- Review company Công ty TNHH Softroad Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Cái công ty này bị gì vậy trời????? Đi làm chỉ để tạo drama à???
Ai sợ thì đi về, giỏi tìm được việc khác lương cao hơn ở đây đi các anh. Giỏi thì đòi hỏi nhé. Công việc các anh làm có xứng với mức lương công ty trả? Ko xong task/thái độ với lãnh đạo, nói xấu công ty thì sớm muộn sẽ cho nghỉ trước tết hết
Văn này chắc của con Ánh HR rồi, ranh con tí tuổi đầu bố láo ăn cắp, tao còn chưa bảo thằng Rôn là mày chuyên ăn chặn tiền mua đồ của công ty, đớp tiền của anh em đâu.
đã ng* thì nên im cho mn im, 15 16 cái review thì 7 8 cái cũng Hoàn rồi mà vẫn làm như mình giỏi, tự hào lắm
Khiếp nhớ Hoàn thế thì gọi cho Hoàn hỏi thăm xem, haha chứ giờ cứ như ch* cắn mãi không buông ấy. À không, ch* mà nghe thấy thì còn phải bật cười vì có người còn ko bằng nó nữa kia
Cái câu nghỉ trước tết này trước thằng anh Hoàn bẩn tính của mày cx nói đấy rồi ra tết bị đuổi đấy em
You are red ! 🙂
Chỉ vì con 2k2 dính tí phốt mà đi làm hít drama hào hứng hẳn, cũng biết lót đường trước để có người chống lưng cho rồi cống hiến tiếp cho Sốp rốt mà. Rồi được cả bà T bên Hr k biết nghe được tin ở đâu mà làm việc bốc đồng, gọi cả team anh em cobol vào để nhắc nhở ( đúng là loạn từ trên xuống dưới ) Dự án thì đang bận, việc thì sml chưa xong còn phải phí thời gian vào ngồi nghe liên thiên. Buồn cười là ở cái vào bà T hr cũng ng* ngơ nốt dọa là check được mail với IP máy ( lừa đc ai thôi chứ lừa làm sao được dân IT bọn t) :))). Hài vkl, phốt nhưng mặt vẫn vênh lắm vì có người chống lưng cho mà sợ gì đâu, tao mà bị phốt thế thì nghỉ mẹ đi cho lành chứ vẫn kiếm người để bám trụ lại cái công ty này thì chúng nó khinh cho. Bị phốt thì cũng nên xem xét lại bản thân đi chứ đừng có mặt lúc nào cũng câng câng lên ở cái công ty này cũng chả ai ưa rồi.
Thật ra thì tài không đợi tuổi là việc bình thường, nhưng mà có điều có tài thì hãy kênh kiệu, đây tài chả có đức cũng không, thật chứ cả công ty có bao nhiều người và cũng rất nhiều người biết tiếng trung có cả bà chuyên cũng biết tiếng trung (không có IT) mà chẳng ai viết đây viết mỗi 2 đứa bẩn tính nhất cty là thằng Hoàn với con Trang mà còn không tự biết xem lại mình đi (Tiên trách kỷ hậu trách nhân)
Bạn mặc váy xong òi đúm khum, ngoan là chuyện của người ta, mình ko ngoan được nên mình phải bẩn tính cho nổi trội à. Có bản lĩnh thì nói thẳng mặt xem nào, em 2k2 ngoan vậy mà còn chẳng dám nói thì có hèn ko cơ chứ, ai mà yêu phải bạn thì cũng phải nghiệp mấy kiếp đấy =)))))
Mấy b được sếp người Trung chống lưng cho một phần là ngoan ngoãn nghe lời, tưởng thế là ấm mông ở cty rồi, nhưng đ*o có đâu! Thời gian nữa nó vắt cho không chịu được thì đừng có mà kêu. Ví dụ điển hình ô H :)), ngoan ngoãn lắm, bị đuổi thì cũng cay cú lên review cty :))
Hi, tôi đọc đến đây thì tôi nghĩ là có khi người ta chưa đi vì đang chờ xem khi nào bạn đi trước đấy ^^
