- Review company Công ty TNHH Truyền Thông Văn Hoá HOTSPOT (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
tháng đầu vào cứ chill 100 clip thôi tháng sau 150 đều là được rồi vì trước sau gì cũng bị đuổi nên đừng cố gắng
Thật í, tôi vào tháng đầu cố tận 160, tháng sau vừa vụt lên hơn 200 thì đuổi mẹ luôn, mặc dù được bảo như thế oke lắm rồi, có cái đbuoi 🙂
CTY HOTSPOT MATRIX ( tạm dịch Nồi CHÁO Ma DAM)
ĐỌC CÁC reviews khác m.n cũng biết được CTY này nó ntn rồi!
1/ Lợi dung NV thử việc để mang lại lợi ích cho họ đến cận thgian kí hợp đông là bn bị đuổi! R thgian cty tuyển mới vòng lặp cứ v lặp lại….
2/ Bóc lột yêu cầu bn làm nhiều đạt SLuong nó đặt ra ( bn cố gắng lm đạt hay vượt cũng bị đủi :)))
3/ Bè Phái gạ gẫm những bn nữ ( k chịu buộc chịu k bị đủi đó hihii)
4/ CTy có những dấu hiệu trốn thuế lách luật……
Cần cùng nhau diệt trừ bọn này để k phải một ai dính dô cái bẫy này nữa
Thật ra sếp hay quản lý đều dth + ổn, mọi chuyện k có zì ngoài vạn sự tùy zuyên. Cứ làm tới khi nhận đc tn đồng loạt đứng zậy đi zìa r cty tuyển thim ng mới 😘
#300 còn đi nói zì 200
Sao bn nói được câu đó v! Sao mà pit được bị đủi…. ai mà pit trước mà vẫn cứ đâm đầu ko???
nói thật là mình chỉ buồn cười cho mấy đứa làm 200-300 clips 1 ngày, biết thừa cty sẽ kick nên làm chill chill 150-160 thôi hihi
cong ty nhcc k nen vao day nha cac ban oi . cong ty nay khon nan lam , cho du co gang lam viec cham chi thi cung se bi duoi k ly do , toi luc bi duoi cay vl ra nhung k lam gi dc , chuc cho cty mau pha san nha . cty culoz
Công ty này của TQ nên cách làm việc rất chán, xem nhân viên như robot chứ không phải là người. Mấy ông sếp Trung dây đỏ rất tốt + dễ thương, đồng nghiệp dễ thương ok, còn lại như cc.
Làm ở đây hết 2 tháng thử việc thì 99% bạn sẽ bị đuổi nha, thấy cty cứ tầm vài tháng là vắng tanh, sợ thật.
cty nay nhu dong mai da ak , ai chiu ng* voi sep thi dc lam tiep , k thi no duoi , di lam cham chi vuot KPI cung bi duoi , deo hieu ly do la gi dm cty loz . Mong cty som pha san nha
Trump 2024, MAKE AMERICA GREAT AGAIN
Công ty như củ bu*i đấy, cho dù nhân viên có cố gắng nỗ lực đi sớm làm nhiều clip , chăm chỉ siêng năng vượt KPI thì nó cũng sẽ đuổi, k vì lý do gì cả , thích thì đuổi. Dẫm lờ cái bọn tàu khựa tuyển nhân viên làm một hai tháng xong đuổi vì k muốn đóng thuế , k muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên. Việt Nam k nên chứa mấy cái loại doanh nghiệp luồng lách thuế kiểu này . Đi làm thì phân biệt trọng nam khinh nữ , nếu bạn là nữ cho dù có giỏi nó cũng sẽ cho bạn out
Chia buồn cùng các bạn,bọn này súc vật k phải người rồi 🤣
Nên nhớ hệ thống máy tính của cty đều chung 1 hệ thống mạng và được connect với nhau, dữ liệu hay tài khoản 1 khi tôi nhúng tay vào thì nó sẽ được phơi bày, dù zalo có đăng xuất đi chăng nữa thì nó cũng đã được ghi lại rồi.
Đừng giả tạo nữa, nếu không làm thì chẳng có ai mà lên đây để nói đâu H ạ.
