm cuối năm 2 017 chức vụ T2 năm nay 2020 thi nâng bậc từ T2 lên T4, 3 ng còn lại thì vào 2018 và 2019 thì T2 lên T3 nhưng trong đó có 1 ng mới vào làm cuối năm 2019 đến tháng 4.2020 vậy chắc làm đc nữa năm. Ng ta vẫn lên T ầm ầm.
Túm lại dẹp mẹ cái câu: quy định cty đi.
Bên Dye cũng vậy, có người vô làm trước mà không được thi T, còn có người chưa làm được 1 năm được xét lên T, đời công bằng mà $^^$^
Sao bác rành vl vậy
7 người chứ éo phải 5 nhá
3 lên t4
4 lên t3
R&D có 5 người lên bậc lận chứ không phải 4
3 lên T4
2 lên T3
quen biết có khác
Nghe thiên hạ đồn anh tóc dài sắp nghỉ, ông xin chuyển qua thế chổ anh đó đi, việc nhẹ lương cao, chỉ cần ngồi đọc báo uống trà làm thơ là đc. Haha
Ông có thể xin chuyển qua RD, chơi với ông tóc dài mặt ngơ ngơ. Biết đâu năm sau ông đc lên 3 bậc luôn ấy chứ, a hi hi.
-Tỉ lệ chọi cao. Duel lương thấp nhất thì win.
-Lương a-b trẹo, mặc định a trẹo. đòi >a là tạch nha
Lương có ba-rem rồi. Ko phải deal thấp hay cao, mà chú deal ntn cũng vô mức ba-rem đó à. Lỡ chú deal high quá thì ng ta cho chú next thôi. Mà mấy em ngon gái, deal đúng ba-rem thì yên tâm dc nhận nhé. Cty rất welcom hot girl.
Công ty này có mấy mẹ ế kiu bằng nổi tiếng lắm, mới đầu cũng thắc mắc ủa sao nhìn mấy mẻ cũng dc mà ế ta, xong hồi đi chung xe nói chiện mới bik, khẳng định là “dứ cái tính tình đó ế là đúng cmn nó rồi chứ đ..o sai”, sợ mấy bà thím bớt con nít bớt khó tính lại bớt khó ưa lại nga mấy truỵ
1 thanh niên đã pv vị trí Design engineer về cho hay:
– hẹn tất cả, nguyên đám vô cùng giờ, tới nơi ngồi viết tay lí lịch, đợi rã người ở hành lang mới tới lượt–> sao nó k hẹn lệch cmn giờ đi!?
– vô phòng , pv: 1 anh Nhật k biết chức vụ, 2 anh VN ( 1 HR, 1 trưởng phòng RD)
-Nhật hỏi là chính, mà nói cái gì nghe đc chết liền.
– anh RD tóc tai bù xù, dài huốt vai, mặt mơ màng( buồn ngủ!?) k nói năng chi, lâu lâu cười hí hí+ dịch tiếng Anh kì lạ của thằng kia ra tiếng V.
– nhân sự hỏi mấy câu chung chung, kiểu tại sao vô, muốn lương bao nhiêu…
-k hỏi gì về chuyên môn.
kết quả: 3 ngày sau nhận đc báo rớt( cho điểm cộng cái này, đậu rớt gì cũng báo).
Ha ha, toi ấn tượng vụ châu tt này, bữa pv toi đòi 10tr, tay nhật nói gì đó có vẻ k ưng, tay tóc dài kia cười hí hí vừa chống càm vừa nói: thiệt là thất bại trong thất bại mà, đúng ra ổng phải nhìn ra được tố chất của em, huấn luyện em, lừa đảo em để giúp em thành tài…
Mắc cười chịu k nổi, nhưng tó lại là chắc trả lương bèo.