Tay thì viết là mình bận lắm, mọi người đang làm lãng phí thời gian làm việc của bạn thì bạn lại đang chứng tỏ cho người khác thấy sự nỗ lực ảo và khả năng đa nhiệm (tiếng anh là multitask nhé) của bạn khi vừa làm việc vừa để ý em nó hôm nay ra sao, ăn mặc như thế nào. Tôi nghĩ bạn nên mua cho mình một chiếc váy mới để boost tinh thần và tập trung hoàn thành task của mình để không bị đánh giá D hoặc đánh giá E cho tháng tới nha ^^
Ko làm được việc bày đặt phá hoại, m có đi đâu thì cũng làm con vật thôi, từ hôm qua đến nay chắc phải suy nghĩ viết đến 10 cái review 1 * rồi nhỉ
Còn những thành phần như thế này thì sao công ty phát triển được. Dốt nát từ kiến thức đến nhân cách. Hi vọng bạn sẽ sớm được nghỉ việc. Ngu học
Là ứng viên đang tìm hiểu công ty thì né gấp luôn còn kịp, công ty này dù bạn có năng lực hay k có năng lực thì cũng đ*o có quyền bình đẳng gì đâu mà raise ý kiến. Còn nếu muốn kiểm chứng thì phỏng vấn vào cty làm thử rồi biết ngay. Kéo xuống dưới những bình luận khác là biết, ai biết tiếng Trung thì thằng đó thắng, đã rất nhiều ae dev giỏi ra đi vì chia sẻ nhưng sếp rất bảo thủ và k lắng nghe. Nếu chưa tin thì hãy thử và trải nghiệm 😍
Đang đi hóng review công ty để ứng tuyển mà thấy cái cty này sao kì quá. Đến tuổi chắc gia đình con cái đề huề rồi mà vẫn chơi cái trò phốt phủng, nói xấu nhau giấu tên giấu mặt trên web. Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ. Khó chịu vì đồng nghiệp hay quy trình làm việc kém chuyên nghiệp, không rõ ràng thì phải raise lên, ý kiến đi chớ rồi trao đổi thẳng thắn. Kiểu đi nói xấu như này chứng tỏ năng lực không có, cũng không có khả năng nêu lên và giải quyết vấn đề cụ thể, rõ ràng. Môi trường làm việc bình đẳng, toàn tự mình ôm tức rồi lên mạng nói này kia cũng không hay. Tự tin vào bản thân, thấy mình xứng đáng thì phải đứng lên mà nói chứ nhỉ?
Comment xàm
Bọn mày làm cho công ty trung quốc thì phải làm quen văn hoá của noa. Ai sợ thì cút nhé. Tao giỏi thì được làm lead thôi, bọn mày có cái lz mà lên rv bẩn hả bọn loser chỉ biết lên cắn trôm, có giỏi lên công ty nói trước mặt nhau, đừng cắn trộm thế.
đã ng* còn bày bặt giỏi. lại còn văn hóa trung
văn hóa của người trung có xấu đâu bác, chỉ là bọn sang đây bẩn thỉu, năng lực kém kéo theo 1 lũ bợ đít bưng bô thôi mà bác,
cũng có thể là nó nuôi mấy con ch* trung thành vậy bác ạ (cứ nghĩ hay quá mà tự hào)
văn hóa nịnh bợ. đạp đổ chén cơm người khác bằng cách nhận xét ngta D E, mách lẻo, soi mói, là văn hóa của ng trung
Ai đang pass phỏng vấn và đắn đo nên ở hay nên chọn công ty khác thì bạn nên đi luôn đừng suy nghĩ gì cả, M lúc mới vào cũng nghĩ cty AI, cty product cũng hy vọng nhiều nhưng thật ra ko có con AI nào ở đây cả. convert 1:1 , ngôn ngữ cũ cobol -> java nhưng code java đó b k được viết đâu, nên các bạn INTERN, FRESHER, JUNIOR, tốt nhất k nên vào, vì có sao thì 2 3 năm nữa đi phỏng vấn b chỉ xuống chứ ko bao giờ lên được cấp ,vào được 1 thời gian bạn sẽ tự động xin nghỉ thôi, PM ko kinh nghiệm quản lý điều hành team. sếp người trung thì cổ hủ, đóng góp không bao giờ nghe và xem lời đóng góp là chống đối công ty. PL thì chỉ giao task, gọi support nhưng là nói bằng lời mọi thứ tự tìm hiểu. nhưng lời nói có cũng như không thôi. nhưng ngoài Pm dự án, sếp người trung ra thì ae dev rất oki, nhưng chỉ thế k đủ.