Bật mí cái này nhé, “địa chỉ IP máy tính”, nên search google để biết thêm kiến thức, nên là đừng có nghĩ các máy khác không vô được máy của H đâu H!!. Nói xấu sếp Trung, gạ con gái người ta để làm thịt.
À MÀ, sẽ thế nào nếu tổng hợp mấy cái tin nhắn gạ rồi đăng lên TIKTOK nhỉ với dòng hastag #hotspotmatrix nhỉ, viral clip thì dễ lắm, xong rồi spam link TIKTOK cho tất cả sếp Trung với bằng những email clone, chắc cũng vui lắm nhỉ.
Ủng hộ 100% chủ tus ơi
Công ty này có thằng tên hào bá dơ lắm nha quý dị, các bạn nữ nên cẩn thận với loại người này. Chuyên đi gạ gẫm và sau đó đòi ăn tươi nuốt sống con người ta. Mamaboy chính hiệu. Mn gặp loại người này nên cẩn thận kẻo nó đi rải giống nha quý dị. Thằng này không những bá dơ mà được cái hay đi nói xấu con gái, và sống như một thằng hèn. Con nào mới ngon là nó đòi táp hết nên chị em cẩn thận với loại người biến thái như này nhé.
cong ty na nhu lol ay , duma no thich la no duoi k can ly do , loai cty nhu nay som pha san thoi haha
Sau tháng 6 đó, mình không muốn dính tới cty này, nhưng giờ nghe kể lại và xem đá*h giá mới thấy bị nó dắt mũi như mấy con bò, người điền tên các anh em vào danh sách sa thải là thằng hào chứ có phải người Trung nào đâu???vậy mà bị dắt mũi một đống lại còn thấy nó khóc lóc buồn cho mọi người các thứ, hèn. Dô công ty thì thấy nữ nào đẹp gái là gạ, gạ lấy gạ để lại còn có ý định ăn cả lễ tân, hr. mày thúi lắm đó hào ơi, cái miệng m mở ra là chửi người trung quốc thế này thế kia, có chị mày bảo kê nên mày đâu có sợ, kể cả việc m gạ gẫm con gái người ta, nghiệp m tới rồi con, chửi người trung quốc, đám chơi chung với m vẫn còn làm chứ hả? nguyên 1 lũ nói xấu cty rồi làm ở cty lâu thế hay là cả đám ch* hùa tụi bay sợ mất việc hahahaha nó vậy mà công ty không nhận ra bản chất hay là do chị nó ém kỹ quá mà nó an toàn, hèn lắm hèn, mấy ae trung quốc hồi xưa tui bị nó dắt tui lỡ suy nghĩ mọi người xấu chứ thực ra do thằng này xấu, các bạn nhận đc thì thông cảm nhe, các bạn nữ đi làm thì cẩn thận nó, chứ có chuyện gì ở công ty có chị nó bao che tới bây giờ nó còn làm là biết r đó, càng nói càng tức!!!!
bạn kia nói là hồi t6, chắc bị đuổi hồi đó, dẫm lờ thật
Bạn trụ đc 6 tháng cũng hay rồii , mình 2 tháng bị cho đuổi k lý do , mặc dù làm chăm chỉ k vi phạm gì cả mà thậm chí vượt KPI mà vẫn bị đuổi, xong thằng dẫm lờ kia còn ra vẻ tiếc nuối nhưng k ngờ nghe b nói nó là người điền tên vào danh sách. Cty dẫm lờ
chiện là làm nhân diên ở đây zui lắm cúy zị. Nếu ai mà có í định vào đây thì sẽ được sự training nhiệt tình của các anh lít đờ dô cùng tài dỏi chỉ cần training 30p thôi là đã cắt dc 50 video rồi. 1 tuần sau thì 100-130 video rồi siêu chưa, cắt còn nhanh hơn tốc độ mọc sừng của mấy bạn. Vừa đạt KPI lại còn vừa được sự hỏi thăm nhiệt tình từ lít đờ thân yêu và những lời nấu xói thân yêu về những video lỗi không. Những lít đờ tận tâm với châm ngôn ” bán anh em xa mua láng giềng gần” đúng nghĩa chỉ cần người việt làm sai cái gì cả đám trung cuốc đều biết :((. Các bạn mà muốn làm ở đây thì nên học cách lấy lòng nhìu dào kẻo dô đây lại bị đuổi trong tức tưởi.
