- Review company Công ty TNHH STORE DETAILING (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Lãnh đạo khối thị trường
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Lãnh đạo khối thị trường
Cuối năm lại một vòng lập mới lại bắt đầu
– Cho, ép,.. thôi việc những nhân sự cũ
– Đầu năm tuyển dụng đến cuối năm
Vấn đề ở đây là:
– Đây là chủ đích của cty chứ k hẵn ở mỗi cá nhân khi làm việc tại đây.
– Công ty không đóng BHXH mặc dù vẫn thu, tăng ca k OT, k có 1 chế độ nào khác.
– Kế toán thì như Mẹ, ng nhà của Sếp thì như Bố, HR thì như con Bot lập trình sẵn.
– Tất cả họ chỉ quan tâm tới việc tìm ra lỗi sai, cùng nhau chỉ trích, trừ lương, công kích, hạ thấp,…bạn
– Thói quen quản lý, doạ các ae làm lao động phổ thông (xin lỗi mình k có ý phân biệt) ăn sâu vào tiềm thức nên ảnh đến tư duy quản trị cả các phòng ban.
Mọi người nên cân nhắc kỹ trước khi vào đây. Đây là lần đầu tiên mình viết đá*h giá về một công ty nào đó ! Hy vọng những lời của mình sẽ giúp các bạn đang và có ý định vào đây làm việc.
Nghỉ việc bàn giao đầy đủ, trả 50% lương. Còn lại nó nuốt trọn. ANH EM LÀM ĐƠN CHƯA???
Hôm nay nghe tin thằng dáo sư Khanh Digital Marketing bị đuổi vì tội lấy tài khoản quảng cáo của công ty chạy cho một công ty khác. Đúng là mấy thằng nói đạo lý thì thường sống như loz. Mà công ty cũng hay, giữ mấy thành phần phản phúc ở lại rồi đuổi những người thực sự cống hiến đi, cũng dừa cty lắm. Riêng dáo sư Khanh thì dáo sư bớt nói đạo lý 3 xu lại mà sống cho tử tế nha, có con nhỏ rồi đó.
Trưởng phòng Marketing không có năng lực chỉ toàn lý thuyết, không ai ưa nhưng phải gán làm chung, thôi thì anh xin nghỉ việc giùm để xung quanh còn vui vẻ
Tuyển mới được rồi à???
Mình apply vị trí photo vào đầu tháng 12, ngày đầu tiên vào làm đã bất ổn khi mình bị “bắt” ngồi “học” về doanh nghiệp, mà ko hề đc nhận bàn giao từ bạn photo cũ. Mình thấy team media cũng trống trơn, có vẻ vị trí quay chụp ở cty này bị thay máu liên tục. Sau khi lên đây đọc review thì mình cũng hiểu vì sao và quyết định bỏ về ngay ngày đầu tiên. Ai tính apply vào nên cân nhắc kĩ, đừng nghe bạn nhân sự tên Hào và Nghĩa vẽ chuyện
:))) có gì đâu là lạ. 1 công ty trong 2-3 năm thay 5 6 đợt máu là hiểu rồi. Vđề ko nằm ở nhân sự, nhân sự đi 1 lần là đi nguyên team
Có đâu, bạn nghỉ sau 1 ngày là cố gắng lắm rồi. Tưởng bạn bỏ về từ buổi trưa kia
CEO thì mở miệng ra là “làm việc ko có tâm”, kế toán thì hay bợ, thích đâm chọt, não chị như cái túi trà vậy đó tại có bao nhiêu tinh hoa thải ra hết mà cặn bã thì giữ lại. Mít tơ T phòng kinh doanh thì hay cắn bậy, họ đổ tên thừa, ngta nói lưỡi da* lam vừa mỏng vừa manh chứ miệng của má này vừa bẩn vừa tanh. Ng ra kẻ vào như cái chợ mãi ko ổn định đc thì 3 cây nhang tự làm tự ăn còn hơn tốn tg suốt ngày đi tuyển.
Lão Tuấn Bợ đyt phải k bạn
Phòng Sale B2B tình hình sao vậy bạn ? Mình làm đầu năm lúc nghỉ còn có một người ở lại à.