Xin bí kíp em gái Trang lộ trình được lên làm leader. Đéo hiểu sao sang ngồi với thằng Ú (bệnh tiểu đường và gầy như nghiện) được hơn tháng rồi được lên làm leader, không biết có gì mờ ám với nhau không nhỉ. Chứ chẳng ai tự nhiên được làm leader khi đ*o có tí kinh nghiêm gì ngoài biết mấy câu tiếng trung, lúc được chuyển team đã thấy có điềm rồi. Tao còn chưa thèm nói em Trang với bà Chuyên đ*o hiểu sao người Việt mà ở chỗ làm cứ nói tiếng trung với nhau để nói xấu anh em hay gì. Công ty người giỏi thì ko giữ lại đi giữ mấy người bợ đ*t sếp, nói chung là ai vào đây có tí tiếng Trung kiểu gì sau này cũng được làm leader như em Trang với bà Chuyên nhé
À tôi khuyên thêm là học trong âm thầm còn tiện nghe lén xem người ta nói gì nữa nhé, giờ như vịt nghe sấm thì lấy đâu là evidence
Theo tôi đọc thì có lẽ bí kíp lên làm leader đầu tiên là cần biết tiếng trung ấy, bro nhanh nhanh còn kịp lên leader chứ có vấn đề cần confirm mà lại phải nhờ em Trang bro bảo đi dịch hộ thì tôi nói thật là bro nhục lắm
Bác nói chuẩn quá, tặng 1 like
Nếu đúng như bác nói em Trang 2k2 lên leader trong vòng 1 tháng ra ngồi gần sếp Ú thì em cũng có thể mường tượng ra câu nói ” Trâu già ham gặm cỏ non trẻ con thích chơi đồ cổ” rồi bác ạ
Công ty có em gái Trang hãm vkl. Đ* tuổi đời đ*o bằng ai nhưng thích dậy đời các anh khác, nói cái giọng thì không khác gì mẹ thiên hạ. Kỹ năng, kiến thức về IT thì không có, coi thường leader và không tôn trọng người lớn hơn. Từ ngày được chuyển sang ngồi cạnh ông Ú hôm này cũng thấy mặc váy ngắn cho Ú ngắm, bảo sao mới 2k2 mà được làm hẳn leader rồi.
Vào được chị Na training cho ngon nghẻ thì lại nghĩ mình giỏi hơn người, biết tí tiếng trung gọi là nói được chứ nâng cao chắc cũng đ*o rõ, không may nó còn dịch sai cho sếp thì buồn cười :))))) Người mới vào thì đ*o thèm training xong để tự học tự bơi rồi đi nói xấu lên sếp là không làm được việc để sếp đuổi, nói chung làm việc với con Trang này thì nó chỉ dí cho chết rồi mình nó hưởng. Giờ được làm nhàn, giao task xong làm đ*o làm lại đẩy cho người khác rồi ngồi chơi mà nói như kiểu mình làm được hết mọi việc không bằng. Em này phải cho ra đời chúng nó dạy cho vài bài thì mới tỉnh ra được. Chứ ở cái công ty này đ*o biết cái mẹ gì về IT mà tự hào cái đ*o gì. Em này được cái diễn sâu lật trắng thay đen không ai bằng. Nó cứ tưởng mọi người không biết nên cố diễn chứ mọi người chỉ biết nghe và cười. Trước thì có Hoàn bị đuổi rồi giờ lại đến em Trang, cái lũ này phải đuổi hết cho trong sạch công ty, môi trường bớt toxic
May mà mình thoát được. Chúng mày cố làm tốt đi đừng đấu đá nhau nữa, đều là kiếp làm thuê thôi sống phải biết giúp đỡ nhau chứ đừng dìm nhau như thế
Chúc mừng công ty đã quay vào ô tự huỷ
Lỗi này không phải do em Trang gì đó đâu nhé mọi người, cái này là do công ty thối nát nên trọng dụng những người thối nát thôi ví dụ như cái thằng Hoàn bẩn tính ko biết 1 tí java nào cũng cho đi pv java như thật mà ko sợ ứng viên nó chửi chết con mẹ nó luôn
Hehe siêu đồng tình ý kiến bạn ẩn danh phía trên, bài review mang nặng tính công kích cá nhân, chưa thấy review về công ty ở đâu. Đọc xong chỉ thấy buồn cười và nhận ra người viết là 1 đứa trẩu tre thiếu chín chắn mà thôi.