Đã nghỉ rd
Điểm yếu: lương thấp so với thiết kế chổ khác, cơ hội đi lên =0
Mạnh: k ép tiến độ, sếp lầy, nhật k bao giờ la, có chuyện sếp nhật vs sếp việt tự chưởi nhau
Đang vã thì vô làm đại hoặc cần lấy kn, còn không thì nhấn nút
Hahaha… anh tóc dài, mặt ngơ ngơ đã dc lên sàng. Anh đó vô chơi thôi chứ pv cái gì.
Triệu Hồi Ông NGUYỄN TỬ LĂNG
cở 1, 2 năm trước tui cũng pv vị trí này
nhưng trước khi vào pv có làm bài test, kiến thức cơ bản, nhưng khá khó nhằn
pv thì cũng y chang, ông tóc dài cũng nhìn cười hí hí, nói chuyện kiểu châu tinh trì.
Toàn một lũ giả tạo. Hết
Văn hóa cty khiếp lắm. Xem thường người VN. Toàn diễn với drama như cung đấu luôn
Khai thông cho các iem muốn pv vô:
– hứa sau 1 năm review luong -> đéo có đâu mà là tăng lương theo nhà nc cái này thì cty nào chả có
– hứa cho đi Nhật -> đéo tới lượt mày đâu-mà có thì người ta đã đi hết rồi cưng..đâu phải muốn đi là đi -phải có đợt- mà Ykk giờ hết đợt rồi cưng
– muốn vô kiếm người yêu -> bà già bà đế ông già ông đế không, nhiều khi mấy mẹ ế lâu năm giờ cho không ai thèm nữa, người có gia đình thì toang hết rồi
– đứa chưa có người iu: xấu như ma
– muốn làm lâu để lên chức: ghế có người ngồi hết rồi cưng họ không ng* bỏ đi đâu
– đồng nghiệp: ng* mà chảnh
– muốn sống được: phải có bè lũ
– môi truong: hay bị nói xấu cãi cọ ai cũng thích cho mình là đúng…
– kỉ luật: khắc khe, không dc đem đồ ăn vô..
– sếp Việt: hên xui, thường là combo: ng* + chảnh; ng* + khó, ngủ+ ngu+ láo
– thông dịch: đa số xấu + chảnh ch..
– công nhân: hay ganh tị nói sau lưng
Tóm lại, đây là 1 cty không hề hiền
đến giờ vẫn vậy bác à.
Ykk nhật thì tác phong, kĩ luật khỏi bàn. Khắm chỗ bọn làm k được, ăn vô nói ra táp hơn khuyển táp sh*t!
Làm 2 năm ở đó r qua nhật, nhìn lại thấy vn qá tệ. Bảo dân trí thấp thì tự cmn ái. Muốn ngồi vị trí cao mà dell chịu làm. Ng khác làm đc thì vào săm soi, bới móc. Bít bao h con ng mới level up! Mang tiếng toàn cđ đh ra, mà dell bao h dùng thực lực đi lên. Nịnh đc là gáy. Mà Ôba hay nói ” gáy sớm thì thường ***” thôi. Bộ phận nào cũng z, giỏi hơn ngta hẳn gáy. Toàn mấy nhóc con vắt mũi chưa sạch nói thẳng trình lol mà làm ở Ykk. Văn hoá qá tệ, trình độ ng* xuẩn! Học cách ng nhật làm việc mà làm theo họ. Nhắm dell đủ trình xin nghỉ bồi dưỡng thêm skill bản thân. Ra ngoài mà làm cho bọn trung c**? r so sánh lại hẳn đá*h giá. Toàn bọn óc, đầu chỉ trang trí. 馬鹿野郎！！ Thân!