Phốt gì lắm thế 🤣🤣 giận đuổi hết bây giờ
Chị dũ lít đờ thân iu,con người chị sống 2 mặt,gián điệp 2 mang.Người nhà c ko bênh c bênh người ngoài,cho đám chai ni nó ỉa vào mặt anh em Việt Nam,ko biết nên gọi là chị hay anh mà dốt quá trời
Công ty này ngoài việc me me đuổi việc ra thì còn bị gạ nữa, chắc là người nhà không với nhau nên mới để yên vậy, sợ hãi
huhu mấy lễ tân HR chắc bị tẩm quất hết rui qua, S mã 01 thì sao
cty nay giong nhu cai dong ma dam ak , ai chiu ng* voi sep thi dc lam tiep , k thi cut nha kk
chị cũng bị kick hả :((
Sa rang he ô ki mô chi!!
Hello các ní,
Các bạn sinh viên nữ xinh xắn dễ thương ơi, hãy vào đây để được gadjt từ các anh tổng tài trung quốc nè ♥♥♥
Đây là công ty tuyệt vời nhất mình từng làm, thích làm thì làm thích nghỉ thì nghỉ không phải xin, trộm vía làm được 2 ngày thì bị đuổi ♥♥♥
Ở công ty này giúp mình trưởng thành hơn rất nhiều, học cách chuyển từ một người thường thành một con gà công nghiệp ♥♥♥
Nếu các bạn nam giỏi bợ đít bưng bô và các bạn nữ chấp nhận bị gạ tình thì hãy nhanh ch*ng apply CV ngay nào ♥♥♥
tụi nó gạ sao vậy ạ, bạn kể cho tụi mình né mấy thằng mất dạy đó với ạ
Ng gạ bạn là nam hay nữ, có ai tên h k
– Làm việc ở công ty này làm mình nhớ đến hai thứ: Nồi cám heo của ngoại và MV Chạy ngay đi của Sếp.
– Nếu ai thất nghiệp quá thì vào 2 tháng xong cook cũng okela nè
de danh 2 thang di tham gia khoa tu mua he con co y nghia , chu vao cai cty hamloz nay vo nghia vcl ra , k hoc dc them ky nang gi ma dc om them cuc tuc vao nguoi do haha , cai bon nay xung dang bi nghiep bao :)))
Mọi người có gặp công ty này ở vị trí nào cũng nên chạy vội nhé công ty của bọn khựa lập ra với văn hóa làm việc gia trưởng bảo thủ và rất toxic :
1. Từ đó tới giờ mới gặp một cty muốn đi vệ sinh thì phải ghi giấy và lí do + time chỉ được 10′ không đc đi nhiều ng trở lên (@@ WTF??? như đi học hồi xưa mà ngày xưa đi học cũng kh đến nỗi như vậy)
2. Cty có văn hóa ngày thanh trừng chính xác dù bạn làm tốt tới đâu trong 2 tháng thử việc thì nó cũng sẽ đuổi kh lí do và nó đã đuổi rất nhiều người
3. Các bạn vào làm với ý nghĩa sẽ nâng cao tay nghề edit thì bỏ đi edit lỏ kh đấy tính chất kh khác gì mình đang làm công nhân ăn sản lượng nó bắt mỗi ngày phải làm 160- 200 / video và tất nhiên sẽ kh có% hoa hồng nào dù bạn đang làm tốt nó vẫn sẽ đuổi như thường
4. Cty đang mở rộng thị trường bán tài khoản gì đấy nếu mn có vô tình thấy chào mời thì nên cân nhắc kĩ khéo lại thành gà để tụi nó lùa đấy bán một cái giá cắt cổ và kh biết sản phẩm nó vận hành như thế nào (mọi thứ rất mập mờ).
