- Review company Công ty TNHH Song Nam Mộc (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Né gấp công ty này nhé
Công ty này mang lại cho tôi những trải nghiệm rất rất đạc biệt. Môi trường làm việc giúp tôi học đc cách “thích nghi nhanh chóng”, rèn luyện khả năng “làm việc độc lập” và “kiên nhẫn” trong nhiều tình huống. Tôi tin rằng, với mốt số điểu chỉnh lớn về qui trình, chế độ đãi ngỗ và văn hoá thì công ty không chỉ là cái kho đâu mà nó còn lớn hơn nhiều. Nhớ có tầm nhìn tốt và xa nhé người lãnh đạo.
Mình khuyên tất cả các bạn Gen Z, các anh chị đang có ý định vô Công ty TNHH Song Nam Mộc này làm việc nên té ngay lập tức đi nhé mọi người đây là lời khuyên trân thành, vì mình từ đã đúc kết kinh nghiệm ám ảnh từ công ty này nên cho các bạn 1 lời khuyên đích thật và đúng đắn nhất.
+ Thứ nhất: đây là công ty gia đình đúng chất kiểu gia đình luôn nhé mọi người nếu mọi người chưa hiểu rõ công ty gia đình là gì thì có thể search trên tiktok để hiểu rõ hơn nhé
+ Thứ hai: Không có chế độ thăng tiến rõ ràng, lương deal bấp ba bấp bẹo, lương có thể thua cả công nhân dưới tỉnh nhé mọi người, cụ thể là lương cứng 7tr, 8tr trừ BHXH trì trả còn bao nhiêu mà phải sinh hoạt vs mức sống đắt đỏ ở Sài Gòn
+ Thứ ba: Không có hướng dẫn cụ thể công việc rõ ràng, nhân viên cũ hướng dẫn không nhiệt tình, nêu rõ củ thể, không thân thiện nhiệt tình chia bè chia phái, bạn mà có mắt lỗi không vừa ý mọi người sẽ bị tẩy chay cho đến khi bạn muốn nghỉ việc ngay lập tức
+ Thứ bốn: dù bạn có làm giỏi đưa ra ý tưởng hay đến đâu bạn chỉ được khen thưởng ( kèm theo đó thưởng doanh thu tháng chỉ vỏn vẹn 40k holy sh*t thật mọi người ạ) và từ đó bạn sẽ nhận việc nhiều hơn nữa, kèm theo đó leader mới được sếp khen thưởng nhiều nhất, và được thưởng hậu hỉnh nhất, còn bạn là nhân viên chỉ là nhân viên quèn và đã bị leader ăn chặn phần tốt đó.
+ Thứ năm: đi sớm chấm công không được ra ăn sáng khoảng thời gian đó bạn chỉ ở trong công ty không được ra ngoài, như ở tù v á mọi người, nếu bạn vi phạm sẽ bị trừ nữa ngày lương, mà trong khi đó ở lại làm việc thì không cộng tiền tăng ca, công ty đã vi phạm luật lao động trừ lương không được duyệt qua sở lao động nhé mọi người
thứ sáu: Không có lương tháng 13 nhé mọi người đây là lương để mọi người có tích góp để cuối năm về quê ăn tết mà chỉ lì xì vỏn vọn vài trăm thẩm chỉ 2tr cao nhất đối vs nhân viên lâu năm, không đủ tiền về quê ăn tết…
Thứ bảy: Là ông Sếp tổng cụ thể tên là Vinh (dù là sếp luôn nở ra nụ cười thảo mai nhưng trong đầu toàn chứa những sự nham hiểm mọi người chánh hiểu lẫm là thân thiện nhé, nhân viên nhắn tin riêng để giải quyết công việc rõ ràng mà ông là sếp thiếu chuyên môn vô cùng chỉ nói làm theo ý nhân viên ngang bằng mình và không có chuyên môn để chỉ rõ ra lỗi sai trong công việc đó)
+ Thứ tám: Không biết tương tác, hướng dẫn đưa ra chiến lược, tán thưởng, điều phối nhân viên, chỉ ở nhà ngồi camera coi lỗi sai của nhân viên để phạt tiền nhé mọi người
Tóm lại: đây là công ty vô cùng rác thiếu chuyên nghiệp lương bấp bênh thua cả nhân viên highland, chỉ được cái ngồi máy lạnh mát thôi mọi người ạ, những công việc vô cùng nhiều không đáng vs sức lực mình bỏ ra, không đáng để phát triển bản thân, không rõ ràng rất nhiều thứ…. đặc biệt là hay trừ tiền vớ vẩn đối vs nhân viên cửa hàng, đây là công ty chỉ đáng vô thực tập và lấy mộc xong là đi ngay nhé mọi người tránh trường hợp làm lâu năm nó sẽ gi*t thời gian công sức của bạn mà chả đem lại kết quả gì…. Lời khuyên cảnh ngộ cuối cùng cho các bạn là hãy tẩy chay Công Ty TNHH Song Nam Mộc chuyên bán các sản phẩm ( cá cảnh (band Aquazone, vali, balo (brand Homore), đồ gia dụng ( brand Vabo) né đi nhé mọi người chớ mà dại dột bước vào địa ngục trần gian này…. Trân trọng cảm ơn bạn đã đọc, hãy cho tôi một share rộng rãi trên các trang MXH về việc làm để mọi người khác còn biết mà né tránh nhé…
Em này nói Đúng mà chưa đủ nè
Trước khi đánh giá, em hãy xem lại bản thân mình xem có thật sự đối tốt với công ty trong thời gian làm việc ở công ty chưa, bản thân em đã hoàn thanh tốt công việc được giao ở công ty chưa.