Đúng nha, toàn diễn không. Chia phe phái mà sợ. Theo cũng chết ko theo cũng chết. 1 văn hóa đổ thừa
Công ty thì thằng nào giỏi nịnh thì lên mau thôi, toàn mấy thằng khốn khốn mặt nghênh ngang…trưởng bp thì nhiều ông chả giỏi mẹ gì được cái làm lâu…ngoại ngữ thì bập bẹ nói sai bét hết chúng cười cho…mà láo…được chừng vài người giỏi còn lại toàn học trường làng chả biết sao lên được trưởng bp, còn văn phòng thì chảnh chọe chả biết giỏi bao nhiêu làm ăn thì như shit…mạnh người nào hốt được thì hốt…làm ăn như shit…kỉ luật này nọ thì khắc khe…nói chug không nên vào hối hận không kịp, ykk là xã hội thu nhỏ…không có bè lũ không sống nỗi đâu …văn phòng dưới xưởng chỗ nào cũng có bè..”cá mè một lứa” ..
YKK này dành cho học việc – bạn nào muốn học việc thì vào làm 1-2 năm cho có exp rồi nhảy chứ không nên ở lâu.
Mang tiếng công ty Nhât mà quản lý chẳng ra gì.
Mới vào công ty phải chào quỳ lạy thánh Khoa IT luôn – nó là IT chứ có phải BGD.
Like cho bác
Mình cũng vừa mới vào được vài tháng. Cách làm việc của công ty này quá tệ. Không thể hiện được sự chuyên nghiệp.
Bác nào chuẩn bị vào YKK thì cân nhắc – nếu hết đg thì hãy vào – vào nhanh rồi tìm đường ra. Chứ so sánh với mấy công ty xung quanh đó thì YKK cũng thuộc tầm vừa thôi – Không có gì quá nỗi bật so với những công ty khác.
Uk đồng ý_chính xác không có gì bàn- bộ phận nào cũng có vấn đề-hầu hết là bằng mặt không bằng lòng-dối trá. Đồng phục thì phân biệt văn phòng dưới xưởng-khốn nạn lắm. Quản lý thì đa phần khó ưa… mấy người làm lâu thì hóng hách
Cmt đéo liên quan đến ai nhưng dcm nó già mà điếm. Hết
Cái con già, cà nanh giành trai dìm nhân viên các kiểu đó , chang Lẽ chửi cờ hó già
Mày là thằng nào ? ai kêu mày dọn.
Mày nói ai già – ai điếm
Cẩn thận mõm với miệng
Nghe nói ykk méo tuyển người nghỉ rồi quay lại, nhưng mà đệch…nếu chú thấy lương thấp (mà phải có “số má” “lương lẹo ngầm ngầm gì đó nha” ), cứ việc nghỉ cho anh. Rồi “đi đường hậu “ vẫn được nhận lại mà còn vị trí cao hơn và lương cao hơn nha…méo phục…. có người được vậy rồi nha-anh làm chứng nha…
Có tài bị gi*t, méo tài dc trọng! Nói chung ykk là vậy… cười…
Gửi Coder
Mày mún gáy thì ra khỏi ykk mà gáy nhá.
Tụi mày ráng có quan hệ như người ta đi rồi tụi mày nói, đời giờ mà phải xứ sở thần tiên đâu. Nhất quan hệ, nhì tiền tệ! Tao nói ngắn gọn vậy thôi..mày muốn trèo lên một cái cây mà mày không có khả năng trèo thì mày làm sao lấy đc trái trên đó, động não đi…mày phải quăng sợi dây mắc lên rồi kéo cho nó lẹ… còn tụi mày thì cũng ráng học skill của nó đi, mốt dc dzậy…chào quyết thắng.
Mời bác nói
Tụi mày được – tao sẽ nói ông Đức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
YKK như Shit
Bộ Phận nào cũng có vấn đề.
Bộ Phận IT thì khỏi nói – mỗi lần nhờ ông Khoa là ổng pass sang bạn khác – võ mồm thì hay – không biết đẻ được chưa ? chắc tịt cmn luôn rồi.