Cty đc cầm đầu bởi mấy thằng già có gu thẩm mỹ của thập niên 80, nếu ko tin bạn cứ vào fanpage xem hình ảnh và video là sẽ biết. Vui hơn nữa là một thằng giám đốc kinh doanh, một con kế toán trưởng, đặc biệt là một thằng giáo sư Digital Marketing, đều có quyền hạn ngang nhau để chen vào công việc quay chụp của media, trong khi thằng giám đốc marketing thì bốc hơi. Lúc đi quay đi chụp sẽ có 3 cái vong đứng kế bên lải nhải vào tai bạn cách chụp, cách quay như thế nào là “chuẩn”, ngồi edit thì sẽ có 1 cái vong đứng giảng đạo lý cho bạn nghe. Mướn nhân sự quay chụp trả lương rất cao chỉ để làm những sản phẩm hình ảnh và video mang tính chất ăn xổi, lùa gà, ko chuyên nghiệp. Làm ko đúng ý nó hoặc trở mặt với một trong những bộ sậu của nó thì nội trong 1 tuần là bạn cút, dù có hợp đồng hay ko, dù bạn có làm được việc hay ko. Ai tính apply vào quay chụp ở cty này thì nên suy nghĩ lại, đừng phí thời gian
Khanh óc cho mõm to mà não quả nhỏ nhột rồi hả anh, bớt đạo lí lại nha anh, xem xung quanh không ai thèm chơi là hiểu rồi anh ha. anh dựng clip như lol vậy á anh mà anh nổ với a đi bợ đít a T thấy ghê lắm. Mới đẻ con thì dành phước phần cho con đi anh ơi, bớt múa mõm lại nhé anh bợ dít
ai nói cũng đúng, riêng m là sai :))) skill 2/10 (làm như ĐB), thái độ 4/10, riêng một mình m đi đâu cũng bị đuổi, yên tâm đi
_ Phòng marketing thì để kế toán quản lý, media thì để kinh doanh quản lý,
_Áp KPI của sale lên content
_ Chèn ép nhân viên, ép thôi việc dù đã đạt hơn 90% KPI với lí do “không có tâm” “ăn sáng sau 8h30” “tô son sau 8h30” mặc dù trước đó PGĐ aka vợ sếp đã cho phép
_ Di chuyển giữa 2 chi nhánh không phụ cấp xăng xe
_ Phân công việc không hợp lí, 1 người nhưng bắt làm việc ở cả 2 chi nhánh cùng 1 lúc (để t phân thân cho vừa lòng cty loz này)
_ Lương: LƯƠNG * KPI (lưu ý quan trọng là không phải + mà là *)
_ Ở cty này dù có hđlđ hay không cũng không quan trọng vì ở đây xài luật rừng, thích đuổi không có bồi thường, tới bhxh còn không đóng thì hy vọng gì nữa bạn êi
Công ty này được cái RẤT RÕ RÀNG VỀ QUY TRÌNH
Nên là t sẽ review TỪNG BỘ PHẬN CHI TIẾT CHO CÁC CON VỢ ĐỌC HIỂU
– phát sú*g đầu tiên về rạp xiếc là con Vượng tên Sơn . Đúng với cái tên của em Vượng này , cư xử và suy nghĩ như Vượng luôn =))) ĐẸP TRAI , KHIÊM TỐN , TƯ DUY ĐỈNH CAO , đều là những thứ con Vượng này đ*o có =)))))))
– tiếp theo là con vợ của Vượng đực không khá hơn là bao =)))) tưởng tượng như các bạn làm ở đây là được sống ở Hoa Quả Sơn ấy . Hành xử cư xử như khỉ luôn .
