Review company Công Ty TNHH Phần Mềm D2T (Vietnam)

không làm mà đòi có ăn thì có ăn đầu gối, ăn đất nhá =))))

mé thằng quyền PM uống không uống, độc ngồi ngoài bơm đờm. Code không có bug , fix hết bug của người khác. Nói chung là quyền ei lần sau uống đi nói ít thôi.

Nghe các bác chửi nhau làm e lại nhớ câu chuyện của e.

E cũng cay thằng leader hãm l* của e lắm. E chửi nhau với nó. Rồi có hôm đi uống bia cùng ông a là đại ca của e, cũng mang ra kể giãi bày ức chế, dốc bầu tâm sự. Tưởng đâu đại ca đồng tình với mình, nhưng Đại ca nghe xong câu chuyện của e, chậm dãi làm hớp bia cho mát giọng rồi bắt đầu ngồi chửi e. Đại ca bảo, mày ng* thì ng* nó vừa vừa thôi, dm chửi nhau thì cũng chọn thằng mà chửi, đằng này đi chửi nhau với thằng leader thì mày chết chắc cmn rồi. E cãi, e sợ l* gì thằng nào mà ko dám chửi. Đại ca mới hỏi, thế mày nghĩ 1 tháng mày kiếm đc bao nhiêu tiền cho cty. E bảo, ngày đ* nào e cũng OT sấp mặt cho cty thì ít nhất e cũng phải kiếm đc x2, x3 tiền lương của e cho cty. Bọn leader/cty nó đ* làm gì cũng đc ít nhất bằng tiền lương của e, nó đ* tôn trọng e lại còn hãm l*. Đại ca nghe xong bảo, mày kiếm đc x2 lương của mày thì thằng leader nó quản 5-10 thằng như mày, nó phải kiếm đc x5-x10 lần mày cho cty, mày chửi nhau với nó cùng lắm thì chửi lên đến thằng GD là cùng, lúc đó thì thằng GD nó nghe mày hay nghe thằng LD? lúc chửi nhau thì mày cho rằng lý lẽ của mày là đúng, thằng l* nào cãi nhau mà ko nghĩ vậy. Mà thằng GD là thằng kinh doanh, lý lẽ với nó đc cân bằng doanh thu, lợi nhuận, cứ thằng nào kiếm nhiều tiền cho nó là đúng, dm thằng GD nó nghe mày thì nó bốc sh* mà ăn ah,. Tao mà là thằng GD của mày tao đuổi cm mày luôn.

Nghe đến đây e cũng hơi chột dạ, nhưng cố cãi. Dm, nó đuổi e thì e lên mạng chửi chết m* nó luôn, e sợ l* gì nhà nó. Đại ca lại tiếp, thế mày nghĩ nó sợ mày ah? Mày tuổi l* gì mà nó phải sợ mày? E vẫn cãi, e lên mạng chửi cho chết cụ cả lò nhà chúng nó, để đ* còn thằng nào ứng tuyển vào cái cty hãm l* đó nữa.

Đại ca vẫn bình thản làm thêm hớp bia rồi hỏi tiếp. Thế tao hỏi mày, lương mày giờ đc bn? Lương e 15 tr, e khai thật. Đại ca hỏi, thế tao hỏi thật mày, nếu có cty nó trả mày 20 tr thì mày có chuyển việc ko? E chuyển ngay, e chán vl cty này rồi, vừa cãi nhau xong chắc l* gì đc tăng lương. Mà cứ có thằng trả cao hơn là e nhảy, cao hơn 10%-20% là ngon rồi, nếu đc 20 củ là hơn 30%. Mà e cũng đang tính nghỉ cmn ở cái cty này rồi, a xem có thằng nào giới thiệu e với?

Ui dm nhục lắm, nghe đến đây đại ca lại chửi cho e đ* vuốt đc mặt. thế mày nghĩ lên mạng chửi thì có thằng nó nghe mày chắc, đ* đến mày nhảy việc cũng chỉ vì cao hơn có 10%-20% là sướng cửng d* lên rồi, đ* thèm quan tâm gì khác. Mày nghỉ thì nó thuê thằng khác, mà thằng khác cũng chỉ cần cao hơn 10% là nó nhảy chứ nó cũng đ* quan tâm đâu. mà có thằng nào quan tâm đến chuyện mày chửi thì nó cũng chỉ như mày, những thằng đó có nghe mày, hay ko nghe mày thì cũng đéo giúp mày đc tăng lương, quên m* nó luôn đi. đ* đời mày còn hùa theo những thằng đó thì mạt kiếp mày ko khá lên đc. “ăn cây nào, rào cây đấy” các cụ nói thì đ* đừng có cãi, đằng này mày đi chửi nhau hết với thằng này thằng kia thì mạt kiếp đời mày ko khá lên đc. Mà mày ng* lắm, mày chửi nhau thì cũng kiếm thằng mà chửi, lương mày 15 củ thì tìm cái thằng độ 5-6 củ mà chửi may ra là cửa trên, đằng này lại đi chửi nhau với cái thằng nó kiếm cho cty x5-x10 lần mày thì mày chửi thế đ* nào đc. Mà đ* mày còn đòi chửi cả cty nó, chửi cả lò nhà nó, dm khi nào mày kiếm đủ tiền ngang ngửa chúng nó thì hãy nghĩ đến việc chửi nhau đc với nó. giờ mày chửi nhau với chúng nó khác đ* gì thằng Chí Phèo chửi thằng Bá Kiến. Mày thử nhìn xem có cái cty nào ở cái đất HN này mà ko bị chửi ko? Từ thằng to như FPT đến thằng nhỏ, thằng nào cũng bị chửi hết. mà mày có biết tại sao ko? Vì Cty l* nào thì cũng có những thằng như mày, chỉ suốt ngày ăn với đi chửi nhau là giỏi. Nhưng mày thấy có thằng nào nó chết ko? nó vẫn sống khoẻ, chỉ có mày là vẫn còn tiếp tục chửi. Nó thừa biết chuyện như này, vì chúng nó đã nghiên cứu là trong bất kỳ tổ chức nào cũng có ng như mày, nếu mày ko tin lên mạng google. Nhưng nó kệ m* chúng mày cho chúng mày chửi nhau chán, nó đ* thừa hơi đi giải quyết vì đ* nó biết kiểu đ* gì thì cũng vẫn còn ng như mày trong tổ chức, loại đc thằng này thì nó lại mọc ra 1 thằng tương tự khác. Hoặc có thằng thì cũng có cải tiến, nhưng nó chọn cách dạy khôn cho thằng LD để bớt căng thẳng chứ nó đ* thèm nghe mày đâu. Còn với mày, nếu căng thẳng quá thì nó đuổi cụ mày luôn cho đỡ rách việc. Vì rõ ràng là giữa mày và thằng LD thì mày tuổi l* gì mà nó phải chọn nghe mày. Dm chỉ có thằng ng* như mày là vẫn mạt kiếp. Ngu hết chỗ nói. Mày ko thay đổi thì dm đời mày còn nhục.