Kết luận đây đã là đợt thanh trừng thứ 2 kể từ đầu năm và sẽ còn diễn ra sắp tới dường như nó thành văn hóa ở đây => công ty này như lol mn suy nghĩ kĩ trước khi vào đỡ tốn thời gian
Công ty tưởng đâu là môi trường tốt, cuối cùng lại à đuổi người bất chấp hoàn cảnh.
công ty này các bạn vào làm thì lúc nào cũng lo lắng không biết ngày mai có cần phải đến công ty không nữa!
Mình có nghe các nữ kể lại 1 người quản lý dây màu xanh lá cây tên H, chuyên đi gạ gẫm, nói gợi tình các nữ rồi người ta không chịu thì lên méc chị nó rồi đuổi người ta.
các bạn nữ vào làm thì cẩn thận, cẩn trọng, tốt hơn thì tránh xa người mình nêu ở trên ra. ai có fb nó hay vợ nó cho mình xin mình gửi ít hình nha.
Thằng này nó đàn bà ấy mà 🤣 sinh năm 98 mà như trẻ châu, nó gạ mấy nhỏ trên cty nhiều lắm, chị nó làm trên đó nên bao che hết, bạn chỉ có nhắn tin trực tiếp với mấy cha trong đó thì may ra chứ khó lắm nhe
Nay đi kiếm việc, thấy cty này nhớ lại lời mấy đứa bạn kể, thấy tên này quen quen, không biết hắn dụ bà chị nhân sự đi nhậu r thịt được chưa? Cty gì mà biến cố nhiều ghê
Cho mình xin ít hình đó đi phát tán dán đầy tường luôn được khộc bạn ơi 🥳🥳
Tên hàoo phải khong?
Đơn giản 1 câu dễ hiểu,đừng chui vào chỗ này,đang làm nó đuổi về không lý do,công ty thì chã có thông tin rõ ràng,nói chung là mày chắc chắn sẽ bị đuổi chỉ là lúc nào thôi,tốn thời gian lắm các bạn ạ,100% là sẽ bị đuổi ạ 😂,chủ quản thì nắng lắm các bạn nữ ạ
sau thời gian rất ngắn làm việc ở đây cụ thể là 1 ngày thì em rất hoang mang về cách thức hoạt động của công ty, mỗi ngày phải làm hơn 180 clip nhàm chán review phim trung quốc. Mà không hiểu nội dung là gì cả :(.
Được một anh việt nam trainning từ vỡ lòng, dễ hiểu, chuyên nghiệp, hỗ trợ tận tình, còn leader thì là người trung quốc cũng thân thiện nhưng ít quan tâm người mới
Được cái là môi trường làm việc thoải mái, sạch sẽ, nghỉ ngơi tan ca đúng giờ, em có hỏi mấy anh chị cũ thì đc bảo là cho dù không làm đủ số lượng thì cũng không buộc phải tăng ca, chỉ bị leader càm ràm xíu thôi.
Xác nhận là việc đi vệ sinh cũng phải ghi giấy ra vào thì hơi kỳ cục, lần đầu mới thấy
tính chất công việc nhàm chán không phù hợp với mong muốn được tự do sáng tạo
1. Thời gian: Công ty bắt nhân viên làm 9 tiếng để bù chiều thứ 7 được nghỉ nhưng cty lại gian dối ăn thêm 1 tiếng làm sáng thứ 7 của nhân viên và bắt nhân viên làm cả CN nhưng lương và chính sách không được đề cập đến tiền làm cả CN và thêm 1 tiếng sáng thứ 7.
2. Công ty bắt ép nhân viên tăng số lượng video từ 100 150 đến 200 video/ ngày với lý do vì muốn tốt cho các bạn để CN có video đăng lên web riêng của công ty. Nhưng mà công ty lại không hề đề cập đến %hoa hồng
3. Làm thử việc không có hợp đồng lúc hỏi nhân sự thì được trả lời là thử việc có thể được làm hợp đồng BẰNG MIỆNG. Khi làm hết 2 tháng thử việc tận qua tháng 6 bọn em mới được ký hợp đồng chính thức và hợp đồng đó các quý anh/chị HR nói rằng là họ cố gắng xin sếp cho tụi em ký hợp đồng để bảo đảm quyền lợi cho tụi em. Thử hỏi một công ty đang mở rộng kinh doanh lại bảo với tụi em rằng phải đi xin mới có hợp đồng chính thức???? Hợp đồng thì lộn xộn bảo rằng sẽ có %hoa hồng khi các bạn làm video và giúp công ty có lợi nhuận nhưng khi nhân viên đăng lên web cty. Mỗi ngày đều giúp cty thu về rất nhiều lợi nhuận từ, nhưng khi ký hợp đồng lại không nói gì %hoa hồng được nhận.