Biết nói ai luôn rồi đó, thông tin nhanh vI. Nghe nói không phải “lương lẹo” gì đâu mà hình như do “quan hệ” _ “quan hệ” đó nha …”quan hệ” quan trọng lắm nha…nha chú.. nếu chú còn làm mà muốn được như vậy thì phải có”quan hệ” trước nha… rồi mới nghỉ nha.. chứ không nghỉ rồi đ*o xin lại được như ngừ ta đâu nha chú. Xin lỗi tui chỉ là một đứa đã rời và đang thất nghiệp . Và cũng đ*o muốn quay lại
Anh…nếu anh có chứng cứ lương lẹo ngỏ sau thì anh méo câm mồm mà phá cho hôi đi anh, chứ lúc anh đang sủa thì nó đang được cày ngày đêm đó anh. Mọi người chắc đang lót dép hóng bằng chứng của anh đó anh. Làm người hùng đi anh…hâhha
Làm cũng hưởng lương, k làm cũng như thằng phía trước, không có chính sách đãi ngộ nhân tài, sếp cực kì ba phải và dễ chịu đến nỗi nó ngồi trên đầu r qua xin lỗi coi như xong. Đồng nghiệp mỗi thằng làm một kiểu, có mấy ng cùng làm một kiểu mà nghỉ hết cmnr. Tăng lương theo tốc độ bàn thờ – 10 tỷ năm trc lương 8 triệu hiện tại lương 8 triệu + 250k tiền tăng lương theo nhà nước. Thằng ng* + nịnh bợ + lươn lẹo + xl sống lâu,k bị xử lí, mấy thằng giỏi ức chế tự nghỉ hết.
To: Ba con sâu mình thích cầm của bạn hơn, cho xin số call luôn nhé
To: Không biết nịnh
Đệt…chứ bạn nịnh vợ làm sao thì nâng niu thằng sếp kiểu đó, chăm lo từ bữa ăn tới giấc ngủ, cho tới đi WC cũng nên đi cầm dùm.
Đcm tao làm gần 20 năm lương mới có hơn 8t chúng mày ạ, tại vì cao ngu, cao éo biết mịnh, chúng mày có chiêu nào k chỉ cao với
Ai bợ đít được xếp hạng A mọi người ơi. Đã vậy còn giấu như mèo giấu cứt. Dân play xl là giỏi
chời đựu, chú nhận xét hay vcl mà chú nghỉ chưa? Mạnh mồm coi chừng bị hấp diêm nhoa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày chết mẹ mày với tao
YKK là tập đoàn lớn của Nhật. Nắm trong top 5 của Nhật đó. SX dây khóa kéo.
YKK VN cn ở: HCM, Hà Nội, Hà Nam, Nhơn Trạch, Campuchia, Myanmar.
Nhà máy nằm ở NT và Hà Nam.
– VH: Cty Nhật nên Nhật là nhất khỏi cải với mấy thánh đó.
– Nhà máy: giáp 4 mặt tiền đường trong KCN luôn. Mất 2 tháng mới ko bị lạc. (chắc tại t ngu)
Tiêu cực nè:
– Đi chơi: 1 năm/ 1 lần kéo hơn 2000 ng ra Vũng Tàu. Nói là dịch vụ 5 sao nhưng bị mấy thánh tham nhũng hết còn 3 sao.
– Sếp Việt: sốt tốt nghỉ hết rồi. Còn lại toàn tham với nịnh thôi.
– Sếp Nhật: nói ko phải khen chứ mấy sếp dễ chịu lắm. ÉO bao giờ quan tâm NV, lỡ có bị hi*p thì tữ rên nhá khỏi méc ai.
– Đồng nghiệp: hên xui, có đưa 1to61t có đứa phá. Mà phá hoại thì vừa lâu năm vừa chức lớn nên xác định rồi
– Tuyển dụng: cty thích tuyển ng giỏi làm, vô để hốt sh*t cho mấy thằng phá.
– Lương: lúc 2026 thì 8 chai/LCB cho vp và 5.5 chai/LCB cho công nhân. Mà vp ko có bằng ĐH thì xác định như công nhân nhá.
– Thưởng: chỉ c ó lương tháng 13 và thưởng sx cuối năm vào tháng 4 thôi. Xếp loại A, B, C để thưởng. Đ*o hiểu nổi bây giờ còn cái kiểu xếp loại này, toàn bộ phận mà cho có 25% A vậy xếp làm đ*o j cho ồi hộp.