Nghe xong đến đây thì e thề thấy nhục vcl, đ* dám nói thêm câu nào, chỉ ngồi nốc bia. Nghĩ nó chán, đ* cái đời nv quèn, đ* biết khi nào mới khá lên đc.

Giờ thì e thay đổi đc chút ít, ví dụ như kiểu đ* gì thì cũng có bác rep lại chửi em. ờ, nhưng kệ cm các bác, các bác chửi thì các bác nghe, đ* liên quan gì đến e, hehehe

Không hiểu sao lại ko post đc review

1. Xét về môi trường: toàn người trẻ, trừ các anh/chị góp vốn vào công ty là già, còn leader toàn những 95, 96, 97 dẫn tới leader chẳng ra lead, nhân viên chẳng ra nhân viên, không có khả năng quản lý, chỉ OT xuyên đêm xuyên thời gian, không biết mày làm gì nhưng mày phải OT, ngày lễ tết muốn nghỉ nhưng leader đập 1 đống task vào mồm thì người yêu cũng chỉ xếp xó. Có những đợt có thanh niên OT lên đến 3x công/tháng
2. Khả năng quản lý của đội ngũ CEO kém, không quản lý được team, đơn cử ngay việc dev gần 40 công vẫn nghĩ nó là bình thường. Các xếp ở đây nghĩ OT vậy là cống hiến nhưng mình nghĩ đấy là quá yếu kém trong khả năng quản lý.
3. OT quá nhiều, có những lần 2h đêm rồi còn gọi điện cho mình dậy fix bug =)) dĩ nhiên là m đ’ nghe dt rồi. Nhưng có thằng em nó vẫn bị hành bt, sếp gọi phát là phải dậy. Ở đây nghĩ OT là hay trong khi nó thực sự là đ’ hay tí nào
4. (Cái này cần các cấp cao hơn kiểm chứng lại) Các leader toàn đi ch*m với các sếp của đối tác là bên mình sẽ đáp ứ ng được deadline các thứ, trong khi người thì đ’ có => phải OT để đáp ứng. Dm có lần sang bên khách hàng demo bị khách hàng chởi cho sml vì sếp trên hứa thế này thế nọ mà đến ngày đ’ làm được ae ạ.
5. Còn HR ở đây hả, thôi bỏ đi. Có được làm đúng chức trách của mấy má HR đâu, thấy tuyển được mấy bạn HR cũng xịn phết ấy, cũng nc nhiều thấy bạn ấy có tâm v~ ra mà đ’ được các sếp thích vì hay góp ý linh tinh, động chạm tới các sếp nên mình cũng khuyên bạn ấy nghỉ mẹ rồi =))
6. Cả công ty may ra được có sếp Dũng là còn tạm ổn, nhưng mà sếp hứa lèo là nhiều, thêm mấy quả ban hành mấy quả quy định sợ vl. đợt này nghe ae bảo là có vụ muộn 1p phát cmn nguyên ngày lương =))
7. Team test thì best cmnr, ối giời ơi ý, các chị leader chơi với nhau, xong bênh nhau chằm chặp, 3 chị thêm quả vợ sếp nữa chuyên tụm 5 tụm 7 nói xấu các bé khác. dm trần đời gặp mấy đứa đáng sợ như vậy. xong mấy chị còn thích chăn chuối trong công ty cơ, hê hê, à ơi các thứ cứ tưởng người khác không biết không bằng. Bao nhiêu bé tester vì các bà nội này phải nghỉ việc rồi. Sếp Dũng biết nhưng đ’ làm gì được mặc dù biết =))
Khuyên các ae dev là không nên vào, vì vào đó chẳng học được cái mẹ gì đâu. Đặc biệt là team PHP, leader éo thấy tìm hiểu công nghệ mới gì cả, chỉ muốn hướng dev đi theo những cái sếp bảo vì chỉ có cái đó sếp mới biết để còn nhúng tay vào. À thêm quả “Mày ở lại làm nốt task này cho anh nhé, anh còn về đón con”. Dm anh ơi e còn về đón người yêu anh ơi.
Nói chung là hãm =))