Review company Công Ty TNHH Phần Mềm D2T (Vietnam)

Công ty theo khuynh hướng gia đình, việc OT đã trở thành 1 cái văn hóa gì đó rất hãm *** của công ty, OT đến các khu giờ 21h,22h,23h, thậm chí là gần 2h sáng cũng đủ cả+ Mình vẫn nhớ cảnh có thằng cu dev mới vào công ty, làm đến 18h hơn xong vẫn ngơ ngác vì công ty vẫn đông như trẩy hội, khi thằng cu quay sang hỏi anh CEO thì bị anh dọa và vẫn phải ngồi làm tiếp, còn anh ý về đón con :D+ Mình vẫn nhớ bé test mới vào khi đúng 18h là được về nhưng bé lại phải xin chị test nào đó tên N*â* để được về, và đương nhiên lần đầu thì được nhưng những lần sau càng ngày càng khó, và tất nhiên là đéo chịu được, nhắc đến chị test lead này thì chửi cả ngày cũng được nhưng thôi, mình tu nghiệp.+ Các test lead trừ chị Ngọc ra thì cũng thay nhau nói xấu cả công ty, mình từng chứng kiến TH 1 bé test vì bị nói xấu và bị ghét đến nối phải xin nghỉ và chuyển cty khác.+ HR đã từng có khá nhiều người tài giỏi, nhưng đều nghỉ hết sau 1 năm làm việc, đơn giản vì bộ phận quản lý của công ty quá kém và bảo thủ, HR càng cố làm cho mọi thứ tốt lên thì lại càng bị ghét, và cũng là câu chuyện để đội test lead nói xấu.+ Công ty có bao nhiêu người tài thì họ cũng đi hết, giờ những người thực sự giỏi và có năng lực chính là các leader thôi, vì công ty này là vậy, OT là được, không quan trọng bạn giỏi đến đâu. Thế nên nếu bạn có sức mà OT và chứng minh ở lại lâu dài để phá sức khỏe cùng công ty thì oke, lương bạn sẽ ổn nhé.=> Chốt lại là những bạn mới ra trường thì nên làm vì kỹ năng của các bạn sẽ lên, nhưng đối vs ai đã làm lâu năm thì thôi nhé, bỏ đi mà giữ sức khỏe, mình code để có tiền lo cho bản thân mình chứ đp code để có tiền về sau chữa bệnh cho mình.

Công ty thì theo mô hình gia đình, OT là trách nhiệm bắt buộc của nhân viên+ Nhớ cái cảnh xin nghỉ có việc bận thì luôn có câu nói là nghỉ làm gì, xin nghỉ ốm thì bảo là thôi nghỉ làm gì vừa mất tiền vừa không được lương+ Nghỉ việc gặp leader ngoài đường chào thì vênh mặt lên k thèm trả lời+ Lúc cần thì chị chị em em , anh anh em em. Nhưng đến khi ảnh hưởng tới quyền lợi của mình rồi thì không còn mối quan hệ gì hết+ Cứ nịnh giỏi thì chắc chắn là sẽ được lên lương lên chứ ầm ầm+ Còn có 1 chị lead thì có thể dùng mọi lời lẽ xỉ vả nhân viên mình không nể nang nhau, đến mức nta phải đặt cái chỗ ngồi bên đội tetser là chỗ ngồi có dớp rồi+ Có 1 list danh sách nta hay gọi là đã bà mặc váy vì thích xía vào chuyện người khác=> Chốt lại anh em né né n xa xa ra nhá