* ước gì tao có Hoả Nhãn Kim Tinh để nhìn thấu được mấy con khỉ đội lốt người này
– phát sú*g thứ 2 PHÁT SÚ*G NÀY QUAN TRỌNG ĐỌC KỸ . Là con vợ Nguyễn Ngọc Tuấn ( 2 con heo ) má cái gmail nhìn nhết nhác lôi thôi như cái bang , cũng mang vào để làm việc được , thì anh vãi l chim én , fvcking chiên nghiệp . Con vợ này tuy dốt nhưng được cái hay phát biểu lắm . Còn được người đời đặt cái tên bợ d*i tiên sinh mà , thòng cở nào con vợ cũng bợ k phải nghĩ luôn mừ . Con vợ bảo là việc khó thì báo con vợ xử lý =)))) nma báo cho con vợ thì con vợ bảo lấy câu hỏi đó qua hỏi store khác để ngta trả lời cho mình , rồi copy gửi cho khách ạ , chưa hết . Ngoài ra con vợ còn được biết tới với cái tên Quý Ngài Biết Tuốt , cái l gì con vợ cũng biết chỉ có các chi tiết đ biết gì . Với lối suy nghĩ miếng quý vừa khít củ tỏi thì nó là miếng tỏi , nên con vợ nghĩ ai cũng ng* hơn học sinh lớp 5 . Chưa hết , ngoài từng đấy cái dốt thì con vợ được cái chiều cao thì đ có , và cái não cũng ngắn như chim của con vợ 😞 . Con vợ còn được biết đến cái tên nữa là Hốc Trưởng . Hốc từ công cán của người khác về phía mình , hốc luôn cả mấy con ghệ dăm đẽng nữa , zậy chứ làm sai là đổ thừa liền mấy má . Chời ơi chiều cao có hạn z chứ thủ đoạn thì zô biên , ai bạc phước lắm mới làm người nhà của con vợ này ấy .
( con vợ có đọc mà cay cú thì alo mình – 098198**00 . Mình chửi tiếp cho nghe )
– phát sú*g thứ ba . Dành cho con loz mập kế toán Minh Lê . Học đại học ngân hàng . Nma sao cái thói giống thu tiền góp quận tư zậy ba . Lừa lọc người khó khăn với tụi nhỏ k đủ tuổi , công an nó còng đầu m nha con loz mập , ra đường ngậm cục cơm vào không là trời đá*h chết m* m đó . Gần 40t đầu mà suy nghĩ như cái đầu c* zậy thì bao giờ mới thục két được vài trăm chẹo bỏ túi ? Toàn ăn chặn ba cái đồng bạc lẻ của bọn nhỏ , người khó khăn . Sống vậy coi chừng lấy chồng là chồng bóng kín mà đẻ con là con bóng lộ nha . Nma cở m chắc đ gì đẻ được , ông trời cho m đẻ là bất nhân với con người lắm . Ăn chay đi . Cho bớt mập , ăn năn hối lỗi nữa . Chứ k có ngày tno nong cái nắp cống zô mỏ m á
– phát sú*g thứ tư dành cho phó giáo xư tiến xĩ a Khanh Đạo Lý . Fact này thì viết ít thôi . Vì cái tên nói lên tất cả , đạo lý thì sống như loz
– phát sú*g cuối cùng là dành cho mấy thằng mấy con loz sales :))) Lừa Thầy Phản Bạn , Ăn Không Nói Có , nói cho mấy bạn nghe . Bệnh sĩ chết trước bệnh tim nha thằng loz Châu Bò =)))
Cty rất chi là hãm
Sếp thì không có chuyên môn lẫn trình độ, múa mai vẽ vời không dựa vào cơ sở gì hết
Cty không đóng BHXH cho nhân viên ( nhưng tiền BH thì tháng nào cũng trừ), tăng ca không tính lương cho nhân viên
Thích trừ tiền là trừ, thích cho nghĩ là cho với lí do ” không có tâm ”
Ai có apply dô đây nhớ đọc hết mấy review về cty này nhé, lướt sơ sơ thấy hơn chục cái bình luận toàn là như vầy thôi, chứng tỏ cty này rất có vấn đề
Không đáng để bỏ thời gian và công sức ra để làm ở đây
Store ở Bình Tân đúng ko ạ?
Cty thích cho nghĩ là nghĩ với lý do “không có tâm” :))) và thích là gọi, buồn là nhắn, hứng là nhấn. Cơ bản là quy trình như “bíp”. Kế toán thì thọc hết các phòng ban, đứa nào cũng muốn làm quản lý phòng ban, mà phòng ban cũng chỉ là cái tên gọi cho nó oai thôi chứ tầm quản lý thì méo có mà kỹ năng thì cũng vớ va vớ vẩn. Đúng kiểu cái chợ phông bạt. Thuê nhân viên tạo ra quy trình thì không tuân thủ từ thằng cấp cao tới đứa quản lý. Còn nhiều cái dzui lắm. Cơ bản đừng nộp cv vào mất thời gian.
