Review company Công ty TNHH Tư Vấn Thương Mại Khánh Linh (Vietnam)

đã nộp đơn lên sở nội vụ vì sử dụng lao động sai pháp luật

Mình nvkt đã nghỉ việc ở cn đà nẵng. Nhiều cái để mà nói quá kkk
– Mang tiếng công ty nhiều chi nhánh mà không có nổi nhà để xe cho nhân viên, nhân viên phải tự xin nhà dân chỗ để xe. Mỗi lần cty nhờ mua gì là đợi cty duyệt tiền để chi lại cũng phải 2 tháng 🙏
– Không biết mấy chỗ khác sao, ở đà nẵng tuyển kế toán tưởng đâu đa cấp luôn ấy, tuyển số lượng lớn vào học việc ( Lợi dụng đn là 1 thị trường khó tìm việc). Tuyển vào học việc 6 tháng với mức lương 3 triệu và bị giữ lại 500k mỗi tháng dành cho kt học việc( không có 1 phúc lợi gì thêm). 6 tháng tiếp theo là mức lương 3tr + 15% doanh số, tưởng ngon he, giữ tiếp 700k mỗi tháng. Và sau khi làm 1 năm thì làm với mức 28% doanh thu không có lương cứng, giữ 1tr mỗi tháng, à và cty mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho từ đây (tức là kt vào đây thì cứ phải ngồi 1 năm thì mới được đóng bhxh 🙇‍♀️)
– À cty gần đây mới có được tiền sinh nhật 100k 1 người nha, còn lại lễ lộc kể cả tết cũng k có 1 đồng nào cả. Thứ cty tặng tết chính là 1 bịch bánh 300k 🙂. Còn tiền thưởng tết á, trích 2% doanh số của cả năm ra thưởng tết, hiểu như là đáng ra đc nhận 30% mà nhận 28% thui, 2% còn lại dành cho thưởng tết.
Công ty Khánh Linh hàng chục chi nhánh trên cả nước – tổ chức du lịch cho nhân viên 2 năm 1 lần, mà chỉ cho nv chính thức thôi, ai làm chưa được 1 năm thì tự bỏ tiền ra đi)
Nghỉ rồi thấy khoẻ quá. Cảm ơn Khánh Linh vì những bài học nhớ đời

sau khi cộng sự lâu năm công ty tui có vài lời khắc quan như sau , nên đóng cửa mẹ công ty cho rồi lằng quằng quá, quận 8 mãi đỉnh chào quyết thắng.

Xin chào, Toàn quí vị, các bạn nào cb và đang làm ở cty này thì nên suy nghĩ hiện tại và tương lai của các bạn đang ĐÃ NHẬN những gì mà bạn làm. Tôi trước nha:
HđLĐ :
+ vô làm không có ký hđ nha má, phải hối mấy tháng mới ký hoặc cần gì ở mình mới ký không là không ký nha
+ Nhớ check bên HĐ kỹ ko là mình thiệt thòi á
+ Quyền lợi ==> không có
Lương:
+ Vào làm là auto bị giam 25 ngày, thậm chí bị cty cắn lương nha.
+ Tuy là công ty kế toán nhưng là nghiệp vụ khá yếu, nhân viên hơn 500 ng mà 1 ng tính lương cho toàn bộ chi nhánh (“Please divide people into salary gr calcualte everyone’s salary well and don’t take advantage of other people’s moneys “)
Sếp:
+ (Làm sếp nhưng không phải ba má ng ta) Sếp thích chỉ cho nhưng sếp không biết đang làm và tình hình ra sao và luôn cho mình đúng, thật ra đang sai rành rành. Giao cv làm ơn thống nhất kết quả mong muốn chứ đừng a mong này nọ, con người chứ không phải máy làm việc biết chứ, có phần mềm mà sao không note lại mà đi theo dõi làm gì rồi hỏi em đang làm, phần mềm như hạch.
Lời hứa hẹn của sếp nên để ngoài tai không nên nghe vì hứa hẹn cho có chứ không có. Công việc thì nhiều nhưng không cho tụi em lấy đâu ra kết quả, không có tụi em anh vẫn làm được, vậy tuyển vào chi?, So sánh nv khập khiển, task thì phân không rõ mô tả, dev thì chỉ biết làm theo mô tả ra sao thì ra v, ra giống thì bảo không đúng, quay qua mô tả sai quay lại dev em không có kết quả, con người chứ không phải chông ch*ng quay quay hoài. Anh ơi, con người bất kỳ ai vô môi trường mới đều phải cố gắng tiếp thu để thích hợp nhưng ở anh thì vô kêu đưa task làm thì mô tả 1 đằng làm ra 1 nẻo sao được anh, ns thẳng anh có sẵn nhiều đó nhưng mà code anh hạch.

Chị Lanh, sống để con cháu hưởng cái phúc, người đời còn nể.
Chị cố gắng nuốt 2tr mấy tiền lương giam đó đi nhé.

Sếp nói 1 đường, làm 1 nẻo, quy trình bất nhất. Biết 1 mà không biết 10, kém cỏi

công ty được nhân viên thận thiện (được cái lương lâu với tính lương sai hoài,