Làm thiết kế thì không có chút đổi mới sáng tạo gì, người khác nhận xét đánh giá thì bảo thủ một các ng* ngốc, làm việc ca 8 tiếng thì cứ 30 phút là đi tập thể dục với đi vệ sinh, bản thân em còn tệ như vậy mà em đánh giá công ty không tốt, em nói leader được khen thưởng nhiều nhất, với ăn chặn của em hả? em coi em xứng đáng được nhận tiền thưởng đó ko, dù chỉ là mấy chục k á, em ní leader ăn chặn của em trong khi leader lại là người đề xuất chia đều thưởng cho em đấy, bản thân em tệ như vậy thì có ở công ty tốt cỡ nào cũng vậy thoi em à, đừng mơ cao quá trong khi khả năng mình không tới đâu cả em nha. Thân ái!
Hiểu tại sao số lượng 1 sao lại nhiều hơn đánh giá tốt chưa, nói người khác thì cũng nhìn lại cái bản thân của mình nữa đi, soi gương cho kỹ vào không tệ thì số đông họ không tự động nói oan đâu mà cãi cố. im lặng mà lắng nghe đi tiếp thu đi
Thằng l*n gì già già nhìn bệnh vc, mõm nổ “anh là tiên phong trong lĩnh vực Marketing, lập trình sàn sen đỏ, v.v..” nghe mà ngứa cả đít, công ty thì như bìu
công nhận thg cha đó mõm nổ ghê thật, tự nhiên vào phỏng vấn hỏi học trường nào, xong hỏi “có yêu nước yêu đảng ko” , mé thiệt chứ =)))
Đầu tiên Công Ty SONG NAM MỘC là CTY GIA ĐÌNH nha, đối với các bạn thực tập thì sẽ là 1 cái gì đó ám ảnh chạy Dislike sấp mặt mà mức lương thì không đúng với cái công sức các bạn. Sếp tổng có 1 câu nói Sologan ” không giữ ai quá 2 năm ” bao gồm cả nhân viên và Trưởng Phòng đó khi sếp nói câu này thì các bạn có thể tự hình dung được ra sao rồi đó. Nên công ty cũng toàn nhân viên lâu năm nhé (lâu nhất 5 tháng). Mức độ thay máu cho công ty và thay nhân viên nhanh hơn tốc độ trở mặt người yêu cũ của bạn 1 là sẽ áp công việc nhiều để tự nghỉ và 2 là đuổi thẳng và có những lúc bị áp lực bằng mấy cái khó đỡ được ( các bạn thử trải nghiệm) . Quy trình công ty thì đ*ng chuyện thì mới sửa từ từ không rõ ràng. Bạn tìm kiếm phúc lợi trong công ty này thì không có đâu nhé ( được cái giờ bị nói quá nên trả lương đúng ngày nhé đó sẽ là dấu cộng nhỏ ) . Nói tới mình cũng nói lại sếp hãm nhưng được cái các bạn nhân viên mới và cũ làm cùng cực kỳ dễ thương thân thiện sẽ support các bạn hết mức.
Kết bài: Nếu bạn trong giai đoạn “đói kém “hoặc “mới ra trường” thì Công Ty sẽ là sự lựa chọn tốt nhất cho bạn chống đói hoặc lấy kinh nghiệm để biết như thế nào là CÔNG TY GIA ĐÌNH từ đó phát triển bản thân. Còn các bạn muốn gắn bó lâu dài thì tốt nhất là dẹp ý tưởng đó đi nha, Phúc lợi và đãi ngộ không có nhiều, nếu bạn không muốn trải qua những gì tôi vừa nói bên trên. Nếu đã đọc tới đây mà bạn vẫn muốn Vào thì Chúc Bạn may mắn. Và Sau khi bạn nghỉ đừng quên thì hãy lên đây để Review như tôi nhé
Đúng nha bạn, lương thực tập cao thì đi đôi với việc là làm rất nhiều luôn nha
Thực tập lương cao ko ạ, em thấy jd để 3tr5, cao phết, nhưng chắc nhiều việc lắm đúng ko ạ
Văn phòng – Chung cư bộ công an
Kho – ở đặng văn bi nha bạn.