Nghe các bác chửi nhau làm e lại nhớ câu chuyện của e. E cũng cay thằng leader hãm l* của e lắm. E chửi nhau với nó. Rồi có hôm đi uống bia cùng ông a là đại ca của e, cũng mang ra kể giãi bày ức chế, dốc bầu tâm sự. Tưởng đâu đại ca đồng tình với mình, nhưng Đại ca nghe xong câu chuyện của e, chậm dãi làm hớp bia cho mát giọng rồi bắt đầu ngồi chửi e. Đại ca bảo, mày ngu thì ngu nó vừa vừa thôi, dm chửi nhau thì cũng chọn thằng mà chửi, đằng này đi chửi nhau với thằng leader thì mày chết chắc cmn rồi. E cãi, e sợ l* gì thằng nào mà ko dám chửi. Đại ca mới hỏi, thế mày nghĩ 1 tháng mày kiếm đc bao nhiêu tiền cho cty. E bảo, ngày đ* nào e cũng OT sấp mặt cho cty thì ít nhất e cũng phải kiếm đc x2, x3 tiền lương của e cho cty. Bọn leader/cty nó đ* làm gì cũng đc ít nhất bằng tiền lương của e, nó đ* tôn trọng e lại còn hãm l*. Đại ca nghe xong bảo, mày kiếm đc x2 lương của mày thì thằng leader nó quản 5-10 thằng như mày, nó phải kiếm đc x5-x10 lần mày cho cty, mày chửi nhau với nó cùng lắm thì chửi lên đến thằng GD là cùng, lúc đó thì thằng GD nó nghe mày hay nghe thằng LD? lúc chửi nhau thì mày cho rằng lý lẽ của mày là đúng, thằng l* nào cãi nhau mà ko nghĩ vậy. Mà thằng GD là thằng kinh doanh, lý lẽ với nó đc cân bằng doanh thu, lợi nhuận, cứ thằng nào kiếm nhiều tiền cho nó là đúng, dm thằng GD nó nghe mày thì nó bốc sh* mà ăn ah,. Tao mà là thằng GD của mày tao đuổi cm mày luôn. Nghe đến đây e cũng hơi chột dạ, nhưng cố cãi. Dm, nó đuổi e thì e lên mạng chửi chết m* nó luôn, e sợ l* gì nhà nó. Đại ca lại tiếp, thế mày nghĩ nó sợ mày ah? Mày tuổi l* gì mà nó phải sợ mày? E vẫn cãi, e lên mạng chửi cho chết cụ cả lò nhà chúng nó, để đ* còn thằng nào ứng tuyển vào cái cty hãm l* đó nữa.Đại ca vẫn bình thản làm thêm hớp bia rồi hỏi tiếp. Thế tao hỏi mày, lương mày giờ đc bn? Lương e 15 tr, e khai thật. Đại ca hỏi, thế tao hỏi thật mày, nếu có cty nó trả mày 20 tr thì mày có chuyển việc ko? E chuyển ngay, e chán vl cty này rồi, vừa cãi nhau xong chắc l* gì đc tăng lương. Mà cứ có thằng trả cao hơn là e nhảy, cao hơn 10%-20% là ngon rồi, nếu đc 20 củ là hơn 30%. Mà e cũng đang tính nghỉ cmn ở cái cty này rồi, a xem có thằng nào giới thiệu e với?Ui dm nhục lắm, nghe đến đây đại ca lại chửi cho e đ* vuốt đc mặt. thế mày nghĩ lên mạng chửi thì có thằng nó nghe mày chắc, đm đến mày nhảy việc cũng chỉ vì cao hơn có 10%-20% là sướng cửng d* lên rồi, đ* thèm quan tâm gì khác. Mày nghỉ thì nó thuê thằng khác, mà thằng khác cũng chỉ cần cao hơn 10% là nó nhảy chứ nó cũng đ* quan tâm đâu. mà có thằng nào quan tâm đến chuyện mày chửi thì nó cũng chỉ như mày, những thằng đó có nghe mày, hay ko nghe mày thì cũng đéo giúp mày đc tăng lương, quên m* nó luôn đi. đm đời mày còn hùa theo những thằng đó thì mạt kiếp mày ko khá lên đc. “ăn cây nào, rào cây đấy” các cụ nói thì đm đừng có cãi, đằng này mày đi chửi nhau hết với thằng này thằng kia thì mạt kiếp đời mày ko khá lên đc. Mà mày ngu lắm, mày chửi nhau thì cũng kiếm thằng mà chửi, lương mày 15 củ thì tìm cái thằng độ 5-6 củ mà chửi may ra là cửa trên, đằng này lại đi chửi nhau với cái thằng nó kiếm cho cty x5-x10 lần mày thì mày chửi thế đ* nào đc. Mà đm mày còn đòi chửi cả cty nó, chửi cả lò nhà nó, dm khi nào mày kiếm đủ tiền ngang ngửa chúng nó thì hãy nghĩ đến việc chửi nhau đc với nó. giờ mày chửi nhau với chúng nó khác đ* gì thằng Chí Phèo chửi thằng Bá Kiến. Mày thử nhìn xem có cái cty nào ở cái đất HN này mà ko bị chửi ko? Từ thằng to như FPT đến thằng nhỏ, thằng nào cũng bị chửi hết. mà mày có biết tại sao ko? Vì Cty l* nào thì cũng có những thằng như mày, chỉ suốt ngày ăn với đi chửi nhau là giỏi. Nhưng mày thấy có thằng nào nó chết ko? nó vẫn sống khoẻ, chỉ có mày là vẫn còn tiếp tục chửi. Nó thừa biết chuyện như này, vì chúng nó đã nghiên cứu là trong bất kỳ tổ chức nào cũng có ng như mày, nếu mày ko tin lên mạng google. Nhưng nó kệ m* chúng mày cho chúng mày chửi nhau chán, nó đ* thừa hơi đi giải quyết vì đm nó biết kiểu đ* gì thì cũng vẫn còn ng như mày trong tổ chức, loại đc thằng này thì nó lại mọc ra 1 thằng tương tự khác. Hoặc có thằng thì cũng có cải tiến, nhưng nó chọn cách dạy khôn cho thằng LD để bớt căng thẳng chứ nó đ* thèm nghe mày đâu. Còn với mày, nếu căng thẳng quá thì nó đuổi cụ mày luôn cho đỡ rách việc. Vì rõ ràng là giữa mày và thằng LD thì mày tuổi l* gì mà nó phải chọn nghe mày. Dm chỉ có thằng ngu như mày là vẫn mạt kiếp. Ngu hết chỗ nói. Mày ko thay đổi thì dm đời mày còn nhục.Nghe xong đến đây thì e thề thấy nhục vcl, đ* dám nói thêm câu nào, chỉ ngồi nốc bia. Nghĩ nó chán, đm cái đời nv quèn, đ* biết khi nào mới khá lên đc.Giờ thì e thay đổi đc chút ít, ví dụ như kiểu đ* gì thì cũng có bác rep lại chửi em. ờ, nhưng kệ cm các bác, các bác chửi thì các bác nghe, đ* liên quan gì đến e, hehehe

Ẩn dấu dưới môi trường nói là thoải mái là sự chê bai, nói xấu chèn ép nhau để ngoi lên =)) đéo giúp đỡ nhau mà chỉ thấy các lead giao việc rồi chỉ trích nói xấu nhau. Bộ tứ huyền thoại tester không biết giờ còn lộng hành nữa không.Sếp tổng thì chỉ nói thôi chứ ko giải quyết được đâu =)) Như tấu hài