Tổng kết lại là em Trang koy với thằng tinh Hoàn là 2 đứa bá dơ hãm l*n
Anh/chị không được lên làm lead thì cũng đừng nghĩ ai cũng phải như mình ạ. Nếu như mặc váy ngắn (có khi chỉ mỗi mình anh/chị cho là ngắn chứ nó vẫn đúng quy định, nếu không thì em ý đã bị mn nhận xét lâu rồi) mà được lên làm lead thì hẳn phải có trường hợp đấy xảy ra lâu rồi, vì đánh giá khách quan nhan sắc ẻm cũng ko phải quá nổi bật.
Có rất nhiều người chỉ đi học tiếng Trung giao tiếp để đi làm thôi đấy ạ. Đằng này em ý còn học chuyên HSK6 rồi, thì anh/chị lấy tư cách gì để đánh giá trình độ tiếng Trung của ẻm ạ? Nếu sợ ẻm dịch sai thì mình cũng cố gắng đi học trau dồi thêm chút tiếng Trung để hiểu “đúng” đi nhé!
Nói về việc ko làm mà đẩy hết việc cho người khác nghe nó tiêu cực quá, mình dùng từ giao việc được ko anh/chị nhỉ? Vì dù sao em ấy cũng là lead, đấy không phải là công việc của lead hay sao? Hay là lead phải làm như việc của nhân viên thì mình mới vừa lòng? Thôi khi nào anh/chị lên làm lead thì sẽ hiểu.
Khiếp không biết là nằm vùng ở web này bao lâu mà trả lời nhanh thế, ai nói thì người đó tự đái một bãi mà soi lại mình đi nhé, toàn người đi trước có kinh nghiệm thì có vấn đề gì sao không nói thẳng với em nó hoặc nói thẳng với leader, lên mạng chỉ trích như này thì cũng chỉ thể hiện được tý bản thân thôi à. Hay mọi người gửi thư lên Quốc Hội hoặc Liên Hợp Quốc đi, khéo người ta giải quyết cho đấy 🙃
có tật giật mình lêu lêu =)) phải kém cỏi ntn mới không lên được lead chứ =)) .lớn đầu rồi mà vẫn dậm chân tại chỗ.
Đéo ai làm gì cũng tự nhiên bị ăn đạn ạ, nghe quả văn này nghe giống th Hoàn cmt thế nhỉ, m nghĩ đ*o ai cũng tiểu nhân như mày à, bố m quan tâm l*n gì mấy cái drama củ l này,còn cái loại đã ng* còn hay nịnh nọt thì m đi đâu cũng thế thôi th ng* ạ, lôi mẹ nó nick chính lên mà chửi bố m đây này.Ai làm gì thì tự mọi người đánh giá, cần lol gì phải nói nhiều, bố cái th hèn này khóc to lên
Hơ, nghe giọng này chắc anh zai Hoàn vào bênh em gái à :))). Bị đuổi thẳng mặt thì tự hào đ*o gì mà vào đây chửi người khác, chửi cách quản lý nát có khác gì chửi thẳng vào mặt em gái Trang đ*o có kinh nghiệm mới được lên làm lead đâu. Em Trang chắc chỉ dám đọc thôi chứ đúng mẹ rồi làm sao cãi được lại nhờ anh zai vào combat hộ. Anh em cắt máu ăn thề đây mà
nhận xét thì mang tính chất công kích cá nhân cũng không dám ba mặt 1 lời thì hơi hèn mà nc kiểu trịch thượng này chắc hơn 2k2 ( chắc thằng T hay thằng Đ cay cú rv bẩn à =))) ,
biết 1 chút tiếng Trung mà giao tiếp được lưu loát thì chắc đ*o có nhiều thằng làm được đâu,
công ty thì từ trước đến nay có sạch sẽ j đâu nát từ cách quản lý kiểu bóc lột rồi,
người ở lại thì đa phần là kém cỏi k đi đc đâu hoặc là cảm thấy đc trọng dụng thì ở lại (chắc đc 3 4 người )