– Công đoàn: như bù nhìn
– Tăng lương: mua vietlot ko chừng còn mau giau hơn.
– Công tác: phí hổ trợ 10 năm rồi chưa tăng, Xin tăng thì HR lấy cớ xàm xí cho qua. Nên đi công tác chỉ có lỗ tới lỗ thôi.
Thật ra cty nào cũng có ưu điểm. YKK cũng vậy:
– Nhà vệ sinh vừa nhiều vừa sạch
– ko trể lương
– hết rồi mấy má !
Advise thật tình nà
> vã quá thì nhào vô
> mới ra trường mà học hành ko ra hồn thì nhào vô
> kiếm mác cty nước ngoài cho có kn thì nhào vô.
> nhắm thấy sống bất tử dc thì nhào vô.
**** còn lại ấn “next” dùm một cái. ****
Khi bạn chọn sai, bạn có quyền chọn lại.
Nhưng cái bạn chọn rồi bạn phải có trách nhiệm.
Sao lại đi oán trách
Người ta có câu NGƯỜI KHÔN TÌM PHƯƠNG PHÁP – ĐỨA DẠI TÌM LÝ DO
Gửi Tony, t thấy R&D có người đi ca như công nhân, cũng có ng đi hành chính. Nếu chú dc đi hành chính thì vui hơn. R&D cũng vô ra lai rai, bộ phận đó lầy lắm. Lầy từ Boss Nhật tới nv nên t no idea. Chú cứ liều 1 phen. À mà nếu chú thích thăng tiến lên chức thì chú next đi, méo có thăng dc đâu.
Gửi Tony Tèo=> Phòng R&D thì cứ vào nha bạn – phòng đó hiện tạu cũng ổn ổn
Thế phòng Nghiên cứu RD ra sao các anh chị? Em mới ra trường, thấy đang đăng tuyển thiết kế, điện tự động. Tính nộp vô, mà sao thấy sợ quá
To: NV Thử Việc
Chúc mừng bác – 1 con cừu non 😀
Lúc pv, ng ta nói với em nếu làm tốt thì hết 1 năm sẽ được xét lại lương. Vậy lương xét lại có tăng nhiều ko ạ? Vì em thấy lương bây giờ ko cao lắm. Nêu nếu dc xét lại thì em ráng làm hết năm.
5 tốt:
– ko rượu chè
– ko cờ bạc
– ko gái gú
– ko hút chích
và ko việc làm.
Mới nghỉ ykk xong. Thà thất nghiệp chứ đ*o chịu nỗi nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mấy con mụ già ko biết làm chỉ biết tranh công cấp dưới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gửi bác Phó Tổng GĐ: bác cũng cũng học tiếng anh lúc nào vậy ? Bác dẹp dùm mấy thánh loi nhoi ở VP đi bác 😀
To: Tổng giám đốc
Ohayo, Ajinomoto suzuki honda oto amate yamaha mitsubishi metshidecben. Vietsub: Bác học tiếng Việt hồi nào? sao ko rủ tui học chung? Giận, giải tán nhà máy nhá.
Không lẽ lại có chuyện như vậy sao
Chưa đọc hết nhưng mà thấy đúng, tặng 1000 like
Không biết nói gì thêm
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Công ty tốt nhưng không tốt.
1. Nhiều ông chức cao lạm quyền ta đây. ( 1 số ít ) vẫn có người tốt.
Nói riêng IT thì
2. Làm việc cùng nhau mà thể hiện như muốn quản hết mọi thứ trong khi trình thì không có.
3. Quản người nhưng không có kiến thức và trình độ chuyên môn. Cũng như cách ứng xử của 1 còn người. Có chuyện là xách Bu*i chạy trước.
