- Review company Công ty TNHH Sản Xuất May Mặc Cương Tấn Phát (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Làm việc rất oke, học hỏi rất nhiều thứ, dù không còn làm ở đây vẫn rất tự tin ra ngoài làm những việc khác. Rất biết ơn.
Môi trường làm việc thoải mái, hoà đồng, lương thưởng cao.
Kinh tế đang khó khăn nhưng cty trả lương luôn đúng, chưa trễ hay có sai sót gì, lúc thịnh vượng nhìn ai cũng tốt, lúc gian nan mới thấu được lòng người.
? không được thì đi chỗ khác mắc gì làm khùng làm điên chi cho mệt
Đã gắn bó được 3 năm, môi trường làm việc tốt, học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm ở đây.
Thời buổi kinh tế khó khăn nhưng lương vẫn được trả đúng thời hạn đề ra
Môi trường làm việc tốt, mọi người hoà đồng dễ thương, học hỏi và biết thêm được nhiều kiến thức cũng như kinh nghiệm ❤️
Rất khó để tìm một môi trường được làm trong vui vẻ và phát triển bản thân được như vậy
Đã làm đây 5 năm học hỏi được bao nhiêu kiến thức chỉ nói 5 từ Biết Ơn và Trân Trọng
Công ty tốt được học hỏi nhiều kinh nghiệm để phát triển 1 môi trường rất xứng đáng để học hỏi trải nghiệm
Nói tóm lại, trước khi nhìn nhận sự việc phải nhìn lại mình trước tiên.
Thứ nhất mình làm đã thật sự tốt ở vị trí đó chưa?
Thứ hai xem và ngẫm thật kĩ câu thứ nhất rồi đi tìm cách bảo vệ bản thân mình nếu thấy không đúng!
Đừng tranh cãi ba lời vô bổ! Động não và thực hành thôi!!!
* Nếu công ty tốt, chế độ tốt, tại sao nhân sự thay đổi liên tục tại 1 vị trí?.Bạn từng làm ở đây bạn sẽ biết lý do chứ. (Bạn có thể tìm các thông tin tuyển dụng từ 1 vị trí là bạn biết cty tuyển nhiều tầm cỡ nào)
* Tại sao nhiều nhân viên bức xúc như vậy. K phải bây giờ mak từ trước đến nay.
* Cty này mình thấy có năng lực hay không? chỉ cần không nghe lời HR thì cũng ép cho nghỉ,
* Cty nhỏ nhưng biết bao nhiêu lý do để trừ tiền nhân viên.
* Nếu bạn nói những người nghỉ là ko có năng lực., Vậy công ty đã có đầy đủ nhân sự năng lực hết rồi sao công ty lại như bây giờ.
MÌNH NÓI DẬY MỌI NGƯỜI TỰ SUY NGHĨ
Mẹ cty như qq mak bầy đặt quản lý cấp trung rồi ko ak. sao hay ra vẻ quá dậy nói mak di dùm ? Cty lắm trưởng phòng lắm.. mak phòng thì có mỗi TP méo có nổi đứa nhân viên nào.. hài vãi..