Bảo sao toàn thấy sao thấp, ms đầu còn ko tin lắm sau khi vào thời gian nhận xét khách quan cho ac e: _ Cônng ty quản lý ko nhiều người giỏi ae vào không học được gì. Bảo thủ và hơi phát xít _ Quản lí thường làm khá chill và ít kinh nghiệm. Cách quản lí dự án khác so bên ngoài. Ae dev thì khổ _ Làm việc khá nhiều ức chế theo kinh nghiệm làm đây 2 -3 tháng của mình thì nên chọn team java ổn hơn ở cobol và r&d ( dù so với bên ngoài cũng méo ổn lắm nhưng tốt hơn các team khác trong công ty) _ Công nghệ dự án cũ lắm rồi. Dự án khá đặc thù _ lúc mình nghỉ thấy bảo đâu mạng mẽo bên này cũng bị chặn dù máy ngoài chỉ để làm cảnh vì phải remote máy trong _ Tiền OT hơi bèo _ nếu vẫn các bạn vẫn muốn làm ở đây thì mình có thêm một số lời khuyên: + Nên OT dù chẳng có việc gì cũng nên ở lại + Làm xong việc cũng đừng nên báo cáo ngay bên này quản lí thấy bạn hoàn thành 3 task sẽ estimate ngắn hơn và yc 4 task khi ấy bạn sẽ khó thở _ nếu ko chọn được team java mà bị sang team cobol thì chúc mừng bạn mình nghĩ đây là team lởm nhất công ty. Vậy hãy Học cách thích nghi đừng bật gì giao gì làm đấy sẽ ổn vì lúc nghỉ thấy bảo bên ấy đang thiếu ng khả năng vào đó cao. pS: à bên này dù bạn đã kí chính thức và làm tốt 1-2 tháng đầu bạn vẫn có thể bị công ty sa thải nếu làm ko tốt ở tháng sau. Nên để ý nhé kẻo thất nghiệp ko biết vì bên này thường nghỉ luôn trong ngày. Nếu ko ổn nên đi tìm việc ngay. …. Còn nhiều lắm nhưng hi vọng giúp ích các ae sau. Nói chung các ae có thể trải nghiệm cho biết để thấy rằng cty cũ của mình cũng ko tệ lắm đâu 😀
Đây mới là 1 cái rv xứng đáng để đọc cho người khác nhìn nhận 1 công ty có nên vào hay không chứ không phải làm dăm ba cái trò ghen ăn tức ở ném đá dấu tay ( như bãi nôn )=))
Bạn quá kinh nghiệm, cho xin tên ạ ;))
Nc là cho junior trở xuống là ok. Lương thì ở mức trung bình với mặt bằng. Level cao thì bắt làm sấp mặt, gần như là bắt phải ot mà chả đc mấy đồng. Chế độ thì vl, xin nghỉ phải log trên hệ thống trc k thì bị trừ x1 hoặc x3 ngày lương nếu nghỉ xong k đký lên hệ thống. Có việc đột suất gì thì xác định là bị trừ thôi. Làm hơn 1 năm mà cả cty k đc tăng 1 xu. Mình thì bục mặt ra thích thì bonus thêm 1tr, 1.5tr ở lại xem đc tăng bn mà hết hồn luôn.
Ta giao tiếp thì đc ưu tiên. Đóng bhxh èo bọt. Nc vào thì phải deal lương cao với chăm ot mới đc.
Công ty Trung, cứ tưởng vào được code nọ, code kia, vào tìm lỗi và chạy tool kiểm tra đầu ra, team thằng H thì … ae tự đọc ở dưới. Đặc biệt là thằng lol Tuấn Anh, mặt câng câng câng câng, del biết thù oán gì với nó mà lúc nào cũng khó chịu, gặp ngoài kiểu gì bố cũng đấm cho trận ! Được cái có em Na xinh !
Thiên Trang đúng không. Sống hơi bị …. haha ngoài Dạ vâng thôi. Bên trong thì sống k được đẹp
thực sự cả cty nhìn có em Na là ok chứ k như cái con gì đã xấu còn tỏ ra thượng đẳng vl.chắc cậy biết tí tiếng trung thân với sếp
Hayyyy quá Tuấn Anh ơi
Cái đcmm luôn bố mày đây, đủ bản lĩnh thì gặp bố mày luôn. Còn nếu ẩn danh thì chỉ mõm thôi con ch* ạ.