4. Ai vào mà gặp người này thì nhận ra ngay. XL thì phải là hàng top.
Lời khuyên khi muốn gắn bó :
5. Nên đi chùa tụng kinh gõ mỏ ngồi thiền ăn chay để có thể trụ vững ở nơi này mà không xảy ra những chuyện không mong muốn. Như stress quá mà không giữ nổi bình tĩnh ….
Thật ra công ty không xấu. Cái xấu là ở bản thân mỗi người đang làm biến chất nó. Mọi thứ đều có thể thay đổi.
Đã rời —
Cty gì bắt ép nhân viên làm bù đầu, sếp lại tranh công với cấp dưới không đáng mặt làm sếp, nhờ thân thế mà vào, năng lực thi dở hơi .
Làm thì ai chả muốn đánh nhanh rút gọn làm xong việc nghỉ ngơi đỡ mệt óc, z mà bị soi mói, thằng nào cũng làm thuê, mà dìm nhau,
Sếp ko có năng lực ganh tỵ các kiểu, giỏi thì ko ai nói, ko biết cc j hết , sợ té ghế, chê bai này nọ, mét nói sau lưng này nọ, trong cty chứ ra ngoài đạp vỡ mặt, lớn như con nít
Gửi Culi – Cháu nên đi pv – vào làm việc với bạn IT siu nhơn đó – để có kinh nghiệm chọt khe nha – lận sườn + đâm lưng là võ công chính của bạn ấy – chúc cháu mau lên bàn thờ
Thằng IT bên ấy bựa lắm hả AE. Thấy HR gọi PV lên review xem, thôi phắn cho lành hahahaa
cháu nghe công ty này gái nhiều lắm hã cô chú.
To IT Manager
Có gì liên hệ em để xuất bản nhé
Đã đọc – tao đang xem tụi mày là ai – cho 1000 like
To: Tèo Culi
CC: ALL
Woa !!!
Thật kinh ngạc, với kinh nghiệm như vậy a ấy sẽ viết thành 1 bộ sách giáo khoa để truyền dạy cho con cháu về CHUYÊN MÔN chuyên sâu của mình.
Gửi IT Manager
Thằng XL đó nó bất tử trong cái công ty này rồi.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm chuyền bóng, sút bóng. Messi Nhập.
Bây giờ điêu luyện hơn điêu thuyền 😀
Người nắm quyền XL đó đã nghĩ hay vẫn làm YKK
Điểm Tốt:
Phúc lợi, thưởng doanh thu – có năm lên 4.9 x tháng lương cơ bản.
Chế độ tốt, nghĩ rồi nhưng vẫn tính lương 13 + trợ cấp tìm việc.
Làm việc thoải mái. Làm hay k cũng k qtrong. Lương vẫn về túi đều đều.
Không bao giờ bị đuổi việc.
Gái bao la
Điểm chưa tốt:
Lương thấp
Đồng nghiệp tốt thì k sao – đồng nghiệp dở hơi thi coi chừng – làm cắm mặt nhưng thằng khác hưởng
Sếp Nhật đổi 3-5 năm/lần – Sếp mới qua thì chả biết gì – ai làm lâu năm hay mới làm đều như nhau. Cống hiến gì = 0
Đá*h giá cuối năm theo cảm tính.
*** này giùm!
K bị đuổi+K Làm=Có Lương
họ ngồi chơi hưởng thì bạn mắc công gì phải làm nhỉ
Chúc mừng IT Team đã rời khỏi YKK. Làm việc với sếp + đồng nghiệp sức sắc quá thì chúng ta nên nghĩ đi.
Chúc mừng team IT nhé…
Sếp và đồng nghiệp. Thiết nghĩ là 1 phạm trù khá rộng. Cần 1 quá trình dài để tiếp cận và trãi qua cùng nhau để có thể gắn bó lâu dài. Như trên bạn nói Team IT đã rời đi. Vậy là do đồng nghiệp nào khi cả team IT đã rời đi hay chỉ do sếp ??
Của Nhựt nha gái – k biết thì lên Gú Gồ nha gái
YKK là công ty của nước nào vậy ?