Mình nói bạn nghe nè. Vị trí nhân viên hầu như quản lý cấp trung tuyển trừ 1 số vị trị quan trọng sếp lớn tuyển. Vô làm đến lượt sếp lớn làm việc với bạn mới lòi ra bạn kém thì get out thôi. Chứ giữ người yếu nghề lại để gánh team hay j. Thêm nữa bạn có thật sự hiểu 2 tháng thử việc để làm j hk. Để lọc những người phù hợp á. Còn việc bạn làm ko đc mà bị cho out ko lý do ko trả lương bồi thường cho bạn thì có các cấp bảo vệ bạn ko biết lên đó đòi thì thật sự yếu cả nghề lần đời ạ
Nhìn chung cty vẫn ok mà ta, mặc dù nghỉ làm cũng lâu do mâu thuẫn với sếp, nhưng nhìn chung thì cty vẫn ổn. Nhân viên lớp mình nghỉ việc đa phần là kiêm nhiệm quá nhiều dẫn đến overload. Nhưng khi ra ngoài các cty nước ngoài lớn hơn thì mình lại thấy cảm ơn trước đây mình dám thử thách với các công việc ngoài chuyên môn và làm việc nhẹ tâng như kiểu level cao mà chơi cuộc chơi nhàn hơn í. Nên mấy bạn nghỉ rồi thì cũng hk nên lên đây nói quá nhiều, và mình thấy có mấy bạn bad bitch đi comment kiểu body shaming thì mình nghĩ tương lai mấy bạn cũng hk tốt lên được đâu
Nhìn chung tôi thấy ok, còn bị nghỉ việc cũng có lý do, lên nói như vậy tôi thấy không hay
Nói chung là cty tốt , mọi người hòa đồng
Nên tôi mới nói bạn nếu thật sự hiểu luật lao động, công ty làm sai thì sao không đi khiếu nại tại sở lao động, không nhìn nhận bản thân mà chỉ viết anh hùng bàn phím, tôi còn làm nên tôi thấy bạn nhân xét như vậy cũng đang ảnh hưởng đến tôi
Có lý do. là có giữ chưa vậy bạn. Lý do có hợp lý ko????
Đọc là biết phong Nhân sự của cty lun. Cty chỉ có phòng ns dc che chở. Còn lại ko vừa lòng TP Nhân sự là đá văng liền
Nếu công ty làm sai thì bạn có thể khiếu nại tại sở lao động, vì tôi thấy các qui định cty rõ ràng và hướng dẫn đầy đủ. Tôi có đọc các review thấy nói cty thì đi khiếu tại, không nên nói các đồng nghiệp khác. Tôi thấy bất bình
Muốn đuổi là đuổi, không làm gì sai cũng đuổi, dù ký hợp đồng hay không cũng kiếm cơ, vậy là hay dữ chưa.
Yêu đời là cách ta sinh tồn
Không cao không ngạo không lowkey yah
Sao lại nói như vậy, bạn xúc phạm sếp Cương hã
Mình ko hiểu sao, mình đi làm trước đây thấy cty cũng ok mà. Lương vẫn trả đều ko nợ hay trễ lương ngày nào. Còn thời buổi này đi làm mà yếu nghề thì bị cho nghỉ, cớ gì thấy nhiều ng yếu nghề bị cho nghỉ cái quay qua rủa dữ zay, mà ko nhìn lại mình tại sao bị đuổi hay do ăn chặn ăn dày quá bị phát hiện ra đuổi nên cay cú ta. Nên ai rủa mà hk nhìn lại thì cứ rủa rồi nghiệp ai ng đó gánh nha
chơi nối từ không tôi làm mẫu trước nhé cả nhà
Hạnh phúc
Vời vẻ công ty số 1
Tuyệt vời .
Lưỡi da* lam, vừa mỏng vừa manh
Miệng nhiều người, vừa bẩn vừa tanh
Cty này thầy coi tướng mún làm ăn phát đạt thì phải cúng dường thành tâm xíu
Tặng bạn 1 câu
Sông sâu biển thẳm dễ đo
Mấy ai lấy thước đi đo lòng người
Thương nhớ nhau lòng ngập ngừng không muốn rời
Vỗ vai xin bình an ở phía trước cho dù nhiều chông gai
Anh 2 rời bỏ hả
Thật sự k muốn rời
Công ty có nhiều cái mới để học, anh chị công ty thân thiện, có nhiều cơ hội để trải nghiệm mới. Sếp cũng quan tâm nhân viên và chia sẻ kinh nghiệm.
Nó yêu công ty tới mức đánh giá năm sao., chắc hồi giờ nó cũng hãm vậy nên thấy bình thường. Thôi thì để bạn đó cống hiến bạn ạ
Nịnh thần à bạn, ai từng làm công ty này đều biết nó như nào rồi, khỏi khen
Đúng là nịnh nọt, để nói sếp để cái phòng dó lại cho bạn