Ủa phải công ty bên đặng văn bi hong :))))))))
như bìu, không thể diễn tả
Má t tức chết lun bay ơiiiiiii chục cái bài viết cũng không nguôi được mũi tên uất hận trong tao má công ty như c*c
Công ty này ở đâu bạn
Gặp công ty này là né liền nhé mọi người ik làm mà gặp bà anh quản lý thoi rầu luôn đi làm lên ngồi chơi là chính rảnh rảnh thì đứng thù lù trước mặt đề coi thử mình làm gì được cái đồng nghiệp thì ổn có điều là sắp nghỉ hết rồi tại đi làm còn phải làm thêm việc cho quản lý Ken nữa chán vãi ra né liền nhé mọi người trải nghiệm thật lòng lun
duo h kk cuõngitf knmkjv
– Full task 3 brand ông nắm, đảm bảo chất lượng + số lượng.
không tuyển thêm.
( GĐ mới vào – không thấy năng lực nv để thêm thử việc tiếc kiệm 1tr cho công ty khi lên chính thức )
Huhu is the one who wants it for me and the kids will have a good day at work and they will have them
Trả lương đúng hạn. Luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên. Ông chủ là người có chuyên môn trong việc quản trị. KPI phù hợp với từng nhân viên và không bốc lột sức lao động.
Đó là những điều Song Nam Mộc đ*o bao giờ có!!!
Nếu bạn thích 1 người gia trưởng, thì anh V, chủ công ty sẽ cho bạn biết thế nào là cụ tổ của gia trưởng. Ổng chả biết cái m* gì về quản trị, nhưng thích kiểm soát với việc lắp hơn chục cái camera trong văn phòng. Ổng cũng chả biết gì về marketing, livestream, pr nhưng vẫn đề xuất và bắt nhân viên của mình làm như buffalo.
Điều ổng quan tâm là số tiền thu về được. Tóm lại là nơi đáng để bạn lưu lại những kỷ niệm thanh xuân đáng nhớ và sẽ được chữa lành đúng nghĩa đen sau khi nghỉ việc.
Cảm ơn SNM đã là 1 phần trong quá trình trưởng thành của tôi. Amen
snm cái gì cũng tốt cũng giỏi hết nhe mng, tốt nhất hành nhân viên , giỏi nhất là đưa ra KPI gắp 4 lần , nhân viên nói KPI này không thể đạt được sếp nói đúng ròi đưa KPI vậy thoai chứ anh/chị cũng biết không đạt được ròi … thấy đỉnh không mng , can lời :)))) còn nhiều cái không muốn nói nhưng mà đồng nghiệp rất oke la nhe , 8 chuyên dữ lắm.
Tính ra còn trụ được công ty là phước đức của ông bà dữ lắm đó, mà cũng sắp cạn rồi. Mn làm ơn né ra dùm nếu ko mún trải nghiệm làm việc tại bãi rác giữa lòng SG.
Một cty gia đình chuẩn mực xã hội ( quyền lợi không có , thực tập mệt mỏi , …….) cầ tránh nhé ace
Đúng chuẩn công ty rác, né vội đi mấy ace ơi
Công ty Gia đình, sếp định hướng lệch lạc, thay vì thời gian suy nghĩ chiến lược thì mở đt coi camera nhân viên làm gì để ib nhắc nhở liền. Thử việc hợp đồng 2 tháng, đòi thêm 1-2 tháng nữa, ai chịu dc thì làm, ko dc thì nghỉ (có trường hợp thử việc 4 tháng). Chậm lương. Đi trễ 15p/tháng nửa ngày công. Đi trễ 30p/tháng 1 ngày công (nhưng mà có xin phép, được duyệt thì không sao). JD không livestream, thực tế bắt live đến 10h, ko làm dc thì out. Đồng nghiệp dễ thương, ai cũng support nhau, hoà đồng vui vẻ. À mà nghỉ hết rồi, thay máu phòng sale, kế toán, mkt. Ra về đúng giờ, 5h30 off máy về liền.
Rồi mắc gì phải buông bỏ hả bạn trên. Sai thì nói sai, quy định thì nhập nhằng, công việc thì không có quy trình cụ thể, nhưng cái gì cũng muốn. Chưa đem lên phốt là may!
Đọc thấy bạn khá là tiêu cực trong lối suy nghỉ , thấy những cái bạn ghi những Tập Đoàn hoặc Công Ty khác áp dụng còn gắt hơn
ví dụ: trễ 1 phút tương đương trừ lương 1 tiếng, hơn 15p là nguyên ngày đây là Công Ty mình đang làm-> điều này mình thấy đi làm ở đâu cũng có những quy định nhưng mục đích này sẽ giúp mọi người có kỉ cương nề nếp.
Bên Nhật Bản ko được phép đi trễ vì đi trễ là 1 cái gì đó nó đánh giá con người họ.
Mình suy nghỉ tích cực sẽ tích cực bạn nhé
Còn khái niệm Công Ty Gia Đình thì bạn cũng có thể tham khảo Công Ty Cường Đô La, hay ACFC , hay Tập Đoàn RiTa Võ nè cũng là Công Ty lớn phải là của gia đình ko nha.
Cuộc sống nên buông bỏ bạn nha