Thú thật, công ty này mà còn giữ ông Tuấn ngày nào là y như rằng ngày đó dell còn nhân sự tài giỏi nào ở lại.
Nếu nghĩ lại:
– Trông Anh Tuấn cũng có tầm, nhưng “Tầm này thì anh nên lượn cmn đi chứ ở lại làm gì cho rách việc ra:.
– Cơ bản anh cũng là người tốt bụng vì miếng nào anh cũng đớp, bãi nào anh cũng nhai, con nào vào mà dzú to anh cũng gạ vét mà vẫn chưa thấy anh bội thực.
– Trông anh cũng có Tâm, mà làm việc với anh thì tâm thần là chuyện sớm hay muộn.
– Trông ra thì anh cũng rộng lượng, một tay ôm vợ, 1 tay ôm con Ánh làm Sales ở Tân Phú.
– Làm việc với Anh thì chỉ có 1 điều: “Làm được thì công trạng do anh dẫn dắt, còn làm không được thì là do “Chúng em chưa nỗ lực”.
– Anh là Thánh, cơ mà là thánh nịnh nọt, bợ đít; mồm thì lẻo mép là luôn cố gắng, nỗ lực. Nỗ lực thì tôi dell thấy chứ nổ như boom thì anh là số 1.
– Bờ vai anh rộng và tay anh dài, anh thò từ bên này sang bên khác, thò từ phòng này sang phòng khác chỉ để mò và bóp d*i đồng đội, nhân viên.
– Anh luôn bảo anh sắp xếp nhân sự/ công việc khoa học, ổn. Ổn thật, cơ mà ổn lòi lìa. Anh sắp sếp thời gian đi đ*t mấy con Sales tham vọng và tham dục vọng là giỏi thôi.
Tóm lại, anh kiên định, trước sau như một: MỘT LÒNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN.
Nên nếu còn tự trọng, viết đơn đi Tuấn à.
À mà anh thì còn đ*o đâu tự trọng! haha
Sao Anh Sơn GĐ nói Tứng này chỉ biết làm giỏi không nói năng gì ! Biệt danh là Tứng không nói mà sao giờ dữ dội vậy ?
Công ty vi phạm đủ thứ trong luật lao động, không trả lương làm thêm giờ, không đóng bhxh, không chi trả nhiều khoản phí cho nhân viên
Hãm nhất là Sếp Tứn hả
Cty sẽ cho bạn làm không công tới khuya.
Lúc PV sẽ nói tăng ca có x1,5, có cái L.
Trải nghiệm 1 tuần nơi đây thì thấy địa cmn ngục, t ước gì mình đã lên đây sớm hơn
– Công ty không chi trả bảo hiểm xã hội như trong hợp đồng
– GĐ nói nhiều…., nói ng* + điếc
– Ưu ái cho người nhà
– ĐỌC TỚI ĐÂY MÀ VẪN APPLY THÌ BẠN SẼ ĐƯỢC LÀM VIỆC VỚI 1 CON VƯỢN TÊN S*N
Công ty có vài vấn đề cần lưu ý:
– Cty Gia đình
– Không đóng BHXH
– Quy trình làm việc lối mòn, chồng chéo lên nhau
– Nhân viên thâm niên- ng nhà trịnh thượng, hùa, vùi dập ng khác,…
– Chính sách lương k rõ ràng, trừ lương k lý do giải thích, lương k đúng như tuyển dụng,…
Tóm lại chịu các điều kiện trên và nghe lời chút thì làm ở đây cũng được, cty tìm ng phù hợp chứ k tìm ng để phát triển.
Công ty gia đình từ quản lý đến kế toán đến đều là người gia đình có cố gắng 100 năm nữa cũng không thăng tiến nỗi , môi trường chỉ toàn nói xấu và đâm chọt nhau
phỏng vấn mức lương một đường vào làm thì trả một nẻo trừ lường nhưng không 1 lời giải thích
cơ bản là sếp không có tầm nhìn . chỉ chủ yếu như làm kiếm tiền qua bữa thôi. không có định hướng tương lai . nhân viên cứ theo lối mòn thì không phát triển nổi
Công ty Gia đình, nợ BHXH, và mọi thứ xấu xa khi bạn nghĩ về một công ty. NÉ VỘI