Review company Công ty TNHH Wakyo Magall (Vietnam)

Mà nào bênh thì chỉ có người nhà của cty . Cách đay vài năm t đi xin vị trí lđpt thôi chứ ko phải xin vị trí cấp cao gì hết . Vô đó bắt t ngồi đợi bà quản lý hay gì đó xuống pv . Tự nhiên pv rồi hỏi mấy cái đời sống riêng tư của người ta như sao chưa chịu lấy ck , chừng nào có ý định lấy ck . Đi tìm việc làm mà tưởng đâu đi tìm ck ko vậy đó . Hỏi quá trời hỏi , t đi pv mà t sợ hãi cty này luôn ấy . May là rớt chứ dc nhận chắc cũng té sớm

Công ty quản lý như thời bao cấp, quản lý theo cảm tính thì cũng khỏi tăng lương

để t kể tụi m nghe, đợt t đi pv cty này má nó xàm =))))
hẹn t pv lúc 2h chìu, xong pv ở quán cf má, cái một bà xuống đưa tờ giấy kêu điền thông tin, xong bả cũng coi hồ sơ t rồi hỏi lum la. Cái tự nhiên thêm 2 đứa nữa ngồi chung với t, pv cùng lúc luôn má. Tới lúc này là t kiểu, rồi đ* gì tào lao vậy =))). Xong kêu tụi t ngồi đợi sếp bả xuống, pv bằng tiếng anh, má, đợi hẳn 30p =)))
Cái khúc sau 1 ông lớn tuổi xuống, sau thêm 1 bà cô. Ông thì nch còn nghe được, còn bà kia nói tiếng Anh như đấm vào tai, k hiểu đang nói tiếng gì luôn má, mà thay vì pv chuyên môn hay gì đó thì đ, suốt buổi pv chỉ soi mói vào đời sống cnhân của t =))))) thích hỏi mấy cái riêng tư =)))))
pv về là t té luôn, nch ngay từ ấn tượng đầu là thấy kiểu cty gia đình đ chuyên nghiệp rồi mấy má =))))

vào đây rồi mới bik cty này là tập hợp tất cả nhưng gì khó khăn nhất của csống. cv chưa kịp giải quyết -> chửi, cv giải quyết theo ý nv -> chửi, cv giải quyết theo ý ql -> chửi. đc cái to tiếng với nv là nhanh, đi làm mà tưởng đâu đi ăn xin, mong được cty bố thí cho ít đồng trg khi làm sấp mặt hết việc này tới việc khác.

Chúc công ty phát triển càng ngày càng đi xuống

Lần đầu tiên mới thấy công ty tiết kiệm tiền thuê lao công, bằng cách bắt nhân viên quét nhà lau nhà tưới cây =)))))

Công ty siêu tệ, mới đầu lúc nào cũng tỏ vẻ quan tâm xong được vài hôm là chửi từ trên đầu chửi xuống. Người hướng dẫn thì hai mặt, nhân viên mới chưa quen được với quy trình của Công ty nhưng hướng dẫn thì hời hợt, một người phải làm rất nhiều việc nhưng quản lý và sếp không tạo không gian phát triển