Công ty tốt, H bị đuổi r nhé ae
Quản lý trung quốc coi thường người Việt Nam, quản lý nhân viên như quản lý tội phạm. HR người Việt mà tiếp tay cho bọn TQ hành ae dev. Công ty không có chế độ cho nhân viên gắn bó lâu, dc cái xin nghỉ hôm trước hôm sau cho nghỉ luôn, thoải mái ko giữ người. Công ty đuổi người không báo trước, không chế độ đền bù, ko giải thích lý do, kiểu bố đời tao thích tao cho mày nghỉ. Quản lý thì ng* vkl ra suốt ngày ch*m gió ăn bám. Vào kiếm đủ tiền rồi té chứ ko lâu dài dc
Thằng H team Cobol như bố đời mẹ thiên hạ. May mắn là tao thoát khỏi team của mày
Công ty trung văn hoá trung, chẳng ăn thua nói chung ae nên né. Leader có thằng H như cc. Sống 2 mặt trước mặt thì anh anh em em sau lưng nói xấu éo chừa 1 ai, cả cty nó ghét. Lười eos làm gì. Task mình giao cho ng khác. Du Lịch ko toàn drama tranh đấu. Ai bợ đít thì đc lên cao éo bợ đút thì cook thế thui
Công ty mới thành lập nên còn nhiều vấn đề về quy trình, cách thức hoạt động,… phù hợp với người định hướng lâu dài. Base là chuyển đổi ngôn ngữ cũ ( Cobol, Rpg,…) thành Java( dùng Tool – sau đó sẽ sửa code nếu có lỗi). Có nhiều bộ phận để lựa chọn. Mỗi bộ phận có công việc khác nhau. Chế độ khá ổn. Có tính OT nhưng hơi bèo.
Chưa gặp công ty nào củ lìn như công ty của bọn Tàu Khựa này.
Chưa gặp cty nào khốn nạn như công ty Tàu khựa này.
.,………..
Công ty tốt
Xin ít thông tin cCông ty thành lập kiểu ăn xổi, del có quy trình làm việc rõ ràng, training cũng del có, vào tự bơi
PL thì đúng được các mác, del có tí chuyên môn nào, suốt ngày chỉ tay 5 ngón, vẽ vời các thứ họp hành đủ kiểu nhưng del có kết quả, chỉ rình bóc lột anh em để làm đẹp báo cáo.
Ở đây OT là bắt buộc nhé, làm việc với bên Trung Quốc, sếp người Trung, bên đó cứ đẩy việc sang đây, del quan tâm năng lực như nào, nhân sự ổn định hay không, bố cứ đẩy 1 cục, làm không được thì OT, thành ra có các ngày gọi là common OT day, thứ 2, 4, 6, thường OT cả thứ 7, vkl thật (mặc dù làm từ thú 2 đến thứ 6).
OT ở đây như cơm bữa, mà lương tính theo phần lương đóng bảo hiểm, nói chung là 46k/h cao nhất 78k/h đối với Manager, OT thì nhân 1.5 lần, clmn tính ra là được có 69k/h với nhân viên thường, bóc lột vkl. Lại là thằng PL, del biết bảo vệ nhân viên lol gì, bên trên đẩy việc xong cứ thế đẩy xuống dưới làm.
Mang các mác công ty AI top 1, nhưng dm treo đầu dê bán thịt ch*, có cái lol AI, là tool đã viết/đang viết convert 1-1 thôi, convert từ ngôn ngữ cũ (Cobol,fortran, …) sang Java, mà dm convert xong chạy chả cải thiện hiệu năng lol gì, chạy cái job mấy chục nghìn câu query select đơn, chạy cả tiếng(đọc file cứ đọc 1 record xong lại nhảy vào DB select đến khi đọc hết file thì thôi, cmn).
Công việc của dev ở đây làm gì? bạn nghĩ được tham gia dự án này nọ, code tính này này kia ư, có cái lol, công việc của bạn là đi tìm bug, cái tool đb ở trên convert cobol sang java cho bạn, việc của bạn là xem tại sao nó chạy del đúng, với dữ liệu đầu vào này, sao nó lại del ra dữ liệu đầu ra như mong đợi. Code del có documentation, các bạn muốn hiểu ư, học/hiểu Cobol. Lỗi code bên khựa fix. Một vấn đề khác rất nhức nhối nữa là dm PL nó bắt dev chạy test, con mẹ nó, mindset của nó chia sẻ là dev phải đảm bảo chất lượng của chương trình, chạy được, đúng yêu cầu và không có lỗi, tester sẽ cải thiện chất lượng, wtf is this sh*t???
Công ty này chốt lương cuối tháng nhưng giữa tháng sau mới trả.
Sếp ở đây chỉ nghe PL, phân chia thế lực, thuận PL thì sống, chống thì cút.
Tóm lại AE cân nhắc trước khi có ý định apply chỗ này.hỗ này
Bác K đúng không.
Bác nói chuẩn đấy.