4. Nhân sự thì lấp liếm bảo rằng ngoài kia rất nhiều người muốn vào cty nên các bạn chịu được thì ở không thì đi. Không hề nghe ý kiến cty hay chấp nhận lời phản kháng nào, không thích thì out.
5. Cty có văn hóa thích đuổi là đuổi, đang làm ngon lành đùng phát đuổi nhân viên không báo trước cũng không có thời gian chuẩn bị
6. Tự hỏi có cty nào đi vệ sinh phải viết giấy ghi giờ ra+ giò vào+ lý do không ạ. Tưởng chừng việc viết này để kiểm soát nhân viên đi ra ngoài bao lâu nhưng ngoài ra còn là thứ để quyết định làm cuộc thanh trừng trong. Nực cười thật, ai đi nhiều là bị đá*h out dù họ có bảo đảm số lượng và chất lượng video, bảo đảm việc đăng lên web không bị trả về vẫn cho out không một lời giải thích
7. Cty luôn miệng bảo rằng sẽ đá*h giá nhân viên dựa trên số lượng và chất lượng video mà nhân viên làm nhưng thực chất ai ăn chơi bay nhảy với sếp sẽ được đá*h giá cao, còn ai mà ít tương tác với sếp thì bị đá*h giá thấp.
8. Tiền thưởng khi nhân viên làm tốt thì không có, mà sơ hở là phạt nhân viên, phạt bất chấp.
=> Nếu mọi người có vô tình thấy được logo này tuyển dụng thì mọi người hãy cân nhắc thật kỹ vì nhìn phúc lợi có vẻ ngon nhưng 1 tháng sau bạn sẽ thấy lương của bạn không bao giờ trọn vẹn
Trần Thị Xuân Hồng ?
Mình xin có một số nhận xét về công ty Hotspot
Leader thiếu kĩ năng và còn khá trẻ để quản lí chuyên môn( cụ thể có một số người sn 2005..)
Bắt đăng clip những ngày chủ nhật , kể cả những ngày lễ mà không tính thêm lương
Mỗi ngày ép buộc làm với số lượng clip rất lớn và chưa có dấu hiệu dừng lại
Đi vệ sinh phải viết giấy kí tên mới được đi , không được đi vệ sinh quá 3 người cùng một lúc
Lúc kí hợp đồng thì sẽ có thêm % hoa hồng nhưng đến lúc làm và kí hợp đồng thì không có
Leader và chủ quản nói chuyện ồn ào như cái chợ thì không sao ,trong khi đó lại nhắc nhân viên không được nói chuyện ( chắc bên China như thế)
Không có ngày off có phép , xin nghỉ một ngày phải chứng minh tại sao nghỉ
Sau một quãng thời gian trải nghiệm không ngắn cũng không quá dài ở công ty, mình có đôi điều muốn chia sẻ cho những bạn đang quan tâm tới hotspot:
– Leader và chủ quản thiếu kỹ năng mềm, sơ hở là đòi đuổi nhân viên( leader còn rất trẻ cụ thể là trẻ trâu).
– Muốn đi vệ sinh hay đi ra ngoài phải note lại vào tờ giấy của leader giờ ra – giờ vào và lí do, (tưởng đi học không á trời).
– Lúc phỏng vấn nói là sẽ có hoa hồng nhưng khi kí hợp đồng lại không có.
– Bắt đăng video cả chủ nhật nhưng lại không có thêm lương.
– Ép số lượng video ngày càng nhiều( 180 clip/ngày và chưa có dấu hiệu dừng lại).
Các vị trí khác mình chưa làm nên mình không dám nhận xét
bạn ơi cho mình hỏi còn các vị trí hành chính khác (lễ tân, nhân sự…) thì sao nhỉ