Review company CÔNG TY TNHH THỜI TRANG NÓN SƠN (Vietnam)

Hnay biết tới trang này nên mình vào kể chút chuyện vui.
Ông Sơn ơi, ông muốn công ty phát triển thì đuổi hết dàn quản lí đi. Tuyển người có trình độ vào mà làm, mà điều hành, quản lí. Ông chửi họ bao nhiêu là họ chửi lại cấp dưới y chang vậy đó, mặc dù đúng hay sai đi nữa. Có tình nghĩa thì tặng họ cục tiền rồi về làm vốn nghỉ hưu. Chứ họ không làm được mà còn phá nữa. Trình độ lớp 7, lớp 8 thì làm sao mà điều hành được công ty ngàn tỉ. Ông làm thay cho tất cả mọi người, để họ chỉ việc lãnh lương mà không mệt sao?
Chưa kể họ lãnh lương, hoa hồng cao mà còn đục khoét nữa. Từ cái xăng cái xe đi việc riêng, ấy thế mà còn đem cho con cháu mượn lấy đi việc riêng. Mua nguyên liệu, đồ dùng, máy móc thì ăn chặn hoa hồng, nâng khống giá, chất lượng kém, ảnh hưởng sx.
– Lính lác công ty đang bù đầu thì bắt đi sửa nhà, sửa quán cho hắn. Đồ đạc, vật tư, máy móc, điện thoại thì mang về dùng.
– Vị trí NS là cần ổn định để quản lí con người thì thay đổi xoành xoạch. Hở đụng chạm cái là đuổi. CEO, Kinh doanh mới cần thay đổi thì lại ở yên. Kinh doanh có lời thì họ hưởng hoa hồng, doanh thu giảm thì bắt cả công ty nghe chửi rồi cắt giảm lương thì có công bằng và hợp lí không? Kế toán, công nhân, bảo vệ họ làm đúng trách nhiệm hết rồi. Việc ở đây là chiến lược kinh doanh sai hướng, kinh doanh, sale không làm đúng chức năng của mình.

Trước đây Nón Sơn định hình là sản phẩm tương đối cao cấp. Nay ngày nào cũng sale, từ nón 800 sale còn hơn 200-300 thì giá nó cũng chỉ 200-300 thôi. Mẫu mã không ra mới chỉ sơn lại mẫu nón cũ thì bán cho ai, đội thì cứ bị lật ngược ra sau. Nón thì đen thủi đen thui, màu sắc, kiểu dán già ơi là già. Hãy nhìn Sketcher, nike, addias mà học hỏi. Trong khi POC, Falcon, Royal ra mẫu thường xuyên. Qua thời phải có nón tốt để đội rồi, nay cần đẹp nữa. Nay nhà nào cũng 2-3 cái nón thì mua làm chi nữa.
Một năm ra 2-3 mẫu nón thể thao, nón kiểu thời trang là bán được ngay. Ra mẫu nhanh vào. Tuyển 3D về, thiết kế mẫu 3D, quét laser kiểu đầu để thiết kế, mua máy in 3D về in mẫu nón đi. 1-2 tháng là ra được cái mẫu rồi. Rồi đội thử 10-20 cái trong vòng 1- 2 tháng gì, hay thì khen, dở thì sửa có gì mà sợ.
Lập phòng test sản phẩm chuyên nghiệp luôn. Làm phòng có kính trong để test uv nón vải, Làm đường ray mô phỏng xe máy, đội cho người nộm mô phỏng té xe, hoặc người nộm đội nón ngã ngược ra sau đồ mới chính xác.Chứ đừng có đi cầm đập đập nhìn quê chết đi được. Người không biết người ta khen, chứ người biết người ta chê á. Nó cũng đâu có giá trị về mặt kĩ thuật.

Ai làm về bộ phận IT bên đây chưa nhỉ thấy tuyển lương ổn phết mà thấy mọi người review thấy hơi sợ chưa dám apply vào :V (ẩn danh nên mọi người rep thoải mái)

Công ty đăng tuyển back office cho vui. 1 năm tuyển 1 position ko được. Chắc HR chạy cho đủ KPI nên mới mời lên nói chuyện. Cho viết tay cái form 50 câu hỏi củ chuối đcđ (em có sẵn sàng chà rửa nhà vs???? :D; em có sẵn sàng di chuyển chỗ làm và thgian làm việc 1 ngày/ lần??? :D) Ông nào soạn câu hỏi interview bị ngáo à. Chơi đồ lâu rã thế.
Tốn thgian chạy lên chạy xuống đi phỏng vấn. Làm tút tại Hóc môn nên hơi xa. Văn phòng kiểu xí nghiệp.
Nên né xa xa. Đừng nhìn local store hòa nhoáng rùi tưởng cty chuyên nghiệp.